Description du poste : LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients , site industriel agroalimentaire d'envergure situé dans le Gard (30), à proximité de Nîmes , appartenant à un groupe international de tout premier plan. Implanté sur 70 hectares , ce site complexe emploie environ 1 000 collaborateurs et opère avec des volumes de production très élevés , dans un environnement fortement réglementé et à forts enjeux environnementaux. Dans un contexte de transformation et de renforcement de la performance Santé, Sécurité & Environnement, notre client souhaite recruter son/sa futur(e) Manager Santé, Sécurité & Environnement . Rattaché(e) directement au Directeur du site , vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR - 10 personnes) et jouez un rôle stratégique et opérationnel dans la performance durable du site. Vous prenez en charge le management d'une équipe SSE composée de 5 personnes ( 3 cadres et 2 coordinateurs ) et intervenez sur l'ensemble des sujets Santé, Sécurité et Environnement dans un environnement industriel complexe. Vos responsabilités principales Leadership & Management***Manager et développer l'équipe SSE, en installant une dynamique de performance, d'engagement et de responsabilisation * Jouer un rôle de leader d'influence auprès du CODIR, du management intermédiaire et des équipes terrain * Contribuer activement à une culture SSE déjà soutenue par la Direction, tout en poursuivant sa montée en maturité Santé & Sécurité***Définir et piloter la feuille de route Santé-Sécurité du site * Renforcer la prévention des risques dans un contexte industriel à forts volumes * Être très présent(e) sur le terrain , au plus près des opérations Environnement & conformité***Piloter les enjeux environnementaux clés (ICPE, eau, rejets, biodiversité Incarner l'autorité environnementale du site et renforcer la relation de confiance avec les autorités , notamment la DREAL * Porter des positions solides, crédibles et pragmatiques sur des sujets réglementaires sensibles Conduite du changement***Accompagner les évolutions organisationnelles, culturelles et techniques du site * Challenger l'existant et impulser une logique d'amélioration continue * Trouver l'équilibre entre exigences réglementaires, performance industrielle et acceptabilité opérationnelle Description du profil : Profil recherché***Formation supérieure en Santé, Sécurité, Environnement , gestion des risques ou équivalent * Expérience confirmée (8 ans minimum) dans l'industrie manufacturière ou agroalimentaire , sur des sites de forte taille / forts volumes * Expérience réussie du management d'équipes SSE * Solide maîtrise de la réglementation, en particulier sur les volets environnementaux * Capacité à dialoguer avec des acteurs externes institutionnels * Leadership affirmé, capacité d'influence, posture de partenaire du business * Profil très opérationnel, terrain , à l'aise dans des environnements challengants Ce que propose le poste***Un rôle clé et exposé , au cœur du pilotage du site * Un environnement industriel complexe et stimulant * Des enjeux environnementaux à fort impact * Une Direction fortement engagée sur les sujets SSE * Un poste à la croisée de la stratégie, du terrain et de la transformation

Vous recherchez un nouveau défi où votre expertise technique et votre sens du management feront réellement la différence ? Temporis Experts & Cadres Angers accompagne une belle entreprise industrielle angevine, reconnue pour son savoir-faire et son environnement de travail convivial, dans le recrutement de son Responsable Atelier/Expert Tournage CN H/F. Au cœur d’un atelier organisé, doté de process fiables et d’une équipe engagée, vous prenez les rênes du pôle tournage et contribuez directement à la performance et au développement de la structure. En véritable pilier de l’atelier, vous animez au quotidien une équipe composée de tourneurs, régleurs et profils polyvalents. Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique : vous planifiez, organisez, optimisez. VOTRE MISSION : Vous intervenez sur les réglages complexes, la programmation (ISO / Okuma), et apportez votre expertise pour garantir la qualité, la précision et les délais attendus par les clients. Votre œil neuf et votre capacité à proposer des améliorations seront particulièrement appréciés : ici, on attend quelqu’un qui a envie de faire progresser les choses et de porter des idées. Si vous aimez le contact client, bonne nouvelle : vous participerez aux échanges techniques, aux visites et, à terme, à la construction des devis. L’entreprise est en pleine de développement : votre implication pourra même vous mener, à horizon 4–5 ans, vers une prise de participation au capital. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS : Au-delà des compétences techniques, c’est surtout votre personnalité qui fera la différence : un tempérament affirmé, une vraie curiosité, l’envie de vous inscrire sur la durée et de contribuer à l’évolution d’une entreprise qui vous fera confiance. La maîtrise de l’anglais est un plus (quelques clients internationaux), mais en aucun cas un prérequis. CONDITIONS ET AVANTAGES : - , en prévision d’un départ en retraite - Rémunération selon profil : - 30–35 k€ si vous évoluez vers le rôle de Responsable Atelier - 40–50 k€ si vous êtes déjà expérimenté(e) 13e mois, participation, chèques vacances - Forfait jour Période d’essai de 3 mois Parce que vous y trouverez le meilleur des deux mondes : - Une entreprise familiale, chaleureuse et stable - Une équipe soudée, où chacun a du caractère… et de l’humour - Des secteurs clients très variés : cosmétique, automobile, industrie… - De vraies perspectives d’évolution vers le pilotage global de l’atelier - La possibilité de devenir associé(e) à moyen terme Vous êtes encore là ? N'attendez plus et postulez à notre annonce ou contactez notre équipe au ! Temporis Angers Experts et Cadres 82 avenue des Hauts de St Aubin 49000 Angers

Intitulé de poste : Directeur de crèche - Infirmier / Infirmier Puériculteur (H/F) Type de structure : crèche inclusive Lieu : près d'Argenteuil Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération et avantages : à partir de 3200€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets-restaurant, parking Cette crèche associative inclusive accueille une trentaine d'enfants, dont une dizaine en situation de handicap. En lien étroit avec les professionnels du médico-social, la structure s'inscrit dans un projet fort d'accompagnement des familles et de promotion de l'inclusion. Vous prenez la direction d'une crèche en pleine évolution, avec pour mission de piloter l'établissement, garantir la qualité d'accueil et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et associatif. Vos missions principales : Pilotage global de la crèche * Assurer l'organisation quotidienne, la coordination interne et la conformité réglementaire. * Garantir la sécurité, l'application des protocoles et la qualité des pratiques professionnelles. Accompagnement des enfants et des familles * Conduire les admissions, soutenir les familles et veiller au parcours individualisé de chaque enfant. * Assurer une présence régulière en section et garantir une prise en charge adaptée, y compris pour les enfants à besoins spécifiques. Management et dynamique d'équipe * Encadrer et accompagner l'équipe, impulser une cohérence pédagogique et superviser les écrits professionnels. * Favoriser la cohésion, la communication et l'évolution des pratiques. Projet d'établissement, gestion et partenariats * Porter le projet d'établissement et piloter le projet pédagogique. * Suivre les dossiers administratifs, les plannings, les éléments RH et les besoins matériels. * Développer les partenariats. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice). * Expérience confirmée en petite enfance (3 ans), idéalement en contexte inclusif ou médico-social. * Capacité à piloter une structure, poser un cadre clair et accompagner les évolutions. * Leadership affirmé, sens de l'écoute, posture bienveillante et structurante. * Aisance dans le travail pluridisciplinaire et intérêt marqué pour l'inclusion. Vous recherchez un poste où votre expertise pourra réellement transformer l'organisation et renforcer la qualité d'accueil ? Rejoignez une crèche inclusive en pleine évolution, où votre leadership contribuera à installer une dynamique stable, humaine et structurante au service des enfants et des familles. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Acteur reconnu dans le domaine du recrutement spécialisé, notre cabinet basé à Biarritz accompagne des profils techniques, cadres ainsi que des fonctions support dans la recherche d'opportunités en CDI, CDD et intérim.Notre ambition ?Mettre en relation les bons talents avec les bons projets, en favorisant des collaborations durables et en contribuant à la construction de parcours professionnels cohérents, évolutifs et stimulants.Implantés au Pays Basque, nous privilégions une approche de proximité, centrée sur l'humain, avec une excellente connaissance du tissu économique local et une volonté de bâtir des relations solides sur le long terme.Dans ce cadre, nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l'administration de biens, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire Locatif H/F afin de soutenir son développement.Vos missionsRattaché(e) au Responsable de la gestion locative, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille composé de biens résidentiels et de locaux commerciaux.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Vous assurez la gestion complète des baux, de leur mise en place jusqu'à leur renouvellement ou leur résiliationVous suivez les loyers et encaissements, tout en gérant les éventuelles situations d'impayésVous prenez en charge l'administration des dépôts de garantieVous appliquez les révisions de loyers conformément à la réglementation en vigueur (IRL, zones spécifiques, etc.)Vous coordonnez les demandes des locataires ainsi que le suivi des interventions techniques et des travauxVous gérez les sinistres, de la déclaration jusqu'à la résolution, en lien avec les différents intervenantsVous préparez les régularisations de chargesVous établissez les comptes lors des départs des locatairesVous assurez le suivi des dossiers contentieuxVous êtes l'interlocuteur privilégié des propriétaires bailleursEnfin, vous accompagnez et informez les locataires tout au long de leur parcoursPré-requisFormation de niveau Bac +2 à Bac +3 en immobilier, gestion, droit immobilier ou administration de biens (type BTS Professions Immobilières, Licence professionnelle Immobilier ou équivalent).Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire.Expérience incluant la gestion complète d'un portefeuille locatif (baux, suivi des loyers, gestion des sinistres, relation propriétaires/locataires).Maîtrise des étapes administratives, juridiques et opérationnelles liées à la gestion locative.Ce poste vous parle ? Vous vous projetez déjà ? Alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature, on s'occupe du reste.Notre processus de recrutement : Un premier échange téléphoniqueUn entretien en agence pour mieux vous connaîtrePrésentation à notre clientEt si ça match. bienvenue dans votre nouvelle aventure !Profil recherchéVous vous distinguez par votre sens du service et votre sérieux au quotidien ? Vous appréciez piloter des dossiers, structurer les actions et accompagner vos interlocuteurs ? Cette opportunité pourrait vous correspondre.Vos points forts :Vous disposez d'une solide connaissance de la réglementation liée à la gestion locativeVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels professionnelsVous avez un excellent sens du relationnel et accordez une grande importance à la satisfaction clientVous faites preuve de réactivité et savez gérer efficacement les prioritésVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomieVous possédez de bonnes capacités d'analyse ainsi que des qualités rédactionnelles affirméesInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Entreprise Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution de produits frais, notamment issus de l’agriculture biologique, dans le recrutement de son Assistant RH et Administratif F/H. Poste Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la coordination logistique des équipes saisonnières au sein d’un groupement agricole réunissant huit sociétés dédiées à la production et à la commercialisation de pommes. Au cœur d’un environnement dynamique, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs permanents et saisonniers, garantissant le bon déroulement des campagnes et la fiabilité du suivi administratif tout au long de l’année. Vos principales missions : * Assurer le suivi administratif du personnel, de l’entrée à la sortie : rédaction des contrats, saisie et contrôle des heures (environ 180 ETP, jusqu’à 200 en haute saison), gestion des acomptes et intégration des nouveaux collaborateurs ; * Mettre à jour les tableaux de suivi du personnel et diffuser les reportings nécessaires au pilotage de l’activité, notamment en période de cueillette et d’éclaircissage ; * Organiser et assurer le suivi logistique lié au personnel saisonnier : gestion et location des gîtes, suivi de la flotte de véhicules, gestion des billets de bus et abonnements internet, réglage des systèmes de chauffage des logements ; * Contribuer à la gestion administrative des flux de production : saisie des bons de livraison, suivi de la traçabilité des emballages consignés et appui au service ADV ; * Utiliser quotidiennement les outils bureautiques et l’ERP afin de garantir la fiabilité et la fluidité des données administratives ; * Participer à l’amélioration continue des process internes RH et administratifs, en coordination avec la direction et les différents sites du groupement. Profil FORMATION Le/la candidat(e) est impérativement issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Administration, de type BTS, Licence Professionnelle ou Master RH. La maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative du personnel et de la paie est indispensable. Une connaissance des environnements ERP constitue un atout fortement apprécié. EXPÉRIENCE Le/la candidat(e) dispose d’une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement agricole, agroalimentaire ou industriel. QUALITÉS RECHERCHÉES Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d’un sens du service prononcé, le/la candidat(e) maîtrise les fondamentaux de la gestion administrative du personnel et fait preuve d’une aisance avérée avec les outils bureautiques et les logiciels RH. Reconnu(e) pour son excellent relationnel et sa capacité d'écoute, il/elle fait preuve de discrétion, de fiabilité et d’un sens de l’organisation affirmé. Proactif/ve et autonome dans la gestion de ses missions, il/elle sait également travailler en collaboration étroite avec la direction, les équipes terrain et les partenaires externes.

Sous la responsabilité de la Directrice du SAD, le Responsable des soins interviendra au sein du Service Autonomie à Domicile (SAD) mixte, auprès de l'équipe soignante et de l'ESA. Il contribue, à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de soins infirmiers et paramédicaux du service. Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins au domicile des bénéficiaires dans le respect du projet de service, des autorisations délivrées par l'ARS, du cadre réglementaire applicable aux SAD et des dispositions de la Convention Collective de la BAD. Vos missions : - Pilotage de la politique de soins - Élaborer et mettre en oeuvre le projet de soins du SAD - Garantir la cohérence des parcours de soins - Manager l'efficience du service selon les objectifs fixés - Suivre les indicateurs d'activité et participer aux rapports réglementaires - Organisation et continuité des soins - Être garant de la qualité et de la sécurité des soins - Organiser la planification et la coordination des soins dans le respect des dispositions légales et conventionnelles - Piloter la démarche qualité, et l'évaluation du service - Management des équipes soin - Animer et coordonner l'équipe encadrante (IDEC) et soignante - Participer au recrutement et à l'intégration - Réaliser les entretiens annuels - Identifier les besoins en formation (DPC, ESA, VAE). - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques - Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles - Participer à la gestion des événements indésirables - Préparer les évaluations HAS et contrôles ARS/CD. - Développement partenarial - Développer les liens avec médecins, hôpitaux, DAC, services sociaux et établissements médicosociaux - Participer aux réunions territoriales Profil recherché : Nous recherchons un professionnel du secteur sanitaire, ou médico-social, possédant une expérience solide dans la coordination de parcours et l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie. Vous avez : - Une aisance relationnelle, une écoute active et un sens affirmé de la coopération interdisciplinaire - Une capacité à fédérer les acteurs du territoire et à fluidifier les parcours dans une logique d'amélioration continue - Une autonomie forte, alliée à une rigueur organisationnelle et à une capacité d'adaptation au terrain - Une maîtrise des outils numériques et des systèmes de suivi, pour alimenter les indicateurs et objectiver les actions Informations pratiques liées au poste : - Date de prise de poste : 02/03/2026 - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire de travail : Temps plein - Forfait 217 jours - Formation : Cadre de santé Titulaire du diplôme d'infirmier(e) - Salaire : A compter de 35K€ annuel + astreintes ponctuelles - Déplacements : Fréquents Départemental ; ponctuels au national Vos avantages : - Télétravail : selon les modalités applicables en interne - Prise en charge à 50% titre de transport - Comité d'entreprise, mutuelle - Téléphone professionnel - Bons cadeaux et vacances offerts par le CSE

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d’Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Pôle « Animation Territoriale et Qualité des Parcours » du territoire de Saint-Malo/ Dol de Bretagne Un Chef de service (H/F/X) Description du poste : Dans le pôle « Animation Territoriale et Qualité des Parcours (ATQP) » et sous la responsabilité du Responsable du territoire de St Malo/ Dol de Bretagne, vous assurez la responsabilité de services médico-sociaux et vous contribuez de votre place au projet du pôle avec les missions suivantes : - Responsabilité et animation du Service d’Accompagnement à la Vie Sociale territorialisé (SAVS), - Responsabilité et animation du Service Habitat Inclusif comprenant 3 à 5 entités. Vous assurez la mise en œuvre des projets de service du SAVS Alet et des Services Habitats Inclusifs sur votre territoire : pilotage global, animation des équipes, lien aux dispositifs associatifs, développement du travail partenarial, reporting, suivi de proximité des situations des personnes accompagnées, développement de l’offre … Au sein du Comité de direction du pôle, vous contribuez au développement du dispositif ATQP, en veillant à la cohérence, la complémentarité, l’évolution des projets et la mise en œuvre des valeurs de l’Association. Profil recherché : - Diplôme de Niveau 6 exigé - Expérience dans le secteur hébergement et accompagnement - Connaissance des problématiques des personnes en situation de précarité et de handicap mental et psychique et des évolutions du secteur médico-social. - Aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes ainsi qu’à la conduite de projets. - Capacité d’anticipation et d’innovation - Forte autonomie et polyvalence requise - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Grande rigueur organisationnelle – Maitrise outils informatiques - Connaissance des acteurs médicaux-sociaux du territoire SAINT-MALO / DOL et des enjeux à venir (File active, transformation de l’offre, pouvoir d’agir, etc…) Contrat proposé : CDI à temps plein à pourvoir au dès que possible. Cadre classe 2 Niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966. Rémunération avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 27/05/2026 Les 1ers entretiens sont prévus le mardi 02 juin matin au siège à Saint-Jacques de La Lande Les 2sds entretiens sont prévus le jeudi 04 juin après-midi au siège également Référence de l’offre : 2026-114 CDS ATQP Nord CDI 1 ETP Pour en savoir plus : La marque des Esat, « Produit en Utopi » :

Description du poste : LTD est une entreprise leader en France, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire. Avec 7 agences réparties dans l'Hexagone, nos pôles d'expertise sont axés sur L'Ingénierie - L'Encadrement BTP - Le Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports Notre succès en France nous a permis d'ouvrir un cabinet à Los Angeles et de nous développer désormais au Canada. Afin d'accélérer notre croissance sur le territoire français, nous recherchons un(e) Business Developer H/F ambitieux(se), prêt(e) à jouer un rôle moteur dans le développement commercial de nos agences. Le poste : En tant que Business Developer, vous serez au coeur de la stratégie de croissance commerciale de LTD. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vente B2B : 1. Identification et prospection de nouveaux clients : Cartographier le marché, cibler les entreprises à fort potentiel et initier des prises de contact multicanales (appels, emails, LinkedIn, salons professionnels). 2. Développement du portefeuille clients : Construire et entretenir des relations durables avec les décideurs (DRH, Directeurs de site, Responsables travaux), en devenant leur interlocuteur de confiance. 3. Analyse des besoins et conception de propositions commerciales : Comprendre les enjeux RH des clients, identifier leurs besoins en recrutement et rédiger des offres commerciales sur-mesure et convaincantes. 4. Présentation et négociation des offres : Conduire des rendez-vous commerciaux, défendre les propositions de valeur de LTD et négocier les conditions contractuelles dans une logique gagnant-gagnant. 5. Pilotage et suivi de la relation client : Assurer un suivi post-vente rigoureux, mesurer la satisfaction client et identifier les opportunités d'upselling ou de renouvellement. 6. Veille marché et détection d'opportunités : Rester à l'affût des appels d'offres, projets en cours et signaux faibles du marché pour anticiper les besoins et positionner LTD en amont. 7. Collaboration avec les équipes recrutement : Travailler en synergie avec les consultants recruteurs pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. 8. Contribution aux actions marketing et communication : Participer à la définition et au déploiement de campagnes de notoriété (réseaux sociaux, contenus B2B, événements) pour renforcer la visibilité de LTD. 9. Reporting et pilotage de la performance : Alimenter le CRM, suivre vos KPIs (CA généré, nombre de nouveaux clients, taux de transformation) et rendre compte de l'activité à la direction. 10. Participation au développement de la stratégie commerciale : Apporter votre vision terrain pour co-construire les plans d'action commerciaux et contribuer à la croissance durable des agences. Description du profil : De formation supérieure (école de commerce, marketing ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un rôle commercial B2B, idéalement dans les services aux entreprises, le recrutement ou les ressources humaines. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes Tempérament commercial affirmé : goût du challenge, persévérance et orientation résultats Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute Aisance à l'oral comme à l'écrit, y compris en contexte de négociation Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Curiosité pour les secteurs de l'Ingénierie, du BTP ou des Fonctions Supports Maîtrise des outils digitaux (CRM, LinkedIn, Pack Office)

Description du poste : Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Puget-sur-Agens 83 Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour intégrer un cabinet dentaire libéral situé à Puget-sur-Agens, dans le Var, dans le cadre d'une collaboration libérale. Description et missions Vous exercerez dans un environnement favorable à une pratique de qualité, en tant qu'omnipraticien, avec la possibilité d'élargir vos compétences vers l'implantologie et les restaurations esthétiques. Vous disposerez de deux fauteuils pour exercer à temps plein, en remplacement progressif de deux praticiens qui partent à la retraite. Vous serez accompagné(e) au quotidien par deux assistantes dentaires qualifiées, qui assurent le travail au fauteuil ainsi que les tâches administratives. ADN de la structure Le cabinet est établi en périphérie, au sein d'un immeuble professionnel récent avec accès PMR. Il bénéficie d'une excellente réputation locale, construite sur une patientèle fidèle et exigeante. L'activité est volontairement maîtrisée pour garantir un service de qualité, et n'est pas dépendante des plateformes de prise de rendez-vous. Le cabinet, d'une superficie de 100 m², comprend deux salles de soins, une salle de stérilisation, deux bureaux et une salle d'attente. L'équipement technique inclut une radio panoramique 3D, un Cerec avec usineuse pour restaurations en une séance, ainsi que tout le matériel nécessaire pour exercer dans d'excellentes conditions. L'environnement de travail y est convivial, structuré et axé sur la transmission de savoir, avec une volonté affirmée du praticien principal d'accompagner le collaborateur vers une reprise progressive de l'activité. Rémunération Pour ce poste, vous aurez une rétrocession comprise entre 50 et 60% du chiffre d'affaires mensuel. Avantages Collaboration libérale - Rétrocession entre 50 et 60% du CA selon profil Plateau technique moderne Locaux modernes, lumineux et bien agencés Soutien administratif Possibilité de reprise future du cabinet (murs et fonds) Profil recherché Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes, avec une excellente présentation et un bon niveau de français. Contactez-nous au : O6 67 76 6O 76 Référence de l'annonce : 10168 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Candidats provenant de l'Union européenne : JoberGroup, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité Apprentissage de la langue (Niveau B2 Mise en relation avec nos professeurs partenaires Suivi pour l'Inscription à l'ordre (ONCD Aide pour vous trouver un logement Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement #JoberRecruteDM Description du profil : Profil recherché Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes, avec une excellente présentation et un bon niveau de français.

Description du poste : Description du poste Dans le cadre de nos activités au sein d'hôtels de luxe parisiens, nous recrutons un Agent de Sécurité Incendie SSIAP 2 afin d'assurer l'exploitation du poste de sécurité incendie et la supervision opérationnelle du dispositif sur site. Le poste s'inscrit dans un environnement haut de gamme, exigeant une excellente présentation, une posture exemplaire et une parfaite maîtrise des standards propres à l'hôtellerie de luxe. Description du profil : Missions principales Sous l'autorité de la hiérarchie d'exploitation, vous serez notamment chargé(e) de Assurer l'exploitation du poste central de sécurité incendie Encadrer et coordonner les agents affectés au dispositif de sécurité Veiller à l'application rigoureuse des consignes de sécurité incendie et de sûreté Contrôler le bon fonctionnement des installations de sécurité incendie Gérer les alarmes, anomalies techniques et levées de doute Organiser et suivre les rondes de prévention Faire appliquer les procédures en cas d'alarme, incident, sinistre ou évacuation Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs du site en cas de besoin Rédiger les mains courantes, rapports et comptes rendus d'intervention Garantir, par votre comportement et votre présentation, le niveau d'exigence attendu dans un établissement hôtelier de prestige. Horaires Le poste est organisé selon les vacations suivantes 07h00 - 19h00 * 19h00 - 07h00 Profil recherché Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable d'évoluer dans un environnement exigeant, avec rigueur, maîtrise et sens du service. Exigences du poste***Expérience significative en hôtellerie haut de gamme , hôtellerie de luxe ou environnement premium Très bonne maîtrise de la sécurité incendie, de l'exploitation PCS et de la gestion opérationnelle d'un site Capacité à encadrer une équipe et à faire appliquer les consignes avec sérieux et discernement Bonne maîtrise de la gestion d'alarme, de l'analyse de situation et de la remontée d'information Qualités rédactionnelles permettant d'établir des rapports clairs, précis et structurés Excellente présentation et parfaite tenue professionnelle. Savoir-être attendu***Présentation irréprochable Posture calme, professionnelle et affirmée Sens du service et de la discrétion Rigueur, ponctualité et fiabilité Maîtrise de soi en toute circonstance Esprit d'équipe et sens des responsabilités Respect strict de la confidentialité et des standards de l'établissement. Expériences appréciées Seraient particulièrement appréciées Une expérience préalable en palace , hôtel 5 étoiles ou établissement de prestige Une expérience en encadrement d'équipe sécurité Une bonne connaissance des exigences relationnelles et comportementales propres à une clientèle haut de gamme Une expérience dans des sites à forte exigence opérationnelle et d'image. Conditions spécifiques***Aptitude à assurer des vacations de 12 heures Disponibilité de jour comme de nuit, selon planning Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et fortement orienté qualité de service. Langues***Français courant exigé * Anglais apprécié