Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du brennst für die Cloud und willst strategische Transformationsprozesse aktiv mitgestalten? Zu Beginn deiner Festanstellung im Team Consulting – Cloud Engineering absolvierst du ein Cloud Trainings- und Praxisprogramm, in welchem du erste Zertifizierungsprüfungen der Cloud Hyperscaler sowie angrenzender Technologien erfolgreich ablegen kannst. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Trainee Cloud Engineering (m/w/d). Hard Facts für deinen Einstieg: - Beginn: 01. Oktober 2026 - Dauer: Unbefristete Festanstellung, inkl. 6 Monate Trainingsprogramm - Bewerbungsschluss: Montag, den 31. Juli 2026 Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. Dein Impact: Für sechs Monate wirst du Teil einer einzigartigen Trainee-Community! Absolviere durch unser hybrides Lernmodell eine Vielzahl von Zertifizierungen und erschaffe ein Wir-Gefühl, das dich mit deinen Kolleg:innen über das Traineeship hinaus verbindet. - Wissenstransfer: Deine Erfahrungen aus dem Studium bringst du ein und baust ein tiefes Know-How im Themenfeld Cloud sowie weiterer relevanter Bereiche wie Agile und DevOps auf. - Weiterentwicklung: Mit Hilfe unserer Coaches lernst du die Cloud Hyperscaler sowie andere angrenzende Technologien kennen und absolvierst mit unserer Unterstützung deine ersten Zertifizierungsprüfungen. - Projektvielfalt: Gemeinsam mit unseren Cloud Expert:innen arbeitest du an der Umsetzung von Cloud-Lösungen und -Architekturen auf Basis von AWS, Azure und Google Cloud Platform. - Gestaltungsräume: Durch deine gewonnene Expertise treibst du die Weiterentwicklung unserer umfangreichen Services, Produkte und Lösungen zusammen in Cloud-Teams voran. - Best Practice: Du arbeitest in einem multidisziplinären Team in einer agilen und modernen Arbeitsumgebung. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – dein Trainee-Programm zählt bereits zur Probezeit dazu. Dein Skillset: - Abschluss eines Studiums mit technischer, naturwissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbar - Idealerweise erste Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Cloud-Umfeld - Hohe Motivation dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln - Engagement, Eigenverantwortung und eine agile Arbeitsweise zeichnen dich aus - Du bist ein Teamplayer und hast Spaß an komplexen Aufgaben und lösungsorientiertem Arbeiten, bei dem du deine eigenen Ideen einbringst - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift. Reisebereitschaft wird nicht immer vorausgesetzt Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch Agile und DevOps Bootcamps oder Zertifizierungen in AWS, GCP und Azure - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50178

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als (Senior) Manager (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowie nachhaltigen Entscheidungen bei. - Hands-on-Einstieg: Du entwickelst maßgeschneiderten Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen im Bereich Quality Management für unsere Kunden im internationalen Umfeld. - Entwicklung: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben. - Betreuung: In deinen Projekten übernimmst du Verantwortung als Experte in SAP-Transformationen für die SAP S/4HANA Lösungen im Bereich Quality Management. - Weiterentwicklung: Auf Grundlage deiner Kenntnisse entwickelst du die Expertise im Bereich Quality Management. - Projekte: Neben deinen Aufgaben akquirierst du Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Bereich Quality Management Dein Skillset: - Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion im Quality Management, sowie Erfahrungen als Manager in der Führung von internationalen Projektteams. - Fundierte Expertise und Implementierungserfahrungen mit den neuesten SAP-Lösungen im Bereich Quality Management. - Sehr gute Kenntnisse und Implementierungserfahrungen inkl. Customizing mit SAP S/4HANA im Modul QM: Qualitätsplanung (inkl. QM Stammdaten), Qualitätsprüfung (Prüflos, Ergebniseintrag, Verwendungsentscheid, Probenverwaltung, ...) - Sehr gutes Verständnis für Integrationsszenarien mit z.B. MES, EWM, externen Prüfprogrammen von Vorteil. Erfahrung in der Konzeption von Schnittstellenanbindungen, spezifizieren von Eigenentwicklungen - Reisebereitschaft, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sowie eine sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit um komplexe Kundenanfragen zu lösen. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49688

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior Consultant (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowienachhaltigen Entscheidungen bei. - Hands-on-Einstieg: Du entwickelst maßgeschneiderten Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen in den Bereichen Instandhaltung und MRO für unsere Kunden im internationalen Umfeld. - Entwicklung: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben. - Betreuung: In deinen Projekten übernimmst du Verantwortung als Experte in SAP-Transformationen für die SAP S/4HANA Lösungen im Bereich Instandhaltung und MRO. - Weiterentwicklung: Auf Grundlage deiner Kenntnisse, entwickelst du die Expertise und unterstützt bei fachlichen Angeboten im Bereich Instandhaltung und MRO. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften. 1-5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder beratungsnahen Funktion in der Instandhaltung. - Ein sehr gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge besonders im Bereich Instandhaltung und das Übersetzen dieser in die erforderlichen SAP Prozesse. - Sehr gute Kenntnisse und Implementierungserfahrungen inkl. Customizing mit SAP S/4 HANA im Modul PM/EAM. (Technische Objekthierarchie, Instandhaltungsplanung, Meldungswesen, Auftragsmanagement, Arbeitsplan, Prüfmittelverwaltung, etc.) - Gutes Verständnis für Integrationsszenarien mit MES, Anlagensteuerung und AI sowie angrenzenden SAP Modulen und Applikationen wie APM, MRS, SSAM, FSM, DM oder ePPDS sind ein Vorteil. - Reisebereitschaft, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sowie eine sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit um komplexe Kundenanfragen zu lösen. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49941

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Extended Enterprise die Risiken unserer Kunden im Hinblick auf ihre Geschäftsbeziehungen zu Dritten identifizieren, bewerten und absichern? Unser Team verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um Kunden ein dauerhaft optimiertes Risikomanagement zu bieten – von der Analyse des Anliegens bis zur Empfehlung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Third Party Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Manager Third Party Management (m/w/d) übernimmst du die Projektleitung oder Teilprojektleitung als Hauptansprechperson für unsere Kunden in ganzheitlichen TPRM und CLM Projekten. - Konzeption: Im Rahmen deiner Projekttätigkeit leitest du die Konzeption und Implementierung geeigneter TPRM und CLM-Lösungen und zeigst Optimierungspotentiale bei bestehenden Ansätzen unserer Kunden auf. - Analyse: Du unterstützt bei der Durchführung von Reifegradanalysen und Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen und Präsentation der Ergebnisse vor dem Management unserer Kunden. - Projektmanagement: Du unterstützt im Projektmanagement und in der Projektkommunikation laufender Projekte sowie bei der Durchführung von Kundenterminen einschließlich Workshops auf Managementeben. - Sales: Du leitest verschiedene Vertriebsaktivitäten sowie strategische Allianzen mit unseren TPRM und CLM Software-Partnern. - Coaching: Schulung und Counseling sowohl unserer Kunden wie auch unserer eigenen Mitarbeiter:innen, um sie methodisch und fachlich weiterzuentwickeln. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Studiengangs, bevorzugt mit den Vertiefungen Risk Management, Legal Studies oder Sustainability - Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung bevorzugt in den Bereichen Einkauf, Supply Chain Management, Vertragsmanagement, Künstliche Intelligenz/Machine Learning, ESG oder Kommunikat - Fähigkeit zu analytischem Denken und Entwicklung von Lösungskonzepten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Eigenverantwortlichkeit - Ausgeprägte Teamorientierung und Freude daran, in Beratungsprojekten in flexiblen Umfeldern national und international mitzuwirken - Reisebereitschaft sowie sicheres Auftreten und sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49909

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior Consultant (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowie nachhaltigen Entscheidungen bei. - Hands-on-Einstieg: Du entwickelst maßgeschneiderten Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen im Bereich Manufacturing für unsere Kunden im internationalen Umfeld. - Entwicklung: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4 HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben. - Betreuung: In deinen Projekten übernimmst du Verantwortung als Experte in SAP-Transformationen für die SAP S/4HANA Lösungen im Bereich Manufacturing. - Weiterentwicklung: Auf Grundlage deiner Kenntnisse entwickelst du die Expertise und unterstützt bei der fachlichen Beratung im Bereich Manufacturing. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder einer beratungsnahen Funktion im Manufacturing. - Ein sehr gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge besonders im Bereich Manufacturing und das Übersetzen dieser in die erforderlichen SAP Prozesse. - Sehr gute Kenntnisse und Implementierungserfahrungen inkl. Customizing mit SAP S/4 HANA im Modul PP/ PP-PI/ (Produktionsplanung und Fertigungssteuerung, MRP, Kapazitäts- und Feinplanung, Produktionsstammdaten, Kanban, etc.) und/oder DM. - Gutes Verständnis für Integrationsszenarien mit z.B. MES, EWM, ePPDS von Vorteil. Schnittstellenanbindung, spezifizieren von Eigenentwicklungen, technisches Know-How und Debugging sind von Vorteil. - Reisebereitschaft, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sowie eine sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Kundenanfragen zu lösen. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49691

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Cyber Emerging Technologies (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart Dein Impact: Als (Senior) Manager Cyber Emerging Technologies (m/w/d) konzipierst und implementierst du Security-Lösungen für IT- / IoT- und Industrie (OT)-Umgebungen – und trägst so zu mehr Sicherheit sowie zeitgemäßen, innovativen Strukturen, Prozessen und Produkten bei. - Governance: Mit deinem Team definierst du Security Governance Strukturen und Modelle, entwickelst Cyber Security Risk Management Prozesse und begleitest dein Team und Kunden bei der Umsetzung - Analyse: In deiner Leitungsfunktion verantwortest du die Analyse der Sicherheitsreife deiner Kunden auf Basis gängiger Standards und identifizierst Optimierungspotentiale - Implementierung: Du unterstützt dein Team und Deloitte Fachexperten bei der Konzeption technischer Lösungen in allen Bereichen (bspw. Endpunkt, Netzwerk, Berechtigungsmanagement, etc.) - Innovation: Mit deiner Expertise werden unsere Produkte und Services kontinuierlich marktorientiert weiterentwickelt und neue Kundensegmente erschlossen. - Führung: Die Weiterentwicklung deines Teams förderst du durch gezieltes Coaching und einen kooperativen Führungsstil. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums, mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich IT, IoT oder OT Security - Zertifizierung in den Security-Bereichen IT / OT / ICS oder IoT (bspw. ISO 27001, ISO/IEC 62443, GICSP, CISSP, CISM, o.ä.) - Hohes Engagement, Begeisterung an der Führung interdisziplinärer Teams, souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und Freude am Management komplexer Stakeholder-Situationen - IT-Affinität, Begeisterung für komplexe Projekte und Fragestellungen, Konzeptionsstärke und agile Arbeitsweise - Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49029

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit & Assurance – Insurance die Qualität und den Mehrwert unserer Prüfungen sicherstellen? Unser Team befasst sich mit reinen Prüfungsthemen, mit Neuerungen im Aufsichtsrecht und mit Best Practices des Risikomanagements und Accounting in der Versicherungsbranche. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Berufserfahrener Mitarbeiter Financial Services Insurance - Kapitalanlagen (m/w/d).   Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln und München. Dein Impact: Als Berufserfahrener Mitarbeiter Financial Services Insurance - Kapitalanlagen (m/w/d) bist du als Fachexpert:in im Rahmen der Jahresabschlussprüfung für die Klassifizierung, Bilanzierung und Bewertung von Kapitalanlagen sowie die Einhaltung der mit diesen Geschäften verbundenen aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie ESG (Environmental, Social and Governance) zuständig. - Hands-on-Einstieg: Du erarbeitest und entwickelst zukunftsträchtige Themen aus den Bereichen Rechnungslegung und Regulatorik von Kapitalanlagen bei Versicherungsunternehmen, insbesondere HGB, IFRS 9, ESG und Solvency II. - Aufgabenvielfalt: Du beantwortest Fachanfragen mit den Themenschwerpunkten nationale und internationale Rechnungslegung sowie aktuelles und zukünftiges Aufsichtsrecht von Versicherungsunternehmen im Bereich der Kapitalanlagen und führst Konzern- und Jahresabschlussprüfungen durch. - Präsentation: Du erstellst fachliche Stellungnahmen und Gutachten in den Themengebieten Rechnungslegung und Aufsichtsrecht von Kapitalanlagen, Publikationen in Zeitschriften sowie Newsletter und führst interne und externe Schulungen durch. - Projektmanagement: Du unterstützt fachlich bei Mandantenprojekten sowohl aus dem Prüfungsbereich als auch der prüfungsnahen Beratung im Bereich der Kapitalanlagen. Dein Skillset: - Abschluss eines Hochschulstudiums mit einschlägigen Schwerpunkten und mehrjähriger Berufserfahrung in den relevanten Bereichen - Idealerweise berufsständische Examina oder eine Promotion sowie sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung und des Aufsichtsrechts von Versicherungsunternehmen im Bereich der Kapitalanlagen - Einschlägige Kenntnisse in den Zukunftsprojekten Solvency II, IFRS 9 und ESG und Berufserfahrung in der Jahresabschlussanalyse von Versicherungsunternehmen - Kommunikationsstärke , Teamgeist sowie die Fähigkeit, flexibel auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren - Freude am fachlichen und konzeptionellen Arbeiten sowie der Durchführung von Schulungsmaßnahmen und der Erstellung von Publikationen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48331

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit Financial Services Industries die finanzielle Integrität führender Finanzdienstleistungsunternehmen sicherstellen? Unser Team bietet ganzheitliche Lösungen rund um Accounting, Compliance & Risk Management. Nutze deine Expertise, um durch die Analyse komplexer Geschäftsstrukturen Risiken zu identifizieren und innovative Ansätze im Prüfungskontext zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Investment Management (m/w/d). Standorte: Frankfurt (Main) und München.   Dein Impact: Als Consultant Investment Management (m/w/d) setzt du dein Know-how für die prüfungsnahe Beratung unserer Mandanten ein und kümmerst dich sowohl um die Analyse von Geschäftsmodellen und -prozessen als auch um die Identifikation von Geschäftsrisiken und Schwachstellen. Abhängig von deinem Themenschwerpunkt bewegst du dich im Asset Management für Wertpapiere, Real Estate, Private Equity oder Erneuerbare Energien.   - Verantwortung: Eigenständig prüfst du internationale Dienstleistungsunternehmen und Fonds, betreust aufsichtsrechtliche (Sonder-)Prüfungen und berätst Asset Management-Gesellschaften und Verwahrstellen. - Aufgabenvielfalt: Du prüfst Jahres- u. Konzernabschlüsse und Reporting Packages bei kapitalmarktorientierten Unternehmen und Investmentgesellschaften nach HGB und IFRS und kannst jederzeit auf die Unterstützung deiner Kolleg:innen zählen. - Analyse: Zudem analysierst du Unternehmensstrukturen, Geschäftsmodelle sowie Prozesse und identifizierst Geschäftsrisiken und Schwachstellen bei unseren Kunden. - Projektmanagement: Auch bei Sonderprojekten mit deinen Teamkolleg:innen, z.B. im aufsichtsrechtlichen Umfeld oder bei der Bewertung von Immobiliengesellschaften, berätst du unsere Kunden gekonnt. - Fachkompetenz: Mit deiner Expertise prüfst du Jahresberichte von Sondervermögen und Kapitalverwaltungsgesellschaften und führst faktenbasierte Analysen der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage durch.   Dein Skillset:   - Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen, juristischen oder finanzmathematischen Studiums mit Vertiefung in Revision/Wirtschaftsprüfung, Accounting, Controlling, Finance oder Steuern - Idealerweise erste Erfahrungen im Rahmen einschlägiger Praktika im In- und/oder Ausland - Kenntnisse in der (inter-)nationalen Rechnungslegung sowie Interesse an Finanzprodukten, der Entwicklung der Finanzmärkte, Immobilieninvestments, Finanzprodukten und Asset Management - Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Lust auf die Lösung komplexer Herausforderungen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke   Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48971

Du möchtest aus den Herausforderungen der Digitalisierung die Lösungen der Energieversorgung der Zukunft entstehen lassen? Werde Teil der BCG Platinion, um die zentralen IT-Probleme führender globaler Energieversorger anzugehen. Hebe mit maßgeschneiderten Plattformen, Architekturen, Strategien und Organisationen das digitale Potenzial unserer Kunden und treibe wesentliche Innovationen voran. Bereichere mit deinen individuellen Stärken unser einzigartiges Team, das sich jederzeit zur Seite steht. Gemeinsam mit der Boston Consulting Group und unseren Kunden lassen wir digitale Visionen Realität werden. Werde essenzieller Bestandteil unseres erstklassigen globalen Energieversorgungs- und Nachhaltigkeitsnetzwerkes, welches den Unterschied für unsere Kunden macht. Als Consultant Energy Supply (all genders) arbeitest du direkt mit unseren Kunden und Kollegen der Boston Consulting Group an Projekten, um Mehrwerte aus Strom- und Gasverkäufen, Kundenlösungen und Energienetzen zu erschließen und neue oder verbesserte Vertriebs- und Netzlösungen zu bauen, die Modernisierungs- und Digitalisierungsbedarfe adressieren und damit deinen Beitrag zur Energiewende leisten. Du entwickelst neue Lösungen für Endkunden, erarbeitest mit Hilfe von Daten und digitalen Plattformen Lösungen zur Erschließung neuer Einnahmequellen für unsere Kunden. Präge die Welt von morgen - Fachliche Betreuung unserer Kunden aus der Energiewirtschaft mit besonderem Fokus auf Energievertrieb, Energiedienstleistungen, Kundenlösungen und Energienetze; von der Anforderungsanalyse über die Definition der Zielarchitektur bis hin zur Implementierung - Unterstützung bei der Übersetzung von Geschäftskonzepten in Lösungsdesigns für Implementierungsteams (z. B. Detaillierung von Anwendungsfällen, Capability Mapping, Requirements Engineering, Prozessdesign, Datendomänen und Flow-Analysen) - Übernahme der praktischen Verantwortung bei der erfolgreichen Implementierung spezifischer Energielösungen, einschließlich CRM-, Abrechnungs-, Preis-, Prognose-, Planungs- und Logistiklösungen sowie digitale Datenplattformen - Unterstützung unserer Kunden durch Verwaltung von Transformationsprogrammen, durch Koordination von Implementierungsaktivitäten und Anleitung der Delivery Teams (z. B. Geschäftsanalysten, Entwickler) - Verbesserung der Bereitstellungsqualität durch Erarbeitung und Weitergabe methodischer Ansätze - Entwicklung von Best Practices für Delivery Teams in der Energieversorgungsbranche Du machst den Unterschied - Du hast erfolgreich ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eines verwandten Studiengangs abgeschlossen - Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Kontext von Energieversorgern, Softwareentwicklung und Management von Umsetzungsprojekten im Energievertrieb-, Energienetz- oder Energie IT-Branche gesammelt - Du verfügst über erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus Business Analysten und Entwickler:innen die mehrere Teilprojekte umfassen - Du bringst theoretische und praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Konfiguration branchenüblicher Energieversorgungssoftware mit (z.B. SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics, Powercloud, SIV, Wilken) - Du verfügst über hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, den Drang stets qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen und arbeitest gern mit leistungsstarken Teams zusammen - Du besitzt ein grundlegendes Verständnis über die IT-Landschaften von Energieversorgern inklusive Kernsystemen, Schnittstellen und aktuellen Entwicklungen in Datenlandschaften - Du bist bereit deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf die nächste Ebene zu heben, um Teams und Organisationen auf gemeinsame Ziele auszurichten und unsere Konzepte und Projekte bei IT-Stakeholdern und Geschäftspartnern vorzustellen - Du kommunizierst sicher in Wort und Schrift auf Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil Wie du bei uns wachsen kannst Unsere Unternehmenskultur lässt starre Hierarchen schon lange hinter sich – wir setzen auf Diversität und eine offene Feedbackkultur über alle Ebenen hinweg. Unser Arbeitsumfeld bietet dafür beste Bedingungen. Dazu gehören ein Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird, sowie Arbeitsinhalte, an denen du täglich wachsen kannst. Weiterbildung, Wertschätzung und Vertrauen ab dem ersten Tag haben bei uns höchste Priorität – auch in der aktuellen Lage. Es stehen daher nicht nur moderne und zentral gelegene Offices bereit, sondern auch eine IT-Ausstattung auf höchstem Niveau für die Arbeit von zu Hause aus sowie regelmäßige virtuelle Veranstaltungen zur Unterstützung unseres starken und freundschaftlichen Netzwerks! Werde Teil unseres Teams BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, einer aussagekräftigen Projektliste und allen relevanten Zeugnissen über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an David Körte (+49 221 58958-324). Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Senior Projektmanager / Consultant (m/w/d) – Industriebau clary.ON ist eine spezialisierte Beratungsfirma für Bauherr:innen im Industriebau mit Start-up Charakter und klarem Anspruch an Struktur und Professionalität. Wir führen komplexe Projekte nicht klassisch über Leistungsphasen – sondern schaffen Klarheit, Struktur und echte Entscheidungsfähigkeit auf Auftraggeberseite. Unser Anspruch: Projekte wirklich besser machen. Nicht nur begleiten. Wen wir suchen Wir suchen keinen klassischen „Abarbeiter von Leistungsphasen“. Wir suchen jemanden, der Projekte wirklich führen will. Jemanden, der versteht, dass erfolgreiche Projekte nicht durch Excel-Listen entstehen – sondern durch Klarheit, Struktur und echte Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten. Du hast Erfahrung im Industriebau, in AHO, HOAI und/oder LEAN-Management und kennst die Herausforderungen komplexer Bauprojekte aus der Praxis. Gleichzeitig bist du offen dafür, Dinge anders zu denken als „man es halt immer gemacht hat“. Du bist hands-on, packst Dinge an und übernimmst Ownership für deine Themen. Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe, kannst dich klar ausdrücken und schaffst es, auch in komplexen Situationen Orientierung zu geben. Du kannst Projekte, im In- und Ausland, übergreifend steuern, bist sicher im Umgang mit den gängigen Projektmanagement-Tools und bewegst dich selbstverständlich in einer digitalen Arbeitswelt (Office 365, strukturierte Kommunikation, transparente Daten). Was uns wichtiger ist als dein genauer Titel: - Du übernimmst Verantwortung - Du denkst mit – und weiter - Du kommunizierst klar und ehrlich - Du handelst eigenständig - Du willst Dinge verbessern, nicht verwalten - Und vor allem: du bist hungrig und willst etwas bewegen und Veränderung aktiv vorantreiben Dein Background kann Architektur, Ingenieurwesen, TGA oder Projektsteuerung sein – entscheidend ist, wie du arbeitest und denkst.  Auf den Punkt gebracht - **Einsatz:** Industriebauprojekte (Beratung & Steuerung auf Bauherrenseite, nicht klassische HOAI-/AHO-Rolle) - mit Fokus auf Klarheit und Entscheidungsfähigkeit - **Arbeitsweise:** wir sind ein remote-first Unternehmen, selbstorganisiert mit hoher Eigenverantwortung, mit hoher Flexibilität auf beiden Seiten - **Arbeitsumfang:** Vollzeit (40h) oder Teilzeit – wir finden gemeinsam ein Modell, das für alle funktioniert - **Zusammenarbeit:** regelmäßige Teamtreffen + Präsenz in Projekten, wenn erforderlich, sind fester Bestandteil und Grundlage unserer Teamkultur Benefits: - ETF-Sparplan mit OSKAR als Vermögenswirksame Leistungen - echte Flexibilität im Arbeiten - Vertrauen in deine Arbeitsweise - Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. – daher bauen wir aktuell gezielt Angebote rund um Gesundheit und Leistungsfähigkeit auf Deine Perspektive mit clary.ON Wir sind kein klassisches Planungs- oder Projektsteuerungsbüro. Unsere Mission ist es, Auftraggebende in komplexen Projekten in die Lage zu versetzen, bessere Entscheidungen zu treffen – durch Struktur, Klarheit und Führung. Bei uns hast du die Möglichkeit: - Projekte eigenständig zu führen – nicht nur zu begleiten - aktiv am Aufbau der Clary.ON mitzuwirken - neue Arbeitsweisen im Projektmanagement mit zu entwickeln - echte Wirkung zu erzeugen – beim Kunden und im Projekt Das macht uns besonders - keine starren Strukturen - kein „das haben wir immer so gemacht“ - kein Silodenken zwischen Planern, Bauherrn und Ausführung Hierauf kannst du zählen - Lean & Kaizen Mindset – kontinuierliche Verbesserung ist Teil unserer DNA - Transparenz & Klarheit – intern wie extern - echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe Wir suchen Menschen, die: - Lust auf Verantwortung haben - sich nicht in starren Strukturen wiederfinden - Ownership übernehmen wollen So bewirbst du dich Schick uns deinen CV– und vor allem: Erzähl uns kurz, wer du bist. Warum bist du genau die richtige Person für diese Rolle? Was möchtest du bewegen? Sende deine Bewerbung mit Angabe deines möglichen Startdatums sowie Gehaltsvorstellungen an: bewerbung@clary-on.de Bei Fragen melde dich gerne direkt bei: Jennifer Gondolf Jennifer.Gondolf@clary-on.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Building Information Modeling - BIM, Bauleitung Expertenkenntnisse: Architektur, Industrie-, Gewerbebau (Planung, Überwachung), Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung