RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe dynamique à taille humaine et en pleine croissance, le poste d'Assistant(e) Formation est essentiel au bon déroulement et à la qualité des parcours de formation proposés. Pilier administratif incontournable, la mission principale consiste à assurer l'ensemble du suivi administratif et logistique des apprenants, et à garantir la satisfaction de nos clients, entreprises et partenaires. Les missions incluent la gestion administrative des dossiers : rédaction et gestion des conventions, contrats et documents, organisation des convocations, et tenue à jour rigoureuse des données sur nos outils internes. L'Assistant(e) Formation est en lien permanent avec les entreprises clientes, les apprenants, les OPCO et financeurs, assurant un service de proximité et de qualité. Travail sur les outils DENDREO et YPAREO La fonction intègre également le suivi précis des prestations : enregistrement et suivi des commandes, organisation des calendriers et gestion complète des dossiers jusqu'à la facturation, en veillant toujours à la conformité selon les exigences du référentiel Qualiopi. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des intervenants, mobilisant formateurs et consultants, entreprises, éditant les bons de commande, vérifiant les factures et assurant le suivi des paiements. Au cœur de l'équipe, l'Assistant(e) Formation contribue activement au reporting et à la coordination de l'activité administrative. L'environnement de travail offre un rythme flexible (télétravail possible) et une forte collaboration avec les autres services, favorisant l'échange et la montée en compétences. Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un solide sens du service, prête à jouer un rôle central dans la réussite de la formation professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, nous recherchons un Assistant Formation (H/F) doté d'une expérience significative en gestion administrative, idéalement acquise dans le secteur de la formation continue ou initiale. Bac +2 minimum, vous faites preuve d'une réelle aisance dans l'organisation et le suivi des démarches administratives liées à la formation. La maîtrise des mécanismes de financement, telle qu'une bonne connaissance des OPCO et des dispositifs associés, est un atout essentiel. Une compréhension globale de l'environnement des acteurs de l'enseignement professionnel et une connaissance, même partielle, du référentiel Qualiopi seront particulièrement appréciées. La maitrise des outils informatiques est essentielle (pack Office) Dans une équipe soudée et bienveillante, le profil recherché se distingue par sa proactivité, sa capacité à interagir aisément avec différents interlocuteurs et son sens aigu de l'écoute. Adaptabilité, agilité, rigueur et méthode sont de mise afin de gérer efficacement les priorités et les imprévus du quotidien. Conditions : • Contrat en CDI de 37,5h / semaine, statut non cadre, avec 12 jours de RTT • Tickets restaurants sous forme de carte dématérialisée • Mutuelle non cadre obligatoire. possibilité d'inclure votre famille sans surcout. • Télétravail : 2j / semaine après 3 mois de présence dans l'entreprise • Salaire : 26000€ à 29000€ brut annuel en fonction du profil • Parking sur place, un vrai atout sur la place lyonnaise. • Onboarding prévu pour l'arrivée du collaborateur • Congés Imposés sur l'été.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un infirmier/une infirmière en Psychiatrie Adultes pour son CMP de Machecoul dès que possible, en CDD de 6 mois renouvelable, mutation ou détachement, à 100 % EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Expérience en psychiatrie souhaitée MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'exercice de la profession d'infirmier comporte : - L'analyse - L'organisation - La réalisation de soins infirmiers et leur évaluation - La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques - La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé (art.1er décret du 11 février 2002) Activités principales du poste : Dans le domaine des soins infirmiers - Réalise des visites à domicile - Réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande) - Réalise des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation - Participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire. - Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage. - Participe à la recherche diagnostique et applique les prescriptions médicales - Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l'évaluation du projet de soins. - Peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques. Dans le domaine des activités afférentes aux soins : - Veille au bon fonctionnement des équipements, matériels, locaux et retransmet à l'encadrement les besoins en maintenance - Participe au bon déroulement du circuit du médicament - Participe à l'élaboration, la réalisation du projet global du service Dans le domaine de la pédagogie : - Participe à l'accueil, l'encadrement et à la formation des stagiaires - Mène des actions pédagogiques auprès d'institutions, associations, groupes divers Dans le domaine de la recherche : - Participe au développement et à la reconnaissance de sa profession (production de travaux, articles dans les publications professionnelles) - Participe au niveau de l'établissement, au développement de l'amélioration des pratiques et de la qualité (protocoles, .) COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples - Sens de la rigueur et de l'organisation - Discrétion professionnelle - Connaissances techniques RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et Directeur des Soins - Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle ; toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement ; Autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux AVANTAGES Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % Forfait mobilités durables Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un infirmier/une infirmière en Psychiatrie Adultes pour son CMP du Pellerin dès que possible, en CDD de remplacement jusqu'au 14/06/2026 à 100 % EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Expérience en psychiatrie souhaitée MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'exercice de la profession d'infirmier comporte : - L'analyse - L'organisation - La réalisation de soins infirmiers et leur évaluation - La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques - La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé (art.1er décret du 11 février 2002) Activités principales du poste : Dans le domaine des soins infirmiers - Réalise des visites à domicile - Réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande) - Réalise des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation - Participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire. - Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage. - Participe à la recherche diagnostique et applique les prescriptions médicales - Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l'évaluation du projet de soins. - Peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques. Dans le domaine des activités afférentes aux soins : - Veille au bon fonctionnement des équipements, matériels, locaux et retransmet à l'encadrement les besoins en maintenance - Participe au bon déroulement du circuit du médicament - Participe à l'élaboration, la réalisation du projet global du service Dans le domaine de la pédagogie : - Participe à l'accueil, l'encadrement et à la formation des stagiaires - Mène des actions pédagogiques auprès d'institutions, associations, groupes divers Dans le domaine de la recherche : - Participe au développement et à la reconnaissance de sa profession (production de travaux, articles dans les publications professionnelles) - Participe au niveau de l'établissement, au développement de l'amélioration des pratiques et de la qualité (protocoles, .) COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples - Sens de la rigueur et de l'organisation - Discrétion professionnelle - Connaissances techniques RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et Directeur des Soins - Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle ; toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement ; Autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux AVANTAGES Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % Forfait mobilités durables Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur

En formation en école d'ingénieur ou en master, vous souhaitez vivre une expérience concrète, au coeur des enjeux de performance et de transition énergétique ? Rejoignez Enedis et participez à des projets stratégiques qui transforment le plus grand réseau électrique d'Europe. Au sein du Domaine Opérations (env. 550 personnes) sur la Direction Régionale Auvergne, l'Agence Hypervision est un pôle transverse en interface avec de nombreux services, qui contribue au pilotage de la performance opérationnelle du domaine et gère un budget de plus de 14 M€/an pour la réalisation de différents programmes de maintenance du réseau électrique. Missions : Dans le cadre de votre apprentissage, vous vous verrez confier les missions principales suivantes : - Participer aux études LEAN au sein du Domaine Opération ; - Contribuer à l'acculturation de la performance dans son ensemble au périmètre du domaine (budgétaire, satisfaction clients, efficacité des interventions) ; - En lien avec les autres domaines, identifier les leviers de performance y compris la réalisation de benchmark auprès d'autres directions régionales ; - Créer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi de performance et de pilotage. Il vous sera demandé de : Découvrir, comprendre les activités et l'organisation mise en place. Identifier les leviers de performance et d'amélioration de nos process. Analyser, cadrer et spécifier les besoins en reporting de l'Agence afin de répondre au mieux aux attentes des utilisateurs. Etablir des rapports pour répondre aux besoins identifiés. Proposer des axes d'améliorations dans les process identifiés Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Ce que nous recherchons : Le poste s'adresse à un profil en formation master 1 ou 2, école d'ingénieur (généraliste, énergie, data) Vous êtes reconnu(e) pour : Votre intérêt pour le travail en transverse et l'analyse de la donnée et des situations Votre intérêt pour les métiers techniques Votre sens analytique, votre rigueur et votre capacité d'écoute Votre volontarisme et votre engagement, votre autonomie et votre capacité à la prise d'initiative Votre aisance avec les outils informatiques (Excel/VBA, Power BI, Power APPS, SQL.) Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, la mission consiste à être garant des opérations du cycle fournisseur de l'entreprise dans le respect de la réglementation fiscale et comptable. Pour ce faire, vous intégrerez, à notre siège de Bouc Bel Air une équipe composée de 4 personnes. Les missions portent principalement sur : - Gérer les factures dématérialisées de la réception à l'archivage (saisie, paiement, relance, traçabilité, analyse des flux). - Gérer la base fournisseurs et les comptes liés au cycle fournisseurs (création et fermeture des comptes, mises à jour des fiches fournisseurs). - Gérer les comptes inter-compagnies. - Prendre en charge des appels/relances des fournisseurs. - Préparer et lettrer les campagnes de règlements dans les délais impartis. - Assister le contrôle de gestion sur l'intégrité des coûts des projets et en constater l'avancement en comptabilité. - Contribuer aux reporting mensuels et la clôture annuelle. - Préparer la déclaration d'échange des biens (DEB) mensuelle. - Préparer la DAS2 annuelle. - Participer et être force de proposition quant aux améliorations des outils. - Apporter un support technique au comptable fournisseur. Ce que vous pouvez nous apporter : Vous êtes titulaire à minima d'un BTS Comptabilité, vous avez des bases en comptabilité générale pour assurer les clôtures mensuelles. Vous avez une bonne connaissance des outils ERP Business Central, ainsi qu'en déclarations DEB. Qualités personnelles recherchées : Rigueur et sens de l'organisation, réactivité et dynamisme, bon relationnel / diplomatie et esprit d'équipe Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l'aventure : - Une rémunération fixe attractive - Prime de participation - Tickets restaurant - RTT - CSE dynamique - Chèques CESU - Une mutuelle avantageuse - Un Compte Épargne Temps (CET) - Télétravail partiel possible Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace. Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité. Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d'entreprise. et vous pouvez poser toutes vos questions ! Chez Clarke Energy France, nous croyons en la richesse de la diversité. C'est pourquoi nous menons une politique active en faveur de l'égalité professionnelle (H/F) et de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Clarke Energy France (Groupe Rehlko) : Accélérateur de transition énergétique. Avec un chiffre d'affaires de plus de 96 millions d'euros en 2024, Clarke Energy France s'impose comme un acteur engagé et innovant de la transition énergétique. Notre ambition ? Préparer le monde de demain en misant sur des solutions globales de valorisation énergétique, au service de l'environnement et des énergies vertes. Notre cœur de métier : l'installation et la maintenance multi-énergies, pour accompagner la décarbonation et améliorer la performance énergétique de nos clients. Nous sommes le distributeur en France des moteurs à gaz JENBACHER (de 250 kW à 9 MW) et des épurateurs TPI, pour le biométhane et le CO2. Notre promesse : des solutions clés en main, de l'ingénierie à la maintenance, en passant par la fourniture d'équipements haut de gamme et l'installation, avec une garantie de performance. Nos clients ? Des leaders de l'énergie, de l'industrie (en France et à l'international), et du monde agricole. Notre moteur : leur offrir le meilleur service, durablement.

- Conseiller-ère Clientèle (H/F) - CDI - Rennes Gerinter Tertiaire accompagne son client, acteur reconnu de l'Habitat Social à Rennes, dans le recrutement de son/sa Conseiller-ère Clientèle en CDI. Un environnement de travail privilégié Vous intégrerez un siège neuf, offrant des locaux spacieux, modernes, équipés et feutrés, pensés pour le confort et la qualité de vie au travail. Le site est facilement accessible : parking, métro, bus, commerces à proximité. Votre mission Au sein de la Direction Gestion Locative et Sociale, vous rejoignez le Centre de Relation Clients, composé de 7 conseillers, piloté par un Responsable Services Clients et animé par un Superviseur. Véritable professionnel-le de la relation client, vous êtes l'interlocuteur-rice central-e des locataires, partenaires et interlocuteurs internes. Vos principales responsabilités : Relation client téléphonique (90 % de l'activité) Réception des appels entrants du siège, des locataires et des partenaires Analyse des demandes et réponses de niveau 1 et 2 : fuites, pannes, troubles de voisinage, dysfonctionnements techniques, paiement du loyers, projet de déménagement, situations sensibles. Orientation vers les services compétents si nécessaire Enregistrement et fiabilisation des informations dans les dossiers clients Gestion clients multicanale Traitement des mails et interactions via l'espace client Encaissement des loyers (CB, chèques), gestion des mandats SEPA Saisie des attestations d'assurance, édition des quittances et attestations APL Accompagnement des locataires dans l'utilisation de l'espace client en ligne Accueil physique Accueil du siège assuré une demi-journée par semaine Missions administratives Gestion et ventilation du courrier Mise sous pli et expédition Commandes de fournitures Saisies administratives ponctuelles Conditions du poste CDI - Temps plein 39h Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi 20 jours de RTT par an Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (après validation de l'autonomie sur le poste) Poste basé à Rennes Profil recherché Formation Bac à Bac+2, avec une expérience réussie en relation client / centre d'appels Excellentes qualités relationnelles : patience, écoute, empathie, sens du service Capacité à faire preuve de fermeté, diplomatie et médiation dans des situations parfois sensibles À l'aise à l'oral comme à l'écrit, maîtrise des outils informatiques Organisé-e, polyvalent-e, adaptable, appréciant le travail en équipe Sourire, posture avenante et professionnalisme indispensables Atouts appréciés : Expérience en centre de relation clients Connaissance du logement social Goût du challenge (amélioration du taux de décroché) Énergie et engagement au quotidien Pourquoi rejoindre notre client ? Impact social concret : un métier utile, au service de l'humain et du logement pour tous Parcours de formation et d'intégration structuré à la prise de poste Possibilités d'évolution des missions à moyen terme Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages sociaux attractifs : Salaire 25 à 26ke selon expérience 13e mois Prime vacances Mutuelle (75 % pris en charge - couverture isolée) Prévoyance (100 % prise en charge) Tickets restaurant Intéressement, CSE Mobilité durable : prise en charge des transports en commun à 60 % ou forfait mobilité durable Entreprise engagée en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenus. Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et donnons ensemble du sens à votre carrière.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ?
Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Le titulaire du poste assure une double activité au sein du service Qualité, sous la responsabilité du responsable qualité du site :
o Responsable du Système de Management de la Qualité (SMQ) au sein du site
o Assure la fonction d'ingénieur Assurance Qualité Production (AQP)

1_ Responsable Système de Management de la Qualité
o Assurer le rôle de référent local du SMQ
o Représenter le site auprès du SMQ Central et garantir la cohérence des pratiques
o Piloter la performance des sous-processus :
Maintenir le système de management
Évaluer le système de management
o Promouvoir et animer la démarche d'amélioration continue des processus qualité ; accompagner les référents locaux
o Garantir la conformité du système aux certifications et agréments (EN/AS 9100, PART21G) en coordination avec la Direction Qualité Safran Landing Systems
o Coordonner les actions nécessaires au maintien et au renouvellement des certifications et agréments du site
o Assurer la représentation du site auprès des autorités compétentes
o Veiller à la prise en compte et à l'application des exigences clients et de SAFRAN
o Définir et piloter le plan d'audits annuel en collaboration avec l'équipe Qualité
o Gérer le panel d'auditeurs internes (qualification, maintien des compétences)
o Suivre et traiter les non-conformités issues des audits et piloter les plans d'amélioration associés (DAC/OFI)
o Assurer la maîtrise des délégations qualité
o Administrer et maintenir le référentiel Qualité et le système documentaire
o Définir et mettre en oeuvre les actions de communication interne liées au SMQ
o Définir et animer les formations et sensibilisations qualité.
o Administrer les outils qualité (système documentaire, audits, actions correctives)

_2 Ingénieur Assurance Qualité Production (AQP)
o Garantir la conformité des produits, procédés et pratiques aux exigences réglementaires (EN / PART21G), clients et standards SAFRAN
o Définir, mettre à jour et faire respecter les points clés de maîtrise de la qualité.
o Mesurer la qualité des produits et services fournis au regard des objectifs définis
o Piloter et accompagner la mise en oeuvre des plans d'actions qualité, notamment suite aux analyses de la non-qualité, 8D, RPO, AMDEC, etc., et en évaluer l'efficacité
o Assurer le traitement des non-satisfactions clients et des non-conformités exportées (pilotage 5-box et/ou 8D)
o Réaliser des audits internes (processus simplifiés, produit, processus) conformément aux exigences réglementaires et aux procédures internes
o Participer à la mise en oeuvre des Processus de Validation Industrielle
o Contribuer au QRQC comme référent méthodologique
o Analyser les données qualité pour construire des plans d'amélioration visant à réduire la non-qualité et optimiser l'efficacité opérationnelle
o Participer à la formation qualité des opérateurs
o S'assurer que les produits livrés aux clients internes ont suivi un processus de fabrication conforme et maîtrisé

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rejoignez le Premier employeur du bassin Fougerais !

Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques. Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous.

Proches des commerces, le site de Safran est implanté au coeur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches.

Vous l'aurez compris, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous !

Dans le cadre du démarrage de la production électronique sur un nouveau site Safran en Inde, vous intervenez en tant qu'Ingénieur-e Qualité dédié-e au projet et garantissez la qualité tout au long de la mise en oeuvre de ce site.

Vous êtes rattaché-e hiérarchiquement au Responsable Qualité du pôle Schémas Industriels et Compétitivité et intégré-e fonctionnellement au sein de l'équipe Projet Inde.

Vos principales missions sont :

o Assurer la montée en maturité par la formation et l'accompagnement des qualiticiens présents sur place, en se positionnant comme référent métier qualité
o Transmettre et s'assurer de la déclinaison des exigences clients et des autres référentiels applicables
o Préparer et participer aux jalons de démarrage d'activité industrielle, en conformité avec les référentiels Safran
o Analyser et s'assurer de la qualité des dossiers de fabrication rédigés par les qualiticiens du nouveau site de production
o Accompagner la démarche de qualification des Procédés Spéciaux Safran sur le nouveau site récepteur.
o Mener des audits sur site afin de s'assurer de la prise en compte des différentes exigences
o Accompagner les nouveaux partenaires dans la démarche DVI/PPAP, en formant les équipes locales aux outils et démarches qualité Safran
o Supporter l'analyse et la résolution des événements qualité en concertation avec les acteurs impliqués ; veiller à la mise en place des actions correctives et préventives jusqu'à la vérification de leur efficacité, et contribuer au retour d'expérience
o Apporter un soutien aux équipes de production dans la gestion des écarts issus du démarrage de l'activité
o Mettre en place une routine de pilotage de la performance qualité via des indicateurs et s'assurer de la mise en oeuvre des actions correctives
o Capitaliser le retour d'expérience sur ce projet de démarrage d'activité pour optimiser les futures évolutions de schémas industriels

Dans le cadre de l'accompagnement des équipes, vous êtes amené-e à vous déplacer à l'étranger, à raison d'environ une semaine par mois.

Description: Gestionnaire de paie (H/F) Secteur : Montpellier & Alentours Doté d’une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge en paie au sein d’une structure à taille humaine où votre autonomie sera pleinement valorisée ? Je recrute pour l’un de mes partenaires un Gestionnaire de Paie (H/F) basé à Mauguio. Le cabinet Mon partenaire est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu localement pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes. L’organisation est structurée tout en conservant un esprit familial et une réelle proximité entre les collaborateurs et les associés. L’ambiance y est conviviale, les échanges sont directs et la confiance est un pilier central du fonctionnement interne. Le cabinet accorde une grande importance à l’autonomie de ses collaborateurs et à la qualité de vie au travail. Votre accompagnement par Pierre, recruteur spécialisé chez Club Comptable : - Recruteur spécialisé depuis 2022 sur les métiers en cabinet d’expertise comptable et en entreprise - Une sélection rigoureuse des partenaires accompagnés : management, organisation, vision long terme, équilibre de vie réel - Transparence totale sur le poste et l’environnement avant toute transmission de votre candidature - Confidentialité garantie tout au long du processus - Retour sous 24 heures à votre candidature - Accompagnement personnalisé jusqu’à votre intégration et suivi dans la durée Le poste : Rattaché directement à l’expert-comptable ou au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie. Vos principales missions : - Gestion d’un portefeuille multi-conventionnel - Établissement des bulletins de paie - Déclarations sociales (DSN, charges sociales, événements) - Gestion des entrées et sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail et des documents liés à la vie du salarié - Conseil de premier niveau auprès des clients en droit social - Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles Vous intervenez auprès d’une clientèle variée composée principalement de TPE et PME locales. Le cabinet recherche un profil capable de gérer son portefeuille avec rigueur et autonomie, tout en appréciant le travail en équipe et l’échange avec les collaborateurs du pôle comptable. Exigences: Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience minimale de 4 ans en cabinet d’expertise comptable sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion complète d’un portefeuille en paie et êtes à l’aise avec les environnements multi-conventionnels. Vous êtes reconnu pour : - Votre rigueur et votre fiabilité - Votre capacité d’organisation - Votre sens du service client - Votre autonomie - Votre esprit d’équipe Avantages: Rémunération et avantages - Rémunération comprise entre 33 000 € et 38 000 € brut annuel selon profil - Tickets restaurant - Primes - Ambiance conviviale - Esprit familial - Forte autonomie dans le poste - Environnement stable et bienveillant Si vous souhaitez intégrer un cabinet où la dimension humaine est centrale et où votre expertise en paie sera reconnue et valorisée, ce poste mérite que nous échangions. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Rejoignez une équipe R&T innovante dédiée au développement et à la validation de composants logiciels pour des solutions satellitaires de pointe. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au coeur de la recherche et des technologies spatiales. Votre rôle sera central dans la qualité des livrables et le respect des jalons du projet. Vos Responsabilités : - Rédiger les scénarios de test adaptés aux spécifications fonctionnelles et techniques des composants logiciels - Dérouler les essais, analyser et documenter les défauts rencontrés avec rigueur ; - Assurer un reporting régulier de l'avancement technique et calendaire auprès des équipes projets ; - Travailler en interface étroite avec les ingénieurs systèmes pour garantir la cohérence et la conformité entre logiciel et système (co-ingénierie) ; - Participer à la rédaction des documentations de tests et de validation ; - Mettre en oeuvre des solutions d'automatisation des tests avec des outils tels que Selenium, Postman ou RobotFramework ; - Utiliser et faire évoluer les outils de gestion des anomalies et de suivi (JIRA). Profil recherché : - Ingénieur diplômé (Bac+5) en informatique, électronique, systèmes embarqués ou équivalent, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'intégration et validation logicielle, idéalement dans le spatial, l'aéronautique ou un domaine adjacent ; - Maîtrise des méthodologies IVV logicielle et des outils d'automatisation de tests ; - Expérience en tests fonctionnels, analyse de défauts et rédaction de documentation technique ; - Bonnes connaissances des systèmes embarqués et des interactions logiciel-système ; - Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe ; - Expérience avec les outils de suivi tels que JIRA est un plus. Environnement technique : - Phases d'intégration, vérification et validation logicielle dans le cadre de projets R&T spatiaux ; - Outils d'automatisation Selenium, Postman, RobotFramework ; - Plateformes et systèmes embarqués complexes ; - Méthodologie agile et gestion de tickets (JIRA) ; - Collaboration étroite avec équipes systèmes, logiciel et validation. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garanties hautes ; - Tickets restaurant pris en charge à 60 % ; - 100 % titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.