Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteEn tant que Solution Architect Business Automation, vous jouerez un rôle stratégique dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre de solutions d’automatisation pour divers clients. Vous serez un acteur clé à chaque étape des projets, de la définition des besoins à l’encadrement des développeurs durant les phases de réalisation.Vos missions principales :Phase amont : Identifier les technologies les plus pertinentes en fonction des besoins clients (principalement autour des solutions UiPath, avec une connaissance de Celonis comme atout).Conception : Collaborer avec les parties prenantes pour définir des architectures techniques robustes et innovantes.Encadrement : Accompagner et superviser les développeurs dans la mise en œuvre des solutions, en veillant à la qualité du code et à la conformité aux standards.Expertise technique : Participer activement aux revues de conception et aux décisions technologiques stratégiques.Innovation : Assurer une veille technologique pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée.Environnement techniqueTechnologies principales : UiPath (Automatisation, Process Mining, Document Understanding, Communication Mining).Connaissances souhaitées : Celonis (un atout).Approche méthodologique : Agile, centrée sur la collaboration et la réactivité aux besoins clients.QualificationsProfil recherchéVous avez : Expérience : 3 à 4 ans minimum d’expérience significative sur les technologies UiPath.Certification : UiPath Advanced Developer ou Solution Architect (obligatoire).Compétences comportementales : Leadership technique, réactivité, capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à dialoguer avec les clients.Localisation : Préférence pour un mode de travail hybride avec une base à Lille, mais ouvert à d’autres localisations.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. Description du service :Au sein de la Direction Commerce, le Service Client & Commercial EDF de Marseille, assure la commercialisation d’offres d’énergie et de solutions auprès des clients particuliers, dans le respect d’une éthique et la recherche permanente de l’excellence, au service de la satisfaction de nos clients.La Conseillère ou le Conseiller Clientèle intégrera une équipe d’une douzaine de Conseillères ou Conseillers Clientèles animés par un Responsable d’Équipe, et interviendra dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Vos missions :Prise en charge au téléphone des demandes client : l’emploi est l’interlocuteur privilégié de notre clientèle ; La Conseillère ou le Conseiller Clientèle portera l’image d’EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes client et à la vente d’offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers ; Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...) ; Vous mettrez en œuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Elle ou il solutionnera les réclamations écrites. Grâce à l’ensemble de ses missions, la Conseillère ou le Conseiller Clientèle apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.Profil souhaité :• Être issue/issu d’une formation de type baccalauréat ou Bac +2 dans le domaine du commercial ;• Être orienté/e clientèle - Compétences/Expériences Commerciales• Avoir une bonne expression orale et écrite ;• Un savoir être : avoir le sens de l’effort, du collectif, maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité ;• De bonnes capacités d’analyse (compréhension des situations, synthèse) ;• De bonnes capacités d’intégration (esprit d’équipe, diplomatie, solidarité) ;• De bonnes capacités relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) ;• Une appétence pour la satisfaction client ;Une aisance informatique. Rémunération :Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 23000 € à 33000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Localisation :Vous intégrerez le Centre Relation Clients situé à Marseille.Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle et vos compétences. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Soucieux de vous voir évoluer avec nous, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. Description du service :Au sein de la Direction Commerce, le Service Client & Commercial EDF de Rivesaltes, assure la commercialisation d’offres d’énergie et de solutions auprès des clients particuliers, dans le respect d’une éthique et la recherche permanente de l’excellence, au service de la satisfaction de nos clients.La Conseillère ou le Conseiller Clientèle intégrera une équipe d’une douzaine de Conseillères ou Conseillers Clientèles animés par un Responsable d’Équipe, et interviendra dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Vos missions :Prise en charge au téléphone des demandes client : l’emploi est l’interlocuteur privilégié de notre clientèle ; La Conseillère ou le Conseiller Clientèle portera l’image d’EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes client et à la vente d’offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers ; Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...) ; Vous mettrez en œuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Elle ou il solutionnera les réclamations écrites. Grâce à l’ensemble de ses missions, la Conseillère ou le Conseiller Clientèle apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.Profil souhaité :• Être issue/issu d’une formation de type baccalauréat ou Bac +2 dans le domaine du commercial ;• Être orienté/e clientèle - Compétences/Expériences Commerciales• Avoir une bonne expression orale et écrite ;• Un savoir être : avoir le sens de l’effort, du collectif, maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité ;• De bonnes capacités d’analyse (compréhension des situations, synthèse) ;• De bonnes capacités d’intégration (esprit d’équipe, diplomatie, solidarité) ;• De bonnes capacités relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) ;• Une appétence pour la satisfaction client ;Une aisance informatique. Rémunération :Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 23000 € à 33000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Localisation :Vous intégrerez le Centre Relation Clients situé à Rivesaltes.Cette mission est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle et vos compétences. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Soucieux de vous voir évoluer avec nous, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Au sein de la Direction Commerce Île de France, Pôle Expertise, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur ou une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance au sein de l'agence de Paris 17e.   Vos missions : ·       Vous réaliserez des études de faisabilité pour l'énergie solaire photovoltaïque et pour l'installation de bornes de recharge pour les véhicules électriques des clients d'EDF.·       Vous effectuerez également des diagnostics techniques et réglementaires, tels que les audits énergétiques réglementaires, la maîtrise de la demande en énergie et les systèmes de management énergétique, chez les clients entreprises et collectivités d'EDF.·       Vous participerez à la construction d'outils de calculs pour le diagnostic technique, ainsi que des outils en appui de la réalisation des études pour les clients.·       Vous serez amené, le cas échéant, à réaliser, des analyses du portefeuille de clients et de prospects pour déterminer des actions de marketing ciblées selon les stratégies de développement planifiées.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de l’équipe. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +5 spécialisé en énergie, efficacité énergétique et décarbonation des installations. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues.Compétences et qualités recherchées :• Des capacités d’analyse et de synthèse.• Capacité d'adaptation.• Un sens du service et du résultat.• Une aisance avec les outils bureautiques (Powerpoint et Excel) et informatiques en général.• Des connaissances techniques générales sur l'ensemble des usages du gaz et de l’électricité (solutions techniques), et une volonté à les faire grandir lors de cette expérience professionnelle.Connaissance énergie, thermodynamique La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Vous souhaitez contribuer à la production de la 1ère des énergies renouvelablesfrançaise : l’électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ? Vousrecherchez une activité pleine de sens et de challenges ?Alors rejoignez, la Direction Numérique d'EDF Hydro. Cette jeune Direction dynamiqueet innovante est responsable du maintien et de l’évolution du SI de la productionhydraulique avec comme enjeu de faire du SI un levier de performance et d'efficacité.Au sein de cette Direction, vous intègrerez le Service Transverse Infrastructures et Services (TIS) qui compte 20 personnes. Ses finalités sont entre autres de, garantir l’exploitation sécurisée du Si, déployer les référentiels techniques et d’accompagner les projets dans la conception des solutions. Cette équipe est au service des équipes de développement SI (SI industriel, SI métier, SI technique et scientifique) de la Direction numérique.Nous recherchons un Architecte IT capable de concevoir, structurer et faire évoluer nos architectures techniques et applicatives. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations technologiques et la cohérence globale du SI.Vos missions consisteront à :• Concevoir et maintenir les architectures techniques (infrastructure, réseau, sécurité, cloud, data…) et applicatives.• Élaborer et documenter les schémas d’architecture• Participer à la construction de la roadmap technologique.• Garantir la cohérence, la performance, la disponibilité, la sécurité et la robustesse des systèmes.• Accompagner les équipes projets sur les choix techniques et les bonnes pratiques.• Évaluer les nouvelles technologies et émettre des recommandations.• Contribuer à la gouvernance du SI (standards, normes, urbanisation).• Accompagner les équipes (MOE, Dev, Ops, Sécurité) dans la mise en œuvre des architectures.• Produire les livrables attendus : dossiers d’architecture, analyses d’impact, schémas d’urbanisation.• Assurer une veille continue pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires.En nous rejoignant, vous bénéficierez :o d’un job varié et intéressant dans une équipe à taille humaineo de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaineo d’un package global de rémunération attractif avec :   - un salaire fixe sur 13 mois qui devrait être compris entre 46 et 58 k€ (selon votre diplôme et votre expérience) auquel s'ajoute le variable (prime individuelle et collective)   - l'intéressement et le bonus collectif   - les tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz   - les avantages familiaux (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)o d’une formation spécifique à votre prise de poste et tout au long de la carrière, l'accès aux certifications nécessaires,o de réelles perspectives d'évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF.• Bac+5 en informatique ou équivalent.• Expérience confirmée en architecture IT (5 à 10 ans).• Maîtrise ou connaissance de ces domaines : - Cloud (Azure, AWS, GCP)- Architecture microservices / API- Virtualisation / conteneurs (VMware, Kubernetes, Docker)- Sécurité (IAM, Zero Trust, EDR…)- Réseaux & infrastructures- Données : architecture de données, bases SQL/NoSQL.• Connaissances solides en normes et bonnes pratiques : TOGAF, DevOps, CI/CD. Intégration systématique des enjeux d’éco conception numérique.• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes et à collaborer efficacement avec différents intervenants.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie denotre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes lesénergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

La Direction Systèmes d'Information et Numérique (DSIN) de la Direction Commerce (DCO) regroupe environ 400 personnes assurant des prestations de conseil, de conception, de maintenance et d'exploitation des systèmes d'information mis à disposition de l'ensemble des métiers de l'activité commerciale d'EDF en France.Le Centre de Solutions et de Compétences SIROCCO (SI RelatiOn Client et Conquête Ominicales), qui conçoit, développe et maintient l’ensemble des outils de la relation client ainsi que de ventes du Marché des Clients Particuliers : site internet, applications mobiles, plateforme commerciale omnicanale Salesforce, outil de campagne marketing, micro-services fonctionnels, outils de professionnalisation des conseillers clients.A ce titre, le CSC SIROCCO est à la recherche d'un Développeur(se) Mobile EDF&Moi en alternance. Le poste sera sous la responsabilité de l’Expert Technique de l'application mobile EDF&Moi.Vous participerez tout au long de votre contrat au développement et à la maintenance de l’application mobile EDF&Moi sur Android et iOS.Dans ce cadre, vos principales missions seront : De mettre en place les solutions d’accessibilité au sein des applications mobiles, pour permettre aux personnes en situation de handicap d’utiliser les applications D’assister les équipes de développement pour identifier et corriger les anomalies, ainsi que d’améliorer la couverture des tests unitaires et UI D’être en appui de l’Expert Technique pour rédiger la documentation technique et mettre en place les processus de développement De soutenir les équipes dans leur ambition d’innovation en effectuant de la veille technologique et faire émerger les dernières nouveautés technologiques mobile aux sein des équipesVous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.A la rentrée 2026, vous serez :soit titulaire d'un bac +3 dans une filière informatique et vous souhaitez préparer un M2 sur 2 ans en alternance.soit en cours d'intégration d'une école d'ingénieur en informatique pour une cursus de 3 ans en alternance.Le rythme d’alternance idéal pour ce poste est hebdomadaire : 2 jours en formation, 3 jours au sein de l'entreprise. Les autres rythmes peuvent être acceptés.Compétences et qualités recherchées :Expérience en développement Android, connaissance en développement iOS et Kotlin Multiplatform serait un plusConnaissance des processus de développement et de gestion de projets informatique (GIT, CI/CD, Jira, Confluence)Connaissance en norme RGAA et des règles d’accessibilité sur mobileConnaissance dans la mise en place de tests unitaires et UI sur mobileVeille technologiqueSavoir-être :Sens relationnel : adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteurEsprit d’initiative : promouvoir l’accessibilité numérique auprès des décideurs internes et externes et encourager la prise d’initiative au sein des équipesAdaptabilité et flexibilité : adapter et reprioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes Ce qu’EDF peut vous offrir   Télétravail une fois autonome (présence sur site 2 jours par semaine minimum) Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. <br />Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. <br />? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. <br />Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missionsVotre quotidien en tant que Conseiller(ère) Clientèle Particuliers : Vous aurez en charge un portefeuille qui vous permettra de rencontrer vos clients, de les guider dans leurs projets de vie et de garantir leur satisfaction. Vous devrez les conseiller sur notre gamme de produits, services financiers et d'assurance afin de mieux les accompagner sur le long terme. Vous vous challengerez avec votre équipe et votre manager pour développer votre portefeuille à travers des actions de prospection et de manifestations. Profil et compétences requisesCe que l'on recherche : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC + 3 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers en banque de détail Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, d'intérêts pour votre clientèle et de détermination afin de réaliser vos missions et vos projets de carrière <br />La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines <br />? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? <br />En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d'être sur le podium !) D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) <br />Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ?   Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. <br />Informations supplémentaires :<br />La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Rejoignez Work 2000 en tant que Commercial(e) ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Commercial(e) d'agence en CDI à temps plein. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : Développer un portefeuille clients/prospects sur le périmètre géographique de l'agence. Négocier et élaborer des propositions commerciales en respectant la stratégie tarifaire et déontologique de Work 2000. GESTION DE LA RELATION CLIENT : Gérer votre portefeuille d'entreprises : organiser vos rendez-vous, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (intérim/placement), toujours en conformité avec la législation. RECRUTEMENT ET GESTION DES INTERIMAIRES : Contribuer au recrutement : rechercher, sélectionner, suivre et fidéliser les meilleurs intérimaires pour répondre aux attentes de vos clients. Lieu de l'agence référente : 7 Rue Porte de Lyon, 71100 Chalon-sur-Saône Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! Profil recherché : Ce que nous recherchons : Personne de terrain, vous êtes à l'aise avec les techniques commerciales et avez une bonne connaissance de différents secteurs d'activité. Esprit d'équipe et excellent relationnel sont des qualités qui vous définissent, tout comme votre capacité à établir une communication claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. Goût du challenge : vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les objectifs à atteindre. Un plus ? Une expérience ou des connaissances dans le domaine du travail temporaire. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Informations utiles : En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération entre 2 100 € et 2 500 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité. L'entreprise en quelques mots : Bienvenue chez Work 2000 ! Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle.

Rejoignez Work 2000 en tant que Responsable d'agence ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Responsable d'agence en CDI temps pleins. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET STRATEGIE : Développer le potentiel commercial : proposer des services innovants, détecter de nouvelles opportunités et faire rayonner l'agence sur son territoire. Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients et prospects : être à l'écoute de leurs besoins pour leur offrir des solutions sur mesure. RECRUTEMENT : Piloter le recrutement de A à Z : sourcer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour répondre aux attentes de vos clients. GESTION ADMINISTRATIVE : Gérer l'administratif en toute rigueur : garantir un suivi précis des contrats tout en respectant les obligations légales. MANAGEMENT ET LEADERSHIP : Encadrer et motiver votre équipe : inspirer, former et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux. Lieu de l'agence référente : 7 Rue Porte de Lyon, 71100 Chalon-sur-Saône Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Profil recherché Ce que nous recherchons : Une connaissance approfondie du marché local et des acteurs du secteur, qui vous permettra d'identifier et de saisir rapidement les opportunités. Une capacité à jongler avec les priorités dans un environnement où réactivité et dynamisme sont essentiels. Un esprit entrepreneurial : autonomie, force de proposition et sens aigu des responsabilités sont vos atouts majeurs. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au travail temporaire (comme TEMPO) pour assurer une gestion fluide et efficace. Une expérience solide dans le secteur de l'intérim est indispensable pour ce poste. Si vous avez déjà évolué dans cet univers exigeant et stimulant, vous êtes la personne idéale ! Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 2 700 € et 3 000 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise familiale (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

Rejoignez Work 2000 en tant que Responsable d'agence ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Responsable d'agence en CDI temps pleins. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET STRATEGIE : Développer le potentiel commercial : proposer des services innovants, détecter de nouvelles opportunités et faire rayonner l'agence sur son territoire. Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients et prospects : être à l'écoute de leurs besoins pour leur offrir des solutions sur mesure. RECRUTEMENT : Piloter le recrutement de A à Z : sourcer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour répondre aux attentes de vos clients. GESTION ADMINISTRATIVE : Gérer l'administratif en toute rigueur : garantir un suivi précis des contrats tout en respectant les obligations légales. MANAGEMENT ET LEADERSHIP : Encadrer et motiver votre équipe : inspirer, former et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux. Lieu de l'agence référente : 185 Cours de la Libération, 38000 Grenoble Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Profil recherché Ce que nous recherchons : Une connaissance approfondie du marché local et des acteurs du secteur, qui vous permettra d'identifier et de saisir rapidement les opportunités. Une capacité à jongler avec les priorités dans un environnement où réactivité et dynamisme sont essentiels. Un esprit entrepreneurial : autonomie, force de proposition et sens aigu des responsabilités sont vos atouts majeurs. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au travail temporaire (comme TEMPO) pour assurer une gestion fluide et efficace. Une expérience solide dans le secteur de l'intérim est indispensable pour ce poste. Si vous avez déjà évolué dans cet univers exigeant et stimulant, vous êtes la personne idéale ! Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 2 700 € et 3 000 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise familiale (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.