Filiale du Groupe Baudin Châteauneuf, COM.ACMD est implantée à Carmaux (81) et intervient sur des projets industriels complexes, notamment dans le secteur nucléaire. Habilitée à travailler en environnement sensible, l'entreprise s'appuie sur des équipes expérimentées en fabrication et en travaux pour réaliser des opérations techniques à forte valeur ajoutée. Avec un chiffre d'affaires de 14 M€, COM.ACMD intervient en travaux neufs, en rénovation et en maintenance, de la conception à la réalisation (charpente métallique, serrurerie, chaudronnerie, maintenance, déconstruction, passerelles piétonnes). COM.acmd a les certifications ISO 9001, EXC4, ISO 19443, CEFRI, MASE, RTE, SNCF. Conducteur de Travaux Charpente Métallique (H/F) - Environnement Nucléaire - CDI - Carmaux (81) Votre mission Dans le cadre de notre développement dans le secteur nucléaire, nous recrutons un Conducteur de Travaux spécialisé en charpente métallique. Rattaché à la Direction Travaux, vous pilotez des opérations techniques à forts enjeux, dans des environnements exigeants en matière de sûreté, de qualité et de performance. Vous intervenez notamment sur : Des opérations en zone contrôlée ou hors zone, Des Centrales Nucléaires de Production d'Électricité (CNPE), Des sites du cycle du combustible. Vos responsabilités Préparer et organiser les chantiers en intégrant les contraintes spécifiques du nucléaire, Encadrer les équipes travaux et coordonner les chefs de chantier, Piloter les opérations dans le respect des délais, des coûts et des exigences contractuelles, Garantir l'application des règles de sécurité (dont sûreté nucléaire, radioprotection, procédures spécifiques), Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des opérations, Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires. Profil recherché Bac +3 minimum (Génie Civil, Bâtiment, structures métalliques ou mécanique), 5 à 10 ans d'expérience en conduite de travaux , Expérience en charpente métallique, Une expérience en environnement nucléaire est fortement appréciée, Maîtrise des exigences sécurité, qualité et sûreté. Vos atouts Rigueur et exigence en matière de sécurité, Leadership terrain et capacité à piloter des équipes, Sens des responsabilités, Capacité à évoluer dans des environnements contraints, Qualités relationnelles reconnues. Rémunération et avantages Salaire annuel brut compris entre 45 000€ à 55 000€ selon profil et expérience (salaire mensuel sur 13.3 mois), Tickets restaurants, Statut Cadre -Contrat CDI - Base horaire forfait 218 jours + 10 RTT Poste basé à Carmaux (81) Package complémentaire Primes liées aux interventions en environnement nucléaire, Véhicule de fonction ou de service selon profil, Primes de performance / objectifs, Formation et habilitations nucléaires prises en charge (SCN, RP, CSQ), Mutuelle et avantages Groupe. Environnement du poste Vous évoluez dans un secteur où : La sécurité est non négociable Les exigences clients sont élevées La technicité des projets est forte Le nucléaire valorise fortement les profils expérimentés capables de piloter des opérations complexes dans des environnements réglementés, avec des niveaux de rémunération supérieurs à l'industrie classique Localisation des chantiers : nationale = déplacement hebdomadaire à prévoir. Pourquoi nous rejoindre Projets techniques à forte valeur ajoutée Poste à responsabilité avec autonomie Secteur nucléaire en forte tension (opportunités d'évolution) Groupe solide reconnu dans ses métiers Vous souhaitez piloter des projets techniques exigeants, dans un environnement où la rigueur et l'expertise font la différence ? Rejoignez COM.ACMD et contribuez à des opérations stratégiques au cœur de l'industrie nucléaire. Ici, vous ne gérez pas seulement des chantiers. Vous intervenez sur des environnements où l'exigence est maximale. et où votre expertise fait la différence.

Dans le cadre de nos projets, Dodin Campenon Bernard, filiale du groupe VINCI Construction, recrute une personne responsable des ressources humaines sur chantier. La prise de poste se fera sur la cellule basée à Chevilly-Larue, puis, à compter de mai 2027, vous travaillerez à plein temps sur l'un de nos projets majeurs en Normandie. Vous serez un acteur clé du pilotage des ressources humaines du projet, en garantissant le respect des engagements en matière de recrutement, de formation et de gestion du personnel, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, en lien étroit avec la direction du projet et les équipes opérationnelles. Vos principales missions Mobilisation / démobilisation des ressources : recensement des besoins en effectif auprès des directeurs et chefs de service, élaboration et mise à jour du planning prévisionnel, organisation de la mobilisation des ressources (recrutement des personnels, gestion des contrats de travail temporaire, intégration des collaborateurs), communication des arrivées sur le projet, planification et gestion des opérations de démobilisation, suivi des renouvellements et fins de contrats Administration du personnel : animation des people reviews, contribution aux propositions salariales et aux primes annuelles, suivi des évolutions contractuelles en lien avec les associés, appui aux opérationnels dans la gestion disciplinaire et accompagnement des procédures le cas échéant Juridique et relations sociales : définition des organisations de travail en lien avec les opérationnels, anticipation et organisation des consultations des instances représentatives du personnel, interface avec les représentants du personnel et l'inspection du travail, garantie de la conformité réglementaire (affichages obligatoires, cadre légal) Reporting RH : organisation et suivi du reporting des données RH à destination du projet, du client et des parties prenantes Management et animation de la politique RH du projet : élaboration et déploiement de la politique RH en lien avec la direction de projet, garantie du respect des engagements et du bon fonctionnement des process RH Ce poste est fait pour vous si… Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que RRH, idéalement sur chantier Vous êtes mobile en France et appréciez évoluer au rythme des projets, au plus près du terrain. Vous maîtrisez la réglementation du travail et savez conduire des entretiens (recrutement, recadrage…) Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse Vous faites preuve de confidentialité, d'autonomie et d'esprit d'équipe Vous avez un excellent relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (équipes projet, partenaires, institutions) Mission : Dans le cadre de nos projets, Dodin Campenon Bernard, filiale du groupe VINCI Construction, recrute une personne responsable des ressources humaines sur chantier. La prise de poste se fera sur la cellule basée à Chevilly-Larue, puis, à compter de mai 2027, vous travaillerez à plein temps sur l'un de nos projets majeurs en Normandie. Vous serez un acteur clé du pilotage des ressources humaines du projet, en garantissant le respect des engagements en matière de recrutement, de formation et de gestion du personnel, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, en lien étroit avec la direction du projet et les équipes opérationnelles. Vos principales missions Mobilisation / démobilisation des ressources : recensement des besoins en effectif auprès des directeurs et chefs de service, élaboration et mise à jour du planning prévisionnel, organisation de la mobilisation des ressources (recrutement des personnels, gestion des contrats de travail temporaire, intégration des collaborateurs), communication des arrivées sur le projet, planification et gestion des opérations de démobilisation, suivi des renouvellements et fins de contrats Administration du personnel : animation des people reviews, contribution aux propositions salariales et aux primes annuelles, suivi des évolutions contractuelles en lien avec les associés, appui aux opérationnels dans la gestion disciplinaire et accompagnement des procédures le cas échéant Juridique et relations sociales : définition des organisations de travail en lien avec les opérationnels, anticipation et organisation des consultations des instances représentatives du personnel, interface avec les représentants du personnel et l'inspection du travail, garantie de la conformité réglementaire (affichages obligatoires, cadre légal) Reporting RH : organisat...

Dans le cadre de nos projets, Dodin Campenon Bernard, filiale du groupe VINCI Construction, recrute une personne responsable des ressources humaines sur chantier. La prise de poste se fera sur la cellule basée à Chevilly-Larue, puis, à compter de mai 2027, vous travaillerez à plein temps sur l'un de nos projets majeurs en Normandie. Vous serez un acteur clé du pilotage des ressources humaines du projet, en garantissant le respect des engagements en matière de recrutement, de formation et de gestion du personnel, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, en lien étroit avec la direction du projet et les équipes opérationnelles. Vos principales missions Mobilisation / démobilisation des ressources : recensement des besoins en effectif auprès des directeurs et chefs de service, élaboration et mise à jour du planning prévisionnel, organisation de la mobilisation des ressources (recrutement des personnels, gestion des contrats de travail temporaire, intégration des collaborateurs), communication des arrivées sur le projet, planification et gestion des opérations de démobilisation, suivi des renouvellements et fins de contrats Administration du personnel : animation des people reviews, contribution aux propositions salariales et aux primes annuelles, suivi des évolutions contractuelles en lien avec les associés, appui aux opérationnels dans la gestion disciplinaire et accompagnement des procédures le cas échéant Juridique et relations sociales : définition des organisations de travail en lien avec les opérationnels, anticipation et organisation des consultations des instances représentatives du personnel, interface avec les représentants du personnel et l'inspection du travail, garantie de la conformité réglementaire (affichages obligatoires, cadre légal) Reporting RH : organisation et suivi du reporting des données RH à destination du projet, du client et des parties prenantes Management et animation de la politique RH du projet : élaboration et déploiement de la politique RH en lien avec la direction de projet, garantie du respect des engagements et du bon fonctionnement des process RH Ce poste est fait pour vous si… Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que RRH, idéalement sur chantier Vous êtes mobile en France et appréciez évoluer au rythme des projets, au plus près du terrain. Vous maîtrisez la réglementation du travail et savez conduire des entretiens (recrutement, recadrage…) Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse Vous faites preuve de confidentialité, d'autonomie et d'esprit d'équipe Vous avez un excellent relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (équipes projet, partenaires, institutions) Mission : Dans le cadre de nos projets, Dodin Campenon Bernard, filiale du groupe VINCI Construction, recrute une personne responsable des ressources humaines sur chantier. La prise de poste se fera sur la cellule basée à Chevilly-Larue, puis, à compter de mai 2027, vous travaillerez à plein temps sur l'un de nos projets majeurs en Normandie. Vous serez un acteur clé du pilotage des ressources humaines du projet, en garantissant le respect des engagements en matière de recrutement, de formation et de gestion du personnel, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, en lien étroit avec la direction du projet et les équipes opérationnelles. Vos principales missions Mobilisation / démobilisation des ressources : recensement des besoins en effectif auprès des directeurs et chefs de service, élaboration et mise à jour du planning prévisionnel, organisation de la mobilisation des ressources (recrutement des personnels, gestion des contrats de travail temporaire, intégration des collaborateurs), communication des arrivées sur le projet, planification et gestion des opérations de démobilisation, suivi des renouvellements et fins de contrats Administration du personnel : animation des people reviews, contribution aux propositions salariales et aux primes annuelles, suivi des évolutions contractuelles en lien avec les associés, appui aux opérationnels dans la gestion disciplinaire et accompagnement des procédures le cas échéant Juridique et relations sociales : définition des organisations de travail en lien avec les opérationnels, anticipation et organisation des consultations des instances représentatives du personnel, interface avec les représentants du personnel et l'inspection du travail, garantie de la conformité réglementaire (affichages obligatoires, cadre légal) Reporting RH : organisat...

Venez vivre une aventure authentique en Normandie ! Le Château d'Audrieu, situé en Normandie à quelques kilomètres de Caen et des plages du Débarquement, est un monument classé du XVIIIe siècle, entouré d'un parc de 25 hectares. Cette maison 5* membre des Relais & Châteaux propose 29 chambres et suites, une cabane perchée, deux espaces de restauration signés par le Chef Samuel Gaspar, ainsi qu'un espace bien-être comprenant massage, fitness et piscine extérieure. Notre engagement : mettre l'Éveil au cœur de l'ADN de 2L Collection Avec une intention profonde et sincère, 2L Collection place l'Éveil au centre de ses Maisons. Être en pleine conscience, vivre l'instant présent, offrir de nouvelles expériences à nos clients et collaborateurs, et cultiver le lien à soi et aux autres, sont les valeurs essentielles qui nous animent. Nos Maisons s'engagent à prendre soin de vous et de la planète. Nous sommes fiers d'être l'un des 580 membres Relais & Châteaux, une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants. Description du poste Le Château d'Audrieu recherche un(e) commis de Cuisine Petit-Déjeuner et orienté(e) vers le client pour rejoindre notre brigade à partir du 1er septembre 2026. En tant que Commis de Cuisine Petit-Déjeuner, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le bon déroulement du service du matin. Sous la supervision du Chef Exécutif, du Second(e) et des Chefs de Partie, vous serez en charge de : - Mettre en place, préparer les éléments du petit-déjeuner et du dressage des assiettes ; - Participer avec son équipe à la recherche de solutions visant à améliorer la productivité et les résultats ; - Garantir la qualité constante des produits fabriqués dans sa partie ; - Signaler à sa hiérarchie la non-conformité des produits ; - Réaliser la production des préparations et recettes selon les fiches techniques ; - Veiller à la qualité des mets et de la présentation avant l'envoi ; - Être créatif et force de proposition pour faire évoluer la carte ; - Participer à la cohésion d'équipe ; - Veiller à la propreté de la cuisine et de sa partie, à l'état de l'équipement et du matériel utilisés ; - Assurer une communication harmonieuse entre les équipes en enregistrant et en transmettant avec précision les informations importantes. Qualifications - Expérience préalable dans l'hôtellerie ou le service à la clientèle, de préférence dans un hôtel haut de gamme ; - Rigoureux et flexible, vous appréciez de travailler en équipe ; - Vous avez un excellent relationnel et sens de l'accueil ; - Responsable et organisé, vous avez la capacité d'anticiper les problèmes et de trouver des solutions ; - Attention méticuleuse aux détails et souci d'exactitude ; - Travaille les week-ends et les jours fériés. Informations supplémentaires Rejoindre le Château d'Audrieu, c'est : Faire partie de la famille 2L COLLECTION où vous retrouverez ce réel esprit de famille, ce goût immodéré pour l'Histoire, la culture, le savoir-faire, l'élégance, les plaisirs de l'esprit mais aussi de la table et des bons vins. tout ce qui constitue l'Art de vivre à la française. Intégrer un hôtel à taille humaine où les valeurs d'épanouissement, de partage, et d'humanité sont fondamentales. Bénéficier de tarifs préférentiels sur tous les établissements de la Collection. Profiter d'une prime de cooptation de 600€ pour chaque nouvelle recrue. Partager des moments uniques avec une équipe bienveillante et accueillante. Logement possible Si l'épanouissement et le partage sont essentiels pour vous, rejoignez notre équipe et participons ensemble au succès de cette nouvelle saison !

Mon client est un éditeur de logiciels SaaS en pleine croissance, spécialisé dans les solutions de gestion financière pour les entreprises (B2B). Sa plateforme innovante permet d'automatiser, de digitaliser et de sécuriser les flux financiers ainsi que la relation client-fournisseur. Adossé à un groupe français de référence spécialisé dans la Data B2B et les services décisionnels, mon client allie l'agilité et la convivialité d'une structure à taille humaine (esprit start-up/PME) à la solidité financière et aux synergies d'un grand groupe. Dans le cadre d'un programme d'envergure visant à moderniser et faire évoluer leur plateforme technologique, je recherche pour mon client son/sa futur(e) Directeur(trice) de projet. Le poste : *Votre rôle et vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous prendrez la responsabilité de plusieurs projets structurants au croisement des enjeux produit, technologiques, organisationnels et de transformation. Votre mission principale consistera à piloter le programme de modernisation de la solution SaaS phare de l'entreprise, afin d'apporter encore davantage de valeur au marché et aux utilisateurs. Ce projet s'inscrit dans une trajectoire de construction sur 18 mois, avec des enjeux forts de vision stratégique, d'exécution opérationnelle et de montée en puissance progressive. En coordination étroite avec la Direction générale, la Direction produit, les équipes IT, les équipes métier et les partenaires externes, vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs : 1. Pilotage stratégique et opérationnel Structurer et piloter les projets stratégiques et le programme de modernisation. Mettre en place et animer la gouvernance projet (instances, comités, rituels, plans d'actions, arbitrages). Construire et suivre les plannings, jalons, risques, dépendances et budgets. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction (avancement, alertes, arbitrages). Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes. 2. Coordination Produit / Technologie / Architecture Assurer l'alignement entre la cible produit, la cible technique et la trajectoire de migration. Coordonner les travaux transverses (produit, architecture, développement, UX/UI, data, sécurité, DevOps et support). Challenger les options de mise en œuvre et sécuriser les prérequis structurants. Veiller à la cohérence des choix réalisés avec l'ambition de modularité, d'ouverture écosystème et d'industrialisation. 3. Exécution et Delivery Suivre l'exécution opérationnelle des projets au quotidien. Sécuriser la qualité d'exécution, la tenue des délais et la coordination des équipes. Identifier les points de blocage, arbitrer ou escalader rapidement. Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) des projets. 4. Migration et Continuité de service Préparer et sécuriser la coexistence entre l'existant et la nouvelle cible technologique. Définir la stratégie de migration des clients (paramétrages, interfaces, données). Minimiser les impacts sur les clients en production et garantir la qualité de service. Travailler en lien ét Profil recherché : *Profil recherché Nous recherchons un profil complet, capable d'allier vision stratégique et rigueur opérationnelle : Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience dans le pilotage de projets informatiques/digitaux transverses et complexes. Compétences techniques : Vous possédez une bonne compréhension des enjeux d'architecture logicielle, d'intégration, de sécurité et de delivery. Savoir-être : Excellent relationnel, sens politique, leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (produit, tech, métier). Méthodologie : Rigueur, sens du résultat, capacité à décider, à arbitrer et à faire avancer les sujets dans un environnement mouvant. *Les "plus" appréciés : Une forte culture SaaS / Édition de logiciels. Des connaissances dans les domaines comptables, financiers ou de la Fintech. La maîtrise de l'anglais professionnel. *Ce que mon client vous offre Un rôle hautement stratégique et structurant pour l'avenir de l'entreprise. Un environnement de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide. L'opportunité de travailler sur un produit SaaS complexe à forte valeur ajoutée. Une politique de télétravail flexible et moderne. Des locaux agréables et faciles d'accès dans la région strasbourgeoise. Package attractif : mutuelle d'entreprise, titres-restaurant, parcours d'intégration et opportunités de formation continue.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Copy of Infirmier H F< li> Offre d 'emploi ' Copy of Infirmier H F Institut de Réadaptation d’Achères Achères< b>< p>< p>Publié aujourd 'huiCopy of Infirmier H F Achères Île de FranceType de contrat< b>< p>< li>Rémunération brut < b>2700€ à 2899€ par mois< p>< li> L 'URL de cette offre a été copié < li> Description de l 'offre< b>< p>< p>À l 'institut de réadaptation d 'Achères vous êtes les héros du quotidien < b>< p>Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien nous aussi < b>< p>Nous recherchons un Infirmier H F < b>pour un poste en < b> pour venir compléter notre équipe de pneumologie sur une durée de 1 mois sur Mars < b>< p>Votre planning : Horaires de 7h à 19h30 < b>avec un roulement d’un weekend sur 2 travaillé < p> Le poste < b>< p>Chacune de nos unités de vie dispose d 'une équipe soignante dédiée managée par un Aide Soignant Référent Maitre Maitresse de Maison < b> ressource précieuse dans l 'accompagnement du résident au quotidien < p>Nous utilisons le logiciel NetSoins pour nos dossiers résidents < p>Vous bénéficierez d 'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée doublure intégration et rencontre avec nos chefs de service… < p> Rémunération< b>< p>Entre 2700€ et 2899€ < b>en fonction du profil dont SEGUR < b>< p>< li> Les bonus du quotidien :< b>< p>Transports selon votre choix : Remboursement des transports en commun à 75 prime mobilité covoiturage vélo… de 25€ mois< p>< li>Repas faits maison à 2 80€< p>< li>Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle CSE Parcours d’intégration personnalisé Possibilité d’évolution de carrière Formations interne Ecole de formation… Chez nous vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière < p>< li> Profil Recherché< b>< p>Diplôme Infirmier requis pour ce poste < b>< p>Les nouveaux diplômés sont les bienvenus < p>Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap < p> Notre établissement< b>< p>Nous accueillons au quotidien 133 résidents répartis en 4 unités de vie Impliqués dans les thérapies non médicamenteuses nous disposons d’un espace Snoezelen ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien être de nos résidents < p>Notre institut est accessible en transport en commun RER A et Ligne L et dispose d’un parking pour notre équipe < p> Formule d 'accueil< b>Hospitalisation complète Hospitalisation de jour Consultation< p> Spécialités< b>Locomoteur Gériatrie Système nerveux Pneumologie< p>L’Institut de Réadaptation d’Achères est un établissement neuf disposant de 133 lits en hospitalisation complète et 45 places en hôpital de jour Nous sommes spécialisés dans les soins de réadaptation et de rééducation pneumologique neurologique orthopédique et gériatrique Innovant notre établissement met à disposition de son équipe un matériel performant et équipé : balnéothérapie espace Snoezelen avec des technologies interactives etc…< p>Hall d 'accueilPlateau de rééducationEspace de balnéothérapiePlateau de rééducationRestaurant

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Etablissement de standing situé à Meudon La Forêt 92 à 6 km de Paris Porte de St Cloud et 3 km d 39 Issy Les Moulineaux la maison de retraite médicalisée du Parc accueille 92 résidents dont 16 en unité protégée et bénéficie d 39 un environnement calme et verdoyant Cet établissement fait partie du réseau Domusvi groupe majeur du secteur de l 39 accueil et des services pour les personnes âgées Mission< h3>La Résidence du Parc à Meudon recherche un e Infirmier ère Coordinateur trice IDEC en CDI pour rejoindre son équipe de direction et participer activement à l 39 organisation des soins et à l 39 accompagnement des résidents < strong>< p>Présentation de l 39 établissement< h3>La Résidence du Parc est un EHPAD offrant un cadre de travail structuré et bienveillant où la qualité de l 39 accompagnement des résidents et la cohésion des équipes sont au cœur des priorités < p>Équipe soignante< h3>24 aides soignants< p>< li>4 infirmiers< p>< li>1 infirmier référent< p>< li>< ul>Encadrement et équipe pluridisciplinaire< h3>L 39 IDEC évoluera au sein d 39 un CODIR complet composé de la Direction du Médecin Coordonnateur des fonctions administratives et hôtelières ainsi que des professionnels paramédicaux et de l 39 animation Cette organisation permet un travail collaboratif efficace et un accompagnement de qualité des résidents < p>Missions principales< h3>Encadrer et accompagner les équipes soignantes au quotidien < p>< li>Garantir la qualité la sécurité et la continuité des soins < p>< li>Participer au recrutement à l 39 intégration et à la fidélisation des professionnels < p>< li>Assurer la gestion des plannings et l 39 organisation des remplacements < p>< li>Veiller à l 39 application des protocoles et procédures < p>< li>Contribuer aux projets d 39 établissement et aux démarches qualité < p>< li>Assurer le lien avec les familles les partenaires de santé et les intervenants extérieurs < p>< li>< ul>Conditions de travail< h3>Contrat : CDI< p>< li>Temps de travail : 35 heures par semaine< p>< li>Astreintes selon l 39 organisation de l 39 établissement< p>< li>< ul>Rémunération et avantages< h3>Rémunération : entre 3 500 € et 4 000 € brut mensuels< strong> selon profil et expérience< p>< li>Déjeuner inclus en avantage en nature< p>< li>Accompagnement par un infirmier référent et une équipe de direction complète< p>< li>Environnement de travail favorisant l 39 autonomie la confiance et la prise d 39 initiative< p>< li>< ul>Profil< h3>Infirmier e diplômé e d’État diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié  avec une expérience de l’encadrement  vous avez le sens de l’autre et êtes sensibilisé e à la prise en soins des personnes âgées  < p>Doté e de réelles capacités d’organisation vous faites preuve d’esprit d’équipe d’écoute et de sens des initiatives   < p>< p>DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés quels que soient leur âge formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences < p>

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, réactif(ve) et adaptable, capable d'accompagner l'équipe et d'assurer la continuité du service, même dans l'urgence. Vos missions principales - Piloter le projet éducatif et pédagogique - Co-construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe. - Garantir la qualité éducative et la sécurité des enfants au quotidien. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des locaux et du matériel. - Manager et animer une équipe motivée - Encadrer, accompagner et former l'équipe d'animation. - Organiser le travail et les plannings en lien avec le directeur et le coordinateur. - Gérer les remplacements, les situations de premier niveau et les besoins de formation. - Préparer et animer les réunions d'équipe dans un esprit collaboratif. - Assurer la gestion administrative - Suivre les inscriptions, les présences des enfants et les plannings du personnel. - Produire et transmettre les documents nécessaires à la direction et au siège. - Préparer et assurer les périodes de direction en cas d'absence du directeur. - Créer du lien avec les familles et les partenaires - Accueillir, informer et accompagner les familles. - Gérer les situations délicates en relais du directeur. - Participer activement aux relations avec les partenaires institutionnels et techniques. - Participer à la vie associative - Contribuer au rayonnement du centre et de l'OPAL auprès des collectivités et partenaires. - Être acteur/trice des événements, bilans et réunions de secteur. - Proposer des idées pour améliorer l'organisation et l'accueil des enfants, y compris sur plusieurs sites. Le profil que nous recherchons: - Réactivité et grande capacité d'adaptation face aux urgences et aux impondérables. - Goût du travail d'équipe et sens des responsabilités. - Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce poste s'adresse à vous si vous aimez : - Travailler dans un environnement où chaque journée apporte son lot de nouveautés. - Faire preuve de réactivité et d'adaptation pour gérer les urgences et les imprévus. - Développer des projets éducatifs porteurs de sens. - Encadrer et faire grandir une équipe. - Être un relais de confiance auprès des familles et des partenaires. Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : Dès que possible - Type du contrat : CDII - Échelon : C - Indice : 285 + 31 points (accord Entreprise) - Temps d'intervention : Temps périscolaire + vacances - Nombres d'heures semaine : En semaine périscolaire : 33h00 / semaine périscolaire dont 10h00 le mercredi & 01h30 réunion mensuelle+ 44h00/8 semaines de vacances + 99hde préparation , soit 35h annualisées (lissées sur l'année) - Taux horaire : 14.90€ brut de l'heure - Estimation du salaire : 2259.90€ brut / 1740.12€ net par mois - Conditions : BAFD titulaire ou équivalent exigé BPJEPS Souhaité La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association. Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !

Donnez du sens à votre métier ! Chaque jour, sur notre site de Delpharm à Saint-Rémy-sur-Avre, nous fabriquons des médicaments injectables et lyophilisés destinés à améliorer et sauver des vies. Pour accompagner notre développement, nous recrutons plusieurs Opérateur(trice) de remplissage aseptique en 2x8, dans le cadre d'un CDD/CDI. Vous aimez les environnements techniques, la rigueur, le travail d'équipe et les défis industriels ? Vous souhaitez contribuer concrètement à la fabrication de produits de santé essentiels ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Rattaché(e) au Chef d'équipe Production, vous interviendrez sur les opérations de remplissage aseptique de médicaments sous formes liquides stériles et lyophilisées, dans le strict respect de la réglementation en vigueur, des BPF, des procédures internes et des règles QHSE. Vous serez un acteur clé des étapes critiques de production en zone stérile (isolateurs, RABS), garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité des produits, en assurant des opérations de remplissage dans des conditions d'asepsie maîtrisées. Vos principales activités : Préparer et vérifier le matériel ainsi que les équipements nécessaires aux opérations de remplissage aseptique en zone stérile (habillage, transfert de matériel, mise en place des lignes) Participer aux opérations de fabrication des solutions (pesées, dissolutions, filtrations, préparations de vrac) dans le respect des procédures et des exigences GMP Réaliser les opérations de filtration stérilisante et les transferts aseptiques vers les cuves ou vers la ligne de remplissage Assurer la préparation, le montage et la stérilisation des équipements de fabrication (cuves, circuits, filtres, tuyauteries) Effectuer les contrôles en cours de fabrication (paramètres physico-chimiques, volumes, pH, conductivité, etc.) et garantir la conformité du vrac avant remplissage Conduire, régler et surveiller les équipements de production (laveuse, tunnel de stérilisation, ligne de remplissage aseptique, sertisseuse, systèmes de marquage) Réaliser les opérations de remplissage de produits injectables en conditions aseptiques, en respectant strictement les procédures et les règles d'intervention en zones classées Rejoindre Delpharm, c'est aussi bénéficier : D'un CDI, D'une rémunération selon profil incluant un 13ème mois, D'une prime transport et des primes métiers, De 6 semaines de congés et des RTT, D'un dispositif d'intéressement et de participation, D'un restaurant d'entreprise. Des avantages CSE. Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation de type Bac pro MSMA, Bio-Industries de Transformation, TPCI/OTPCI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en environnement aseptique, idéalement en remplissage de produits injectables en industrie pharmaceutique. Vous êtes impérativement habilité(e) en remplissage aseptique, avec une maîtrise des interventions en ZAC A/B et des exigences associées. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique, exigeant et fortement réglementé, où la rigueur et le respect des procédures sont essentiels. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne autonome, fiable et impliquée, ayant déjà acquis les réflexes indispensables en zone stérile. Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et contribuez activement à la transmission des bonnes pratiques. Réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez identifier rapidement les dérives ou anomalies et agir avec pertinence. Vous accordez une attention particulière à la qualité, à la stérilité et à la conformité des opérations réalisées. Le travail en ZAC, incluant le port d'une tenue de protection intégrale (avec contraintes physiques et médicales associées), fait pleinement partie du poste et est parfaitement intégré d

Description du poste : Référence : AA1526MG Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes.), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone. Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles. Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin. Rejoignez notre équipe au sein du Centre de Compétences Engineering - Département Ingénierie des Essais Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer à des projets de pointe en essais pyrotechniques Intégrez notre centre d'essais, une équipe dynamique d'une quinzaine de collaborateurs passionnés (opérateurs, techniciens mesures et essais, ingénieurs méthode et vidéo), où vous aurez un rôle clé pour renforcer et soutenir nos nombreuses activités au sein de différentes sections opérationnelles. Vos missions Préparer et monter les configurations d'essais avec rigueur et précision Participer activement à une diversité d'essais (tirs canon, mortier, détonique, etc Contribuer aux opérations de destruction pyrotechnique dans le respect des normes de sécurité Assurer le montage méthodique des munitions en conformité avec les procédures Gérer le transport sécurisé des munitions et matériaux énergétiques au sein du site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d'essais, dans un environnement exigeant nécessitant une habilitation pyrotechnique, garantissant ainsi la qualité et la sécurité de chaque opération. Votre profil Vous possédez une expérience solide en pyrotechnie, maîtrisant les règles de sécurité, les effets pyrotechniques, ainsi que les normes relatives au transport et au stockage des matériaux sensibles Polyvalent, rigoureux et curieux, vous appréciez le travail collaboratif et l'échange d'expertises Proactif, vous êtes force de proposition et engagé dans une démarche d'amélioration continue Une formation CACES 9 est un plus, et vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez nous Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !