Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 45 berceaux située à Breuschwickersheim, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 850€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/ Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règl

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil située à Saint-Denis, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 850€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/ Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité -

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 22 berceaux située à Lyon 1er, un(e) Directeur / Directrice de crèche en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous élaborez le projet pédagogique de l'établissement et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.) Vous assurez la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks.) Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.) Vous mettez en place et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et les familles Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement Vous créez et fortifiez les relations avec les partenaires institutionnels Vous collaborez avec les services supports Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 19h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 500€ brut/mois Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaireEn plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée. Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/ Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmier puériculteur et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e) Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants

RESPONSABILITÉS : La direction générale adjoint « service public » porte la transformation de l'action publique au sein de la collectivité dans les champs suivants : ressources humaines, transformation managériale, amélioration continue du fonctionnement de l'administration, innovation, communication interne et externe, conduite de projets transversaux, égalité femmes-hommes, SIGD. Dans ce cadre et dans un contexte d'évolution de son organisation, le service administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines au sein de cette direction service public gère et accompagne le suivi de la carrière de 450 agents titulaires et contractuels depuis leur recrutement jusqu'à leur départ (mutation, retraite..). Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service administration du personnel et au sein d'une équipe de 7 agents, vous aurez pour missions principales : • Assurer la gestion des carrières : rédaction des actes administratifs et contrats en transversalité avec les autres gestionnaires de la direction RH, suivi des échéances individuelles et collectives, pilotage des campagnes d'avancement et de promotion interne, tenue et archivage des dossiers, transmission dématérialisée des actes, gestion des dossiers des élus • Assurer la gestion de la paie : saisie des éléments variables, gestion des titres de restauration, suivi des adhésions santé et prévoyance, simulations de salaire, contrôle et exécution des paies, déclarations et cotisations sociales, clôture des paies (mandatement, DSN), établissement des attestations et gestion des demandes ARE • Gérer les absences pour raison de santé : instruction des dossiers, organisation des rendez-vous médicaux, saisine et suivi des instances médicales, gestion des liens avec la prévoyance et la CPAM, rédaction des arrêtés et attestations de salaire • Accueillir et renseigner les agents et encadrants : organisation de l'accueil individuel des nouveaux agents, information sur la situation administrative, conseil sur l'application des procédures et règlements, participation aux temps d'information collectifs organisés dans les services/directions • Contribuer à la sécurisation et à la dématérialisation : veille législative et réglementaire carrière/paie/santé, amélioration et sécurisation des processus, harmonisation et sécurisation des saisies sur le logiciel Ciril, optimisation de son utilisation PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances : fonctionnement d'une collectivité, statut de la Fonction publique territoriale, droit du travail, statut des élus, réglementation congés maladie, règles d'accès aux documents administratifs et tenue des dossiers individuels • Compétences techniques : maîtrise des composantes de la paie, gestion administrative de la carrière, gestion des absences pour raison de santé, préparation et contrôle de la paie, fiabilisation et sécurisation des données RH • Outils : maîtrise des outils bureautiques, connaissance d'un logiciel métier RH (Ciril RH souhaité) • Savoir-faire relationnel : informer et accompagner les agents et encadrants, capacité d'écoute et de communication, conseil aux services • Savoir-être : discrétion, confidentialité et réserve professionnelle, sens de l'organisation, méthode et rigueur, esprit d'équipe, curiosité, initiative et réactivité • Profil : formation bac+2/3 en gestion des ressources humaines, paie ou administration publique, expérience en gestion RH et paie, idéalement en collectivité territorial Conditions du poste : • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs • Poste à temps complet, basé à Guingamp • Cycle de travail 36h, 38h ou 40h/semaine • Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine après 3 mois en présentiel • Bureau partagé • Présence obligatoire en période de paie • Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros) • Titres restaurant • Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel • Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 % Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 19/04/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Les entretiens sont programmés le mardi 5 mai 2026 après-midi

Finalité du poste : Le Responsable Administratif et Financier F/H assure la supervision et le pilotage du pôle comptable et financier de l’entreprise. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, il/elle accompagne la structuration financière et administrative de l’organisation, afin de garantir la conformité réglementaire, l’efficacité des processus et le pilotage économique. Notre défi ? Relever collectivement le pari de développer des activités responsables en termes d'impact environnemental et d'accès à l'emploi pour les personnes qui en sont éloignées, tout en garantissant un modèle économique viable et créateur d'opportunités. Votre équipe : Vous avez sous votre responsabilité une équipe de 3 salarié.es ainsi qu’un.e stagiaire ou alternant.e. Vous coordonnez, animez et encadrez ce pôle comptable dans une logique d’amélioration continue avec l'utilisation de l'ERP au service de la lisibilité financière. Principales responsabilités : - Assurer la maîtrise des obligations et la production des documents comptables, fiscaux, financiers et de pilotage économique dans les délais et avec le niveau de qualité requis - Superviser et piloter le Pôle comptable et ses processus - Superviser les clôtures comptables et intermédiaires - Superviser le respect des obligations réglementaires fiscales - Assurer la gestion de la trésorerie, du crédit client et fournisseur, ainsi que le suivi des flux financiers intragroupe (refacturations, réconciliation intercos, convention de trésorerie) - Prendre en charge le contrôle de gestion de A à Z (analytique, budgets, tableaux de bord, analyse des coûts) - Piloter, en lien avec le Directeur Administratif et Financier, les relations avec les experts comptables et conseils, et diffuser les évolutions réglementaires, - Proposer et mettre en œuvre des processus nécessaires au contrôle interne, - Participer aux projets transverses d’amélioration de l’entreprise et contribuer à différentes missions (réponses aux appels d’offres, suivi de la politique achat, ressources humaines, etc.) - Accompagner le Directeur Administratif et Financier dans les opérations de financement de l’entreprise et le reporting aux instances de gouvernance ainsi qu’aux investisseursVous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en gestion financière, comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine Comptabilité / Contrôle de gestion, dont 2 ans à un poste de responsable. Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité, du contrôle de gestion et du pilotage financier. Vous savez travailler sur des logiciels comptables, des ERP, Excel et idéalement des outils de data visualisation (type Power BI), Rigoureux(se), organisé(e), vous disposez d’une forte capacité d’analyse, d'anticipation et de synthèse. Votre intelligence relationnelle vous permet de coordonner une équipe et d’accompagner vos interlocuteurs dans leurs enjeux financiers. Votre écoute, votre sens du travail en équipe et votre attachement aux principes de l’économie circulaire et de l'insertion sont des atouts pour vous intégrer et vous engager au sein d’une organisation aux finalités économiques, sociales et environnementales. N'hésitez pas à postuler ! Détail des conditions et de l'environnement de travail Horaires et jours de travail : Du lundi au vendredi, de 9h à 17h Lieu de travail principal : 2 Rue Denise Bastide, 42000 Saint-Étienne. Des déplacements à Villeurbanne (1 jour par semaine) et à Grenoble (ponctuellement) sont à prévoir. Ce poste peut également être basé à Villeurbanne. Rémunération et avantages : Entre 40 000 et 45 000 euros bruts annuels, prime vacances comprise Télétravail partiel possible Date de prise de poste : Dès que possible Notre process de recrutement 1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes 2. Premier entretien physique : vous rencontrez un membre de l'équipe et la RRH du Rhône. 3. Deuxième entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un autre membre de l'équipe. 4. Troisième entretien physique : vous rencontrez le directeur général de l'entreprise. 5 .Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé 6. Proposition d'embauche Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible. Il arrive que nos emails soient identifiés comme spams, pensez à vérifier !

Recruteur avec ou sans expérience - Commissions Illimitées et Plan de Carrier/ièreVous êtes actuellement en train de terminer vos études supérieures ou avez une premier/ière expérience en recrutement ou en tant que commercial au Luxembourg et souhaitez débuter une carrier/ière internationale ? Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne supplémentaire afin de renforcer notre équipe.Nous sommes une société de recrutement et de conseil évoluant principalement dans les domaines juridiques et financiers au Luxembourg et en Belgique. Créée par des passionnés du recrutement, la société Abiomis a pour vocation d’accompagner des éléments motivés dans leur quête d’évolution et d’atteinte de l’excellence, notamment en proposant un service parmi les plus qualitatifs du marché luxembourgeois.La méritocratie, le respect, l’éthique, la transparence ainsi que l’honnêteté sont nos maitres mots. Au sein de notre société, outre les perspectives d’évolution, nous pensons que pour construire une société avec des équipes stables et épanouies, et ainsi éviter le turnover, cela passe par un traitement humain afin que vous puissiez vous épanouir tant personnellement que professionnellement.Nous sommes situés dans des bureaux modernes, facilement accessibles que ce soit en voiture ou via les transports en commun.Si vous souhaitez rejoindre cette aventure, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV par email.Vos responsabilités | Sales/Consultant en RecrutementAprès une période de formation poussée, vos responsabilités comprendront notamment : Vous êtes responsable du processus de recrutement dans son intégralité, de la création d’annonces jusqu’au placement final du candidat ;Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une âme de négociateur afin de créer et de développer de nouvelles relations clients sur le long terme ;De nature organisée, vous jonglez entre les différents dossiers et avez à cœur de respecter les échéances mises en place ;Vous ne vous concentrez pas uniquement sur votre travail, mais restez toujours à l’écoute des nouveautés du marché afin de pouvoir innover si besoin. Profil et parcours | Sales/Consultant en Recrutement Vous êtes diplômé BAC +3 en ressources humaines, ventes, droit ou économie ;Une premier/ière expérience dans le recrutement ou dans un autre domaine en tant que commercial est considérée comme un grand atout ;Le contact client ne vous fait pas peur et vous n’hésitez pas à décrocher votre téléphone ;Vous êtes une personne dynamique ayant envie d’entreprendre et de participer au développement d'une société à l'écoute de vos envies de carrier/ière ;De nature proactive, vous n’hésitez pas à proposer et mettre en place de nouvelles méthodes permettant de toujours améliorer nos processus ;La qualité avant la quantité est votre maître mot afin de garantir l’image de la société sur le long terme ;maîtrise du Français ainsi qu'une bonne maîtrise de l'Anglais est important/ante. Offre & avantages | Sales/Consultant en Recrutement Une rémunération fixe accordée en fonction de votre expérience et degré d’expertise sur le marché luxembourgeois. Rémunération rapidement évolutive en fonction des objectifs atteints ;Des chèques-repas et une assurance DKV ;La possibilité d’obtenir un leasing et une carte essence ;Un plan de commissionnement sur mesure (plus élevé que la moyenne du marché), afin de rémunérer vos efforts et exploits commerciaux et vous permettant d’atteindre une rémunération annuelle très intéressant/ante ;Des événements originaux tout au long de l’année entre collègues permettant une cohésion sociale important/ante ;La chance de travailler avec des outils TRÈS performants et qui sont régulier/ièrement améliorés afin de vous aider dans votre développement ;La possibilité d’effectuer du télétravail de manier/ière hebdomadaire, ainsi que d’autres avantages dont nous pourrons discuter lors d’un entretien. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au +  pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage  Votre environnement  Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la chimie et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Technique Environnement (STE) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste Technicien.ne Chimie Environnement. Vos missions  La section Chimie Environnement du CNPE de Flamanville 1&2 est composée d'environ 40 techniciens, vous serez intégré.e soit à l'équipe Environnement / Effluents / Production d'eau. Vous participerez à :La réalisation des prélèvements et des analyses des effluents avant rejet ;La surveillance de l'environnement ;L'exploitation de la station de déminéralisation ;Le suivi des appareils de laboratoire : étalonnage, cartes de contrôle.Soit à l'équipe Chimie de Tranche. Vous participerez à : la surveillance quotidienne chimique et radiochimique des circuits primaires et secondaires par la réalisation des prélèvements et des analyses.le suivi des appareils de laboratoireVous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. A l'issue de l'alternance, vous aurez acquis une formation sur la radioprotection, des connaissances sur la norme 17025 et des compétences concernant les prélèvements, la conservation et les analyses chimiques et radiochimiques des échantillons.Votre profil  Vous souhaitez intégrer un BTS ou BUT Métiers de la Chimie pour la rentrée 2026, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 1 ou 2 ans.  Au terme de son contrat d’alternance, l’apprenti envisage une insertion immédiate dans la vie active. Vous appréciez le travail en équipe ;Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité.Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.  Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.    

Votre réussite est notre priorité ! Avec le groupe EDF, bénéficiez d'une véritable expérience professionnelle. Vous souhaitez obtenir votre BTS CRSA, CIRA ou Electrotechnique en réalisant des activités diversifiées au sein d'un grand Groupe industriel ? Alors rejoignez EDF Hydro Méditerranée, 1er producteur d’énergies renouvelables avec ses 16 barrages et ses 24 centrales en Provence Alpes Côte d'Azur ainsi que ses 350 collaborateurs qui se mobilisent sur le terrain pour assurer la production d'électricité d'origine hydraulique.EDF Hydro Méditerranée, gestionnaire de l’eau en Provence exploite les ouvrages hydroélectriques sur les rivières de la Durance et du Verdon.Entre montagne et mer, vous évoluerez dans un cadre d’exception, nos installations sont situées au cœur des Alpes du Sud et de la Provence, tout en étant à proximité des commodités des grandes villes. Vous travaillerez au sein du Groupement d'Usines de Vinon (83) composé de 20 salariés. Vous serez formé(e) au métier de Technicien, Technicienne d'exploitation, et serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté. Vous interviendrez, dans les domaines électrotechnique, mécanique, hydraulique, en réalisant des interventions d'exploitation, de surveillance, de maintenance courante. VOS MISSIONSVous serez accompagné par un tuteur expérimenté tout au long de votre formation.Vous serez impliqué dans des missions variées :Définir les besoins, préparer et réaliser les opérations de maintenance couranteParticiper aux essais de remise en serviceSuivre les dossiers d’amélioration du process d’exploitationÉtudier et réaliser des projets techniques dans les domaines électrique, automatisme ou mécaniqueParticiper à la mise à jour des modes opératoires de maintenance (...)Réaliser un projet en autonomie Les processus de production hydraulique, des domaines électrotechnique, mécanique, automatismes (…) n'auront plus de secret pour vous !Votre expérience au sein d'EDF Hydro Méditerranée vous permettra d'enrichir vos connaissances des enjeux économiques, industriels et également environnementaux inhérents à un grand groupe.  Lieu de travail : Vinon sur Verdon ou Sainte-Croix Horaire : 35h Rythme d'alternance : 1 mois / 1 mois ou autre selon écoles. Ecole pressentie : Lycée Martin Bret (Manosque), CFAI Provence (Istres), Lycée les iscles (Manosque) Durée du contrat : 2 ans à partir de septembre 2026  Permis B : Vous devrez vous rendre sur nos sites distants de notre territoire qui sont non desservis par les transports en commun. Les trajets seront réalisés avec nos véhicules de service, donc le permis B est requis.Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement à proximité du site, frais de transport, …), proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur. Merci d'adresser CV, lettre de motivation, et relevés de notes des 2 dernières années. Vous êtes titulaire ou futur titulaire d’un BAC PRO dans un domaine technique (notamment en maintenance des équipements industriels ou équivalent, électrotechnique, mécanique, électricité, automatisme…), ou de niveau lycée et souhaitez préparer un BTS en 2 ans.Les candidat(e)s en reconversion sont les bienvenues si motivé(e)s. Vous êtes autonome et débrouillard(e) ? Vous êtes passionné(e) par la technique et plus particulièrement par les domaines de l'électricité et de la mécanique et vous aimez le travail en équipe.Si vous cherchez un quotidien diversifié au sein d'une équipe où la technique se conjugue avec le temps réel, cette alternance est faite pour vous !  Ce qu’EDF peut vous offrir - vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement à proximité du site à prix avantageux selon disponibilité, remboursement de 50% de frais de transport en commun…) selon conditions conformément aux notes en vigueur- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture socialeDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tousVous voulez en savoir davantage ?Cliquez sur les liens ci-dessous :Découverte de l'alternance chez EDFPrésentation EDF Hydro MéditerranéeDécouvrez nos métiers

  Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·         de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageVotre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de maintenance et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez-vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vous serez intégré au sein du Service Mécanique, robinetterie, chaudronnerie (MRC), pôle intervention composé de 110 personnes pour vous former au métier d'agent technique au contact de professionnels expérimentés.Au sein d'une équipe de 36 techniciens et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez à la mise en œuvre des actions de maintenances préventives, correctives et conditionnelles du CNPE de Flamanville.Vos missions -Participer à la réalisation d’activités de maintenance dans le domaine de la mécanique, robinetterie et chaudronnerie: conception en atelier, réalisation de chantiers sur l'installation,-Assister les chargés de surveillance et d'intervention dans la mise en œuvre d'opérations de surveillance pour la partie des activités réalisées par du personnel prestataire et contribuerez ainsi à l'optimisation de la maintenance,-Réaliser les diagnostics et la préparation des travaux afin de garantir la qualité des interventions.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Votre profil  A la rentrée 2026, vous souhaitez intégrer un BAC pro MSPC en 3 ans et souhaitez travailler directement à l'issue de votre alternance.- Le domaine de la maintenance vous intéresse et vous êtes motivé/e pour travailler sur un site industriel.- Vous êtes rigoureux/se, curieux/se et savez faire preuve d'autonomie.- Vous appréciez le travail en équipe et avez des qualités relationnelles.- Vous aimez prendre en main une activité alliant temps réel et travaux de plus long terme dans un collectif.Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages  Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. 

  Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageVotre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la prévention des risques et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.  Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Prévention des Risques (SPR) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste de Technicien/ne. Vos missions  Vous intégrerez le pôle Intervention du service SPR, composé d'environ 30 personnes pour vous former au métier de Technicien au contact de professionnels expérimentés.Vous serez intégré.e à une équipe de chargés d'affaires et de technicien/nes, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez à la mission principale de Flamanville 1&2. Dans ce cadre, vous vous verrez confier progressivement les missions suivantes :Vous découvrirez les métiers de la prévention des risques en centrale nucléaire (radioprotection, sécurité et incendie) ;Vous mettrez à jour nos modes opératoires sur des domaines variés ;Vous mettrez à jour les notes processus liées à l'utilisation des sources radioactives ;Vous gérerez la reprise des sources radioactives usagées ;Vous établirez un programme d'achat des sources radioactives en fonction des besoins des utilisateurs. Votre profil  Vous souhaitez intégrer un BTS Environnement Nucléaire en alternance pour la rentrée 2026, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ans et travailler directement à l'issue de votre alternanceVous appréciez le travail en équipe ;Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité ;Vous appréciez prendre en main une activité alliant temps réel et travaux de plus long terme dans un collectif de travail souple et agile.Vous avez une forte appétence pour la radioprotection.Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   Avantages       Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.      Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives     Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.       Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/  La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.