Air Alsie A/S is a Danish airline company, with headquarter in Sonderborg. Air Alsie’s main activities are flight management, business charter and aircraft maintenance. Air Alsie A/S is Scandinavia’s largest regional airline within the business jet area.

We are searching for a passionate colleague to join our worldwide Flight Dispatcher team in Sonderborg Denmark.

If you are passionate about working in a company where everyone is dedicated to achieving the same goal, and you want to make a difference and carry on the Air Alsie Spirit, then it’s you we are looking for as our new Flight Dispatcher.

We have a passion for aviation and always strive to be the best choice. You now have the opportunity to join our team. 

We are looking for new colleagues, to join our current team of 8 dispatchers based in Sonderborg, Denmark and 3 dispatchers based in Kuala Lumpur, Malaysia. You will be incorporated in our H24 operation, and you will be a part of a team with changing shifts. Weekend shifts every second weekend and travel activity should be expected.

Job Description:                            

•         Worldwide flight planning by evaluating weather, route, performance weight & balance.

•         Ground Handling, PPR, traffic rights, slots, fuel and NOTAMS.

•         Crew Planning, flight duty and rest limitations.

•         Coordination with crew.

•         Flight Watch.

Knowledge, Skills & Abilities:

•         An advantage if you have dispatch or other relevant Aviation industry experience.

•         Ability to communicate fluently in English both verbally and in writing.

•         Service minded, responsible and able to adjust in a hectic environment. 

•         You have a high drive and a proactive approach to work.

•         You are passionate by Aviation.

•         You are structured and systematic in your approach to tasks.

•         You are flexible and can accept flexible working hours.    

•         You handle stress well.

•         You are a good team player and can handle many tasks at the same time.

•         Local resident is preferable. Resident Nordic Countries or EU.

•         Familiar with IT systems e.g. MS Office, LEON and PPS.

Employment: 

The position is a full-time position - 37 hours/weekend distributed on weekdays, weekends and holidays - with salary matching your qualifications, including pension and healthcare.

A good place to work

At Air Alsie A/S you will find an informal atmosphere as well as competent and dedicated colleagues. We aim to have a good and inspiring work environment where you can both use and develop your knowledge and talents. We believe that dedicated employees are the basis for the continued growth and development of Air Alsie A/S.

Visit our website www.alsie.com to read more about our company.

Questions

If any questions, feel free to contact Ground Production Manager, Hans Jørgen Westen by phone +45 74429888 if you’d like to know more about the position.

 Does it sound like something for you?

If you meet the requirements and have the ambition to become Flight Dispatcher at Air Alsie A/S, we would very much like to receive your motivated application and your resume. Deadline for applications is as soon as possible, no later than May 31st, 2025. All applications must be applied through our website https://www.alsie.com/join-us/. Please mention “Flight Dispatcher - Summer 2026” in the application.

Please do not send any applications/CVs to our email address.

If you come from a 3rd country, please have a work and residence permit for Denmark before starting.

We hope you can start as soon as possible.

Candidates will be interviewed continuously, so send your application as soon as possible. Interviews will be held at our office in Sonderborg, Denmark.

We look forward to receiving your application and look forward to welcoming you on board.

Je kent dat type.

Niet degene die tickets doorschuift.
Maar degene die denkt: “Dit lossen we gewoon op.”

Die energie zoeken we.

Wat ga je doen?

Je zit niet in één hokje. Gelukkig maar.

Je bent de brug tussen uitvoering en service.
Je zorgt dat alles blijft draaien én je steekt zelf de handen uit de mouwen wanneer nodig.

Concreet:

• Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening (SLA’s, opvolging, rust in de chaos)
• Je duikt in tickets wanneer het nodig is (geen ivoren toren hier)
• Je voert operationele werken uit bij klanten (vooral healthcare)
• Je detecteert problemen vóór ze escaleren (ja, dat is een skill)
• Je schakelt met collega’s, klanten en partners zonder gedoe
• Je brengt structuur waar het anders ruis wordt

Kort: jij zorgt dat dingen werken, blijven werken en beter worden.

Wie ben jij?

We zoeken geen perfecte CV.
We zoeken iemand die dit snapt.

• Je bent technisch sterk (oa telefonie, netwerk, wifi, security… je weet waar je naar kijkt)
• Je hebt al een eerste ervaring in een service- of supportomgeving
• Je bent zelfstandig, maar geen cowboy
• Je krijgt energie van verantwoordelijkheid
• Je blijft rustig wanneer anderen beginnen te panikeren
• Je denkt in oplossingen, niet in excuses
• En ja… je bent ook een beetje een handige harry
  (bekabeling trekken, materiaal plaatsen, eens een boormachine bovenhalen dat schrikt je niet af)

Extra punten als je ervaring hebt in:

• Healthcare omgevingen (zorginstellingen)

Technische skills (of toch genoeg om het verschil te maken)

Je hoeft geen wandelende encyclopedie te zijn.
Maar je weet wel waar je mee bezig bent.

• Netwerken: switching, routing, VLANs… geen abracadabra voor jou
• WiFi-oplossingen (design, troubleshooting, optimalisatie)
• Basis security (firewalls, segmentatie, toegangsbeheer)
• VoIP/telefonie is een plus
• Ervaring met monitoring en ticketing tools
• Je kan logisch troubleshooten en denkt in oorzaken, niet alleen symptomen
• Je voelt je comfortabel on-site bij klanten en weet professioneel te schakelen
• Extra punten als je ervaring hebt in CCTV en toegangscontrole

En misschien nog belangrijker:

Je durft zeggen: “Ik weet het nog niet, maar ik zoek het uit.”

Want bij DAVO sta je er niet alleen voor.
We investeren actief in training on the job, certificaties en begeleiding.
Of je nu vertrekt vanuit een stevige basis of al richting expert gaat: wij zorgen dat je blijft groeien.

En jij?

Ben jij iemand die denkt:

"Geef mij dat maar. Ik fix dit."

Dan moeten we praten.

Hoe solliciteren?

Stuur een mail met jouw cv naar info@davogroup.be of bel gerust naar Suzan Maertens voor extra inlichtingen over de vacature, het team en DAVO Group via 09 216 60 98.

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

Descriptif du poste: Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chef de Service, inscrit sur des contrats pluriannuels en Génie Electrique sur le CEA de Cadarache, vous êtes garant de la performance technique, contractuelle, financière et humaine de votre implantation (une 60e de personnes) dans le respect de la politique QHSSE et des valeurs de SPIE. Vos principales missions sont : Management d'Affaires : Pilotage et suivi de la production de plusieurs affaires (Contrat CFA / Contrat MCO / BE) tout en vous assurant du respect des coûts, de la qualité et des délais. Management et accompagnement hiérarchique de 3 collaborateurs (Responsable d'Activité et Responsable d'Affaires) Participation au développement commercial (identification de nouvelles affaires) et défense des propositions commerciales auprès du client en central Participation à l'élaboration des offres technico-commerciales Gestion contractuelle des affaires auprès de vos équipes et de vos clients Gestion des situations à contentieux des affaires Participation à la rédaction des plans d'assurance qualité des affaires Affectation et arbitrage des chiffrages, devis des affaires Définition de l'organisation des maintenances et travaux (moyens technique et humains) Identification des sous-traitants des projets Gestion Financière : Réalisation du prévisionnel de votre périmètre et garanti du bilan maitrisé de vos activités Respect les objectifs des marges des projets Identification des leviers d'optimisation des affaires Préparation des points de gestion de vos affaires Proposition de l'organisation et les investissements nécessaires au bon fonctionnement de votre périmètre Sécurité / Qualité : Déploiement de la politique QHSE du groupe sur votre activité Définition des plans de prévention des affaires Pilotage des plans d'actions QHSE de vos affaires Profil recherché: Formation : Cycle Ingénieur ou équivalent Bac+5 avec une orientation Génie Electrique Expérience : 10ans minimum sur une fonction similaire idéalement en maintenance industrielle sur site nucléaire Compétences : Maîtrise technique approfondie dans les systèmes industrielles, Compétences solides en management d'équipes, Pilotage budgétaire et gestion contractuelle, Analyse commerciale affirmée, Sensibilité en matière d'exigences QSSE et cadre réglementaire Qualités humaines : Leadership naturel, esprit fédérateur et capacité à mobiliser les équipes Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la gestion simultanée d'affaires complexes, Capacités d'analyse, d'anticipation et esprit d'initiative, Adaptabilité et réactivité face aux contraintes opérationnelles, Sens du service client et aisance relationnelle dans un environnement technique exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence du Mans (située à La Chapelle Saint Aubin) Vos missions : Intégré.e à l'agence du Mans, comptant 73 collaborateurs dont 50 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an que vous avez la possibilité de monétiser si vous le souhaitez D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à certains avantages (ex : chèques vacances)

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Gérer et améliorer les espaces verts, parcs et jardins de Villejuif. DESCRIPTION DES MISSIONS Dans un contexte de transformation urbaine porté par des ambitions fortes en matière de transition écologique et par l’arrivée des lignes de métro 14 et 15, la ville de Villejuif connaît une dynamique de développement majeure. Des projets structurants tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, la rénovation énergétique du patrimoine ou encore les cours EVEIL participent à faire émerger un territoire innovant, conciliant éco-responsabilité et connectivité. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, le responsable du service Espaces Verts et Nature en Ville pilote l’ensemble des activités liées aux parcs, jardins, espaces végétalisés et cimetières. Il encadre un service d’environ 40 agents répartis en secteurs géographiques, et veille à la qualité et à la continuité du service public tout en étant force de proposition dans son évolution. Le poste implique une forte dimension managériale et organisationnelle : animer, coordonner et contrôler les équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, tout en assurant la cohérence des actions avec les objectifs municipaux en matière de transition écologique et d’amélioration du cadre de vie. Le responsable définit un projet de service, organise sa mise en œuvre et représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Il joue également un rôle clé dans l’innovation et la transformation des pratiques. Il impulse des démarches durables telles que la gestion différenciée, le choix d’essences adaptées au changement climatique, la réduction de la consommation en eau ou encore le compostage. Il pilote des projets structurants comme le plan de fleurissement, la cartographie du patrimoine arboré et les initiatives de végétalisation urbaine. Dans une logique de gestion responsable des ressources, il propose des solutions en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales (réutilisation des eaux, techniques alternatives) et accompagne la montée en compétences des agents via des actions de formation. Il participe également à la conception des futurs espaces publics en intégrant les enjeux de durabilité et de maintenance. Le poste comprend une dimension partenariale importante, notamment avec les habitants et les associations, dans le cadre de projets participatifs (permis de végétaliser, budget participatif, initiatives citoyennes). Il contribue à la valorisation des actions de la collectivité et s’inscrit dans des démarches de labellisation. Sur le plan administratif et financier, le responsable élabore et suit le budget du service, pilote les marchés publics (rédaction des CCTP, analyse des offres, suivi d’exécution) et assure l’évaluation financière des projets. Il met en place des outils de suivi, d’analyse et de reporting, dans une logique d’amélioration continue et de démarche qualité. Le profil recherché correspond à un ingénieur ou cadre expérimenté (plus de 6 ans d’expérience en management), disposant de solides connaissances techniques en environnement, horticulture et gestion des espaces verts, ainsi que de compétences en finances publiques et commande publique. Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des modes de gestion de projet est attendue. Les compétences clés incluent la capacité à encadrer et fédérer une équipe, à traduire des orientations politiques en projets opérationnels, à travailler en transversalité et à piloter des actions complexes. Des qualités relationnelles, pédagogiques et d’écoute sont essentielles, ainsi qu’un esprit d’analyse, de synthèse, de rigueur et d’organisation. PROFIL RECHERCHÉ • Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou équivalent • Vous avez de solides compétences en management • Vous maîtrisez les principes de la commande publique

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un contrat de filière 2025-2028 a été mis en place dans une configuration tripartite (État, Industriels, Organisations Syndicales) pour décliner la stratégie française de la filière dans un contexte de renouveau du nucléaire. Rattachée/Rattaché au Bureau du CSFN au sein de la DSTID (Direction Stratégie, Techniques Innovation et Développement), vous aurez pour objectif principal de contribuer à élaborer les documents de reporting du contrat de filière, développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégiques pour la filière. En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de reporting sur l’avancement du contrat stratégique de la filière nucléaire. Vos tâches principales seront : Construction de données consolidées, suivi de KPI, rédaction de rapports et de comptes rendu de réunions de haut niveau. Vous participez à la mise en visibilité des actions du CSFN (site https://www.csfn-nucleaire.org/fr), réseaux sociaux…).Vous devrez également mener des actions d'études et de veille stratégique sur les différents axes du contrat stratégique de la filière, au niveau national ou européen.Vous soutiendrez les efforts d’animation du CSFN à l’international. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Pourquoi pas vous ?Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 5 en intelligence économique ou stratégie internationale. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) ainsi que des outils de veille (OSINT). Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous avez de solides compétences linguistiques en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité) afin de réussir dans un environnement international dynamique. Une maîtrise de la rédaction et de la communication dans les deux langues sera essentielle pour mener à bien vos tâches au sein de notre équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé au Siège d’EDF à Paris est d’un an à partir de septembre 2026. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera compise entre 820 € et 1823 € brut / moisLa restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE QSE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! L'agence Start People Chateaubriant recherche un responsable QSE (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions si vous l'acceptez : -Structurer et actualiser le suivis qualité, -Impulser la sensibilisation du personnel aux démarches qualité des denrées alimentaires ; -Définir les orientations de formation au management de la qualité (méthodes, outils...) ; -Manager l'équipe HACCP et contrôler son efficacité ; -Encadrer l'équipe QSE composée de 5 personnes, l'une étant dédiée au système Qualité, une autre à la Sécurité, les trois restantes à l'exploitation des installations environnementales ; -Animer des réunions concernant le système de management de la sécurité des denrées alimentaires (ex : revue de Direction, réunions HACCP) ; -Garantir les bons résultats de l'entreprise lors des différents audits et la maintenir dans les attendus des certifications comme l'ISO 22000 ; -Analyser les non-conformités, déterminer des mesures correctives et planifier les actions d'amélioration ; -Assister le responsable énergies (ISO 50 001) et être le référent technique pour la mise en œuvre opérationnelle des actions ; -Faire vivre la fonction de référent énergie : concevoir, mettre en place et coordonner les actions permettant d'améliorer la performance énergétique, les modes ou types d'utilisation de l'énergie et les quantités d'énergie utilisée ; -En tant que membre du CODIR site, participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise et au processus décisionnel. PROFIL : De formation Master I ou II, vous justifiez d'une d'expérience significative dans un poste de Responsable / Directeur Qualité/QSE en milieu industriel. Une connaissance de l'agroalimentaire, du point de vue de la production constituerait une donnée appréciée. Votre envie d'exercer des responsabilités et votre capacité à impulser vos convictions professionnelles sont des éléments indispensables pour postuler à ce poste. Votre sens relationnel, votre rigueur et votre appétence pour le « terrain » seront également des atouts pour mener à bien cette mission. Salaire : 35 K€ à 45 K€ selon profil + Intéressement / Participation + Statut cadre Horaires : journée, du lundi au vendredi Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Gestionnaire Copropriété H/F DESCRIPTION : Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c'est : - Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. - S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert - Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model - Travailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clients - Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1. Relation client et commerciale - Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. - Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux 2. Gestion technique - S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres 3. Gestion administrative, juridique et financière - Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses - Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux - Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Vous demain - Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 - Possibilité de télétravail - Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport - Conditions : 13ème mois, Mutuelle - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Foncia place la formation au coeur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. PROFIL : - Vous disposez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction en gestion de copropriété - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux - Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous ! Compétences : Projet, Service Client, Syndic de copropriété, Gestion de copropriété, Sens du contact

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).   Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) expérimenté(e) pour intégrer une équipe dédiée à la maintenance industrielle dans le secteur de la biomasse. Vous serez en charge de la gestion de la maintenance mécanique sur des sites industriels, en assurant à la fois l'entretien courant et les travaux lourds sur des équipements spécifiques. Ce poste vous permettra de participer à des projets de grande envergure dans un environnement dynamique et technique. Responsabilités/Missions principales : - Maintenance préventive et corrective : Vous réalisez l'entretien courant des équipements, le dépannage des installations, ainsi que des interventions plus complexes comme le renouvellement de composants mécaniques. Vous assurez également des interventions de maintenance palliative et de mesures conservatoires pour garantir la continuité du service. - Maintenance lourde et travaux : Vous êtes responsable des travaux de gros entretien, de remplacement de pièces importantes et de la modification des installations. Cela inclut des tâches comme la création de nouvelles installations et la gestion des projets de renouvellement sur les équipements de convoyage biomasse, chaudières, moteurs et autres systèmes mécaniques. - Gestion des équipements spécifiques : Vous intervenez sur des équipements techniques variés, tels que les convoyeurs à bandes et chaînes, les chaudières biomasse, les ventilateurs, réducteurs, moteurs et systèmes hydrauliques. Vous assurez leur bon fonctionnement à travers des actions régulières de maintenance et de réparation. - Sécurité et réglementation : Vous appliquez strictement les normes de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail, en vous assurant que toutes les interventions se déroulent dans un cadre sécurisé pour vous-même et vos collègues. - Interventions en astreinte : Vous serez amené(e) à assurer une astreinte pour intervenir rapidement en cas de besoin, garantissant ainsi la disponibilité continue des installations sur les sites clients. - Relation client : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes sur site et les clients industriels, assurant une communication fluide pour répondre à leurs besoins techniques et garantir leur satisfaction. INFOS COMPLÉMENTAIRES - Rémunération attractive (30 000 - 35 000 € / an) et avantages sociaux (intéressement, participation, CSE, mobilité). - Possibilité de développer vos compétences techniques au sein d'une équipe dynamique et experte dans son domaine. - Intégration dans une entreprise avec une forte dimension humaine et un projet engagé. - Opportunités de développement professionnel dans un grand groupe à la pointe de la transition énergétique.   - Formation en maintenance des équipements industriels ou dans un domaine technique équivalent. - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. - Rigueur, autonomie et capacité à travailler de manière indépendante tout en étant un membre actif de l'équipe. - Bonne capacité à comprendre et résoudre des problématiques techniques complexes liées aux installations mécaniques industrielles. - Bon relationnel et sens du service client. - Permis B exigé pour les déplacements sur différents sites. Compétences recherchées : - Solides compétences techniques en maintenance d'équipements industriels (convoyage biomasse, chaudières, réducteurs, moteurs). - Excellente maîtrise des pratiques de sécurité en milieu industriel. - Aptitude à intervenir rapidement et efficacement dans un environnement dynamique et à résoudre des problèmes techniques. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les clients et collègues. - Autonomie et prise de décision dans la gestion des interventions de maintenance.