Nous recrutons en CDI un·e Coordinateur·rice de projets IT. Au sein de l'équipe de pilotage, vous intervenez sur un portefeuille multi-clients de projets Microsoft, en assurant la coordination opérationnelle entre les parties prenantes internes et externes. Vos futurs défis : Pilotage d'un portefeuille de projets o Gérer simultanément 15 à 20 projets dans un contexte multi-clients. o Suivre l'avancement, les jalons, les délais et le périmètre. o Identifier les risques, anticiper les dérives et alerter au bon niveau. o Appliquer les fondamentaux de la gestion de projet dans un cadre structuré. Relation client & communication o Être l'interlocuteur·rice opérationnel·le privilégié·e des clients. o Comprendre et clarifier les besoins, sécuriser le périmètre d'intervention. o Animer les comités de suivi et garantir une communication claire et professionnelle. o Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client. Coordination des équipes o Planifier et coordonner les ressources projets. o Synchroniser les actions entre équipes techniques, fonctionnelles et partenaires. o Veiller à la bonne exécution des tâches et à la qualité des livrables. Reporting & structuration o Produire un reporting fiable et lisible. o Formaliser les comptes rendus, suivre les plans d'actions. o Maintenir une documentation projet rigoureuse et à jour. Formation & expérience o Bac+3 minimum en lien avec le poste : gestion de projet, informatique, systèmes d'information, école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation IT, etc. Compétences requises o Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie. o Organisation, rigueur et sens des priorités. o Dynamisme, curiosité et envie d'apprendre. o Bonne communication écrite et orale, notamment dans les échanges clients. o Aisance dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle. o Intérêt marqué pour les environnements IT et les projets numériques. Langues & outils o Anglais professionnel niveau B2. o Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office). o Une connaissance de l'écosystème Microsoft est un véritable plus, mais pas un prérequis. Rejoindre la Dream Team Empower, c'est : o Intégrer une équipe à taille humaine dans une entreprise en forte croissance. o Travailler au sein d'une communauté d'experts Microsoft. o Renforcer la cohésion d'équipe via des rencontres régulières dans nos agences (Lyon, Paris, Aix-en-Provence, Toulouse). o Évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la bienveillance. Les + Blue Soft Empower : o Certifications Microsoft et Sécurité 100 % financées + prime de réussite. o 7 jours de congés supplémentaires offerts. o Mutuelle prise en charge à 60 %. o Transport en commun pris en charge à 100 %. o Carte Ticket Restaurant Edenred (9,87 EUR / jour). Détails du poste : o Localisation : Lyon o Date de prise de poste : dès que possible o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler ! Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler ! Même si vous ne remplissez pas tous les critères, n'hésitez pas à tenter votre chance : nous serions ravi·e·s d'échanger avec vous. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et dynamique, au cœur des enjeux industriels du secteur aéronautique ? Notre agence Aeroline à Toulouse recherche un(e) Ingénieur DevOps expérimenté(e) pour accompagner nos projets stratégiques liés à la transformation et l'optimisation des opérations de nos clients majeurs. Votre futur environnement de travail***Intégration au sein d'une équipe , à dimension internationale, composée d'experts techniques et fonctionnels. * Participation à des projets à forte valeur ajoutée, dans le domaine de la production et de la maintenance aéronautique. * Encadrement et accompagnement par des référents techniques reconnus dans le domaine. Votre rôle et vos missions***Configurer et optimiser des composants d'infrastructure (Hosting, Storage, Network, Identity Management, Database) pour préparer les environnement applicatifs. * Installer des composants Applicatifs sur des serveurs et des bases de données dans le cadre de projets « BeSpoke » ou COTS (Non-SAP) * Concevoir, Installer des outils et scripts automatisés de Migration de données en accord avec les besoins identifiés par le client. * Prendre en charge la gestion, l'automatisation et la sécurisation des bases de données SQL. * Mettre en place, industrialiser et optimiser les chaînes DevOps dans un environnement On-Premise. * Piloter et réaliser des opérations de migration de bases de données (analyse, planification, exécution, optimisation Exécuter des plans de tests sur l'infrastructure, l'intégration des composants, les applications et l'intégration des Datas * Définir, Mettre en place et exécuter un plan de Cut-over pour des environnements de PROD et non-PROD. * Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir la qualité et la performance des solutions livrées. * Mettre en place le monitoring ainsi qu'une phase de surveillance rapprochée (Hypercare) dans la phase de post-acceptance * Participer à l'amélioration continue des process et au partage des bonnes pratiques DevOps. Environnement technologique***Base de données : SQL (PostgreSQL, Oracle, MySQL, etc Outils DevOps : GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes * Cloud : AWS, Azure (selon projets) * Automatisation, CI/CD, Monitoring Qualifications * Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en environnement DevOps. * Vous disposez de fortes compétences en gestion et migration de bases de données SQL. * Vous avez une très bonne maitrise pour la configuration des composants d'infrastructure (Hosting, Storage, Network, Identity Management) * Vous avez déjà mené à bien des projets de migration de bases de données avec succès. * Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe agile. * Votre curiosité technologique et votre force de proposition sont des atouts majeurs. * Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et vous maitrisez l'anglais technique à l'oral et à l'écrit. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fon

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Canalisateur (H/F) A propos de nous : Chez Start People Grenoble BTP, nous ne sommes pas seulement une agence de recrutement, mais un partenaire de confiance pour les professionnels du bâtiment. Grâce à notre expertise et à notre réseau, nous soutenons les entreprises locales dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux. Rejoignez-nous et découvrez pourquoi nous sommes un acteur incontournable du secteur des travaux publics.Nous recherchons actuellement plusieurs Canalisateurs (H/F) pour renforcer les équipes de l'un de nos clients, un acteur reconnu dans le domaine des réseaux humides et secs.Vos missions : Installer et entretenir les réseaux de canalisation pour l'adduction d'eau potable, l'assainissement et les réseaux secs. Réaliser les travaux de terrassement et de fondations nécessaires à l'implantation des réseaux. Poser et raccorder les canalisations en respectant les normes en vigueur. Assurer les tests d'étanchéité et le contrôle du bon fonctionnement des installations. Effectuer les travaux de remblayage et de réfection des chaussées après intervention. Respecter les consignes de sécurité sur le chantier et garantir la qualité des installations. PROFIL : Profil recherché : Diplômé(e) en travaux publics ou canalisations (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). Expérience dans un poste similaire souhaitée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Connaissances en lecture de plans et en implantation des réseaux. Maîtrise des techniques de terrassement, de pose et d'assemblage des canalisations. Sens du travail en équipe, rigueur et respect des consignes de sécurité. Permis B apprécié pour les déplacements sur les chantiers. Ce que nous vous offrons : Une rémunération compétitive adaptée à votre expérience et à vos compétences. Des projets variés au sein d'une entreprise dynamique, offrant de réelles opportunités de développement. Un accompagnement personnalisé pour évoluer et atteindre vos objectifs professionnels. Un environnement de travail où la sécurité, le respect et l'excellence sont des valeurs primordiales. Pourquoi choisir Start People Grenoble BTP ?Parce que notre expertise dans le secteur des travaux publics nous permet de vous proposer les meilleures missions. Nous nous engageons à vos côtés pour bâtir ensemble une carrière solide et épanouissante.Postulez maintenant : Envoyez votre CV à "Veuillez postuler via le site", en précisant la référence 'Canalisateur (H/F)' dans l'objet de votre email. Start People Grenoble BTP valorise la diversité et encourage toutes les candidatures, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'origine ou du handicap.

Nous recherchons pour notre client, un loueur généraliste qui accompagne quotidiennement les professionnels du bâtiment, des travaux publics, des espaces verts, de l'industrie, etc, et les particuliers, un(e) Responsable Atelier Mécanique à ST Herblain. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Atelier Mécanique (H/F) Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions : -Organiser le travail, les priorités ou urgences de l'atelier et répartir les tâches entre les différents mécaniciens -Entretien et réparations des engins de chantier -Dépannages sur chantier -Saisie des ordres de réparation sur informatique pour facturation client -Commande et gestion du stock de pièces -Maintenir l'atelier et parc matériel en bon fonctionnement Une excellente connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise. Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 – 12h00 / 14h00 – 17h45 soit 38h75 de travail effectif par semaine (+ 2*15 minutes de pauses obligatoires non rémunérées). Rémunération et avantages : Salaire annuel brut : entre 28 000 € et 32 000 €, selon profil et expérience. Heures supplémentaires rémunérées Prime mensuelle sur chiffre d'affaires (pas en intérim) Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise (pas en intérim) Mutuelle familiale prise en charge à 50% en CDI seulement. PROFIL : PRE-REQUIS - Titulaire d'un bac professionnel – en mécanique TP ou AGRICOLE ou POIDS LOURD - Bonne maîtrise des outils informatique - Expérience minimum de 5 ans en tant que Mécanicien SAVOIRS - Bonne maîtrise des outils informatiques - Connaissance des engins de location et de leur utilisation - Notions de base sur le fonctionnement des engins - Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel SAVOIR ETRE - Esprit d'analyse, de synthèse et logique - Qualités relationnelles : écoute, aisance, esprit d'équipe - Organisation, rigueur et gestion des priorités - Capacité à gérer son temps et le stress - Curiosité, ouverture d'esprit et respect de la confidentialité SAVOIR FAIRE - COMPETENCES - Assurer l'entretien courant des engins et outils spécifiques - Appuyer les mécaniciens dans leurs interventions - Gérer et suivre un stock de matériel et de pièces Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) Nous recherchons pour notre client situé au Chambon Feugerolles, un responsable de production. Vos missions seront les suivantes: L'organisation de la production et de son planning, dans un environnement rythmé (± 120 commandes par semaine ; ± 300 OF / semaine ; durée moyenne d'un OF = 3 h) ; - Le management des équipes (45 pers) et l'accompagnement des responsables d'ilot (9 pers) dans leur montée en compétence managériale ; - L'amélioration continue – technique et économique, avec : o l'analyse des productions et l'optimisation des process, o la mise en place, le suivi et l'analyse des KPIs, et la mise en place de chantiers d'amélioration continue. - La stratégie industrielle, afin de définir et mettre en œuvre les moyens permettant de poursuivre la croissance (objectif + 5 M€ en 5 ans). Pour cela, vous travaillez en lien étroit avec notre dirigeant, dans une relation simple et de confiance avec lui ! PROFIL : - Vous avez suivi idéalement une formation Bac +5 dans le domaine industriel, productique ou amélioration continue. - Vous bénéficiez d'une expérience significative réussie sur une fonction de Responsable de Production, incluant le management d'équipes de production (idéalement présence d'un middle management productif), en environnement industriel de petites séries, où le savoir-faire des opérateurs est primordial. - Votre goût pour le terrain est indéniable; vous aimez passer du temps auprès de vos équipes pour connaître et comprendre leur métier, et pouvoir ainsi les accompagner dans la résolution de problématiques opérationnelles du quotidien. - En parallèle, vous êtes capable de porter une vision globale, de fédérer et soutenir la croissance de notre entreprise dans le respect de nos valeurs familiales et de proximité. -Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets et moteur pour nous aider à développer une réelle culture d'amélioration continue au sein de nos équipes. - Vous savez travailler en transverse et faire circuler l'information, dans le respect des délais attendus. - Vous avez l'envie et la capacité de faire monter en compétences les chefs d'équipes. - Vous faites preuve de simplicité, que ce soit dans les relations, les choix d'organisation ou encore dans le reporting. - Rémunération mensuelle fixe + 13ème mois + prime annuelle variable en fonction des résultats de l'entreprise versée sous conditions de présence et aux salariés ayant une année civile de présence dans l'entreprise. - Possibilité de Tickets restaurant si vous le souhaitez. - Mutuelle d'entreprise prise en charge pour parti Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/frDescription du posteAu sein d’une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant.Nous vous proposons des tâches variées aux défis ambitieux dans des secteurs d’activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international.Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d’une aventure humaine au sein d’un grand groupe international.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Votre rôle et vos tâches :Vous gérez l'environnement de travail des ingénieurs logiciels et d'optimiser le déploiement des applications.Vous établissez et maintenez des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD) pour garantir des livraisons d'applications rapides et fréquentes.Vous automatisez les processus de déploiement, de configuration et d'orchestration de conteneurs.Vous collaborez avec les développeurs pour assurer une intégration fluide des nouvelles fonctionnalités et des correctifs avec les infrastructures existantes.Vous surveillez les performances des applications et des composants, tels que les bases de données et les serveurs Web, en identifiant et en résolvant rapidement les problèmes ou les goulots d'étranglement.Vous mettez en œuvre des pratiques de sécurité et des mesures de protection des données pour garantir l'intégrité et la confidentialité du système.Vous fournissez un support technique et une expertise aux membres de l'équipe de projet, en les aidant à résoudre les problèmes d'infrastructure et à comprendre les meilleures pratiques DevOps.Votre environnement technique peut être composé de : KubernetesAnsibleGit, GitLabJenkinsDockerService Cloud (AWS, Azure, GCP etc)Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste d'Ingénieur(e) DevOps SREUne expérience dans les secteurs de la Défense et de l'aérospatial serait un plus.Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit d'équipe ou encore le sens du service client seront également des atouts essentiels à votre réussite dans les tâches confiées.Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux leader dans les technologies innovantes ? Rejoignez-nous !Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour

RESPONSABILITÉS : Le Laboratoire de Biométrie et Biologie Évolutive (LBBE) porte plusieurs suivis à long terme (>10 ans) de populations animales et végétales permettant d'aborder des questions centrales en écologie évolutive. Ces suivis ont récemment obtenu le label SEE-Life du CNRS Écologie et Environnement, visant à assurer leur pérennité scientifique. Parmi eux : • Le suivi d'une population de sangliers de la forêt de Châteauvillain-Arc-en-Barrois, débuté en 1981, qui a permis l'acquisition de données longitudinales sur plusieurs milliers d'individus. • Un programme sur les stratégies de reproduction des arbres de forêts tempérées (masting) et la régénération forestière dans le contexte du changement climatique. Depuis 2012, ce suivi porte sur la floraison et la fructification de 150 chênes sessiles, étendu depuis 2024 à 560 arbres incluant chênes et hêtres. Mission principale Vous intégrerez le Pôle Informatique du LBBE et travaillerez en lien étroit avec les chercheurs et chercheuses impliqués dans les suivis « sangliers » et « chênes », les personnels de terrain et les partenaires institutionnels (notamment l'Office Français de la Biodiversité et l'Office National des Forêts). Vous contribuerez à la conception, au développement, à la structuration et à la mise en œuvre de bases de données relationnelles destinées à bancariser les données issues de ces suivis de terrain. Vous pourrez intervenir à différentes étapes du cycle de vie des bases de données : modélisation, intégration des données existantes, développement d'interfaces de saisie ou de consultation, documentation des outils et accompagnement des utilisateurs. Vous veillerez à respecter les standards en vigueur et à intégrer votre travail dans les catalogues et référentiels mis en place par les tutelles (NUM-DATA, InDoRES). Activités principales • Créer ou faire évoluer un modèle relationnel pertinent pour la structuration des données. • Recueillir, analyser et formaliser les données existantes (fichiers Excel, carnets de terrain, bases locales) et les procédures associées. • Mettre en œuvre des scripts d'import de données, en assurant leur validation et leur nettoyage. • Développer ou adapter des interfaces web de saisie et de consultation. • Documenter les bases de données, modèles, processus et outils. • Accompagner les utilisateurs et utilisatrices dans l'usage quotidien des bases. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez les compétences suivantes : • Maîtrise des bases de données relationnelles (modélisation, SQL, PostgreSQL, PostGIS) et conception de schémas relationnels robustes et évolutifs. • Compétences en développement web Back-end (PHP...) et Front-end (JavaScript, jQuery...). • Expérience en intégration et nettoyage de données hétérogènes. • Pratique des outils de versionnement (Git). • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (informaticiens, écologues, personnels de terrain). • Sensibilité aux enjeux de gestion et de pérennisation des données scientifiques (standards, principes FAIR). • Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et collaboratif. • +Des connaissances en écologie ou un intérêt pour les enjeux liés à la préservation de la biodiversité seront particulièrement appréciés Poste à pouvoir le 01/05/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A IGE Rémunération mensuelle brute: 2534,14€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Notre bureau de Mulhouse est à la recherche d'un(e) avocat(e) en Règlement des Contentieux. Présentation du cabinet : Avec plus 1 300 avocats et juristes répartis dans 87 bureaux en France, des partenaires dans 150 pays, et un chiffre d'affaires de 285 M€, FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale, tant par la taille que par le chiffre d'affaires. FIDAL est également le seul cabinet français à figurer dans le top 100 mondial. En tant que partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, notre expertise juridique constitue un levier pour améliorer leur performance et leur croissance, tant en France qu'à l'international. Nos professionnels bénéficient, au quotidien, de ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des services innovants, des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi qu'un écosystème interprofessionnel comprenant des notaires, fiduciaires, experts en financement, ingénieurs brevets, et consultants RH. Unique sur le marché, la direction technique de FIDAL rassemble des avocats, au siège et en région, experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu'universitaires, au service de l'excellence technique du cabinet et de l'accompagnement des clients. Notre expertise, alliée à notre réseau mondial, fait de FIDAL un partenaire incontournable pour accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus stratégiques. Présentation du bureau de Mulhouse : Dans des locaux neufs, idéalement situés à côté de la gare, et au sein d'un bureau en redéploiement actuellement composé d'une équipe de six avocats, vous rejoindrez une structure à taille humaine et familiale. Soutien du tissu économique local, le bureau de Mulhouse propose des solutions sur mesure pour accompagner ses clients dans l'ensemble de leurs enjeux en conseil et contentieux. Description du poste : Au sein du département Règlement des Contentieux, vous interviendrez en contentieux des affaires, au profit d'acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d'activité : grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu'à l'international. Vous exercerez votre activité pour accompagner et développer l'activité judiciaire des clients : Recouvrement Actions en concurrence déloyale Litiges clients/fournisseurs Baux commerciaux Procédures collectives Conflits entre associés Garantie de passif Vous développerez une approche pluridisciplinaire de votre métier, aux côtés de professionnels engagés et attachés à offrir aux clients un accompagnement global. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en plein essor, au coeur d'une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet. Profil recherché : Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou règlement des contentieux, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 5 et 10 ans en cabinet d'avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous, Doté(e) d'un bon relationnel, et vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'adaptabilité et avez à coeur la satisfaction de votre client. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le goût du droit et l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'échange, l'expertise et la convivialité vont de pair. Chez nous : Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l'émulation d'un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés ; Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché ; Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel ; Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collaboratif est une force, et où les initiatives individuelles sont valorisées. Alors n'hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Poste à pourvoir dès que possible Ce poste est ouvert aux personnes en situation de (...)

Vous êtes à l’aise avec la gestion de volumes importants de factures, vous aimez quand tout est carré, lettré, validé et payé dans les délais ? Ce poste de Comptable Fournisseurs vous permettra d’évoluer dans un environnement structuré, où la rigueur fait la différence. Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises de la région dans leurs recrutements comptables et financiers, avec une approche premium axée sur l’expertise et la qualité de matching.Notre engagement : proposer à nos candidats des opportunités solides, alignées avec leurs compétences, et les accompagner avec un suivi professionnel, transparent et humain. L’entreprise cliente Nous recrutons pour une entreprise reconnue et bien implantée, disposant d’un service comptable organisé et d’une activité générant une volumétrie importante de facturation fournisseurs. Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, elle recrute un Comptable Fournisseurs (H/F) en CDI. Vos missionsIntégré(e) au service comptable, vous prenez en charge la comptabilité fournisseurs sur un périmètre défini, avec un objectif clair : fiabiliser les flux et sécuriser les paiements.Vos missions principales : Réception, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs (achats, frais généraux, prestations)Vérification des éléments obligatoires, rapprochement bons de commande / bons de livraison / facturesGestion des workflows de validation interne et suivi des litiges fournisseursLettrage des comptes fournisseurs et justification des soldesPréparation des campagnes de règlements et suivi des échéanciersGestion des notes de frais et refacturations selon l’organisation interneParticipation aux clôtures mensuelles : FNP, CCA, cut-off, justification des comptesRéalisation des rapprochements bancaires liés aux paiements fournisseursContribution à l’amélioration des procédures internes (dématérialisation, automatisation, optimisation des contrôles)Interface régulière avec les services achats, approvisionnement et opérationnels Pré-requisFormation Bac +2 en comptabilité (BTS CG ou équivalent)Expérience en comptabilité fournisseurs exigée (minimum 2 ans)Pratique d’un ERP (SAP, Sage, Cegid, Oracle)Bonne maîtrise d’Excel (TCD, rechercheV, formules courantes)Capacité à travailler dans un environnement à volume et délais serrés Pourquoi rejoindre cette entreprise ? CDI au sein d’un service comptable structuré et organiséPoste stable avec une vraie montée en compétence possible sur les clôturesProcess internes solides et outils informatisés performantsEnvironnement professionnel exigeant, idéal pour un profil rigoureuxRémunération : 30 000 à 36 000 € brut/an selon expérience + avantages entreprise Vous cherchez un poste de comptabilité fournisseurs complet, structuré et valorisant ? 👉 Postulez dès maintenant en ligne.Delphine, consultante indépendante Lynx RH Clermont-Ferrand, reviendra vers vous rapidement pour échanger sur votre candidature en toute confidentialité. Profil recherchéFormation en comptabilité : BTS Comptabilité-Gestion, BUT GEA option finance, ou équivalentExpérience confirmée en comptabilité fournisseurs (2 à 5 ans idéalement), en environnement structuréHabitude des environnements à volumétrie et gestion multi-interlocuteursConnaissance des règles comptables de base et des processus de clôtureTrès bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, ERP, outils de dématérialisation Anglais opérationnel : un plus apprécié (lecture de factures, échanges ponctuels, fournisseurs internationaux). Soft skills attendues (indispensables sur ce poste) : Esprit de contrôle : vous détectez rapidement les anomalies et incohérencesGestion des priorités : vous savez traiter l’urgent sans négliger l’importantFiabilité et sens du détail : votre travail sécurise les paiements et la comptabilitéCapacité à gérer la pression liée aux échéancesDiplomatie et assertivité : vous savez relancer, demander, recadrer avec tactDiscrétion professionnelle : vous manipulez des données sensibles A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 36000 € par an

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Nous recrutons un Opérateur logistique / Chauffeur PL H/F, au départ de notre site du Plessis Pâté en contrat à durée indéterminée (CDI). Votre mission principale : participer à la satisfaction des clients dans les temps impartis tout en s’assurant de la qualité demandée, en respectant les consignes de sécurité et les règles de circulation routière. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous êtes garant de la qualité du chargement et de l’arrimage des produits confiés entre le site IDEA et les sites clients, * Vous participez à la préparation de commandes, à la réception et aux inventaires, * Vous conduisez en respectant la législation, les impératifs de livraison et les contraintes liées à la marchandise, * Vous vous assurez de posséder la totalité des documents de transport, vous assistez au déchargement de votre véhicule, vous êtes vigilant(e) quant à la remise de marchandise chez les clients, vous respectez le matériel confié etc, * Vous signalez à votre supérieur hiérarchique toute anomalie dans votre travail ou axes d’améliorations, * Vous adoptez une conduite souple dans le respect des autres usagers et du matériel confié ; vous contribuez ainsi à l’impact de notre activité sur l’environnement.   Vous disposez du permis EC et d’une première expérience dans le domaine industriel idéalement. Vous maîtrisez la législation en vigueur concernant les transports routiers, ainsi que les différents outils techniques présents dans le véhicule (chronotachygraphe, GPS) Vous avez de réelles compétences de travail en équipe ainsi qu’un sens du service client développé. Vous savez gérer les priorités et êtes agile en terme d'organisation. Ecoute, polyvalence, rigueur, autonomie, réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes naturellement force de proposition pour mener à bien toutes vos missions !   Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)