In een forensisch psychiatrisch centrum worden patiënten met een psychiatrische problematiek opgenomen die strafbare feiten hebben gepleegd en hiervoor ontoerekeningsvatbaar werden verklaard. Het doel van een forensisch psychiatrisch centrum is om het risico op het plegen van strafbare feiten bij deze patiënten te verminderen aan de hand van een behandeling op maat. Daardoor wordt het mogelijk om terug een plek in de maatschappij op te nemen of stappen te zetten naar minder beveiligde vervolgzorg.

ZIZ is een afdeling voor 'zeer intensieve zorg'. Dat is een oriëntatie -en opnameafdeling voor patiënten die niet stabiel genoeg functioneren om op een reguliere (opname)afdeling van FPC Gent te verblijven. De doelstelling van een verblijf op de ZIZ-afdeling is stabilisatie zodat een doorstroom naar een andere afdeling mogelijk wordt. Deze stabilisatie kan nodig zijn op verschillende gebieden, waaronder psychiatrisch, medicamenteus, functioneren in groep, onvoorspelbaar toestandsbeeld rekening houdende met veiligheid en agressie. Dit kan zowel gaan over patiënten met een persoonlijkheidsproblematiek, een verstandelijke beperking of een psychotische kwetsbaarheid.

“De sfeer in ons team zit goed. Elk karakter is anders, maar dat is juist positief. We werken samen aan hetzelfde doel, en wanneer we samen een patiënt stappen doen zetten, geeft het veel voldoening. Authenticiteit is voor mij heel belangrijk. Ik toon wie ik zelf ben, om zo een band met mijn collega’s en de patiënten op te bouwen.” Simon, therapeutisch assistent.

Lees meer via onderstaande link en solliciteer!

Een hecht team van sociotherapeuten begeleidt de patiënten in hun behandeltraject. Jij maakt als therapeutisch assistent deel uit van dit fijne team met verpleegkundigen, woon- en leefgroep begeleiders en andere therapeutisch assistenten die er samen voor gaan, elke dag opnieuw.

We zoeken mensen met minstens een graduaats- of bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting (bv. orthopedagogie, toegepaste psychologie, criminologie, ergotherapie etc.). Met de juiste ervaring kom je ook met een secundair diploma jeugd- en gehandicaptenzorg, leefgroepenwerking Se-n-Se of een graduaat PMT in aanmerking voor de functie. Een eerste werkervaring in de psychiatrie is zeker een meerwaarde. We kijken tijdens de sollicitatie niet alleen naar je diploma, maar ook naar je andere kwaliteiten. Je werkt graag in team en krijgt energie van het werken met mensen. Je kan het hoofd koel houden in onvoorspelbare situaties en bent veerkrachtig. Daarnaast schrikt het bijhouden van administratie je niet af, je kan je observaties helder formuleren in rapporten. Je ondersteunt je verpleegkundige collega’s bij een beperkt aantal activiteiten, zoals het nemen van parameters en het verstrekken van bepaalde medicatie. Respect en authenticiteit zijn belangrijk binnen het werk, hier kan je jezelf zijn. Je werkt in een gesloten omgeving met veel verschillende profielen, dus sterk in je schoenen staan is cruciaal.

IS DIT IETS VOOR JOU?

Overtuigd dat jij als therapeutisch assistent in FPC Gent de juiste persoon bent op de juiste plek? Aarzel dan niet en solliciteer online.

Je kan ook altijd terecht met vragen bij het HR-team via jobs@fpcgent.be.

We kijken ernaar uit om kennis te maken!

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Jobomschrijving

Krijg jij energie van contacten leggen, kandidaten matchen en resultaat boeken? Bij Unique zoeken we geen gewone recruiter, maar een ‘mensenmens’ met commercieel talent. Iets voor jou? Duik in onze vacature en kom alles te weten over de job van recruiter voor ons kantoor van Leuven in de gezellige Diestsevest!

Werken als recruiter: jouw functie in een notendop

• Als recruiter ben jij de brug tussen klanten en kandidaten. 
• Je zoekt actief naar talent via onze eigen kanalen en verschillende jobboards. 
• Je leert bedrijven en sollicitanten écht kennen, en begeleidt hen met zorg doorheen het hele proces: van de eerste screening en interview tot de finale contractondertekening voor hun nieuwe job. Dankzij jouw matching skills, focus en initiatief vinden klanten en kandidaten elkaar snel.
• Een job met verantwoordelijkheid en dagelijkse afwisseling? Daar zeg jij volmondig ‘ja’ op. 
• Kandidaten zijn meer dan hun cv en dat begrijp je maar al te goed. Dankzij jouw betrokken aanpak en kritische blik stel je de juiste vragen om je kandidaat perfect te leren kennen. 
• Prospecten opbellen, vacatures vinden, frisse ideeën in de groep gooien … Je zit niet stil en hebt oog voor nieuwe opportuniteiten.
• Je zorgt voor een goede administratieve opvolging van elk dossier. 
• Je streeft klinkende resultaten na, maar plaatst het menselijke aspect steeds voorop.
• Je hebt commerciële vaardigheden in de vingers: vol vertrouwen trek je zowel kandidaten, als klanten over de streep.

Jouw Unique-DNA

• Je herkernt je in onze GROW waarden:
• Guts: Je druft buiten je comfortzone te treden, toont initiatief en veerkracht. Je blijft positief, ook bij tegenslag en verandering.
• Results: Je werkt doelgericht en efficiënt met oog voor kwaliteit en deadlines.
• Ownership: Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, de bijdrage aan het team en het eindresultaat.  
• Work Together: Je werkt constructief samen met je collega's om gezamenlijke doelen te bereiken, communiceert open en respectvol, draagt bij aan een positieve teamdynamiek en handelt op basis van vertrouwen naar klanten, kandidaten, collega's en de star brand Unique toe.
• Je behaalde een Bachelor diploma, bij voorkeur in een communicatieve richting.

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Jobomschrijving

Krijg jij energie van contacten leggen, kandidaten matchen en resultaat boeken? Bij Unique zoeken we geen gewone recruiter, maar een ‘mensenmens’ met commercieel talent. Iets voor jou? Duik in onze vacature en kom alles te weten over de job van recruiter voor ons kantoor van Leuven in de gezellige Leiestraat!

Werken als recruiter: jouw functie in een notendop

• Als recruiter ben jij de brug tussen klanten en kandidaten. 
• Je zoekt actief naar talent via onze eigen kanalen en verschillende jobboards. 
• Je leert bedrijven en sollicitanten écht kennen, en begeleidt hen met zorg doorheen het hele proces: van de eerste screening en interview tot de finale contractondertekening voor hun nieuwe job. Dankzij jouw matching skills, focus en initiatief vinden klanten en kandidaten elkaar snel.
• Een job met verantwoordelijkheid en dagelijkse afwisseling? Daar zeg jij volmondig ‘ja’ op. 
• Kandidaten zijn meer dan hun cv en dat begrijp je maar al te goed. Dankzij jouw betrokken aanpak en kritische blik stel je de juiste vragen om je kandidaat perfect te leren kennen. 
• Prospecten opbellen, vacatures vinden, frisse ideeën in de groep gooien … Je zit niet stil en hebt oog voor nieuwe opportuniteiten.
• Je zorgt voor een goede administratieve opvolging van elk dossier. 
• Je streeft klinkende resultaten na, maar plaatst het menselijke aspect steeds voorop.
• Je hebt commerciële vaardigheden in de vingers: vol vertrouwen trek je zowel kandidaten, als klanten over de streep.

Jouw Unique-DNA

• Je herkernt je in onze GROW waarden:
• Guts: Je druft buiten je comfortzone te treden, toont initiatief en veerkracht. Je blijft positief, ook bij tegenslag en verandering.
• Results: Je werkt doelgericht en efficiënt met oog voor kwaliteit en deadlines.
• Ownership: Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, de bijdrage aan het team en het eindresultaat.  
• Work Together: Je werkt constructief samen met je collega's om gezamenlijke doelen te bereiken, communiceert open en respectvol, draagt bij aan een positieve teamdynamiek en handelt op basis van vertrouwen naar klanten, kandidaten, collega's en de star brand Unique toe.
• Je behaalde een Bachelor diploma, bij voorkeur in een communicatieve richting.

Voor onze klant in Paal-Beringen, gespecialiseerd in Kataforese (KTL) en Poeder Coating zijn we op zoek naar een HSEQ Manager.

Doel van de functie
Als HSEQ-Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren, bewaken en continu verbeteren van het beleid rond Health & Safety (veiligheid en welzijn), Environment (milieu) en Quality (kwaliteit). De rol borgt dat processen, producten en werkmethodes voldoen aan wet- en regelgeving, klantvereisten en interne standaarden, en dat risico’s proactief worden beheerst.

Plaats in de organisatie

• Rapporteert aan: label manager.
• Geeft leiding aan: preventieadviseur, kwaliteitsmedewerker(s).
• Werkt nauw samen met: Hoofd Productie, Hoofd Offline, Teamleads Productie, Proces Operatoren, Hoofd Expeditie, Sales en HR, aslook externe instanties.

Kernverantwoordelijkheden

Veiligheid en Preventie

• Coördineren van het preventie- en veiligheidsbeleid binnen de organisatie, inclusief jaarlijkse actieplannen.
• Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften en wettelijke bepalingen
• Organiseren en opvolgen van veiligheidsinspecties en risicoanalyses
• Meewerken aan het verbeteren van veiligheid, orde en netheid op de werkvloer
• Adviseren van directie en medewerkers over veiligheid en preventie
• Coördineren van acties rond arbeidsongevallen en preventieve maatregelen

Kwaliteit

• Beheren en onderhouden van het kwaliteitssysteem binnen de organisatie (ISO9001)
• Waarborgen van de naleving van kwaliteitsnormen, vrijgavecriteria bewaken en afwijkingen behandelen
• Beheren van meetinstrumenten, kwaliteitsdocumentatie en controleprocedures
• Opvolgen en analyseren van kwaliteitsklachten van klanten en leveranciers (8D/CAPA)
• Organiseren externe audits en uitvoeren van interne audits
• Analyseren van productieresultaten en kwaliteitsafwijkingen en implementeren van corrigerende maatregelen
• Samenwerken met productie om kwaliteitsverbeteringen door te voeren
• Ondersteunen bij de opvolging van nieuwe producten en projecten

Milieu

• Ondersteunen van milieubeleid en naleving van vergunningen/voorwaarden (afval, emissies, opslag, water/energie) waar van toepassing.
• Opvolgen van milieu-incidenten en corrigerende acties; awareness rond milieuzorg verhogen.
• Registraties en rapportages coördineren (bv. afvalstromen, gevaarlijke stoffen) en verbeterkansen identificeren.

Resultaatgebieden

• Goed functionerend en onderhouden kwaliteitssysteem
• Veilige werkomgeving en naleving van veiligheidsvoorschriften
• Structurele verbetering van technische en kwaliteitsprocessen

Bevoegdheden

• Voorstellen en implementeren van kwaliteits-, milieu- en veiligheidsverbeteringen
• Stopzetten van installaties bij veiligheids- of kwaliteitsrisico’s
• Initiëren van corrigerende en preventieve maatregelen bij kwaliteitsproblemen

• Opleiding: Technische opleiding (elektromechanica, mechanica of industriële techniek) of gelijkwaardig door ervaring, in het bezit van een diploma preventieadviseur niveau 2
• Ervaring: Meerdere jaren ervaring binnen een industriële of productieomgeving binnen de afdeling HSEQ
• Vaardigheden:
  • Auditvaardigheden (intern en/of extern)
  • Organisatorische en leidinggevende vaardigheden
  • Analytisch en probleemoplossend vermogen
  • Kennis van kwaliteits- en veiligheidsmanagement
  • Hands-on mentaliteit
  • Communicatieve vaardigheden
• Talenkennis:
  • Nederlands
  • Engels

Ben jij de rots in de branding die artsen en collega’s nodig hebben? Houd jij het hoofd koel wanneer het druk wordt en krijg je energie van organiseren, regelen en samenwerken? Dan hebben wij dé functie voor jou! Bij Ipse de Bruggen zoeken wij een medisch secretaresse die het verschil maakt voor onze artsen, collega’s en cliënten. Wie zijn wij Jij werkt binnen het Expertisecentrum – integrale diagnostiek & behandeling, een plek vol kennis, samenwerking en korte lijnen tussen disciplines. Ons motto? “Er is altijd meer mogelijk.” En dat merk je in alles wat we doen. Jouw baan als Medisch Secretaresse Geen dag is hetzelfde! Jij wordt hét aanspreekpunt binnen het medisch secretariaat en ondersteunt onze artsen VG en (huis)artsen met onder andere: het helder krijgen van hulpvragen; correspondentie en verslaglegging; plannen van spreekuren en beheren van complexe agenda’s; contact onderhouden met begeleiders, externe organisaties en andere disciplines; telefonisch contact met cliënten of hun begeleiders; het schakelen op hbo denkniveau om complexe hulpvragen en prioriteiten goed in te schatten en zet hierbij acties door naar collega’s; als verbindende schakel die zorgt dat alles soepel loopt, onmisbaar én gewaardeerd. Je werkt in een hecht team zonder hiërarchie, met ruimte voor humor, creativiteit en eigen inbreng. Je draagt écht bij aan de zorg voor onze cliënten en wordt gezien als belangrijke spil in het geheel. Jouw profiel Een enthousiaste, georganiseerde teamplayer met: een mbo4 diploma Medisch Secretaresse of een relevante andere medische opleiding; ervaring met Office (Word, Excel, Outlook); een sterk gevoel voor vertrouwelijkheid en nauwkeurigheid; flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve houding; goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; ervaring met een HIS-systeem (Medicom/Medimo) is een pre; natuurlijk: humor en gezelligheid, want dat maakt het werk nóg leuker! Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.597- € 3.635 op basis van uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35) Contract van 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling met contracturen voor 24 - 32 uur per week, werkdagen in elk geval de woensdag en de donderdag Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement En… cliënten die je spontaan begroeten of blij maken met een gezellig praatje Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met het medisch secretariaat Herken jij jezelf in dit profiel, wacht dan niet langer en solliciteer met je CV en motivatiebrief.

Zorg jij voor beweging én balans? Ga jij met ons een rondje fietsen, wandelen of juist lekker relaxen op de bank na een drukke dag? Help jij ons niet alleen met het kwijt raken van onze energie, maar ook met opstaan, wassen en aankleden? En zorg jij voor duidelijkheid en gezelligheid in huis? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe begeleider! Wie zijn wij Wij zijn cliënten van Ipse de Bruggen, een zorgorganisatie voor mensen met een (licht tot ernstig) verstandelijke beperking. We wonen op een plek waar we begeleiding krijgen die bij ons past. We houden van bewegen, buiten zijn, koken of gewoon een spelletje doen. Soms vinden we het lastig om onze gevoelens te uiten of om te gaan met prikkels. Dat kan zich uiten in gedrag dat moeilijk te begrijpen is, vooral als we ons overweldigd voelen. We zoeken daarom begeleiders die ons écht willen leren kennen, die structuur en veiligheid bieden en die blijven, ook als het even moeilijk is. Jouw baan als Sport en bewegen naar begeleider gehandicaptenzorg Als begeleider ben je voor ons een vertrouwd gezicht. Jij helpt ons door de dag heen: met opstaan, structuur bieden, activiteiten plannen en zorgen voor ontspanning. Jij begrijpt wanneer we juist actief moeten zijn en wanneer het tijd is om even tot rust te komen. Je ondersteunt ons bij praktische zaken, maar ook bij het omgaan met emoties en het ontwikkelen van vaardigheden. Je werkt nauw samen met collega’s, familie en behandelaren om onze zorg zo goed mogelijk af te stemmen. Onze cliënten wonen op locaties waar 24-uurszorg wordt geboden. Daarom werk je in wisselende diensten (ochtend, middag, avond en weekend), maar nachtdiensten worden verzorgd door een vaste nachtdienstploeg. Jouw profiel Je hebt een mbo-diploma Sport & Bewegen op mbo3 of mbo4. Je bent in staat om rust, structuur en veiligheid te bieden. Je vindt het leuk om actief bezig te zijn met onze cliënten én snapt ook wanneer het tijd is voor ontspanning. Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig beslissingen nemen. Je staat stevig in je schoenen, bent betrokken en hebt een groot hart voor de zorg. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2597 – € 3902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (1-36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met team Recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl

Onze klant Fluxys, met een interventiecentrum in Sint-Pieters-Leeuw, is een Belgisch energie-infrastructuurbedrijf dat zich specialiseert in het transport, de opslag en de terminalling van aardgas. Het bedrijf beheert een uitgebreid netwerk van pijpleidingen voor het vervoer van aardgas binnen België en naar de buurlanden. Naast het transporteren van aardgas, effent Fluxys tegelijk het pad voor het vervoer van waterstof, biomethaan of andere koolstofneutrale energiedragers en voor het vervoer van CO2.

In het kader van de werkzaamheden aan het netwerk van pijpleidingen is onze klant verantwoordelijk voor de recompressie van het resterende aardgas uit leidingdelen, met als doel de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Hiervoor wordt gebruikgemaakt van mobiele compressorstations die op het terrein worden ingezet door gespecialiseerde ploegen. Deze techniek maakt het mogelijk om gas opnieuw op druk te brengen en terug in het netwerk te injecteren, wat resulteert in minder CO2 -uitstoot.

Om hun groei in het interventiecentrum in Sint-Pieters-Leeuw te ondersteunen, gaat onze klant op zoek naar zowel een Coördinator Recompressie als een Teamleider Recompressie.

Ben je iemand die graag de baan op gaat en een talent heeft voor het technisch aansturen van mensen? Denk je vlot planmatig en oplossingsgericht? Dan ben jij de Coördinator Recompressie of Teamleider Recompressie die wij zoeken!

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• coördineren, plannen, programmeren en organiseren van hercompressieactiviteiten in het kader van interventies voor de verbeteringen en versterkingen van het bestaande leidingnet, gaande van de opbouw en het opereren van de compressoren,
• interageren met betrokken diensten (projectleiders, mogelijke onderaannemers, exploitatie en gasbeweging) om interventies zo veilig, snel, kwalitatief en economisch mogelijk te laten verlopen,
• aanwezig zijn op de werf om de hercompressieploegen aan te sturen,
• zelf kunnen bedienen van de compressoren en het opvolgen van de operaties,
• ondersteunen van activiteiten zoals het testen van afsluiters op bediening en dichtheid, clean enclosed burners en valve tight.

Als Teamleider ben je aanvullend ook verantwoordelijk voor het:

• leiden en evalueren van een coördinator en een team van techniekers (en onderaannemers),
• opstellen en aanpassen van procedures.

• Je beschikt bij voorkeur over een technisch bachelordiploma of kan minstens een eerste relevante werkervaring in een technische functie voorleggen.
• Je bent een echte teamspeler met uitgesproken leidinggevende en communicatieve vaardigheden en kan anderen aansturen, motiveren en constructieve feedback geven.
• Je denkt oplossingsgericht en hebt een sterk organisatorisch talent en bent stressbestendig.
• Administratieve taken verzorg je met de nodige nauwkeurigheid en inzet.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je beschikt over een rijbewijs B en woont in een straal van max. 1 uur van Sint-Pieters-Leeuw.

Onze klant Fluxys, met een interventiecentrum in Sint-Pieters-Leeuw, is een Belgisch energie-infrastructuurbedrijf dat zich specialiseert in het transport, de opslag en de terminalling van aardgas. Het bedrijf beheert een uitgebreid netwerk van pijpleidingen voor het vervoer van aardgas binnen België en naar de buurlanden. Naast het transporteren van aardgas, effent Fluxys tegelijk het pad voor het vervoer van waterstof, biomethaan of andere koolstofneutrale energiedragers en voor het vervoer van CO2.

In het kader van de werkzaamheden aan het netwerk van pijpleidingen is onze klant verantwoordelijk voor de recompressie van het resterende aardgas uit leidingdelen, met als doel de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Hiervoor wordt gebruikgemaakt van mobiele compressorstations die op het terrein worden ingezet door gespecialiseerde ploegen. Deze techniek maakt het mogelijk om gas opnieuw op druk te brengen en terug in het netwerk te injecteren, wat resulteert in minder CO2 -uitstoot.

Voor het interventiecentrum in het Pajottenland zijn we momenteel op zoek naar 3 recompressie service monteurs.

Na het afronden van een opleidingsprogramma van ongeveer één week verplaats je je over heel België. Je staat in voor de opbouw, montage, monitoring en afbouw van de mobiele compressorstations.

Als recompressie service monteur zorg je ervoor dat aardgas tijdens onderhouds- en infrastructuurwerken veilig en zonder lekken wordt opgevangen, verplaatst, samengedrukt en gecontroleerd en dit met respect voor alle veiligheidsregels.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• voorbereiden en plannen van werkzaamheden op het terrein,
• controleren en in orde brengen van werkdocumenten, plannen en vergunningen,
• opbouwen, aansluiten en loskoppelen van mobiele recompressie-installaties,
• bedienen en schakelen van afsluiters en mobiele compressoren,
• uitvoeren van klein onderhoud aan recompressie-apparatuur (inspectie, afstelling en kleine herstellingen),
• uitvoeren van afsluitertesten en controleren van de correcte werking,
• bestuderen van samenbouwplannen en materiaallijsten,
• bestellen en opvolgen van benodigde onderdelen,
• bieden van technische ondersteuning bij het lekdicht maken van componenten,
• zorgen voor een correcte administratieve opvolging, documentatie en rapportering,
• opbouwen en afbreken van tijdelijke verbindingsleidingen,
• samenwerken met en aansturen van externe partners bij samenbouwactiviteiten,
• aansturen en ondersteunen van externe medewerkers en andere teams bij grotere projecten.

• Je beschikt over een technisch  A2 diploma en kan minstens een eerste relevante werkervaring in een technische functie voorleggen.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en/of Engels, of je bent bereid om je talenkennis bij te scholen.
• Je bent stressbestendig, probleemoplossend en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je beschikt over een rijbewijs B en staat open om een rijbewijs CE te behalen.
• Je woont in een straal van max. 1 uur van Sint-Pieters-Leeuw.

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

Jobomschrijving

Als Assistant Manager bij Foodstation ben je de rechterhand van de manager en speel je een cruciale rol binnen ons gloednieuwe foodconcept.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het coördineren van de foodservice
• helpen bij het bereiden en serveren van gerechten wanneer nodig
• het aansturen, motiveren en ondersteunen van het team
• de voorraadbeheer en de bestellingen opvolgen
• toezien op netheid, hygiëne en veiligheid in de keuken en de foodcorner
• klanten vriendelijk ontvangen en een uitstekende service garanderen
• samen met de manager zorgen voor een vlotte werking en fijne werksfeer

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Assistant Manager van het Foodstation herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in de horeca of catering, je bent bij voorkeur vertrouwd met healthy fast food
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent flexibel inzetbaar en kan ook in het weekend werken
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een enthousiaste en gedreven teamplayer die energie haalt uit afwisseling en het coachen van een team.

Je hebt een passie voor voeding en de bereiding ervan en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Je kan terugkijken op een eerste leidinggevende ervaring in een horeca-keten, waarin het aansturen van collega's zeker aan bod kwam.

Organiseren, delegeren en actie ondernemen zijn jouw tweede natuur.

Je bent flexibel ingesteld en vindt het geen probleem om in het weekend te werken. Ook vroege en late uren (tussen 5u en 23u) schrikken jou niet af.

Je beschikt over eigen vervoer zodat je ook op vroege en late uren vlot ter plaatse kan zijn.

Je zoekt een vaste job waar je kan groeien binnen een gezonde en innovatieve organisatie.

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

Jobomschrijving

Als Assistant Manager bij Foodstation ben je de rechterhand van de manager en speel je een cruciale rol binnen ons gloednieuwe foodconcept.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het coördineren van de foodservice
• helpen bij het bereiden en serveren van gerechten wanneer nodig
• het aansturen, motiveren en ondersteunen van het team
• het voorraadbeheer en de bestellingen opvolgen
• toezien op netheid, hygiëne en veiligheid in de keuken en de foodcorner
• klanten vriendelijk ontvangen en een uitstekende service garanderen
• samen met de manager zorgen voor een vlotte werking en fijne werksfeer

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Assistant Manager van het Foodstation herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in de horeca of catering, je bent bij voorkeur vertrouwd met healthy fast food
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent flexibel inzetbaar en kan ook in het weekend werken
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een enthousiaste en gedreven teamplayer die energie haalt uit afwisseling en het coachen van een team.

Je hebt een passie voor voeding en de bereiding ervan en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Je kan terugkijken op een eerste leidinggevende ervaring in een horeca-keten, waarin het aansturen van collega's zeker aan bod kwam.

Organiseren, delegeren en actie ondernemen zijn jouw tweede natuur.

Je bent flexibel ingesteld en vindt het geen probleem om in het weekend te werken. Ook vroege en late uren (tussen 5u en 23u) schrikken jou niet af.

Je beschikt over eigen vervoer zodat je ook op vroege en late uren vlot ter plaatse kan zijn.

Je zoekt een vaste job waar je kan groeien binnen een gezonde en innovatieve organisatie.