Er du vår nye kollega på hjertemedisinsk sengepost? Vi søker både nyutdannede og deg med noe erfaring – som ønsker en variert arbeidshverdag og gode utviklingsmuligheter. Hos oss møter du et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. Vi legger til rette for god oppfølging, særlig for deg som er nyutdannet, og vi har et trygt læringsmiljø hvor det er rom for å stille spørsmål og utvikle seg. 

Vi har følgende stillinger ledig:

• 2 x 100% stillinger i kombinasjon med Bemanningssenteret (70/30 %)
  
• 2 x vikariater i 100 % stilling (1 års varighet)
  

Oppstart etter avtale. Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på og om du søker på flere stillinger.

B3 er en hjertemedisinsk sengepost med 13 senger, hvor vi behandler pasienter med blant annet kransåresykdom, arytmier og hjertemuskelsykdommer. Du vil inngå i et tett tverrfaglig samarbeid med leger, invasiv kardiologi og hjertemedisinsk poliklinikk, og bidra til behandling av høy faglig kvalitet. Som del av en større faglig enhet får du bred erfaring med ulike pasientforløp og problemstillinger innen hjertemedisin.

Arbeidshverdagen er variert og gir stor faglig bredde, med gode muligheter for kompetanseutvikling og erfaringsbygging.
Hos oss får du en solid start på sykepleierkarrieren, eller mulighet til å videreutvikle din kompetanse innen hjertemedisin. Vi legger til rette for mestring, progresjon og faglig utvikling i et miljø preget av samarbeid og høy kompetanse.

Nordlandssykehuset HF satser på heltids kultur, og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre og ambulansefagarbeidere. I den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved B3. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale.

Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot ulike enheter og fagområder i et begrenset omfang, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt og kombinere somatikk og/eller psykiatri.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling av akutt og kritisk syke pasienter, og ivaretagelse av deres pårørende
• Arbeide selvstendig og i team sammen med enhetens tverrfaglige samarbeidspartnere
• Enhetens sykepleiere inngår i sykehusets stansteam
• Veiledning av studenter og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk

 Nyutdannede sykepleiere oppfordres til å søke. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er positiv, åpen og villig til å lære og dele kunnskap
  
• Samarbeid godt og bidrar til å finne løsninger
  
• Er ansvarsbevisst med gode observasjonsevner
  
• Bidrar til et positivt og inkluderende miljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid og mulighet å påvirke egen turnus
  
• Du vil få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kollegaer
  
• Du vil få en tilpasset opplæringsplan.
  
• Et sterkt og utviklende fagmiljø
  
• Frikjøpt tid i turnus til 3 interne kursdager og 1-2 AHLR kurs pr år 
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hallvard Cock, Avdelingsleder, +4790703360
Anna Kristine Andersen, Enhetsleder, +4747295205
Vivi-Ann Johannessen, Ass. enhetsleder, +4740072488
Mona Norheim, Rådgiver Bemanningssenteret, +4797087862

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5133502966
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 03.08.2027
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du lede utviklingen av ettermarkedet i et globalt milliardkonsern?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en kommersiell og strategisk leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Aftermarket får du ansvaret for å videreutvikle ettermarkedsvirksomheten som en strategisk vekstmotor globalt. Du rapporterer direkte til CEO, og blir en sentral bidragsyter i konsernets ledergruppe og selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid.

Ansvarsområder

Som leder for ettermarked får du det overordnede ansvaret for om lag 20 ansatte innen salg, service og teknisk support. Ditt hovedmandat blir å styrke ettermarkedets bidrag til lønnsom vekst gjennom profesjonalitet, global struktur og markedsnærhet. 

Dine viktigste ansvarsområder:

• Sette strategisk retning: Utvikle og gjennomføre strategier og planer for Aftermarket i tett samspill med resten av konsernledelsen.
  
• Lede og utvikle: Videreutvikle ledere, team og kultur for å sikre høy gjennomføringskraft og en proaktiv, kommersiell tilnærming.
  
• Bygge markedsrelasjoner: Være tett på nøkkelmarkeder og strategiske kunder, samt sikre sterk samhandling med partnere og globale representanter.
  
• Drive proaktiv vekst: Identifisere og skape muligheter for modernisering og oppgradering av eksisterende installasjoner globalt.
  
• Styrke global tilstedeværelse: Videreutvikle våre internasjonale salgskanaler for å sikre økt eierskap til markedet og høy verdi for kunden.Sikre samhandling: Ha overordnet ansvar for rutiner og verktøy som sikrer en sømløs kundeopplevelse, i tett samarbeid med forretningsområdene Land Market og Maritime.

Din profil

Vi ser etter en trygg og ambisiøs leder som evner å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring. Du motiveres av å bygge skalerbare strukturer og skape målbare resultater i et internasjonalt miljø. 

Vi tror du har:

• Ledererfaring og kommersiell teft: Du har lederbakgrunn fra komplekse salgs- eller ettermarkedsorganisasjoner i et globalt marked. Du er vant til å bygge relasjoner på tvers av landegrenser og har erfaring med direkte kundeoppfølging og partnerhåndtering.
  
• Strategisk verktøykasse: Du har utdanning på master- eller bachelornivå. Du evner å jobbe strukturert og omsette overordnede strategier til konkrete handlingsplaner. Bakgrunn fra konsulentbransjen eller prosjektledelse er relevant dersom du også har operativ ledererfaring.
  
• Teknisk trygghet: Du har god teknisk forståelse og står stødig i dialog med kunder og interne fagmiljøer. 
  
• Tydelig lederskap: Du er en trygg leder som tør å stille krav og ta beslutninger når det trengs, samtidig som du skaper motivasjon og trygghet i teamet.
  
• Gjennomføringskraft: Du har vist at du kan omsette planer til operativ drift og har erfaring med å profesjonalisere arbeidsprosesser for å øke effektivitet og kvalitet.Språk: Du kommuniserer svært godt på både norsk og engelsk.

Hvorfor JETS?

• Reell påvirkningskraft: Du får et tydelig mandat til å videreutvikle et svært viktig forretningsområde.
  
• Korte beslutningsveier: Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling.
  
• Ambisiøst og uformelt miljø: Du blir en del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill.
  
• Globalt arbeidsfelt: Du leder en organisasjon som opererer i et internasjonalt marked med betydelig vekstpotensial.
  
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5115156020
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Vår teknologi er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy, til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og totalt 210 ansatte globalt, rigger vi nå konsernet for videre utvikling.

Les mer om JETS på jetsgroup.com

Inndyr barnehage har fra 1. august 2026 til 31.07.2027 ledig vikariat og søker derfor etter en leken barne- og ungdomsarbeider/assistent med ett stort ❤️ for barn

Inndyr barnehage ligger i kommunesenteret og er den største barnehage i Gildeskål kommune. Barnehagen har tre avdelinger; småbarnsavdelingen Tott for barn  fra 0-2 år, avdelingen Knoll for barn i alderen 3-4 år og Trulte for barn som er mellom 4-6 år.

Vil du spille en viktig rolle i flere barns liv?
Har du lyst til å støtte og utfordre slik at barn opplever mestring?
Vil du jobbe et sted hvor du kan utvikle deg selv og dele av din kunnskap?

Da må du søke jobb hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Bidra til barns helhetlige trivsel og utvikling
• Vise omsorg for hvert enkelt barn
• Stell og påkledning
• Matlaging og måltider
• Ta initiativ til og delta aktivt i barnas aktiviteter og lek
• Bidra til et godt samarbeid med foresatte
• Bidra til et godt samarbeid i barnehagen, skolen og SFO

Kvalifikasjoner

• Gjerne fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Søkeren må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og minimum nivå B2 både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er en varm og trygg voksen som ser hvert enkelt barn og ivaretar deres behov for lek, omsorg og læring
• Trives utendørs og deltar aktivt i lek og aktiviteter i naturen
• Tydelig og god kommunikasjon med både barn, foresatte og kollegaer
• Samarbeidsvillig og relasjonsbyggende – bidrar til et positivt og inkluderende team
• Er selvstendig, initiativrik og løsningsorientert
• Er pålitelig, lojal og pliktoppfyllende
• Møter barn og kollegaer med en anerkjennende og inkluderende holdning
• Er raus og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Ønsker å delta aktivt i barnehagens faglige utvikling og refleksjon
• Er personlig egnet – det vil bli vektlagt i vurderingen

Vi tilbyr

• En spennende og aktiv hverdag
• Varierte arbeidsoppgaver
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til tariffavtale
• Mulighet for sletting av studielån, les mer her
• Gratis barnehageplass
  

Generell informasjon
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju.
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Barnehageloven § 30 og politiregisterloven §39, første ledd. 

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader uten nødvendig dokumentasjon, blir ikke vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes på våre nettsider www.gildeskal.kommune.no      


Vil du være med og forme hverdagen til barna – og framtiden for samfunnet? Send oss en søknad. 

Kontaktinformasjon

Therese Olsen, Styrer/virksomhetsleder, +47 918 93 755

Arbeidssted

Ottarsletta 1
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5133651286
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Inndyr barnehage har tre avdelinger der en av avdelingene er en småbarnsavdeling.

Barnehagenes visjoner er «LEKE, LÆRE, LEVE – sammen gir vi barna en verdifull hverdag». For barnehagen betyr det at leken og barns medvirkning er det viktigste for læring, danning og utvikling av sosial kompetanse. Vi er opptatt av å være en raus og inkluderende barnehage som skal være tilpasset alle barn. 

Inndyr barnehage har et romslig uteområde og kort vei til turer i naturskjønne omgivelser. Vi er ute året rundt og bruker ofte de mange fine turområdene i nærheten.

Vil du styre skipstrafikken til Tromsø Havns kaier, koordinere logistikk og administrere tjenester dag, kveld og helg? Velkommen til oss i Tromsø Havn!

Vi søker deg som vil bidra til at samfunnskritiske logistikkpunkt fungerer optimalt for sikkerhet og beredskap, turisme, fiskeri og næringsutvikling i nord. Er du vår nye kollega?

Tromsø Havn har ledig fast stilling som Havneinspektør. Stillingen inngår i Maritim avdeling og du blir en del av Havnevakta som består av 4 Havneinspektører.

Havnevakta er ansvarlig for å styre, koordinere og administrere skipstrafikken, kaiplasseringer og tjenester. I tillegg har de ansvar for oppfølging av sikkerhet, styrende lover og forskrifter slik som ISPS-regelverket, renovasjon og ordensforskrift.

Havneinspektørene har fire-delt turnus hvor det veksles mellom dag-, kvelds- og helgevakter.

 

Arbeidsoppgaver

• Håndtere bestillinger på skipsanløp, planlegge tjenester og logistikk og anvise kaiplass ut fra tilgjengelige ressurser og fartøyets behov
• Følge opp leveranser til skip som bl.a. strøm, vann, renovasjon og tekniske tjenester
• Tilsyn og kontroll med all trafikk ved Tromsø Havns kaier og landområder.
• Patruljering/oppsyn med kaier og havneområder med fokus på orden, ISPS og HMS
• Generell kundebehandling og kundeoppfølging med Tromsø Havns maritime kunder
  

Kvalifikasjoner

• Må ha maritim bakgrunn og erfaring, ønskelig med nautisk erfaring på offisersnivå
• Må ha førerkort klasse B og erfaring i bruk av dataverktøy
• Må ha VHF/SRC-sertifikat
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du

• Har evne til å se sammenhenger i det komplekse trafikk-, tjeneste- og logistikkbildet, samt har en genuin maritim interesse
• Er engasjert og har gode samarbeidsevner.
• Evne til å håndtere flere utfordringer samtidig, kan arbeide selvstendig på en effektiv og systematisk måte og sette korrekte prioriteringer.
• Er serviceinnstilt og en god relasjonsbygger.

Vi gjør oppmerksom på at alle ansatte i Tromsø Havn utgjør en viktig del av samfunnskritisk infrastruktur, aktuelle kandidater må derfor kunne sikkerhetsklareres ved behov.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.
• Varierte arbeidsoppgaver hvor du vil opparbeide en bred erfaring innenfor fagfeltet.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et inkluderende, uformelt og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Stillingen innplasseres i kapittel 4, stillingskode 7718 – Fagarbeider med fagskoleutdanning, med en grunnlønn mellom kr 700.000,- til 720.000 I tillegg tilkommer det kompensasjon for ubekvem arbeidstid, p.t. ca kr 125.000,- pr år

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglementer og tariffavtaler. Søker kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om å bli unntatt. Dette blir du i så fall varslet om, og du vil få mulighet til å trekke din søknad om du ikke ønsker å stå på søkerlisten.


Er du vår nye kollega? Da håper vi du kjenner deg igjen i våre verdier; modig, omtenksom og troverdig.

Kontaktinformasjon
Maritim Leder Tom-Eirik Nordstrand, mobil: 992 95 355
Søknad med CV, vitnemål og attester legges inn i Webcruiter

Søknadsfrist: 14.06.2026

Havna i Tromsø er en av Norges største fiskerihavner, en av landets største cruisehavner og et viktig logistikknutepunkt i arktiske strøk. Tromsø Havns mål er også å være den foretrukne havn for energinæringen og andre vekstnæringer i nord. Vi er et kommunalt foretak som eies av Tromsø kommune. Foretaket eier over 2 500 meter med kai, 2 000 000 m2 med areal og 34 500 m2 med lager- og kontorbygg. Tromsø Havn skal være en pådriver til vekst og nyetableringer spesielt innenfor næringene: fiskeri, gods, industri og reiseliv/cruise.

 

Kontaktinformasjon

Tom-Eirik Nordstrand, Maritim leder

Arbeidssted

Terminalgata 44
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5134279996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø Havn KF er en av Norges største fiskerihavner, cruisehavner og et viktig logistikknutepunkt i arktiske strøk. Vårt mål er også å være den foretrukne havn for havbruk, energi, cruise/reiseliv og andre vekstnæringer. Tromsø Havn er et kommunalt foretak eid av Tromsø kommune og skal ivareta de administrative og forvaltningsmessige oppgaver kommunen er tillagt etter Havne- og farvannsloven. Tromsø Havn skal sørge for sikkerhet og fremkommelighet i kommunens sjøområde, samt drive samfunnsansvarlig forretningsdrift. Selskapet teller 26 årsverk og har ca 100 millioner i omsetning. Les mer om Tromsø Havn. 

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Avdeling Drift og eiendom i Troms fylkeskommune søker en tydelig og engasjert seksjonsleder i en 100% stilling som vil ta ansvar for noen av våre viktigste satsinger innen nybygg og renovering. Dette er en nøkkelrolle for deg som motiveres av å kombinere trygg ledelse, prosjektgjennomføring og utvikling av medarbeidere.

I seksjon Nybygg og investering får du ikke bare ansvar for prosjekter – du får påvirke hvordan vi planlegger, prioriterer og gjennomfører investeringer som har stor betydning for brukere og samfunn. Kontorsted er Tromsø. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle seksjonen gjennom tydelig personalansvar, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling
• Lede og koordinere både interne prosjektledere og innleide eksterne prosjektledere, og sikre god samhandling og tydelig rolleforståelse
• Bidra til helhetlig samarbeid på tvers av seksjoner, fagmiljø og organisasjonen for øvrig
• Sikre god styring av en variert og omfattende portefølje av nybygg- og rehabiliteringsprosjekter – fra bestilling til ferdigstillelse
• Ha overordnet ansvar for seksjonens økonomi, inkludert budsjett for drift og investering, samt prioriteringer og fremdrift
• Sørge for strukturert og profesjonell drift gjennom god administrativ oppfølging, rapportering, internkontroll og systematisk HMS-arbeid
• Bidra aktivt i strategiske beslutninger og videre utvikling av virksomheten
• Videreutvikle seksjonen til å være robust, effektiv og fremtidsrettet – med høy kvalitet i alle leveranser.

Om oss

Seksjon Nybygg og investering reetableres, og du vil få en sentral rolle i å bygge opp og forme seksjonen. Planlagt bemanning er seksjonsleder, tre prosjektledere og en prosjektkoordinator. I tillegg vil seksjonen samarbeide tett med øvrige ressurser i avdeling Drift og eiendom, blant annet juridisk rådgiver og på sikt prosjektcontroller.

Stillingen inngår i ledergruppen til avdelingen og rapporterer til avdelingsleder.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen bygg- og anleggsfag, eiendom, tekniske fag eller tilsvarende. Fortrinnsvis på masternivå. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Solid erfaring fra ledelse av bygge- eller renoveringsprosjekter
• God forståelse for rammevilkår, roller og regelverk innen bygg og eiendom
• Erfaring med økonomistyring, budsjett og prioriteringer
• Svært gode norskkunnskaper
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Gode evner til å få folk med deg og skape retning og engasjement
• Evne til å samarbeid på tvers og å bygge sterke relasjoner og tillit
• Ta beslutninger og få ting til å skje
• Strukturert, men også fleksibel når det trengs
• Initiativrik, ansvarsbevisst, og engasjert.

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfull lederrolle i en organisasjon med stort samfunnsansvar
• Mulighet til å påvirke og utvikle varierte og samfunnsviktige byggeprosjekter
• Et sterkt fagmiljø med dyktige kolleger
• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
• Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. https://hkdir.no.

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:11.06.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 25 og 26.
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Avdelingsleder, Stine Larsen Loso tlf : 976 07 974
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Er du på utkikk etter en jobb med spennende utfordringer? Ønsker du komme til vakre Vesterålen og bli kjent med en flott gjeng, med dyktige og engasjerte leger? Vi har ledige stillinger som LIS 2/3 i indremedisin.

Vi har følgende stillinger ledig: 

• 2x 100 % fast stilling

Som LIS 2/3 på medisinsk avdeling har du store muligheter for rask faglig utvikling innen alle aspektene ved indremedisin. Vi har daglig internundervisning, stort fokus på at LIS får utføre prosedyrer og gode muligheter for å bli god på ekkokardiografi, gastroskopi, pleuratapping, arbeids-EKG, Holter-EKG og spinalpunksjon for å nevne noen. 

Hos oss får du anledning til å arbeide med et bredt spekter av indremedisinske problemstillinger i tett samarbeid med erfarne og kompetente kollegaer. Medisinsk avdeling preges av et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø. Leger i spesialisering, overleger og sykepleiere arbeider sammen hver dag med pasientens beste som felles mål, og miljøet kjennetegnes av høy faglig kvalitet, kollegial støtte og et sterkt fokus på trivsel.

Videre legger vi aktivt til rette for deltakelse på obligatoriske kurs, og vi kan tilpasse arbeidstiden i perioder der det er behov for fleksibilitet.

Vi har et godt samarbeid med avdelingen i Bodø, og du kan få gjennomført hele spesialiseringen din i Nordlandssykehuset. Les mer om dette i vår utdanningsplan for fagområdet. For mer informasjon om spesialistutdanningen les mer her. En plan for gjennomføring av utdanningsløpet  ditt vil utarbeides ved tiltredelse av stillingen.

Fire ord som kjennetegner det å være LIS hos oss: faglig utvikling, ansvar, varierte arbeidsoppgaver og hyggelige kollegaer. 

Allmennlege og ALIS oppfordres også til å ta kontakt! Les mer om spesialisering for ALIS ved NLSH her. 

Arbeidsoppgaver

• Ta del i utredning og behandling av pasientene som ligger på sengepost, de som kommer til polikliniske konsultasjoner, de som er i behov for dialyse, og de som kommer når du har vakt
• Team-arbeid og selvstendig arbeid
• Veiledning og undervisning
• Obligatoriske LIS-kurs
• Gjennomføring av prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med godkjent LIS 1 tjeneste
• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra DIPS er en fordel, men opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Liker å arbeide både i team og selvstendig
• Har gode samarbeidsevner, gode holdninger og er fleksibel
  
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, stå på vilje og vil gjøre det beste for at våre pasienter får den beste behandlingen

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende dager med høyt faglig innhold
• Muligheter for å bli god på prosedyrer
• Varierte oppgaver i et sterkt og tverrfaglig miljø
• Et godt og åpent arbeidsmiljø i et nytt og fint sykehus
• Kurs i forbindelse med spesialisering tilrettelegges og prioriteres
• Medlemskap i et av landets beste pensjonsordninger via KLP
• For tiden er det rekrutteringstillegg i stillingen
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Julia Jørstad, Enhetsleder, +4741690443, julia.jorstad@nordlandssykehuset.no
Julia Cortis, Overlege indremedisin, 46764084, julia.cortis@nordlandssykehuset.no
Heidi Halling, Lis2/3, 91654015, heidi.kristine.halling@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5132204492
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en engasjert bioingeniør som ønsker å ta faglig ansvar og bidra til å styrke kvaliteten i laboratoriets arbeid gjennom et spennende vikariat.

Ønsket oppstart er i juni, men annen oppstartsdato kan avtales med nærmeste leder. Stillingen har en varighet frem til 06.08.2027.

Preanalytisk enhet er én av seks enheter i Laboratoriemedisinsk avdeling og mottar prøver fra store deler av Nordland fylke, både fra primærhelsetjenesten og fra lokalsykehus på Helgeland, i Lofoten og Vesterålen. Enheten har rundt 22 ansatte, hovedsakelig helsesekretærer, og er kjent for et engasjert, faglig sterkt og omstillingsdyktig arbeidsmiljø.

Arbeidsområdet omfatter pre‑ og postanalytiske prosesser, herunder blodprøvetaking av inneliggende og polikliniske pasienter innen både somatikk og psykiatri. Prøvemottaket håndterer blant annet mottaksregistrering, vurdering av prøvemateriale, etterbestillinger, kontakt med rekvirenter samt forsendelse av prøver nasjonalt og internasjonalt. Enheten har ansvar for en automatisert preanalytisk modul (IOM) og fungerer som et sentralt knutepunkt i laboratoriet i Bodø.

Stillingen gir mulighet til å jobbe bredt og tverrfaglig i skjæringspunktet mellom fag, kvalitet og drift. Du vil ha en aktiv rolle i utvikling og forbedring av arbeidsprosesser, tett samarbeid med interne og eksterne aktører og bidra til høy kvalitet i det preanalytiske arbeidet. Rollen kombinerer faglig ansvar med praktisk involvering i den daglige driften, og gir rom for veiledning, forbedringsarbeid og kvalitetsoppfølging i en virksomhet akkreditert etter ISO 15189.

Enheten har tre erfarne koordinatorer med ansvar for prøvemottak, kundesenter og poliklinikk. Det er også studenter i praksis, med oppfølging fra fagansvarlig.
Arbeidstiden er per i dag kl. 07.30–20.30 på hverdager og dagtid lørdag. Endringer i arbeidstid og enkelte fagområder kan forekomme. Preanalytisk enhet samarbeider tett med Sentrallaboratoriet, som er lokalisert i samme etasje.

Fagansvarlig inngår i kveld‑ og helgevakter i begrenset omfang, tilpasset behov og erfaring.

Søkere med kortere fartstid oppfordres også til å søke! Vi har etablerte opplæringssystemer som legger godt til rette for gradvis kompetanseutvikling.

Arbeidsoppgaver 

• Validering og verifisering av nye metoder og utstyr
• Opplæring, veiledning og undervisning av ansatte og studenter
• Saksbehandling og oppfølging av avvik innen fagområdet
• Oppfølging av kompetanse og faglig utvikling hos ansatte
• Ansvar for prosedyrer som ivaretar krav til prøvenes holdbarhet, svartid og kvalitet i tråd med ISO 15189

Oppgavene er ikke utfyllende og skjer i tett samarbeid med fagansvarlig automasjon og koordinatorer i prøvemottak og kundesenter. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Behersker norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med erfaring innen medisinsk biokjemi
• Du må være fortrolig med å jobbe i ulike datasystem

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet og endringsvillighet er viktig
• Klarer å strukturere en tidvis travel arbeidshverdag
• Må kunne arbeide både selvstendig og sammen med andre
• Evne til å motivere medarbeidere - se styrker og ferdigheter i den enkelte ansatte
• Bidra til et positivt arbeidsklima
• Praktisk anlagt

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Du har stor mulighet til å påvirke innholdet i stillingen
• En tydelig leder som utfordrer og støtter deg
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for kurs og hospitering
• Bodø er en mellomstor by med mange tilbud både til lands, til vanns og i lufta, med vakker bynær natur

Kontaktinformasjon

Camilla Vibeke Slettnes, Enhetsleder, +4748434149, Camilla.Vibeke.Slettnes@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5128668354
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.06.2026
Sluttdato: 06.08.2027
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller X

Vi søker en engasjert og trygg menighetspedagog (inntil 100% stilling) som ønsker å utgjøre en forskjell. I Metodistkirken i Oslo får du en nyopprettet rolle med stor frihet til å forme innholdet i vår satsing på den neste generasjonen. Vi ser etter deg som liker å bygge relasjoner, formidle kristen tro og skape varme møteplasser hvor barn og unge kan vokse i tro og livsmestring. Er du klar for å sette tydelige spor i en av byens mest åpne og rause menigheter?

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som vår nye menighetspedagog blir du en nøkkelperson som kan bidra til å styrke vår satsing og fokus på trosopplæring og fellesskap blant den yngste generasjonen. Du vil ha en viktig rolle i å lede og videreutvikle arbeidet med å skape trygge, relevante og inspirerende møteplasser for barn, unge og deres familier. Du vil inngå i en stab med blant annet prester og musikkmedarbeidere, og samarbeide tett med frivillige.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å: 

• ha det overordnede ansvaret for menighetens trosopplæring, inkludert undervisning og ledertrening for unge
  
• lede arbeidet med planlegging og gjennomføring av gudstjenester for barn og barnefamilier
  
• koordinere og lede menighetens søndagsskolearbeid
  
• ha ansvar for populære konsepter som “Lys Våken”, tradisjonsrike samlinger som juletrefest og dåpstreff, samt samlinger som barnekor, ungdomskor, tweensgruppe og ungdomsgruppe
  
• være et kjent fjes der unge er, bygge nettverk og benytte menighetens unike posisjon i Oslo sentrum og mot studentmiljøer
  
• rekruttere, motivere og veilede frivillige medarbeidere
  
• planlegging og gjennomføring av leir, helgeturer og liknende

Det er også muligheter for å inkludere speiderarbeid i stillingen for rett kandidat. Kvelds- og helgearbeid må påregnes.

Din profil

Vi ser etter deg som er en stødig formidler og en samlende relasjonsbygger. Du trives med å ta initiativ, er strukturert i planleggingen, men samtidig kreativ og fleksibel når situasjonen krever det.

Videre ser vi for oss at du 

• har relevant utdanning innen pedagogikk, teologi eller trosopplæring (bachelor- eller masternivå). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• er trygg i rollen og har gjerne noen års arbeidserfaring fra menighetsarbeid, skole eller organisasjonsliv
  
• har erfaring med å motivere frivillige og forstår dynamikken i en frivillig organisasjon
  
• liker å være sammen med barn og unge, er kontaktskapende og har en diakonal grunnholdning som gjør at du møter mennesker i ulike livsfaser med respekt
  
• har gode formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• er komfortabel med digital kommunikasjon gjennom sosiale medier og nettside

Det kreves ikke medlemskap i Metodistkirken, men du må identifisere deg med vårt verdigrunnlag og være lojal mot kirkens lære.

Hvorfor Metodistkirken i Oslo?

• En meningsfull jobb i et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og engasjerte frivillige.
  
• Tilgang til gode nettverk lokalt og nasjonalt.
  
• Stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen.
  
• Ordnede lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.

Arbeidssted: Sentralt i Oslo, St. Olavs gate 28.
Søknadsfrist: 12. juni – søknader vurderes fortløpende.
Oppstart: Tiltredelse etter avtale, med ønske om oppstart i august 2026.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Metodistkirken i Oslo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@knifjobb.no
Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, 902 46 867, tlh@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5118817066
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Metodistkirken i Oslo er landets største metodistmenighet med over 1100 medlemmer. Vi er et resultat av en vellykket sammenslåing av tre menigheter på Grünerløkka, Bjølsen og Centralkirken i Oslo. Menigheten beskrives ofte som et «flaggskip» i Metodistkirken i Norge ved at vi er en ressurssterk aktør med solid økonomi, stor fremtidstro og et pulserende fellesskap.

Som en del av en global kirke med over 80 millioner medlemmer på verdensbasis, er vår lokale visjon å videreføre Jesu liv og eksempel i verden. Vi ønsker å være en kirke som er åpen, raus og trygg for alle. Hos oss står relasjonsbygging i sentrum, og vi legger stor vekt på å være et åpent fellesskap med stor takhøyde. 

Litt om meg og stillingen

Jeg er ei dame på 62 år som sitter i rullestol, og søker DEG til å "være mine hender og føtter" – altså min personlige assistent. Ingen spesialutdanning trengs, for jeg sørger for at du får all den opplæringen du trenger.

Jeg er en bestemt, men snill og rettferdig arbeidsleder. Jeg liker å prate, og har et livlig lynne med en solid dose humor. Hverdagen min fylles med glede over god mat (helst noe nytt og spennende!), lese en god bok, eller se en god serie på TV. Jeg liker blomster og planter, og dyrker litt grønnsaker på sommeren. Jeg har bil, men jeg er bare passasjer – så hvis du har sertifikat, er det en stor bonus!

Du er over 20 år, snakker norsk eller engelsk, er empatisk, omsorgsfull og fleksibel. Du er typen som kan ta ting på sparket og trives med variasjon i arbeidsdagen. Personlig kjemi betyr mye, og det er ekstra artig hvis vi deler noen interesser, for eksempel at du liker å lage mat.

Arbeidsoppgavene dine vil være:

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid
• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål
• Assistere ved personlig hygiene
• Ledsager til kulturelle arrangement, lege, sykehus og andre aktiviteter.
• Husarbeid
• Bilkjøring

Hos meg får du en fleksibel og meningsfull jobb med stor variasjon. Du får grundig opplæring og en arbeidsplass med humor og trivelige samtaler i hverdagen

Høres dette ut som noe for deg?

Send en søknad der du forteller litt om deg selv og hvorfor du vil bli min assistent. Har du spørsmål, er det bare å ta kontakt – jeg gleder meg til å høre fra deg.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har ledige stillinger i ulike størrelser, med arbeidstid på dag, ettermiddag, kveld og variabel helg. I tillegg trenger jeg tilkallingsvikar som kan steppe inn ved behov. Personlig egnethet og god kjemi er det viktigste for meg – vi må jo funke godt ilag!

Er du klar for å bli en del av et flott BPA-team og bidra til å gjøre hverdagen min både enklere og mer givende? Da vil jeg gjerne høre fra deg! Har du spørsmål om stillinga, må du bare ta kontakt – kontaktinformasjon finn du lenger ned på siden.

Kvalifikasjoner

• Nyere og gyldig politiattest må framlegges før ansettelse.
• Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke påkrevd.
• Du må kunne snakke og gjøre deg forstått på norsk eller engelsk.

Jeg trives best med folk som er pålitelig, omsorgsfull, positiv og fleksibel. Det er også viktig at du kan jobbe sjølstendig og takle en variert arbeidsdag med et smil. Hvis du er «lett på foten» og tar ting på strak arm, kommer vi til å passe godt ilag. Og om du i tillegg deler noen av interessene mine blir det ekstra hyggelig å jobbe sammen!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Litt om meg

Jeg er ei trivelig dame på 52 år som bor sammen med mine to barn på 12 og 16 år, og en liten hund. Hos oss er det både liv og latter – og en hverdag som jeg virkelig ønsker å være mest mulig til stede i.

Jeg liker å fylle dagene med kreative prosjekter, musikk og turer i naturen. Jeg er nysgjerrig av natur og lærer meg for tiden spansk. Ellers kan du finne meg med lego på bordet, en spillkontroll i hånda eller et puslespill som sakte, men sikkert tar form. Å følge opp barna mine og være en aktiv del av livene deres er noe av det viktigste for meg – og noe jeg setter stor pris på.

Jeg kan og får til det meste, og har både vilje og pågangsmot. Samtidig gjør helseutfordringer at energien ikke alltid strekker helt til i hverdagen. Derfor trenger jeg litt praktisk bistand hjemme. Med din hjelp kan hverdagen bli mer oversiktlig og mindre krevende, og jeg kan bruke kreftene mine på det som betyr mest – familien min og det som gir meg glede.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har 13 timer per uke til disposisjon og ønsker å fordele disse på tre til fire dager. Det vil i praksis si korte økter på ukedager, rundt 3 timer på formiddag eller midt på dagen. Noe fleksibilitet må påregnes ved behov. Arbeidstid avtales nærmere.

Arbeidsoppgaver

Som min assistent blir du en viktig støttespiller i hverdagen min. Du bidrar til at huset fungerer, at tempoet blir mer overkommelig, og at vi får flyt i dagene våre.

Arbeidsoppgavene handler først og fremst om praktisk bistand hjemme – som matlaging, rengjøring, klesvask, skifte på senger, rydding og handling. Du vil også gå tur med hunden og bidra til at hjemmet vårt oppleves ryddig og trivelig.

I tillegg kan det være aktuelt å bistå ved reiser, hytteturer og ulike fritidsaktiviteter – for eksempel med planlegging, pakking og tilrettelegging. Det kan også handle om litt ekstra innsats i forbindelse med shopping, fritidssysler, forberedelser til bursdager eller andre arrangementer. Oppgavene vil variere noe, men fellesnevneren er at du bidrar til at jeg får brukt energien min på det som betyr mest.

Kvalifikasjoner

• Du må være fylt 18 år
• Du må ha førerkort
• Du må kunne legge frem gyldig politiattest før ansettelse
• Du må snakke flytende norsk og/eller engelsk

Personlige egenskaper

Jeg ser etter deg som er pålitelig og ærlig, tar initiativ og ser hva som bør gjøres. Du er trygg i møte med ungdom, komfortabel med hund og har både humor og godt humør. Det er en stor fordel om du liker å lage mat og gjerne prøver nye oppskrifter.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper jeg å høre fra deg!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.