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Instructeur Commande Publique (H/F)
REDON Agglomération
France
RESPONSABILITÉS : MISSIONS : ACTIVITÉS PRINCIPALES Volet Commande Publique • Apporter une assistance aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins • Définir le mode de consultation et planifier les procédures • Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés, en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service opérationnel • Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de consultation jusqu'à leur terme : publication, information des candidats non retenus, décisions du président ou délibérations du Conseil Communautaire, transmission au contrôle de légalité, signature et finalisation les marchés, notification aux titulaires, rédaction et transmission des avis d'attribution, organisation et suivi des négociations le cas échéant • Organiser les commissions MAPA et commissions d'appel d'offres • Contrôler et gérer les actes de sous-traitance et les avenants aux contrats • Participer à la planification annuelle des consultations • Développer la communication interne dans le domaine de la commande publique • Être en appui auprès des services en cas de difficultés d'exécution Volet Achat Public Élaborer et mettre en œuvre la politique d'achat, en collaboration avec la Directrice des Affaires Juridiques et Institutionnelles : • Concevoir et mettre en œuvre des outils permettant d'évaluer et de définir les besoins de manière précise • Établir la cartographie des achats, en identifiant les familles d'achats et les marchés stratégiques • Concevoir et mettre en œuvre une politique d'achats durables intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et économiques (SPACER) • Accompagner les services et animer des sessions de sensibilisation auprès des directions prescriptrices sur l'intégration des objectifs de développement durable dans les achats (environnement, insertion, etc.) • Identifier les opportunités de mutualisation des achats et des marchés transversaux • Développer la culture interne de l'achat public Élaborer / Mettre à jour des outils de pilotage, des procédures et mesures de la performance de l'achat : • Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus sur des marchés, les valoriser ; • Évaluer les actes d'achats. Votre sens du travail en équipe et de l'organisation vous permettra de travailler facilement en collaboration avec l'assistante du service Commande Publique dont vous partagerez des outils et dossiers communs. ACTIVITÉS SECONDAIRES : Polyvalence sur les autres missions du service : gestion administrative des dossiers d'assurance PROFIL RECHERCHÉ : Formation juridique / Expérience requise dans le domaine de la commande publique Compétences / technicités exigées par le poste : Bonne connaissance des institutions territoriales et du fonctionnement de l'intercommunalité Connaissances approfondies en matière de réglementation de la commande publique Solides qualités rédactionnelles et de synthèse Être force de propositions pour trouver des solutions pragmatiques et opérationnelles adaptées aux situations, dans l'intérêt de la collectivité et le respect de la réglementation Curiosité et ouverture d'esprit pour appréhender une matière en constante évolution et intégrant plusieurs dimensions (juridique, performance de l'achat, achat durable et responsable...) Méthode, rigueur et sens de l'organisation Maîtrise des outils informatiques et logiciels (logiciel de gestion des marchés MARCO, plateforme Mégalis...) Savoir-Etre : Bon relationnel pour coordonner (transversalité avec l'ensemble des services), informer et rendre compte Autonomie, dynamisme, esprit d'initiative Sens du service public Discrétion professionnelle Conditions d'exercice et de recrutement Poste à temps complet Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours) Cadre d'emplois des rédacteurs Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail Accès à la formation favorisé Titres-restaurants Participation employeur si mutuelle labellisée Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an) Poste basé à Redon – 3 rue Charles Sillard – Proximité de la Gare Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation le 12/04/2026 au plus tard Entretiens prévus dans la semaine du 27 avril 2026. Poste à pourvoir dès que possible
CUISINIER (H/F)
non renseigné
France
Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche un agent de production culinaire (H/F). Ce poste à temps plein est à pourvoir à compter du 1er juin 2026. DEFINITION DU POSTE Réaliser des préparations alimentaires, les conditionner, les stocker, les distribuer, en respectant la réglementation en hygiène alimentaire HACCP, les modes opératoires et les quantités commandées, le plus souvent dans les lieux en atmosphère réfrigérée. CONTEXTE DU POSTE Le Centre Hospitalier Robert Bisson dispose d'une cuisine centrale, ouverte sept jours sur sept, qui dessert les repas le midi et le soir. Cette cuisine réalise environ 2500 repas par jour, en liaison froide. Les principaux clients de cette unité de production sont les patients de l'hôpital, des centres médicaux sociaux, les membres du personnel (la direction, les médecins, le personnel hospitalier) et les élèves de l'institut de formation en soins infirmiers. Une politique d'amélioration de la qualité des prestations servies a été mise en place depuis 2010. Dans ce contexte, les missions des agents de production sont organisées selon les modalités suivantes : -Qualité : assurer le respect de la méthode HACCP par rapport aux règles mises en place, traçabilité, entretien des locaux et du matériel à toutes les étapes de production (Réception, déconditionnement, fabrication, refroidissement, distribution et stockage des déchets) -Contrôle des arrivages des différents produits alimentaires et autres rentrant dans la production culinaire -Fabrication et réalisation des préparations culinaires en adéquation avec les fiches techniques développées au sein de la cuisine afin de respecter les différents régimes et textures suivant la pathologie du patient. Mission(s) principale(s) du poste : -Déconditionnement, déboitation, préparation et pesées. -Production culinaire : Hors d'uvres, plats chauds, légumes/féculents, tranchage. -Assemblable / allotissement -Respecter la méthode HACCP réception, stockage, déconditionnement, fabrication, refroidissement rapide -Operculation -Service au self du personnel -Opérations de nettoyage Description des activités : Réalisation de cuissons et d'assaisonnement en fonction des fiches techniques définies, Tranchage en fonction des fiches techniques, Gestion des cuissons basse température, cuissons de nuit, Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine, Contrôle de la qualité des produits, Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions), Dressage des préparations culinaires en barquette Operculation Distribution / allotissement en fonction des différentes unités Nettoyage des locaux et du matériel dans le respect des protocoles mis en place, Respect des protocoles relatifs à la méthode HACCP mise en place. Ponctuellement, service au self du personnel. Respect de la marche en avant Respect de la chaine du froid CONDITIONS D'ACCES AU POSTE SPECIFICITES DANS LE METIER : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillage dans son domaine de compétence Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/ et de contrôle afférents à son métier Créer des recettes, des préparations culinaires, être force de proposition Elaborer des plats et des repas Travailler en équipe et en réseau Utiliser des logiciels de métiers Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER : Formations complémentaires spécifiques : formation HACCP Expérience souhaitée : expérience réussie dans le domaine de la restauration collective, utilisation d'un logiciel métier. COMPÉTENCES ET APTITUDES : ETUDES PREPARANT AU METIER ET DIPLOME(S) : -Formation hôtellerie/restauration -CAP et BEP du domaine hôtellerie restauration -Bac pro restauration CONNAISSANCES : EQUIPEMENTS ET TECHNOLOGIE DES MATERIELS DE CUISSON (CONNAISSANCES GENERALES) BIO-NETTOYAGE ET HYGIENE DES LOCAUX (CONNAISSANCES DETAILLEES) DIETETIQUE (CONNAISSANCES GENERALES) GESTES ET POSTURES -MANUTENTION (CONNAISSANCES GENERALES) LOGICIEL DEDIE DE COMMANDES DES REPAS ET DE GESTION DES STOCKS (CONNAISSANCES GENERALES) LOGICIEL DE PRODUCTION ET D'HOTELLERIE (CONNAISSANCES GENERALES) HYGIENE ET SECURITE (CONNAISSANCES GENERALES) HYGIENE GENERALE (CONNAISSANCES GENERALES) TECHNIQUES CULINAIRES (CONNAISSANCES GENERALES) Horaires ou/et amplitude : travail en 7h (6h -13h) et un week-end travaillé sur six. Environnement bruyant, très chaud et froid, humide. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation
Ingénieur/ingénieure en traitement et analyse de données quantitatives (H/F)
Université Rennes 2
France
RESPONSABILITÉS : La PUD-B s'inscrit dans le cadre de l'IR* PROGEDO dédiée à la production et à la gestion des données en Sciences Humaines et Sociales. Elle favorise l'utilisation des données issues de recherches et de la statistique publique françaises, européennes et internationales (données d'enquêtes, administratives, etc.). Ces données sont pour la plupart quantitatives. La principale mission de la PUD-B consiste à accompagner les chercheur.ses, personnels administratifs et techniques et doctorant.es en SHS, des établissements tutelles de la MSHB, dans l'utilisation de ces données. Au sein du pôle « Instruments d'appui à la recherche » de la MSHB, l'ingénieur/ingénieure travaillera, sous la responsabilité du responsable de la PUD-B et de la référente scientifique de la plateforme, en collaboration avec les ingénieurs des autres plateformes sur des projets nécessitant son expertise. MISSIONS L'ingénieur/ingénieure d'études contribuera au développement de l'usage des données quantitatives en SHS en accompagnant des projets de recherche, en facilitant l'accès aux grandes bases de données et en développant des outils et formations favorisant leur exploitation. Il/elle intègrera le réseau national PROGEDO des ingénieurs des PUD et participera activement aux échanges et activités associées. Activités principales • Accompagner les chercheurs et chercheuses dans le cadre des projets labellisés par la MSHB ; • Accompagner les demandes individuelles des chercheurs et chercheuses et doctorants et doctorantes dans la recherche de données, leurs accès, leur traitement statistique et leur valorisation • Assurer une veille sur les nouvelles sources de données utiles aux recherches en SHS • Assurer des formations, des ateliers (dans le cadre des DataLabs, des interventions lors de la semaine DATA SHS et d'autres événements scientifiques) Activités secondaires • Participer aux activités du réseau national des ingénieurs des PUD Activités annexes (en lien avec l'activité de la structure) • Participer aux opérations de logistique de la structure lors de l'accueil d'événements scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : • Master en statistiques, data science, économie, sociologie quantitative, démographie ou discipline proche • Expérience en traitement de données indispensable • Expérience en appui méthodologique, ou formation, appréciée Compétences techniques nécessaires • Maîtrise des méthodes quantitatives : modélisation mathématique, segmentation, analyses factorielles et modèles économétriques (régressions) • Maîtrise des outils et langages de programmation pour le traitement, l'analyse et la gestion de données en sciences humaines et sociales (R, Jamovi, Python, SAS, SPSS, STATA...). Une expertise particulière en R et Jamovi constitue un atout majeur. • Maîtrise d'outils d'enquête et de collecte de données, notamment LimeSurvey (appréciée) • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, automatisation, etc...) • Expérience ou appétence pour le travail sur données protégées (données administratives, données individuelles, données sous secret statistique) Connaissances requises ou à acquérir • Connaissance du fonctionnement d'une Plateforme Universitaire de Données • Connaissance des diffuseurs de données partenaires de PROGEDO et de leurs conditions d'accès aux données • Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable au domaine d'activité, notamment en matière de protection des données et de secret statistique • Connaissance des procédures d'accès sécurisé (CASD par exemple) appréciée Compétences opérationnelles attendues • Rigueur et sens de l'organisation • Capacité de travail en équipe et aisance relationnelle Animation de formations • Méthodes de communication devant un public • Capacité de vulgarisation • Suivi de projet • Rédaction de notes d'information et autres documents de synthèse Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 3 avril 2026 (12h) • Entretiens prévus le 12 mai 2026 • Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026 Poste de catégorie A : • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chargé d'affaires industriel (H/F)
non renseigné
France
Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : La chaudronnerie, la tuyauterie et les environnements industriels exigeants, ça vous parle vraiment - Vous savez transformer un besoin client industriel en projet concret, rentable et bien exécuté ? Alors, rejoignez notre client, PME industrielle indépendante spécialisée dans la chaudronnerie et la tuyauterie, en tant que Chargé d'affaires industriel H/F en CDI à Sorgues. Implanté au nord d'Avignon, notre client conçoit, fabrique et maintient des équipements industriels sur mesure pour des secteurs exigeants comme l'agroalimentaire, le pharmaceutique ou le cosmétique. Dans le cadre de son activité, notre client recrute aujourd'hui un Chargé d'affaires H/F, capable de gérer un projet de A à Z, en lien direct avec la direction des opérations. À ce titre, vos missions sont : - Assurer le développement commercial des comptes clients et la détection d'opportunités, en entretenant une relation de proximité avec les donneurs d'ordre et en identifiant les projets à venir sur les sites industriels. - Piloter la gestion d'un portefeuille d'affaires techniques, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à la livraison des prestations : chiffrage, rédaction des offres, négociation commerciale, coordination des équipes techniques et suivi des indicateurs de performance. - Travailler en lien étroit avec les équipes internes (méthodes, BE, production) pour construire des réponses techniques fiables et compétitives, et garantir la faisabilité et la rentabilité des affaires. - Superviser les opérations sur le terrain, en assurant la bonne organisation des chantiers, le respect des délais, des règles de sécurité. - Gérer les priorités et organiser votre temps de façon autonome, en arbitrant les affaires en cours selon leur enjeu et leur avancement, avec une posture proactive et orientée solution. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrerez une équipe pilotée par le directeur des opérations (votre manager), avec deux chefs de projet, deux chargés d'affaires et un directeur général. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà piloté un portefeuille d'affaires techniques de A à Z, du chiffrage à la livraison, en coordonnant les équipes internes et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs de performance ? Vous êtes à l'aise pour entretenir une relation commerciale de proximité avec les clients industriels, détecter les opportunités et faire émerger de nouveaux projets sur site ? Vous savez construire des offres techniques fiables et compétitives, en lien étroit avec les méthodes, la production ou le BE, tout en garantissant la faisabilité et la rentabilité des affaires ? Vous aimez superviser les interventions sur le terrain, organiser les chantiers et vous assurer du respect des délais, de la sécurité et du budget ? Vous savez organiser votre temps et gérer vos priorités en toute autonomie, avec une posture proactive et orientée solution pour faire avancer les affaires ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions - Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Sorgues, - Rémunération fixe entre 40k- et 60k- brut annuel selon profil sur 12 mois + variable trimestrielle, - Statut Cadre forfait jour (218j), - Plan d'épargne salariale, - Véhicule de service 2 places + carte essence et télépéage, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez uniquement un rôle de gestion de projets, ou que vous n'aimez pas devoir jongler entre prospection clients, devis, chiffrage et enjeux terrain. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Directeur des Opérations. - Un entretien avec la Direction Générale. Et c'est tout !
Equipier/ère polyvalent/e en restauration rapide en alternance #PRO10239 (H/F)
non renseigné
France
Vous voulez un centre qui vous ressemble - Rejoignez-nous chez Propulse Formation ! Nous proposons des formations en alternance du CAP au BAC +3 dans les domaines de la vente, du commerce, de la logistique et de l'administratif. Alliant enseignement théorique et immersion en entreprise, notre centre vous prépare efficacement aux métiers qui recrutent. Chez Propulse Formation, chaque parcours est personnalisé pour vous accompagner vers la réussite professionnelle. Faites le choix d'une formation dynamique et concrète, au plus proche de vos ambitions. Le poste : Prêt(e) à mettre la main à la pâte (littéralement !) et à devenir un as de la vente - Pro'Pulse Formation t'ouvre les portes d'un apprentissage de 15 à 18 mois dans une restauration rapide à Saint Denis, te préparant au Titre Professionnel d'Assistant(e) de Manager d'Unité Marchande (TP AMUM) ou de Manager d'Unité Marchande (TP MUM). Lieu : Saint Denis, Réunion  Centre de Formation : Pro'Pulse Formation - On booste ta carrière, step by step !  Entreprise partenaire de Pro'Pulse Formation Tes missions, si tu l'acceptes : - Accueillir les clients avec le sourire et les orienter dans leur choix de plats et boissons. - Prendre les commandes et assurer un service rapide et efficace - Gérer la caisse et les paiements (pas de panique, on t'explique tout ! ). - Participer à l'agencement du magasin pour que tout soit beau et donne envie. - Maintenir la propreté de l'espace de travail, y compris les tables et le matériel utilisé  - Et bien sûr, développer tes compétences pour valider ton TP AMUM ou MUM !  Profil recherché : Ce que t'offre Pro'Pulse Formation : - Un accompagnement personnalisé tout au long de ton apprentissage. - Une formation de qualité pour décrocher ton TP AMUM ou MUM. - L'opportunité de te professionnaliser dans un secteur gourmand. - Une première expérience valorisante pour ton CV et un diplôme en poche ! - Un ordinateur personnel pour t'accompagner dans ta nouvelle vie !Profil attendu - Tu as envie d'apprendre un métier concret et d'obtenir une qualification reconnue. - Le contact avec les gens, c'est ton truc. - Tu es motivé(e), dynamique et tu as envie de te dépasser. - Ponctualité et fiabilité sont tes maîtres mots. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Nettoyer les surfaces - Préparer des commandes à emporter - Préparer des plats préparés - Préparer des sandwiches - Préparer les commandes de repas et boissons - Présenter les menus - Proposer des offres spéciales - Surveiller le niveau de stocks - Traiter les paiements - Vendre des produits supplémentaires Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Déterminé - Engagé - Esprit d'équipe - Ethique - Méthodique - Organisé - Sens du détail - Structuré - Travailleur
Fraiseur H/F
non renseigné
France
Poste * Poste : FRAISEUR H/F * Secteur : USINAGE * Début de contrat : Intégration au plus vite !  * Salaire : 13 €/h à 14.50 €/h * Organisation du travail : Du lundi au vendredi (vendredi après-midi non travaillé) * Type de contrat :  CDI * Expérience souhaitée : 3 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : * Sous la supervision du responsable d’usinage ou de production : * Identifier les matières nécessaires et transmettre les demandes d’approvisionnement au responsable. * Réaliser le débit des matières. * Concevoir un plan sur logiciel de dessin à partir de la pièce initiale ou du plan client. * Programmer la machine à commande numérique (CN) à partir du plan client ou sans plan. * Sélectionner et régler les outils adaptés (plaquettes, forets, fraises, etc.). * Préparer et régler la machine pour l’usinage. * Usiner les pièces conformément aux spécifications. * Effectuer les contrôles dimensionnels et qualité à l’aide des instruments de métrologie standard. * Enregistrer le temps passé et la consommation de matière pour chaque affaire. * Assurer la maintenance de premier niveau des machines. Profil * Diplôme souhaité :  * BTS PRODUCTIQUE  et /ou BAC PRO TECHNICIEN D'USINAGE et / ou BTS CONCEPTION ET RALISATION DE SYSTEMES AUTOMATISES  Savoirs : * Lire et interpréter un plan technique. * Connaître les conditions de coupe et les procédés d’usinage. * Maîtriser la programmation et l’usinage conventionnel. * Connaître les instruments  de métrologie. Savoir-faire : * Utiliser le logiciel de dessin Mastercam. * Programmer les machines CNC : Langage FANUC pour le tournage et HURCO pour le fraisage., Machine SOMAB également en fraisage * Effectuer les réglages et le paramétrage des machines. * Sélectionner les outils coupants adaptés à chaque opération. * Réaliser les contrôles qualité et dimensionnels. * Assurer la maintenance de premier niveau des machines. * Choisir les matières premières appropriées. * Estimer les temps d’usinage      PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client    QUI SOMMES-NOUS ? 37interim – L’agence qui vous connaît vraiment. Des missions sur-mesure, proches de chez vous, avec un vrai suivi humain. Société indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche.   Une équipe à votre écoute, un poste qui vous correspond. On en parle ? Postulez maintenant !   VOS AVANTAGES : * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITE, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim !
POSTDOC IN FOREST REMOTE SENSING, MODELLING AND DEEP LEARNING (m/f)
Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST
Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE
emporary contract 75% part time position | 36 months | Belvaux Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? The Post-Doc researcher will develop, implement, and apply advanced ways in inverting a radiative transfer model for forest trait and uncertainty mapping at satellite, airborne and drone levels. You will explore advanced retrieval techniques, including spatio-temporal regularization, and hybrid methods with machine learning and deep learning. You will support the development of an improved forest RTM that can exploit LiDAR full-waveform data along with hyperspectral signatures. You will plan and carry out field campaigns in Austria and Luxembourg with drone, field, and laboratory measurements for validation of the model and retrieval results. The improved methods will be applied to multi- and hyperspectral satellite (Sentinel-2, PRISMA, EnMAP) data for showcasing the improved mapping and monitoring of forest traits and uncertainties. You will be mainly in charge of: • Develop improved hybrid model inversion methods with a focus on machine learning and deep learning and spatio-temporal regularisation • Processing multi- and hyperspectral satellite and drone data • Collection of field data on relevant forest traits and laboratory analysis • Support the development of the forest radiative transfer modelling to simulate LiDAR signatures • Lead publications in peer-reviewed journals This position is part of an international research project together with BOKU Wien and GFZ Potsdam, jointly funded by the FNR, DFG, and FWF. We seek candidates with a strong potential to excel in a collaborative and multidisciplinary environment and use their skill for the benefit of society in the long term. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education • PhD degree in remote sensing, preferably with a doctoral thesis on RTM inversion or deep learning in remote sensing Experience and skills • Knowledge of quantitative remote sensing methods, particularly vegetation radiative transfer models (RTMs), and RTM inversion methods (LUT and hybrid approaches) • Profound knowledge in machine learning and deep learning methods for remote sensing applications, including architectures such as CNNs, LSTMs, and Transformers, and deep generative models (e.g., VAEs, normalizing flows, diffusion models). • Hands-on experience in multi- and hyperspectral image processing (e.g., IDL/ENVI) and RTM inversion (e.g., ARTMO) • Proficiency in scientific programming using Python, with experience in Matlab and/or R considered an asset. • Hands-on experience with deep learning frameworks such as PyTorch, TensorFlow, or JAX. • Experience in the organisation of field campaigns • Solid publication record and good scientific writing skills Language skills Fluency in English AND , both oral and written. Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience • A scientific CV with contact details • List of publications (and patents, if applicable) • Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions • We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. • LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. • Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.
AI Engineer (m/f)
AdwäisEO S.A.
Luxembourg, BETZDORF
Description des tâches: AI Engineer (F/M) adwäisEO Betzdorf (Luxembourg) CDI – Full Time Asap 2-3 years of experience The company adwäisEO is a fast-growing company, leader in the sector of it services related to the Space Ground Segment. Its clients are Space Agencies (i.e. ESA and Luxembourg Space Agency), public space organization (i.e. Mercator, Copernicus) and private companies. Among our projects (non-exhaustive list): • the biggest Copernicus/Sentinel collaborative ground segment of Europe (www.collgs.lu), i.e. the data center of the Luxembourg Space Agency LSADC, • the Data Archival, Management and Processing Services DAMPS (www.damps.info) for the ACRI-ST mother company on behalf of the European Space Agency ESA a service that covers together the 80 % of ESA EO data, the systematic production of Sentinel-3A data and the reprocessing of Sentinel 2 so far, the biggest reprocessing of the history for ACRI-ST then ESA, the reformatting of all ESA EO data in cloud-optimized format and their distribution on the Destinee digital platform @OVH, and the implementation of an AI-based EO application platform using resources of the Luxembourg HPC Meluxina. The company owns a relevant infrastructure with reference disk storage capacity of 80PB, tape storage capacity of 200 PB, and a computing cluster with almost 1.2 Petaflops capacity. To meet the needs of our clients the infrastructure hosts multiple kinds of environment ranging from dedicated HPC solutions to multi-hybrid cloud solutions. The position to be filled adwäisEO SA is looking for a talented AI Engineer to join its data team and support innovative Earth Observation data valorization. The AI Engineer role is centered around the survey, design, development and optimization of state-of-the-art machine learning and deep learning algorithms (i.e..GEO-FM/VLM/LLM,…) to enhance current workflow on EO imagery processing and environmental dataset and metadata generation. The candidate will work on the development of deep learning and AI processes to support the generation of innovative new data derived information. The activities will include the development of advanced models and pipelines such as foundation model for EO data, Vision transformers and attention-based architecture for multimodal dataset and scalable workflows leveraging High-Performance Computing (HPC). She/he will be contributing to: • Survey of and feedback on technological progress in the deep learning and machine learning technology evolution in the domain, • Design and development of deep learning algorithms for EO imagery and related datasets • Development of related documentation (Algorithm baseline, functional analysis) • Definition of data requirement for processing chain. • Writing engineering documentation and technical reports in English. • Participation to the Bids and proposals. Must Have Requirements Profile • 2-3 years of experience in deep learning and algorithm development (preferable for Remote Sensing or imagery/video data). Technical Skills (Hard Skills) • Experience with Deep Learning and/or Machine Learning techniques, attention-based architecture, foundation model, Vision and Large Language models in particular. • Proficiency in python with solid object-oriented programming practices and experience building modular, scalable pipelines. • Hands-on experience with popular deep learning frameworks (pytorch, tensorflow), specialized libraries (rasterio, xarray, geopandas, terratorch) • Familiarity with Linux environments. • Knowledge of Rest API for querying EO data repositories (e.g. STAC), with expertise in creating, validating, and maintaining robust training datasets. Behavior skills (Soft Skills) • Analytical, critical and proactive mind. • Fluency in English (spoken and written) is essential. • Very good organizational quality required. • Very good communication skills. • High degree of autonomy. Being considered as a plus: • Knowledge of other programming or coding languages such as IDL, C, C++. • Experience with physical modelling (e.g. hydraulic, hydrology, crop, …) • MLOps Skills (Docker, microservices) • Experience with HPC, distributed training, or GPU-accelerated computation. • Knowledge on Satellite data processing • PostDoc in Remote Sensing or ML. What we offer • A professional, stimulating and human working environment in IT & Earth Observation Data • sector based on proximity management, • A real possibility of evolution depending on your involvement in your work, • Lunch vouchers, • Supplementary Health insurance, • Bonuses, • Canteen, • Fitness room + shower, • Pleasant premises in the heart of the Luxembourg countryside, • Free car park Why Join Us? • Be part of innovative projects with strong impact in high-tech and strategic sectors. • Work in an agile, ambitious environment at the heart of a fast-growing industry. • Contribute to the development of cutting-edge solutions and help shape the future of our • business. • Join a dynamic and passionate team, committed to excellence and continuous improvement. Other information Starting date: as soon as possible Workplace: Betzdorf (Luxembourg) How to apply: Interested? sent CV, motivational letter to jobs@adwaiseo.eu Job Types: Full-time, Permanent Working from home: Remote working days are offered in line with current regulations (up to 34 days per year Salary: depending on experience (The salary includes benefits, excluding exceptional bonuses).
Førsteamanuensis/Førstelektor/ Høgskolelektor innen logistikk
HØGSKULEN PÅ VESTLANDET BERGEN - INNDALSVEIEN 28
Norway, BERGEN

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor i logistikk ved Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap, Handelshøgskulen HVL, campus Bergen

Om stillingen:

Stillingen er knyttet til Handelshøgskulen HVL, faggruppe organisasjon og ledelse ved studiested Bergen. Vi har behov for å styrke kollegiet med en 100% fast vitenskapelig stilling i logistikk. Fagmiljøet er ansvarlig for årsstudium i logistikk, bachelor i økonomi og administrasjon, mastergrad innen innovasjon og ledelse, og PhD programmet Ansvarlig innovasjon og regional utvikling. Etter- og videreutdanningsstudier inngår som en viktig del av utdanningstilbudet. Arbeidssted er campus Bergen, og det er et krav om fysisk tilstedeværelse på campus.


Ansvars- og arbeidsområde:

Stillingen innebærer undervisning, forskning, veiledning og fagutvikling innen operasjons- og forsyningskjedeledelse, prosjektledelse, logistikk, digitalisering og dataanalyse. Arbeidsplassen er på campus i Bergen, og du vil være en del av et dynamisk og tverrfaglig miljø som har samarbeidspartnere både nasjonalt og internasjonalt. Det er også aktuelt med undervisning på etter- og videreutdanning, samt oppdragsbasert utdanning. Stillingen vil innebære deltakelse i intern- og eksternfinansiert FoU-aktivitet ved fakultetet, i tillegg til søknadsarbeid om eksternfinansiert aktivitet. Fagbakgrunn fra logistikk kan gjerne kombineres med relevante fagområder innen økonomi, teknologi, bærekraft, digitalisering eller industriell økonomi.

  • Forsknings- og utviklingsarbeid med klar relevans for stillingsprofilen
  • Selvstendig og teambasert undervisning på bachelor-, master- og PhD-nivå innenfor instituttets faglige satsinger
  • Undervise, veilede og utvikle studentaktive læringsformer i samsvar med krav i studietilsynsforskriften
  • Samarbeide om utdanning og forskning på høgskolen, med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.
  • Undervisning på etter- og videreutdanningskurs, som kan medføre noe kvelds- og helgearbeid
  • Bidra til de ulike faglige institusjonsbyggende oppgavene slik som studiekoordinering, fagadministrative oppgaver, ansvar for emner og utvikling av forskningsgruppene
  • Delta i forskningsgruppe med utvikling av forskningsprosjekt og forskingssøknader 
  • Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidshverdagen

Kvalifikasjoner:

Kriterier for ansettelse i stilling som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven 

Formell utdanning og kompetanse: 

For tilsetting som førsteamanuensis eller professor er det krav om norsk doktorgrad innenfor stillingen sitt fagområde eller tilsvarende utenlands doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad

Undervisningsspråket er til vanlig norsk, og søkere må beherske norsk eller annet skandinavisk språk i tillegg til engelsk. 

Utdanningsfaglig kompetanse:

Utdanningsfaglig kompetanse er et krav i alle undervisnings- og forskerstillinger.

For stilling som førsteamanuensis og førstelektor skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet

For stilling som høgskolelektor stilles krav til utdanningsfaglig kompetanse som følger nasjonale veiledende retningslinjer.

Søkere som ved ansettelse ikke oppfyller kravene i henhold til forskriften må oppfylle dem innen to år. HVL tilbyr kurs i høgskolepedagogikk. 

Ønskede kvalifikasjoner: 

  • Solid faglig forankring innen logistikk, operasjons- og forsyningskjedeledelse, gjerne kombinert med god forståelse for økonomisk-administrative og teknologiske fag med erfaring fra privat eller offentlig sektor
  • Erfaring med kvantitative metoder og avansert dataanalyse i logistikk og forsyningskjeder (f.eks. prediktiv/preskriptiv analyse, optimeringsmodeller, simulering eller operations research) 
  • Interesse for og gjerne erfaring med data science / maskinlæring anvendt på logistikk, og hvordan slike metoder kan brukes i datadrevet planlegging, risikovurdering og beslutningsstøtte.
  • Kan bidra faglig innen ett eller flere av følgende områder:
    1. operasjons- og forsyningskjedeledelse, prosjektledelse, logistikk eller produksjonsstyring
    2. digitalisering og teknologidrevet utvikling i operasjoner og supply chain management
    3. kvantitativ analyse og modellering av logistikk og forsyningskjeder, inkludert prediktive og preskriptive modeller for planlegging, risiko og beslutningsstøtte
  • Undervisningserfaring fra høyere utdanning innenfor aktuelle fagområder er ønskelig
  • Interesse for og/eller erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid og varierte undervisningsformer
  • God pedagogisk forståelse, herunder innsikt i kunnskapsformidling, læreprosesser og bruk av digitale læringsverktøy.
  • God forståelse for høgskolen sitt samfunnsoppdrag og bidrag til regional verdiskaping.

Personlige egenskaper:

  • Er engasjert i videreutvikling av fagområdet
  • Evne til å arbeide selvstendig og være ansvarlig
  • Gode samarbeidsevner og at du er en relasjonsbygger
  • God formidlingsevner både skriftlig og muntlig
  • Være utviklings- og resultatorientert 

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder:

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.


Vi tilbyr:

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling

Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011 Førsteamanuensis, 1198 Førstelektor, 1008 Høgskolelektor

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.


Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

I HVL tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i  stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV`en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du  søker stillingen. Les mer om positiv særbehandling i staten.

Vi tar forbehold om at stillingen sin plassering i organisasjonen kan bli endret som følge av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.


Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.


Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Hvert år uteksaminerer vi 3000 kandidater som er med på å løse viktige samfunnsoppgaver. HVL har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og maritime utdanningar, lærer-, kultur- og idrettsfag, natur- og samfunnsvitskap, og økonomi og ledelse. HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene. Den overordnet ambisjonen vår er å bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

HVL sin visjon er "Kunnskap som bygger menneske og samfunn". Strategiske ambisjoner og mål har særlig oppmerksom på berekraftig samfunnsutvikling, velferd og innovasjon, forankret i våre verdier - inkludere, utfordre og samhandle - som kjennetegner identiteten og kulturen hos oss.

Fakultetet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har et bredt utdanningstilbud både på bachelor og masternivå innenfor ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanninger i datateknologi, ansvarlig innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjoner.

Fakultet har fem institutt med om lag 500 tilsette og 5700 studenter. Fakultetet blir ledet av dekan som har det overordnet ansvaret for den faglige og administrative virksomheten ved fakultetet og som rapporterer til rektor. Hoveddelen av fakultetet sin virksomhet er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men fakultetet har også aktivitet ved campus Stord.
 

Aluepäällikkö Kymenlaaksoon
Forenom Oy
Finland
Onko sinulla kokemusta palveluliiketoiminnan johtamisesta ja kykyä menestyä nopeasti muuttuvassa ympäristössä? Haluatko johtaa tiimiäsi kohti kasvua ja asiakastyytyväisyyttä? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme uusi forenomilainen! Tervetuloa Forenomille - Pohjoismaiden johtavalle kalustettujen asuntojen tarjoajalle ja yhdelle Euroopan suurimmista majoitusalan toimijoista! Meillä on yli 9000 kalustettua asuntoa ja huonetta Pohjoismaiden suurimmissa kaupungeissa, ja majoitamme vuosittain yli 2 miljoonaa yöpymistä. Pääasiakkaamme ovat yrityksiä, mutta myös vapaa-ajan matkaajat ovat meille lämpimästi tervetulleita. Meillä töitä tehdään tosissaan, mutta aina pilke silmäkulmassa. Olemme rohkea, ennakkoluuloton ja yhdessä enemmän aikaan saava porukka. Kulttuurimme on yrittäjämäinen ja kasvuhakuinen - moni on kasvanut isompiin rooleihin yrityksen sisällä. Uskomme, myös, että onnistumme parhaiten, kun teemme asioita yhdessä, toistemme vahvuuksia ja kokemuksia hyödyntäen. Etsimme nyt rohkeaa, kaupallisen otteen omaavaa kapteenia tarttumaan Kymenlaakson alueen ohjaksiin! Haemme aluepäällikköä kasvattamaan ja kehittämään Forenomin liiketoimintaa Kymenlaaksossa, jossa pääpaino on Kotka, Hamina ja Kouvola. Mitä homma pitää sisällään? Arki Forenomin aluepäällikkönä on kaikkea muuta kuin tylsää. Aluepäällikkö vastaa Kymenlaakson alueen taloudellisesta tuloksesta, budjetista ja myynnin kaupallisesta suorituskyvystä. Tehtävä sisältää keskeisten tunnuslukujen seurannan sekä käyttöasteen, ADR:n ja liikevaihdon kehittämisen. Vastuualueeseen kuuluu myös kapasiteetin optimointi, palvelutuotannon sujuvuus ja arjen operatiivisiin haasteisiin reagointi. Rooli edellyttää alueellisten verkostojen rakentamista sekä uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamista. Lisäksi tehtävä sisältää henkilöstöjohtamisen kokonaisvastuun tavoitteista palautteeseen ja työsuhdeasioihin. Raportoit roolissasi operatiiviselle johtajalle ja tärkeimpiä mittareita työssäsi ovat asiakastyytyväisyys, henkilöstökokemus sekä taloudelliset mittarit, kuten liikevaihdon kehitys, käyttöaste ja kannattavuus. Kuka onnistuu tässä tehtävässä? Olet kuin kala vedessä ihmisten kanssa - innostat, ideoit, kuuntelet ja tartut toimeen. Sinulla on myynnin draivia, kaupallista nälkää, rohkeutta ja kykyä viedä asiat maaliin. Lisäksi toivomme, että sinulla on: · Kokemusta palveluliiketoiminnan johtamisesta vähintään 3 vuoden ajalta · Näyttöjä tuloksellisesta tekemisestä ja tiimin johtamisesta Tiedät mihin hankkeisiin investoidaan ja mitä rakennusprojekteja on alkamassa sekä käynnissä · Taito verkostoitua ja rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita · AMK-tutkinto, tai muu tehtävää tukeva koulutustausta · Paikallistuntemusta ja olemassa olevaa kontaktiverkosto Kymenlaakson alueelta · Kyky säilyttää suunta myös silloin, kun laineet vähän kuohuvat · Kielitaitoa niin, että pystyt vähintään kommunikoimaan sujuvasti myös englanniksi · Ajokortti on ehdoton, oma auto on plussaa Miksi juuri Forenom? · Meillä on lupa olla oma itsesi ja tehdä asioita uudella tavalla! · Työyhteisömme on lämminhenkinen, mutkaton ja täynnä huumoria. · Yrityksemme kehittyy jatkuvasti, ja sen ansiosta pystymme tarjoamaan myös sinulle monenlaisia kasvun ja oppimisen paikkoja. Jos jossain vaiheessa haluat kokeilla siipiäsi toisenlaisissa tehtävissä, mahdollisuus voi järjestyä esimerkiksi sisäisen siirron tai tehtäväkierron kautta. Eivätkä uramahdollisuudet rajoitu pelkästään Suomeen, sillä toimimme kaikissa Pohjoismaissa, sekä Saksassa. · Henkilöstöetuina saat käyttöösi ePassin lounas- ja flex-edut. · Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden majoittua kohteissamme ympäri Pohjoismaita huomattavan edulliseen henkilökuntaetuhintaan. PALKKA Koostuu kiinteästä pohjapalkasta + bonuksesta + kattavista luontoiseduista TYÖPISTE JA TYÖAIKA Sijainti: Kotka (Kaakkois-Suomi) Työ on liikkuvaa ja sisältää säännöllistä läsnäoloa alueen eri kohteissa. Osittainen etätyömahdollisuus, mutta pääasiallisesti odotamme, että kapteeni on siellä, missä tiimikin. Työaika pääosin arkisin klo 8-18, mutta tilanteiden mukaan odotamme joustoa. Hakuohjeet Jos haluat tarttua ruoriin ja kasvattaa lippulaivamme bisneksen seuraavalle tasolle, lähetä itsesi näköinen hakemus, CV ja palkkatoiveesi pikimmiten osoitteeseen: Viimeinen hakupäivä: 27.04.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa: Pasi Nurminen Aluepäällikkö +358 405503932 pasi.nurminen@barona.fi Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana, joten ethän jää odottelemaan! Tutustu meihin lisää osoitteessa:www.forenom.com

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