Als zentraler Dienstleister für Sparkassen stehen wir für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in ganz Deutschland sorgen wir täglich dafür, dass Prozesse und digitale Lösungen in der Marktfolge effizient laufen. So können sich Sparkassen auf das Wesentliche konzentrieren: ihre Kundinnen und Kunden.  Wir freuen uns mit Ihnen gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt zu gehen! Referent (m/w/d) Aufsichtsrechtliches Meldewesen Ihre neuen Aufgaben: - Sie übernehmen die fachliche und prozessuale Verantwortung für die Erstellung und Abgabe von aufsichtsrechtlichen Meldungen (CoRep, LR, AMM, LCR,NSFR). - Unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen optimieren Sie stetig unsere Prozesse. - Zudem sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden, Aufsichtsbehörden und interne sowie externe Prüfungsstellen. - Die Implementierung neuer Kundensparkassen gehört ebenfalls zu Ihrem neuen Aufgabenfeld. - Projekte, z.B. zur Umsetzung von regulatorischen Neuerungen, setzen Sie spielerisch um. Ihre Stärken zählen: - Sie bringen eine abgeschlossene Bankausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit. - Erste Berufserfahrung haben Sie im Meldewesen gesammelt, gerne auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten. - Ein sicherer Umgang mit MS-Office ist selbstverständlich für Sie. - Sie haben Spaß an der Entwicklung von Prozessen und Projekten im Bereich Regulatorik und Banksteuerung. - Außerdem arbeiten Sie gerne im Team, sind kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert. Unsere Benefits: Gehalt: Wir zahlen fair und transparent dank unserer starken Betriebsvereinbarung. Die Vergütung dieser Position richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen. Work-Life-Balance: Mit einer Rahmenarbeitszeit von 6 – 20 Uhr ohne Kernzeiten und individuellen Regelungen zum mobilen Arbeiten bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie brauchen. Mobilität: Unkomplizierte Arbeitswege – mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket, attraktivem Fahrradleasing und allseits bequemer Anbindung. Perspektive: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum – wir wachsen gemeinsam. Gesundheit: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir aktiv für Ihr Wohlbefinden. Und das fängt bereits bei höhenverstellbaren Tischen an. Gemeinschaft: Unser Erfolg beruht auf starken Teams, die verlässlich und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Unser kollegiales Miteinander zeigt sich im Workshop ebenso wie auf dem Betriebsfest. Unsere Benefits sind so vielfältig wie Ihre Karrierewege bei uns. HIER finden Sie alle Angebote. Lust bekommen? Dann direkt über unser kurzes Online-Formular bewerben! Doch noch offene Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Janine Holthöfer unter 030 20877 - 1042 und unter bewerberportal@s-servicepartner.de Wir freuen uns auf Sie! S-Servicepartner Deutschland GmbH Janine Holthöfer Am Borsigturm 100 13507 Berlin bewerberportal@s-servicepartner.de 030 20877-1042

Eine große internationale Steuerberatungskanzlei in 1090 Wien sucht 1 Senior Consultant_in Strategic Risk Management - Banking

Bei KPMG im Bereich Advisory suchen wir strategische Köpfe wie dich, die im Wandel des Finanzsektors eine Chance sehen. Gestalte mit uns die Zukunft des Risikomanagements und hilf führenden Banken dabei, aus komplexen Herausforderungen strategische Vorteile zu entwickeln.

 

Perspektiven:

* Projekte mit Impact: Arbeite an strategisch relevanten Projekten für die Top-Adressen der Finanzbranche und erlebe, wie unsere Arbeit direkt zum Erfolg unserer Kund_innen beiträgt.

* Exzellente Entwicklung: Dich erwartet eine steile Lernkurve durch anspruchsvolle Aufgaben, individuelles Coaching und ein erstklassiges Weiterbildungsangebot, z.B. die Unterstützung bei Zertifizierungen wie CFA oder FRM.

* Klares Karrieremodell: Wir bieten dir transparente und leistungsorientierte Aufstiegschancen in einem globalen Netzwerk, das dich auf deinem Weg bei uns unterstützt.

* Flexibilität & Ausstattung: Profitiere von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer erstklassigen technischen Ausstattung für dein Homeoffice und unterwegs.

* Attraktives Gesamtpaket: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir dir umfassende Sozialleistungen und zahlreiche weitere https://kpmg.com/at/de/home/careers/kpmg-als-arbeitgeber/benefits.html.

 

Aufgaben

* Du wirst zum Sparringspartner_in für führende Banken und Finanzinstitute und berätst sie in allen Facetten der Gesamtbanksteuerung - von der Strategie, über das Design von quantitativen Modellen bis zur operativen Umsetzung.

* Du entwickelst innovative Lösungen für komplexe quantitative, prozessuale und organisatorische Fragestellungen und schaffst so echten Mehrwert.

* Du übersetzt anspruchsvolle Regulatorik wie Basel IV und die CRR in smarte, umsetzbare Strategien und wirst so zum entscheidenden Wegweiser für unsere Kund_innen.

* Du tauchst tief in IT-Architekturen und Datenprozesse ein, analysierst deren Effektivität und schaffst die technologische Grundlage für ein zukunftsfähiges 

 

Kompetenzen

* Ein erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder einem anderen MINT-Fach, bildet deine Basis.

* Du bringst mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit - gesammelt entweder direkt in einer Bank oder in einer Prüfungs-/Beratungsgesellschaft mit Fokus auf den Finanzsektor.

* Dein analytisches Mindset hilft dir, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und fundierte, datengestützte Empfehlungen abzuleiten.

* Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch und kannst deine Konzepte souverän präsentieren.

Pluspunkte sammelst du mit:

* Erster Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten.

* Einem guten Verständnis von Risikoprozessen in Banken, inklusive dahinterliegenden IT-Architekturen und Datenflüssen.

* Einer hohen Affinität für quantitative Themen und deren praktische Anwendung.

 

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.

Das Mindestgehalt für Master-Studienabsolvent_innen in dieser Position beträgt EUR 50.000,-- brutto/Jahr (kein All-In). Erarbeitete Überstunden kannst du dir entweder auszahlen lassen oder als Zeitausgleich verwenden. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Bewerben Sie sich unter folgendem Link:

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-------------------------------------- Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Auslagerungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Fachberater Auslagerungsmanagement / Drittparteienrisikomanagement (m/w/d). Der Bereich Auslagerungsmanagement gestaltet und steuert die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern über den gesamten Lifecycle hinweg und leistet damit einen zentralen Beitrag zur sicheren und zukunftsfähigen Ausrichtung der Organisation. Im Fokus stehen die risikoorientierte Einstufung von Leistungsbezügen, eine wirksame und aufsichtskonforme Dienstleistersteuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Drittparteienrisikomanagements im Einklang mit DORA und MaRisk. Als kompetenter Partner berät der Bereich die Fachbereiche und verantwortet regulatorische Bestandteile der Berichterstattung. Gleichzeitig trägt das Team die inhaltliche Verantwortung für prüfungsrelevante Themen und sorgt für eine nachhaltige und verlässliche Governance im Auslagerungs- und Drittparteienrisikomanagement. Ihre Aufgaben: - Zentraler Ansprechpartner für Gremien, Kunden und Prüfer sowie Betreuung und Koordination in allen Fragen rund um das operative Auslagerungsmanagement inklusive Vertretung der Position des Unternehmens in Diskussionen und Entscheidungsprozessen - Leitende fachliche Entscheidungskompetenz bei Auslegung regulatorischer Regelwerke - wie z. B. MaRisk, DORA und EBA-Guidelines – insb. bei regulatorischen Anforderungen und der Einstufung von Auslagerungen, IKT-Dienstleistungen und sonstigen Fremdleistungen - Ganzheitliche und bereichsübergreifende Sicherstellung der regulatorischen Standards entlang der Prozesskette in enger Zusammenarbeit mit der 2nd Line Funktion, den Fachabteilungen sowie Querschnittsfunktionen wie Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risikomanagement, Einkauf und Recht - Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des konkretisierenden Anweisungswesens des Bereichs unter Beachtung der Regulatorik und Vorgaben der 2nd Line Funktion - Heranziehung als Experte im Tagesgeschäft bei kritischen Dienstleisterkonstellationen oder komplexen Sachverhalten - Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für Management, Gremien und Fachbereiche sowie entsprechende Beratung auf Entscheiderebene Ihr Profil: - Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, IT, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement, Drittparteienrisikomanagement oder vergleichbarer Governance in einem regulierten Umfeld (z.B. Finanz- und IT-Sektor) - Fundierte und nachgewiesene Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Rahmenwerke (MaRisk, DORA, EBA-Guidelines) - Erfahrung in der Bewertung und Einstufung von Auslagerungen, Dienstleistersteuerung sowie der Lösung komplexer Auslegungsfragen - Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in Diskussionen mit Prüfern, Kunden, Gremien und Dienstleistern - Sehr sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise mit hoher fachlicher Genauigkeit - Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

Werden Sie Teil unseres #TeamMBS Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.   Das sind Ihre Aufgaben - Methodenentwicklung: Weiterentwicklung revisionsspezifischer Methoden, Regelungen und Prüfungsansätze. - Würdigung: Bewertung neuer aufsichtsrechtlicher Vorgaben, Gesetzesänderungen und Fachveröffentlichungen sowie Ableitung von Handlungsimplikationen. - Zuständigkeit: Verantwortung für die Anwendung und optimierte Nutzung der Revisionssoftware. - Prüfungsunterstützung: Ausführen von Datenanalysen und Entwicklung von Prüfungsansätzen unter Nutzung dieser. - Qualität: Ausführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung. - Assistenz: Unterstützung der Prüfungsplanung, -abrechnung, der Managementberichterstattung und des Follow-Up-Prozesses sowie bei der laufenden Prozess- und Vertragspflege. - Beratung: Konstruktiver Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen zur Optimierung von Prozessen sowie Beratung bei Fragestellungen. - Prüfungsdurchführung: Prüfung und Berichterstattung festgelegter Prüfungsobjekte. Das wünschen wir uns von Ihnen - Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium zum Bankbetriebswirt/Sparkassenbetriebswirt oder ein vergleichbares Studium. - Revisionsexpertise: Fundierte revisionsmethodische Kenntnisse durch entsprechende Berufserfahrung oder revisionsspezifische Abschlüsse. - Regulatorik: Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld. - Digitales Mindset: Routine in der Nutzung gängiger PC-Anwendungen sowie Erfahrungen mit Revisionssoftware und Datenanalysekenntnisse. - Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche. - Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2). Das können Sie von uns erwarten - Ein Jahresgehalt zwischen 59.000 - 87.000 Euro (TVöD-S, max. Entgeltgruppe E11) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung & Ihre Qualifikation. - 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote. - Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% hybrid zu arbeiten. - 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen. - Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan und auf Ihre Qualifikation abgestimmte Seminare. - Viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite (https://mbs.helixjobs.com/_/career) . Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 073.2604 Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Werden Sie Teil unseres #TeamMBS Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team. Das sind Ihre Aufgaben - Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams aus aktuell 3 Mitarbeitenden sowie aktive Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. - Prüfungsverantwortung: Verantwortung für die Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von IT-Prüfungen entlang definierter Prüfungsschwerpunkte. - Risikoorientierung: Bewertung von Risiken, u.a. in den Bereichen IKT-Risikomanagement, Informationssicherheit, IT-Betrieb und Berechtigungsmanagement sowie Datenschutz und BCM. - Koordination: Steuerung der Prüfungsprozesse, Abstimmung mit Fachbereichen sowie Begleitung externer Prüfungsgesellschaften. - Methodenentwicklung: Weiterentwicklung revisionsspezifischer Methoden, Regelungen und Prüfungsansätze. - Beratung: Konstruktiver Austausch mit den Fachabteilungen zur Optimierung von Prozessen und zur nachhaltigen Risikominimierung. Das wünschen wir uns von Ihnen - Qualifikation: Abgeschlossenes Studium z.B. der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Revisionsexpertise: Fundierte revisionsmethodische Kenntnisse durch entsprechende Berufserfahrung oder revisionsspezifische Abschlüsse. - Führungserfahrung: Erste Erfahrung in der Führung kleiner Teams (alternativ in Form der Prüfungsleitung, Teamkoordination oder stellvertretenden Funktion) sowie ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil. - Regulatorik: Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen im IT-Umfeld. - Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche. - Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2). Das können Sie von uns erwarten - Ein Jahresgehalt zwischen 65.900 – 94.500 Euro (TVöD-S, max. Entgeltgruppe E13) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung & Ihren Abschluss - 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote - Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% hybrid zu arbeiten - 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen - Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan und auf Ihre Qualifikation abgestimmte Seminare - Viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite (https://mbs.helixjobs.com/_/career) . Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 043.2601

Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Als Business Analyst (Requirements Engineer / Anforderungsmanager) (m/w/d) treibst du im Rahmen unserer Strategie „MOMENTUM2030“ die „BizTech-Roadmap“ zur Modernisierung unserer Kernsysteme im Bereich Komposit voran. Deine Mission: In cross-funktionalen Teams bist Du Bindeglied zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern. Durch gezieltes Anforderungsmanagement entwickelst Du aus unseren strategischen Zielen passgenaue und zukunftsfähige System- und Prozesslösungen in den Bereichen Produkt, Bestand und Angebot.  Dein Aufgabengebiet - Analyse, Konzeption und Dokumentation fachlicher Anforderungen (z.B. als User Story) sowie Beratung zu Lösungsmöglichkeiten  - Steuerung des Anforderungsprozesses von Ideenfindung bis Betrieb, inkl. Priorisierung und Beauftragung der IT - Übernahme einer zentralen Business Analyse-Rolle in einem Großprojekt zur Modernisierung der Produktentwicklung und Bestandsführung in der Sach-/Haftpflichtversicherung (Komposit) - Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Verantwortung, z.B. in den Bereichen Facharchitektur, Regulatorik, (Teil-)-Projektleitungen oder durch direkte Umsetzung in modernen No-Code-Tools - Aktive Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Methoden und Tools (z.B. am Chapter Day, an dem wir Zeit für unsere Ideen haben) Bei uns - sind Scrum Master und Agile Coaches fester Bestandteil der Organisation - findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen - kannst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche profitieren - werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt - profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen Du  - hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder BWL abgeschlossen oder überzeugst uns mit einer vergleichbaren Ausbildung - hast erste oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Anforderungsmanagement, Prozess Management und/oder Projektmanagement im agilen Umfeld. Eine Zertifizierung in einem dieser Bereiche ist ein Plus, aber kein Muss. - bist sicher in der Anwendung gängiger Tools wie Jira und Confluence sowie der Nutzung von KI/Prompt Engineering - erarbeitest Lösungen für komplexe Fragestellungen gerne in vernetzen Teams - hast eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und Freude an analytischem Arbeiten sowie ausgeprägte koordinative Fähigkeiten - besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1 Expert:in Strategisches Kreditrisikomanagement (m/w/d) Das Team Strategisches Kreditrisikomanagement ist die zentrale Kompetenzstelle für Kreditrisikostrategie, -bewertung und -steuerung. Wir suchen eine Expert:in im Strategischen Kreditrisikomanagement, die Kreditrisiken auf Portfolio- und Gesamtbankebene strategisch steuert und dabei regulatorische sowie interne Aspekte berücksichtigt. Ihre Tasks * Kreditrisikoanalyse und -steuerung: Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung und Steuerung von Kreditrisiken auf Portfolio- und Gesamtbankebene unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen. * Monitoring und Reporting: Laufendes Monitoring von Kreditrisikokennzahlen, Identifikation von Warnsignalen und Trends sowie adressatengerechte Aufbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen und Berichten für Management, Vorstand und Gremien. * Kreditrisikostrategie und Risk Appetite: Weiterentwicklung der Kreditrisikostrategie sowie Erarbeitung und Ableitung strategischer Maßnahmen im Einklang mit dem Risk Appetite Framework und gruppenweiten Vorgaben. * Risikoparameter und Steuerungsmaßnahmen: Erarbeitung von Vorschlägen zu angestrebten Kreditrisikoparametern sowie Maßnahmen zur Reduktion des Kreditrisikos. * Regulatorik, Richtlinien und Standards: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie laufende Weiterentwicklung von Richtlinien, Methoden, Standards und Verfahren im Kreditrisikomanagement. * Projekte und Gremienarbeit: Aktive Mitarbeit und fachliche Vertretung in hausinternen, gruppenweiten und sektorübergreifenden Projekten sowie Teilnahme an relevanten Gremien, Arbeitsgruppen und Workshops. * Wissenstransfer und Zusammenarbeit: Fachlicher Austausch innerhalb des Teams sowie Know-how-Transfer durch Mitarbeit an Schulungen, Workshops und fachlichen Weiterentwicklungen. Ihr Background * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Kreditrisikomanagement bzw. in einer vergleichbaren Risiko- oder Steuerungsfunktion im Bankenumfeld * Abgeschlossenes Studium im Bereich Bank- und Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Fundierte Expertise in der Analyse, Messung und Steuerung von Kreditrisiken auf Portfolio- und Gesamtbankebene, Methoden, Kennzahlensysteme und Berichte * Sehr gute Kenntnisse bankwirtschaftlicher Zusammenhänge sowie aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. Risk Appetite Framework, Richtlinien, Reporting) * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit komplexen Daten, Risikokennzahlen und Steuerungsinstrumenten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, Kenntnisse in SQL, Visual Basic oder vergleichbaren Tools zur Datenanalyse und Automatisierung von Vorteil * Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohem Verantwortungsbewusstsein * Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot * Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung * Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld * Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden * Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot * Viele weitere https://www.sparkasse.at/steiermaerkische/karriere/benefits * Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 71.700,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Kontakt Andrea Baier https://www.sparkasse.at/steiermaerkische/karriere-spk/job-detail/ex...

Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte als Leiter (m/w/d) Produkt-Compliance und Entwicklungslabor IHRE AUFGABEN Produkt-Compliance - Beauftragter (m/w/d) für REACH, CLP und GPSR (Produktsicherheit): Unterstützt und berät die Geschäftsführung bei allen Belangen der Einhaltung von chemischer und allgemeiner Sicherheit der verkauften Produkte - Verantwortlich für die Erstellung und Pflege von technischen Produktdokumentationen (Sicherheitsdatenblätter, Qualitätsanforderungsprofile, Risikoanalysen) - Verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung der relevanten Gesetze und Regularien im Zusammenhang mit den elektronischen Produkten (RoHS, WEEE, Batt-VO) - Verantwortlich für die Überwachung und Einhaltung der relevanten Gesetze und Regularien im Bereich Spielzeug - Zuständig für die Kommunikation mit Behörden und Kunden bei Fragen zu den oben genannten Themen im Zusammenhang mit den Produkten - Unterstützung der Produktentwicklung und dem Vertrieb bei regulatorischen Fragen zu den Produkten - Proaktive Weiterbildung in den relevanten Bereichen der Regulatorik (REACH, CLP, RoHS, GPSR, WEEE, Batt-VO, Spielzeug-VO) Leitung Labor - Fachliche Leitung und Aufgabenkoordination der Mitarbeitenden des Entwicklungslabors - Überwachung des Wartungs- und Kalibrierplans der Laborgeräte, sowie Planung und Koordination von Laborversuchen - Verantwortlich für die Produktgruppen Füllhaltertinte und Kugelschreiberpaste inkl. Erstellung von Tintenrezepturen - Unterstützung der Fachabteilungen bei chemischen Problemstellungen und Durchführung von Versuchen - Durchführung von standardisierten Testabläufen im Rahmen der Entwicklung von Produkten Vertretung im Schreibwarenverband - Teilnahme an relevanten Veranstaltungen des Schreibwarenverbands ISZ/EWIMA - Aktive Teilnahme an für das Unternehmen relevanten Verbandserklärungen und Branchenleitfäden - Zusammenfassung der Verbandssitzungen und Folgenanalyse für die Unternehmung Projektleitung - Betreuung von Projekten im Rahmen der Produktentwicklung aus den Bereichen Tinte, Paste, Minen, Tintenpatronen, Schreibfedern, Tintenleitern - Planung und Durchführung von Projekten - Koordination der Projektmitglieder und Fachabteilungen während des Projekts - Regelmäßige Berichte im Projektteam und im Lenkungsausschuss IHR PROFIL - Abgeschlossenes Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produkt-Compliance, Labor oder einer vergleichbaren Position - Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Prozessverständnis und hohe Beratungskompetenz - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN - Arbeiten in einem familiären, offenen und kulturell aufgeschlossenen Umfeld - Eigenverantwortliches Arbeiten und ganzheitliche Einbindung in Prozesse - Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle - Möglichkeit der mobilen Arbeit im Rahmen der betrieblichen Vereinbarung - Attraktives Arbeitsumfeld mit interner Kantine („LAMYteria“), Dach- und Skulpturengarten - Jobticket und BusinessBike – umweltschonend zur Arbeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Über uns LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen. Für den Standort in Hamburgsuchen wir als Recruiting-Partner für unseren Kunden einen Senior Manager Einkauf (m/w/d) Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein Inhabergeführtes Unternehmen aus dem Bereich Nahrungsergänzungsmittel. Unser Kunde steht für kompromisslose Qualität bio-zertifizierter Nahrungsergänzungsmittel, deren Produkte mit 100% natürlichen, pflanzlichen Inhaltsstoffen entwickelt werden. Aufgaben In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für Einkauf, Qualitätsmanagement und Produktionsplanung – mit dem Ziel, die wachsende Produktwelt nachhaltig, effizient und qualitätsgesichert zu steuern. Sie arbeiten hands-on und eigenverantwortlich, entwickeln skalierbare Prozesse und bauen perspektivisch ein eigenes Team auf. Produktionsplanung und Supply Chain – Termingenaue, effiziente und qualitätsgesicherte Produktionssteuerung in Zusammenarbeit mit den Lohnherstellern Einkauf und Materialwirtschaft – Verantwortung für Einkauf, Disposition und Bestandsmanagement von Rohstoffen, Verpackungen und Handelsware Lieferanten- und Rohstoffmanagement – Pflege und Weiterentwicklung des internationalen Lieferantennetzwerks und Aufbau weiterer bio-zertifizierter Rohstoffe weltweit Regulatorik und Zertifizierungen – Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (EFSA, Health Claims, Foods etc.); Erstellung und Prüfung von Deklarationen, Claims, Zutatenlisten und Pflichtangaben; Abstimmung mit Grafik, Text, rechtlicher Prüfung und Druckdienstleistern Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Bio-Zertifizierung Prozessoptimierung und Systeme – Weiterentwicklung der Prozesse und Betreuung des Warenwirtschaftssystems, Begleitung neuer Tool-Einführungen Perspektivisch: Aufbau eines kleinen Teams und Entwicklung skalierbarer Strukturen für den Bereich Profil Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Produktmanagement, Einkauf, Supply Chain o.ä. Mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung in Produktionsplanung oder Einkauf in der Lebensmittel-, Pharma- oder Nahrungsergänzungsmittelbranche Kommunikationsstärke und ein gewinnendes, verbindliches Auftreten – Sei bauen Beziehungen verlässlich auf und pflegen sie mit Herz und Verstand Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Projekte und Produktportfolios Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Umsetzungskompetenz Sicher in MS Office sowie ERP-/Warenwirtschaftssystemen Wir bieten Einfluss auf strategische Entscheidungen in einem kleinen, innovativen Unternehmen mit starkem Purpose Hochwertige, wirkungsvolle Produkte in einem wachsenden Zukunftsmarkt Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe Ein kleines, herzliches und professionelles Team mit flachen Hierarchien Moderner, repräsentativer Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs HVV-Ticket, Mietfahrrad oder Fitnessstudio-Zuschuss Bio-Tee, Barista-Kaffee und Supplement-Flatrate inklusive Kontakt Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich! LAS Recruitment Tel.: 02335 9754125 E-Mail: info@las-recruitment.de

Dein Aufgabenbereich - Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datensysteme, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten - Du unterstützt bei der Aufbereitung von Daten, die zum Anlernen von KI -Lösungen benötigt werden - Du arbeitest eng mit dem Kunden und dem Team zusammen, um Kundenanforderungen zu verstehen und an maßgeschneiderten Lösungen zu arbeiten - Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen Deine Qualifikation - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der IT oder im Bankumfeld - Du verfügst über Erfahrungen in datengetriebenen Projekten und kennst Dich mit Datenmodellierung aus - Du hast bereits mit modernen BI-Tools gearbeitet und möchtest Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Vielleicht hast Du erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bankenumfeld gesammelt - Du hast Grundkenntnisse in Webservices basierend auf SOAP oder REST - Du bist vertraut mit SQL und NoSQL Datenbanken - Du bist neugierig und offen dafür, Dich im Bereich eBanking und Payment und deren Regulatorik weiterzuentwickeln - Du interessierst Dich für agile Methoden wie z. B. Scrum, Kanban und möchtest diese in Deine Entwicklerarbeit integrieren? Perfekt! - Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens Sprachniveau C1) Unser Angebot an Dich - Homebase. In Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt, Stuttgart und München sind wir zu Hause – Du wählst Deinen Standort und kannst diesen jederzeit leicht wechseln - Hinterlasse einen Fußabdruck. Mit Deiner Arbeit, Deiner Kreativität bist Du Teil der Lösung - Choose your own Device. Egal ob Apple, Google, Microsoft oder Linux – Du wählst Deine eigene Ausstattung für Notebook und Smartphone - Weiterbildung. Wir fördern Deine Entwicklung überdurchschnittlich durch Trainings, Seminare, Kompetenzteams und Hackathons - Arbeite, wo Du willst. Ob im Office, Homeoffice oder beim Kunden, arbeite dort, wo Du und Dein Team produktiv (b)ist - Wähle Deine Führungskraft selbst. Jährlich wählst Du Deinen Talent Manager. Uns ist es wichtig, dass die Chemie passt - Grüne Agenda. „Green“ zu werden bzw. den CO₂-Fußabdruck auf lange Sicht zu reduzieren; das setzen wir uns zum Ziel und arbeiten stetig daran. Du wirst Teil dieses Teams, welches sich für nachhaltige IT-Unternehmensberatung aktiv einsetzt - Auszeiten. Pausen wie Elternzeit oder Sabbaticals bringen uns nicht durcheinander - Möglichkeiten zum Austausch. Regelmäßige und standortübergreifende Events wie Office Days und Academies - Mitarbeiterbeteiligungsprogramm. Du kannst mit in Syngenio investieren und an der Wertschöpfung teilhaben - On top. Zuschuss für Büroausstattung, Zuschuss für das Deutschland-Ticket - Vergiss den Obstkorb. Stattdessen fördern wir Deine Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Firmenfahrrad per Gehaltsumwandlung Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung