Er du bachelor- eller masterstudent innen realfag eller offentlig administrasjon, og er nysgjerrig på hvordan Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) jobber for å oppfylle samfunnsansvaret sitt? Det kan du få et innblikk i ved å jobbe som sommerstudent i DSA.

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, naturlig stråling, håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. Mandatet vårt omfatter tilsyn, rådgivning, informasjon, kvalitetssikring, overvåking, målinger innen strålevern og atomsikkerhet. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen.

Vi søker fire engasjerte studenter til hovedkontoret vårt på Østerås i Bærum. Som sommerstudent vil du bli satt til å utføre avgrensede oppgaver/prosjekter knyttet til det arbeidet vi utfører i det daglige. Sommerjobbene er knyttet til tre seksjoner som tilhører samme avdeling, se beskrivelse nedenfor.

Sommerstudentene vi søker skal jobbe i avdeling strålevern og miljø. Avdelingen har tre seksjoner:

Seksjon atomsikkerhet og dekommisjonering har ansvar for å påse at de norske atomanleggene driftes trygt, blant annet gjennom forvaltning av atomenergiloven og forurensningsloven.

Seksjon radioaktiv forurensning forvalter forurensingslovens anvendelse på radioaktiv forurensning og radioaktivt avfall, og fører tilsyn med virksomheter som har tillatelse fra DSA etter dette regelverket.

Seksjon miljøovervåkning, radon og UV har ansvar for nasjonale strategier om og forvaltningen av radon og UV etter strålevernloven, samt å overvåke naturlig og menneskeskapt radioaktivitet og stråling i miljøet.

For mer informasjon om DSA, se www.dsa.no.

Arbeidsoppgaver

Som sommerstudent i DSA kan du få arbeidsoppgaver som:

• sammenstilling av informasjon
• datasystematisering
• statistikk og dataanalyse
• konsekvensvurderinger
• risiko- og sårbarhetsanalyser
• rapportering
• enkel saksbehandling
• arkiveringsoppgaver
• praktiske måleoppgaver

Vi prøver så langt som mulig å tilpasse oppgavene til dine kvalifikasjoner og interessefelt. Du vil få nødvendig opplæring og veiledning, og du vil jobbe i tett samarbeid med fagpersoner og de andre sommerstudentene.

Kvalifikasjoner

• Du er student innen realfag eller offentlig administrasjon, og har fullført minst tre år av studiet til sommeren (ferdig med bachelor)
• Du har interesse innenfor radioaktivitet, stråling, strålevern, miljø og forurensning
• Erfaring med databehandling og analyse er en fordel

DSA benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess og vi samarbeider med Semac om denne. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi bl.a. verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og med gode samarbeidsevner
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet
• Liker å bidra til hyggelig arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger
• God opplæring og veiledning
• Arbeidstid mellom 0800-1500
• Konkurransedyktig lønn

 

Mangfold i DSA
I DSA tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver. Medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb hos oss uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.
Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

 

Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Tone-Mette Sjømoen, 92056702, Tone-Mette.Sjomoen@dsa.no

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5080706785
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet.
Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium.

Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne.

I DSA er vi enige om å samles rundt fire verdier: profesjonell, tydelig, samspill og verdsatt. Verdiene skal gi mål og retning for hvordan vi som ansatte i DSA skal møte hverandre og hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. 

Vi er ca. 170 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

For mer informasjon se www.dsa.no

Om stillingen

Bodø kommune er i omstilling, med mål om å sikre bærekraftige tjenester også i fremtiden. HR har en viktig rolle i dette arbeidet, blant annet gjennom å styrke arbeidsgiverrollen og utvikle mer systematisk arbeid med sykefravær, arbeidsmiljø og HMS.

HR har en sentral rolle i dette arbeidet gjennom tett samarbeid med ledere i organisasjonen og gjennom utvikling av felles metodikk og praksis. Vi samarbeider også med et anerkjent forskningsmiljø, Regional kompetansetjeneste for arbeid og psykisk helse (KAPH), for å styrke vår kompetanse og utvikle mer kunnskapsbaserte tilnærminger.

Vi søker nå en rådgiver som kan kombinere operativ lederstøtte med utvikling av mer helhetlig og systematisk praksis.

Stillingen inngår i HR og vil ha en sentral rolle i kommunens arbeid med sykefravær, arbeidsmiljø og HMS.

Du vil arbeide tett på ledere i konkrete saker, samtidig som du bidrar til å videreutvikle hvordan vi jobber med sykefravær og nærvær på tvers av organisasjonen.

En viktig del av rollen er å styrke ledernes arbeidsgiverkompetanse, slik at oppfølging av sykefravær og arbeidsmiljø i størst mulig grad skjer i linjen.

Du vil også bidra til å utvikle et mer systematisk og kunnskapsbasert arbeid, der erfaringer fra praksis og analyser brukes aktivt for å forbedre tiltak og arbeidsmåter.

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet:

• Gi veiledning og faglige råd til ledere i konkrete sykefraværs- og arbeidsmiljøsaker
• Følge opp virksomheter med høyt sykefravær i samarbeid med ledere
• Bidra til forebyggende arbeid med sykefravær og arbeidsmiljø, både gjennom oppfølging av enkeltsaker og mer systematisk arbeid
• Bidra til å utvikle og gjennomføre kompetansehevende tiltak for ledere
• Analysere fraværsdata og øvrige relevante HR- data for identifisere risikoområder og forbedringsmuligheter
• Omsette erfaringer fra enkeltsaker og analyser til forbedringer i metodikk, opplæring og mer felles praksis
• Samarbeide tett med øvrige HR-miljøer og ledere

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For å lykkes i rollen bør du ha:

• Høyere utdanning (minimum bachelor), fortrinnsvis innen HR, organisasjon/ledelse, samfunnsfag eller andre relevante fagområder
• Erfaring fra HR-arbeid, gjerne innen sykefravær, arbeidsmiljø eller lederstøtte
• Erfaring med å håndtere enkeltsaker og veilede ledere
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre opplæring eller andre kompetansetiltak
• Erfaring med analyse, forbedringsarbeid eller utviklingsarbeid
• God forståelse for arbeidsmiljøloven og arbeidsgiverrollen
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og god digital kompetanse

For seniorrådgiver kreves lengre relevant erfaring og dokumenterte resultater.

For å lykkes i rollen er du: 

• Faglig trygg og evner å stå i krevende situasjoner
• Har høy relasjonskompetanse og bygger tillit hos ledere
• Evner å kombinere praktisk arbeid i enkeltsaker med utviklingsarbeid
• Har analytisk evne og ser sammenhenger mellom data, praksis og tiltak
• Arbeider strukturert og bidrar til fremdrift
• Evner å utvikle og formidle kunnskap på en måte som styrker ledernes arbeidsgiverkompetanse
• Trives med samarbeid og bidrar aktivt til felles fagutvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En meningsfylt stilling i hjertet av en organisasjon i utvikling.
• En viktig faglig rolle i utviklingen av kommunens arbeid med sykefravær og arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvirke hvordan HR jobber mer systematisk og kunnskapsbasert
• En variert arbeidshverdag med både operativt og utviklingsrettet innhold
• Et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement, og et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale.

Arbeidssted er Rådhuset, hvor prinsippene for aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept gir mulighet for å velge ulike arbeidssoner ut fra oppgaven som skal utføres og egne preferanser.

Om oss

HR-avdelingen i Bodø kommune har et bredt ansvarsområde som omfatter fagfeltene jus, rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, HMS, lærlingtjeneste, lønn og organisasjonsutvikling. Vi er tett på ledere og virksomheter, og jobber for å styrke kvalitet, kultur og kompetanse i hele kommunen.

Bodø kommune er en av Norges mest spennende organisasjon å jobbe i – med et sterkt fagmiljø, høyt tempo og ambisjoner om å være en attraktiv arbeidsgiver. Her får du jobbe med oppgaver som har betydning både for ansatte og for hele samfunnsutviklingen i nord.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Er du en spesialsykepleier/sykepleier og ønsker nye og spennende utfordringer?

Ønsker du å bli vår nye kollega? Vi er et team med dedikerte medarbeidere som hver dag jobber for å gi barn og unge på barne- og ungdomsklinikken den beste omsorgen. Vi har stort fokus på faglighet og samarbeider tett med alle yrkesgrupper på sykehuset. 

Vi har en ledig 100 % fast stilling, hvorav 75 % er på døgnområdet, og 25 % i heltidspoolen. Det finnes også muligheter for vikariat på 75 % i avdelingen. 
Hos oss får du muligheten til å jobbe med et bredt spekter av pediatriske problemstillinger, samt noen kirurgiske aspekter. Hovedtyngden av våre pasienter er medisinske, men vi tar også imot mange barn med kirurgiske, ØNH- og ortopediske utfordringer.

For mer informasjon, er du hjertelig velkommen til å kontakte en av oss seksjonslederne.

Intervjuer gjennomføres fortløpende.
 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til barn i aldersgruppen 0-18 år - akutt nyoppstått sykdom, kroniske lidelser, utredning, skader og lindrende behandling med mer
• Nært samarbeid og samhandling med foreldre/foresatte til våre pasienter
  
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og elektronisk dokumentasjon
• Veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
  
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasientenes grunnleggende behov for stell, pleie, aktivisering og omsorg
• Ivareta pårørendes behov for trygghet og omsorg

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med relevant erfaring
• Ønskelig med videreutdanning innen barn/kreft/intensiv
  
• Ønskelig med erfaring fra fagområde barn/unge
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
  
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, med evne og vilje til å bidra til utvikling av sykepleiefaglig miljø
• Evne til å holde seg faglig oppdatert
• Evne til å samhandle med pårørende under utøvelse av sykepleie
  
• Fleksibel, endringsvillig og trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
  
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Evne til samarbeid på tvers av profesjoner
  
• Strukturert og løsningsorientert
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
  
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Jobb i et stimulerende miljø med god tverrfaglig kompetanse
• Opplæringsprogram over 4-5 uker eller etter behov
  
• Godt arbeidsmiljø
  
• Et møte med en pasientgruppe som aldri slutter å overraske eller motivere oss til å yte det ytterste av sykepleie og behandling
  
• Velferdsordninger
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 
Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Renate Matysiak Johansen, Seksjonsleder, +47 960 90 110
Trine Bergstrøm, Seksjonsleder, +47 960 90 120

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5106282784
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og anerkjente veldedighet via norske veldedighetsorganisasjoner. 
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Skattedirektoratet søker to jusstudenter til faste deltidsstillinger (40 %) som saksbehandlere i juridisk avdeling.

Dette er jobben for deg som vil ha erfaring med reell juridisk saksbehandling mens du studerer juss. Stillingen gir erfaring med behandling av klagesaker i et fagmiljø med høye krav til kvalitet og effektivitet. Arbeidstiden kan tilpasses studier og eksamensperioder, og det vil være mulighet for å jobbe mer i ferier.

Hva går jobben ut på?

Som saksbehandler hos oss arbeider du med klagebehandling i saker der Skattedirektoratet er klageinstans.

Arbeidsoppgavene innebærer å behandle klagesaker innen skatt, merverdiavgift, særavgifter, tvangsmulkt, folkeregistrering og kontrollklager.

Du får tidlig ansvar for egne saker, med faglig støtte og kvalitetssikring fra erfarne jurister. Stillingen gir deg verdifull praktisk erfaring med juridisk saksbehandling i en stor offentlig organisasjon, og innsikt i arbeid med enkeltsaker som kan ha stor betydning for den enkelte.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være kvalifisert må du:

• være jusstudent på masterprogrammet i rettsvitenskap og ha fullført minst tre år av utdanningen
  
• ha svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• beherske juridisk metode og kunne arbeide selvstendig
  
• være trygg og erfaren i bruk av digitale arbeidsverktøy
  

Det er en fordel om du også har:

• gode eksamensresultater
  
• interesse for forvaltningsrett, skatt eller avgift
  
• tidligere arbeidserfaring

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som motiveres av faglige krav og som ønsker å utvikle deg faglig gjennom praktisk juridisk arbeid.

I denne rollen legger vi særlig vekt på at du:

• arbeider strukturert, effektivt og nøyaktig
  
• har god vurderingsevne
  
• tar ansvar for egne leveranser
  
• bidrar faglig i samarbeid med andre og er åpen for juridisk diskusjon

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen.

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Arbeidssted er i utgangspunktet på kontoret vårt på Helsfyr, med mulighet for å avtale fjernarbeid i ferier/eksamensperiode.

Du blir ansatt som førstekonsulent, med en årslønn på kr. 490 000 ved 100 % stilling.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Da er det bare å ringe Solveig Bjørnerud Khan (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 98 66 28 20 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Verdt å merke seg før du søker

Søknad: Vi ber deg levere både utfyllende CV og søknadstekst når du søker stillingen. I søknaden ønsker vi at du viser hvordan din kompetanse, erfaring og motivasjon passer til rollen. Stillingen innebærer mye skriftlig arbeid, og vi legger derfor vekt på gode og gjennomarbeidede søknader i utvelgelsen av kandidater.

Vitnemål/karakterutskrifter fra videregående skole og gjennomførte eksamener, må vedlegges (kan laste opp fra vitnemålsportalen) for at du skal bli vurdert for stillingen. Har du attester fra tidligere jobber ber vi om at du også legger ved dette.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Solveig Bjørnerud Khan, underdirektør, 98 66 28 20

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5103993610
Stillingsprosent: 40%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

NGU øker bruken av kunstig intelligens (KI) og maskinlæring for å løse geologiske utfordringer — blant annet mineral­kartlegging, prediksjon av geofarer, kartlegging av marine habitater og geofysisk modellering.

Vi søker nå en dyktig og motivert maskinlæringsingeniør som kan hjelpe oss med å videreutvikle forskningsprototyper til robuste, gjenbrukbare verktøy og arbeidsflyter. Dette er en nøkkelrolle i å operasjonalisere NGUs KI‑strategi og bygge langsiktig digital kapasitet. Du vil jobbe tett med geofaglige eksperter og IT‑spesialister for å utvikle reproduserbare maskinlærings‑pipelines, støtte pilotprosjekter og modernisere hvordan NGU utvikler, drifter og vedlikeholder maskinlæringsløsninger.

Arbeidsoppgaver

• Designe og implementere ende-til-ende maskinlæringsarbeidsflyter og -pipelines (datainnsamling, trening, evaluering og utrulling)
• Utvikle verktøy for datapreparering, transformasjon og feature engineering for vitenskapelige og geospatiale datasett
• Støtte KI/ML-pilotprosjekter fra prototype til gjenbrukbare og vedlikeholdbare løsninger
• Etablere og vedlikeholde gode utviklingsmiljøer for maskinlæring (Python‑miljøer, containere, eksperimenthåndtering m.m.)
• Samarbeide tett med IT for å sikre at arbeidsflyt innenfor maskinlæring fungerer godt i NGUs infrastruktur (on‑prem, sky, HPC)
• Bidra til standardisering og god praksis, inkludert dokumentasjon, kodekvalitet og delte verktøy på tvers av prosjekter
• Være bindeleddet mellom forskning og IT for å sikre skalerbare, driftssikre og fremtidsrettede KI‑løsninger

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller høyere innen IT, ingeniørfag, geomatikk eller lignende, lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med å gå fra prototyping av kode til produksjon med ryddig og vedlikeholdbar kode med for eksempel bruk av Git/Github og CI/CD
• God Python-kompetanse, og gjerne litt erfaring med Bash/Shell
• Erfaring med databehandling og bygging av data-pipelines, gjerne med vitenskapelige og spesielt geospatiale data
• Praktisk erfaring med ML‑rammeverk som scikit‑learn, PyTorch eller TensorFlow
• Erfaring med eksperiment‑tracking og modellversjonering (f.eks. MLflow, DVC) og bruk av Docker
• Erfaring med dataverktøy som pandas/Dask og geospatiale verktøy som GDAL, Rasterio og GeoPandas
• Erfaring med Linux‑miljøer og enten HPC‑systemer (f.eks. Slurm) eller skybaserte compute‑plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvgående
• Nysgjerrig, utforskende og løsningsorientert
• Trives med å hjelpe andre og bygge felles verktøy og arbeidsmetoder
• Komfortabel med å jobbe tverrfaglig på tvers av fagmiljøer og team
• Trives i et internasjonalt arbeidsmiljø
• Motivert av anvendt forskning og langsiktig samfunnsnyttig effekt
  

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i å forme og videreutvikle NGUs kapasitet innen maskinlæring og MLOps
• En unik mulighet til å definere og påvirke standardiserte numeriske arbeidsflyter på tvers av hele NGU
• Et tverrfaglig og dynamisk arbeidsmiljø med høyt kompetente kolleger
• Spennende faglige utfordringer
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Personalforening som arrangerer sosiale aktiviteter gjennom hele året 

Stillingen lønnes som senioringeniør kode 1181 etter Hovedtariffavtalene i staten, fra kroner 625.000,- til kroner 800.000,-  i henhold til kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Fra lønna trekkes 2 prosent til Statens pensjonskasse. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid.

 

Mangfold på NGU
NGU mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne. 
Dersom du har redusert funksjonssevne, har perioder uten sammenhengende yrkes- eller utdanningskarriere eller hvis du har innvandrerbakgrunn kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen.

Arbeidsspråket ved NGU er norsk.

 

Andre opplysninger

Din søknad må inneholde søknadstekst, CV samt relevante vitnemål og attester. Du må også oppgi navn og e-postadresse til tre referansepersoner.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet bakgrunsssjekk av kandidater med dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet av opplysninger gitt i CV og vedlegg. En slik bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon og foresprsel om dette.

Stillingen forutsetter at du kan autoriseres etter sikkerhetslovens bestemmelser.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert utfra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er derfor viktig at du viser hvordan din kompetanse fyller kravene som beskrevet i annonsen.

Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. NGU vil tilstrebe dialog om dette i forkant av søknadsfristen, slik at du har mulighet for å trekke søknaden din.

Kontaktinformasjon

Jacob Solvoll, Seksjonsleder IT, 90826072, jacob.solvoll@ngu.no
Bård Flugon, Avdelingsingeniør, 90580048, bard.flugon@ngu.no

Arbeidssted

Leiv Eirikssons vei 39
7040 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NGU

Referansenr.: 5102389823
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Norges geologiske undersøkelse (NGU) kartlegger Norges geologi og sprer kunnskap om den. Vi sikrer samfunnet gratis tilgang til geologisk kunnskap for næringsutvikling, samferdsel, samfunnssikkerhet, miljø, og forvaltning av areal og naturmangfold.

NGU er en etat under Nærings- og fiskeridepartementet (NFD). Vi har 215 ansatte, hovedkontor i Trondheim og et internasjonalt arbeidsmiljø.

Forskning er en integrert del av NGUs arbeid og leveranser, og en forutsetning for å levere kartlegging av høy kvalitet.

Les mer om oss på www.ngu.no

Avdeling for kjemikalietoksikologi ved Folkehelseinstituttet søker en dyktig overingeniør til et spennende forskningsmiljø som arbeider med  å utvikle nye metoder for å undersøke hvordan miljøkjemikalier påvirker menneskers helse. Stillingen er knyttet til forskning på hvordan kjemikalier påvirker nevroutviklingen, med særlig vekt på avanserte humane cellemodeller.

Avdelingen er en av fem avdelinger innen område for miljø og helse, og består i dag av 20 medarbeidere fordelt på forskere, rådgivere, ingeniører, postdoktorer og stipendiater. Avdelingens overordnede mål er å forebygge og redusere helseskader av miljøfaktorer i befolkningen. Dette bidrar vi til gjennom rådgivning, forskning og beredskapsarbeid. Vi gir faglige råd til norske myndigheter om risiko for helseskadelige effekter av kjemikalier i henhold til EUs lovgivning. Forskningen ved avdelingen bidrar til metode- og regelverksutvikling innen humantoksikologisk risikovurdering og klassifisering av kjemikalier og en overgang fra tradisjonelle toksikologiske metoder basert på forsøksdyr til in vitro- og in silico-metoder. Forskningen er i hovedsak eksternt finansiert, gjennom deltagelse i EU-prosjekter. Vi har også en rolle i kjemikalieberedskapen i Norge, særlig knyttet til vurdering av kroniske helseeffekter etter kjemikaliehendelser.

Stillingen vil innebære forskning på avanserte stamcellebaserte systemer, som humane induserte pluripotente stamceller (hiPSC) og nevrale stamceller (NCS), som brukes for å undersøke hvordan miljøkjemikalier påvirker nevrale utviklingsprosesser som er relevante for human hjerneutvikling. Som en del av arbeidet inngår
videreutvikling av det nylig etablert in vitro batteriet for nevronal utviklingstoksisitet (DNT‑IVB), en lovende ny tilnærming for toksikologiske vurderinger. Avdelingen arbeider aktivt med å styrke denne in vitro plattformen ved å lukke kjente kunnskapshull knyttet til eksponeringsvindu, celletypespesifitet og
modningstrinn. Som endepunktanalyser benyttes primært immunocytokjemi, high content imaging og transkriptomikk.

 

Arbeidsoppgaver

Stillingen er en operativ laboratorierolle med hovedvekt på gjennomføring av laboratorieeksperimenter og drift av laboratoriet. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Dyrking og differensiering av hiPSC og NSC til humane nevronale forløperceller og gliale celletyper
• Etablering og optimalisering av co-kultursystemer med hiPSC-deriverte mikroglia og nevronale celler
• Eksponering av stamcellebaserte modeller for miljøkjemikalier og gjennomføring av dose-respons-studier
• Gjennomføring av immunocytokjemiske analyser, mikroskopering, high content imaging, RNA isolering, qPCR, RNA-sekvensering og epigenetikk
• Dataanalyse og rapportering
• Dokumentasjon og presentasjon av resultater i form av faglige rapporter og publikasjoner
• Bidra i den daglige driften av laboratoriet
• Opplæring av studenter

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra høyskole eller universitet på mastergradsnivå, helst innen toksikologi
• Praktisk erfaring med cellearbeid med stamcellebaserte modeller
• Praktisk erfaring med avanserte endepunktsanalyser som immunocytokjemi, qPCR og RNA-sekvensering
  
• God forståelse for kvalitetskrav ved denne type eksperimentelt arbeid
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig at du i tillegg har erfaring med:

• high content imaging 
• dataanalyse og faglig rapportering
• veiledning av studenter eller opplæring i laboratoriemetoder

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er motivert for stillingens oppgaver og ansvarsområde, og som har interesse for å bidra i det løpende arbeidet i avdelingen.

Videre ser vi etter deg som:

• har gode samarbeidsegenskaper
• er selvstendig
• er endringsvillig og fleksibel
• er strukturert og nøyaktig
• trives i et miljø med høyt tempo og varierte oppgaver

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her vil du kunne jobbe sammen med engasjerte, kvalitetsbevisste og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som 1087 Overingeniør med lønnsramme 600 000 - 725 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid
• Godt utstyrte laboratorier

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Ragnar Hovland, Avdelingsdirektør, +4795726125, Ragnar.Hovland@fhi.no

Arbeidssted

Lovisenberggata 8
0473 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5100086291
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Universitetslektor

Ved Kunstakademiet - Institutt for samtidskunst er det ledig ei åremålsstilling som universitetslektor (30%) i keramikk. Stillinga er for 6 år, og tilsetjing er ønska frå 1. august 2026.

Arbeidsoppgåver:

Vi søkjer etter ein universitetslektor til undervisning og rettleiing innan fagområdet keramikk og leire.

Som eit av dei åtte fokusområda våre er keramikk og leire ein integrert del av den samla undervisninga som blir gjeven ved instituttet. Stillinga krev eit sterkt engasjement for undervisning og for den kunstnariske utviklinga til studentane. Den som blir tilsett må gi rettleiing primært på BA-nivå og vil vere hovudrettleiar for studentar som arbeider med fleire medium/uttrykksformer.

Søkjarar må ha ein anerkjent kunstnarleg praksis eller utviklingsarbeid av eit visst omfang relatert til keramikk og leire og ei teoretisk forståing av dette feltet innan samtidskunst. Potensielle kandidatar må ha ei djup teknisk forståing av prosessar og teknikkar innan både leire, keramikk, glasur og brenningsteknikkar. Søkaren må kunna artikulera ulike perspektiv på keramikk og leire og relaterte praksisar, både kunstnarisk og tematisk.

• Undervisning, rettleiing og eksamensarbeid hovudsakleg på BA-nivå, evt. også MA-nivå.
• Emneansvar
• Studentrekruttering og opptaksarbeid.
• Organisere og legge til rette for undervisning og faglege aktivitetar i samarbeid med fagstab.
• Styrke fagfeltets relevans og posisjon.
• Administrative oppgåver, råd og utval.

Lista er ikkje uttømmande. Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga. Arbeidsstad for stillinga er på campus i Bergen, og det vert forventa jamleg nærvær etter nærare avtale med instituttleiar.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande innan fagområdet keramikk og leire. Mastergrad må vere oppnådd ved søknadsfrist.
• Søkjarar må kunne vise til kunstnarleg praksis og relevant erfaring. 
• Pedagogisk basiskompetanse er eit krav, men den som vert tilsett kan få tilbod om opplæring dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing.
• Det er eit ønskje at søkjar har relevant undervisningserfaring, samt engasjement og interesse for undervisning.
• Det er eit ønskje at søkjar har administrativ erfaring, samt erfaring med formidling av kunstnarisk praksis i offentlege eller faglege kontekstar.
• Det vert lagt vekt på vilje og gode evne til samarbeid.
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Det blir kravd at den som blir tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 ved tilsetting. Søkar må også ha gode kunnskapar i engelsk.

Den faglege kompetansen vil bli vurdert av ein fagleg vurderingskomité. Dei best kvalifiserte søkarane vil bli kalla inn til intervju med ei intern intervjugruppe, og for å halde ei open prøveførelesning for instituttet sin stab og studentar.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø.
•  Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling.
• Stilling som universitetslektor (kode 1009) vert løna med årsløn tilsvarande 625 500 – 690 000kr i 100% stilling. Det vert trekt 2 % pensjonsinnskot til Statens pensjonskasse. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse. 
• Gode velferdsordningar.

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sin motivasjon for å søkje stillinga
• CV.
• Vitnemål, attestar og pedagogiske kvalifikasjonar, inkl. dokumentasjon på oppnådd mastergrad.
• Materiale som dokumenterer kunstnarleg utviklingsarbeid og/eller kunstnarleg verksemd
• Liste over kunstnarlege produksjonar som har relevans for stillinga.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. Dokumentasjon som ikkje er lasta opp ved søknadsfrist vert ikkje vurdert.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Instituttleiar Katrine Hjelde, mob. +47 455 19 545, e-post: Katrine.Hjelde@uib.no

For tekniske spørsmål knytt til søknadsprosessen ta kontakt med HR ved KMD på hrkmd@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.  

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for kunst, musikk og design består av tre institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.