europass

Znajdź pracę

Wybierz ofertę pracy stworzoną dla Ciebie spośród tysiąca ogłoszeń z całej Europy. Wyniki wyszukiwania udostępnia EURES - Europejski Portal Mobilności Zawodowej. 

Wyniki
Wyniki wyszukiwania: 107867 Wyniki

Sort by
Vil du jobbe et sted der faglig utvikling, humor og treningsglede går hånd i hånd?
AHUS NORDBYHAGEN SOMATIKK
Norway, LØRENSKOG

Nevroklinikken ved Ahus er et av landets største og mest spennende miljøer innen nevrologi, og nå trenger vi deg som vil være med på laget vårt i sommer!

Vi søker to sommerferievikarer i 80 % stilling fra 01.06.2025–23.08.2025, med stor mulighet for forlengelse. Stillingene er i tredelt turnus med fire arbeidshelger i løpet av sommeren. Intervjuer og ansettelser skjer fortløpende.

Klinikken tilbyr avansert og helhetlig diagnostikk, behandling og rehabilitering for pasienter med akutte og kroniske sykdommer i nervesystemet. Vår hovedmålgruppe er pasienter med nevrologiske lidelser, spesielt hjerneslag. Hos oss får du jobbe i helt nye, moderne lokaler med enerom til alle pasienter, gode fasiliteter og et arbeidsmiljø som er kjent for å være inkluderende, faglig sterkt og skikkelig hyggelig. 

Hvorfor bør du søke?

  • Du blir en del av et stort, tverrfaglig team som spiller hverandre gode
  • Du jobber med pasienter som ofte viser imponerende progresjon, noe som gir sterk motivasjon i hverdagen
  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
  • Du får kollegaer som er positive, engasjerte, faglig sterke og støttende. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og skaper trygghet både i hverdagen og i de mer krevende situasjonene. Det er lett å trives her, og enda lettere å føle at du gjør en forskjell.
  • Du får en god og strukturert opplæringsperiode med kontaktsykepleier
  • Vi har også tett samarbeid med andre enheter i nevrologisk avdeling, noe som gir store muligheter for faglig utvikling.

Hvem er vi?
Nevrologisk Rehabilitering sengepost er en døgnenhet med 18 senger. Vi jobber tett sammen for å gi pasienter med nevrologiske lidelser, særlig hjerneslag, et aktivt og målrettet rehabiliteringsforløp. Her får du virkelig brukt hele deg, både faglig og menneskelig.

Gjennom tverrfaglig og målrettet rehabilitering, ser vi ofte rask og inspirerende utvikling hos pasientene. Det gir en helt spesiell arbeidsglede å følge dem fra akutt sykdom til økt mestring og selvstendighet. Tverrfaglig samarbeid er selve hjertet i arbeidet vårt. Du jobber side om side med sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logopeder, sosionomer, nevropsykologer og flere. Sammen skaper vi helhetlige forløp som gir pasientene best mulig utgangspunkt for å komme hjem og fungere i hverdagen.

Sykepleierstudenter som er ferdig utdannet i juni, kan søke før autorisasjon foreligger.

Ta gjerne kontakt for en uformell samtale. 


Arbeidsoppgaver

Du følger pasienten fra innleggelse til utskrivning gjennom primærsykepleieransvar. Dette innebærer oppgaver som bl.a:

  • Klinisk sykepleie til rehabiliteringspasienter og hovedsakelig slagpasienter
  • Iverksette sykepleietiltak basert på selvstendige observasjoner og i samarbeid med lege
  • Medikamenthåndtering
  • Blodprøvetaking
  • Ansvar for utforming og oppfølging av pasientens behandlingsplan
  • Oppfølging av pasienter i forløp fra mottak til utreise og framtidsplanlegging
  • Samhandling med primærhelsetjenesten
  • Ivaretakelse av pårørende/ barn som pårørende
  • Bredt tverrfaglig samarbeid
  • Kollegaveiledning 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

  • Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
  • Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk
  • Har gode samarbeidsevner, selvstendig, strukturert og løsningsorientert
  • Har evne til å se det positive i situasjoner og forstår at humor er en viktig del av å skape trygghet for både pasienter og kollegaer

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

  • Har erfaring eller tilleggsutdanning innen rehabiliteringsfeltet 
  • Har erfaring med å jobbe kunnskapsbasert
  • Har kompetanse og erfaring innen nevrologi og spesielt hjerneslag

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

  • Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
  • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral
  • Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
  • Du sprer positive holdninger, har godt humør og er sosial
  • Du evner å være fleksibel, tar ansvar og initiativ i et arbeidsfellesskap
  • Du liker og tar gjerne en utfordring
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Tett oppfølging av kontaktsykepleier mot deg som nyansatt
  • Godt arbeidsmiljø med god kollegastøtte og mye godt humør. Du vil alltid møte et smil her
  • Kollegaveiledning 
  • Faglig utvikling
  • Utfordrende arbeidsoppgaver og ingen dag er lik
  • Stabilt og stimulerende arbeidsmiljø
  • Nært tverrfaglig samarbeid med fysio- og ergoterapeuter, logoped, nevrolog, nevropsykologer, sosionom, psykiatrisk sykepleier og merkantil tjeneste
  • Internundervisning / årshjul / fagdager satt i turnus 
  • Lønn etter gjeldende overenskomst
  • Kort reisevei til Oslo

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Nagma Hasan, Sykepleier, +4767968480
Mari Hellum, Sykepleier, 67968480

Arbeidssted

Rektor Wolans vei 11
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5107820501
Stillingsprosent: 80%
Ferievikar
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Head Engineer in ancient DNA
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About the position

Position as Head Engineer in ancient DNA available at the Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences.

The position is permanent with external funding for a period of 4 years. 

Starting date: 01.09.2026.

Place of work is Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences at Blindern, Oslo.


Job description 

The position is part of the project Ecological Archaeologies of the Afrotropics (EcoArch), funded by the European Research Council (ERC Synergy Grant 101224871). More information about the project can be found here. The appointed candidate will work within the overarching goal of the project EcoArch to disentangle the drivers of landscape and climate change in the Afrotropics since the introduction of domesticated food economies. The project will collect and analyse diverse types of data for the reconstruction of changes in climate, biodiversity and wildfires across different biomes and examine the role of human activities in shaping the landscape. The engineer will primarily be responsible for and perform sedimentary ancient DNA laboratory work together with the other team members. In addition, she/he will administrate the EcoArch project on our HPC cluster and assist with the bioinformatic analyses. The engineer will be integrated in the research group, engage in the data analyses and have the opportunity to join as co-author on relevant publications. 

The successful candidate will join our Biodiversity & Palaeogenomics research group with master students, PhD fellows and postdocs. The group is part of the Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences. 


What skills are important in this role?

Qualification requirements:

In this role you must have / We want you to have

  • The position requires relevant education from a university or university college, in the field of evolutionary biology, ecology, palaeoecology, biomolecular archaeology or a similar subject, at equivalent to a Bachelor degree. A PhD degree is desired. Extensive practical competence may replace the educational requirement.
  • Excellent written and verbal communication skills in English.
  • Ancient DNA laboratory work competence (DNA extraction, PCR, library building)
  • Experience with analysing high-throughput sequencing data in a HPC environment

Desired qualifications:

  • Experience working with large and complex datasets
  • Experience with data management

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.


Personal skills

We seek a highly motivated, enthusiastic person who can work in a structured and organized manner. The candidate should have a keen eye for detail and accuracy, as well as an interest in learning and staying updated with new methodologies and protocols. The candidate must have strong interpersonal and communication skills and the competence to work both independently and in close collaboration with others. 

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including skills.


We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 


We can offer you

  • A pleasant and stimulating work environment
  • Good welfare schemes.
  • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
  • A workplace with good development and career opportunities. 
  • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
  • Salary in position as Head Engineer, position code 1087 in salary range NOK from 580 00 to 690 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.


Application

Your application should include:

  • Cover letter demonstrating personal suitability, experience, and motivation for the position
  • CV (complete overview of education and work experience)
  • Copies of educational certificates, transcript of records
  • Names and contact details of 2-3 references (names, relation to candidate and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.


General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society.

Department of Biosciences (IBV) is one of nine departments at the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. Research in the department is organised in five sections covering topics within biochemistry, molecular biology, physiology, cell biology, genetics, aquatic biology, toxicology, ecology, and evolutionary biology. The Department also operates Finse research station, the Biological research station in Drøbak and UiO's research vessel. Education across these topics is offered for around 300 bachelor, 170 master, and 75 PhD students. With 48 permanent professors/associate professors, post-docs, researchers, technical, and administrative personnel, the Department has a total staff of 260 from more than 30 different countries. The Department aims to maintain high international standards within both research and teaching. The new bachelor program in bioscience is the first of its kind to include programming and computational modelling as core elements.

Responsable comptabilité (H/F)
non renseigné
France
Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce la structure de ses fonctions support. C’est dans le cadre de cette stratégie d’entreprise et dans un but d’amélioration continue que nous recherchons aujourd’hui notre Responsable Comptable Vous aurez pour missions sur nos différentes sociétés d’exploitation : Assurer le suivi et la maîtrise de nos coûts Energie : Négocier les renouvellements de contrats Suivre et analyser les consommations pour trouver des sources d’économie Transport : Suivi des coûts en lien avec notre logistique Flotte auto : Négocier les contrats de locations avec les loueurs Optimiser la gestion de la flotte et les frais associés en lien avec le gestionnaire de parc Mettre en place des indicateurs de suivi Prendre en charge le suivi de l’ensemble de nos contrats de frais généraux et assurer la renégo de certains de ces contrats Stocks : Contrôler et analyser nos stocks Valorisation Stocks dormants / Spéciaux Inventaires Comptabilité : Réviser régulièrement les comptes pour s’assurer de leur fiabilité Participer activement à la préparation du bilan Participer à l’optimisation de l’outil comptable Prendre en charge une partie des refacturations INTERCO Effectuer les déclarations de TVA Trésorerie : Contrôle et réconciliation de la trésorerie des sociétés commerciales chaque mois Fiscalité : Suivre et rédiger certaines déclarations fiscales CFE / CVAE DAS Management : En lien avec le DAF, gérer l'animation d'une équipe de 10 personnes (comptabilité générale et fournisseurs) Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené à échanger avec nos partenaires bancaires, experts-comptables, CAC. Vos atouts : Une éthique exemplaire Une formation minimale de niveau bac +3 Une expérience professionnelle de 5 ans Vos compétences analytiques Votre esprit critique ainsi que vos capacités d'organisation et de planification Votre capacité à manager et entraîner une équipe Votre capacité à manager transversalement les parties prenantes Votre aptitude à négocier En résumé, votre analyse objective et votre relationnel sont vos principaux atouts pour être le relais du DAF et investir chaque partie prenante de l’entreprise dans un processus d’optimisation de gestion. Nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre pour relever le challenge ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
1 or 2 Postdoctoral positions in Circuit Neuroscience
Aarhus Universitet
Denmark, Aarhus C
One or two postdoc positions are available in the Thalamic Circuits laboratory of Fiona Müllner at the Danish Research Institute of Translational Neuroscience (DANDRITE, Nordic EMBL Partnership) and the Department of Molecular Biology and Genetics at Aarhus University, Denmark.
 

Expected start date and duration of employment

This is an initial 1-year, renewable position from September 1st 2026 (or as agreed), with funding secured by a European Research Council (ERC) grant and the Lundbeck Foundation.


Tasks


The Thalamic Circuits lab studies how visual information is processed in the thalamus and how the brain actively modifies this information. The lab uses a combination of cutting-edge methods in the mouse model, including two-photon imaging, advanced viral tracing, single-cell manipulation in vivo, electrophysiology and computational modelling. You will be studying the circuit mechanisms underlying visual information processing and its modulation.

Your typical activities will include:
  • Designing, planning and establishing experiments
  • Carrying out experiments such as in vivo calcium imaging, viral injections, or behavioural tests in mice, with keeping accurate records
  • Analyzing and interpreting experimental findings
  • Actively participating in laboratory and DANDRITE community meetings
  • Reporting findings through conference presentations and manuscripts



Your profile


The candidates should hold a PhD in Neuroscience or a related field, or should be in the final stages of PhD submission.
  • We are seeking candidates who are dedicated, curious, analytical, self-motivated and collaborative.
  • Candidates with hands-on expertise in brain surgery, in vivo calcium imaging, and/or electrophysiology are strongly encouraged to apply, but other technical proficiencies can be considered.
  • Documented contribution to science, as evidenced by publications, preprints, or submitted manuscripts, is required.
  • Manuscripts in advanced stages of preparation may be considered in exceptional cases.
  • Fluent communication in English is required.
  • Active or passive experience with MATLAB or Python is a plus.



The application must be in English and include


  • a cover letter stating your reasons for applying, your key qualifications, and your scientific vision
  • a curriculum vitae
  • degree certificates and transcript of records from PhD or master studies
  • a complete list of publications
  • a short statement of scientific achievements (max 1 page)
  • contact information for at least one referee writing a letter of reference on your behalf
Teaching experience or portfolio are not required.


Who we are


The Thalamic Circuits lab is located at DANDRITE, the Danish research institute of translational Neuroscience – a leading neuroscience research institute in Europe funded by the Lundbeck Foundation. DANDRITE is the Danish node of the Nordic EMBL Partnership for Molecular Medicine, a unique network of excellent national research centres in the Nordic countries, which aims to facilitates collaborative research, access to infrastructure, and to foster outstanding international research talent.

DANDRITE is hosted by Aarhus University and organizationally placed in two departments: the Department of Biomedicine (Faculty of Health) and the Department of Molecular Biology and Genetics (Faculty of Natural Sciences). The position is located at the Department of Molecular Biology and Genetics.

DANDRITE: https://dandrite.au.dk/

Lab website: https://thalamic-circuits-lab.eu/

We are deeply curious and enjoy listening to different perspectives during our scientific discussions. We believe that diversity and inclusion promote innovation and scientific progress. We are committed to creating a workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of their background or identity.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Please find more information about entering and working in Denmark here: https://internationalstaff.au.dk/

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here: https://talent.au.dk/for-junior-researchers 

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.


What we offer


The department/centre offers:
  • a well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment
  • an exciting interdisciplinary environment with many national, international and industrial collaborators
  • a research climate encouraging lively, open and critical discussion within and across different fields of research
  • a work environment with close working relationships, networking and social activities
  • a workplace characterised by professionalism, equality and a healthy work-life balance.



Place of work and area of employment


The place of work is Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus, and the area of employment is Aarhus University with related departments.
 

Contact information

For further information, please contact: Associate Professor Dr. Fiona Müllner, fiona.muellner@dandrite.au.dk
 

Deadline

Applications must be received no later than June 14th 2026.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference


If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range


Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

Commerciële binnendienstmedewerker
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, OUDENAARDE
Introductie

Ben jij sterk in organiseren, werk je graag gestructureerd en krijg je energie van het verbeteren van processen? Dan is deze rol als Commerciële binnendienstmedewerker misschien jouw volgende stap.

Voor een dynamische organisatie zoeken we een collega die de commerciële binnendienst ondersteunt, maar tegelijk ook actief meedenkt over efficiënter werken. Je combineert dagelijkse opvolging met een kritische blik op hoe systemen, processen en tools beter kunnen worden ingezet.

Wie zoeken we?

Je bent iemand die structuur brengt, snel schakelt en graag initiatief neemt. Je voelt je comfortabel in een rol waar administratie, klantencontact en optimalisatie samenkomen.

Je herkent jezelf in het volgende:

  • Je behaalde een bachelordiploma en kan terugblikken op minstens een eerste relevante werkervaring
  • Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel schriftelijk als mondeling
  • Je hebt een sterke affiniteit met digitale tools en leert snel nieuwe systemen aan
  • Je neemt verantwoordelijkheid en denkt proactief mee
Wat bieden wij je?

Je komt terecht in een omgeving waar verandering en vooruitgang centraal staan. Je krijgt de kans om impact te hebben, zowel binnen de dagelijkse werking als op langere termijn.

Je kan rekenen op:

  • Een voltijdse functie met variatie en verantwoordelijkheid - een tewerkstelling op 90% is eveneens mogelijk
  • Ruimte voor initiatief en eigen ideeën
  • Betrokkenheid bij de implementatie van nieuwe systemen en tools
  • Een aantrekkelijk en marktconform loonpakket
  • Een team met korte communicatielijnen en een hands-on mentaliteit
  • Een mooie balans tussen werk en privé met fijne kantooruren
  • 32 vakantiedagen: 20 wettelijke + 12 ADV


Waarom solliciteren voor deze functie?

Deze functie gaat verder dan een klassieke internal sales rol. Naast de operationele ondersteuning ga jij ook meedenken en bouwen aan procesoptimalisaties om zowel jezelf als de organisatie te laten blijven groeien. 

Klinkt dit als een kans die jij niet links kan laten liggen? Bezorg ons eenvoudig jouw cv en contactgegevens via de sollicitatieknop - wij doen de rest. 

Functieomschrijving

Je maakt deel uit van het commerciële hart van de organisatie en zorgt ervoor dat alles administratief en operationeel vlot verloopt. Tegelijk kijk je verder dan de dagtaken en help je mee bouwen aan een meer digitale en efficiënte werking.

  • Het opstellen en opvolgen van offertes en bestellingen
  • Klanten professioneel te woord staan via telefoon en mail
  • Het afstemmen  en samenwerken met interne teams zoals sales, planning en administratie
  • Commerciële opvolging
  • Meedenken en werken aan optimalisaties door het inzetten van digitale tools, zoals AI en software programma's
  • Structuur brengen in data, workflows en interne processen
.
Recruiter
ASAP.be NV
Belgium, TURNHOUT
Wil jij elke dag het verschil maken voor mensen én bedrijven? Dan is deze job op jouw lijf geschreven.

Bij Asap draait alles rond verbinding. Als HR consultant ben jij het aanspreekpunt voor werkzoekenden én bedrijven. Je verdiept je in de ambities van kandidaten en de noden van klanten – en zoekt elke dag opnieuw naar die match die klopt. Geen standaard profiel voor een standaard vacature, maar een oplossing op maat.

Je werkt afwisselend vanuit kantoor, thuis of op locatie bij de klant. Je bent tegelijk recruiter, matchmaker, luisterend oor en adviseur. Jij zorgt ervoor dat talenten hun plek vinden en dat bedrijven kunnen blijven groeien.

Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, sociale media, netwerkevents en eigen contacten

Je voert verkennende gesprekken met werkzoekenden, luistert naar hun verhaal en begeleidt hen naar de juiste job

Je verdiept je in elke vacature en schrijft aantrekkelijke, heldere vacatureteksten die aanspreken

Je zorgt voor een vlot en correct administratief proces van inschrijving tot opstart

Je volgt je geplaatste kandidaten op, biedt een warme onboarding en blijft hun aanspreekpunt

Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten en denkt mee in hun personeelsnoden

Je bouwt actief aan een netwerk in jouw regio, volgt de lokale arbeidsmarkt op en spot opportuniteiten

Kortom: je bent een vertrouwenspersoon voor kandidaten én een HR-partner voor bedrijven. En dat in een job waarin je écht het verschil maakt. - Vaardigheden:
Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.
Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.
Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.
Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.
Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

Een eerste ervaring in de sector is mooi meegenomen, maar jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken het verschil.
Idealiter heb je ervaring in een salesomgeving, om te compenseren dat je geen sectorervaring hebt.
De job als recruiter is nu éénmaal een commercieel getinte functie.
Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

Indien je 4/5 wenst te werken, gelieve je te onthouden, wij zoeken een fulltime collega.
Graag rijbewijs B, want je dient op rondleiding bij klanten en opleiding te kunnen gaan.

- Attesten:
Rijbewijs B

- Opleidingsvereisten:
Bachelor diploma

- Vakkennis:
Een eerste ervaring in de uitzendsector is meegenomen. Of een relevante ervaring in een commerciële setting.

- Talenkennis:
Je bent vlot Nederlandstalig en kan ook je plan trekken in het Frans en Engels
HR/ Payroll Project Consultant
SIMPLIFY HR BV
Belgium

Heb jij een passie voor HR en Payroll?
Hou je van afwisseling, open communicatie én het gevoel van thuiskomen in een hecht team?
Wil je meebouwen aan een bedrijf waar jouw groei centraal staat?

Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!

Wij zijn Simplify HR, een gepassioneerd en groeiend team gespecialiseerd in outsourcing en consultancy voor zowel de kleine KMO als de grote internationale namen.

Onze missie? Ondernemingen ontzorgen en échte partnerships opbouwen.
Of het nu gaat om Payroll, HR of administratie, wij brengen expertise én versterken ons team waar nodig met een back-office en experts om U tegen te zeggen, zo kunnen we altijd nét dat stapje extra te zetten voor onze klanten.

Als Project Consultant ben jij onze expert. Jouw rol is net zo veelzijdig als jouw talenten en interesses. Van generalistische HR projecten, payroll, compensations & benefits tot HR-administratie. Opdrachten variëren zowel van sector, functie als van de grootte van het bedrijf. Bij ons werk je bij elk project ook aan jouw carrière. Samen kiezen we projecten waar jij kan schitteren en groeien.

Je taken zijn o.a.:

  • Advies geven over HR-beleid en sociale wetgeving.
  • Leiding nemen in een correcte personeels- en loonadministratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat en/of de interimkantoren.
  • Analyseren van optimalisatie mogelijkheden voor vandaag en morgen, structuur brengen in chaos en altijd een dienstverlenende aanpak.
  • Projecten oppakken die bij jou passen, zoals omschakeling HRIS, HR-beleid vorm geven, netwerken, sociale media, rekrutering of opleiding geven etc.
  • Je spart met andere HR talenten waardoor je zelf kan bijleren, maar deelt ook graag jouw kennis en inzichten met anderen. Samen Sterk!
  • ​Wat is noodzakelijk om energie te krijgen van deze functie?

    • Je hebt minstens 10 jaar ervaring intern op een personeelsdienst of in een sociaal secretariaat en zoekt een job vol afwisseling en kansen om bij te leren.
    • Je houdt van uitdaging en variatie in je werk. Elke dag dezelfde routine? Dat is niets voor jou.
    • Deadlines en chaos schrikken je niet af – je werkt onafhankelijk, gestructureerd met oog voor detail.
    • Je hebt een hands-on mentaliteit, een positieve vibe, je vindt open communicatie even belangrijk als ons
    • Kennis van sociale wetgeving en verschillende payroll, HR en/of tijdregistratiesoftware? Bonuspunten voor jou!
    • Als laatst leef je bij ons motto dat kennis nooit mag stilstaan en blijf je jezelf graag verdiepen in nieuwe ontwikkelingen en trends.

Let's talk! De koffie staat al klaar om samen met jou te ontdekken of onze puzzelstukken matchen! We horen graag jouw verhaal

Dispatcher (Benelux & UK)
TEMPO-TEAM NV
Belgium, HAREN (BRUSSEL-STAD)
Jobbeschrijving

Ben jij een logistiek talent dat energie krijgt van complexe puzzels in een internationale omgeving? Als onze nieuwe Transport Planner Bulk speel je een cruciale rol in de leveringsketen van essentiële gassen door de hele Benelux en het Verenigd Koninkrijk. Je komt terecht in een innovatieve organisatie die een directe impact heeft op sectoren zoals de gezondheidszorg, voeding en elektronica. Binnen een hecht team van acht planners en twee analisten werk je vanuit ons modern kantoor in Evere aan een betrouwbare en efficiënte planning. Hier krijg je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen op vlak van klantrelaties, projectmanagement en operationele uitmuntendheid.

Salaris en Premies

De organisatie waardeert jouw inzet en biedt een pakket dat de verantwoordelijkheid van de functie reflecteert:

  • ? Competitief Salaris: Een aantrekkelijk maandsalaris aangevuld met extralegale voordelen.
  • ? Wachtpremie: Een extra vergoeding voor de periodieke wachtdiensten (1 week op 6).
  • ? Groei: Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en kansen om door te groeien binnen een internationale speler.
  • ? Werkomgeving: Een dynamische en moderne werkplek in Brussel (Evere) met een collegiale sfeer.
  • ? Balans: Een flexibele werkomgeving waar initiatief en zelfstandigheid worden aangemoedigd.
Interesse? Solliciteer nu!

Ben jij de gedreven planner die wij zoeken? Wacht niet langer en zet de volgende stap in je carrière!

? Stuur je CV en motivatiebrief vandaag nog op! Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Kwalificaties

Om in deze uitdagende rol succesvol te zijn, herken je jezelf in het volgende profiel:

  • ? Opleiding: Je beschikt over een Bachelor-diploma (bij voorkeur in Logistiek Management) of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • ¿? Talenknobbel: Je bent vloeiend drietalig in het Nederlands, Frans en Engels.
  • ? Analytisch vermogen: Je denkt in oplossingen, behoudt het overzicht en werkt uiterst nauwkeurig.
  • ? Klantgerichtheid: Je stelt de klant centraal en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
  • ? Flexibiliteit: Je bent bereid om deel te nemen aan een rotatiesysteem waarbij je eens per zes weken buiten de kantooruren bereikbaar bent (wachtdienst).
  • ? Verantwoordelijkheidszin: Je neemt eigenaarschap over jouw planning en durft beslissingen te nemen.

Hoofdverantwoordelijkheden

Als Transport Planner Bulk ben je de spilfiguur tussen de productie en de eindklant. Jouw takenpakket is gevarieerd en uitdagend:

  • ? Efficiënte Planning: Je beheert de volledige vrachtwagenplanning voor de levering van gassen in de Benelux en het Verenigd Koninkrijk.
  • ? Bevoorrading: Je waarborgt de constante aanvoer van producten voor vitale sectoren zoals ziekenhuizen, de farmaceutische industrie en de voedingssector.
  • ? Samenwerking: Je werkt nauw samen met je collega-planners en analisten om de operationele processen continu te verbeteren.
  • ¿? Operationeel Beheer: Je stuurt chauffeurs aan, monitort ritten en anticipeert proactief op eventuele wijzigingen of vertragingen.
  • ? Projecten: Je draagt bij aan projecten die de servicegraad verhogen en de logistieke kosten optimaliseren.

Filiaal Teamlead
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, ZELE

Als onderdeel van het Europese BME bouwen we mee aan een duurzame en innovatieve markt waarbij de klant centraal staat.
Building Materials Europe (BME), met hoofdkantoor in Schiphol, Nederland, is een van Europa's toonaangevende en snelgroeiende distributeurs van bouwmaterialen voor bedrijven, met leidende marktposities in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk, Frankrijk, Zwitserland, Spanje en Portugal.

BME verbindt een groot leveranciersnetwerk met meer dan 275.000 klanten, voornamelijk kleine tot middelgrote (MKB) aannemers en installateurs actief in de residentiële en renovatiemarkten.

De medewerkers van BME kennen hun vak en begrijpen de behoeften van hun klanten, waardoor ze gepassioneerd en waardevol advies kunnen geven. BME streeft ernaar de belangrijkste drijvende kracht te worden van duurzaamheid in de bouwsector met meer dan 14.000 werknemers in dienst, verspreid over meer dan 920 locaties, en genereerde in 2022 een omzet van €5,5 miljard.

Together We Build

  • Dichtbij
  • Betrouwbare partners
  • Leidend in schaal
  • Duurzaam toegewijd


Jobomschrijving

Bij STG lopen vakmensen en (ver)bouwers graag binnen. Voor onze voorraad en service. Om naast onze digitale service ook gewoon échte mensen te zien en te spreken. Bij STG kennen wij de vakmensen en hun stiel. Wij gaan voor een langdurige relatie en duurzaam contact.

En dat contact, dat ben jij. Als Filiaal Teamlead zorg jij ervoor dat onze Proshop op wieltjes loopt en dat klanten en medewerkers zich er thuis voelen. 

Zo ziet je job eruit

  • Naast je functie als Baliemedewerker ondersteun je de Sector Manager bij het begeleiden en coachen van de filiaalmedewerkers.
  • Je coördineert de samenwerking tussen de verschillende verkoopfuncties van het filiaal.
  • Je beheert zelfstandig je filiaal met respect voor onze bedrijfsfilosofie.
  • Je bouwt duurzame klantenrelaties op en zorgt voor een optimale klantenservice om zo de verkoopdoelstellingen van het filiaal te behalen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en klachten en komt snel met een oplossing.
  • Als een goede huisvader/-moeder waak je over de veiligheid, orde en netheid in je filiaal.

Deze kennis en ervaring breng je mee

  • Je bent in het bezit van een diploma middelbaar onderwijs of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Door je opleiding en/of ervaring heb je een technische achtergrond opgebouwd in airco en ventilatie, bouw, koeling, hernieuwbare energie of centrale verwarming.
  • Je kan terugblikken op 3 jaar ervaring in een verkoopfunctie. Leidinggevende ervaring is een sterke plus.
  • Als geboren leider weet je als geen ander een team van medewerkers te motiveren en coachen.
  • Je houdt van afwisselend werk en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
  • Een resultaatsgerichte commerciële ingesteldheid, een uitstekend organisatievermogen en een grote verantwoordelijkheidszin kenmerken jou.
Filiaal Teamlead
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, EREMBODEGEM

Als onderdeel van het Europese BME bouwen we mee aan een duurzame en innovatieve markt waarbij de klant centraal staat.
Building Materials Europe (BME), met hoofdkantoor in Schiphol, Nederland, is een van Europa's toonaangevende en snelgroeiende distributeurs van bouwmaterialen voor bedrijven, met leidende marktposities in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk, Frankrijk, Zwitserland, Spanje en Portugal.

BME verbindt een groot leveranciersnetwerk met meer dan 275.000 klanten, voornamelijk kleine tot middelgrote (MKB) aannemers en installateurs actief in de residentiële en renovatiemarkten.

De medewerkers van BME kennen hun vak en begrijpen de behoeften van hun klanten, waardoor ze gepassioneerd en waardevol advies kunnen geven. BME streeft ernaar de belangrijkste drijvende kracht te worden van duurzaamheid in de bouwsector met meer dan 14.000 werknemers in dienst, verspreid over meer dan 920 locaties, en genereerde in 2022 een omzet van €5,5 miljard.

Together We Build

  • Dichtbij
  • Betrouwbare partners
  • Leidend in schaal
  • Duurzaam toegewijd


Jobomschrijving

Bij STG lopen vakmensen en (ver)bouwers graag binnen. Voor onze voorraad en service. Om naast onze digitale service ook gewoon échte mensen te zien en te spreken. Bij STG kennen wij de vakmensen en hun stiel. Wij gaan voor een langdurige relatie en duurzaam contact.

En dat contact, dat ben jij. Als Filiaal Teamlead zorg jij ervoor dat onze Proshop op wieltjes loopt en dat klanten en medewerkers zich er thuis voelen. 

Zo ziet je job eruit

  • Naast je functie als Medewerker Commerciële Binnendienst HVAC ondersteun je de Sector Manager bij het begeleiden en coachen van de filiaalmedewerkers.
  • Je coördineert de samenwerking tussen de verschillende verkoopfuncties van het filiaal.
  • Je beheert zelfstandig je filiaal met respect voor onze bedrijfsfilosofie.
  • Je bouwt duurzame klantenrelaties op en zorgt voor een optimale klantenservice om zo de verkoopdoelstellingen van het filiaal te behalen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en klachten en komt snel met een oplossing.
  • Als een goede huisvader/-moeder waak je over de veiligheid, orde en netheid in je filiaal.

Deze kennis en ervaring breng je mee

  • Je bent in het bezit van een diploma middelbaar onderwijs of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Door je opleiding en/of ervaring heb je een technische achtergrond opgebouwd in airco en ventilatie, bouw, koeling, hernieuwbare energie of centrale verwarming.
  • Je kan terugblikken op 3 jaar ervaring in een verkoopfunctie. Leidinggevende ervaring is een sterke plus.
  • Als geboren leider weet je als geen ander een team van medewerkers te motiveren en coachen.
  • Je houdt van afwisselend werk en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
  • Een resultaatsgerichte commerciële ingesteldheid, een uitstekend organisatievermogen en een grote verantwoordelijkheidszin kenmerken jou.
  •  

Go to top