Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Chargé d’Intégration Secteur (Area Integration Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe PMO/Intégration Delivery, vos missions principales seront les suivantes : -Soutient l’Area Integration Lead dans la planification et l’optimisation des séquences de construction des structures, systèmes et composants d’une zone du projet HPC, depuis la fabrication jusqu’à l’installation et la mise en service-Analyse les plannings afin de s’assurer que les séquences de travaux sont réalisables et compatibles avec les contraintes techniques, logistiques et les jalons du projet-Verification de la disponibilité des matériaux et des équipements afin d’évaluer la préparation du chantier et contribue à la résolution des points critiques (“hotspots”) pouvant impacter le planning-Veille à la bonne application des processus projet tels que les Delivery Work Packs et les Interface Data Sheets-Collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, de planification, d’approvisionnement, de construction et d’exploitation, en utilisant des outils numériques (3D/4D, planning et data) pour soutenir la coordination globale du projetRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Télétravail possible.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer unenvironnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation dehandicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :-Diplôme en génie civil, mécanique, électrique, procédés/chimie, gestion de la constructionLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues-Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international-Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business France-Bonne maîtrise des outils de planification (P6), de revue de maquettes 3D (Navisworks) et du pack Microsoft Office (notamment Excel et PowerPoint)Compétences comportementales :Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptéesEsprit collaboratif et capacité à travailler avec de multiples parties prenantesCompétences analytiques, de communication et d’influenceVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidatu...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteDepuis plus de 25 ans, Sopra Steria est un partenaire majeur de l’éditeur QAD qui propose une solution ERP pour de grands comptes internationaux. Le projet QAD au sein de Sopra Steria a pour but de maintenir le système d’information ERP QAD chez plus de 20 clients actifs aujourd’hui.Rejoignez notre pôle Product Expertise composé d’une trentaine de collaborateurs, en charge de projets (méthodologie Cycle en V et Agile) de conseil et d'intégration pour nos clients présents dans différents secteurs de l'industrie. Nous renforçons actuellement notre équipe de profils expérimentés dans la mise en œuvre d'ERP dans les domaines métiers finance et comptabilité !Votre rôle et missions :En tant que Consultant(e) ERP Finance, vous êtes un maillon nécessaire à la bonne réussite du projet !Intégré(e) directement dans une équipe de consultant(e)s technico-fonctionnels, vous êtes partie prenante des orientations et de l'atteinte des objectifs de développement de l'activité. Vos missions sont les suivantes :Contribuez à la mise en œuvre du progiciel ERP en respectant les engagements (délais, budget, qualité...),Appréhendez le besoin du client, spécifiez les usages, processus et règles métiers, en aidant le client à tirer le meilleur parti des potentialités du produit, et en capacité de proposer des solutions,Animez des ateliers et pilotez des réunions de cadrage des besoins et de validation auprès d'utilisateurs et de décideurs,Paramétrez les modules fonctionnels, qualifiez, accompagnez et formez les clients aux modules,Rédigez des spécifications détaillées fonctionnelles et techniques pour répondre à un besoin client,Formez les utilisateurs à l’utilisation du produit,Effectuez de la veille produit de manière à être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et apporter davantage de valeur ajoutée auprès des métiers.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de formation équivalente, vous avez acquis une solide expérience sur la méthodologie d'intégration d'ERP, idéalement dans un contexte international.Votre cursus vous a permis de développer des connaissances liées à la finance / comptabilité, et d’être à l’aise techniquement pour appréhender l’intégration d’un système au sein d’un système d’information (Interfaces, Gestion des données, Sécurité, …). Vous avez de l’expérience dans des projets de dématérialisation de factures. Vous êtes en veille de l’évolution du cadre légal autour de la finance.Votre relationnel est excellent tout comme votre anglais ? Alors n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes de Sopra Steria Rennes !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Nous recherchons un/e Chef/fe de projet pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale.Dans une dynamique de développement, l’agence Brestoise connaît une phase passionnante de structuration et de conquête de nouveaux projets : tout est à construire, et chaque initiative compte !En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes de nos clients.Vos principales missions sont les suivantes :- Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences- Définition et partage d’une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs- Encadrement et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie de l’équipe- Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne- Identification et traitement des écarts, installer une démarche d’amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet- Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage.- Participation à des avant-ventes et à l’élaboration de nouvelles offresQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos tâches :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Au sein d’un pôle de 200 personnes et intégré/e à une équipe de 15 personnes, vous faites le lien entre les besoins des utilisateurs et les équipes de développement techniques et vous serez un élément indispensable au bon fonctionnement du projet. Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Appréhender les enjeux et processus métier du clientAnalyser et comprendre les besoinsRédaction de spécifications fonctionnellesParticipation aux ateliers avec le client, les concepteurs ou les développeursConception et exécutions de tests fonctionnels ou d’intégrationTravailler étroitement avec les autres membres de l'équipe (incluant experts techniques et fonctionnels, managers)Développer, partager et capitaliser ses connaissances, alimenter la base de connaissanceParticiper et être force de proposition sur les projets transverses (amélioration continue)Environnement technologique/fonctionnel :Notions fonctionnellesOutillage de capitalisation :  Jira, Sharepoint.Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier de Business AnalystAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelS'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsVous êtes curieux/se, doté/e d'un esprit logique, rigoureux/se et bon/ne communiquant/e. Vous êtes doté/e de softskills développés ? Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes créatif/ve et empli/e d'idées innovantes ?Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente,vous disposez d’une première expérience en termes d’analyse fonctionnelle ou de réalisation sur un processus métier, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de

Dans notre coopérative viticole, première union de coopératives viticoles d’Aquitaine, la tradition ne s’oppose pas à l’innovation. Nous investissons dans nos équipements et optimisons en continu nos processus pour garantir la qualité de nos vins et la performance de notre outil industriel. Nous recherchons un.e Gestionnaire Approvisionnement Adjoint (H/F) pour renforcer notre équipe et contribuer à la fiabilité de nos flux de production. Votre rôle : sécuriser les approvisionnements de la production Au sein de l’équipe approvisionnement, vous participez à garantir la disponibilité des matières sèches nécessaires à la production (bouteilles, bouchons, cartons…). Votre mission consiste à assurer le bon suivi des commandes, des stocks et des relations fournisseurs, en lien étroit avec les équipes internes. Votre terrain de jeu Vous travaillez en lien avec : l’ordonnancement la production la logistique la qualité les fournisseurs Vos missions : Commander et suivre la réception des matières sèches en fonction du planning de production Gérer les stocks informatiques : suivi, inventaires, FIFO, prévention des ruptures Vérifier et valider les bons de commande, de livraison et BAT, puis les transmettre à la comptabilité Assurer la relation fournisseurs : relances, devis, suivi et évaluation Participer à l’organisation des approvisionnements en lien avec le planning de production Anticiper et organiser les livraisons fournisseurs Travailler en coordination avec les équipes internes pour assurer la fluidité des opérations Contribuer à la qualité, à la sécurité alimentaire et à la conformité des produits Participer à la mise à jour de l’ERP et aux actions d’amélioration continue Pourquoi ce poste est intéressant Un environnement au cœur de la filière viticole Un poste clé dans la chaîne de production Un travail transversal avec de nombreux interlocuteurs Une activité concrète avec un impact direct sur l’activité Une coopérative engagée dans l’amélioration continue Le profil que nous recherchons Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et à l’aise avec les environnements industriels et logistiques. Formation / expérience Formation ou expérience en logistique, approvisionnement ou gestion de production Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus Une expérience dans le secteur du vin sera particulièrement appréciée Compétences techniques Maîtrise des outils informatiques : ERP, Excel, Word, environnement Windows Connaissances des matières sèches et de leur rôle dans le processus de production Lecture et interprétation des documents logistiques (commandes, livraisons) Connaissances réglementaires : packaging, étiquetage, conformité produit Notions de gestion des stocks (FIFO, indicateurs de suivi) Compréhension du fonctionnement d’une chaîne de production Savoir-être rigueur et méthode réactivité et sens des priorités autonomie et organisation adaptabilité et polyvalence esprit d’équipe et sens du service capacité d’anticipation et de résolution de problèmes bon relationnel avec les fournisseurs et les équipes internes discrétion et confidentialité Apprentissage et évolution Nous attachons une grande importance à la transmission des savoir-faire et au développement des compétences. En rejoignant notre coopérative, vous intégrerez une équipe expérimentée auprès de laquelle vous pourrez apprendre, monter en compétence et évoluer dans les métiers de l’approvisionnement et de la production. Si vous aimez les environnements industriels, la gestion des flux et les postes concrets au cœur de la production, ce poste est fait pour vous. *Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées conformément à la réglementation sur la protection des données personnelles.*

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et évoluer dans un environnement industriel innovant, au cœur des enjeux de supply chain ? Rejoignez Cailabs ! Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de nos activités, nous recrutons un.e Responsable des approvisionnements. Rattaché.e à la Responsable Supply Chain, vous piloterez une équipe actuelle de 4 personnes dans l’ensemble des activités d’approvisionnement afin de garantir la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la production, tout en optimisant les niveaux de stock, la performance fournisseurs et la fiabilité des données. Votre rôle est à la fois tactique et opérationnel, avec une forte dimension de management, de pilotage de la performance et d’amélioration continue. Vos missions principales seront : Structurer et faire monter en puissance la fonction approvisionnement : - Mettre en place les fondamentaux du service approvisionnement dans un environnement en construction (processus, outils) Intervenir directement sur les opérations pour sécuriser les flux, avec une forte implication “terrain” au démarrage Formaliser et déployer des méthodes de travail robustes et pérennes - Manager et développer l’équipe approvisionnement : - Manager, animer et faire grandir l’équipe d’approvisionneurs Organiser la charge de travail (portefeuilles fournisseurs / produits, polyvalence, backups) Former et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques (CBN, ERP, relances fournisseurs, paramétrage des données) - Piloter les approvisionnements au quotidien : - Analyser et traiter les demandes d’achat (issues du CBN ou des besoins internes) Créer, suivre et ajuster les commandes fournisseurs Gérer les relances et le suivi des livraisons au quotidien Suivre la performance opérationnelle via des tableaux de bord adaptés A ce titre vous prendre également une partie des demandes d’achats de l’équipe Approvisionnement Sécuriser les approvisionnements et gérer les aléas : - Anticiper les risques de rupture et les aléas fournisseurs Mettre en place et piloter des plans d’actions correctifs Gérer les priorités et arbitrer en situation contrainte Piloter les stocks stratégiques en lien avec les acheteurs Fiabiliser les données et les outils : - Garantir la fiabilité des données dans l’ERP (MOQ, stocks mini/maxi, lead time, prix…) Maintenir la qualité des données fournisseurs Assurer la cohérence entre commandes, facturation et conditions de paiement, en lien avec la comptabilité fournisseurs Amélioration continue et structuration des processus : - Définir et suivre les indicateurs de performance (taux de service fournisseurs, niveaux de stock, fiabilité des délais…) Identifier les axes d’amélioration et déployer des actions concrètes Structurer et maintenir la documentation (procédures, modes opératoires), en veillant à son appropriation par les équipes Le poste implique des interactions opérationnelles quotidiennes avec les équipes achats, production, supply chain et finance, ainsi qu’avec les fournisseurs et partenaires externes.Issu.e d’une formation Bac+3 à Bac+5 en supply chain, logistique ou équivalent : - Vous disposez d’une expérience significative en approvisionnement, idéalement en environnement industriel en forte croissance ; - Vous avez une première expérience en management d’équipe ou une forte appétence pour le management ; - Vous maîtrisez les fondamentaux supply chain : gestion des stocks, CBN, incoterms, logistique internationale ; - Vous êtes à l’aise avec les outils ERP et Excel ; - Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel ; - Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et votre vision opérationnelle ; - Vous savez piloter la performance et structurer des processus ; - Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer les priorités et les urgences ; - Vous faites preuve de pédagogie et savez accompagner le changement ; - Vous disposez d’un excellent relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes). Les plus : - Expérience dans un environnement industriel high-tech ou en forte croissance ; - Maîtrise avancée des outils de planification (CBN / MRP) ; - Expérience en amélioration continue (lean, optimisation des flux) ; - Expérience dans la structuration ou la transformation d’un service approvisionnement. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.); - Une mutuelle prise en charge à 100 %; - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles; - Rejoindre Cailabs, c’est enfin l’assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

Rattaché(é) au Directeur Opérationnel et au Responsable contrôle financier Groupe, vous intervenez sur un périmètre de 5 sociétés dans un environnement industriel. Le poste est basé à Châteaubourg (35) et implique des déplacements réguliers à la journée sur les différents sites du périmètre. Vos missions s’articulent autour de 5 grands axes : Contrôle de gestion opérationnel - Définir, déployer et analyser les indicateurs clés de suivi de l’activité et de la performance opérationnelle. - Sécuriser la détermination des prix de revient et des prix de vente, en lien avec la direction des sites. - Fiabiliser le calcul, le suivi et la valorisation financière des stocks. - Participer activement au développement et au déploiement des outils de gestion. - Garantir la fiabilité des données dans les systèmes d’information et diffuser les bonnes pratiques d’utilisation. Analyse de la performance et reporting - Analyser mensuellement les résultats financiers et faire ressortir les écarts significatifs. - Etablir les tableaux de bord et le reporting pour la Direction opérationnelle et le Groupe. - Participer à la définition et au déploiement des plans d’actions visant à améliorer la rentabilité. - Contribuer à l’élaboration des budgets et à la qualité des prévisions financières. - Suivre les encaissements clients et les indicateurs de trésorerie pour optimiser le BFR. - Réaliser des analyses ponctuelles (benchmark, frais de structures, investissements, etc.) - Suivre les investissements sur votre périmètre. Comptabilité et clôtures - Participer, avec le service comptable, aux arrêtés mensuels et à la clôture annuelle pour garantir la fiabilité des états financiers et du reporting Groupe. - Superviser et réconcilier les flux intra-branche et intragroupe. - Contribuer au suivi des risques et contentieux liés à votre périmètre, en lien avec le Responsable Comptable du périmètre. Homogénéisation et amélioration des processus - Veiller à la bonne application des règles et instructions du Groupe. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les processus (facturation, achats, suivi des stocks, etc.).- Formation: Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou Master 2 en contrôle de gestion / finance d’entreprise. - Expérience : Au moins 5 ans en contrôle de gestion ou audit, idéalement dans un environnement industriel et/ou multi-sociétés. - Compétences techniques : Maîtrise des concepts comptables, financiers et de contrôle de gestion industriel (analyse de marges, prix de revient, stocks, investissements, BFR, budgets, reportings). - Outils: Très bonne maîtrise d’Excel avancé et appétence marquée pour les outils informatique (ERP, la connaissance de Power BI est un vrai plus). En véritable business partner, vous êtes force de proposition et moteur dans l’amélioration continue des performances et des process. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’une forte capacité d’adaptation, vous savez challenger vos interlocuteurs par la pertinence de vos analyses et embarquer les équipes grâce à votre compréhension des enjeux opérationnels. Pédagogue, persévérant(e) et orienté(e) solutions, vous aimez autant être sur le terrain avec les opérationnels que travailler vos chiffres et vos modèles. CE QUE NOUS OFFRONS - Un poste clé au cœur d’un environnement industriel, au plus près des sites et des opérations, sur un périmètre de plusieurs sociétés. - Un rôle de référent(e) performance et de partenaire privilégié de la Direction opérationnelle et du Groupe, avec un réel impact sur les décisions. - La possibilité de structurer, faire évoluer et moderniser les outils, les indicateurs et les process de contrôle de gestion. - Un cadre de travail au sein d’un groupe familial solide et en croissance, offrant des perspectives d’évolution au sein de ses différentes branches et métiers. - Un accompagnement à la prise de poste et aux outils, pour vous permettre de monter rapidement en puissance sur votre périmètre. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France et Europe Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : Bac +2/3 en maintenance, génie électrique/énergétique, génie civil ou bâtiment, complété par une expérience significative en gestion technique et management d'équipe. Habilitations techniques (électricité, climatisation, sécurité incendie) appréciées. Expérience requise dans le métier : 3 à 5 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Vous êtes***Responsable, capable de gérer l'ensemble d'un service technique tout en étant le référent principal sur toutes les infrastructures du Resort.***Organisé, compétent pour encadrer vos équipes, sous-traitants et prestataires, tout en gérant les délais et les priorités.***Exigeant et professionnel, vous exécutez vos missions avec rigueur, efficacité et constance.***Polyvalent, capable de vous adapter à des situations techniques variées et de collaborer autant avec les clients qu'avec les équipes internes. Vous allez***Être responsable du bon fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures techniques du Resort (1 000 à 1 500 personnes Encadrer une équipe de techniciens et de sous-traitants d'environ 15 personnes pour garantir une gestion optimale des opérations techniques.***Piloter des opérations de maintenance préventive et curative, tout en proposant des améliorations ou solutions techniques.***Évaluer les coûts des travaux de maintenance, assurer leur validation et veiller à leur réalisation conforme.***Participer aux travaux de rénovation ou de construction pour améliorer les infrastructures du Resort.***Prévenir les incidents de fonctionnement en mettant en place une veille technologique et des processus adaptés.***Gérer le budget technique et garantir les résultats économiques liés à votre service.***Sensibiliser vos équipes et prestataires au respect des normes de sécurité et des standards Club Med.***Entretenir des relations solides avec les autorités locales, propriétaires et commissions de sécurité.***Fédérer et motiver vos équipes autour d'objectifs définis, tout en les accompagnant dans leur progression et leur développement. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et interna

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteLa division « Aeroline » de Sopra Steria regroupe plus de 5000 collaborateurs portant nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales sont les grands projets de transformation digitale, ERP et PLM, les fonctions supports (RH, Finance, Achat) mais également les domaines du manufacturing 4.0, de la maintenance et des services 4.0, de l'Intelligence artificielle et de la Data.Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients du secteur Aéronautique. Afin de les accompagner à réussir leur transformation carbone, Sopra Steria a lancé un programme « Aeroline Zéro Emission » dès 2022.La missionEn tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP, vous interviendrez sur l’ensemble des phases des projets SAP pour nos clients du secteur aéronautique.Vos principales missions :Analyse des besoins : Comprendre, recueillir et formaliser les besoins métiers des clients. Animation des ateliers de conception : Animer des ateliers avec les équipes métiers et IT pour définir les processus cibles. Définition de la solution cible : Participer activement à la définition des solutions SAP à mettre en œuvre, en tenant compte des évolutions et des meilleures pratiques du marché. Paramétrage des modules SAP (FI/CO, MM, SD, EWM, PP, CS ..) : Réaliser le customizing et l’intégration des modules concernés selon les besoins exprimés. Recettes, intégration et déploiement : Contribuer aux phases de tests, d’intégration et accompagner le déploiement des solutions SAP. Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs, assurer la formation et la communication pour garantir l’adhésion aux nouveaux processus. Identification des risques et analyse d’impacts : Identifier, anticiper et analyser les risques projets et leurs impacts sur l’organisation. Encadrement et animation de l’équipe projet : Encadrer et animer les équipes projet selon votre expérience. Veille technologique : Assurer une veille active sur les évolutions SAP et les innovations du secteur.QualificationsVous disposez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur des fonctions similaires, suite à une formation de niveau Bac+5 en école d'Ingénieurs, école de Commerce ou équivalent. Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de prestations au forfait, idéalement en ESN sur des projets ECC (MM/SD/WM/eWM), S/4HANAVous maîtrisez au moins l'un des modules SAP : SD, MM, FI/CO, MRO, EWM, PP... Vous avez l'âme d'un.e entrepreneur.se et êtes passionné.e pour intervenir sur projets ou missions chez des clients prestigieux. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux.se et avez le goût du travail en équipe. Votre sens du service et de la relation client sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Sopra Steria.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements