Dans le cadre de la création de son Pôle d'Activité et de Soins Adaptés, La Mutualité Française Jura recrute un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie en CDI à temps complet (34h45), basé à l'EHPAD de Clairvaux-les-Lacs à compter de septembre 2026. Au sein du PASA et accompagné(e) d'un(e) Psychologue Clinicien(ne) et d'un(e) Ergothérapeute ou d'un(e) Psychomotricien(ne) ou d'un(e) Professeur d'Activité Physique Adaptée, vous accompagnerez 12 résidents de l'EHPAD en leur proposant des activités thérapeutiques, récréatives et occupationnelles, individuelles et/ou collectives. Vos missions : Suivi renforcé de la personne accompagnée : - Recueillir et analyser les informations relatives aux habitudes de vie quotidienne et sociale, aux choix et aux attentes de la personne accompagnée et de son entourage - Evaluer l'autonomie, les fragilités, les facteurs de risque et de vulnérabilité, les ressources et les capacités de la personne accompagnée dans son environnement - Participer à l'élaboration en équipe pluridisciplinaire, à partir de ces informations et de leur analyse, d'un plan d'aide personnalisé en coordination avec les différents intervenants de l'EHPAD - Mettre en œuvre la coordination, l'évaluation et l'ajustement des prestations dans le cadre d'actions de prévention, d'éducation à la santé, de l'hygiène de la vie courante et de la sécurité domestique - Identifier dans le cadre du suivi, les signes permettant de surveiller les modifications de l'état de santé physique et psychique de la personne accompagnée et ajuster, en équipe pluridisciplinaire, les prestations proposées. Fonction de référent de la personne accompagné auprès des intervenants de l'EHPAD, de son entourage et de l'équipe pluridisciplinaire : - Accueillir, écouter, accompagner et conseiller la personne âgée, son entourage et les intervenants de l'EHPAD par une communication adaptée - Transmettre aux différents partenaires les informations, nécessaires à l'accompagnement dans le respect de la personne et de la réglementation en matière de confidentialité - Partager les bonnes pratiques professionnelles aux intervenants de l'EHPAD, dans le cadre d'une coopération en vue d'ajuster le plan d'accompagnement - Assurer la transmission, auprès de l'équipe pluridisciplinaire du PASA, des observations et des données recueillies - Participer aux réunions pluridisciplinaires permettant, à partir des informations transmises dans son champ de compétences et leur analyse, d'apprécier les actions mises en œuvre et leur ajustement le cas échéant. Garant du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée : - Maintenir l'autonomie de la personne par des activités adaptées : stimulation cognitive, stimulation motrice, lutte contre l'isolement Démarche qualité et gestion des risques : - Participer activement à la démarche qualité du pôle par une implication dans les différents projets d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques Votre profil : Vous êtes diplômé(e) Assistant(e) de soin en gérontologie ou Aide-soignant(e) justifiant d'une réelle expérience en gérontologie. Vous êtes sensible à la préservation et/ou réhabilitation des capacités fonctionnelles restantes et des fonctions cognitives des résidents et à la mobilisation de leurs fonctions sensorielles afin d'améliorer leur qualité de vie. L'ASG participe en équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre du lien social et lutte contre la solitude et l'ennui. A compétences égales, la Mutualité Française Jura étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité du Directeur Restauration de notre Maison l'Hostellerie Briqueterie & Spa, et travaillant main dans la main avec les Chefs de Rang, vous participerez activement à l'accueil et à la satisfaction des clients tout au long de leur expérience au restaurant. Attentif(ve) à leurs besoins, vous veillerez à garantir un service fluide et soigné, dans le respect des standards de qualité et des valeurs de la Maison. Avant chaque service, vous contribuerez à la mise en place du restaurant et au dressage des tables, afin d'offrir un cadre accueillant et élégant. Durant le service, vous accompagnerez les Chefs de Rang dans la prise de commande et le suivi des tables, en partageant vos connaissances de la carte et des suggestions du Chef, pour faire vivre à nos clients une expérience gastronomique unique. Soucieux(se) du travail d'équipe et de la satisfaction client, vous assurerez une transmission fluide des informations entre les services et participerez à maintenir un esprit de collaboration et d'excellence au sein de la brigade. Et si vous rejoigniez une Maison à taille humaine, qui prend autant soin de ses collaborateurs que de ses clients ? Au sein d'un lieu intimiste où chaque détail compte, nos équipes mettent tout en œuvre pour offrir à nos hôtes une expérience unique, faite d'attentions sincères et de moments personnalisés. Composée de femmes et d'hommes passionnés, notre Maison recherche avant tout des personnalités animées par la passion de leur métier et le plaisir de faire vivre à chaque client une expérience inoubliable. Plus qu'un parcours ou un nombre d'années d'expérience, c'est votre savoir-être, votre curiosité et votre envie de progresser qui feront la différence. En rejoignant une Maison qui cultive l'élégance, l'excellence et la bienveillance, vous contribuerez à notre développement tout en évoluant dans un cadre de travail chaleureux et attentif à votre épanouissement.

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence, constituée en mars 1956, est une association Loi 1901 à but non lucratif, intervenant dans les domaines de la Protection de l'enfance et de l'adolescence ainsi que de la prévention, dans le département du Puy-de-Dôme. Elle a pour objet de s'intéresser et d'intervenir dans tous les problèmes relatifs à l'enfance et à l'adolescence en situation de risque, en souffrance ou inadaptée, ainsi qu'à leurs familles et à leur environnement. La Prévention Spécialisée est une action éducative de proximité menée par des professionnels qualifiés sur des territoires définis, souvent fragilisés. Elle va à la rencontre d'enfants, de jeunes, de parents ou d'habitants, présentant des risques d'inadaptation sociale. Elle s'exerce sans mandat nominatif, dans le respect de l'anonymat des personnes, en recherchant leur libre adhésion. Elle promeut des dynamiques individuelles ou collectives pour permettre à des personnes et/ou à des groupes de se construire ou se reconstruire, à leur rythme. Elle participe au développement social et citoyen du territoire où elle s'exerce. MISSIONS En cohérence avec le projet associatif ainsi que les orientations stratégiques, le Directeur a pour mission le pilotage stratégique et organisationnel de ce service. Sous l'autorité de la Direction générale, en tant que membre du Comité de direction, il a pour principales missions d': assurer l'encadrement général du service et des équipes ; être responsable de la gestion des ressources humaines dédiées au service (dont le volet santé-sécurité) et de la gestion financière en lien avec les fonctions supports de l'Association. être responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet de service en lien avec les orientations associatives et les politiques publiques ; représenter le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs ; assurer le reporting auprès des autorités de tarification ; participer à l'élaboration et au suivi du budget de service ; assurer une veille juridique et technique dans le cadre des activités du service. COMPÉTENCES REQUISES Diplôme requis : - CAFDES ou tout autre diplôme en management des organisations sociales de niveau 7 (bac + 5) - Expérience d'encadrement en prévention spécialisée et/ou protection de l'enfance exigée - Permis B Savoir-faire : - Maîtrise du cadre réglementaire du secteur et des enjeux de la prévention spécialisée - Connaissance de la CCN 66 Savoir-être - Bon relationnel - Sens de l'éthique et de l'engagement - Compétences managériales - Pilotage de projet - Réactivité Par ailleurs, en tant que professionnel intervenant dans un service de la protection de l'enfance, il sera demandé au candidat retenu de nous fournir une attestation d'honorabilité. RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille Classe 1 - niveau 1 + Prime Ségur Horaires en journée du lundi au vendredi ou du mardi au samedi 6 jours de congés supplémentaires par trimestre Lieu de travail : Ladoux + déplacements sur la périphérie Reprise d'ancienneté totale ou partielle possible suivant expérience et selon CCN 66

Gi Group, marque de Gi Group Holding spécialisée en intérim et recrutement généralistes, recrute pour un des leaders de l'automobile des caristes (h/f) habilité(es) Caces R489 1 3 5 Le poste est basé sur le secteur de Puiseux-Pontoise (département 95) Mission : Dans le cadre, d'une activité de stockage et de distribution de pièces détachées en direction de réseau de concessionnaires et de distributeurs en France et à l'international. Vous êtes intégré au sein de la plateforme logistique « monde » de pièces détachées automobiles, vos missions en tant que cariste polyvalent seront de : - Préparer, avec rigueur, les commandes picking et le conditionnement des pièces - Garantir le bon fonctionnement des opérations de chargement et déchargement - Participer aux tâches de manutention et au reconditionnement - Utilisez des outils informatiques pour optimiser vos tâches (scan) Profil : Les conditions requises obligatoire : - Être titulaire des CACES 1, 3, 5 OBLIGATOIRE - Être en capacité de pouvoir effectuer du port de charges jusqu'à 15Kgs - Être polyvalent et en capacité d'adaptation sur les différentes tâches à effectuer Autres éléments : Rémunération : - 12,29 Euros/H Brut + primes attractives (Panier, équipe, habillage, etc.) Horaires : - Horaire d'équipe : 2*8 (5H30 / 13H05 - 13H05 / 20H40) - Horaire Nuit : 20H40 - 04H10 (en fixe) Attention : Le site n'est pas desservi par les transports en communs !

Missions principales : Accueil physique de la clientèle en agence Accueil et gestion des appels téléphoniques Suivi administratif des dossiers de copropriété Saisie comptable informatique Assistance à la gestion courante des copropriétés Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine de l'immobilier et/ou de la copropriété Bonne maîtrise de l'outil informatique Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel La connaissance du logiciel Y15 SYNDIC - ORISHA serait appréciée

Vous intervenez sur la préparation et la pose de films adhésifs (covering partiel ou total) principalement sur véhicules, mais aussi sur vitrines, enseignes et autres supports de communication visuelle. Missions principales : - Préparer les supports : assurer la dépose des anciens adhésifs, nettoyage, dégraissage - Poser des adhésifs - covering partiel/total, lettrage, stickers - Réaliser les découpes et ajustements nécessaires pour une fi nition soignée - Respecter les maquettes, les contraintes techniques et les délais de pose Profil recherché : - Idéalement expérience en pose de covering et signalétique (véhicules, vitrines, enseignes) - Maîtrise des techniques de pose d'adhésifs (chauffe, marouflage, gestion des courbes et reliefs, finitions) - Sens du détail, minutie, autonomie et esprit d'équipe - Bonne présentation et sens du service client lors des interventions sur site - Formation et accompagnement possibles

CDD remplacement pour 1 mois et 8 jours (1juillet 2026 au 9aout 2026) vendeuse / vendeur en boulangerie pâtisserie 30h semaine 3 jrs de repos ( peux être modifie ) Horaire après midi

Dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des règles professionnelles, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Pôle/Antenne, l'Aide-Soignant de nuit réalise des activités d'accompagnement / surveillance des enfants et des soins sous la responsabilité de l'infirmier. Ces actes contribuent à prévenir, préserver ou restaurer l'autonomie, le bien-être, le confort et à assurer la continuité des soins. - Dispenser des soins d'hygiène et de confort et notamment veiller à une installation adaptée. - Assurer une aide aux déplacements et aux transferts. - Dispenser des soins liés à l'alimentation, à l'élimination et au sommeil. - Être à l'écoute et analyser les besoins de l'enfant dans tous les aspects de sa vie. - Observer les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être. - Identifier et transmettre à l'infirmier et/ou au médecin, les modifications de l'état général et /ou du comportement des enfants en vue d'une action adaptée. - Aider l'infirmier à la réalisation des soins (prise de T°, surveillance de la courbe de poids, prise de tension.). - Aider à la prise des médicaments (sous forme non injectable) préalablement préparés par l'IDE. - Proposer des modes de communication adaptés à chacun. - Contribuer à l'enrichissement du dossier de l'enfant pour garantir la traçabilité des informations. - Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement.

Vous aimez le travail bien fait et cherchez un revenu stable ? Rejoignez notre équipe ! Mission Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Antibes et de ses 30 collaborateurs Nous recrutons un-e employé-e de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien, une immersion proposée et encadrée avant embauche. Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Profil Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements fréquents et pas toujours desservies par les transports en commun- frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, pour le poste d'employé de ménage-repassage H/F "à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi"

L'hôtel Plage St Jean recherche pour la saison un(e) équipier(e) polyvalent(e) dont les missions sont : - renforcer les équipes de Réception, étage, et petit-déjeuner Vous serez amené à renforcer les équipes sur les 3 services en fonction du besoin et de l'activité. Poste à pourvoir immédiatement ! ** Présentez-vous directement au sein de l'établissement avec votre CV.**