Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous vous reconnaissez dans les valeurs humaines du secteur et que vous avez envie de vous engager auprès des personnes accompagnées, alors notre fondation peut vous correspondre. Donnez du sens à votre travail en nous rejoignant ! Poste de secrétaire - Lyon 9ème - Établissement SEES Roland Champagnat Nous recherchons notre futur(e) secrétaire pour rejoindre le SEES Roland Champagnat, situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, facilement accessible en transports en commun. L'établissement accueille, en journée, des enfants et jeunes de 3 à 20 ans, sourds ou présentant des troubles sévères du langage et troubles associés. L'accompagnement vise à favoriser leur communication, leurs apprentissages et leur insertion sociale, tout en soutenant les familles. Au sein de notre équipe, vous occuperez un rôle essentiel dans l'organisation quotidienne. Ce poste est fortement axé sur l'administratif, avec une mission centrale : la gestion et le suivi des dossiers des usagers, véritables fils conducteurs de l'activité. Vos missions : - Assurer un accueil téléphonique et physique de qualité - Rédiger et gérer les courriers et documents administratifs - Prendre en charge la gestion des dossiers des usagers (suivi, mise à jour, archivage) - Participer au suivi administratif global (RH, activités médico-éducatives, budgétaire, comptable) - Organiser les réunions et formations (logistique) - Garantir un classement structuré et une bonne circulation de l'information Ce poste demande rigueur, organisation et sens des priorités, avec une vraie appétence pour les tâches administratives. Poste à mi-temps Rémunération : 12 500 - 15 000 EUR brut annuel (selon profil et expérience) La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer selon les besoins de l'établissement. Vous êtes notre perle rare si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou équivalent en secrétariat. - Vous avez déjà une première expérience, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social - Vous aimez quand les choses sont bien organisées et tenues à jour - Vous êtes à l'aise dans les tâches administratives et vous appréciez le travail de suivi. - Vous avez un bon contact, vous savez accueillir et échanger avec différents interlocuteurs avec simplicité et professionnalisme - Vous êtes quelqu'un de fiable, rigoureux(se) et impliqué(e) - Vous savez vous organiser, prioriser et travailler en autonomie

Nous recherchons un(e) médecin coordonnateur, en CDI à temps partiel, pour un établissement situé à Beaune, Côte d'Or. Idéalement située au coeur de la Bourgogne, à proximité immédiate des commerces et de la gare, la Résidence La Côte Dorée a une capacité d¿accueil de 80 résidents. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d¿un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour la pluridisciplinarité, la diversité des missions, ainsi que le travail en équipe et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l¿humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l¿engagement '', alors l¿offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l¿établissement, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé intervenant dans l¿établissement. Vous êtes garant du projet de soins en collaboration avec l'IDEC : évaluation des résidents, dossiers, suivi du projet individualisé, sécurité¿). Vous participez au développement de la qualité dans votre domaine de compétences et veillez à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels. Vous êtes médecin généraliste, ou médecin titulaire d'une capacité en gérontologie ou diplôme équivalent (DU médecin coordonnateur, FMC ¿). Vous aimez travailler en équipe et êtes disponible. Vous possédez certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités. Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents et êtes impliqué(e). Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : ¿ Contrat CDI à temps partiel à 60% ¿ Poste à pourvoir dès que possible ¿ Poste basé à Beaune, 21200 ; ¿ Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; ¿ Statut Cadre ; ¿ Rémunération selon profil ; ¿ Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; ¿ Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; Pour postuler, transmettre une lettre de motivation + CV par mail à secbeaune[a]asso-lesbruyeres.org

A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : - Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. - Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. - Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. CONTEXTE : La direction du développement commercial recrute un responsable d'affaires qui contribuera à la croissance saine et rentable de son périmètre en développant, en approche directe, un portefeuille d'entreprises de 250 à 1000 salariés. Le responsable d'affaires pilotera des cycles de vente complexes, s'adressera à des interlocuteurs de haut niveau (DRH, DAF, DG) et sécurisera des affaires à fort enjeu financier et stratégique. MISSIONS : Développement commercial stratégique : - Identifier et cibler les entreprises 250-1000 salariés à fort potentiel. - Construire des plans d'actions individualisés par prospect. - Déployer une stratégie d'approche directe auprès des décideurs. - Générer un pipe structuré et qualifié. Conduite des cycles de vente complexes : - Analyser les dispositifs en place (santé, prévoyance, retraite). - Élaborer des propositions adaptées et rentables. - Coordonner les équipes internes (technique, souscription, actuariat). - Négocier dans une logique d'équilibre technique durable. Gestion et sécurisation des comptes : - Accompagner les renouvellements stratégiques. - Développer le multi-équipement. - Maintenir une relation de haut niveau avec les décideurs. Discipline commerciale et pilotage de performance - Respecter les normes d'activité et de prospection. - Assurer un reporting fiable et rigoureux. - Pil PROFIL : Formation Formation supérieure (école de commerce, assurance, gestion ou équivalent). Expérience 5 à 10 ans minimum en développement commercial B2B. Expérience confirmée en protection sociale collective. Pratique avérée de la vente en direct auprès d'entreprises intermédiaires. Maîtrise des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs. Informations supplémentaires : Statut : Cadre Lieu de travail : Les postes sont à pourvoir prioritairement sur Paris / Île-de-France, Marseille, Lyon, Nantes, Bordeaux et Lille Rémunération : fixe + variable (environ 12kEUR à objectifs atteints ) Vous trouverez également chez nous : Véhicule de fonction, open Travail, RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, Prime annuelle, tickets restaurants, CET, CSE, Mutuelle et Prévoyance. Le poste comporte des déplacements réguliers sur la zone confiée, avec découchages hebdomadaires (frais pris en charge selon la politique de l'entreprise).

Description du poste : Missions Recrutement : 20%***Piloter le processus de recrutement et le recrutement des équipes ⇒ à minima deux ouvertures prévues en 2026 et 2027. * Piloter l'onboarding des nouvelles recrues, s'assurer qu'ils s'intègrent bien dans l'entreprise. Gestion administration et légal du personnel : 25%***Gestion des contrats, gestion des contrats d'apprentissage, gestion des travailleurs étrangers (demande autorisation de travail, etc) ⇒ trouver des pistes d'automatisations avec l'IA * Gestion de la paie avec notre logiciel Payfit * Entretenir les relations avec les écoles et notre OPCO * Encadrer le dialogue social individuel (médiation, échange d'information, négociation, disciplinaire) et collectif (cohésion interne, prévention) * Superviser les entretiens annuels et professionnels avec les Directeurs et Chefs, s'assurer que tous les employés y participent. Conseil et support aux collaborateurs : 15%***Accompagner les managers sur toutes les problématiques RH qu'ils peuvent rencontrer au quotidien (communication, performance, cohésion d'équipe, disciplinaire, administration, onboarding Être un relai d'information entre les équipes, les managers, les directeurs et les fondateurs * Rester un contact privilégier auprès des équipes (résoudre des problèmes, question de paie, de rémunération, etc) Mise en œuvre de la politique de formation et d'évolution : 10%***Mettre en place des formations régulières par la création d'un plan de formation en étroite collaboration avec les directeurs et Chefs. * Identifier les profils susceptibles d'évoluer et les accompagner au quotidien dans cette évolution. Suivi et analyse des données RH : 15%***Piloter et optimiser les processus RH Revue trimestrielle/annuelle de la performance des équipes à travailler avec le Directeur Revues salariales périodiques : Coordonner le processus de révision salariale avec les directeurs de restaurants dans le respect de notre grille salariale Etre garant de la masse salariale par rapport aux objectifs dans chacun des établissement et proposer des pistes d'amélioration Management : 15%***Former aux processus RH nos directeurs et nos chefs. * Assurer que chaque nouvel établissement adopte les bons réflexes, outils et processus de sorte que les pratiques RH soient standardisées (Création d'un document référent => déjà commencé) * Marque employeur, création d'évènements internes + avantages salariaux (intéressement, etc) * Former et développer l'apprenti RH et les futures recrues potentielles Description du profil Expérience solide (4-8 ans) en RH, idéalement en hôtellerie-restauration ou environnement multisites à fort volume***Excellent instinct de recrutement et capacité à accompagner des managers terrain au quotidien***Maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, administration du personnel, paie) avec une approche pragmatique***Capacité à structurer des process simples et efficaces dans un environnement en croissance***Énergie, exigence et sens du collectif : un profil proche du terrain,***Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités***À l'aise dans un environnement opérationnel, rythmé et multi-sites***Connaissance de Payfit est un plus

Description du poste : Vos missions Contrôle et préparation des pièces : Assurer l'inspection minutieuse des véhicules entrants, identifier les pièces récupérables et préparer celles-ci pour le démontage. - Démontage des pièces : Utiliser des outils spécialisés pour démonter les composants automobiles tels que moteurs, transmissions, systèmes de freinage, suspensions, éléments de carrosserie, etc., en suivant les procédures établies. - Contrôle de la qualité : Effectuer un contrôle visuel et fonctionnel des pièces démontées pour garantir leur conformité aux standards de qualité requis. - Gestion de la documentation technique : Consulter et appliquer les fiches de démontage et les manuels techniques fournis pour assurer un démontage précis et efficace. - Maintenance de l'espace de travail : Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos horaires seront du lundi au vendredi en 7h30-15h30 Description du profil : Vous avez une expérience dans le démontage automobile ou un secteur similaire ? C'est un véritable atout Vous maîtrisez les techniques de démontage et l'utilisation des outils spécialisés. - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un véritable sens du détail. - Vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité et les normes environnementales. - Vous êtes un(e) joueur(se) d'équipe, adaptable et prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Les avantages de la mission***Primes et intéressements***Tickets restaurants Nous proposons un contrat en intérim avec un démarrage dès que possible. Ce poste à temps plein, basé à Livron-sur-Drôme, région Auvergne-Rhône-Alpes, offre une rémunération de 12 € par heure pour 35 heures de travail hebdomadaire. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.

Description du poste : SOURCE SOLDE est un projet majeur et complexe gérant la solde de 250 000 militaires, avec près de 180 primes et indemnités, interfacé avec plus de 19 SI dont 4 SIRH. Plus de 350 dossiers de conception détaillés (DCD) ont été rédigés. Il est sous l'autorité d'emploi du SCA (Service du Commissariat des Armées), avec deux entités : le CISAP (spécifications fonctionnelles et recette métier) et l'ENS (sécurisation de la solde et exploitation du système). Dix versions applicatives sont mises en production chaque année, principalement pour des évolutions réglementaires. Le SI est hébergé au sein des infrastructures du CND. L'intégration et l'exploitation sont gérées par un industriel qui apporte également une expertise technique en lien avec les équipes du projet et du CND. L'architecte infrastructures, sous l'autorité de l'architecte de cohérence technique, a pour missions : -Piloter la démarche de recherche de la solution optimale en termes de performances (études de concepts et d'architectures en prenant en compte les contraintes de sécurité et de cohérence technique du Ministère ; -Piloter la définition puis l'implantation du renouvellement de l'infrastructure d'hébergement et Data de SOURCE SOLDE dans un environnement de Cloud souverain ; -Contribuer aux orientations de son pôle technique. Description du profil : Ce poste est idéal pour un candidat souhaitant évoluer et progresser au sein des équipes en charge du numérique au ministère des Armées. Compétences et qualités requises : -Expérience en gestion de projets informatiques d'envergure, d'architectures complexes, Cloud, réseau et bonne maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques. -Organisation et gestion des priorités : capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément. -Esprit de synthèse et aisance dans la gestion du changement. -Qualités relationnelles : capacité à communiquer de manière fluide avec des interlocuteurs de différents niveaux (civils et militaires). -Esprit d'initiative, qualités rédactionnelles et sens du travail en équipe indispensables pour l'exercice des missions. -Maîtrise des technologies de l'information. -Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. -Aisance relationnelle : aptitude à interagir de façon constructive avec des interlocuteurs de tout niveau. -Disponibilité et réactivité : capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Formation et expérience : -Titulaire d'un master ou d'un diplôme d'ingénieur dans les domaines du numérique -Première expérience significative dans l'un des domaines suivants : oGestion de projet. oInfrastructures et urbanisation des SI. Les évolutions possibles sont des postes d'architecte de cohérence technique ou de manager.

Description du poste Conducteur de travaux Marchés à bons de commande H/F Acorus : Bâtir un avenir durable, ensemble ! Tu as déjà croisé nos camions et tu te demandes ce qu'Acorus fait vraiment ? On t'ouvre les portes de l' éco-rénovation ! Depuis 1996, nous sommes une entreprise de services spécialisée dans la rénovation de bâtiments , portée par une ambition forte : celle d'être acteur d'un changement écologique . Avec plus de 1750 collaborateurs et 25 agences en France , Acorus est un groupe en pleine croissance (nous étions 250 il y a 10 ans Notre culture : Confiance, Partage et Responsabilité Chez Acorus, nous croyons à la performance durable alimentée par le bien-être au travail . Notre culture d' 'entreprise partagée' se traduit par Une grande autonomie et un climat de confiance Des démarches d'innovation sociale (comme le test de la semaine de 4 jours, les techniciens en mobilité durable (oui oui ils assurent leurs interventions à vélo Un engagement fort dans l' éco-rénovation , le réemploi et le comptage carbone.***1 750 talents qui forment la richesse du Groupe ! Le poste : Pilote Marchés à bons de commande H/F Nous recherchons un(e) Pilote/Conducteur de Travaux expérimenté(e) pour gérer des marchés à bons de commande sur les lots menuiserie/serrurerie pour notre clientèle de bailleurs sociaux. Tu interviens en toute autonomie sur la gestion complète de tes marchés Gestion autonome des marchés à bons de commande.***Pilotage d'équipes internes et coordination des sous-traitants/fournisseurs.***Suivi technique et administratif des chantiers (budget, facturation Relation Client et communication fluide avec les bailleurs sociaux.***Garantie de la qualité , de la conformité, du respect des délais et de la sécurité. Ton Profil : Expert(e) et Orienté(e) Service***Tu as une expérience en conduite de travaux idéalement en Menuiserie-Serrurerie Tu as une expérience réussie dans la gestion de marchés à bons de commande Tu cherches à t'épanouir dans une entreprise moderne, engagée et proche de ses salariés Ton sens du service et ta capacité à satisfaire le client sont excellents.***Bonus : Tu es aussi sympathique et tu aimes travailler dans un environnement collaboratif Ce que tu vas adorer chez Acorus En nous rejoignant, tu bénéficieras de Un CDI à temps plein avec un aménagement du temps de travail sur 4 jours (35h Des outils de travail modernes (téléphone pro, solutions de mobilité Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, Primes de Participation et d'Intéressement.***Un accès illimité à la formation pour t'aider à évoluer et à tracer ta carrière Un environnement de travail dynamique, collaboratif, et bienveillant ! Nous sommes engagés dans une politique d'inclusion et d'accessibilité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PARLYM, c'est avant tout? Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables. Ce qui fait notre différence ? Dynamisme, pour avancer et innover Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir. Le poste : Finalité du poste En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle d'Ingénieur Qualité Système H/F. Vos missions Concrètement, votre rôle au quotidien : - Participer à l'évolution et à l'amélioration du Système de Management Intégré (SMI) en mettant à jour les procédures, processus et modèles documentaires. - Recueillir et analyser les besoins des équipes opérationnelles afin de rédiger et faire évoluer la documentation qualité. - Accompagner les pilotes de processus dans la mise à jour et l'optimisation des pratiques du système de management. - Garantir la cohérence, l'homogénéité et la fiabilité de la documentation mise à disposition des équipes. - Veiller à la conformité du système de management aux référentiels applicables, notamment ISO 9001, ISO 19443 et ISO 45001. - Contribuer aux démarches d'amélioration continue des processus et de l'organisation. - Participer au développement de la culture qualité, sûreté, sécurité et conformité au sein de l'entreprise. - Assurer une veille sur les exigences réglementaires et normatives impactant le système de management. Profil recherché : Profil recherché Ce job est clairement fait pour vous si : - Expérience en gestion et amélioration de systèmes de management intégrés (SMI) dans un environnement industriel exigeant. - Bonne maîtrise des référentiels QSE, notamment ISO 9001 et ISO 45001. - Connaissance des exigences réglementaires et normatives applicables aux secteurs industriels à fortes contraintes. - Expérience dans la rédaction, la mise à jour et l'optimisation de processus, procédures et documents de management. - Capacité à accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement et l'amélioration des systèmes qualité. - Rigueur, esprit d'analyse, capacités rédactionnelles et sens de l'organisation. - Une connaissance des référentiels ferroviaires (EN 50129) et/ou nucléaires (RCC-M, RCC-E, exigences INB, CEI 61226, CEI 61508, QN100 à QN600, etc.) serait appréciée.

Titan Partners est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, dédié aux métiers du droit. Titan Partners est né de notre désir de mettre au service de nos clients et de nos candidats notre expertise des métiers juridiques. Ancien Avocat d'affaires, notre fondateur connaît parfaitement les exigences de nos clients et les attentes de nos candidats. Nombreux sont les cabinets d'avocats, études de notaires et directions juridiques d'entreprises à nous faire confiance concernant dans la réalisation de recherches sur-mesure en toute confidentialité. La confiance et la confidentialité sont les véritables piliers de Titan Partners. Aussi, nous accompagnons durablement les candidats ayant entrepris une démarche active ou simplement à la recherche de conseils concernant les étapes clés et structurantes de leur carrière. Le poste : L'un de mes clients, un cabinet d'Avocats d'une dizaine de personnes en droit social cherche à compléter son équipe d'un collaborateur H/F cherchant sa première collaboration, afin de participer à un projet entrepreneurial ambitieux, fondé sur l'excellence technique, l'autonomie, la bienveillance et la progression. Le cabinet a l'ambition de se construire à travers une équipe soudée, opérationnelle, orientée clients, où chacun aura un rôle concret et évolutif à jouer dans le développement du cabinet. Vous interviendrez en contentieux et en conseil, côté employeurs, pour des ETI ou des sociétés du CAC 40. Vous traiterez des dossiers à la fois en relations individuelles et collectives. Vous participerez également au développement du bureau et a un vrai projet entrepreneurial. Une excellente formation de la part des counsels et de l'associé vous permettra d'intervenir de A à Z dans les dossiers, y compris de gérer la relation client. Pourquoi les rejoindre : -Des dossiers techniques et stratégiques, portés par une clientèle exigeante -Une vraie exposition dès les premiers mois : vous rédigez, plaidez, conseillez, échangez avec le client. -Formation continue et encadrement personnalisé -Télétravail flexible : jusqu'à 3 jours par semaine après les premiers mois (6 mois de présence renforcée souhaitée pour une intégration optimale). -Très bon équilibre vie pro / vie perso -Locaux agréables dans le 8e arrondissement (bureaux fermés, ambiance conviviale). -Vrai projet entrepreneurial Profil recherché : Vous cherchez votre première collaboration. Vous avez une forte appétence pour le droit social et vous souhaitez évoluer. Votre dynamisme, votre rigueur, votre autonomie et votre sens du collectif sont des atouts considérables. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre relationnel et votre curiosité qui feront de vous le candidat idéal pour ce poste. N'hésitez pas à contacter directement Roxane Bodin sur Linkedin en charge de ce recrutement, ou par mail à l'adresse suivante : roxane.bodin__titanpartners.fr

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Mission: Nous recrutons pour un de nos clients acteur majeur du transport un Chef de projet - Lead Tech (H/F). Au sein du service support - Direction des Systèmes d'Informations (DSI), vous travaillerez dans une équipe Projets SI Métier composée de 10 personnes. La DSI est constituée de plus de 25 personnes et gère les solutions IT - SI Métier de Transport et Entrepôts, SI centraux RH et Finances. Vos correspondants et collègues SI Métier sont Product Owner, Key User EDI et Métier, et Développeurs. Vos missions seront: Déploiement / maintien en condition opérationnelle des flux d'informations EDI et des API d'intégration de ces messages propres au secteur Transport et Distribution : utilisation préférentielle de solutions « mapping » standards (GS1, INOVERT) avec interfaces (fichiers génériques ou pivots) Maintien en condition opérationnelle du Portail Clients destiné à l'échange des flux informations avec les partenaires (ceux sans EDI ou ceux en demande de consultation ou de complément à l'EDI automatisé) Gestion du reporting KPI : proposition, spécifications, validation avec les sponsors internes du Groupe, et suivi de réalisation/ d'optimisation avec le CPJ Data Conception BI Analyser les demandes d'embarquements EDI des clients internes/ externes soumis par les référents Key User ou les correspondants commerciaux des sociétés (Business Unit) du Groupe Rédiger, finaliser les spécifications correspondantes, et les faire évoluer selon demandes clients et réglementation du secteur Actualiser la documentation complémentaire liée Piloter la planification des travaux de développements nécessaires Configurer l'EDI avec les clients : assister les correspondants Key User (KU) dans le paramétrage Recettes : assister les KU dans les tests (assistance/ escalade niv2) Arbitrer/ planifier les demandes d'évolutions remontées par les KU ou les BU du groupe Commenter/ animer le reporting d'activités et les Feedbacks internes concernant les flux EDI/ EAI Participer aux Feedbacks (RETEX) avec les clients donneurs d'ordre réalisés à l'initiative des BU Réaliser la veille technologique et l'aide au choix des solutions Formaliser les accords interchanges avec chaque partenaire Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type ingénieur en études et développement informatiques - Master II Vous bénéficiez de 5 ans minimum d'expérience en tant que Chef de projet dans l'Intégration des flux EDI et le pilotage des développements d'interfaces / et API en lien avec des applications TMS et WMS Vous maîtrisez l'interrogation par requêtes SQL des SI applicatifs pour études/ analyse/ évolutions Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'un goût pour le travail en équipe Vous maitrisez les technologies Middleware : Talend ETL / ESB (API web, java), Lobster Environnement de développement : MS Visual Studio/ Notepad++, GitHub, GLPI-ticketing? Protocole d'échanges de données : Https (API), SFTP, AS2 Langages : Java, Python DataViz : QlikSense / QlikCloud