Management et animation d’équipe Construire, structurer et faire grandir l’équipe de conseillers à distance Recruter, intégrer, former et fidéliser les collaborateurs Instaurer une dynamique collective forte et une culture de la performance Accompagner les équipes dans les situations commerciales complexes Développer les compétences et faire monter en expertise chaque collaborateur Pilotage de l’activité commerciale Mettre en place et organiser l’exploitation du portefeuille de sociétaires Structurer les processus de gestion des flux entrants et des leads Piloter la performance commerciale et suivre les indicateurs clés Déployer et ajuster les plans d’actions commerciales Analyser les résultats et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires Traiter de façon réactive les Leads qui viennent d’internet Prendre en charge les contacts issus de partenaires Répartir les tâches et actions au sein de l’équipe Collaborer avec la direction réseau à distance et les délégations du réseau salarié Assurer les moyens pour atteindre les objectifs collectifs Qualité et conformité Garantir la qualité des conseils apportés aux sociétaires Veiller au respect des règles de conformité et des obligations réglementaires (DDA, LCB-FT) Mettre en place et faire respecter les procédures internes Collaborer avec les services internes pour assurer la fluidité des traitementsFormation supérieure (Bac +3 minimum) en commerce et / ou management Expérience d’au moins 5 ans, avec une forte dimension managériale Expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement en épargne et retraite Capacité à piloter une activité commerciale à distance Solide expérience en management d’équipe Capacité à structurer une activité et à conduire le changement Aptitude à transmettre avec pédagogie Vos atouts Leadership affirmé et capacité à fédérer dans un contexte de création Esprit entrepreneurial et goût pour les projets structurants Excellente intelligence relationnelle et sens du collectif Esprit d’analyse et de synthèse Écoute active et empathie Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un fort niveau de responsabilité L’opportunité de construire et de développer une nouvelle équipe Un environnement stimulant, en transformation, laissant place à l’initiative Un rôle à fort impact sur le développement de l’entreprise Alors n’hésitez plus : ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous ! Notre raison d'être « Dans une société où priment souvent l’individualisme et l’immédiateté, Monceau Assurances donne tout son sens, toute sa valeur, toute sa force au collectif, au savoir-faire et au temps long, en vous plaçant au cœur de sa mission » – le groupe affirme son engagement durable au service de ses assurés. « Pour vous, pour demain, pour longtemps » Plus qu’un engagement, ce slogan est notre signature de marque, reflet de notre promesse d’accompagnement dans la durée. Rejoindre Monceau Assurances, c’est faire le choix d’une entreprise à taille humaine, dont le management de proximité disponible et accessible prône l’épanouissement, la qualité de vie et le bien-être au travail, grâce à l’équilibre entre rigueur, professionnalisme, respect et convivialité dans les relations quotidiennes. C’est également faire le choix d’un employeur responsable qui saura donner du sens à vos journées de travail. Rémunération CDI à temps plein Monceau assurances cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, notamment à travers ses recrutements. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance pour les professionnels de l'industrie, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes Description de l'entreprise Spécialiste reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements techniques et ergonomiques, MANERGO évolue dans un environnement industriel à haute valeur ajoutée. Notre savoir-faire repose sur une grande agilité, une expertise éprouvée sur les petites et moyennes séries, et une capacité à répondre à des besoins spécifiques et sur mesure. Nous sommes aussi acteur pour la préservation de l'environnement, nos missions s'inscrivent dans une perspective de développement durable Dans un contexte de développement et de structuration de notre activité commerciale, nous recherchons un profil motivé pour accompagner notre croissance et garantir l'excellence de notre relation client. Nous recrutons un Technicien Itinérant SAV Maintenance H/F Votre rôle principal Chez nos clients en France et à l'étranger , vous assurez l'installation , l'entretien et le dépannage de matériels industriels de manutention et de conception pluri-technologique selon les règles de sécurité et règlementation en vigueur et conformément aux engagements pris vis à vis des clients Vous êtes rattaché au Responsable SAV Maintenance vous êtes l'interface entre le client et les services internes opérationnels et supports de l'entreprise Vous êtes garant des engagements pris avec le client dans l'optimisation des délais et l'efficacité de l'intervention Vous contribuez par votre action à l'image de marque de l'entreprise Vos principales missions : Installer l'équipement industriel - Réaliser le montage de l'équipement industriel Contrôler le bon fonctionnement de l'équipement industriel Réaliser les réglages de mise au point avec les moyens de contrôle, mesures, tests dans le respect des procédures et consignes de sécurité Anticiper un dysfonctionnement sur un équipement pluri-technologique - Apprécier les conséquences potentielles du dysfonctionnement(productivité, qualité, sécurité environnement, ) et mesures et actions prises en fonction des contraintes. Effectuer les travaux de maintenance - Réaliser une intervention de maintenance préventive à partir d'un cahier d'entretien de l'équipement et en prenant en compte les contraintes d'immobilisation , en vérifiant les moyens humains et matériels internes et/ou externes nécessaires à l'intervention et leur disponibilité ;en Identifiant les composants à remplacer - Réaliser une intervention de maintenance curative d'un équipement pluri-technologique défaillant, les missions seront de Effectuer le diagnostic de la panne Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état Identifier les composants et pièces défectueuses Remplacer et réparer le composant, ou équipement défaillant Effectuer le réglage de mise au point de l'équipement et le contrôle de son fonctionnement ; Supervision du suivi technique et administratif des interventions SAV - Analyser les pannes et Etablir un diagnostic de la panne ou du défaut Déterminer une solution personnalisée de réparation - Réaliser si besoin des travaux de reconfiguration dans le programme des appareils Assurer des comptes-rendus d'intervention de réparations et d'analyses en lien avec le Responsable SAV/Maintenance Contribuer à l'amélioration continue Analyser les informations et participer à des actions de progrès Optimiser et améliorer la sécurité et la performance des matériels et équipements Compétences requises - Maîtrise des techniques et compétences confirmées en mécanique, électronique, électricité, automatisme , hydraulique, pneumatique et procédés de soudage - Connaissances techniques étendues et procédés de production - Connaître les méthodes et les techniques de maintenance - Connaissance affirmée de tous les produits vendus : expertise technique - Maîtrise et respect des normes de sécurité , respect des règles QHSE et application des protocoles de sécurité - Anglais technique et opérationnel - Principes de la Relation Client - Utilisation des outils d'amélioration continue - Utilisation des Outils et Techniques de résolution de problèmes - Connaissances de l'ERP et Pack Office - Communication écrite et orale : qualité relationnelles et rédactionnelles - Travail collaboratif Particularité du poste : Mobilité, déplacement sur site client France EU et international Travail de nuit occasionnel et travail possible le WE Profil recherché Motivé, rigoureux et soucieux d'un travail de qualité, vous justifiez d'un Bac ou Bac +2 du type DUT Génie Mécanique et Productique ou Maintenance des installa

Description du poste : Et si votre expertise en VRD ne servait pas seulement à exécuter. mais à piloter des projets qui comptent vraiment en tant qu' Ingénieur (e) Chargé (e) d'Affaires VRD / Réseaux souterrains ? Ici, vous ne serez pas un simple maillon technique. Vous prenez part à des projets structurants autour des réseaux souterrains (électricité, eau, chauffage urbain) avec une vraie visibilité sur vos réalisations et un rôle clé dans la coordination globale. Dans un environnement à taille humaine, vous évoluez au cœur des décisions, avec des responsabilités concrètes dès le départ et une trajectoire claire : monter en puissance jusqu'au pilotage complet de projets, notamment vers des opérations de bâtiments industriels. Enjeux et contexte du poste Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement, avec une activité déjà solide entre Paris et Lyon et une volonté affirmée de renforcer durablement la présence lyonnaise. Vous intervenez dans un premier temps sur des projets répartis entre les deux zones, avec un rythme de déplacements à Paris en 2026 si vous êtes basé à Lyon. L'objectif est clair : vous positionner progressivement sur des projets lyonnais à mesure que l'activité se structure. Vous rejoignez une équipe experte en maîtrise d'œuvre et AMO, où la technicité est élevée mais où l'on attend surtout votre capacité à prendre de la hauteur, structurer et sécuriser les projets. Ce que ce poste va vous apporter Vous cherchez à sortir d'un rôle purement technique pour aller vers plus de pilotage ? C'est exactement ce qui vous attend ici. Vous gagnez en responsabilité sur des projets complets : coordination, arbitrage, relation client, suivi global. Votre impact est visible, mesurable, et reconnu. Vous développez une double compétence : une expertise solide en réseaux souterrains et une ouverture vers le bâtiment industriel, avec un accompagnement réel pour monter en compétences. Enfin, vous évoluez dans un cadre où vos idées sont prises en compte, et où votre progression vers un rôle de chef de projet n'est pas théorique, mais attendue. Vos missions Vous intervenez comme référent technique et organisationnel sur vos projets Contrôler et valider les études VRD et réseaux souterrains***Rédiger les pièces techniques : CCTP, DPGF, notices, rapports***Produire des analyses techniques et notes de calcul***Analyser les documents d'exécution et assurer leur conformité***Animer les réunions techniques et coordonner les parties prenantes***Assurer l'interface avec MOA, concessionnaires, entreprises et bureaux de contrôle***Piloter les dimensions clés des projets : planning, budget, qualité***Participer au suivi de chantier (VISA, DET, OPC, AOR)***Contribuer aux analyses d'offres***Structurer et capitaliser les retours d'expérience Conditions et environnement***CDI - statut cadre au forfait jours***Poste basé à Lyon (prioritaire) ou Paris avec mobilité vers Lyon à horizon 2027***Déplacements à prévoir (notamment Paris en 2026 si basé à Lyon)***Télétravail possible (1 jour / semaine)***Véhicule de fonction***Équipement complet : PC, téléphone***Mutuelle, prévoyance, PEE***Rémunération selon profil, en lien avec votre niveau d'impact Profil recherché Vous avez déjà une première vraie expérience terrain en VRD ou réseaux souterrains. mais vous sentez que vous pouvez faire plus que produire.***Formation ingénieur ou Bac+5 en génie civil / TP / BTP***2 à 6 ans d'expérience en VRD, réseaux ou génie civil***Bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Covadis ou Mensura, MS Project***Idéalement une première exposition aux réseaux électriques Au-delà des compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence Vous êtes rigoureux, mais pas rigide***Vous aimez comprendre avant d'agir***Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs***Vous avez envie d'évoluer vers plus de pilotage et de responsabilités Comment postuler Postulez directement via notre plateforme en transmettant votre CV. Si ce poste vous parle, c'est probablement que vous êtes prêt à passer un cap. Ne laissez pas passer une opportunité qui peut réellement faire évoluer votre trajectoire. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils innovants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description du poste : Et si votre expertise en VRD ne servait pas seulement à exécuter. mais à piloter des projets qui comptent vraiment en tant qu' Ingénieur (e) Chargé (e) d'Affaires VRD / Réseaux souterrains ? Ici, vous ne serez pas un simple maillon technique. Vous prenez part à des projets structurants autour des réseaux souterrains (électricité, eau, chauffage urbain) avec une vraie visibilité sur vos réalisations et un rôle clé dans la coordination globale. Dans un environnement à taille humaine, vous évoluez au cœur des décisions, avec des responsabilités concrètes dès le départ et une trajectoire claire : monter en puissance jusqu'au pilotage complet de projets, notamment vers des opérations de bâtiments industriels. Enjeux et contexte du poste Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement, avec une activité déjà solide entre Paris et Lyon et une volonté affirmée de renforcer durablement la présence lyonnaise. Vous intervenez dans un premier temps sur des projets répartis entre les deux zones, avec un rythme de déplacements à Paris en 2026 si vous êtes basé à Lyon. L'objectif est clair : vous positionner progressivement sur des projets lyonnais à mesure que l'activité se structure. Vous rejoignez une équipe experte en maîtrise d'œuvre et AMO, où la technicité est élevée mais où l'on attend surtout votre capacité à prendre de la hauteur, structurer et sécuriser les projets. Ce que ce poste va vous apporter Vous cherchez à sortir d'un rôle purement technique pour aller vers plus de pilotage ? C'est exactement ce qui vous attend ici. Vous gagnez en responsabilité sur des projets complets : coordination, arbitrage, relation client, suivi global. Votre impact est visible, mesurable, et reconnu. Vous développez une double compétence : une expertise solide en réseaux souterrains et une ouverture vers le bâtiment industriel, avec un accompagnement réel pour monter en compétences. Enfin, vous évoluez dans un cadre où vos idées sont prises en compte, et où votre progression vers un rôle de chef de projet n'est pas théorique, mais attendue. Vos missions Vous intervenez comme référent technique et organisationnel sur vos projets Contrôler et valider les études VRD et réseaux souterrains***Rédiger les pièces techniques : CCTP, DPGF, notices, rapports***Produire des analyses techniques et notes de calcul***Analyser les documents d'exécution et assurer leur conformité***Animer les réunions techniques et coordonner les parties prenantes***Assurer l'interface avec MOA, concessionnaires, entreprises et bureaux de contrôle***Piloter les dimensions clés des projets : planning, budget, qualité***Participer au suivi de chantier (VISA, DET, OPC, AOR)***Contribuer aux analyses d'offres***Structurer et capitaliser les retours d'expérience Conditions et environnement***CDI - statut cadre au forfait jours***Poste basé à Lyon (prioritaire) ou Paris avec mobilité vers Lyon à horizon 2027***Déplacements à prévoir (notamment Paris en 2026 si basé à Lyon)***Télétravail possible (1 jour / semaine)***Véhicule de fonction***Équipement complet : PC, téléphone***Mutuelle, prévoyance, PEE***Rémunération selon profil, en lien avec votre niveau d'impact Profil recherché Vous avez déjà une première vraie expérience terrain en VRD ou réseaux souterrains. mais vous sentez que vous pouvez faire plus que produire.***Formation ingénieur ou Bac+5 en génie civil / TP / BTP***2 à 6 ans d'expérience en VRD, réseaux ou génie civil***Bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Covadis ou Mensura, MS Project***Idéalement une première exposition aux réseaux électriques Au-delà des compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence Vous êtes rigoureux, mais pas rigide***Vous aimez comprendre avant d'agir***Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs***Vous avez envie d'évoluer vers plus de pilotage et de responsabilités Comment postuler Postulez directement via notre plateforme en transmettant votre CV. Si ce poste vous parle, c'est probablement que vous êtes prêt à passer un cap. Ne laissez pas passer une opportunité qui peut réellement faire évoluer votre trajectoire. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils innovants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, accompagne depuis plus de 160 ans des jeunes et des familles en difficulté. Elle agit sur l'accueil, l'éducation, la formation et l'insertion auprès de 40 000 jeunes, ainsi qu'un soutien à 8 000 parents. Le Pôle Éducatif Marcel Callo accueille des jeunes confiés par l'Aide sociale à l'enfance et propose des accompagnements éducatifs diversifiés au sein de ses sept établissements dans l'Oise. Suite à deux départs à la retraite sur trois établissements, le pôle redessine sa stratégie pastorale afin de l'adapter aux enjeux propres à chaque établissement. Dans ce cadre, il recrute des Animateurs en pastorale sur trois de ses établissements pour renforcer cette dynamique. La Maison d'Enfants Béthanie accueille toute l'année 36 garçons et filles de 3 à 18 ans, en fratries, afin de préserver les liens fraternels durant le placement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Animateur (trice) en Pastorale (F/H) à temps partiel (50%). Ce que l'on propose : * Donner du sens à vos actions au sein d'une fondation engagée auprès des jeunes et familles fragilisés. * Participer activement à la construction du sens, à la dimension évangélique et à l'unité de la Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre d'Église. Vos Missions : Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de la MECS, vos principales missions seront les suivantes : * Favoriser le développement et l'épanouissement des jeunes dans leurs capacités relationnelles, créatives, culturelles, affectives et spirituelles en contribuant à la conception et à la mise en place d'activités d'animation en pastorale avec les équipes éducatives. * Établir avec les jeunes une relation éducative de confiance, les accueillir, les écouter, dialoguer avec eux, êtes attentif(ve) à leurs aspirations humaines et spirituelles, témoigner de votre propre foi et de vos engagements personnels dans l'Église. * Participer aux réunions éducatives de la MECS. * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif définit par Apprentis d'Auteuil, le faire connaitre et le rendre accessible à tous. * Concevoir, coordonner et animer des temps forts et des projets en pastorale ainsi que des actions ouvrant à la solidarité avec des jeunes, en lien avec l'équipe éducative. * Travailler en partenariat et en réseau : - Vous êtes en lien avec la paroisse, le diocèse, les services d'Église et les organisations caritatives de la région. - Vous intégrez une équipe de 10 animateurs en pastorale au total au sein de la région (rencontre 1 fois/trimestre) à la direction régionale et participez à la mise en œuvre des projets. * Coordonner une équipe d'animateurs en pastorale, composée de bénévoles paroissiaux et de membres de l'équipe pédagogique. Ensemble, vous définissez et programmez les activités à proposer. Profil recherché : * Vous possédez une expérience en animation et/ou dans le domaine du social. * Une expérience en animation pastorale et/ou un intérêt affirmé pour ce domaine serait un atout. * Vous êtes engagé(e) dans le milieu associatif. * Vous faites preuve d'une grande créativité et d'autonomie pour vos missions auprès des enfants. * Vous portez le projet de la pastorale et savez travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique pour faire vivre les projets de l'établissement (pèlerinages, les temps forts, célébrations.) * Dynamique, enthousiaste et doué(e) d'un bon sens du relationnel, vous avez une expérience ou une sensibilité auprès des jeunes enfants. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à un moment de votre parcours où cette opportunité résonne particulièrement. Le projet des Apprentis d'Auteuil et ses valeurs font écho à vos convictions. Vous avez l'envie et l'élan de faire évoluer la pastorale et de contribuer activement à son développement. Conditions de travail : * Contrat : CDI - 1 poste en temps partiel * Temps de travail : temps partiel - 50% * Horaires : 2 soirées par semaine de 16h30 à 21h30 et 1 journée le mercredi de 9h à 17h. Le temps restant est consacré à la préparation, ainsi qu'aux sollicitations régionales, nationales et autres demandes transversales. * Lieu : Grandvilliers * Prise de poste : Dès que possible * Rémunération : Base temps à partir de 23k euros (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupement Les Mousquetaires recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Depuis plus de 45 ans, ARTEL, filiale du Groupement Mousquetaires, s'est affirmée comme l'un des acteurs majeurs de la télésurveillance et de la supervision en France. PME reconnue pour son expertise, l'entreprise propose une large gamme de prestations et services en protection, surveillance, contrôle et géolocalisation à distance, ainsi que l'étude, la reprise et l'installation de systèmes d'alarmes, de contrôle d'accès et de détection incendie. Forte d'un savoir-faire reconnu, ARTEL investit significativement dans le développement commercial, marketing et technologique pour ses projets d'investissement prévus entre 2026 et 2028, afin d'offrir des solutions toujours plus innovantes, performantes et adaptées aux enjeux de sécurité modernes. Sa présence nationale repose sur une approche intégrée, combinant savoir-faire humain, opérationnel et technologies avancées, pour accompagner efficacement les entreprises du Groupement Mousquetaires ainsi qu'une clientèle B2B diversifiée issue de secteurs tels que la distribution, le retail, le commerce, le transport, l'industrie, l'agro-alimentaire, le secteur public et le BTP. Fort de cette expérience et de cet investissement constant, ARTEL demeure un acteur incontournable, garantissant à ses clients des dispositifs de sûreté et des solutions de sécurité et de surveillance innovantes, fiables et sur-mesure, en phase avec les défis et les évolutions du marché. Notre leitmotiv : sécuriser, protéger, contrôler, identifier, alerter. Nos prestations Télésurveillance, téléassistance, vidéosurveillance, supervision * Raccordement d'alarmes anti-intrusion, anti-incendie et contrôle d'accès * Raccordement d'alarmes techniques, domotiques et multi-protocoles * Services de géolocalisation et de vente de PTI * Services de géolocalisation et de tracking de Véhicules * Ingénierie en systèmes d'alarmes, en contrôle d'accès et vidéosurveillance * Offres associées : sûreté (rondes, interventions, escortes, gardiennage) Description du poste Vos missions Commercialiser, soutenir, valoriser et pérenniser les offres et solutions d'ARTEL * Mettre en place un plan d'acquisition sur des cibles B2B et le développement de grands comptes régionaux et nationaux * Structurer les devis, chiffrages techniques et financiers des solutions proposées * Piloter votre plan des actions à mener dans la stratégie et les objectifs d'ARTEL * Posture : Présentation, reporting, tableaux de bord avec suivi régulier des objectifs, des taux de conversion et du pipeline commercial * Développer et fidéliser dans un premier temps, une base du portefeuille clients confiée à votre arrivée * Développer dans la stratégie de partenariat avec nos fabricants et installateurs référencés * Evaluer, contrôler et valider les projets que vous faites chiffrer par nos partenaires référencés (installateurs/mainteneurs) dans le cadre des objectifs prévus * Développer et entretenir un réseau d'affaires et de prescripteurs (bureaux d'études, d'architectes, maîtres d'œuvre, etc.) Qualifications Profil recherché Formation et évolution commerciale et technique supérieure (électronique, informatique, robotique, réseaux télécoms) * Expérience sur plusieurs années dans la vente de solutions dans un cadre installation, SAV, maintenance et services auprès d'une clientèle B2B et grands comptes * Expérience dans l'univers des systèmes de sécurité électronique, de la vidéosurveillance, des réseaux télécoms, (dont IP), ou du bâtiment et de la GTB. * Expérience en stratégie d'approche, d'acquisition et en développement de grands comptes régionaux et nationaux * Capacité à prospecter, négocier et développer des grands comptes * Capacité à identifier, cartographier, entretenir et développer un réseau professionnel d'apporteurs d'affaires (installateurs, fabricants, bureaux d'études, architectes, MOA, MOE, etc Capacité à co-commercialiser avec

POSTE : Responsable d'Atelier Electronique H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Tech & Ingénierie recherche un(e) Responsable d'Atelier Electronique H/F pour un poste en CDI chez un client final. Notre client : PME filiale d'un groupe international spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de sécurité électroniques de prévention et de sécurité des risques électriques. Le poste : Au sein du service production, vous pilotez un atelier électronique d'environ 15 personnes. En tant que Responsable d'Atelier Électronique (H/F), vous garantissez le bon déroulement de la fabrication dans le respect des délais, des exigences de qualité et des objectifs de l'entreprise. Vous organisez et coordonnez au quotidien l'ensemble des activités de l'atelier : planning, priorisation des ordres de fabrication, contrôle de l'application des standards qualité. Vous proposez et mettez en oeuvre des actions d'optimisation des processus afin d'améliorer l'efficacité, réduire les coûts et sécuriser la fiabilité des productions. Manager de proximité, vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences votre équipe. Vous fixez des objectifs clairs, animez les collaborateurs et contribuez à un climat de travail responsabilisant. Vous travaillez en lien étroit avec les services Méthodes, Qualité et Logistique pour assurer la fluidité des opérations et la bonne coordination des flux. Vous suivez les indicateurs de performance (productivité, qualité, taux de rebut, retards) et déployez des actions correctives ou préventives adaptées. Vous veillez enfin au respect strict des règles de sécurité, des conditions de travail et des exigences environnementales, en portant une culture sécurité partagée. Votre profil De formation technique Bac +2/3 en génie industriel, électronique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion d'atelier ou de production, idéalement en électronique, vous donnant une bonne maîtrise des composants, cartes électroniques et contraintes associées. Vous êtes à l'aise en management de proximité et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs dans une logique de performance et de satisfaction client interne/externe. Compétences comportementales : - Leadership affirmé, capacité à donner du sens, déléguer et soutenir vos collaborateur·rice·s. - Adaptabilité et réactivité pour gérer les imprévus et décider rapidement. - Excellentes capacités de communication, favorisant les échanges et la circulation de l'information. - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes pour traiter les dysfonctionnements et proposer des solutions durables. - Rigueur, organisation et sens des priorités pour un suivi fiable des actions. Compétences techniques : - Solides connaissances en électronique analogique et numérique. - Maîtrise du management d'équipe : organisation, suivi de la performance, accompagnement des compétences. - Bonne utilisation des outils de gestion de production (ERP) et du pack Office pour suivre les indicateurs et formaliser les plans d'actions. - Compréhension des flux de production et des exigences qualité, avec contribution active à l'amélioration continue. - Une expérience en environnement industriel structuré, avec fortes exigences de qualité et traçabilité, est un atout majeur. Si le poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Dans le cadre d'un recrutement pour un poste clé de Responsable Contrôle Qualité H/F, notre client recherche un professionnel passionné et engagé afin de garantir l'excellence dans un environnement de haut niveau technologique. Ce poste, à temps plein en contrat permanent, s'inscrit dans une équipe dynamique qui œuvre au quotidien pour relever les défis du secteur aéronautique.Les missions principales consistent à assurer la conformité aux normes et standards de qualité aéronautiques les plus exigeants. Le Responsable Contrôle Qualité sera en charge de piloter les processus de contrôle qualité, ce qui inclut la planification et la réalisation des audits internes et externes, ainsi que la gestion documentaire, afin d'assurer une transparence et une traçabilité impeccables.Superviser les opérations de métrologie constitue un autre aspect crucial de ce rôle. Le collaborateur devra présenter une maîtrise des outils de mesure tridimensionnelle, garantissant ainsi la précision et l'exactitude des produits en cours de développement. Dans un environnement où l'innovation est au cœur de la stratégie, cette compétence est indispensable pour maintenir des standards de qualité optimaux.La coordination et l'accompagnement des équipes techniques sont également des éléments centraux du poste. Le Responsable Contrôle Qualité jouera un rôle de facilitateur en veillant à ce que chaque membre de l'équipe adhère aux processus qualité, tout en favorisant un climat de collaboration propice à l'amélioration continue. C'est un enjeu majeur pour garantir l'excellence des produits, qui doivent répondre aux attentes de marché tout en respectant des délais serrés.L'environnement de travail se veut stimulant et dynamique, où chaque challenge est vu comme une opportunité d'innovation. Intégré au sein d'une équipe soudée, vous aurez la possibilité d'évoluer dans un cadre qui valorise les compétences techniques et la prise d'initiative.Si vous êtes motivé à relever ces défis et à contribuer à l'avenir de l'industrie aéronautique, ce poste vous attend, prêt à vous offrir des perspectives de carrière enrichissantes et passionnantes. Le parcours vers l'excellence commence ici ! Poste en CDI 35h hebdo Rémunération selon profil Description du profil : Profil :Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur aéronautique, recherche un Responsable Contrôle Qualité H/F. Le candidat retenu aura un rôle clé dans l'assurance qualité des produits et processus, et devra posséder les compétences suivantes :Le candidat idéal est diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 spécialisé en qualité ou dans le domaine aéronautique, avec une expérience minimale de 3 ans en management de la qualité. Une expertise avérée dans le secteur aéronautique est indispensable, notamment en lien avec les réglementations et normes EASA et FAA. Une connaissance approfondie de ces normes est essentielle pour garantir la conformité des processus et des produits.La maîtrise des techniques de métrologie dimensionnelle et des outils de mesure tridimensionnelle, tels que les machines de mesure tridimensionnelle et les bras de mesure, constitue un atout majeur pour ce poste. Le candidat devra également démontrer des compétences techniques solides en électronique, en mécanique et en systèmes embarqués, afin de contribuer efficacement aux projets en cours.Aptitude confirmée à mener des audits qualité et à analyser des données techniques complexes est requise. Le candidat devra être capable d'exploiter ces informations pour proposer des améliorations et garantir l'excellence opérationnelle. Une capacité à travailler dans un environnement innovant, dynamique et collaboratif est essentielle pour s'intégrer au sein d'une équipe spécialisée et passionnée par son domaine.L'esprit d'équipe affirmé et un sens aigu du relationnel sont indispensables pour interagir avec divers acteurs de l'organisation et favoriser une culture de la qualité. Ce rôle exige également un bon niveau de communication et un esprit d'analyse, permettant de résoudre rapidement les défis émergents.En résumé, ce poste représente une opportunité stimulante pour un professionnel de la qualité désireux de s'investir dans un environnement exigeant et dynamique, propice à l'innovation. Le candidat devra être préparé à relever les défis liés à la qualité dans le secteur aéronautique et à contribuer significativement à la satisfaction client et à l'amélioration continue.

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise partenaire implantée dans le bassin nord de l'île, un(e) Responsable d'Agence d'Intérim, afin de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'intérim. Votre rôleEn tant que véritable pilier de l'agence, vous aurez la responsabilité de : - Gérer les opérations globales de l'agence - Développer l'activité commerciale - Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires - Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure - Coordonner les recrutements et veiller à la satisfaction client - Fédérer et accompagner votre équipe vers la réussiteCe poste en CDI offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous serez également chargé(e) de structurer, développer et pérenniser l'activité de votre agence. Missions principales Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité - Gérer et fidéliser un portefeuille client existant - Proposer des solutions RH adaptées, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi Management & organisation de l'agence - Recruter, former, encadrer et animer votre équipe - Garantir la qualité de service auprès des clients et intérimaires - Suivre les objectifs commerciaux et assurer la rentabilité de l'agence Gestion RH & administrative - Piloter l'ensemble du processus intérim : recrutement, délégation, contrats, paie, facturation - Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail et de la réglementation spécifique à l'intérim - S'assurer du respect des obligations légales, sociales et conventionnelles Profil recherché : - Vision stratégique et sens aiguisé de l'organisation - Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe - Expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou des RH (souhaitée) - Bonne maîtrise des enjeux RH et juridiques liés au travail temporaire Savoir-faire demandés : - Avoir l'esprit d'équipe - Coordonner des équipes - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Embaucher des ressources humaines - Gérer les ressources humaines - Gestion des ressources humaines - Procédures des services de ressources humaines - Superviser du personnel - Analyse commerciale - Connaissances commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Charismatique - Communiquant - Coopérant - Décidé

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise partenaire implantée dans le bassin nord de l'île, un(e) Responsable d'Agence d'Intérim, afin de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'intérim. Votre rôleEn tant que véritable pilier de l'agence, vous aurez la responsabilité de : - Gérer les opérations globales de l'agence - Développer l'activité commerciale - Maintenir des relations de confiance avec les clients et les intérimaires - Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure - Coordonner les recrutements et veiller à la satisfaction client - Fédérer et accompagner votre équipe vers la réussiteCe poste en CDI offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous serez également chargé(e) de structurer, développer et pérenniser l'activité de votre agence. Missions principales Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité - Gérer et fidéliser un portefeuille client existant - Proposer des solutions RH adaptées, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi Management & organisation de l'agence - Recruter, former, encadrer et animer votre équipe - Garantir la qualité de service auprès des clients et intérimaires - Suivre les objectifs commerciaux et assurer la rentabilité de l'agence Gestion RH & administrative - Piloter l'ensemble du processus intérim : recrutement, délégation, contrats, paie, facturation - Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail et de la réglementation spécifique à l'intérim - S'assurer du respect des obligations légales, sociales et conventionnelles Profil recherché : - Vision stratégique et sens aiguisé de l'organisation - Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe - Expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou des RH (souhaitée) - Bonne maîtrise des enjeux RH et juridiques liés au travail temporaire Savoir-faire demandés : - Avoir l'esprit d'équipe - Coordonner des équipes - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Embaucher des ressources humaines - Gérer les ressources humaines - Gestion des ressources humaines - Procédures des services de ressources humaines - Superviser du personnel - Analyse commerciale - Connaissances commerciales Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Charismatique - Communiquant - Coopérant - Décidé