Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Rejoindre le D 233 partement de la Vend 233 e c 8217 est 233 voluer dans une collectivit 233 dynamique riche de 150 m 233 tiers diff 233 rents S 8217 investir professionnellement au D 233 partement c 8217 est donner du sens 224 votre engagement au quotidien 234 tre au service des Vend 233 ennes et des Vend 233 ens et construire la Vend 233 e de demain 8239 < p> Le P 244 le Solidarit 233 s et Famille d 233 veloppe les actions sociales pour accompagner les Vend 233 ens 224 tous les 226 ges de la vie L 8217 accompagnement des personnes 226 g 233 es ou handicap 233 es dans la dignit 233 la protection des plus vuln 233 rables notamment les enfants le logement l 8217 emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce P 244 le s 8217 attache 224 apporter des r 233 ponses nouvelles et concr 232 tes < p>Compos 233 e de trois directions et d 8217 une Maison Vend 233 e Autonomie ce P 244 le regroupe plus de 1 000 agents et g 232 re un budget de plus de 350 M 8364 par an < p>Les missions de la Direction de l 8217 Insertion et de l 8217 Accompagnement Social DIAS s 8217 articulent autour de deux services charg 233 s de l 8217 insertion par l 8217 emploi SIE et de l 8217 insertion de la pr 233 vention par l 8217 accompagnement social SIPAS < p> Missions principales< strong>Au sein du SIPAS vous int 233 grez le pool de remplacement sur le secteur de Challans et assurez l 'accompagnement des personnes rencontrant des difficult 233 s d 8217 ordre social m 233 dico social ou psycho social selon les modalit 233 s d 233 finies sur votre secteur d 8217 intervention A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes:< p>Missions g 233 n 233 rales< span> :< p> 183 201 valuer la situation sociale des personnes< p> 183 Informer et orienter le public permettant le maintien et l 8217 acc 232 s aux droits< p> 183 Proposer un accompagnement social individuel en 233 laborant un plan d 8217 aide et de suivi des personnes< p> 183 Cr 233 er les conditions n 233 cessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux< p> 183 Instruire des dossiers administratifs et sociaux en r 233 ponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des comp 233 tences du PSF< p> 183 Mettre en 339 uvre des actions collectives en lien avec les besoins rep 233 r 233 s sur le territoire< p> 183 Conseiller techniquement dans l 8217 233 laboration et la mise en 339 uvre des dispositifs locaux d 8217 action sociale< p> 183 R 233 aliser un suivi statistique de son activit 233 < p>Missions sp 233 cifiques dans les champs de la protection d 8217 enfants et des personnes adultes< span> :< p> 183 R 233 aliser des 233 valuations sociales afin de proposer des actions 233 ducatives et d 8217 aide 224 la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger mesures d 8217 aides sociale 224 l 8217 enfance MASP et mesure de protection juridique < p> 183 201 valuer des informations pr 233 occupantes transmises par la CRIP< p>Missions sp 233 cifiques dans les champs de l 8217 insertion sociale professionnelle et du logement< span> :< p> 183 Accompagner les personnes dans la mise en 339 uvre de leur projet d 8217 insertion en s 8217 appuyant sur les dispositifs du Plan Vend 233 e Insertion et des partenaires de l 8217 insertion France Travail Missions Locales < p> 183 Accompagner les parcours d 8217 insertion au moyen du Contrat d 8217 engagement R 233 ciproque pour les personnes b 233 n 233 ficiaires du RSA du FAJ pour les plus jeunes< p> 183 Accompagner les personnes dans leurs demandes d 8217 acc 232 s et ou de maintien dans le logement FSL Contingentement DALO et dans le cadre des expulsions locatives< p> 183 201 valuer et signaler les situations d 8217 habitat indigne et de pr 233 carit 233 233 nerg 233 tique< p> 160 < p>Profil recherché et diplôme souhaité< strong> 183 Dipl 244 me d 8217 201 tat d 8217 assistant de service social exig 233 < strong>< p> 183 Ma 238 trise du cadre r 233 glementaire des dispositifs d 8217 actions sociales ainsi que des techniques d 8217 entretien et des m 233 thodologies d 8217 intervention sociale< p> 183 Bonnes qualit 233 s r 233 dactionnelles et ma 238 trise des diff 233 rentes formes d 8217 233 crits professionnels < p> 183 Connaissance des partenaires et institutions intervenant dans le champ sanitaire et social< p> 183 Connaissance des comp 233 tences et des politiques men 233 es par le D 233 partement< p> 183 Ma 238 trise des outils bureautiques Word Excel Outlook 8230 < p> 183 La connaissance du logiciel IODAS serait appr 233 ci 233 e< p> 183 Permis B requis pour l 'exercice des missions< p>Qualités requises< strong>Dot 233 d 8217 une gra...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Rejoindre le D 233 partement de la Vend 233 e c 8217 est 233 voluer dans une collectivit 233 dynamique riche de 150 m 233 tiers diff 233 rents S 8217 investir professionnellement au D 233 partement c 8217 est donner du sens 224 votre engagement au quotidien 234 tre au service des Vend 233 ennes et des Vend 233 ens et construire la Vend 233 e de demain 8239 < p> Le P 244 le Solidarit 233 s et Famille d 233 veloppe les actions sociales pour accompagner les Vend 233 ens 224 tous les 226 ges de la vie L 8217 accompagnement des personnes 226 g 233 es ou handicap 233 es dans la dignit 233 la protection des plus vuln 233 rables notamment les enfants le logement l 8217 emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce P 244 le s 8217 attache 224 apporter des r 233 ponses nouvelles et concr 232 tes < p>Compos 233 e de trois directions et d 8217 une Maison Vend 233 e Autonomie ce P 244 le regroupe plus de 1 000 agents et g 232 re un budget de plus de 350 M 8364 par an < p>Les missions de la Direction de l 8217 Insertion et de l 8217 Accompagnement Social DIAS s 8217 articulent autour de deux services charg 233 s de l 8217 insertion par l 8217 emploi SIE et de l 8217 insertion de la pr 233 vention par l 8217 accompagnement social SIPAS < p> 160 < p> Missions principales< strong>Au sein du SIPAS vous int 233 grez le pool de remplacement sur le secteur des Sables d 'Olonne et assurez l 'accompagnement des personnes rencontrant des difficult 233 s d 8217 ordre social m 233 dico social ou psycho social selon les modalit 233 s d 233 finies sur votre secteur d 8217 intervention A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes:< p>Missions g 233 n 233 rales< span>< p> 183 201 valuer la situation sociale des personnes< p> 183 Informer et orienter le public permettant le maintien et l 8217 acc 232 s aux droits< p> 183 Proposer un accompagnement social individuel en 233 laborant un plan d 8217 aide et de suivi des personnes< p> 183 Cr 233 er les conditions n 233 cessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux< p> 183 Instruire des dossiers administratifs et sociaux en r 233 ponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des comp 233 tences du PSF< p> 183 Mettre en 339 uvre des actions collectives en lien avec les besoins rep 233 r 233 s sur le territoire< p> 183 Conseiller techniquement dans l 8217 233 laboration et la mise en 339 uvre des dispositifs locaux d 8217 action sociale< p> 183 R 233 aliser un suivi statistique de son activit 233 < p>Missions sp 233 cifiques dans les champs de la protection d 8217 enfants et des personnes adultes< span> :< p> 183 R 233 aliser des 233 valuations sociales afin de proposer des actions 233 ducatives et d 8217 aide 224 la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger mesures d 8217 aides sociale 224 l 8217 enfance MASP et mesure de protection juridique < p> 183 201 valuer des informations pr 233 occupantes transmises par la CRIP< p>Missions sp 233 cifiques dans les champs de l 8217 insertion sociale professionnelle et du logement< span> :< p> 183 Accompagner les personnes dans la mise en 339 uvre de leur projet d 8217 insertion en s 8217 appuyant sur les dispositifs du Plan Vend 233 e Insertion et des partenaires de l 8217 insertion France Travail Missions Locales < p> 183 Accompagner les parcours d 8217 insertion au moyen du Contrat d 8217 engagement R 233 ciproque pour les personnes b 233 n 233 ficiaires du RSA du FAJ pour les plus jeunes< p> 183 Accompagner les personnes dans leurs demandes d 8217 acc 232 s et ou de maintien dans le logement FSL Contingentement DALO et dans le cadre des expulsions locatives< p> 183 201 valuer et signaler les situations d 8217 habitat indigne et de pr 233 carit 233 233 nerg 233 tique< p>Profil recherché et diplôme souhaité< strong> 183 Dipl 244 me d 8217 201 tat d 8217 assistant de service social exig 233 < strong>< p> 183 Ma 238 trise du cadre r 233 glementaire des dispositifs d 8217 actions sociales ainsi que des techniques d 8217 entretien et des m 233 thodologies d 8217 intervention sociale< p> 183 Bonnes qualit 233 s r 233 dactionnelles et ma 238 trise des diff 233 rentes formes d 8217 233 crits professionnels < p> 183 Connaissance des partenaires et institutions intervenant dans le champ sanitaire et social< p> 183 Connaissance des comp 233 tences et des politiques men 233 es par le D 233 partement< p> 183 Ma 238 trise des outils bureautiques Word Excel Outlook 8230 < p> 183 La connaissance du logiciel IODAS serait appr 233 ci 233 e< p> 183 Permis B requis pour l 'exercice des missions< p>Qualités requises< strong>Dot 233 d 8217 ...

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l’artisanat vers l’industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements. Nous intégrons tout le cycle de vie d’une fenêtre et d’une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l’effort collectif de nos 1 400 collaborateurs. Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l’environnement. Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien de maintenance (H/ F) en 2X8 pour notre site basé à Saint-Pair-sur-Mer (50)   Intégré(e) au service maintenance, vous intervenez sur l’ensemble des lignes de production pour le bon fonctionnement des différents équipements industriels de l’entreprise. Dans un contexte industriel performant et fortement automatisé, vos missions seront les suivantes: 1. Maintenance Curative & Dépannage : * Assurer le réglage et le dépannage rapide et efficace de l’outil industriel (mécanique, électrique, automatisme). * Réagir avec autonomie et réactivité face aux imprévus techniques. 2. Maintenance Préventive * Prendre en charge la maintenance préventive planifiée d’une zone de production pour garantir la fiabilité. * Participer activement à l’optimisation de la productivité des lignes et à l'amélioration des équipements. * Être force de proposition dans notre démarche d’amélioration continue (méthodes, outils, sécurité). Le poste est en équipe 2X8 (5h30-13h30 / 13h30-21h30) et à pourvoir en CDI. Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise : la fabrication.   * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages. * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais 🏈, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C’est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap.   Issu(e) d’une formation type BAC/BAC+2 M.I/M.A.I, vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 ans minimum dans un contexte industriel, idéalement dans le domaine de la menuiserie. Méthodique, organisé(e) et réactif(ve), vous avez le sens de l’initiative.   Vous possédez de solides connaissances techniques en mécaniques, automatisme et électricité industrielle. Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et l’esprit de travail en équipe. Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative. 2 ou 3 étapes : 1.        Echange téléphonique avec Aline de l’équipe RH  2.        Entretien sur site avec votre futur manager 3. Eventuellement une visite d'usine.

chargé projets qualité relation usagers rh H/F - EC21692 ... mois A la Ville de Lyon, la fonction Ressources Humaines porte une politique volontariste en matière de ressources humaines. Elle est partagée entre les équipes de la délégation générale ressources humaines et dialogue social d’une part et les services ressources humaines placés auprès des directions opérationnelles et des autres délégations d’autre part.Sous la responsabilité directe de la DGA Ressources humaines et dialogue social, vous renforcez l’inscription de la délégation et de l’ensemble de la fonction RH d ... émarche d’amélioration continue, de design et de qualité de service pour développer l’offre de service en direction des agents de la Ville de Lyon, usagers internes de la fonction RH.Vous valorisez le rôle stratégique de la fonction RH pour la qualité du service public. Vous participez à la mise en œuvre du projet de délégation. MISSION DU POSTE :Des processus aux parcours agents :Vous participez à la diffusion d’une approche design de service au sein de la délégation et auprès des services ressources humaines afin de renforcer la prise en compte de l’expérience collaborateur d ... ses aspects. Vous appuierez les équipes d ... nception et la formalisation de parcours agents. Vous évaluerez la qualité de ces derniers.Vous développerez une démarche afin de mieux identifier les besoins des agents, usagers internes (enquêtes annuelles, ... oupes d’usages pour la détermination des parcours...), tout en accompagnant l’ensemble des agents de la fonction RH pour renforcer encore la prise en compte de cette approche, un des marqueurs du projet de délégation, d’ores et déjà déployée.Qualité de service :Si l’approfondissement de la déconcentration de la fonction RH a été l’occasion de revoir les processus et d’offrir un meilleur service RH aux agents, en favorisant la proximité, en développant une culture commune, des irritants peuvent perdurer tant pour les usagers que pour les agents de la fonction RH.Vous avez plus spécifiquement ici un rôle de coordination et d’impulsion en la matière, accompagnant les initiatives portées par les équipes, d ... jectif d’amélioration continue, de simplification et d’optimisation, en capitalisant autour du dispositif d’accompagnement au changement et d’approche participative.Animation de la fonction RH :En binôme avec la chargée de mission auprès de la Directrice générale adjointe, vous participez à l’animation de la fonction RH pour favoriser la fluidité des échanges et la coopération. Vous proposez et adaptez les modalités d’animation des réseaux (Lab RH en particulier) et contribuez étroitement à la préparation de ces temps en appui des équipes. Vous contribuez activement à la préparation, à l’organisation et à l’animation des temps forts, en particulier le séminaire annuel de la fonction RH.Vous développez et mettez en œuvre un plan de communication à destination de l’ensemble des agents de la fonction RH et coordonnez les actions de communication qui en découlent. Vous mettez notamment en avant les projets portés par la délégation et les services ressources humaines pour mieux les faire connaître et les valoriser.Vous appuyez la conception et le déploiement du nouvel espace professionnel RH (définition des besoins, structuration des contenus, contribution à la mise en œuvre).Annuaire :Vous pilotez pour le compte de la DGA Ressources humaines et dialogue social le projet « Annuaire », en vous appuyant sur l’ensemble des parties prenantes à mobiliser pour la réussite de ce projet, en particulier en lien étroit avec les équipes de la DSITN.IA et RH :La Ville de Lyon a récemment adopté un cadre d’usage de l’IA. En vous appuyant sur les principes et engagements posés d ... dre, vous portez une réflexion globale pour une utilisation de l’IA au service des RH et des agents de la fonction RH. Vous assurez notamment une veille sur les expérimentations et initiatives portées d ... hère publique. Vous êtes ressource pour les équipes en la matière.En fonction des besoins, vous pouvez également vous voir confier des projets ponctuels.Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins et des actualités portées par la délégation.

Formez aujourd'hui vos collaborateurs de demain ! Assurer l'essor et la pérennité d'une entreprise est un challenge que nous menons depuis plus de trente ans. Cette expérience, nous la transmettons quotidiennement à nos stagiaires. Comment pourrions nous en effet assurer la formation de en contrat avec des entreprises, si nous mêmes n'avions cette expérience ? Assurer un avenir solide, fondé sur une formation exigeante, telle est notre philosophie, telle est l'attente de notre clientèle. Offrir aux un environnement propice à leur épanouissement, est la garantie de leur bien-être et de leur efficacité dans l'entreprise. Cet engagement je le partage avec toute mon équipe. Ensemble formons aujourd'hui vos collaborateurs de demain... François Menneson Le poste : Devenez Assistant Comptable à Saint-Denis, La Réunion. Rejoignez une entreprise dynamique à La Réunion et développez vos compétences en comptabilité grâce à une alternance. Intégrez un BTS Comptabilité et Gestion ou une licence DCG, selon votre profil, et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour évoluer rapidement dans un environnement professionnel stimulant. Lieu : Saint-Denis (La Réunion) Prise de poste : 1er septembre 2026 Formation : BTS Comptabilité et Gestion ou Licence DCG Durée : 24 mois Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise Type de contrat : Contrat d'apprentissage Niveau requis : BTS CG : Bac ou titre de niveau 4 / DCG : Bac+2 en comptabilité (BUT GEA, BTS CG, etc.) Salaire : compris entre 45 % et 100 % du SMIC brut par mois Vos missions en alternance : - Filtrer et gérer les appels téléphoniques - Assurer le suivi des tableaux de gestion et des finances - Gérer les courriers administratifs : traitement, rédaction et archivage - Traiter l'information : collecte, classement et mise à jour des données - Traiter les factures fournisseurs - Saisir et gérer les documents numériques - Organiser les événements internes et externes - Rédiger les supports et transmettre les informations internes et externes - Préparer les pièces administratives pour les candidatures - Centraliser les documents et gérer les relations avec les entreprises partenaires - Déposer les réponses sur les plateformes dédiées Profil recherché : - Organisé, rigoureux et autonome - Esprit d'analyse et sens de la logique - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Maîtrise d'Excel et des logiciels de gestion - Notions en comptabilité (une première expérience serait un plus) - Capacité à se déplacer de manière autonome dans le cadre des missions professionnelles Savoir-faire demandés : - Détecter des erreurs comptables - Écritures comptables - Effectuer des activités de recouvrement - Gérer des comptes - Gérer des recettes - Gérer les transactions financières - Préparer des balances de comptes - Principes comptables nationaux généralement admis - Règles de comptabilité - Vérifier des comptabilisations Savoir-être demandés : - Concret - Efficace - Ethique - Méthodique - Méticuleux

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Votre futur environnement de travail : Notre ADN et notre positionnement chez nos clients Aéronautique sont axés autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus comme un acteur majeur des grands programmes de transformation SAP, aussi bien sur des projets nationaux qu'internationaux. Pour soutenir cette dynamique, Sopra Steria poursuit le développement de ses SAP Expertise Units , véritables pôles d'excellence rassemblant des consultants seniors et experts reconnus. Ces équipes jouent un rôle clé dans le delivery des programmes SAP, la structuration des offres et la montée en compétence des équipes. Deux valeurs fondent notre approche SAP : l'expertise et la transmission du savoir . Concevons ensemble le monde SAP S/4HANA de demain. Votre rôle et vos missions : En tant que Consultant·e SAP Senior / Expert·e , vous intervenez comme référent fonctionnel et/ou solution sur des projets complexes à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous Apportez votre expertise lors du recueil et de l'analyse des besoins métiers complexes, * Pilotez et sécurisez les conceptions fonctionnelles et les choix de solutions, en vous appuyant sur les best practices SAP, * Accompagnez la montée en compétence de consultants juniors sur les phases de build, paramétrage, tests et déploiement, * Intervenez en amont des projets sur les phases de cadrage, d'avant-vente et de définition des trajectoires S/4HANA, * Contribuez activement à la capitalisation, à la structuration des offres * Contribuer aux projets internes de construction de démonstrateurs et PoCs. * Contribuer à la communauté SAP de l'agence * L'environnement technique couvre un périmètre étendu : SAP S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO, PS, CS, PP, WM, PM, , et autres composants de l'écosystème SAP. Qualifications Votre profil Diplômé·e d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 Universitaire ou équivalent, * Vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 à 8 ans) en tant que consultant SAP, * Vous êtes intervenu·e sur plusieurs projets d'implémentation, de migration S/4HANA ou de maintenance complexe, * Vous possédez une forte capacité d'analyse et de prise de recul, vous permettant d'adresser des enjeux métiers et SI structurants, * Reconnu·e pour votre expertise, vous avez un réel goût pour le partage de connaissances et le rôle de référent, * La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable dans un contexte international et multiculturel. Informations supplémentaires Informations supplémentaires***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Technicien méthodes industrialisation HF Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. L'environnement du poste Nous recherchons 3 préparateurs méthodes aéronautique HF pour intégrer le site de notre client Airbus Atlantic sur Bouguenais, le plus grand site de production du groupe Airbus Atlantic en France. Le site de Nantes est spécialisé dans la fabrication de pièces maitresses dans la structure de l'avion, comme la poutre ventrale, le radome, ou encore le caisson central de voilures. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intégrez l'équipe intervenant sur le caisson central de voilure. Votre rôle consiste à assurer la liaison entre le bureau d'étude et l'atelier. Vous participez à l'optimisation de la production en respectant les normes réglementaires, les coûts, la qualité et les délais. Les défis que nous allons relever ensemble Vos principales missions seront les suivantes Réaliser le dossier de préparation (gamme, temps, nomenclature, SOI, tableaux des relevés, analyse des écarts Etudier la faisabilité industrielle des demandes et de l'impact industriel***Evaluer les coûts de production et les temps d'exécution des tâches***Optimiser les délais de réalisation et l'utilisation des moyens de production en minimisant les coûts,***Veiller à l'adéquation entre capacités de production et charges de travail***Participer au choix des méthodes de fabrication et à l'amélioration des outils de production Cette liste de mission n'est pas limitative. Poste basé à Bouguenais et ouvert en journée. Parlons de vous Issu d'une formation technique idéalement dans la production ou l'aéronautique et/ou vous justifiez d'une expérience significative en tant que préparateur méthodes. Vous maitrisez les outils tels que CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP. Une expérience dans le composite est un plus. Au-delà de vos compétences techniques, le poste requiert rigueur et autonomie, une aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, un bon esprit d'analyse et forte réactivité pour faire face aux imprévus. Vous êtes junior ou expérimenté, votre candidature sera étudiée. Avantages proposés 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas ou ticket restaurant***Indemnité de petit déplacement ou prime de transport***Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes)***Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition***Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature ~@

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) SUPPORT TECHNIQUE HF Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons plusieurs Support techniques HF - Coordinateurs techniques HF pour intégrer le site de notre client Airbus sur Saint-Eloi, le seul site dans le monde à concevoir, usiner, produire, assembler et livrer les mâts réacteurs pour les avions Airbus. Les métiers artisanaux comme la chaudronnerie et le formage de pièces y côtoient les métiers d'ingénierie. Les défis que nous allons relever ensemble Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences***Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes Créer les ordres de fabrications et traiter les non-conformité***Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste***Analyser les problèmes techniques rencontrés par le client et ses contraintes et mettre en place des actions d'amélioration continue***Répondre aux demandes de la production en utilisant la méthode PPS et mettre en place des actions correctives***Vérifier la conformité de votre travail à l'aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail. Cette liste n'est pas exhaustive. Postes basés à Toulouse (Usine Saint-Eloi) et ouverts en journée et 2*8. Parlons de vous***Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire***Vous avez des compétences en assemblage ou en structures***Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP***Connaissance de l'environnement Airbus***Bon niveau de communication, sens de l'analyse***Aisance relationnelle***Savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités Avantages proposés 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas ou ticket restaurant***Indemnité de petit déplacement ou prime de transport***Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes)***Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition***Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec opérationnel et un recruteur 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez

Description du poste : Lieu : Carquefou, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Carquefou, à proximité de Nantes, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d'opérer les systèmes d'informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Description du projet / rôle / missions : Vous serez garant de la stabilité et la performance des infrastructures informatiques des acteurs majeurs du monde de la défense, l'aéronautique et du spatial. Ce projet est basé sur le site de Cholet mais vous serez rattaché au site de Carquefou.***Leader et être référent des activités des Administrateurs du Centre de Service***Participer à l'évolution d'un catalogue d'Unité d'Œuvre infra dans un environnement sécurisé***Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes informatiques conformément aux exigences des clients***Administrer et configurer les serveurs, les systèmes de stockage et les réseaux***Surveiller l'état des infrastructures et intervenir rapidement en cas d'incident***Mettre en place et gérer des politiques de sauvegarde et de restauration de données***Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements***Automatisation (Jenkins)***Active Directory***Réseau***Supervision (zabbix souhaité)***Virtualisation (ESX)***Linux (connaitre les lignes de commande)***Sécurité (antivirus)***Collaborer avec les équipes de développement et d'intégration pour garantir la compatibilité des infrastructures avec les nouvelles applications***Réaliser des diagnostics et des audits de performance des systèmes***Contribuer à l'amélioration continue des processus d'administration et à la capitalisation des bonnes pratiques***Veiller à la conformité des opérations aux standards et politiques de l'entreprise Votre profil Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(se) et êtes passionné(e) par les missions d'administration de systèmes chez des clients prestigieux ? Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement et aimez le travail en équipe. Votre rigueur et votre sens de la relation client sont des atouts qui vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Thales. Nous recherchons des profils agiles et persévérants ayant une solide expérience en administration de systèmes et capables de s'adapter à un environnement technique exigeant. Vous justifiez des compétences suivantes Une expérience significative en qualité d'Administrateur Système ou dans un rôle similaire***Une connaissance pratique des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc Une maîtrise des technologies de virtualisation (VMware, etc Une expérience dans l'industrie de la défense est un plus***Une compétence en gestion de réseaux et de systèmes de stockage Vous avez un diplôme de niveau Master 2, d'une école d'ingénieur, ou une formation équivalente. Alors n'hésitez plus, postulez ! Prenez part à une aventure humaine et technologique, rejoignez Thales, l'acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients, en envoyant votre candidature à notre équipe RH ! Le mot du manager Notre mission au sein du Centre de Services d'Expertises dédiées (CSED) de la Direction Ingénierie Infogérance Critique (Di²C) est de construire et opérer les infrastructures de demain. Dans un monde en perpétuelle évolution, nous sommes au cœur des défis technologiques et opérationnels, garantissant ainsi la performance, la résilience et la sécurité à nos clients de plus en plus exigeants. Grâce à notre expertise, à notre savoir-faire industriel et à notre capacité à piloter des projets d'envergure, nous innovons chaque jour pour repousser les limites de la technologie et assurer la haute disponibilité

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : Europe Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : Oui Expérience requise dans le métier : 3 à 5 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes au service de notre offre Premium all-inclusive. Du buffet au service à l'assiette, en passant par les expériences show cooking et de nombreux évènements festifs, vous ne manquerez pas d'occasions d'exprimer votre savoir-faire et votre créativité tout en vous enrichissant de toutes nos facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables partout et à tout moment de la journée, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Vous êtes***Opérationnel, maîtrisant les techniques culinaires, les termes professionnels, et à l'aise avec les outils informatiques.***Leader, capable de manager une équipe, de gérer les conflits et de seconder efficacement le chef de cuisine.***Autonome, apte à prendre des décisions en l'absence du chef de cuisine.***Organisé, anticipant les besoins tout en respectant les process et en assurant une gestion réactive.***Coopératif, avec une excellente capacité de gestion des stocks et une collaboration efficace avec les équipes. Vous allez***Seconder le chef de cuisine et le remplacer en son absence.***Manager et encadrer une brigade de 30 à 80 cuisiniers, en veillant à la mise en place, au réassortiment des buffets, et à la qualité de l'offre (600 à 1 800 couverts par service Collaborer avec le chef de cuisine et le responsable stock & approvisionnement pour gérer les commandes et les stocks en respectant le budget alloué.***Superviser et garantir la qualité des prestations culinaires et le respect des normes d'hygiène et de sécurité Club Med (HACCP), en lien avec les autres services du Resort (plonge, restaurant, bar, etc Fédérer et motiver vos équipes autour d'objectifs clairs et accompagner leur progression professionnelle.***Analyser les résultats et proposer des améliorations budgétaires ainsi que des ajustements pour optimiser la prestation. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.