Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ? En tant que réceptionniste tournant,vous aurez pour mission d’accueillir et renseigner les clients, assurer leur sécurité ainsi que celle de leur bien. Vous veillerez au bon fonctionnement de la réception avec une attitude de service toujours adéquat ; sourire, politesse, empathie. Vous devrez connaître et appliquer toutes les procédures et connaissances techniques inhérent au poste : Check in, Check out, prises de réservations avec approche et discours commercial, vente des produits et différents services de l’hôtel, réponse au téléphone, remise des clés de chambres, établissement des factures, rapports encaissement et gestion des paiements et clôture de ta propre caisse, appréhension et gestion de l’overbooking. Véritable garant de l’image du Best Western Suitcase Paris La Défense****, vous aurez comme principales missions : Opérations : - Compter la caisse ; - Prendre connaissance de la passation des consignes ; - Connaître à tout moment la situation de votre service concernant la caisse, les consignes, les problèmes rencontrés la veille ou pendant la nuit avec un client ; - Sortir les dossiers d’arrivées, de départs du jour et clients présents, et en prendre connaissance ; - Etre responsable de la caisse et de la remise de l’enveloppe dans le coffre ; - Informer la gouvernante des délogements, recouches, lits supplémentaires, late c/out et éventuelles modifications ; - Informer votre responsable des no-show, late cancellation de la veille ou autre consigne importante pour prendre les dispositions qui s’imposent ; - Effectuer les Check Out en rappelant au client le contenu de sa facture et en s’assurant de l’exactitude de celle-ci ; - Reconnaitre les clients habitués à l’arrivée ou durant leur séjour et leur montrer des signes de cette reconnaissance ; - Proposer systématiquement la carte de fidélité le club Best Western à tous clients non adhérents ; - Effectuer les Check In avec sourire et professionnalisme ; - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services ; - Répondre au standard avec amabilité ; - Etablir la facturation selon les éléments fournis par tous les services de l’établissement ; - S’assurer que les Cardex soient irréprochables ; - Assurer la gestion d’éventuelles plaintes et prendre les décisions les plus adaptées à la situation ; - Préparer la répartition des groupes ; - Assurer les délogements selon les règles dictées ; - Effectuer le contrôle de la facture blanchisserie client ; - Faire sa caisse et la rendre en fin de shift ; Accueil du client : - Savoir optimiser la personnalisation de l’accueil et du service, dans un souci de satisfaction maximale de la clientèle ; - Assurer par votre présence et disponibilité un lien direct avec la clientèle et l’assister dans toutes ses demandes durant son séjour ; - Etre le garant du bon déroulement du séjour du client et être en mesure d’intervenir dès la constitution du dossier du client jusqu’au règlement des prestations ; - Savoir prendre une réservation et connaître les différents types de chambre afin d’être en mesure de conseiller les clients ; - Avoir une connaissance parfaite du produit et des services proposés par l’hôtel ; - S’impliquer, suivre et anticiper au quotidien la relation clientèle ; - Savoir faire face aux imprévus en ce qui concerne les demandes des clients ; - Savoir régler les conflits/litiges/désaccords clientèles avec professionnalisme, souplesse et diplomatie ; Missions Commerciales : - Accueillir le client et établir d’excellentes relations ; - Connaitre les prestations offertes par l’hôtel, en informer le client et l’encourage à les utiliser ; - Connaitre et appliquer la politique tarifaire de l’hôtel ; - Chercher à optimiser le taux d’occupation, le prix moyen et le chiffre d’affaires de l’hôtel ; - Connaitre l’environnement de l’hôtel : situation géographique, activités et commerces à proximité ainsi que la concurrence ; - Veiller à la présence et à l’actualisation des documents déposés à la réception et dans le hall de l’hôtel ; - Reconnaitre et fidéliser le client (futurs contrats…) ; - Savoir prendre une réservation et connaitre les différents types de chambre afin d’être en mesure de répondre aux clients ; - Etre capable d’envoyer une confirmation de réservation par email, sms, 7j sur7 ; Participation à la gestion du service : - S’assurer de la solvabilité du client selon les procédures ; - Préparer les listes d’arrivées, de départs, de résidents, de VIP attendus, etc ; - Préparer la répartition des groupes ; - Contrôler le rapport de la Gouvernante et la prévenir en cas de différence ; - Etablir le rapport journalier de l’hébergement et le faire cadrer avec les encaissements ;Ce job est fait pour vous si : - Vous êtes souriant, disponible et courtois ; - Vous êtes organisé et rigoureux ; - Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes bienveillant ; - Vous av...

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...

Directeur(trice) de projet F/H <br />Description de poste<br />Vous souhaitez rendre unique l'expérience digitale de nos clients ?<br />Rejoignez nos équipes dédiées au Customer Expérience et participez à des projets innovants alliant CRM, centres de contacts, portails clients et IA générative.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Rennes, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vos expériences de gestion de projets à engagements, tant en mise en œuvre que dans le cadre de centres de services et de tierces maintenances applicatives, feront de vous un(e) référent(e) au sein de notre centre d'expertise CRM/CTI. Véritable leader de vos projets, vous êtes le garant de leur succès, du lancement à la mise en production. Vous assurez le respect des engagements en termes d'exigences client, de rentabilité, de délais et de standards qualités & sécurité. Vous êtes acteur de la forte croissance de votre entité et êtes le partenaire de confiance de vos clients. Vous développez les compétences de vos équipes et garantissez la réussite des projets par l'excellence opérationnelle.<br />Vos principales missions :<br />- Assurer et garantir la qualité et les délais des services opérés<br />- Piloter les équipes et coacher les chefs de projet<br />- Affecter les membres de l'équipe et soutenir leur perfectionnement professionnel<br />- Développer les affaires auprès de vos clients et produire les propositions de services<br />- Garantir la bonne gestion financière des opérations<br />- Assurer la relation clients en tant que point de contact privilégié<br />- Assurer le reporting auprès de sa Direction<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation ingénieur ou Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets au sein d'une société de service Informatique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Management<br />- Leadership<br />- Communication<br />- Conseil et innovation<br />Le poste requiert aussi :<br />- fiabilité<br />- rigueur<br />- un bon relationnel<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Description du poste: Missions: En quête d’un poste qui booste votre carrière tout en valorisant votre autonomie, votre polyvalence et votre épanouissement personnel ? Bonne nouvelle : LA FRENCH AUDIT a exactement ce qu’il vous faut ! Rejoignez LA FRENCH AUDIT ! Nous recrutons un Collaborateur Senior (H/F) pour renforcer notre équipe et continuer à offrir un service de qualité à nos clients.. Une équipe à taille humaine & un environnement dynamique Une structure de 17 collaborateurs, organisée en équipes de 3 à 5 personnes (un manager, un collaborateur, un assistant/alternant). Vous serez rattaché(e) à un manager diplômé expert comptable Un portefeuille de clients variés : PME, TPE, SCI, professions libérales, agents mandataires... situés en majorité dans l’ouest de la France et à Paris. Votre quotidien (et ce qui le rend passionnant) : Planifier et participer à aux missions d'expertise (80%) et d'audit (20%), avec un vrai rôle clé dans la réussite de nos clients. Décrypter les enjeux majeurs et proposer des optimisations à forte valeur ajoutée Garantir le bon déroulement des missions en respectant normes, procédures et délais. Assurer une gestion administrative impeccable des dossiers. Contribuer à l’amélioration continue en remontant rapidement toute difficulté (temps, technique, relation client …) et proposer des solutions. Utiliser des outils digitaux performants pour faciliter et optimiser votre travail. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous êtes : Diplômé(e) d’une formation Bac + 5 en comptabilité ou finance (DSCG, Master CCA...). vous justifiez d'une première expérience de 3/4ans minimum en expertise (hors alternance) - encore mieux si vous avez fait vos gammes dans un BIG 4 Dynamique, curieux, autonome, et motivé(e). Capacités d'analyse et de synthèse À l’aise avec le digital et les outils modernes de gestion comptable. Un(e) excellent(e) communicant(e) doté(e) de véritables qualités relationnelles. Si vous ne cochez pas ces cases, ce poste risque de ne pas vous correspondre. Mais si vous vous reconnaissez à 100%, alors foncez ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pourquoi nous choisir ? Chez LA FRENCH AUDIT, on mise sur l’échange, le soutien et une vraie team pour avancer ensemble. Des points réguliers avec votre manager, pour parler évolution, ambitions… et célébrer vos réussites. Un associé unique (soutenu par un COPIL), impliqué et à votre écoute au quotidien. Des réunions d’équipe mensuelles pour partager, apprendre et renforcer la cohésion. Des moments de convivialité, tout au long de l’année (déjeuners d’équipe, anniversaires, événements festifs…). Un cabinet moderne et innovant Une culture digitale forte : on teste, on déploie, on optimise—bref, on utilise la tech pour vous simplifier la vie. Un environnement où les idées neuves sont les bienvenues. Les + qui font la différence: Tickets-restaurants, mutuelle avantageuse, primes d’affaires. Organisation du temps de travail avec RTT (temps annualisé/ période haute/période basse) et flexibilité en télétravail. Locaux modernes, conviviaux et pensés pour le bien-être (jardin, cuisine équipée, garage à vélo). Emplacement stratégique : proche Haluchère/Paridis, avec commerces, restos et salles de sport à portée de main. ️ 2 semaines de fermeture en août pour recharger les batteries en mode vacances. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et engagée ! LES PERSPECTIVES: Chez LA FRENCH AUDIT, c’est vous qui tenez le volant de votre carrière ! Envie de plus d’autonomie ? Besoin d’un portefeuille stable pour avancer à votre rythme ? Vous choisissez, on s’adapte. Pas l’inverse ! Un accompagnement à votre arrivée, pour une intégration sans stress. De la formation continue, histoire de garder vos skills affûtés et d’être toujours à la page. Du partage et de la transmission : en tant que collaborateur confirmé, vous pourrez coacher un alternant et participer à la montée en puissance de l’équipe. Ici, votre carrière évolue à votre image : ambitieuse, unique, et pleine d’élan ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Analyse des candidatures : Nous examinons chaque candidature et répondons à tous les candidats, qu'ils soient retenus ou non. Entretien avec un manager : Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Entretien avec Géraud, l'associé du cabinet : Une discussion transparente sur le poste, vos attentes et nos valeurs. Aucun sujet tabou : nous abordons tout, y compris la rémunération. Rémunération & évolution : Elle est basée sur le volume d’honoraires en portefeuille, avec la possibilité d’un plan d’évolution personnalisé. Délais de réponse : Nous nous engageons à vous donner un retour rapidement après chaque étape.

Delivery Manager IT : secteur Testing F/H <br />Description de poste<br />Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.<br />C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.<br />Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Lyon ou Grenoble.<br />Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. <br />Fonctions et responsabilités<br />En tant que Directeur/trice Consulting Délivery, vous interviendrez dans sur les domaines suivants :<br />-> Commercial :<br />- Promotion des offres de services et du savoir-faire de CGI<br />- Participation et pilotage des réponses aux appels d'offres<br />- Contribution au développement commercial du secteur <br />-> Delivery <br />- Pilotage de projets à engagement de la phase de lancement à la phase de réversibilité<br />- Développement des affaires auprès de vos clients<br />- Gestion de la satisfaction des prestations auprès de vos clients<br />- Animation des instances de gouvernance<br />->Management :<br />- Pilotage de son équipe (20 à 30 personnes) <br />- Accompagnement du développement de carrière des associés de son équipe<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore !<br />#LI-CR3 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Nous recherchons un(e) leader(euse) capable de partager la vision CGI avec nos clients, nos équipes et nos partenaires.<br />Vous devrez porter une vision stratégique et ambitieuse auprès des membres et des clients.<br />Les principales compétences attendues :<br />- Connaissance du service IT sur un poste similaire ou de chef de projet / team lead avec responsabilités de management et de pilotage.<br />- Excellent sens du relationnel, diplomatie, écoute<br />- Capacité à construire des relations durables de partenariat avec nos clients<br />- Leader et intègre, vous êtes doté(e) d'une vraie fibre managériale<br />- Connaissance des métiers de la qualification logicielle fonctionnelle et technique. Une expertise testing serait un plus.<br />- Sérieux(euse), rigoureux(euse), organisé(e), vous aimez le travail de qualité<br />Vous possédez ces compétences et vous souhaitez participer au développement de notre entité, rejoignez-nous !<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègu

Corporate Advisor - Banque des Grandes Entreprises (M/F) Luxembourg req839 Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2.000 collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine. Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable. Vos responsabilités : • Gérer et surtout développer activement un portefeuille clients dédié aux « International Companies ». • Fournir une analyse complète et détaillée des entreprises, à la fois sur les plans quantitatif et qualitatif. • Servir de point de contact principal pour les clients au sein de la BIL, assurant une communication fluide avec d'autres parties prenantes de la banque. • Atteindre les objectifs fixés en matière de revenus, coûts, collecte de dépôts et crédits. • Veiller au suivi opérationnel des demandes des clients et des dossiers de crédit. • Évaluer la structure financière des entreprises, suggérer des options d'optimisation et conseiller sur les financements appropriés. • Structurer, négocier et clôturer des opérations de financement complexes, notamment des financements syndiqués et structurés, des financements de type LBO, etc. • Être apte à réaliser des analyses financières complexes et à approfondir l'évaluation des risques de crédit. • Disposer d'une connaissance approfondie des modèles stratégiques majeurs, intégrer les implications macroéconomiques, et avoir une maîtrise de la réglementation bancaire pour prendre des décisions éclairées dans le cadre des opérations de financement. • Collaborer avec les équipes internes, notamment la gestion des risques, la salle des marché, les affaires juridiques et Compliance pour assurer la diligence requise et la structuration appropriée des transactions. • Identifier et évaluer les opportunités de cross-selling, en proposant aux clients des produits tels que des dérivés, des services de trésorerie et des solutions de gestion de fonds. • Intégrer les critères ESG dans les analyses financières et les recommandations, tout en conseillant les clients sur les opportunités et risques liés à l'ESG. • Jouer un rôle proactif dans la collaboration et la formation au sein du département, en partageant des connaissances et en se formant sur des domaines spécialisés. Vos compétences : • Min. 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. • Formation supérieure (Bac+5 accomplie) en Finance, Gestion d'Entreprises ou Ingénieur de Gestion. • Fort atout : Le candidat dispose déjà d'un réseau européen existant respectivement d'une expérience dans le marché du Corporate Banking à l'échelle européenne. • Expertise avancée en finance d'entreprises : compétence en comptabilité générale et analytique (IFRS / local Gaap), analyse financière, structuration financière, modélisation et évaluation d'entreprise. • Bonnes connaissances en économie et du monde d'affaires bancaire. • Connaissance de la finance de marché. Notions fondamentales en risk management. • Connaissance détaillée de l'environnement économique d'au moins un des pays concernés. • Des notions en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) et une sensibilisation au développement durable (ESG) sont des atouts. • Maîtrise totale des outils informatiques courants (PowerPoint, Excel, Word). • Orienté client, avec une présentation impeccable, une aisance relationnelle et un bon sens de l'écoute. • Solide compétence en analyse. • Intégrité, éthique professionnelle et discrétion. • Forte inclinaison pour le travail en équipe et la collaboration, ainsi qu'une capacité à partager des connaissances techniques et à former les autres membres de l'équipe. • Ouverture d'esprit et un vif intérêt pour l'innovation. • Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand et du luxembourgeois est un atout majeur. La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure. La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés. NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...

Le poste d’Ingénieur(e) Intégration Communications critiques a pour mission de mettre en œuvre sur site opérationnel, une solution technique répondant au besoin client. Cette mission nécessite de coordonner les acteurs associés (R&amp;D, produits, projets, achats, support), depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la formation des utilisateurs et au transfert aux équipes en charge du maintien en conditions opérationnelles. Cette mission s’effectue en coopération avec les chefs de projet, ou en autonomie. Activités -        Recueillir et analyser le cahier des charges (faisabilités technique et fonctionnelle, risques). -        Consolider l’analyse fonctionnelle : interface entre les univers opérationnels de nos clients et la conception des solutions, dans le but de garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de la solution technique retenue en cohérence avec le besoin client. -        Participer à la conception des systèmes en collaboration avec les équipes produit et R&amp;D. -        Réaliser le suivi des exigences client et leur validation. -        Rédiger les dossiers d’ingénierie (dossier de paramétrage corrélant les besoins du client et les prérequis des systèmes). -        Réaliser l’intégration des systèmes électroniques, informatiques et radio constituant la solution (installation, paramétrage, définition et réalisation des plans de tests). -        Réaliser le suivi des faits techniques grâce à la coordination d’experts et acteurs internes (nouveaux besoins ; correction d’anomalies ; proposition d’arbitrages techniques). -        Réaliser l’interface technique avec les partenaires industriels mobilisés sur les projets. -        Contribuer à des campagnes de qualification des solutions. -        Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles internes et avec le client. -        Déployer et mettre en service les solutions à distance ou sur site client. -        Rédiger les documents utilisateurs et techniques. -        Assurer la formation des utilisateurs (volets techniques et fonctionnels). -        Assurer le support niveau 2 des solutions spécifiques déployées. -        Rendre compte régulièrement aux différents acteurs du projet (présentation technique et rapports d’activité aux clients, aux chefs de projet, et au management) -        Réaliser le pilotage d’affaires dans un second temps, selon le profil du candidat (planning, facturation, risques, performance) Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir. L’ensemble des activités mentionnées peuvent être réalisées en anglais ou en français. Le candidat doit pouvoir être habilitable Secret Défense ou par le Ministère de l’Intérieur. Le poste permet d’acquérir des connaissances en systèmes de communications critiques, d’accroître des compétences en ingénierie système et de développer le sens du service client. Compétences demandées pour le poste -        Capacité à analyser un besoin et formaliser une analyse fonctionnelle. -        Connaissances et expériences dans le domaine des systèmes et réseaux (Linux, Windows, TCP/IP, routage, …). -        Culture générale du domaine des télécommunications (radiocommunications et téléphonie). -        Très bonne capacité rédactionnelle (expression des besoins, analyse fonctionnelle, dossier d’ingénierie, guides techniques et utilisateurs, …). -        Niveau réellement courant en anglais (écrit et oral) ; la maîtrise d’une deuxième langue étrangère est un plus. -        Maîtrise des méthodes et processus d’ingénierie système : analyse fonctionnelle, spécifications, spécifications de tests et recette, processus d’IVVQ, … -        Maîtrise des méthodes de résolution des problèmes : PDCA, DMAIC, 5 pourquoi, … -        Expérience de la relation client. -        Goût pour la mise en œuvre de solutions complexes.   Qualités recherchées -        Autonomie, capacité à travailler seul et en équipe.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Software Product Ownership QUI ETES-VOUS ? PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique / Spatial, Informatique…) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5) et et vous avez une expérience significative dans votre domaine Vous avez une expérience préalable en gestion de projet et/ou de produit (idéalement en tant que Product Owner) Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe Agile Vous avez un sens aigu des affaires et souhaitez rester à l'affût des dernières innovations Vous avez une grande compréhension des besoins des clients Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et appréciez le travail collaboratif Vous avez des qualités de communicant(e) Vous êtes un(e) conteur(se) d'histoires Vous êtes convaincant(e) et persuasif(ve) Vous êtes ouvert(e) d'esprit et aimez recevoir du feedback de la part des différentes parties prenantes Vous êtes autonome COMPÉTENCES : Vous avez une culture Agile et connaissez les cadres Agiles, Scrum, Kanban, Lean (maîtrise d'un outil de type Jira, Rally ou Redmine) Vous savez développer une vision du produit basée sur votre compréhension de votre domaine et des besoins des clients Vous avez des connaissances en matière de développement de logiciels Vous avez la capacité de hiérarchiser les backlogs en fonction de leur valeur Vous êtes capable de simplifier et de décomposer les problèmes dans un contexte où le domaine fonctionnel est complexe Vous savez comment vous concentrer sur les clients et la livraison en apportant des résultats rapides aux utilisateurs Vous partagez régulièrement au sein des communautés les pratiques et apprentissages Product Owner Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter à différents interlocuteur(ice)s ainsi que pour vos excellentes capacités de communication...

L'association Scouts & Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 100 000 adhérents adultes & jeunes dont 32 500 bénévoles) recrute un ou une chargé.e d’accompagnement et développement du réseau (H/F) en CDI. Il ou elle fait le lien entre l’échelon territorial et l’échelon national. Il ou elle est garant.e, avec des responsables bénévoles de l’échelon territorial (délégué.e.s territoriaux.riales), de la mise en œuvre de la politique associative et de ses enjeux. En lien avec la Responsable Dynamiques Territoriales, le ou la CADR accompagne les délégué.e.s territoriaux.riales dans leurs missions, élabore et met en œuvre la stratégie de soutien aux groupes locaux et territoires du périmètre. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Accompagnement individualisé des responsables bénévoles de l’échelon territorial (50%) Faire vivre le cycle de l’engagement du.de la bénévole Élaborer et mettre en œuvre un plan d’accompagnement individualisé S’assurer que les enjeux nationaux et les décisions votées à l’Assemblée Générale soient portés et soutenus par l’échelon territorial, et le cas échéant aider dans la mise en œuvre de ceux-ci S’assurer que les territoires mettent en place et pilotent une feuille de route en cohérence avec les projets des groupes locaux Soutien aux territoires et aux groupes locaux (30%) Porter, en lien avec sa responsable, la stratégie de développement et d’ouverture de l’association sur le périmètre Animer les réseaux bénévoles sur le périmètre Soutenir les territoires dans le déploiement local de la politique générale de l’association Élaborer, en équipe, un plan d’action qui définit les priorités de soutien des territoires. Participer à des actions de formation (techniques ou thématiques) Acteur de projets transversaux (15%) Contribuer au pilotage transversal de l’association Participer à la stratégie interne de l’association Faire vivre la boucle démocratique et soutenir l’organisation de rencontres nationales Impulser et piloter la représentation extérieure du mouvement (5%) Participer aux missions de représentations extérieures : conseil régional, conseil départemental, SDJES, DRAJES, CRAJEP, partenaires associatifs… Identifier les moyens financiers déconcentrés et porter les dossiers de financement, en lien avec le Chargé des Affaires Administratives et Financières du centre de ressources. Représenter l’association auprès des instances externes (institutionnelles, partenaires) De formation Bac +4/5 (Master, sciences PO), vous justifiez d'une expérience 3 à 5 ans minimum dans l’animation et le travail en lien avec des réseaux bénévoles. Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez des compétences dans la conduite de projets. Votre rigueur, votre sens de l’écoute, votre convivialité et enfin vos excellentes qualités relationnelles feront la différence. La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts. Compétences et qualités professionnelles Sens du travail en équipe : communication, collaboration, reporting… - Maitrise Aisance relationnelle : écoute, négociation - Confirmé Capacité d’organisation, d’adaptation et de réactivité - Maitrise Coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles - Maitrise Capacité à rendre compte de ses actions et de son travail – Maitrise Capacité à gérer des situations d’urgence – Confirmé Capacité dans la gestion des situations conflictuelles – Confirmé Autonomie – Maitrise Sens de l’initiative – Maitrise Connaissance du milieu institutionnel français – Débutant Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs – Confirlmé Aisance dans l’usage des outils numériques type base de données en ligne – Maitrise Aisance dans l’animation de réunions avec des bénévoles (en présentiel et en numérique) – Maitrise Statut : Cadre autonome Contrat : CDI Temps de travail : Forfait à 215 jours Rémunération : 2 831,94 € brut mensuel Prise de fonction : Septembre Lieu de travail : Rennes Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9,60 €) Remboursement du transport en commun à hauteur de 55% Forfait mobilité durable (300 €/ an) Mutuelle prise en charge à 70% Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun Le contrat de travail inclut la mobilisation de certains weekends (10-12 WE) – définis en amont - ainsi qu'en soirée (6-8/mois). L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et est une structure handi-engagée. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures reçues. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs en ...