Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. <br />Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. <br />? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. <br />Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missionsLe Conseiller de Clientèle Professionnels PL initie et développe contacts afin de développer la clientèle Profession Libérale. Il prospecte sur un marché spécifique dédié afin de développer sa clientèle dans le cadre d'une stratégie patrimoniale et de développement de l'activité pro en se positionnant comme partenaire. En cohérence avec ses objectifs commerciaux, il vend des produits et services adaptés aux besoins du client et gère également le suivi de la relation clientèle. ? Vos missions clés Vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de 150 à 200 relations composées de clients artisans, commerçants, professions libérales, TPE dont le chiffre d'affaires n'excède pas 1,5 M€. Vous gérerez à la fois la dimension privée et professionnelle de vos clients Vous serez particulièrement sensible à la progression du Produit Net Bancaire (PNB) et vous contribuerez activement à l'augmentation de la production de services et de produits financiers, d'assurance ainsi qu'à l'amélioration du niveau de commissions liées à votre activité. Vous accueillerez et équiperez votre clientèle en privilégiant l'approche globale des besoins pour pratiquer la multi-vente en veillant au respect des procédures en vigueur et des objectifs qui vous seront fixés. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en banque de détail, vous ayant permis d'éprouver vos qualités commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. <br />La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines <br />? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? <br />En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d'être sur le podium !) D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) <br />Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ? <br />Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. <br />Informations supplémentaires :<br />La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Data Engineer F/H <br />Description de poste<br />Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n'a pas de secret pour vous? <br />Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs de la Défense, de l'Aéronautique, et de la Finance cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />[Talend - Power BI - Tableau] <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir, développer et tester les modèles de données et les pipelines d'alimentation et de traitement des données<br />- Déployer les développements avec les outils et pratiques de CI/CD<br />- Industrialiser, optimiser et monitorer au quotidien ces pipelines data<br />- Respecter les bonnes pratiques de développement et les exigences de performance<br />- Accompagner les équipes métiers et Data Scientists / Data analyst dans leurs travaux d'identification et expression des besoins<br />- Documenter ses travaux et assurer la capitalisation (rédaction de livrables)<br />- Assurer une veille technologique et partager les évolutions auprès des experts de votre filière<br />- Encadrer d'autres Data engineer dans leur montée en compétence <br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+3 à Bac+5 (Formation Universitaire, Ecoles d'ingénieurs, ou équivalent), vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en tant que Data Engineer. <br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Langages structurés : Javascript, Scala, Python.<br />- Solutions de bases de données : SQL, NoSQL.<br />- Stockage de données et les outils ETL : Talend, Informatica, Datastage, .<br />- Solutions de visualisation de données : Qlik, PowerBI, Tableau, .<br />- Technologies du Big Data : Hadoop, Spark, Kafka, Databricks, Azure Data Factory.<br />- Cloud Provider et outils de traitements associés : Azure, AWS, GCP, Snowflake.<br />- Systèmes d'exploitation : UNIX, Linux, Windows <br />Le poste requiert aussi :<br />- Esprit d'analyse<br />- Esprit d'équipe<br />- Aisance relationnelle<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble.3. Tu es responsable du pilotage de ton activitéChez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque.Un¿e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu'aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités :La vie en magasin :Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasinContrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisantsDonner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinentÊtre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratiqueEn tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème.Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.La vie de ton équipe :En tant que manager, tu es garant¿e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de DecathlonAnticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayonAnimer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avanceTon rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.La prise de recul sur ton activité :Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste u

RESPONSABILITÉS : Devenez Consultant-e en Recrutement chez Sensace et faites la différence ! Sous la responsabilité d'Éline et en binôme avec Lola, vous aurez un rôle clé en répondant aux besoins des entreprises et en accompagnant les candidats vers de nouvelles opportunités professionnelles. Vous travaillerez à la fois pour du placement en CDD et en CDI, ainsi que pour de l'intérim, le tout dans le secteur tertiaire. Vos missions au sein de l'agence : • Dénicher les meilleurs talents : Grâce à une approche proactive de sourcing, vous atteindrez vos objectifs de recrutement en rédigeant et diffusant des offres attractives et percutantes, en sélectionnant les profils les plus prometteurs et en menant des entretiens pour évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec les postes tertiaires à pourvoir. • Recruter et placer vos candidats en intérim, CDD et CDI : Vous accompagnerez vos candidats tout au long du processus de recrutement, de la qualification du besoin client jusqu'à l'intégration en entreprise, en assurant un matching durable et de qualité. • Accompagner et suivre les missions de vos intérimaires : Véritable référent(e), vous les suivrez tout au long de leur expérience afin de garantir une expérience positive et réussie. Vous êtes également en lien étroit avec les entreprises clientes pour assurer la satisfaction de chacun. • Veiller à la conformité : V ous assurez la gestion administrative des missions avec rigueur : DPAE, contrats de travail, respect des conventions collectives, suivi des règles de sécurité... • Développer et fidéliser votre vivier de talents : Vous assurez le suivi des candidatures, mettez à jour les dossiers et contribuez activement à enrichir votre vivier tout en fidélisant vos intérimaires. Vous veillez à leur satisfaction et leur proposez des opportunités adaptées. • Construire des partenariats durables : Vous développez une relation de confiance avec vos clients entreprises en comprenant leurs enjeux et en adaptant vos recrutements à leurs besoins spécifiques. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Sensace, c'est vivre une véritable aventure professionnelle où chacune de vos actions a un impact concret. Vous contribuez à la réussite des entreprises et à l'épanouissement des candidats, tout en développant vos compétences au sein d'une structure indépendante et locale. C'est aussi intégrer une équipe soudée, dynamique et passionnée au cœur d'un environnement de travail stimulant où l'humain est au cœur de tout. PROFIL RECHERCHÉ : Et si vous étiez la personne que nous attendions ? Chez Sensace, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, passionnée par l'humain, prête à relever des défis et à accompagner entreprises et candidats vers leur réussite. Fort(e) d'une première expérience professionnelle, c'est surtout votre énergie et votre détermination qui feront la différence. Si vous êtes proactif(ve), autonome et à l'aise dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous attendons de vous : · Sens du relationnel : Vous savez écouter et comprendre les besoins des entreprises. Vous aimez échanger et faire preuve de réactivité face aux demandes, mêmes urgentes. · Organisation et rigueur administrative : Vous savez prioriser et gérer votre temps efficacement, en étant capable de jongler entre diverses tâches telles que la gestion des plannings et le respect des procédures légales et administratives. · Esprit d'équipe : Intégrer Sensace, c'est avant tout faire partie de notre équipe, vous devez aimer travailler en collaboration avec vos collègues et savoir communiquer efficacement. · Gestion du stress : Vous savez évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et changeant, tout en gardant votre calme et un état d'esprit positif. · Sens du résultat : Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs et la réussite de vos missions. Vous mettez tout en œuvre pour garantir la satisfaction de vos clients entreprises et intérimaires. Les conditions pour rejoindre notre équipe et les avantages qui vous attendent : • Contrat : CDI à temps plein – 35h par semaine • Prise de poste : Dès Mai 2026, l'aventure commence ! • Avantages : • Tickets restaurant (11,52€ / 60% part patronale) • Comité d'entreprise pour profiter de nombreux avantages tout au long de l'année • Prime annuelle individuelle pour récompenser vos performances • Et bien sûr, 1 Teambuilding SENSATIONNEL pour renforcer la cohésion d'équipe et vivre des moments mémorables ensemble ! Ce qui compte avant tout, c'est votre personnalité et votre envie de contribuer à notre succès collectif. Alors, à vous de jouer ! Montrez-nous que vous êtes la personne qu'il nous faut pour rejoindre cette aventure professionnelle. Alors, prêt(e) à relever le défi ?

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Contrôleur de gestion (H/F) Fougères : Votre futur commence ici ! Marre du métro-boulot-dodo ? Découvrez Fougères, là où la qualité de vie rime avec dynamisme professionnel ! Imaginez : une nature incroyable, un patrimoine à tomber, et tous les équipements pour vibrer (culture, sport, on a tout !). Cerise sur le gâteau, on est super bien situés, à deux pas de Rennes et du Mont Saint-Michel. Fougères, c'est l'endroit idéal pour booster votre carrière et vivre pleinement. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez un leader mondial de l'électronique aéronautique ! Intégrez Safran Electronics et Defense, une entreprise innovante au cœur des technologies de pointe pour l'aéronautique et la défense. Au sein d'une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Contrôle de Gestion Industriel de l'Etablissement SAFRAN Electronics et Defense de Fougères, vous aurez pour missions : - Suivre les indicateurs hebdomadaires sur les écarts de coûts de production et analyser les écarts. - Assurer le calcul des coûts standards dans SAP (CCR) et garantir leur fiabilité : validation des CCR, résolution des problèmes de cohérence des paramétrages. - Elaborer les différents reportings mensuels de contrôle de gestion industriels destinés aux responsables opérationnels du site. - Elaborer des indicateurs et des analyses sur la productivité. - Participer à la construction des PMT, budgets, Actu et ROFO. - Garantir le contrôle budgétaire des lots d'industrialisation : reporting, revues d'affaires. - Participation aux tâches de clôtures mensuelles. - Suivi des effectifs (CDI + intérim) - S'assurer que les pointages horaires journaliers soient saisis et faire un reporting hebdo. - La création et la mise à disposition de Power BI financiers communs aux différents sites SED DO. PROFIL : Pour cette mission intérim de 10 mois (remplacement), vous êtes titulaire d'un master de formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en contrôle de gestion. Toutes autres expériences probantes intégrant des analyses et interprétations chiffrées seront étudiées (ingénieur, responsable centre de profit...Etc). Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Vous avez la capacité de prendre du recul et de vous remettre en question. Votre curiosité vous permet de trouver des solutions innovantes et adaptées dans une logique d'amélioration continue. Vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information et une bonne connaissance d'Excel. La connaissance de Power BI et des ERP SAP est un plus. Conditions : Horaires : 7h30-11h30 / 13h30-16h15 Salaire : 17,52 € / heure, statut cadre forfait jour. Avantages : - 13ème mois dès 2 mois d'ancienneté - cafétaria d'entreprise - indemnité kilométrique locale - 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés - compte Epargne Temps rémunéré à 6% / an - Prime de participation dès 455 heures d'ancienneté - Application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne - CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc... - FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité. Poste basé à Fougères (35) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers un poste à dominante back-office, avec un rôle transverse d’accompagnement et de structuration des pratiques ? Ce poste chez Nové Gestion est fait pour vous. Rattaché(e) à la responsable du pôle Relation Client et Attribution, au sein de la Direction Gestion Locative et Relation Clients de Nové Gestion, vous occupez un rôle clé de support et de coordination auprès des agences sur le territoire, vous contribuez à la fiabilisation des pratiques et à une meilleure lisibilité de l’activité gestion locative. Ainsi, vous intervenez sur les missions suivantes : - Apporter un support quotidien aux agences sur les sujets de gestion locative et assurer le relais back-office - Déployer les process existants, veiller à leur bonne application et contribuer à leur amélioration continue - Assurer le suivi des sollicitations des agences et proposer des outils de suivi adaptés pour en optimiser le traitement - Réaliser des actions de recouvrement de premier niveau (appels sortants, relances, suivi des dossiers) - Accompagner les équipes agences dans la prise en main des outils et des process - Mettre en place, alimenter et analyser des tableaux de suivi de l’activité du service (indicateurs, reporting, exploitation des données) - Être force de proposition dans l’optimisation des méthodes de travail, des outils et de l’organisation du service - Prendre en charge les sollicitations complexes liées aux charges locatives (niveau 3), en assurant un accompagnement des locataires lors des pics d’activité et en garantissant un traitement rigoureux et apaisé des situations sensiblesIssu(e) d’une formation en immobilier ou en gestion, vous disposez d’une expérience confirmée en gestion locative et maîtrisez l’ensemble de la vie du contrat ainsi que les enjeux opérationnels liés à l’activité des agences. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes à l’aise dans les échanges et savez vous positionner face à des interlocuteurs variés. Votre expérience vous permet d’analyser les situations avec recul et de proposer des solutions adaptées. Vous appréciez travailler sur l’amélioration des process, l’optimisation des outils et la fiabilisation des méthodes de travail. À l’aise avec les outils informatiques, et notamment Excel, vous savez créer, alimenter et exploiter des tableaux de suivi et des indicateurs d’activité. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez le travail en équipe et adoptez une posture de facilitateurrice auprès des agences. Vous savez travailler en mode projet en cas de besoin. Ce qui ferait de vous le candidat idéal (F/H) : - Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés - Vous savez écouter vos interlocuteurs pour comprendre les besoins - Le coté multitâche vous plaît - Vous trouvez de l'intérêt à compiler et organiser des données pour rendre un reporting efficient en terme de pilotage Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 jours de RTT par an (grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territo...

En quelques mots : Être directeur de restaurant chez Buffalo Grill, c’est bien plus qu’un simple rôle de gestionnaire, c’est devenir le capitaine d’un établissement où convivialité, excellence et passion se rencontrent chaque jour. Vous incarnez nos valeurs authentiques et insufflez une énergie positive qui transforme chaque service en une expérience inoubliable pour vos clients et un moment fédérateur pour votre équipe. Alors si vous cherchez une carrière enrichissante, pleine de saveurs et d’émotions, vous êtes au bon endroit ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que directeur de restaurant : • Un chef d'orchestre inspirant : vous êtes le moteur d’une ambiance conviviale et chaleureuse, un leader charismatique qui sait impulser une énergie fédératrice qui rassemble son équipe autour d’un objectif commun : offrir une expérience mémorable à chaque client. Entre leadership et bonne humeur, vous faites de votre restaurant un lieu où il fait bon travailler et venir se restaurer ! • Ambassadeur de la satisfaction client : vous avez le talent pour transformer chaque visite en une expérience unique. Bien au-delà des assiettes généreuses, c’est votre accueil, vos attentions, initiatives et votre savoir-faire qui fidélisent vos clients et les incitent à revenir encore et encore ! • Gestionnaire visionnaire : au-delà du service, vous avez l'œil pour optimiser la gestion des plannings de vos équipes ainsi que la performance de votre restaurant. Décisions opérationnelles, organisation impeccable, maîtrise des coûts, actions locales pour le recrutement (écoles, organismes de formation, etc.) et le marketing — chaque détail compte, et vous assurez que tout fonctionne à la perfection. • Développeur de talents : véritable mentor, vous êtes un guide pour vos collaborateurs, les aidant à développer leurs compétences et à s’épanouir professionnellement. Formation, accompagnement, progression : grâce à vous, chaque membre de votre équipe trouve sa place et son chemin vers le succès ! • Garant de la qualité : que ce soit de la qualité des plats servis, à leur présentation dans l’assiette (en conformité avec nos standards bien sûr !), vous veillez à ce que le service se déroule de la meilleure des façons pour le plus grand plaisir de nos clients ! Le tout en veillant à ce que toutes les normes d’hygiène et de sécurité soient respectées, garantissant ainsi la santé et la sécurité des clients et de nos équipes. Pourquoi choisir Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, ta carrière ne connaît pas de limites : nous croyons en l'évolution de chacun et offrons des opportunités pour grandir avec nous ! En tant que directeur de restaurant, vous pouvez évoluer vers des rôles de Districts Managers (Manager en charge de plusieurs Buffalo Grill) ou bien rejoindre un des services de nos fonctions supports régionales ou nationales. Ici, votre progression est une aventure que nous soutenons activement. Ce que vous apportez : • Esprit d’équipe et enthousiasme contagieux : vous aimez rassembler, motiver et voir les succès d’équipe. • Maestro de l’organisation : prioriser, gérer, optimiser — c’est votre quotidien, et ça vous plaît ! • Passion pour l’excellence et la satisfaction client : vous avez le goût du détail et avez à cœur de faire plaisir à chaque client, chaque jour. • Leadership naturel : inspirer, fédérer et encadrer, vous le faites avec assurance, dans une atmosphère positive et motivante.

Rejoignez un éditeur de logiciels spécialisé, reconnu comme l'un des pionniers d'un secteur de niche, stable et rentable.Le mot d'ordre des équipes depuis ses débuts : être à l'écoute de l'expérience et du besoin client?! C'est de cette façon que l'entreprise s'est construite. Elle a grandi avec ses clients, en s'adaptant à leurs demandes et en proposant des solutions toujours plus adaptées.Cette année, la PME souffle sa 40ème bougie et poursuit activement son développement, à la fois en France et à l'international.Leur offre est diversifiée et en lien avec les besoins réels : logiciels métiers, supervision, reporting et interfaces de gestion. L'équipe totale est composée de 70 personnes, dont une vingtaine de salariés à Vienne.Ils ont gagné plus de 200 clients ces dernières années, en concurrence directe avec un grand groupe de renommée. Le poste : Description Vous ressentez l'envie de rejoindre une équipe Tech structurée, où l'écoute, la communication et la satisfaction des clients font partie des fondamentaux - Ça tombe bien'! L'entreprise fait face à une forte demande client et ouvre des nouveaux projets.Nous cherchons un Développeur PHP expérimenté pour intervenir sur une plateforme manipulant des volumes de données très importants. Le poste combine à la fois développement applicatif et travail avancé sur la base de données. Le projet concerne un système de traitement de données conséquent avec : - Plusieurs millions d'enregistrements générés  - Des bases contenant des centaines de millions de lignes - Des enjeux forts de performance, scalabilité et optimisation SQL Missions Développement : - Développer et faire évoluer des applications en PHP (avec ou sans framework Laravel) - Participer à la maintenance et à l'évolution des modules existants (PHP / JS / SQL) - Améliorer la qualité du code (refactoring, bonnes pratiques) - Collaborer avec les équipes techniques (code review, échanges, amélioration continue) SQL & Data : - Optimiser et maintenir des bases de données Oracle - Écrire des requêtes complexes et garantir leur performance sur de gros volumes - Analyser et corriger des problèmes de performance (requêtes lentes, scans, verrous) - Optimiser les index (simples, composites, covering) - Lire et exploiter les plans d'exécution - Participer à la modélisation avec une approche orientée performance Stack technique?:?  - Backend :?PHP (natif + Laravel) - Base de données : SQL (fort enjeu sur les performances et la qualité des requêtes) / OracleFrontend : Javascript (Vue JS, jQuery) Localisation':?Vienne (38), proche d'une gare. Package - Salaire?: 40-50Keuros selon votre expérience et expertise. - Contrat 39H - Heures supplémentaires payées à +25% (exonérées d'impôts). - Primes personnelles définies selon trois critères (un sur les délais, deux sur la qualité), avec un maximum de 240euros par mois après la période d'essai. - Ticket restaurant à hauteur de 14euros (50% pris en charge par la société). - Télétravail 2 jours/semaine après la période d'essai. - Café/Chocolat gratuits et illimités, ça compte non! Les plus - Les possibilités d'évolution selon vos appétences'! - La possibilité d'effectuer des formations internes et/ou externes si vous désirez. - Le peu de turn over en interne?: c'est rassurant?! - Un CTO et un Lead exigeants techniquement, mais également moteurs dans la réussite de vos objectifs ! - La liberté, l'autonomie et l'inclusion forte?au sein de la société (valeurs clés). - L'opportunité d'accéder à un secteur complexe et enrichissant, avec une réelle expertise à acquérir. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «Durant mes échanges avec le CTO, j'ai senti une personne profondément investie, capable d'écouter son équipe et de se remettre en question !Son exigence technique est inspirante, et il essaye d'être juste et de récompenser les actions.» Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative (idéalement 4-5 ans ou plus) en développement web, avec une dominante backend en PHP, dans des environnements manipulant des volumes de données importants. Prérequis techniques :  - Très bonne maîtrise de SQL, avec une expérience sur des bases à forte volumétrie (millions à centaines de millions de lignes) - Capacité à écrire des requêtes complexes et à en garantir la performance - Expérience en optimisation SQL (indexation, analyse de plans d'exécution, réduction des temps de réponse) - Bonne connaissance de PHP Une expérience sur des problématiques de performance et de scalabilité est fortement attendue (gestion de gros volumes de données, optimisation de requêtes, traitement de flux massifs). Vous faites preuve de réflexion et d'adaptation dans vos tâches quotidiennes.On dit de vous que vous êtes une personne sociable et communicante. Vous appréciez le travail en équipe, et vous aimez apprendre des autres et partager vos connaissances. Process de recrutement rapide :?  - 1er entretien téléphonique avec le CTO. - Entretien présentiel + test ...

Rejoignez un éditeur de logiciels spécialisé, reconnu comme l'un des pionniers d'un secteur de niche, stable et rentable.Le mot d'ordre des équipes depuis ses débuts : être à l'écoute de l'expérience et du besoin client?! C'est de cette façon que l'entreprise s'est construite. Elle a grandi avec ses clients, en s'adaptant à leurs demandes et en proposant des solutions toujours plus adaptées.Cette année, la PME souffle sa 40ème bougie et poursuit activement son développement, à la fois en France et à l'international.Leur offre est diversifiée et en lien avec les besoins réels : logiciels métiers, supervision, reporting et interfaces de gestion. L'équipe totale est composée de 70 personnes, dont une vingtaine de salariés à Vienne.Ils ont gagné plus de 200 clients ces dernières années, en concurrence directe avec un grand groupe de renommée. Le poste : Description Vous ressentez l'envie de rejoindre une équipe Tech structurée, où l'écoute, la communication et la satisfaction des clients font partie des fondamentaux - Ça tombe bien'! L'entreprise fait face à une forte demande client et ouvre des nouveaux projets.Nous cherchons un Développeur PHP expérimenté pour intervenir sur une plateforme manipulant des volumes de données très importants. Le poste combine à la fois développement applicatif et travail avancé sur la base de données. Le projet concerne un système de traitement de données conséquent avec : - Plusieurs millions d'enregistrements générés  - Des bases contenant des centaines de millions de lignes - Des enjeux forts de performance, scalabilité et optimisation SQL Missions Développement : - Développer et faire évoluer des applications en PHP (avec ou sans framework Laravel) - Participer à la maintenance et à l'évolution des modules existants (PHP / JS / SQL) - Améliorer la qualité du code (refactoring, bonnes pratiques) - Collaborer avec les équipes techniques (code review, échanges, amélioration continue) SQL & Data : - Optimiser et maintenir des bases de données Oracle - Écrire des requêtes complexes et garantir leur performance sur de gros volumes - Analyser et corriger des problèmes de performance (requêtes lentes, scans, verrous) - Optimiser les index (simples, composites, covering) - Lire et exploiter les plans d'exécution - Participer à la modélisation avec une approche orientée performance Stack technique?:?  - Backend :?PHP (natif + Laravel) - Base de données : SQL (fort enjeu sur les performances et la qualité des requêtes) / OracleFrontend : Javascript (Vue JS, jQuery) Localisation':?Vienne (38), proche d'une gare. Package - Salaire?: 40-50Keuros selon votre expérience et expertise. - Contrat 39H - Heures supplémentaires payées à +25% (exonérées d'impôts). - Primes personnelles définies selon trois critères (un sur les délais, deux sur la qualité), avec un maximum de 240euros par mois après la période d'essai. - Ticket restaurant à hauteur de 14euros (50% pris en charge par la société). - Télétravail 2 jours/semaine après la période d'essai. - Café/Chocolat gratuits et illimités, ça compte non! Les plus - Les possibilités d'évolution selon vos appétences'! - La possibilité d'effectuer des formations internes et/ou externes si vous désirez. - Le peu de turn over en interne?: c'est rassurant?! - Un CTO et un Lead exigeants techniquement, mais également moteurs dans la réussite de vos objectifs ! - La liberté, l'autonomie et l'inclusion forte?au sein de la société (valeurs clés). - L'opportunité d'accéder à un secteur complexe et enrichissant, avec une réelle expertise à acquérir. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «Durant mes échanges avec le CTO, j'ai senti une personne profondément investie, capable d'écouter son équipe et de se remettre en question !Son exigence technique est inspirante, et il essaye d'être juste et de récompenser les actions.» Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative (idéalement 4-5 ans ou plus) en développement web, avec une dominante backend en PHP, dans des environnements manipulant des volumes de données importants. Prérequis techniques :  - Très bonne maîtrise de SQL, avec une expérience sur des bases à forte volumétrie (millions à centaines de millions de lignes) - Capacité à écrire des requêtes complexes et à en garantir la performance - Expérience en optimisation SQL (indexation, analyse de plans d'exécution, réduction des temps de réponse) - Bonne connaissance de PHP Une expérience sur des problématiques de performance et de scalabilité est fortement attendue (gestion de gros volumes de données, optimisation de requêtes, traitement de flux massifs). Vous faites preuve de réflexion et d'adaptation dans vos tâches quotidiennes.On dit de vous que vous êtes une personne sociable et communicante. Vous appréciez le travail en équipe, et vous aimez apprendre des autres et partager vos connaissances. Process de recrutement rapide :?  - 1er entretien téléphonique avec le CTO. - Entretien présentiel + test ...

Data Engineer Snowflake F/H <br />Description de poste<br />Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture,IA ... Ça n'a pas de secret pour vous?<br />Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.<br />Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Toulouse et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité. <br />Fonctions et responsabilités<br />En tant que Data Engineer Snowflake, vous accompagnerez nos clients dans leur transformation data et cloud, en participant à la conception et au déploiement de plateformes analytiques de nouvelle génération sur Snowflake.<br />Votre mission consistera à :<br />-comprendre les enjeux métier et identifier les besoins en transformation de données<br />-modéliser et optimiser les architectures data (Data Warehouse, Data Lakehouse)<br />-développer et industrialiser des pipelines de données ELT performants sur Snowflake<br />-mettre en œuvre des stratégies d'optimisation du stockage, de la réplication et des performances<br />-déployer et superviser des solutions en production en adoptant une approche DevOps<br />-contribuer à la montée en compétences de l'équipe et à la communauté Data interne.<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Profil Bac +5 en informatique / data avec au moins 2 ans d'expérience sur des projets Data Engineering en environnement cloud.<br />Compétences techniques essentielles :<br />-expertise sur Snowflake (optimisation des requêtes, SnowSQL, Snowpipe)<br />-maîtrise d'une ou plusieurs pipelines de données ELT et des outils associés serait un plus (DBT, Fivetran, Matillion, etc.)<br />-maîtrise d'un ou plusieurs outils d'intégration de données serait un plus (Talend, Informatica cloud, Tibco, etc.)<br />-solide expérience SQL et Python pour le développement et l'optimisation des traitements<br />-connaissance des services Cloud (AWS, Azure, GCP) et intégration avec Snowflake<br />-expérience en CI/CD et DevOps (GitLab, Jenkins, Terraform).<br />Serait un plus :<br />-Certifications Snowflake (SnowPro Core, Advanced)<br />-Expérience avec Spark / Scala pour des traitements distribués<br />-Notions avancées en gouvernance et sécurité des données (RBAC, Data Sharing, Masking).<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-JC14 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez sout