Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de Montélimar basé à La Coucourde (26) un Chef d'Atelier Opérationnel (F/H), à temps plein. Missions Véritable relais du Responsable de Centre, le Chef d'Atelier Opérationnel assure la coordination et le bon fonctionnement quotidien du Centre. Il participe activement à la production tout en encadrant et animant l'équipe, garantissant ainsi la qualité des prestations et la performance globale. polyvalent et autonome, il intervient sur l'ensemble des fonctions du Centre (parc, atelier, magasin, logistique) pour assurer la continuité et l'efficacité des services. Il contribue à la gestion administrative du personnel et accompagne le Responsable de Centre dans l'application des procédures, le respect des normes et la circulation optimale de l'information. Activités spécifiques : - Assurer l'ouverture et la fermeture - Relayer les informations entre le Responsable et les équipes. - Participer à la planification quotidienne : répartition des tâches et priorisation des commandes et véhicules. - Gérer les plannings opérationnels (horaires, absences, congés). - Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et des consignes managériales. - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Gestion des véhicules et du parc - Contrôler, sécuriser et étiqueter les véhicules entrants et sortants. - Enregistrer toutes les informations dans l'ERP et assurer la traçabilité. - Coordonner avec les services atelier et magasin. - Accompagner experts et propriétaires (uniquement sur autorisation) et veiller à la mise en sécurité des véhicules. Polyvalence et soutien opérationnel - Contribuer à la préparation des commandes et à la mise à disposition des pièces. - Contrôler la qualité des pièces destinées au réemploi. - Appuyer les équipes de démontage et la logistique du centre. - Conduire un chariot élévateur ou nacelle si habilitation. - Maintenir la propreté, le rangement et la sécurité des zones. - Appliquer et contribuer à l'amélioration continue de la politique Qualité, Sécurité et Environnement. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l'esprit d'équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du centre et de l'entreprise. Et si c'était vous ? Vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile ; - Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit ou site industriel ; - Vous êtes un manager de terrain, capable de mobiliser une équipe et structurer l'activité ; - Vous avez une vraie sensibilité pour la sécurité, la performance, et le service client ; - Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de pilotage ; - La possession des CACES requis constitue un véritable atout ; - Vous faites preuve de réactivité et savez identifier rapidement les dysfonctionnements afin de proposer des actions correctives et garantir la performance du centre. Ce que nous vous offrons : - CDI Agent de Maîtrise au forfait 218 jours / JNT - Une fonction stratégique au sein d'un groupe en développement ; - Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) - Une entreprise où la sécurité, l'engagement et la bienveillance ne sont pas des slogans ; - Prime mensuelle sur objectif

Recrutement via la méthode de recrutement par simulation (MRS). Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Vous devez savoir lire, écrire et compter . Vous serez invité.e à une réunion de présentation du dispositif MRS et de l'entreprise en suivant le lien de candidature pour le 25 novembre matin au sein de l'agence Nancy cristallerie. Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Vous intégrerez un collectif de 80 conseillers, répartis en 5 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Profil / Qualifications Nous apprécierons chez vous : Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit le goût de l'apprentissage l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 28 500€ et 33 000€ bruts annuels (incluant 1 800 € de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 5 500€ par collaborateur en 2026). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30.

Pro à Pro Duppigheim cherche un Préparateur de commandes (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Sélectionner les produits selon les bons de préparation. -Vérifier la qualité des produits sélectionnés. -Utiliser les outils de manutention adéquats. -Respecter les règles de sécurité et d'hygiène, notamment pour les denrées alimentaires. -Travailler en équipe pour optimiser la préparation des commandes. -Utiliser les systèmes de lecture de code-barres. -Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. -Participer à l'amélioration continue des processus de préparation. Le CACES 1a ou b est un plus, une expérience confirmée en préparation de commandes serait bienvenue. Bonne maîtrise des tâches de manutention ainsi que des outils logistiques. Avantages : -Prime de productivité 350€/brut/mois -Prime annuelle

Rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de Service du CAES Les Sablons, vous aurez en charge de : o Accueillir les personnes qui sont/seront hébergées en structure collective ou en logement diffus o Accompagner dans les démarches d'accès aux droits et aux soins o Aider aux démarches de réunification familiale o Accompagner dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi Profil recherché : o Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou dans un domaine de l'accompagnement éducatif et social. o Expérimenté.e auprès d'un public migrant, vous possédez de préférence une connaissance du territoire et des partenaires favorisant l'insertion des publics accompagnés. Vous maîtrisez également l'outil informatique. o Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et de bienveillance. Vous savez également travailler en équipe, faire preuve d'autonomie et vous possédez une bonne capacité d'adaptation. o Permis B. Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905,63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDD de remplacement à temps complet - Plages horaires : En journée du lundi au vendredi - Lieu de travail : 1 avenue d'Iassy, 86000 POITIERS - Déplacements ponctuels sur la zone départementale

Nous recrutons un(e) Agent ZPPDN F/H pour une mission basée sur site de Dampierre en Burly. Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la logistique nucléaire. Le secteur est hautement stratégique, l'exigence est quotidienne et la sécurité dicte chaque action. Sur le terrain, vous êtes le garant de la propreté et de la conformité des mouvements de matériel : - Vous contrôlez rigoureusement le matériel lors de sa sortie de zone contrôlée - Vous assurez la manutention - Vous gérez les sorties de Zone de Propreté Permanente et de Décontamination Nucléaire Pour assurer à ce poste, vous affichez une vigilance constante. Au-delà de la technique, c'est votre respect strict des procédures de sécurité qui fera la différence. Les habilitations CSQ HN1, SCN1, RP1, ainsi que les formations STAR 2 et STAR 7 sont indispensables pour démarrer. Vous maîtrisez l'utilisation des extincteurs, le port de l'Appareil Respiratoire Isolant (ARI) et les techniques de calage et d'arrimage.

Nous recherchons pour une de nos entreprises partenaire un(e) CONSEILLER EN ASSURANCES IARD -Incendie, Accidents, Risques Divers - Mission principale Le conseiller en assurances IARD accompagne les clients particuliers dans la souscription et la gestion de contrats d'assurance couvrant les biens et les responsabilités (auto, habitation, etc.), tout en développant le portefeuille clients. -Activités principales -Relation client Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Identifier les besoins en assurance (auto, habitation, responsabilité civile.) Proposer des solutions adaptées -Gestion des contrats Établir des devis et contrats d'assurance Assurer le suivi administratif des dossiers Mettre à jour les contrats (modifications, résiliations) -Développement commercial Prospecter de nouveaux clients Développer le portefeuille (vente de produits IARD) Atteindre des objectifs commerciaux -Gestion des sinistres (niveau 1) Déclarer les sinistres Informer le client sur les démarches Assurer le suivi jusqu'à indemnisation (en lien avec les experts) - Compétences requises Connaissance des produits d'assurance IARD Techniques de vente et de négociation Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier Capacité d'analyse des besoins clients Connaissances juridiques de base en assurance - Qualités personnelles Sens du relationnel Rigueur Esprit commercial Organisation Écoute et pédagogie -Formation BTS Assurance DUT / BUT carrières juridiques ou techniques de commercialisation Licence professionnelle assurance / banque

Notre Pôle Migrant a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc. Le CADA Sarrail d'Audacia (Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile) est un établissement social, soumis à la règlementation du code de l'action sociale et des familles (article L.312-1, al. 13). Il a pour mission d'héberger et d'accompagner socialement et administrativement les demandeurs d'asile admis au séjour. Les places sont financées par les dotations globales de financement de l'État. Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction de Pôle ainsi qu'à la Chef.fe de Service, vous aurez en charge : - L'accueil des personnes, hébergées en structure collective ou en logement diffus - L'accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins - L'aide aux démarches de réunification familiale - L'accompagnement dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle, dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ou équivalent) exigé ; - Expérience auprès d'un public migrant ; - Connaissance de la procédure d'asile et du champ de l'insertion sociale ; - Connaissance du territoire et des partenaires favorisant l'insertion des publics accompagnés souhaitée ; - Maîtrise de l'outil informatique avec connaissances de base ; - Sens de l'écoute, patience, bienveillance ; - Savoir travailler en équipe, être autonome et avoir une bonne capacité d'adaptation ; Conditions : - CDD de remplacement temps complet 35H - Poste à pourvoir à partir du 10/05/2026 et jusqu'au 29/08/2026. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe 5), mensuelle brute à partir de 1905.63 € selon expérience, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Plages horaires : du lundi au vendredi en horaires de journée - Lieu de travail : Poitiers avec déplacements à prévoir sur le département en véhicule de service

Nous recrutons un Chauffeur poids lourd (H/F). Permis C obligatoire + FCO +FIMO + carte conducteur. Tournée au départ d'Allonzier la Caille 7h30 à 17h00 avec une pause. Préparation de la tournée, chargement et distribution des colis, avec outil informatique, respect des impératifs horaires de livraison et collecte. Autonome dans le déroulement de votre tournée, organisé(e) et rigoureux(se), vous travaillez en étroite collaboration dans une équipe de chauffeurs. Formation possible pour candidat(e) motivé(e).

Au sein du Pôle Migrant d'Audacia, rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service de l'HUDA La Rivardière, vous avez en charge de : - Effectuer des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre et en l'état de l'ensemble des locaux. - Participer à la rénovation des logements (aménagement, peinture etc.). - Entretenir les espaces extérieurs (cour, espaces verts etc.). Profil recherché : - Vous disposez d'une habilitation électrique de 1er niveau. - Vous êtes titulaire d'un CAP-BEP dans la maintenance de premier niveau ainsi que du permis B. - Vous disposez d'une année d'expérience sur des fonctions similaires. Conditions : - CDI temps complet 35H ou 37H30 avec RTT. - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe 3), mensuelle brute à partir de 1823.03 € selon expérience, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - Lieu de travail : Migné-Auxances

Engepe recherche un ou une applicateur en marquage routier. Vous êtes capable d'effectuer le marquage au sol routier à partir d'une machine 'airless" et capable d'implanter des parkings, ronds-points etc. Vous êtes motivé(e), sérieux(se). Vous connaissez les techniques de peinture et d'application de revêtement thermoplastique. Vous utilisez des engins de pulvérisation et maitrisez la règlementation routière liée au marquage de sol. Vous aimez travailler en extérieur par tous temps et sur voie de circulation, pour ce faire pour connaissez les bonnes pratiques de sécurité. Vous manipulez des produits chimiques et effectuez les dosages. Salaire à négocier et avantages à voir ensemble selon votre profil et expérience. Notre recrutement peut se faire, selon les profils reçus, par notre prestataire de recrutement Val d'Allier missionné pour la pré-sélection des candidatures pour Engepe.