Dit bedrijf is een onafhankelijke serviceprovider gespecialiseerd in operationele fleetservices voor organisaties met een bedrijfswagenpark. Het ondersteunt bedrijven in heel België en Luxemburg met een brede waaier aan diensten die het volledige beheer van voertuigen efficiënter, professioneler en transparanter maken.

Jobomschrijving

Als Teammanager Delivery neem je de dagelijkse aansturing van de delivery-teams (pool, press & fleet) op jou.

1. Leidinggeven & Teamontwikkeling

• Je coacht medewerkers on-the-job en bouwt een evenwichtige mix uit van vaste en flexibele krachten.
• Je creëert een sterk, efficiënt team dat consistent kwaliteit levert.
• Je grijpt proactief in bij uitdagingen of spanningen en stemt tijdig af met het management.

2. Operationele organisatie & dagelijkse werking

• Je bent verantwoordelijk voor een vlotte, gestructureerde operationele flow.
• Je bewaakt de planning en organiseert de personeelsbezetting op basis van het aantal dagelijkse leveringen.
• Je ondersteunt het team actief door zelf leveringen mee op te nemen wanneer nodig.
• Je traint medewerkers in een uniforme, professionele delivery-aanpak.
• Je zorgt voor orde, netheid en een positieve werksfeer binnen het delivery center.

3. Klantbeleving & Servicekwaliteit

• Je bent het gezicht van het delivery center en zet klantbeleving centraal.
• Je ontvangt bezoekers hartelijk — individueel, in groep of tijdens events.
• Je bent zichtbaar aanwezig, straalt enthousiasme uit en creëert een energieke, professionele omgeving.
• Je streeft actief naar 5-sterrenreviews, verzamelt feedback en vertaalt die naar concrete verbeteracties.

4. Kwaliteitsbewaking & Procesoptimalisatie

• Je garandeert dat elke levering professioneel, correct en volgens de hoogste standaarden verloopt.
• Je controleert of voertuigen tijdig, volledig en kwalitatief zijn voorbereid.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op zowel voertuigen als het volledige deliveryproces.
• Je denkt mee over digitalisering, efficiëntere workflows en continue optimalisatie.

Wie zoeken wij?

We zoeken een gedreven Teammanager Delivery met een natuurlijke flair voor hospitality, een professionele uitstraling en een sterke focus op kwaliteit en klantbeleving. Je bent iemand die energie krijgt van mensen begeleiden, processen optimaliseren en een delivery-omgeving professioneel laat draaien.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring in hospitality, events, automotive delivery of fleet services.
• Een bachelor- of masterdiploma is mooi meegenomen, maar ervaring, maturiteit en uitstraling zijn doorslaggevend.
• Je hebt een verzorgd voorkomen, straalt natuurlijke autoriteit uit en maakt impact door je houding en professionaliteit.
• Je bent een sterke communicator die moeiteloos schakelt met bezoekers, collega’s, management én externe partners.
• Je hebt een duidelijke affiniteit met voertuigen, mobiliteit en delivery-processen.
• Je bent flexibel, stressbestendig en voelt je comfortabel in een dynamische, snel veranderende omgeving.
• Je bent bereid om flexibel te werken (40u/week), inclusief sporadische avond- of weekendshifts bij events of piekmomenten.

Zeg je VAB dan zeg je ook wegenwacht, want elke dag rekenen 3.000.000 bestuurders op ons voor zekerheid onderweg. Met VAB-Bijstand, -Rijschool, -Banden, -Tweedehandswagens, -Opleiding en tal van andere diensten zijn we een innovatieve voortrekker in mobiliteit.

VAB is de grootste mobiliteitsorganisatie van het land, die voor onze klanten zekerheid, bescherming en levenscomfort biedt. Zowel thuis, onderweg als op reis. We zijn innovatief, staan open voor jouw ideeën en hechten veel waarde aan kwaliteit en betrouwbaarheid.
Je maakt deel uit van een dynamische en sterk groeiende organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraal staan. We hebben pakken energie en dat werkt aanstekelijk. We zijn doeners, we laten het vooruitgaan, letterlijk en figuurlijk!

Bij VAB gaan we voor uitstekende kwaliteit en service.

Jobomschrijving

Als Teamverantwoordelijke Alarmcentrale neem jij een sleutelrol op binnen een cruciale dienstverlening. Jij staat in voor de dagelijkse begeleiding, motivering en ontwikkeling van je team en zorgt ervoor dat dossiers kwalitatief, efficiënt en klantgericht worden opgevolgd.

De nadruk van je functie ligt op coaching en performance management. Je werkt nauw samen met interne teams en stakeholders en draagt actief bij aan een positieve, professionele werkomgeving binnen de alarmcentrale.

Jouw belangrijkste taken als Teamverantwoordelijke Alarmcentrale:

• Coachend aansturen van medewerkers op gedrag, attitude en prestaties
• Voeren van regelmatige één-op-ééngesprekken, feedbackmomenten, evaluaties en teammeetings
• Opvolgen en analyseren van KPI’s zoals kwaliteit, productiviteit, adherence en klantbeleving
• Opzetten van gerichte verbeter- en ontwikkeltrajecten
• Zorgen voor een sterke onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers
• Bewaken van kwaliteitsnormen via quality monitoring en calibraties
• Ondersteunen bij operationele vragen en escalaties
• Samenwerken met WFM rond planning, workload en bezetting
• Je werkt mee in shiften, net zoals je team, zodat je dicht bij de operationele realiteit blijft en je medewerkers optimaal kan ondersteunen

Je bent een mensgerichte leider die medewerkers kan motiveren én resultaten weet neer te zetten. Dankzij jouw ervaring binnen een contactcenter- of customer service omgeving begrijp je de complexiteit van de job en weet je hoe je teams daarin kan versterken.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ervaring in coaching, people management of leidinggeven
• Je combineert empathisch leiderschap met resultaatgericht werken
• Je communiceert duidelijk en professioneel en gaat moeilijkere gesprekken niet uit de weg
• Je werkt graag met cijfers, KPI’s en analyses
• Je behoudt overzicht, ook in een dynamische en veeleisende omgeving
• Je bent proactief, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid
• Je werkt vlot met CRM-systemen en MS Office (o.a. Excel)
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans

32 - 36 uur | 's Hertogenbosch | € 3.826 en € 5.395 Wil jij een sturende rol spelen in het versterken van en bijdragen aan het milieubeleid van het Jeroen Bosch Ziekenhuis? Ben je analytisch sterk, hou je van samen werken en krijg je energie van het werken aan een duurzamere toekomst? Solliciteer dan direct! Waar ga je werken? Het ziekenhuis wordt op facilitair gebied ondersteund door het Servicebedrijf dat bestaat uit vier units: Gastenservice, Logistiek, Vastgoed & Infrastructuur (Technische Service) en Voeding & Catering. De focus voor de Adviseur Milieu ligt op het borgen van milieuambities, wet- en regelgeving en de samenwerking met interne en externe partners. Wat ga je doen? In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van het milieubeleid van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat het beleid voldoet aan wet- en regelgeving, maar ook dat het correct wordt uitgevoerd en nageleefd. Daarnaast ondersteun je de coördinator BHV bij beheer en toetsing van brandveiligheid. Met jouw kennis en expertise van milieu en brandveiligheid lever je direct een bijdrage aan een veilige en duurzame werkomgeving. In deze rol werk je overkoepelend samen met de verschillende onderdelen van het Servicebedrijf om doelstellingen te realiseren. Jouw taken zijn onder andere: Adviseren van het management over milieubeleid, wet- en regelgeving en strategische keuzes; Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar concrete verbeterpunten en projecten; Coördineren van projecten rondom het milieubeleid, zoals afvalscheiding; Monitoren, analyseren en rapporteren van prestaties en resultaten. Je vertaalt dashboards en jaarverslagen naar (management) stuurinformatie; Beheren van vergunningen en borgen van naleving, inclusief de begeleiding van audits en inspecties; Creëren van bewustwording en kennis over de risico’s van (de verwerking van) gevaarlijke stoffen; Samenwerken met interne stakeholders en vertegenwoordiging van het JBZ naar buiten. Wat breng je mee? Een afgeronde hbo-opleiding integrale veiligheidskunde, milieukunde of vergelijkbaar, aangevuld met kennis van facilitaire processen; Je hebt ervaring met milieumanagementsystemen en kennis van wet- en regelgeving; Je bent analytisch sterk en schakelt eenvoudig tussen strategie en uitvoering; Je bent communicatief sterk en weet jouw advies goed over te brengen aan je stakeholders en het management; Je bent overtuigend! Je weet (groepen) medewerkers te motiveren hun werkwijzen aan te passen en de afspraken na te leven. Wat bieden wij jou? Een contract voor onbepaalde tijd, direct bij de start. Voor 32 - 36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.826 en € 5.395 (op basis van 36 uur per week, conform CAO Ziekenhuizen); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; We bieden een (extra) ruime vergoeding bij gebruik van openbaar vervoer of de fiets; Goede ontwikkelmogelijkheden. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief voor 10 mei 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 19 mei 2026. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Cor-Jan van der Wal, manager Servicebedrijf, op telefoonnummer 06-21825996 of Lieke Hettema, huidige beleidsadviseur milieu en kwaliteit, op telefoonnummer 06-13416540. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via 073-5538675.

Teamleader Supermarkt Haacht

FUNCTIE OMSCHRIJVING
Klaar om een team te leiden én zelf het verschil te maken op de winkelvloer?

Ben jij een geboren leider met een passie voor retail en een hart voor klanten? Krijg jij energie van het motiveren van een team en wil je samen écht het verschil maken op de winkelvloer? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Voor Groep Peeters-Govers zoeken we een enthousiaste teamleader voor hun gloednieuwe winkel in Haacht. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het team en het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel. Je coacht, inspireert en ondersteunt je collega’s, terwijl je zelf actief meewerkt op de vloer. Dankzij jouw inzet en oog voor detail zorg je voor een verzorgde winkelpresentatie en een aangename winkelervaring, zodat elke klant met een goed gevoel buitenstapt.

Jouw taken:

• Je geeft leiding aan en coacht een team van ongeveer 10 medewerkers.
• Je organiseert en verdeelt de dagelijkse taken op de winkelvloer.
• Je werkt actief mee (aanvullen, kassawerk, orde & netheid).
• Je zorgt voor een aantrekkelijke winkelpresentatie.
• Je bent hét aanspreekpunt voor klanten en collega's.
• Je creëert een plek waar klanten zich welkom voelen en collega's graag werken.

PROFIEL

Wie zoeken we?

• Je bent een teamspeler en een natuurlijke leider die collega’s kan motiveren.
• Je bent hands-on en niet bang om zelf mee te werken op de werkvloer.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.
• Ervaring in retail of horeca is een plus, maar geen vereiste — motivatie en enthousiasme zijn belangrijker.
• Je bent flexibel beschikbaar tussen 6u en 21u
• Je bent beschikbaar in weekends en op feestdagen (afwisselend werk je op zaterdag of zondag)
• Je hebt betrouwbaar vervoer naar Haacht, ook op vroege, late en weekendmomenten
• Je loonverwachting ligt in lijn met PC 202.01 (barema)

AANBOD

Wat hebben we jou te bieden?

Bij ons kom je terecht in een warme, familiale sfeer waar je écht het verschil kan maken.

Wij geloven sterk in persoonlijke groei en teamwork.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract van 36,5 uur per week, met een vaste vrije dag tijdens de week en een wisselende vrije dag in het weekend
• Een correcte verloning volgens barema, aangevuld met mooie groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan afgestemd op jouw talenten
• De kans om binnen een familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring uit te groeien tot het gezicht van een sterk merk

Ben jij klaar om jouw team te leiden naar succes en het verschil te maken op de winkelvloer?

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Inside Sales Hunter Jobbeschrijving

Ben jij een gedreven commercieel talent dat energie krijgt van het scoren van nieuwe deals? Onze klant is een wereldwijde marktleider op het gebied van extralegale voordelen en medewerkersbetrokkenheid. In deze rol draag je direct bij aan de groei van een organisatie die duurzaamheid en innovatie hoog in het vaandel draagt. Je komt terecht in een ambitieuze, multiculturele omgeving waar jouw impact dagelijks voelbaar is voor miljoenen consumenten. De focus ligt op een digitale transformatie waarbij flexibiliteit en het welzijn van de medewerkers centraal staan. Samen met je collega's bouw je aan de toekomst van de werknemerservaring in een inspirerende en ondersteunende sfeer.

Salaris en Premies

Onze klant investeert graag in jouw talent en biedt een pakket dat jouw inzet beloont:

• Aantrekkelijk loon: Een competitief salarispakket inclusief een motiverend bonussysteem. ¿
• Flexibiliteit: De mogelijkheid om tot 4 dagen per week hybride/remote te werken. ¿
• Groei: Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een wereldwijd bedrijf. ¿
• Werkomgeving: Een dynamisch team met een diverse werksfeer in een kantoor dat uitstekend bereikbaar is met het openbaar vervoer. ¿
• Extra's: Toegang tot uitstekende koffie en een werkomgeving waar welzijn echt prioriteit is! ¿

Solliciteer nu!

Ben jij de Hunter die wij zoeken? Wacht niet langer en zet de volgende stap in je carriere.

Stuur je CV en motivatiebrief vandaag nog op! ¿

Kwalificaties

Om succesvol te zijn in deze uitdagende salesrol, herken je jezelf in het volgende profiel:

• Talenknobbel: Je bent zeer vlot in het Nederlands en Frans, aangevuld met een goede kennis van het Engels. ¿¿
• Saleservaring: Je hebt een bewezen track record in inside sales, leadconversie en het sluiten van deals, bij voorkeur binnen de HR- of dienstensector. ¿
• Productaffiniteit: Je hebt een sterk begrip van extralegale voordelen of bent bereid je hier razendsnel in te verdiepen. ¿
• Resultaatgericht: Je bent zelfgemotiveerd, doelgericht en krijgt een kick van het stimuleren van bedrijfsgroei. ¿
• IT-vaardig: Je hebt ervaring met CRM-systemen (bij voorkeur Salesforce) en moderne salestools. ¿
• Persoonlijkheid: Je bloeit open in een snelle, resultaatgerichte omgeving en beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden. ¿

Hoofdverantwoordelijkheden

Jouw dag staat in het teken van het binnenhalen van nieuwe business en het beheren van je salesflow:

• Leadopvolging: Je identificeert en benadert potentiële klanten via telefoon en e-mail die voortkomen uit marketingcampagnes en inkomende aanvragen. ¿
• Prospectie: Je voert actieve prospectie uit om nieuwe besluitvormers te bereiken en duurzame relaties op te bouwen. ¿
• Productdemonstraties: Je geeft overtuigende presentaties die perfect aansluiten op de specifieke behoeften van de prospect. ¿
• Pipeline Management: Je houdt je salesactiviteiten nauwgezet bij in Salesforce voor een accurate forecasting en opvolging. ¿
• Onderhandelen & Closing: Je leidt de onderhandelingen tot een succesvol einde, waarbij je de balans bewaakt tussen klanttevredenheid en winstgevendheid. ¿
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met de marketing- en accountmanagementteams voor een optimale overdracht van klanten. ¿

Ben jij commercieel ingesteld, hou je van prospectie en haal je energie uit het uitbouwen van een eigen regio? In deze rol combineer je actief klantencontact met advies rond duurzame oplossingen. Een functie met veel autonomie, zichtbare impact en ruimte om te groeien.

De functie inhoud
Wat deze job als Accountmanager inhoudt:

• Actief prospecteren van nieuwe klanten binnen een toegewezen regio
• Opvolgen van warme leads en begeleiden van bestaande klanten
• Uitbouwen en versterken van een eigen klantenportefeuille
• Dagelijks bezoeken van bedrijven en toelichten van dienstverlening en werkwijze
• Behandelen van prijsaanvragen en commerciële voorstellen
• Adviseren van kmo’s rond correct sorteren van afvalstromen en wettelijke verplichtingen
• Meedenken met klanten om kosten te optimaliseren en de ecologische voetafdruk te verlagen
• Detecteren en oplossen van problemen, met focus op preventie
• Maandelijkse deelname aan teammeetings rond cijfers, marktontwikkelingen en resultaten
• Nauwe samenwerking met collega-verkopers en directe rapportering aan het management

Onze klant
Onze klant is een snelgroeiende, toekomstgerichte organisatie actief in zakelijke dienstverlening. Met een sterke regionale verankering, een decentrale werking en een duidelijke focus op duurzaamheid combineert het bedrijf flexibiliteit met professionele slagkracht. Groei, ondernemerschap en teamspirit staan centraal. Wie zich herkent in deze rol als Accountmanager:

• Sterk commercieel ingesteld en resultaatgericht
• Gedreven om een regio autonoom op de kaart te zetten
• Sociaal en communicatief, zowel naar klanten als collega’s
• Enthousiast, flexibel en overtuigend
• Ervaring in actieve prospectie en buitendienst
• Comfortabel met een hoog aantal klantenbezoeken per dag
• In staat om duurzame relaties en een netwerk uit te bouwen
• Minstens een eerste ervaring in een commerciële buitendienstfunctie
• Goede kennis van het Nederlands en een functionele kennis van het Frans
• Woonachtig in of nabij de toegewezen regio

Dit bedrijf heeft zich in bijna 75 jaar ontwikkeld tot een van de meest vooraanstaande automotive bedrijven in de Benelux.

Met meer dan 5000 medewerkers die dagelijks werken aan de belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen," zijn ze enorm trots.

Met bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, en Luxemburg, bieden ze veel meer dan alleen auto’s verkopen en onderhouden.

Klanten kunnen hier terecht voor het complete mobiliteitspakket, van aankoop tot herstelling, van verzekering tot financiering, van leasecontracten tot laadoplossingen.

Deze uitgebreide service onder één dak is hun kracht als werkgever.

Ze zijn voortdurend op zoek naar talenten die hun passie voor mobiliteit delen en de verwachtingen van klanten willen overtreffen.

Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij hen betekent werken in een gedreven familiebedrijf.

Je krijgt een uitdagende baan met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze onderneming blijft groeien en is sterk in expansie.

Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze talentvolle krachten om hun teams te versterken.

Solliciteer en word onderdeel van een bedrijf dat vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid.

Jobomschrijving

• Je start de dag met een glimlach en bent het centrale aanspreekpunt voor de klanten.
• Je zorgt voor een professioneel en hartelijk onthaal en begeleidt hen bij onderhouds- en herstellingsaanvragen.
• Daarbij luister je aandachtig naar hun behoeften en geef je correct en gericht advies.
• Je beantwoordt inkomende telefoons en helpt klanten verder op een klantgerichte manier.
• Daarnaast neem je zelf initiatief door klanten proactief te contacteren met updates over hun voertuig. Je staat ook in voor een vlotte en efficiënte planning van de werkplaats, waarbij je rekening houdt met de beschikbare capaciteit en de nodige onderdelen.
• Verder verzorg je de administratieve opvolging: je verwerkt facturen, stelt offertes op en bespreekt deze op een duidelijke en transparante manier met de klant.

Dit heb je nodig voor de job

• Energie & initiatief – je pakt zaken actief aan en neemt verantwoordelijkheid
• Structuur & organisatie – je kunt prioriteiten stellen en werkt nauwkeurig
• Klantgerichtheid & communicatieve vaardigheden – je luistert goed en onderhoudt sterke klantrelaties
• Flexibiliteit & probleemoplossend vermogen – je past je vlot aan en vindt oplossingen
• Samenwerking & collegialiteit – je werkt prettig samen en draagt bij aan een positief team

De ideale collega is iemand...

• Energiek, gestructureerd en beschikt over een sterke werkmentaliteit
• Iemand die het opbouwen van goede klantrelaties belangrijk vindt en onze vestiging professioneel en toegankelijk vertegenwoordigt
• Hands-on ingesteld en gemotiveerd door een gevarieerde werkdag
• Stressbestendig en in staat om ook bij een hoog werktempo het overzicht te bewaren
• Communicatief sterk, vlot aanspreekbaar en aandachtig voor de noden van de klant
• In het bezit van relevante ervaring in een gelijkaardige functie en/of affiniteit met auto-onderdelen

Sinds 2009 is Integratech uitgegroeid tot een toonaangevende speler in functionele LED-verlichting. Met een compact, energiek team van 30 professionals worden technische expertise, ondernemerschap en klantgerichtheid perfect gecombineerd. Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen. De producten staan bekend als superbetrouwbare topproducten, ontworpen voor langdurige prestaties en maximale bedrijfszekerheid.

Hun missie? Het levenscomfort van mensen verbeteren met slimme verlichtingstechnologie, van winkels en ziekenhuizen tot scholen, kantoren en industriële sites.

De afzetmarkt bevindt zich in de Benelux, met een sterk netwerk van groothandels als basis. De ambitie stopt hier niet: het bedrijf werkt continu aan groei, innovatie en het verstevigen van de positie als marktleider. Daarom wordt versterking van het team gezocht.

Integratech biedt de kans om mee te bouwen aan duurzame, innovatieve verlichting die écht een verschil maakt, zowel voor klanten als voor mensen die er dagelijks gebruik van maken.

Functie

In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid.

• Je legt de hand aan en implementeert functiebeschrijvingen, om zo een heldere functieclassificatie te kunnen uitwerken.
• Je coördineert de personeels- en loonadministratie samen met het sociaal secretariaat.
• Je laat periodiek salarisbenchmarks uitvoeren en gaat hiermee aan de slag binnen de interne organisatie. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar een competitief en toekomstgericht remuneratiebeleid.
• Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk.
• Je ontwikkelt een visie op talentontwikkeling en interne mobiliteit.
• Je stippelt persoonsgebonden opleidingstrajecten uit.
• Je zet een gestructureerd en gedragen evaluatiesysteem op.
• Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties.
• Je bouwt mee aan een performante en mensgerichte organisatiecultuur.
• In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan het management. De horizontale structuur van Integratech zorgt ervoor dat de communicatielijnen zeer kort blijven

• Je hebt ervaring als HR Generalist of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef.
• Je haalt voldoening uit structuur brengen binnen een organisatie én mensen mee te nemen in verandering.
• Volgende kwaliteiten typeren jouw als professional: zelfstandigheid, maturiteit en verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
• Je hebt een goede kennis van de Belgische arbeids- en sociale wetgeving.
• Een pragmatische aanpak is je niet vreemd, en je beschikt over het nodige strategisch inzicht.
• Je hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Een basiskennis Frans is aangewezen voor de communicatie met de Franse groep.

Onze klant is één van de grootste en meest toonaangevende spelers in de Belgische doe-het-zelfmarkt. Met meer dan 2300 enthousiaste medewerkers en ruim 150 winkels verspreid over het hele land zijn zij een vaste waarde voor iedereen die houdt van handige oplossingen en vlotte service.

In deze dynamische en financieel gezonde onderneming ben je zeker van een stabiele werkomgeving waar mensen met passie voor hun vak samenwerken. Dag in, dag uit zetten zij zich in om klanten te inspireren en te helpen met hun klusprojecten – altijd met een glimlach.

Binnen hun sterke team van winkelmedewerkers, verkopers en doe-het-zelf experts word jij volledig ondersteund in je groei. Je werkt samen met gemotiveerde collega’s die mekaar weten te motiveren, stimuleren en het verschil willen maken – voor de klant én voor elkaar.

Word deel van deze gedreven community en beleef elke werkdag boeiende uitdagingen in een warme en open bedrijfscultuur!

Jobomschrijving

Voor een doe-het-zelf zaak in Willebroek zijn we op zoek naar een derde verantwoordelijke. Dit is een optie vast vacature.

Je haalt energie uit het adviseren van de klanten zodat ze met een glimlach de winkel verlaten. Je verantwoordelijkheidszin wordt wakker gemaakt wanneer de winkelverantwoordelijke en de assistent winkelverantwoordelijke niet aanwezig zijn. Je bent dan verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de winkel en hebt op termijn zin om meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Als derde verantwoordelijke zijn dit jouw taken:

• Je helpt de winkelverantwoordelijke en assistent bij het dagelijkse beheer van de winkel en je vervangt hen bij hun afwezigheid (bv. goedkeuren van werkuren, afwezigheden, planning, …).
• Je adviseert en onthaalt de klanten met een glimlach en zorgt dat zij de winkel ook met een glimlach verlaten.
• Je zorgt ervoor dat de winkel aantrekkelijk ingericht is en dat de producten te allen tijde mooi aangevuld in de rekken staan.
• Je neemt bestellingen op van klanten en verwerkt deze ook.
• Je springt bij aan de kassa wanneer het druk is of wanneer de shift van de vaste kassamedewerker afloopt.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de optie vast vacature van derde verantwoordelijke, kan jij jezelf terugvinden in onderstaand profiel:

• Je hebt al enkele jaren ervaring binnen de DIY-sector of minstens de retail-sector als verkoper of assistent winkelverantwoordelijke
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een heftruckattest en heb je ervaring in het besturen van een heftruck.
• Je bent ambitieus en wil graag op termijn meer verantwoordelijkheid. Indien je al een eerste leidinggevende ervaring hebt, is dat een sterke plus.
• Je hebt een verzorgd voorkomen en bent communicatief sterk.
• In het weekend werken vormt voor jou geen probleem (elke zaterdag en 1 op 4 zondagen), je stelt je flexibel op.
• Je kan efficiënt werken en bent altijd correct en vriendelijk in de omgang met klanten.

Functie

Word jij onze nieuwe Contract Manager HVAC?

?? Waar kom je terecht?

Ben jij een strategische denker met een passie voor technisch beheer? Voor een vooraanstaande speler in Geel, gespecialiseerd in technische dienstverlening en gebouwenbeheer, zoeken wij een Contract Manager HVAC.

• In deze rol ben je veel meer dan een manager; je bent het kloppend hart van de serviceverlening.
• Je komt terecht in een stabiele, professionele organisatie die volop inzet op groei en kwaliteit, waar een mensgerichte bedrijfscultuur en teamgeest centraal staan.

??? Jouw dag als Contract Manager HVAC

Als Manager ben je verantwoordelijk voor de operationele én commerciële opvolging van onderhoudscontracten en serviceprojecten. Je slaat de brug tussen techniek, de klant en jouw team:

• Contractbeheer: Je beheert en coördineert lopende HVAC-contracten van A tot Z en waakt over de kwaliteit en rendabiliteit.
• Klantencontact: Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, denkt actief mee over efficiënte oplossingen en bouwt aan langdurige samenwerkingen.
• Planning & Coördinatie: Dankzij jouw organisatorisch talent zorg je voor een feilloze planning van techniekers en de juiste inzet van middelen.
• Monitoring: Je volgt de financiële en technische voortgang van projecten nauwgezet op en rapporteert hierover op een gestructureerde wijze.
• Veiligheid: Je stelt veiligheid op de werkvloer altijd voorop en bent voortdurend alert voor procesoptimalisaties.

Profiel

?? Wie ben jij?

Je bent een geboren planner met een sterke commerciële feeling en een diepgaand technisch inzicht. Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt een Bachelor-diploma of een gelijkwaardige technische opleiding (bijv. Elektromechanica of Klimatisatie).
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen de HVAC-sector of een gelijkaardige technische omgeving.
• Je bent technisch sterk onderlegd en houdt ervan om de brug te slaan tussen theorie en praktijk.
• Je bent communicatief vaardig en weet zowel klanten als collega’s te overtuigen en te motiveren.
• Je bent oplossingsgericht, werkt gestructureerd en haalt energie uit grote verantwoordelijkheid.

Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you?

Wij bieden een uitdagende functie waarin je jouw technische en organisatorische talenten maximaal kunt inzetten:

• Zekerheid: Een voltijdse tewerkstelling met een vast contract na een succesvolle interimperiode.
• Beloning: Een competitief loon dat meegroeit met jouw ervaring en kennis.
• Extra's: Een pakket aan relevante extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en ecocheques.
• Groei: Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling binnen een groeiende organisatie.
• Cultuur: Je maakt deel uit van een team met een sterke groepsgeest en een mensgerichte aanpak.

Overtuigd van deze uitdaging als Contract Manager HVAC? Neem dan snel contact op met Sam en Julie!
geel@vivaldisoffice .be
014 14 10 84

.