POSTE : Tech Lead E-Commerce H/F DESCRIPTION : Tech lead e-commerce F/H Description de poste Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Montpellier, un environnement où l'intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l'innovation sont au coeur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l'API management, ainsi que la cybersécurité. Stack Technique / Environnement Projet Java, PHP, React, NodeJS, API (MACH / Headless / BFF), intégrations DAM / PIM / PSP Fonctions et responsabilités - Animer les ateliers de conception en lien avec les équipes client et l'équipe projet - Concevoir les architectures digitales ecommerce adaptées aux besoins de nos clients - Assurer le rôle de référent technique et accompagner les équipes pour garantir la réussite technique des projets - Soutenir les équipes commerciales dans la présentation et la défense de nos convictions auprès des clients - Contribuer aux processus de recrutement, à l'évolution et au plan de carrière des collaborateurs aux côtés du manager RH - Participer activement à la communauté technique CGI et partager les bonnes pratiques En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur une plateforme e-commerce (Adobe Commerce/Magento, Salesforce Commerce Cloud, ). Vos compétences sont les suivantes : - Expérience sur des projets e-commerce : développement de modules, configuration, migration, intégrations DAM, PIM, PSP - Maîtrise des technologies Java, PHP, React, NodeJS - Maîtrise des concepts API (MACH / Headless / BFF) - Motivation pour le travail en équipe et la transmission des compétences - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Leadership - Rigueur - Esprit d'analyse CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au masculin. #LI-QH1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

Consultant(e) Sécurité SAP F/H <br />Description de poste<br />Rejoindre notre communauté SAP composée de plus d'un millier d'experts, c'est accompagner les métiers de nos clients dans leurs évolutions et participer au déploiement et à la maintenance de leur solution SAP ECC ou S/4Hana.<br />Nos équipes amiénoises proposent à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que le développement, la maintenance applicative ou encore leur ERP. <br />Fonctions et responsabilités<br />Au sein de l'équipe Sécurité SAP, porteur d'une offre unique en France, en contexte multi-client, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire permettant de gérer la sécurité et les risques financiers au quotidien sur SAP.<br />Vous serez amené(e) à :<br />- Piloter et structurer la refonte des rôles et autorisations<br />- Assurer la mise en place de catalogue/groupe de vignettes FIORI et leurs rôles<br />- Être le/la référent(e) pour un des clients sur la maintenance des rôles et autorisations<br />- Analyser fonctionnellement des demandes d'affectation d'autorisations <br />- Contrôler la cohérence entre le périmètre d'intervention de l'utilisateur et les accès demandés<br />- Réaliser l'affectation des rôles et autorisations<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Vous avez une expérience dans la réalisation d'activités fonctionnelles autour des rôles et autorisations sur des projets / TMA. Vous êtes capable de comprendre les modes de fonctionnement, les enjeux, les contraintes et identifiez les attentes de nos clients.<br />Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre grande capacité de travail, vous avez le goût du challenge et de la performance et de l'organisation.<br />Vous savez adapter votre communication en fonction des interlocuteurs auxquels vous vous adressez.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Ingénieur(e) Mécanique F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. <br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Aix-en-Provence et accompagner les plus grands acteurs dans secteur du nucléaire, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Environnement Projet : modélisation CAO (CREO et VATIA) <br />Fonctions et responsabilités<br />- Participer activement aux projets de R&D dédiés au développement de nouveaux détecteurs, en collaboration avec les équipes électroniques, mécaniques et systèmes.<br />- Concevoir des pièces et sous-ensembles mécaniques complexes sous CREO, en intégrant les contraintes fonctionnelles, industrielles et normatives du produit.<br />- Réaliser des modèles 3D, mises en plan détaillées et dossiers techniques complets (tolérances, cotations fonctionnelles, spécifications géométriques).<br />- Assurer l'intégration mécanique de cartes électroniques, capteurs, connecteurs et composants électriques dans les ensembles mécaniques.<br />- Prendre en compte les contraintes d'assemblage, de câblage, de dissipation thermique, de vibrations et de maintenance dans les conceptions.<br />- Contribuer aux revues de conception, analyser les retours d'essais et proposer des améliorations techniques pertinentes.<br />- Élaborer et maintenir les dossiers de définition, incluant nomenclatures (BOM), plans, spécifications et documents associés.<br />- Collaborer avec les équipes d'industrialisation et de production pour garantir la fabricabilité et la robustesse des solutions mécaniques.<br />- Participer à la validation des prototypes, aux tests fonctionnels et à l'analyse des performances mécaniques.<br />- Assurer la conformité des conceptions aux standards internes, aux normes applicables et aux exigences qualité du projet. <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'industrie.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Conception mécanique (injection, usinage)<br />- Modélisation CAO<br />- Cotation fonctionnelle<br />- Anglais B2<br />Le poste requiert aussi :<br />- Autonomie<br />- Rigueur et organisation<br />- Curiosité technique<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />#LI-LA8 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Ingénieur(e) Systèmes F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. <br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Cergy et accompagner les plus grands acteurs de l'automobile, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Stack projet : Matlab, Simulink <br />Fonctions et responsabilités<br />- Proposer des solutions d'architecture système<br />- Simuler les systèmes électriques avec leurs algorithmes de contrôle associés<br />- Tester les solutions de contrôle sur produit réel<br />- Garantir la stabilité, la performance et la robustesse du contrôle<br />- Assurer l'alignement avec les spécifications techniques projet<br />- Rédiger des spécifications techniques à destination des équipes Hardware et Software<br />- Suivre les phases d'intégration et validation pour garantir la conformité produit<br />- Participer activement aux revues techniques <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 en informatique industrielle, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine industriel. <br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Électronique de puissance <br />- Modélisation & simulation système<br />- Validation fonctionnelle HW/SW (MIL, SIL, HIL)<br />- Tests système (banc & véhicule)<br />- Rédaction de spécifications techniques<br />- Travail en interface multi-métiers<br />- Participation aux revues techniques<br />- Capacité d'analyse et de synthèse<br />Le poste requiert aussi :<br />- Travail en équipe transverse (interface HW, SW, mécanique, safety)<br />- Communication technique claire (échanges, revues, spécifications)<br />- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes<br />- Rigueur et sens du détail (conformité aux exigences & standards)<br />- Organisation et gestion des priorités<br />- Autonomie<br />#LI-AG9<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Architecte Solution Digital / Cloud / DevOps F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques et accompagnez nos clients.<br />Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public.<br />En qualité d'Architecte Solution, vous interviendrez sur des projets français et internationaux centrés sur le Cloud, le DevOps, la sécurité-by-design et le delivery. Vous serez référent(e) technique sur tout le cycle : design, build, run, production readiness. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Définir l'architecture cible : HLD, LLD, ADR, diagrammes (.)<br />- Concevoir des solutions Cloud : AWS / Azure / GCP / OVHCloud<br />- Piloter la chaîne CI/CD & l'automatisation : Terraform, GitLab CI, Jenkins (.)<br />- Accompagner les équipes techniques et arbitrer les choix clés<br />- Intégrer la sécurité dès la conception : IAM, OWASP, scanning (.)<br />- Participer à la gouvernance projet : AT ou forfait<br />- Coordonner des équipes multidisciplinaires : cloud, dev, sécurité, réseau (.)<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation BAC+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience en architecture de solution ou de leader technique de plus de 10 années.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Solide pratique du cloud public et des architectures distribuées<br />- Maîtrise des environnements DevOps : CI/CD, IaC, conteneurs<br />- Français courant + bon niveau en anglais oral et écrit indispensable (B2 - C1)<br />- Le plus : TOGAF-like, environnements régulés, SRE, certifs cloud/Kubernetes/sécurité.<br />Le poste requiert aussi :<br />- Leadership<br />- Sens du service<br />- Très bonnes capacités de communication <br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Rejoignez un éditeur de logiciels spécialisé, reconnu comme l'un des pionniers d'un secteur de niche, stable et rentable.Le mot d'ordre des équipes depuis ses débuts : être à l'écoute de l'expérience et du besoin client?! C'est de cette façon que l'entreprise s'est construite. Elle a grandi avec ses clients, en s'adaptant à leurs demandes et en proposant des solutions toujours plus adaptées.Cette année, la PME souffle sa 40ème bougie et poursuit activement son développement, à la fois en France et à l'international.Leur offre est diversifiée et en lien avec les besoins réels : logiciels métiers, supervision, reporting et interfaces de gestion. L'équipe totale est composée de 70 personnes, dont une vingtaine de salariés à Vienne.Ils ont gagné plus de 200 clients ces dernières années, en concurrence directe avec un grand groupe de renommée. Le poste : Description Vous ressentez l'envie de rejoindre une équipe Tech structurée, où l'écoute, la communication et la satisfaction des clients font partie des fondamentaux - Ça tombe bien'! L'entreprise fait face à une forte demande client et ouvre des nouveaux projets.Nous cherchons un Développeur PHP expérimenté pour intervenir sur une plateforme manipulant des volumes de données très importants. Le poste combine à la fois développement applicatif et travail avancé sur la base de données. Le projet concerne un système de traitement de données conséquent avec : - Plusieurs millions d'enregistrements générés  - Des bases contenant des centaines de millions de lignes - Des enjeux forts de performance, scalabilité et optimisation SQL Missions Développement : - Développer et faire évoluer des applications en PHP (avec ou sans framework Laravel) - Participer à la maintenance et à l'évolution des modules existants (PHP / JS / SQL) - Améliorer la qualité du code (refactoring, bonnes pratiques) - Collaborer avec les équipes techniques (code review, échanges, amélioration continue) SQL & Data : - Optimiser et maintenir des bases de données Oracle - Écrire des requêtes complexes et garantir leur performance sur de gros volumes - Analyser et corriger des problèmes de performance (requêtes lentes, scans, verrous) - Optimiser les index (simples, composites, covering) - Lire et exploiter les plans d'exécution - Participer à la modélisation avec une approche orientée performance Stack technique?:?  - Backend :?PHP (natif + Laravel) - Base de données : SQL (fort enjeu sur les performances et la qualité des requêtes) / OracleFrontend : Javascript (Vue JS, jQuery) Localisation':?Vienne (38), proche d'une gare. Package - Salaire?: 40-50Keuros selon votre expérience et expertise. - Contrat 39H - Heures supplémentaires payées à +25% (exonérées d'impôts). - Primes personnelles définies selon trois critères (un sur les délais, deux sur la qualité), avec un maximum de 240euros par mois après la période d'essai. - Ticket restaurant à hauteur de 14euros (50% pris en charge par la société). - Télétravail 2 jours/semaine après la période d'essai. - Café/Chocolat gratuits et illimités, ça compte non! Les plus - Les possibilités d'évolution selon vos appétences'! - La possibilité d'effectuer des formations internes et/ou externes si vous désirez. - Le peu de turn over en interne?: c'est rassurant?! - Un CTO et un Lead exigeants techniquement, mais également moteurs dans la réussite de vos objectifs ! - La liberté, l'autonomie et l'inclusion forte?au sein de la société (valeurs clés). - L'opportunité d'accéder à un secteur complexe et enrichissant, avec une réelle expertise à acquérir. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «Durant mes échanges avec le CTO, j'ai senti une personne profondément investie, capable d'écouter son équipe et de se remettre en question !Son exigence technique est inspirante, et il essaye d'être juste et de récompenser les actions.» Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative (idéalement 4-5 ans ou plus) en développement web, avec une dominante backend en PHP, dans des environnements manipulant des volumes de données importants. Prérequis techniques :  - Solide maîtrise de PHP (idéalement avec un framework type Laravel) - Très bonne maîtrise de SQL, avec une expérience sur des bases à forte volumétrie (millions à centaines de millions de lignes) - Capacité à écrire des requêtes complexes et à en garantir la performance - Expérience en optimisation SQL (indexation, analyse de plans d'exécution, réduction des temps de réponse) Une expérience sur des problématiques de performance et de scalabilité est fortement attendue (gestion de gros volumes de données, optimisation de requêtes, traitement de flux massifs). Vous faites preuve de réflexion et d'adaptation dans vos tâches quotidiennes.On dit de vous que vous êtes une personne sociable et communicante. Vous appréciez le travail en équipe, et vous aimez apprendre des autres et partager vos connaissances. Process de recrutement rapide :?  - 1er entretien téléphoniq...

Rejoignez un éditeur de logiciels spécialisé, reconnu comme l'un des pionniers d'un secteur de niche, stable et rentable.Le mot d'ordre des équipes depuis ses débuts : être à l'écoute de l'expérience et du besoin client?! C'est de cette façon que l'entreprise s'est construite. Elle a grandi avec ses clients, en s'adaptant à leurs demandes et en proposant des solutions toujours plus adaptées.Cette année, la PME souffle sa 40ème bougie et poursuit activement son développement, à la fois en France et à l'international.Leur offre est diversifiée et en lien avec les besoins réels : logiciels métiers, supervision, reporting et interfaces de gestion. L'équipe totale est composée de 70 personnes, dont une vingtaine de salariés à Vienne.Ils ont gagné plus de 200 clients ces dernières années, en concurrence directe avec un grand groupe de renommée. Le poste : Description Vous ressentez l'envie de rejoindre une équipe Tech structurée, où l'écoute, la communication et la satisfaction des clients font partie des fondamentaux - Ça tombe bien'! L'entreprise fait face à une forte demande client et ouvre des nouveaux projets.Nous cherchons un Développeur PHP expérimenté pour intervenir sur une plateforme manipulant des volumes de données très importants. Le poste combine à la fois développement applicatif et travail avancé sur la base de données. Le projet concerne un système de traitement de données conséquent avec : - Plusieurs millions d'enregistrements générés  - Des bases contenant des centaines de millions de lignes - Des enjeux forts de performance, scalabilité et optimisation SQL Missions Développement : - Développer et faire évoluer des applications en PHP (avec ou sans framework Laravel) - Participer à la maintenance et à l'évolution des modules existants (PHP / JS / SQL) - Améliorer la qualité du code (refactoring, bonnes pratiques) - Collaborer avec les équipes techniques (code review, échanges, amélioration continue) SQL & Data : - Optimiser et maintenir des bases de données Oracle - Écrire des requêtes complexes et garantir leur performance sur de gros volumes - Analyser et corriger des problèmes de performance (requêtes lentes, scans, verrous) - Optimiser les index (simples, composites, covering) - Lire et exploiter les plans d'exécution - Participer à la modélisation avec une approche orientée performance Stack technique?:?  - Backend :?PHP (natif + Laravel) - Base de données : SQL (fort enjeu sur les performances et la qualité des requêtes) / OracleFrontend : Javascript (Vue JS, jQuery) Localisation':?Vienne (38), proche d'une gare. Package - Salaire?: 40-50Keuros selon votre expérience et expertise. - Contrat 39H - Heures supplémentaires payées à +25% (exonérées d'impôts). - Primes personnelles définies selon trois critères (un sur les délais, deux sur la qualité), avec un maximum de 240euros par mois après la période d'essai. - Ticket restaurant à hauteur de 14euros (50% pris en charge par la société). - Télétravail 2 jours/semaine après la période d'essai. - Café/Chocolat gratuits et illimités, ça compte non! Les plus - Les possibilités d'évolution selon vos appétences'! - La possibilité d'effectuer des formations internes et/ou externes si vous désirez. - Le peu de turn over en interne?: c'est rassurant?! - Un CTO et un Lead exigeants techniquement, mais également moteurs dans la réussite de vos objectifs ! - La liberté, l'autonomie et l'inclusion forte?au sein de la société (valeurs clés). - L'opportunité d'accéder à un secteur complexe et enrichissant, avec une réelle expertise à acquérir. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «Durant mes échanges avec le CTO, j'ai senti une personne profondément investie, capable d'écouter son équipe et de se remettre en question !Son exigence technique est inspirante, et il essaye d'être juste et de récompenser les actions.» Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative (idéalement 4-5 ans ou plus) en développement web, avec une dominante backend en PHP, dans des environnements manipulant des volumes de données importants. Prérequis techniques :  - Solide maîtrise de PHP (idéalement avec un framework type Laravel) - Très bonne maîtrise de SQL, avec une expérience sur des bases à forte volumétrie (millions à centaines de millions de lignes) - Capacité à écrire des requêtes complexes et à en garantir la performance - Expérience en optimisation SQL (indexation, analyse de plans d'exécution, réduction des temps de réponse) Une expérience sur des problématiques de performance et de scalabilité est fortement attendue (gestion de gros volumes de données, optimisation de requêtes, traitement de flux massifs). Vous faites preuve de réflexion et d'adaptation dans vos tâches quotidiennes.On dit de vous que vous êtes une personne sociable et communicante. Vous appréciez le travail en équipe, et vous aimez apprendre des autres et partager vos connaissances. Process de recrutement rapide :?  - 1er entretien téléphonique av...

"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu as une mobilité professionnelle dans la région PACA ou plus ? Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble.3. Tu es responsable du pilotage de ton activitéChez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque.Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu'aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités :La vie en magasin :Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasinContrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisantsDonner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinentÊtre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratiqueEn tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème.Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.La vie de ton équipe :En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de DecathlonAnticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayonAnimer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avanceTon rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.La prise de recul sur ton activité :Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année

"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble.3. Tu es responsable du pilotage de ton activitéChez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque.Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu'aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités :La vie en magasin :Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasinContrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisantsDonner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinentÊtre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratiqueEn tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème.Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.La vie de ton équipe :En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de DecathlonAnticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayonAnimer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avanceTon rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.La prise de recul sur ton activité :Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste u

Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies numériques de confiance.Nous sommes un leader mondial du secteur des technologies numériques de confiance. Nous sommes à l’avant-garde de la révolution numérique, gage de nouvelles façons de payer, vivre, travailler et nouer des relations reposant sur la confiance tout au long de la chaîne de valeur des paiements.et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. Worldline est un leader mondial de la sécurisation des paiements et des transactions. Nous sommes à l’avant-garde de la révolution numérique, gage de nouvelles façons de payer, vivre, travailler et nouer des relations reposant sur la confiance tout au long de la chaîne de valeur des paiements. L’opportunité : Worldline est partenaire de l’agence publique Française qui a pour tâche de répondre aux besoins des administrations de l’État en matière de titres sécurisés.Notre objectif est de développer et exploiter le système d’information des passeports biométriques Français et de la carte nationale d'identité.Dans ce cadre, nous administrons et exploitons 3 datacenter de l’administration.  Vos responsabilités au quotidien En tant que stagiaire ingénieur de production tu seras intégré au sein d’une équipe composée de 6 personnes.Tu évolueras sur des environnements Linux et interviendras sur différents type de serveur (Apache, Tomcat, Bdd de tous types).Tu seras aussi amené à améliorer la supervsion de l’ensemble des serveurs et applications hébergés sur les DC. Ta tâche principale sera la mise en place et l’amélioration de la supervision via les actions suivantes : Analyser les sondes en erreurs et apporter les correctifs nécessaires.Templatiser les supervisions et automatiser leur déploiement via AnsibleAméliorer la qualité des sondes via la correction de bug, faux positifs….Documentation des templates. Tu pourras aussi être amené à participer aux différentes activités de l’équipe sur différents sujets comme :Faire évoluer les outils actuelsIntégrer de nouvelles solutionsAmélioration de l’outillage interne  Ce poste donne l’occasion de monter en compétences dans une équipe dynamique, passionnée et de découvrir le métier d’ingénieur de production. Les technologies mises à disposition pour t’aider dans la tâche:  Ansible, Zabbix, Python, Shell, Tomcat, Apache, HAProxy, BDD (MySql, Oracle, Postgre).  Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous avez des connaissances fondamentales en développement et en analyse.Capacité à comprendre, structurer et modéliser des besoins afin d’en faire une offre répondant aux besoins et également communiquer et s’intégrer avec les membres de l’équipe.Motivé et ayant une appétence pour la production et le développement d’outils.Être amené à travailler sur un projets d'Etat avec des exigences fortes de Sécurité et de Confidentialité, la nationalité française est obligatoire.Des process de production (ITIL) et de gestion de plate-forme technique à haute criticité.Stage  Profil BAC+4  pouvant déboucher sur une alternance pour la dernière année du cursus de formation.                       Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.En plus de cela, vous allez également : Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …).Bénéficier d’une gratification mensuelle verséeRemboursement à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en communAccéder à notre restaurant d’entrepriseAccéder à la billetterie CSE Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous