europass

Znajdź pracę

Wybierz ofertę pracy stworzoną dla Ciebie spośród tysiąca ogłoszeń z całej Europy. Wyniki wyszukiwania udostępnia EURES - Europejski Portal Mobilności Zawodowej. 

Wyniki
Wyniki wyszukiwania: 112346 Wyniki

Sort by
Business development manager
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, ERPE-MERE

Als uitvinder van de discount, kunnen hun klanten rekenen op een uitgebreid vast assortiment met een ruime keuze aan dagverse producten en kwalitatieve huismerken. Steeds tegen een knal-prijs – en dit al meer dan 100 jaar. Dankzij de power van hun medewerkers maken ze het winkelen zo eenvoudig mogelijk voor hun klanten. Zo geven ze samen elke dag het beste van zichzelf en vinden ze zichzelf steeds opnieuw uit. Eenvoudig, verantwoordelijk en betrouwbaar: Dat is waar ze dag na dag naar streven. Zowel voor hun klanten, als voor hun medewerkers. Ze bieden werkzekerheid en carrièremogelijkheden voor iedereen die zijn steentje wil bijdragen en élke dag het verschil wil maken.


Jobomschrijving

Als Manager Expansie ben je verantwoordelijk voor het zoeken en realiseren van nieuwe winkel- of projectlocaties, en het optimaliseren van het bestaande winkelnetwerk.

  • Je analyseert nieuwe opportuniteiten, onderhandelt met eigenaars en overheden, en begeleidt het volledige traject van prospectie tot het afronden van contracten en vergunningsprocedures.
  • Je werkt projectmatig, houdt rekening met financiële haalbaarheid en onderhoudt nauwe contacten met interne afdelingen, lokale besturen en externe partners.
  • Je combineert kantoorwerk met regelmatige verplaatsingen binnen de regio, en draagt zo direct bij aan de groei van het winkelnetwerk.

Dit heb je nodig voor de job
  • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie in vastgoed.
  • Je werkt graag projectmatig, schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en bouwt vlot duurzame relaties uit met uiteenlopende stakeholders.
  • Door jouw open communicatie, sterke onderhandelingsvaardigheden en verbindend vermogen weet je belangen samen te brengen en tot gedragen overeenkomsten te komen.
  • Je bent flexibel, zelfstandig en voelt je thuis in een hybride werkomgeving waarin je regelmatig onderweg bent binnen Oost- en West-Vlaanderen. Ten slotte blink je uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en kun je je ook goed uitdrukken in het Frans en Engels.
De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een proactieve en gedreven teamspeler die moeiteloos initiatief neemt en energie haalt uit het realiseren van groei en vernieuwing. Je bent communicatief sterk, weet mensen te enthousiasmeren en legt vlot contact met uiteenlopende gesprekspartners, van eigenaars en architecten tot gemeentebesturen en collega’s van verschillende afdelingen. Je combineert analytisch en projectmatig werken met een pragmatische aanpak, waardoor je steeds helder het overzicht bewaart en efficiënt doelen bereikt.

Flexibiliteit zit in je natuur: je past je gemakkelijk aan wisselende situaties aan en voelt je net zo goed thuis op kantoor als onderweg in de regio. Onderhandelen en belangen verbinden gaan je uitstekend af dankzij je open houding en overtuigingskracht. Je bent leergierig, werkt graag zelfstandig én samen, en draagt zo bij aan een positieve, resultaatgerichte teamsfeer.

Recruiter White-Collar
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, AALST

Wij  zijn een Top Employer met maar liefst 150 kantoren verspreid over heel België. 


Jobomschrijving

Als recruiter werk je voor onze klanten in bedrijfssectoren zoals industrie en voeding en ga je de uitdaging aan om de belangrijkste contactpersoon te worden voor zowel de klant als voor onze uitzendkrachten. Je krijgt de kans om ervaring en expertise op te bouwen bij verschillende klanten die ervan overtuigd zijn dat jij elke dag opnieuw het verschil kan maken.

Je speelt een actieve rol in het benaderen van de kandidaten om zo op een optimale wijze te kunnen voldoen aan de noden van de klanten. Teamwork is hierbij belangrijk! Als deel van ons dynamisch team maak jij elke dag weer tot een succes.

Een greep uit het takenpakket van een recruiter:

  • Jij bent de matchmaker die feilloos aanvoelt wat een klant nodig heeft en daar een sterke, langdurige samenwerking rond opbouwt.
  • Kandidaten zoeken doe je niet passief: je gaat er actief en creatief achteraan en weet hen te triggeren voor de juiste job.
  • Je hebt een scherp oog voor talent: ervaring, competenties én de juiste persoonlijkheid detecteer je meteen.
  • Het volledige traject van rekrutering loopt via jou, van eerste contact tot de start van de kandidaat.
  • Wanneer de perfecte match gemaakt is, blijf jij de rots in de branding voor zowel klant als kandidaat.
  • Je administratie? Die is altijd tiptop in orde en zorgt ervoor dat alles gesmeerd verloopt.
  • Voor de klant denk je mee in hun planning: jij zorgt dat hun uitzendkrachten naadloos ingepast worden.
  • Klantenmeetings zie je niet als een verplichting maar als dé gelegenheid om het partnership te verdiepen.

Profiel:

  • Je uitvalsbasis ligt in het Aalst , maar professionele verplaatsingen schrikken je niet af. 
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en je kan je ook prima uit de slag trekken in het Frans.
  • Computers en nieuwe systemen? Jij klikt je er moeiteloos doorheen.
  • De telefoon opnemen doe je zonder aarzelen, voor jou is het een kans om écht contact te maken.
  • Flexibiliteit zit in jouw natuur: van koers veranderen wanneer nodig, daar draai je je hand niet voor om.
  • Samenwerken geeft jou energie: jij bent die collega die anderen vooruit helpt en zelf ook groeit door het team.
  • Zelfstandig werken? Jij kan perfect je eigen weg vinden zonder dat iemand je voortdurend moet sturen.
Verpleegkundige Minimale Verpleegkundige Gegevens
Universitair Ziekenhuis Antwerpen IZW
Belgium, EDEGEM

Wat ga je doen?

  • Als registratiemedewerker Minimale Verpleegkundige Gegevens zal je deel uitmaken van de groep binnen het UZA die de verpleegkundige patiëntengegevens (VG-MZG) codeert in het kader van de wettelijk verplichte MZG-registratie.
  • Je controleert, corrigeert en codeert waar nodig en analyseert de gedocumenteerde verpleegkundige gegevens in het elektronisch patiëntendossier en bewaakt de correctheid.
  • Je denkt mee na over optimalisaties voor efficiënte en correcte registraties.
  • Je staat in nauw contact met verpleegkundigen van onze verschillende afdelingen, helpt bij het correct documenteren in het EPD en voorziet opleidingen.

Wie zoeken we?

  • Je hebt een bachelor verpleegkunde of vroedkunde en een grondige kennis van medische en verpleegkundige terminologie.
  • Als je ervaring hebt met VG-MZG registratie, is dat een pluspunt.
  • Je hebt sterke computerskills.
  • Je bent communicatief sterk, werkt graag in teamverband, en bent nauwgezet en leergierig.
  • Je krijgt energie van anderen opleiden en motiveren.

Wat mag je verwachten?

  • Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur vanaf 17/6/2026.
  • Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal 15 (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2015.pdf)) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
  • Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
  • Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
  • We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
  • We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
  • En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fuzajobs.be%2Fwij%23onze-voordelen&data=05%7C02%7CSigrid.Lenaerts%40uza.be%7C081424a86cf542cb065108de960ae2c7%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C639113170654871781%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=GaZ9T6afdyqA0081c%2FEvHVGUx514c8v9tnKkvmGipzo%3D&reserved=0).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan voor 8/5/2026

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Annelies Wouters (VG-MZG coördinator) via Annelies.Wouters@uza.be

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (talent partner) via sigrid.lenaerts@uza.be.

-
Commercieel Medewerker / Sales (B2B) – Houtsector(m/v/x)
REMI RYCKEBOER NV
Belgium, RONSE

Houtzagerij Remi Ryckeboer NV, een zagerij met meer dan een eeuw ervaring, gelegen te Ronse. Houtzagerij Remi Ryckeboer NV zoekt een commercieel medewerker/ Sales (B2B) (m/v/x) buitendienst.

Functieomschrijving

Voor onze houtzagerij in Ronse zijn we op zoek naar een gedreven commercieel talent dat onze klantenportefeuille verder wil uitbouwen en onderhouden. Je bent het aanspreekpunt voor professionele klanten en zorgt voor een vlotte opvolging van offertes en bestellingen.

Als commercieel medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en onderhouden van je klantenportefeuille binnen de hout- en bouwsector. Je richt je voornamelijk op schrijnwerkers, houthandelaars en aannemers.

Via actieve prospectie ga je op zoek naar nieuwe opportuniteiten, terwijl je bestaande klantenrelaties verder versterkt. Je luistert aandachtig naar de noden van je klanten en denkt proactief met hen mee om oplossingen op maat aan te bieden.

Je zorgt voor een correcte prijszetting en stelt offertes op die je nauwgezet opvolgt. Dankzij je gestructureerde aanpak bied je een uitstekende service en bouw je duurzame samenwerkingen uit.

Daarnaast werk je nauw samen met productie en logistiek om een vlotte uitvoering en klantentevredenheid te garanderen. Je blijft alert voor commerciële kansen in de markt en speelt hier doelgericht op in.

Je bent een geboren verkoper die energie haalt uit het opbouwen van duurzame klantenrelaties. Met je commerciële flair en sterke communicatieve vaardigheden weet je klanten te overtuigen en opportuniteiten om te zetten in resultaten.

Daarnaast:

  • Heb je een eerste ervaring in een commerciële functie (B2B is een plus)
  • Heb je affiniteit met hout, bouw of technische producten en ben je bereid je hierin verder te verdiepen
  • Werk je zelfstandig en neem je initiatief
  • Ben je klantgericht en hecht je veel belang aan service en klantentevredenheid
  • Beschik je over sterke onderhandelingsvaardigheden
  • Kan je vlot overweg met computer en/of tablet
  • Heb je een verzorgd voorkomen en een professionele uitstraling
  • Spreek je vlot Nederlands, Frans en Engels

Ervaring en motivatie zijn voor ons belangrijker dan je diploma.

Business Manager
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, SCHOTEN

Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters – wij zijn échte matchmakers! We brengen talenten en bedrijven samen met een vleugje enthousiasme, een flinke dosis energie en vooral… met het hart op de juiste plaats.

Wil jij deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar waarden als authenticiteit, teamwork, geloofwaardigheid en resultaatgerichtheid geen loze woorden zijn, maar dagelijkse realiteit? Dan zit je bij ons goed. Want bij Asap leven we elke dag volgens ons motto:

Enjoy your job!

Als Business Manager ben jij de drijvende kracht achter jouw regio. Je combineert strategisch inzicht met een passie voor mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat jouw businessunit bloeit, je team groeit en de doelstellingen van Asap werkelijkheid worden.

Je bent ondernemer binnen het bedrijf – met de vrijheid om te bouwen, te inspireren en te scoren.

Wat je gaat doen:

Process Management

• Je analyseert, optimaliseert en implementeert verbeteringen in processen en kwaliteit.

• Je deelt best practices en zorgt dat jouw regio excelleert.

• Je bewaakt operationele risico’s en tilt de auditresultaten naar het hoogste niveau.

Sales Management

• Je beheert en stuurt het groeiplan van jouw businessunit.

• Je bouwt sterke relaties op met klanten en internationale partners.

• Je stelt ambitieuze budgetten op – en haalt ze met trots!

• Je spot commerciële kansen, organiseert netwerkactiviteiten en versterkt de groei van Asap.

People Management

• Je leidt, motiveert en ontwikkelt jouw team – elke dag een beetje beter.

• Je stimuleert samenwerking tussen onze kantoren en teams.

• Je creëert een omgeving waar iedereen met plezier samenwerkt aan hetzelfde doel.

• Je kent de HR-markt als je broekzak en volgt trends met interesse.

• Je kan financiële cijfers analyseren en vertalen naar slimme strategieën.

• Je bent een geboren people manager met commerciële flair.

• Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in Frans en Engels.

• Je bent een netwerker pur sang – zowel offline als op sociale media.

• Je werkt resultaatgericht, enthousiast en graag samen.

• Je hebt een bachelor op zak (of gelijkwaardig door ervaring).

• Kennis van sociale wetgeving en uitzendarbeid is een must.

• Rijbewijs B? Check!

#####

• Trainingen & groei via onze eigen Asap Academy.

• Aantrekkelijk loonpakket afhankelijk van ervaring.

• Aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen, laptop, bonus, gsm & abonnement.

• Bedrijfswagen met tankkaart – zodat je vlot op pad kan.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) én extra verlof na 3 jaar.

• Persoonlijke aandacht voor mijlpalen zoals huwelijk, geboortes en werkjubilea.

• Kortingen bij tal van partners.

• En vooral: een open, warme bedrijfscultuur waarin jij jezelf kan zijn. Bij Asap doen we waar we van houden.

Credit Collection Consultant - Brussel
UNITED CONSULTING BV
Belgium

United Business Support maakt deel uit van United Consulting™. Samen hebben we al meer dan 25 jaar de ambitie om de ideale werkomgeving te creëren voor ondertussen meer dan 900 professionals in finance, HR, supply chain, business support en marketing.

Wij zijn gespecialiseerd in Business Support consultancy, maar not as you know it. We zijn 100% Belgisch én family-owned. Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak.

Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaat. Dat is waar we op inzetten.

YOUR JOB

Ben je woonachtig in Brussel, Schaarbeek, Anderlecht of Vlaams-Brabant en krijg je energie van het innen van openstaande betalingen? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Credit Collection Consultant sta je in voor het dagelijks beheer van openstaande vorderingen. Je onderhoudt telefonisch contact met klanten en behandelt vragen en mails over openstaande facturen. Je verstuurt betalingsaanmanignen (telefonisch en schriftelijk) en maakt realistisch afbetalingsplannen in overleg met klanten. Daarnaast sta je in voor een correcte klachtenbehandeling. Wanneer klanten hun betalingsverplichtingen niet kunnen nakomen, volg je de dossiers verder op en onderhoud je contact met externe partijen zoals deurwaarders.

YOUR SKILLS

  • Je hebt idealiter werkervaring in debiteurenbeheer, credit control of credit collection.
  • Je behaalde idealiter een hoger diploma (graduaat-, bachelor- of masterdiploma).
  • Je bent vaardig in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk, aangezien je regelmatig contact hebt met klanten via e-mail en telefoon. Een goede beheersing van Engels is een mooie plus.
  • Je werkt klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een groot doorzettingsvermogen en weet van aanpakken.
  • Je hebt geen schrik om klanten te overtuigen en achterstallige betalingen te innen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B, waardoor je jezelf flexibel kan verplaatsen naar onze projecten.

OUR OFFER

  • Een vast contract van onbepaalde duur.
  • Een aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen, inclusief tankkaart.
  • Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, die we je graag voorstellen tijdens een eerste gesprek.
  • Boeiende projecten bij onze klanten, met een gemiddelde duurtijd van 6 tot 10 maanden.
  • Variatie en kansen, maar vooral: veel nieuwe uitdagingen!
  • Opleidingen en een groeitraject op jouw maat.
  • Een grote focus op jouw work-life balance. Bij ons geen overuren. En met 32 vakantiedagen (bij een voltijdse) kan je op tijd en stond je batterijen opladen.
  • Leuke events met jouw United-collega’s. Sfeer & fun verzekerd!
  • Toegang tot exclusieve belevingen en meer dankzij ons loyalty platform.

Want to become part of United? Solliciteer dan vandaag nog!

Credit Collection Consultant - Oost-Vlaanderen
UNITED CONSULTING BV
Belgium

United Business Support maakt deel uit van United Consulting™. Samen hebben we al meer dan 25 jaar de ambitie om de ideale werkomgeving te creëren voor ondertussen meer dan 900 professionals in finance, HR, supply chain, business support en marketing.

Wij zijn gespecialiseerd in Business Support consultancy, maar not as you know it. We zijn 100% Belgisch én family-owned. Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak.

Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaat. Dat is waar we op inzetten.

YOUR JOB

Ben je woonachtig in Gent, Sint-Niklaas, Aalst of Oost-Vlaanderen en krijg je energie van het innen van openstaande betalingen? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Credit Collection Consultant sta je in voor het dagelijks beheer van openstaande vorderingen. Je onderhoudt telefonisch contact met klanten en behandelt vragen en mails over openstaande facturen. Je verstuurt betalingsaanmanignen (telefonisch en schriftelijk) en maakt realistisch afbetalingsplannen in overleg met klanten. Daarnaast sta je in voor een correcte klachtenbehandeling. Wanneer klanten hun betalingsverplichtingen niet kunnen nakomen, volg je de dossiers verder op en onderhoud je contact met externe partijen zoals deurwaarders.

YOUR SKILLS

  • Je hebt idealiter werkervaring in debiteurenbeheer, credit control of credit collection.
  • Je behaalde idealiter een hoger diploma (graduaat-, bachelor- of masterdiploma).
  • Je bent vaardig in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk, aangezien je regelmatig contact hebt met klanten via e-mail en telefoon. Een goede beheersing van Engels is een mooie plus.
  • Je werkt klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een groot doorzettingsvermogen en weet van aanpakken.
  • Je hebt geen schrik om klanten te overtuigen en achterstallige betalingen te innen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B, waardoor je jezelf flexibel kan verplaatsen naar onze projecten.

OUR OFFER

  • Een vast contract van onbepaalde duur.
  • Een aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen, inclusief tankkaart.
  • Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, die we je graag voorstellen tijdens een eerste gesprek.
  • Boeiende projecten bij onze klanten, met een gemiddelde duurtijd van 6 tot 10 maanden.
  • Variatie en kansen, maar vooral: veel nieuwe uitdagingen!
  • Opleidingen en een groeitraject op jouw maat.
  • Een grote focus op jouw work-life balance. Bij ons geen overuren. En met 32 vakantiedagen (bij een voltijdse) kan je op tijd en stond je batterijen opladen.
  • Leuke events met jouw United-collega’s. Sfeer & fun verzekerd!
  • Toegang tot exclusieve belevingen en meer dankzij ons loyalty platform.

Want to become part of United? Solliciteer dan vandaag nog!

Intern Technisch Sales Adviseur
VIVALDIS INTERIM NV
Belgium, RELEGEM

Ben jij technisch onderlegd en haal je energie uit commercieel klantcontact? Voor een toonaangevende speler in de distributie van elektrische materialen zoeken wij een gedreven Intern Technisch Sales Adviseur om ons team te versterken.
 

Wat ga je doen?

Als Intern Technisch Sales Adviseur ben je het commerciële en technische aanspreekpunt voor elektrische installateurs. Je bouwt een nauwe en duurzame relatie met hen op.

  • Commerciële Ondersteuning: Je verleent commerciële en technische ondersteuning aan klanten via telefoon, e-mail en andere kanalen.
  • Offertebeheer: Je bent verantwoordelijk voor het volledige offerteproces:
    • Je identificeert de klantbehoefte en werkt een passende oplossing uit op basis van een uitgebreid productengamma.
    • Je stelt prijsoffertes op, verdedigt deze commercieel bij de klant en volgt ze nauwgezet op om de offerte om te zetten in een bestelling.
    • Bij goedkeuring geef je de bestelling in.
  • Technisch Advies: Je verleent bijkomend technisch advies of wint dit in bij gespecialiseerde collega’s.
  • Logistieke Opvolging: Je volgt het logistiek traject op, informeert klanten over levertermijnen, voorraadstatus en lopende opdrachten.
  • Proactieve Sales: Je doet proactief aan cross-selling en informeert de klant over lopende commerciële acties en incentives.

Jouw profiel

  • Locatie; Regio Oost Vlaanderen
  • Talenkennis: Je bent vlot tweetalig (Nederlands/Frans).
  • Commerciële Drive: Je beschikt over voldoende commerciële drive en bent proactief in je benadering.
  • Technische Kennis: Je hebt een goede kennis van een relevant productengamma en bent bereid je kennis voortdurend te verrijken via trainingen en interne platformen.
  • Samenwerking: Je werkt nauw samen met je team, de commerciële buitendienst, het logistiek team en de partner-leveranciers. Je rapporteert aan de Branch Manager.
Elektrisch tekenaar
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, OLEN
Functie

Word jij onze nieuwe E&I Ingenieur / Elektrisch Tekenaar?

?? Waar kom je terecht?

Ben jij een technisch talent met een passie voor complexe industriële installaties? Voor een vooraanstaand internationaal productiebedrijf in de regio Olen zoeken wij een E&I Ingenieur die ook als Elektrisch Tekenaar zijn stempel wil drukken.

Je komt terecht in een hoogtechnologische omgeving waar veiligheid, betrouwbaarheid en performantie niet zomaar woorden zijn, maar de kern van de dagelijkse werking.

??? Jouw dag als E&I Ingenieur / Elektrisch Tekenaar

In deze rol ben jij de architect van de elektrische infrastructuur. Je overziet het volledige traject van E&I-projecten, van de eerste schets tot de definitieve indienstname:

  • Ontwerp & Engineering: Je ontwerpt technische specificaties, werkt elektrische schema’s uit en stelt kabellijsten op. Ook de cruciale Caneco-berekeningen neem jij voor je rekening.
  • Coördinatie: Je bent het aanspreekpunt voor externe engineeringpartners, aannemers en leveranciers. Jij zorgt dat iedereen op één lijn zit.
  • Projectbegeleiding: Je volgt de uitvoering van projecten nauwgezet op de voet en begeleidt de indienstname en de uiteindelijke overdracht naar de productie.
  • Adviesrol: Met jouw kennis adviseer je over materiaalkeuzes en installatieprincipes, waarbij je altijd waakt over de strenge ATEX- en veiligheidsnormen.
  • Multidisciplinair werken: Je integreert E&I-pakketten naadloos binnen grotere investeringsprojecten, in nauwe samenwerking met collega's van andere disciplines.
Profiel

?? Wie ben jij?

  • Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma Elektrotechniek (of je bent gelijkwaardig door ervaring).
  • Je hebt minimaal 5 à 7 jaar ervaring in E&I-projecten binnen een industriële context (ervaring in chemie, energie, voeding of metaal is een grote plus).
  • Je hebt een diepgaande kennis van ATEX, SIL, PL en de relevante elektrische normen.
  • Ervaring met softwarepakketten zoals EPLAN en Caneco zit in jouw vingers.
  • Je werkt graag zelfstandig, bent communicatief vaardig en houdt altijd het overzicht, ook wanneer het complex wordt.
Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you?

  • Salaris: Een zeer competitief loon dat perfect aansluit bij jouw expertise en jaren ervaring.
  • Extra's: Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques, verzekeringen, etc.).
  • Uitdaging: De kans om te werken aan indrukwekkende investeringsprojecten binnen een internationale topspeler.
  • Groei: Een omgeving die investeert in jouw professionele ontwikkeling en technische kennis.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via de knop hieronder of neem direct contact op met Sam en Julie!

?? geel@vivaldisoffice. be

?? 014 14 10 84

.
Begeleider buitenschoolse kinderopvang (bepaalde duur) - BKO 't Speel-nestje (m/v/x) - IFIC cat. 11
Gemeente Kinrooi GEMEENTE
Belgium, KINROOI

Het gemeentebestuur van Kinrooi is op zoek naar een begeleider buitenschoolse kinderopvang (m/v/x) voor 't Speel-nestje. Het gaat om een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur in een deeltijdse functie van 23 uur per week. Na een succesvolle deelname aan een officiële selectieprocedure in het najaar, bestaat de mogelijkheid tot een vast dienstverband.

De uitdaging

Geen dag is dezelfde in onze buitenschoolse opvang. Als begeleider in ’t Speel-nestje zorg jij ervoor dat kinderen voor en na school, op woensdagnamiddagen en tijdens vakanties een leuke en veilige tijd beleven.

Je verwelkomt hen met een glimlach, bedenkt creatieve activiteiten, organiseert spelletjes of zorgt voor een rustig moment wanneer dat nodig is. Jij voelt feilloos aan wat de kinderen nodig hebben – actie of ontspanning, samen spelen of even alleen.

Tegelijk hou je een oogje in het zeil, ondersteun je bij verzorging, en zorg je dat de speelruimtes netjes en uitnodigend blijven. Je bent de enthousiaste spil tussen kinderen, collega’s en ouders, en zorgt ervoor dat elk kind zich gezien en gehoord voelt.

Met jouw energie, zorgzaamheid en verantwoordelijkheidszin maak je elke dag het verschil.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Het plannen, voorbereiden en begeleiden van activiteiten, met inachtneming van veiligheids- en hygiënenormen.
  • Ondersteuning bieden bij de persoonlijke verzorging van de kinderen.
  • Kinderen veilig naar school en terug begeleiden.
  • Het onderhouden van de ruimtes.
  • Zorgen voor het aanbod en onderhoud van speelmateriaal.

De perfecte match

  • Vermogen om op een pedagogisch verantwoorde wijze met kinderen om te gaan.
  • Sterk in de communicatie met zowel kinderen als hun ouders.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel: Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel voor de veiligheid en het welzijn van de kinderen.
  • Goed kunnen samenwerken in een team.
  • Bereid en in staat om in een flexibel arbeidsregime te werken, inclusief vroege ochtenden, late avonden, woensdagnamiddagen, schoolvrije dagen en vakantieperiodes.
  • In staat om leuke en boeiende activiteiten te organiseren die aansluiten bij de interesses en ontwikkelingsniveaus van de kinderen.
  • Kennis van en het kunnen toepassen van veiligheids- en hygiënenormen in alle activiteiten.
  • In staat zijn om actief deel te nemen aan de activiteiten en indien nodig kinderen veilig te begeleiden van en naar school.
  • Een positieve en enthousiaste houding uitstralen die kinderen motiveert en inspireert.

Op het moment van indiensttreding ben je minstens 18 jaar oud en beschik je over volgende documenten :

  • Een diploma of attest van een door Kind en Gezin erkende opleiding (bijvoorbeeld BSO 7de jaar kinderzorg, TSO 6de jaar Sociaal Technische Wetenschappen, …) of een ervaringsbewijs.
  • Een attest van kennis van levensreddend handelen bij kinderen eventueel te behalen binnen de 12 maanden na aanvang tewerkstelling.
  • Een uittreksel uit het strafregister – model 2

Go to top