Ønsker du å jobbe innenfor eldreomsorgen? 

Vi søker etter medarbeidere med interesse for pleie- eller omsorgsarbeid til hjemmeboende pasienter. 

Det vil bli gitt grundig opplæring, som består av praktisk arbeid sammen med veileder, digitale opplæringskurs og praktisk opplæring iblant annet news2. Alle våre ansatte må gjennomføre og bestå legemiddelkurs og kurs i observasjonskompetanse. 

Arbeidssted vil være i en av de 6 avdelingene i hjemmetjenesten.

Hjemmetjenesten er delt inn i geografiske soner og gir tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp. Hjemmetjenesten har ansvar for oppgaver knyttet til å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade og nedsatt funksjonsevne. Vårt mål er å tilrettelegge og motivere til mestring, og samtidig sørge for trygg og forsvarlig ivaretakelse i eget hjem.

Er du under helsefaglig utdanning eller ønsker dette er det en unik mulighet til å tilegne seg verdifull kompetanse og praksis.

Dette er en god vei inn til fagbrev som Helsefagarbeider, der vi vil følge deg på veien!

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie- og omsorgsoppgaver 
• Hjelpe pasienter til å mestre daglige aktiviteter
• Legemiddelhåndtering
• Bistand til ernæring og ivaretakelse av personlig hygiene
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse
• Gyldig politiattest ihht Helsepersonelloven må leveres før tiltredelse
• Gyldig oppholds- og arbeidstillatelse
• Til noen av våre avdelinger er det krav om førerkort kl. B, fint om dette fremkommer av CV om du har dette

Personlige egenskaper

• Hjemmetjenesten søker deg som er opptatt av å skape gode møter mellom mennesker
• Du ønsker å bidra inn i eldreomsorgen
• Vi søker deg som er nysgjerrig, selvstendig og kan gjøre selvstendige vurderinger uten å gå ut over din kompetanse.
• Du trives med varierte arbeidsdager, og bidrar med løsninger og positive holdninger. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges i stor grad gjennom intervju
  

Vi tilbyr

• Et hyggelig og aktivt arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning 
• En dynamisk arbeidsplass med spennende og etiske utfordringer
• Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet
• Er du sykepleiestudent er studentavlønning: 1. år: kr 452 500 ,-, 2. år: kr 456 700-, 3. år kr 468 100,- (gjelder 100% stilling)

Kontaktinformasjon

Camilla Loe Mathisen, Virksomhetsleder, 40905427, camilla.mathisen@horten.kommune.no
Silje Berg, Virksomhetsleder, 97550094, silje.berg@horten.kommune.no

Arbeidssted

Nedre vei 22
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5120162966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Fra 1. august 2026 er det ledig en fast 25 prosent stilling som kulturskolelærer på piano i Lørdagskolen ved Trondheim kulturskole.

Trondheim kulturskole er en av landets største med rundt 4000 elever. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst. Samt gjennomføringsansvaret for Den kulturelle skolesekken og ressursskole for gjennomføring av Kulturdagen i Trondheim. Trondheim kulturskole skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i pianoklassen i Lørdagskolen, og praktisk musikkteori for pianister.
• Akkompagnement
• Ordinær pianoundervisning på ukedag
• Elever i grunnskolealder og opp til 20år
• Gruppeundervisning på viderekommende nivå, i hovedsak på lørdager
• Ledelse av ensembler og prosjekter
• Samarbeid med andre lærere og samarbeidspartnere lokalt og nasjonalt
• Delta i utviklingen på fagfeltet gjennom teamarbeid og fellesaktiviteter i kollegiet

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet på bachelor-/masternivå
• Praktisk pedagogisk utdanning er en fordel
• Utøvende bakgrunn på piano på høyt nivå innen klassisk musikk
• Relevant pedagogisk erfaring
  

Personlige egenskaper

• Erfaren og engasjert, med evne og vilje til å bygge gode relasjoner og kunne jobbe i team vektlegges.
• Evner å lede små og store elevgrupper
• Godt humør, fleksibel og løsningsorientert
• Positiv bidragsyter i utvikling av skolen i samarbeid med ledelsen og kolleger
• Du bidrar til et mangfoldig miljø
• Åpen for tverrfaglig arbeid
• Søkeren må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling, med stor frihet innenfor gitte rammer.
• Et åpent og hyggelig arbeidsmiljø.
• Et rikt fagmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lars Støre Gullichsen, Avdelingsleder, 91679125

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 65
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5122251063
Stillingsprosent: 25%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ungdomskoordinator ved konfliktrådet i Trøndelag, kontorsted Trondheim.
 
Konfliktrådet er en trygg møteplass for mennesker som står på hver sin side av et lovbrudd, en uønsket hendelse eller en konflikt. Konfliktrådet forvalter straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.  
 
Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd. For mer informasjon om konfliktråd og våre tjenester se www.konfliktraadet.no
 
Konfliktrådet Trondheim har kontor i sentrum. Konfliktrådet i Trøndelag har totalt 12 ansatte fordelt på Trondheim og Steinkjer og 35 oppnevnte meklere. Kontoret har ungdomskoordinatorer som har hovedansvar for straffegjennomføring i ungdomssaker og rådgivere som har hovedansvar for meklingssaker. Vi er et felles kollegium som samarbeider, avlaster hverandre og deler erfaringer og fagkunnskap.
 
Om stillingen:
Kvalitet, nytenkende og tro på mennesket – kjenner du deg igjen i våre verdier? Vi ser etter deg som vil jobbe med ungdomsoppfølging! Vil du være en del av et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for enkeltmenneskers liv? Konfliktrådet med kontorsted Trondheim søker nå etter ny ungdomskoordinator. Her får du mulighet til å være med å utgjøre en forskjell for mennesker i konflikt, og skape en positiv endring for ungdommer som har begått kriminalitet.
 
Stilling som ungdomskoordinator er en lovregulert funksjon med ansvar for gjennomføring av de strafferettslige reaksjonene ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, se konfliktrådsloven kap. IV. 
 
Som ungdomskoordinator skal du sette sammen og lede et oppfølgingsteam rundt ungdommen og lage en ungdomsplan med tiltak ungdommen forplikter seg til å følge. Dette skal du gjøre i tett samarbeid med ungdommen, ungdommens verge og private nettverk og offentlige instanser som politi, barnevern, skole, kriminalomsorg og helsetilbud m.m. Du må derfor mestre og trives i skjæringspunktet mellom straff og hjelp. I tillegg har ungdomskoordinator ansvar for å lede lokale koordineringsgrupper som bistår påtalemyndigheten i vurdering av om ungdomsreaksjon er egnet for den enkelte ungdommen. Gjenopprettende prosess (GP) er også et viktig element i straffereaksjonene og du skal bidra til at det jobbes gjenopprettende gjennom hele straffegjennomføringen. 
 
Kvalifikasjoner
 

• Det kreves gjennomført utdanning på bachelornivå.
• Minimum to års relevant arbeidserfaring, for eksempel erfaring fra arbeid med barn eller ungdom, sosialt arbeid, kriminalitetsforebygging eller straffegjennomføring
• Kunnskap om og erfaring med å skape positiv endring hos barn og ungdom
• Erfaring og kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling vil bli vektlagt
• Erfaring med veiledning, tverrfaglig samarbeid og relasjonsbygging med eksterne aktører er en fordel

 
Personlige egenskaper

• God gode samarbeidsevner
• God på kommunikasjon og evner å snakke med ungdom og voksne om vanskelige temaer
• Evne til å motivere for endring
• Evne til å jobbe selvstendig og samtidig være en god lagspiller
• Stor arbeidskapasitet og evne til å stå i krevende saksarbeid over tid
• Du jobber selvstendig, er strukturert, fleksibel og kreativ

 
Stillingen krever at det fremlegges utvidet politiattest uten anmerkninger.
 
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
 
Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet kr 620.000 - 700.000, - avhengig av kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheter for trening i arbeidstiden

 
Generelt 
 
Kontorsted er Trondheim, men stillingen innebærer oppgaver i hele Konfliktrådet Trøndelags område. Du må regne med en del reisevirksomhet, og det er derfor en fordel om du disponerer egen bil. Arbeidstid utenfor ordinær kontortid vil forekomme, da enkelte møter gjennomføres på ettermiddag og kveld.
 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne, overtallighetsattest i staten eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.
 
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Konfliktrådsleder Hege Levidatter Hansen tlf. 95973890.
 
Søknadsfrist 18. mai 2026. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

null

 

Nav Numedal søker en engasjert og trygg veileder.  Vi har nå ledig en fast stilling som veileder, med snarlig oppstart. Vi følger opp personer i hele Numedal og har hovedkontor i Rollag. Noe reising må påregnes.

Vi ser etter deg som er god på å skape relasjoner og motivere andre til å lykkes.

Nav Numedal består av de tre Numedalskommunene; Nore og Uvdal, Rollag og Flesberg. Vi er en gruppe kunnskapsrike medarbeidere som er opptatte av å samarbeide tverrfaglig med andre offentlige instanser og å utvikle en kultur for kunnskapsdeling og åpenhet. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av våre tjenester for å gi god service og kvalitet i tjenesten til bruker.

Arbeidsoppgaver

-Kartlegge og veilede brukere med ulike behov for bistand til utdanning, kvalifisering, arbeid og aktivitet

-Koordinere og bistå med å rydde opp i dagliglivets utfordringer slik at jobbsøkeren får reell mulighet til å stå i jobb

-Bygge relasjon til og samhandle med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsevesenet og andre samarbeidspartnere

-Være en del av og bidra positivt til et fagmiljø i stadig utvikling rundt brukergruppen

-Oppfølging av brukere gjennom fysiske møter, telefonsamtaler og digitale verktøy

-Saksbehandling

-Råd og veiledning samt informasjon om Nav sine tjenester

-Det tas forbehold om endring i arbeids- og ansvarsområde

Kvalifikasjoner

- Minst treårig høyere utdanning, gjerne innenfor sosialt arbeid, helse, pedagogikk, sosiologi eller samfunnsfag. Lang og relevant erfaring innenfor tilsvarende arbeidsoppgaver kan kompensere for utdanningskravet

- Erfaring med å jobbe i tett relasjon til mennesker og å snakke med mennesker i vanskelige livssituasjoner

- Selvstendig i planlegging og drift av egen arbeidsdag

- Interesse og gjerne erfaring fra saksbehandling

- God kompetanse på IKT-verktøy samt evne og vilje til å sette deg raskt inn i nye digitale verktøy

- Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

- Du må ha førerkort klasse B og eget kjøretøy, da det er store geografiske avstander i Numedal

- Det er en fordel om du har kompetanse om arbeidsmarkedet generelt og for Numedal og områdene rundt spesielt

Personlige egenskaper

- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

- Evne til å skape gode relasjoner til mennesker med ulike utfordringer og behov - også i et langt tidsperspektiv

- Evne til å arbeide selvstendig og i team, målrettet, nøyaktig og effektivt i en ofte hektisk arbeidshverdag

- Evne til å være fleksibel, løsningsorientert og trives med allsidige oppgaver

- Stor arbeidskapasitet

- Godt humør og positiv bidragsyter i et helsefremmende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

- Spennende og varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø hvor samarbeid, mangfold og engasjement for samfunnsoppdraget er viktig

- Flat struktur med vekt på myndiggjøring i et aktivt og engasjerende miljø. Fleksibel arbeidstid.

- Mulighet til å påvirke utviklingen av Nav Numedal og partnerskapet på jakt etter gode løsninger for brukerne

- Fokus på faglig utvikling med tilgang til Nav sine omfattende opplæringsressurser

- Ledelse som gir deg utviklingsmuligheter

- Statlig tilsetting med lønn kr. 585 000 - kr. 614 400 etter ansiennitet og kvalifikasjoner i samsvar med tariffavtale (kode 1408 Førstekonsulent). For søkere som er særlig godt kvalifisert for stillingen kan det vurderes rådgiverkode og høyere lønn

- God pensjonsordning (fra lønnen trekkes 2 %) gjennom Statens pensjonskasse

- Tjenestested er Rollag i Numedal, med gode muligheter for hjemmekontor

Kontaktinformasjon

Kine Langtangen, Nav leder , 41371856

Arbeidssted

Vrågåvegen 10
3626 Rollag

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5124566000
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Nettskolen Troms har ledig fast 100 % stilling som fagansvarlig i logistikkfaget, med oppstart 01.08.26 eller etter avtale. Vi søker en  faglig engasjert medarbeider som ønsker å være med å utvikle og styrke våre opplæringstilbud for voksne deltagere i Troms fylkeskommune.

• Planlegging og gjennomføring av fysiske og digitale læringsaktiviteter (synkront og asynkront)
• Veiledning i bedrift
• Fagsamtaler og vurderingsarbeid
• bidra med utvikling av digitale fagressurser og eksamenrettet opplæring
• Oppfølging av deltakere etter modulstrukturerte læreplaner
• Realkompetansevurderinger
• Samarbeid med opplæringskontor, bedrifter og andre samarbeidspartnere
• Andre relevante oppgaver etter arbeidsgivers behov og ansattes kompetanse

Om oss

Nettskolen Troms er en videregående skole som tilbyr opplæring til elever, lærlinger og voksne i hele Troms fylke. Skolen har årlig om lag 500 deltakere fordelt på ulike utdanningstilbud, og gjør det mulig å gjennomføre videregående opplæring uavhengig av bosted. Vi arbeider for at flere skal nå sine utdanningsmål, og for at flest mulig skal ønske å lære, bo og bli i Troms. 

Nettskolens kompetanse er nettbasert undervisning, ved bruk av digitale verktøy, læringsstøttende teknologi og sanntidsundervisning i digitale klasserom. Vi tilbyr sanntidsundervisning både på dag- og kveldstid, og benytter blant annet omvendt undervisning og andre innovative læringsmodeller for å skape fleksible og inkluderende læringsløp. 

Les mer om oss: https://www.tromsfylke.no/nettskolen/

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen logistikk
• Erfaring fra bransjen
• Oppfylle kravene for tilsetting og undervisning i videregående skole, jfr. § 14-4 og § 14-1 i forskrift til Opplæringsloven
• Praktisk pedagogisk utdanning er ønskelig
• Erfaring med veiledning, opplæring eller faglig ansvar i bedrift
• Meget god digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Har tro på at alle mennesker har et utviklingspotensial uavhengig av bakgrunn.  
• Har evne til å bygge relasjoner for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø.  
• Har gode kommunikasjonsevner og trives med samarbeid på tvers av fag og team.  
• Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, med høy gjennomføringsevne 

Vi tilbyr

 

• En variert og spennende arbeidshverdag i et moderne digitalt læringsmiljø
• God oppfølging og støtte i et inkluderende fagmiljø
• Mulighet til å påvirke og utvikle fagområdets digitale opplæringstilbud
• Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse: https://hkdir.no/

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 18.05.2026
• Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Hege Mathisen, hege.mathisen@tromsfylke.no, Mobil: +47 917 66 353
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Nettskolen Troms har ledig fast 100 % stilling som fagansvarlig innen kokkfaget, med oppstart 01.08.26 eller etter avtale. Vi søker faglig engasjerte medarbeidere som ønsker å være med å utvikle og styrke våre opplæringstilbud for voksne deltagere i Troms fylkeskommune.

• Planlegging og gjennomføring av fysiske og digitale læringsaktiviteter (synkront og asynkront)
• Veiledning i bedrift
• Fagsamtaler og vurderingsarbeid
• bidra med utvikling av digitale fagressurser og eksamenrettet opplæring
• Oppfølging av deltakere etter modulstrukturerte læreplaner
• Realkompetansevurderinger
• Samarbeid med opplæringskontor, bedrifter og andre samarbeidspartnere
• Andre relevante oppgaver etter arbeidsgivers behov og ansattes kompetanse

Om oss

Nettskolen Troms er en videregående skole som tilbyr opplæring til elever, lærlinger og voksne i hele Troms fylke. Skolen har årlig om lag 500 deltakere fordelt på ulike utdanningstilbud, og gjør det mulig å gjennomføre videregående opplæring uavhengig av bosted. Vi arbeider for at flere skal nå sine utdanningsmål, og for at flest mulig skal ønske å lære, bo og bli i Troms. 

Nettskolens kompetanse er nettbasert undervisning, ved bruk av digitale verktøy, læringsstøttende teknologi og sanntidsundervisning i digitale klasserom. Vi tilbyr sanntidsundervisning både på dag- og kveldstid, og benytter blant annet omvendt undervisning og andre innovative læringsmodeller for å skape fleksible og inkluderende læringsløp. 

Les mer om oss: https://www.tromsfylke.no/nettskolen/   

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen kokkfag 
• Erfaring fra bransjen
• Oppfylle kravene for tilsetting og undervisning i videregående skole, jfr. § 14-4 og § 14-1 i forskrift til Opplæringsloven
• Praktisk pedagogisk utdanning er ønskelig
• Erfaring med veiledning, opplæring eller faglig ansvar i bedrift
• Meget god digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Har tro på at alle mennesker har et utviklingspotensial uavhengig av bakgrunn.  
• Har evne til å bygge relasjoner for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø.  
• Har gode kommunikasjonsevner og trives med samarbeid på tvers av fag og team.  
• Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, med høy gjennomføringsevne 

Vi tilbyr

• En variert og spennende arbeidshverdag i et moderne digitalt læringsmiljø
• God oppfølging og støtte i et inkluderende fagmiljø
• Mulighet til å påvirke og utvikle fagområdets digitale opplæringstilbud
• Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse: https://hkdir.no/

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 18.05.2026
• Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Hege Mathisen, hege.mathisen@tromsfylke.no, Mobil: +47 917 66 353
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Nettskolen Troms har ledig fast 100 % stilling som fagansvarlig i salgsfaget, med oppstart 01.08.26 eller etter avtale. Vi søker faglig engasjerte medarbeidere som ønsker å være med å utvikle og styrke våre opplæringstilbud for voksne deltagere i Troms fylkeskommune.

• Planlegging og gjennomføring av fysiske og digitale læringsaktiviteter (synkront og asynkront)
• Veiledning i bedrift
• Fagsamtaler og vurderingsarbeid
• bidra med utvikling av digitale fagressurser og eksamenrettet opplæring
• Oppfølging av deltakere etter modulstrukturerte læreplaner
• Realkompetansevurderinger
• Samarbeid med opplæringskontor, bedrifter og andre samarbeidspartnere
• Andre relevante oppgaver etter arbeidsgivers behov og ansattes kompetanse

Om oss

Nettskolen Troms er en videregående skole som tilbyr opplæring til elever, lærlinger og voksne i hele Troms fylke. Skolen har årlig om lag 500 deltakere fordelt på ulike utdanningstilbud, og gjør det mulig å gjennomføre videregående opplæring uavhengig av bosted. Vi arbeider for at flere skal nå sine utdanningsmål, og for at flest mulig skal ønske å lære, bo og bli i Troms. 

Nettskolens kompetanse er nettbasert undervisning, ved bruk av digitale verktøy, læringsstøttende teknologi og sanntidsundervisning i digitale klasserom. Vi tilbyr sanntidsundervisning både på dag- og kveldstid, og benytter blant annet omvendt undervisning og andre innovative læringsmodeller for å skape fleksible og inkluderende læringsløp. 

Les mer om oss: https://www.tromsfylke.no/nettskolen/

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen salgsfaget 
• Erfaring fra bransjen
• Oppfylle kravene for tilsetting og undervisning i videregående skole, jfr. § 14-4 og § 14-1 i forskrift til Opplæringsloven
• Praktisk pedagogisk utdanning er ønskelig
• Erfaring med veiledning, opplæring eller faglig ansvar i bedrift
• Meget god digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Har tro på at alle mennesker har et utviklingspotensial uavhengig av bakgrunn.  
• Har evne til å bygge relasjoner for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø.  
• Har gode kommunikasjonsevner og trives med samarbeid på tvers av fag og team.  
• Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, med høy gjennomføringsevne 

Vi tilbyr

• En variert og spennende arbeidshverdag i et moderne digitalt læringsmiljø
• God oppfølging og støtte i et inkluderende fagmiljø
• Mulighet til å påvirke og utvikle fagområdets digitale opplæringstilbud
• Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse: https://hkdir.no/

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 18.05.2026
• Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Hege Mathisen, hege.mathisen@tromsfylke.no, Mobil:+47 917 66 353
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Ungdomskoordinator med rådgiver oppgaver ved konfliktrådet i Trøndelag, kontorsted Trondheim.
 
Konfliktrådet er en trygg møteplass for mennesker som står på hver sin side av et lovbrudd, en uønsket hendelse eller en konflikt. Konfliktrådet forvalter straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.  
 
Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd. For mer informasjon om konfliktråd og våre tjenester se www.konfliktraadet.no
 
Konfliktrådet Trondheim har kontor i sentrum. Konfliktrådet i Trøndelag har totalt 12 ansatte fordelt på Trondheim og Steinkjer og 35 oppnevnte meklere. Kontoret har ungdomskoordinatorer som har hovedansvar for straffegjennomføring i ungdomssaker og rådgivere som har hovedansvar for meklingssaker. Vi er et felles kollegium som samarbeider, avlaster hverandre og deler erfaringer og fagkunnskap.
 
Om stillingen:
Kvalitet, nytenkende og tro på mennesket – kjenner du deg igjen i våre verdier? Vil du være en del av et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for enkeltmenneskers liv? Konfliktrådet med kontorsted Trondheim søker nå etter nye ungdomskoordinator med rådgiveroppgaver. Her får du mulighet til å være med å utgjøre en forskjell for mennesker i konflikt, og skape en positiv endring for ungdommer som har begått kriminalitet.
 
Stilling som ungdomskoordinator er en lovregulert funksjon med ansvar for gjennomføring av de strafferettslige reaksjonene ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, se konfliktrådsloven kap. IV. 
 
Som ungdomskoordinator skal du sette sammen og lede et oppfølgingsteam rundt ungdommen og lage en ungdomsplan med tiltak ungdommen forplikter seg til å følge. Dette skal du gjøre i tett samarbeid med ungdommen, ungdommens verge og private nettverk og offentlige instanser som politi, barnevern, skole, kriminalomsorg og helsetilbud m.m. Du må derfor mestre og trives i skjæringspunktet mellom straff og hjelp. I tillegg har ungdomskoordinator ansvar for å lede lokale koordineringsgrupper som bistår påtalemyndigheten i vurdering av om ungdomsreaksjon er egnet for den enkelte ungdommen. Gjenopprettende prosess (GP) er også et viktig element i straffereaksjonene og du skal bidra til at det jobbes gjenopprettende gjennom hele straffegjennomføringen. 
 
Du vil som ungdomskoordinator med rådgiveroppgaver bidra inn i konfliktrådets øvrige oppgaver gjennom saksbehandling av meklingssaker, faglig oppfølging av meklere og veiledning i bruk av gjenopprettende prosess, besvare brukerhenvendelser, utadrettet virksomhet, fagutvikling og gjennomføring av arrangementer.
 
Kvalifikasjoner

• Det kreves gjennomført utdanning på bachelornivå.
• Minimum to års relevant arbeidserfaring, for eksempel erfaring fra arbeid med barn eller ungdom, sosialt arbeid, kriminalitetsforebygging eller straffegjennomføring
• Kunnskap om og erfaring med å skape positiv endring hos barn og ungdom
• Erfaring og kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling vil bli vektlagt
• Erfaring med veiledning, tverrfaglig samarbeid og relasjonsbygging med eksterne aktører er en fordel
• Førerkort

 
Personlige egenskaper

• God gode samarbeidsevner
• God på kommunikasjon og evner å snakke med ungdom og voksne om vanskelige temaer
• Evne til å motivere for endring
• Evne til å jobbe selvstendig og samtidig være en god lagspiller
• Stor arbeidskapasitet og evne til å stå i krevende saksarbeid over tid
• Du jobber selvstendig, er strukturert, fleksibel og kreativ

Stillingen krever at det fremlegges utvidet politiattest uten anmerkninger.
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
 
Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet kr 620.000 - 700.000, - avhengig av kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheter for trening i arbeidstiden

 
Generelt 
Kontorsted er Trondheim, men stillingen innebærer oppgaver i hele Konfliktrådet Trøndelags område. Du må regne med en del reisevirksomhet, og det er derfor en fordel om du disponerer egen bil. Arbeidstid utenfor ordinær kontortid vil forekomme, da enkelte møter gjennomføres på ettermiddag og kveld.
 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne, overtallighetsattest i staten eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.
 
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Konfliktrådsleder Hege Levidatter Hansen tlf. 95973890.
 
Søknadsfrist 18.05.26 Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

null

Nav Bergen sentrum utvidar Arbeid med støtte-teamet og søkjer tre engasjerte jobbspesialistar.

Vi ser etter deg som har tru på at alle menneske – uavhengig av utfordringar eller helseproblem – kan få og behalde ordinært arbeid med rett støtte. Du trivst i eit aktivt og oppsøkjande arbeid, byggjer relasjonar lett og handterer endringar og uforutsigbarheit på ein god måte.

Som jobbspesialist blir du del av eit sterkt fagmiljø og får solid fagleg støtte i teamet, frå metodereettleiar og frå regionen sitt fagnettverk. Dette er ei stilling for deg som ønskjer å bruke kompetansen din på noko som verkeleg betyr noko – for enkeltmenneske, arbeidsliv og samfunn.

Avdelinga består av 24 dyktige og engasjerte jobbspesialistar, fordelt på fire team ved Nav-kontora i Bergen. Vi jobbar tverrfagleg og med utgangspunkt i kvar einskild deltakar sine behov. Hos oss blir du ein del av eit inkluderande og engasjert fagmiljø, der samarbeid, kunnskapsdeling, kompetanseutvikling og fleksibilitet står sentralt.

Kontorstad for stillingane er Nav Bergen sentrum, Nav Bergen nord og Nav Bergen vest, men avdelinga leverer tenester til heile region Bergen.
I søknaden ber vi deg skrive kva som motiverer deg for stillinga, og korleis bakgrunnen din er relevant for rolla.

Stillingane er ledige frå 01.08.2026.  

Kva går jobben ut på?

• kartleggje erfaringar, ressursar, interesser og jobbønskje hos arbeidssøkjarar, og leggje ein plan for vidare prosess mot jobb
• bistå i søkjeprosessen og gje jobbstøtte på arbeidsplassen
• bruke store delar av arbeidsdagen til å oppsøkje, byggje nettverk med og samarbeide aktivt med arbeidsgivarar
• følgje opp deltakarar på arbeidsplassen og involvere aktuelle samarbeidspartnarar
• engasjere og motivere deltakarar, arbeidsgivarar og kollegaer
• ha ansvar for framdrift i eigen portefølje, samt dokumentere og rapportere i eige fagsystem
• jobbe etter Supported Employment (SE)-metodikk
• bidra aktivt til at vi når målkravet vårt om 65 % overgang til løna arbeid

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for kravet
• rettleiingskompetanse og/eller erfaring frå rettleiing, motivasjonsarbeid eller oppfølgingsarbeid
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk
  

Det er ein fordel om du har

• kompetanse innan arbeidsmarknad
• inkluderingskompetanse
• kjennskap til Supported Employment-metodikk

Kva ser vi etter hos deg?

• god til å byggje relasjonar og kommuniserer godt med ulike menneske
• har evne til å motivere og skape engasjement
• er strukturert, men fleksibel når situasjonen krev de
• løysingsorientert og initiativrik

Kvifor velje oss?

• meiningsfulle og varierte arbeidsoppgåver i tverrfaglege team
• eit inkluderande og engasjert arbeidsmiljø
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• kurs og opplæring innan SE-metodikk
• fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og moglegheit for trening i arbeidstida
• god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• stillingskode 1434 rådgjevar, med lønsspenn frå kr 630 000 til kr 660 000. For særs kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast.

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Unni Andersen, Avdelingsleder Arbeid med støtte region Bergen, 45774545, unni.andersen@nav.no

Arbeidssted

Møllendalsveien 8
5009 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5117757261
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Er du ekte, raus og kompetent? 

Nav arbeidslivssenter Innlandet søker deg som deler våre kjerneverdier og som ønsker å jobbe med forebyggende arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeid. Bli en del av vårt engasjerte team! 

Om oss 
Nav arbeidslivssenter Innlandet er et ressurs- og kompetansesenter innen inkluderende arbeidsliv (IA) og sykefraværsarbeid. Vårt formål er å redusere sykefravær, utvikle arbeidsmiljø og hindre frafall fra arbeidslivet. Vi arbeider for å gjøre virksomheter mer selvhjulpne og kompetente, slik at de selv kan videreføre IA-arbeidet. 

Arbeidslivssenteret er organisert i to avdelinger med totalt 50 medarbeidere. Vi har hovedbase på Hamar, samt kontorplasser på Lillehammer, Gjøvik og Kongsvinger. Senteret samarbeider tett med Nav-kontorene i fylket.  

  

Arbeidsoppgaver

Som IA‑rådgiver jobber du målrettet og prosessuelt med prioriterte virksomheter for å styrke partssamarbeid, utvikle arbeidsmiljø og redusere sykefravær. Du forankrer og fasiliterer prosesser og legger igjen læring på arbeidsplassen, slik at virksomhetene blir mer selvhjulpne og i stand til å videreføre IA‑arbeidet på egen hånd. 

Du er proaktiv, skaper oppdrag gjennom egen innsats og samarbeider tett med interne fagmiljøer i Nav. Rollen krever evne til å balansere relasjonsbygging, faglig påvirkning og framdrift i prosesser. 

Vi søker deg som ønsker å bidra til å styrke vår innsats i Kongsvingerregionen. Stillingen har kontorsted ved Nav Kongsvinger, der du deler kontorsted med en annen IA-rådgiver. Vi har teammøter annenhver uke og fagdager med alle IA-rådgivere én gang i måneden på Hamar. Du vil jobbe tett sammen med kolleger i regionen og må påregne noe reisevirksomhet til andre deler av Innlandet. 
 
I søknaden ber vi deg beskrive hvorfor du er interessert i denne stillingen, og hvordan din kompetanse og erfaring kan bidra hos oss. Dersom dette treffer deg, ser vi fram til å høre fra deg! 

Kvalifikasjoner

• Ha utdanning tilsvarende minimum bachelornivå fra høgskole eller universitet, med relevant fagbakgrunn/-sammensetning  
• Erfaring med og gode ferdigheter innen relasjonsutvikling og veiledning, herunder prosessveiledning 
  
• Erfaring med å drive utviklingsprosesser som gir varig læring og økt mestring 
  
• Interesse for og kjennskap til sykefraværsarbeid, forebyggende arbeidsmiljøarbeid og partssamarbeid 
  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne 
  
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ, samarbeider godt og trives med lagarbeid 
  
• Du kommuniserer tydelig, lytter aktivt og stiller gode spørsmål 
  
• Du er komfortabel med å jobbe i ulike team og møte mennesker i varierte roller 
  
• Du er strukturert, selvstendig og opptatt av framdrift 
  
• Du bruker refleksjon aktivt for egen og andres læring og utvikling 

Vi tilbyr

• Et samfunnsnyttig og meningsfylt oppdrag 
• Utfordrende og engasjerende arbeidsoppgaver 
  
• Et godt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø 
  
• En lærende organisasjon 
  
• Stor grad av autonomi og mulighet til å påvirke egen og organisasjonens utvikling 
  
• Statlig ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr 675 000 til kr 750 000, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner 
  
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse 
  
• Fleksibel arbeidstid 

Kontaktinformasjon

Rudy Van Oevelen, avdelingsleder, 47636001, rudy.van.oevelen@nav.no
Marius Andre Grebstad Saglien, fungerende avdelingsdirektør, 99151007

Arbeidssted

Rådhusgata 14
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123912082
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling