Description du poste : Vos missions (spoiler : vous n'allez pas vous ennuyer) Ici, aucune journée ne se ressemble. mais toutes ont un point commun : vous êtes au cœur des projets de vos clients, et ça, c'est plutôt gratifiant Concrètement, vous allez Créer et développer votre propre réseau Très vite, vous identifiez des vendeurs autour de vous. Bouche-à-oreille, terrain, réseau perso. votre activité démarre, et votre carnet d'adresses devient votre meilleur allié. Mettre en lumière les véhicules Vous prenez des photos, rédigez des annonces attractives, publiez. et voyez vos premières demandes arriver. Oui, ça fait toujours quelque chose la première fois. Donner de la visibilité aux annonces Vous apprenez à bien diffuser, à capter l'attention. et à rendre chaque véhicule visible au bon endroit, au bon moment. Échanger avec des acheteurs qualifiés Vous gagnez en aisance, vous filtrez les contacts, vous sentez les "vrais" projets. et vos visites deviennent de plus en plus efficaces. Accompagner jusqu'à la vente Vous rassurez, vous négociez, vous facilitez. Et puis un jour. première vente. Puis une deuxième. Et là, vous comprenez que ça devient sérieux. Piloter vos dossiers en toute autonomie Vous suivez vos ventes, vous vous organisez, vous gagnez en rigueur. bref, vous prenez la main sur votre activité. Offrir une vraie expérience client Vous n'êtes pas là juste pour vendre une voiture. Vous simplifiez la vie de vos clients. Et ça, ils s'en souviennent (et en parlent autour d'eux Faire grandir VOTRE activité Au fil des semaines, vous prenez confiance, vous voyez vos résultats évoluer. et vous commencez à construire quelque chose qui vous ressemble vraiment. En résumé : vous démarrez une activité concrète, vous progressez rapidement. et surtout, vous voyez directement l'impact de votre travail. Description du profil : Le profil que nous recherchons (pas un CV parfait. mais une vraie énergie) Ici, on ne cherche pas un parcours "idéal On cherche quelqu'un qui a envie de se lancer, de progresser. et de construire quelque chose qui lui appartient. Vous allez vous reconnaître si Vous avez la niaque Face à un refus, vous ne lâchez pas. Vous ajustez, vous relancez, vous avancez. Et surtout, vous aimez la sensation de conclure une vente et d'avoir fait la différence. Vous aimez le contact humain Vous prenez plaisir à échanger, à comprendre les besoins, à créer une relation de confiance. Avec vous, les clients se sentent écoutés. et ça change tout. Vous avez (ou développez) une fibre commerciale Peut-être que vous avez déjà vendu. ou peut-être pas encore vraiment. Mais vous aimez convaincre, négocier, et voir concrètement les résultats de vos efforts. Vous êtes autonome dans votre manière d'avancer Au début, vous apprenez, vous testez, vous vous ajustez. Puis rapidement, vous trouvez votre rythme, votre méthode. et vous gagnez en confiance. Vous êtes prêt(e) à jouer le jeu de l'indépendance Vous organisez vos journées, vous fixez vos objectifs, vous développez votre activité. Et petit à petit, vous voyez que vos résultats dépendent directement de votre implication. Vous êtes à l'aise avec les outils du quotidien Téléphone, annonces en ligne, messages. rien de compliqué, mais vous êtes réactif(ve) et à l'aise pour gérer vos échanges. Vous avez un minimum d'intérêt pour l'automobile Pas besoin d'être expert. Mais vous êtes curieux(se), vous aimez en parler, et vous prenez plaisir à accompagner vos clients dans leur projet Ce que vous ne retrouverez pas ici Un cadre figé, un salaire fixe garanti ou des journées toutes tracées Ce que vous pouvez construire Une activité à votre image, des revenus évolutifs, et la fierté de voir vos efforts se transformer en résultats concrets. En clair : si vous avez envie de dépasser le simple "job" pour aller vers une vraie aventure professionnelle. vous êtes probablement au bon endroit.

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Company Description Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolution collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. Fort de 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en 2022. Le monde est à l'image de ce que nous en faisons. Job Description Contexte & Enjeux Dans le cadre du renforcement de nos équipes AMOA sur des programmes de transformation majeurs du secteur Assurance (refonte SI, digitalisation des parcours, mise en conformité réglementaire IFRS17 / Solvency II / DDA), nous recherchons un Business Analyst confirmé avec un minimum de 5 années d'expérience en Assurance , quel que soit le périmètre (IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Sinistres, Distribution). Responsabilités Le consultant interviendra comme point d'interface entre les équipes métier Assurance et les équipes IT : Analyse & Recueil***Animation d'ateliers métier (souscription, gestion, indemnisation, produits, conformité Recueil, challenge et hiérarchisation des besoins. * Rédaction des spécifications fonctionnelles (SFD), User Stories, règles de gestion. Modélisation & Conception***Modélisation de processus en BPMN / UML. * Définition des parcours utilisateurs (front, souscription, back-office). Pilotage AMOA***Élaboration des stratégies de test et jeux de données. * Coordination UAT / homologation / suivi des anomalies. * Contribution aux comités projets et reporting. Accompagnement du changement***Mise à jour de la documentation. * Participation aux formations utilisateurs. * Support post-déploiement. Qualifications Profil recherché***5 ans minimum en tant que Business Analyst / AMOA. * Expérience métier Assurance obligatoire * Capacité à dialoguer avec des actuaires, équipes métier et équipes techniques. * Forte capacité d'analyse, de synthèse et pédagogie. * Adaptabilité : capacité à rejoindre un contexte SI varié (héritage + modernisation). Compétences requises***Connaissance d'au moins un périmètre IARD Vie Santé Prévoyance Produits Sinistres Distribution Tarification Indemnisation * Familiarité avec les contraintes réglementaires du secteur IFRS17 Solvabilité II DDA * Recueil et expression de besoin * Rédaction SFD US * BPMN UML * Stratégie de tests UAT * Animation d'ateliers * SQL basique requêtes simples * Agile Scrum Kanban ou Cycle en V selon projet * Outils Jira Confluence Miro Postman * Notions Data PowerBI SQL avancé * Contribution à une migration SI ou refonte de produits d'assurance * Documentation fonctionnelle Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission. Additional Information Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d'effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des *Mécaniciens Systèmes Aéronautiques* capables d'intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en ajustage et en montage de systèmes électriques.***Vos missions***Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables Montage des éléments des systèmes dans l'aéronef (tuyauterie, mécanique Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques Intégration et/ou remplacement des composants ou sous-ensembles***Montage / démontage d'équipements mécaniques.***Support client FAL/ Customer Line sur des remplacements de systèmes mécaniques Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables.***Horaires de travail 9/10ème***Nuits***Week-end (SD/VSD)***Parlons de vous Titulaire d'un BAC Pro ou CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques , vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Mécaniques Aéronautiques. Compétences techniques En système mécanique***Connaissance de l'assemblage mécanique***Fondamentaux Qualité***Connaissance auto-vérification***Connaissance de la métrologie Soft Skills Rigueur, polyvalence et sensibilité à la notion de service client.***Autonomie***Adaptabilité***Force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe***Communication***Appétence pour le travail manuel Langues Français courant***Anglais t echnique***Parlons de nous Toulouse *: Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Flight line By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Responsable Marketing et Commercial F/H - CDD Marketing Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. La Direction Territoriale Alsace, rattachée à la Direction Régionale Nord-Est, recherche un.e Responsable Commercial.e et Marketing. Composé de 2 filiales urbaines (Keolis Haguenau & Keolis Obernai) et 2 filiales interurbaines (Keolis Alsace & Keolis Pays Rhénan), la Direction Territoriale Alsace représente un chiffre d'affaires de 38M€ et un effectif de 480 salariés. Chez Keolis, le marketing réside dans la compréhension et l'anticipation des besoins des passagers et de nos collectivités partenaires, en allant à la rencontre des acteurs économiques et sociaux. Notre mission : leur proposer des solutions de mobilité innovantes, performantes, diversifiées. Missions En charge d'une équipe de deux à cinq personnes et rattaché.e au Directeur de Secteur, le.la Responsable Commercial et Marketing en Territoires conçoit et met en œuvre la politique marketing des filiales qui lui sont rattachées en respectant les engagements du contrat. Son objectif est d'accroître les performances commerciales du réseau, en prenant en compte la diversité des communes et des habitants ainsi que l'évolution permanente des enjeux écologiques et technologiques. Le.la responsable marketing fait partie du Comité de Direction da la Direction Territoriale, ce qui implique prise de décisions et exemplarité au quotidien. Etudes et produits Connaitre son marché et ses clients grâce à la réalisation d'études et l'analyse de données Concevoir et faire évoluer l'offre de mobilités en lien avec l'autorité organisatrice et la production Proposer les formules tarifaires répondant au contexte socio-économique local et aux orientations souhaitées par la collectivité Contribuer à l'élaboration de la stratégie de réponse aux appels d'offre en prenant le rôle de chef de projet et de pilotage de la rédaction et de la mise en forme des dossiers de réponses Promotion et communication Construire les plans de communication, d'actions commerciales et les budgets associés, puis en assurer le déploiement et le suivi Piloter la relation clients : écoute clients et animation de l'agence commerciale et des points de vente Concevoir et diffuser l'information voyageurs sur les supports traditionnels et les réseaux sociaux Management et pilotage Organiser et animer le travail de l'équipe, être à l'écoute de ses collaborateurs et accompagner leur montée en compétence Suivre et analyser les indicateurs de performance : reporting contractuel et tableaux de bord internes Elaborer les prévisions de fréquentation et de recettes du réseau Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing du groupe Keolis Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois. Profil Diplômé d'un Bac +5 (marketing, transport, commerce), vous avez une expérience minimum de trois ans, idéalement dans le secteur des transports publics. Doté de solides connaissances en stratégie marketing, vous avez un bon relationnel, un grand sens des responsabilités et de véritables capacités managériales, qui conduiront votre équipe à obtenir des résultats de qualité pour la collectivité et les passagers. Vous souhaitez exercer un métier concret qui ait du sens, répondant aux problématiques actuelles et de demain, où vos idées auront un impact direct sur le quotidien et la qualité de vie des habitants des territoires, n'hésitez pas ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. Parce qu'à l'UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Descriptif du poste À l'UCPA, notre équipe dynamique est animée par un esprit d'équipe et de solidarité sans faille. En rejoignant nos rangs en tant que Responsable adjoint e Bien-être, tu intégreras une structure engagée et respectueuse de l'environnement. Véritable bras droit e du de la Responsable d'unité, tu superviseras la mise en œuvre du projet pédagogique et manageras l'équipe avec enthousiasme. Tes qualités relationnelles, ton leadership positif et ta créativité seront de précieux atouts pour faire vivre cette mission au quotidien. Prêt e à évoluer dans un cadre stimulant et à te dépasser dans tes nouvelles fonctions ? Rejoins l'aventure UCPA et fais partie d'une équipe investie, où le développement personnel est une priorité. Tes missions - Management et Pilotage des Ressources Humaines - Encadrement : Tu participes à l'encadrement, à la coordination et à l'intégration du personnel ainsi qu'au suivi des stagiaires. - Recrutement : Tu réalises le recrutement des équipes de l'Espace Bien-être & Spa. - Animation d'équipe : Tu organises le bon fonctionnement du service (réunions, communication, temps d'échanges) et assures le lien entre le personnel et le responsable. - Développement des compétences : Tu animes la formation du personnel aux protocoles de soins, définis les objectifs annuels de tes collaborateurs et participes à leur évaluation. - Organisation : Tu organises, planifies et suis l'activité quotidienne des équipes pour garantir l'optimisation des moyens humains. - Gestion Opérationnelle et Qualité Spa - Expertise métier : Tu réalises et fais réaliser les prestations de soins selon les protocoles définis. - Relation Client : Tu accueilles, conseilles et accompagnes les clients de l'espace Bien-être en garantissant la qualité des relations avec les familles. - Développement commercial : Tu assures la promotion et la vente des produits boutique. - Continuité de service : Tu remplaces le responsable Bien-être & Spa en cas d'absence. - Suivi Qualité : Tu assures le suivi qualité des prestations, proposes des idées d'améliorations de l'activité. - Gestion Administrative, Matérielle et Règlementaire - Logistique : Tu assures l'approvisionnement et veilles à la conformité des produits et matériels nécessaires à l'activité ; tu garantis l'optimisation des moyens matériels liés au site. - Reporting : Tu contribues à la production et la transmission des bilans d'activités annuels et des tableaux de bord trimestriels. - Sécurité et Hygiène : Tu participes au contrôle et à l'application rigoureuse des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Procédures : Tu veilles à l'application des normes de gestion des ressources spécifiques à l'entité ainsi qu'au respect des modes opératoires par les clients et les collaborateurs. - Animation et Vie du Site - Événementiel : Tu supervises et coordonnes l'ensemble de la mise en œuvre événementielle au sein de l'espace Bien-être Ton profil On recherche un e Responsable adjoint e impliqué e, doté e d'un excellent sens du management et d'un leadership motivant. Ton expérience dans la gestion d'équipes sera un atout indéniable pour dynamiser tes collaborateurs rices et faire rayonner les valeurs UCPA. Rigoureux se et réactif ve, ton sens de l'organisation et tes compétences relationnelles seront des alliés de poids pour assurer un accueil de qualité et garantir la satisfaction de nos clients. Révèle toi dans l'aventure UCPA ! Contrat : CDI (Dès que possible)

Cette annonce vise à constituer un vivier de candidatures pour nos besoins à venir sur l'année 2026. Déposez votre CV ici pour rejoindre notre réseau de talents. Nous analysons chaque profil et vous solliciterons dès qu'un projet aligné avec vos aspirations verra le jour. Depuis plus de 45 ans, Pluxee mène ses activités en tant que partenaire de confiance et s'engage à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties prenantes : stimuler l'activité économique au sein des communautés locales, soutenir le bien-être au travail des employés tout en protégeant la planète. Pluxee France SA est une filiale du Groupe Pluxee proposant des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux objectifs et enjeux ressources humaines de ses clients. L'offre de Pluxee France recouvre notamment : * Les titres restaurant * Les titres cadeaux * Les CESU * Les solutions de Mobilité Dans un contexte de transformation et d'innovation continue, Pluxee France accompagne des entreprises privées et des acteurs publics dans la mise en œuvre de solutions performantes, sécurisées et conformes aux évolutions réglementaires. Vos missions principales : Pour accompagner notre croissance, nous serons amenés au cours des mois à venir à rechercher des Account Executive F/H pour renforcer nos équipes. Rattaché·e à un.e Directeur.rice Régional.e, vous êtes en charge de la prospection de nos nouveaux clients. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Prospecter de nouveaux clients (par téléphone ou en physique), au travers d'outils digitaux, en développant une stratégie de conquête avec des plans d'actions. * Participer au développement de réseaux locaux pour augmenter votre visibilité. * Accompagner, conseiller et présenter les solutions adaptées à chacun de vos clients dans le respect de la politique commerciale définie. * Assurer l'ensemble du cycle de vente : prospection, conseil, mise en place de l'offre, négociation, et mise en place de(s) offre(s). Votre profil Orienté résultats, vous êtes en maîtrise des négociations et savez vous appuyer sur une offre globale. L'animation des réseaux est qualité qui vous reconnue. A l'aise dans le digital, vous êtes tenace et assertif. Vous avez le sens de l'accompagnement du client interne / externe et aimez travailler en équipe. Vos avantages : * Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso * L'accès à une multitude d'avantages : Carte Pass Restaurant (12€ pris en charge à 60%), offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance.), billetterie cinéma, parcs et loisirs. * Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe Poste en CDI basé à Paris 9ème. Candidature spontanée ciblée. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. ️ Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste à impact : Contribuez activement à l'avenir des avantages salariés en développant des solutions durables et personnalisées, au bénéfice de millions de personnes et des économies locales. * Une culture humaine et inclusive : Rejoignez une équipe multiculturelle, bienveillante et agile, où chaque idée compte et où le bien-être est au cœur des préoccupations ! * Un environnement responsabilisant : Soyez vous-même ! Chez Pluxee, la diversité est une richesse. Nous valorisons l'unicité de chaque talent et garantissons à chacun·e les mêmes opportunités d'apprentissage, de développement et de réussite. Rejoignez notre vivier de futurs talents commerciaux !

Cette annonce vise à constituer un vivier de candidatures pour nos besoins à venir sur l'année 2026. Déposez votre CV ici pour rejoindre notre réseau de talents. Nous analysons chaque profil et vous solliciterons dès qu'un projet aligné avec vos aspirations verra le jour. Depuis plus de 45 ans, Pluxee mène ses activités en tant que partenaire de confiance et s'engage à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties prenantes : stimuler l'activité économique au sein des communautés locales, soutenir le bien-être au travail des employés tout en protégeant la planète. Pluxee France SA est une filiale du Groupe Pluxee proposant des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux objectifs et enjeux ressources humaines de ses clients. L'offre de Pluxee France recouvre notamment : * Les titres restaurant * Les titres cadeaux * Les CESU * Les solutions de Mobilité Dans un contexte de transformation et d'innovation continue, Pluxee France accompagne des entreprises privées et des acteurs publics dans la mise en œuvre de solutions performantes, sécurisées et conformes aux évolutions réglementaires. Vos missions principales : Pour accompagner notre croissance, nous serons amenés au cours des mois à venir à rechercher des Account Managers F/H pour renforcer nos équipes. Rattaché·e à un.e Directeur.rice Régional.e Fidélisation, vous êtes en charge de la fidélisation d'un portefeuille clients confiés en utilisant la méthode client for life. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Développer son réseau d'influence chez les clients confiés. * Développer directement et indirectement l'offre globale Pluxee auprès de ses clients. * Ecouter/ Diagnostiquer - Les attentes et les besoins, * Vendre et négocier la solution adaptée, * Fidéliser et développer le portefeuille client, * Appliquer la politique commerciale de l'Entreprise Augmenter la rentabilité des contrats confiés et le plein potentiel. * Détecter de nouvelles opportunités de ventes chez le client (cross selling). * Concevoir, piloter et mettre en œuvre des solutions adaptées au marché et profitables pour l'entreprise. Votre profil Orienté résultats, vous êtes en maîtrise des négociations et savez vous appuyer sur une offre globale. L'animation des réseaux est qualité qui vous reconnue. A l'aise dans le digital, vous êtes tenace et assertif. Vous avez le sens de l'accompagnement du client interne / externe et aimez travailler en équipe. Vos avantages : * Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso * L'accès à une multitude d'avantages : Carte Pass Restaurant (12€ pris en charge à 60%), offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance.), billetterie cinéma, parcs et loisirs. * Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe Poste en CDI basé à Paris 9ème. Candidature spontanée ciblée. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. ️ Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste à impact : Contribuez activement à l'avenir des avantages salariés en développant des solutions durables et personnalisées, au bénéfice de millions de personnes et des économies locales. * Une culture humaine et inclusive : Rejoignez une équipe multiculturelle, bienveillante et agile, où chaque idée compte et où le bien-être est au cœur des préoccupations ! * Un environnement responsabilisant : Soyez vous-même ! Chez Pluxee, la diversité est une richesse. Nous valorisons l'unicité de chaque talent et garantissons à chacun·e les mêmes opportunités d'apprentissage, de développement et de réussite. Rejoignez notre vivier de futurs talents commerciaux !

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsCe que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d'Affaires de votre agence. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l'agence. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve.    Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? Titulaire d'un BAC +2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. Commercial(e) dans l'âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.Informations complémentaires sur le posteÊtre collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive :          Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Vous intégrez le bureau des méthodes d'un industriel du secteur aéronautique ou spatial, en environnement cadencé et exigeant (EN 9100, NADCAP). Votre rôle : être le garant du savoir-faire de fabrication - de la gamme opératoire jusqu'à l'instruction de travail, en interface directe avec la production, la qualité et le bureau d'études. Vos missions - Rédiger, maintenir et optimiser les gammes de fabrication (ordre des opérations, postes, moyens associés) - Calculer et recaler les temps alloués (mesure chrono, MTM) - base du taux de charge et du coût de revient - Rédiger et mettre à jour les instructions de travail et dossiers de fabrication - Gérer les nomenclatures (BOM) en lien avec les évolutions produit issues du BE - Piloter ou contribuer aux AMDEC Process et aux plans de contrôle - Préparer et suivre les FAI (First Article Inspection) selon AS9102 - Identifier les dérives process et conduire les analyses de cause racine en lien avec la production Profil recherché : Formation ingénieur généraliste, mécanique, industriel ou équivalent Minimum 4 ans d'expérience en bureau des méthodes dans un environnement industriel série, idéalement aéronautique, spatial ou défense Maîtrise des outils méthodes : gammes, AMDEC, plans de contrôle, APQP Connaissance du cadre normatif EN 9100 / AS9100, et idéalement des exigences NADCAP sur procédés spéciaux (soudage, traitement thermique, CND) Vous savez qu'une gamme qui ne reflète pas la réalité de l'atelier est une gamme inutile. Vous aimez aller au poste, comprendre ce qui se passe vraiment, et remettre de la rigueur là où le prescrit et le réel ont divergé. Vous êtes à l'aise pour porter un sujet en transversal, convaincre sans imposer, et travailler avec des interlocuteurs qui ne parlent pas tous le même langage. Rencontrons-nous !