Deltid engasjement inntil 40 % som prosjektkoordinator frem til 1.1.2028 for arbeid med sammenslåing av kirkelige fellesråd i Vest-Lofoten. Prosjektkoordinatoren vil ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle en robust og framtidsrettet kirkelig organisering i Vest-Lofoten.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra høgskole eller universitet

• Erfaring med prosjektledelse, organisasjonsutvikling eller tilsvarende prosesser og bruk av relevante digitale verktøy

• God kunnskap om kirkelig arbeid og organisering

• Erfaring fra kirkelig sektor eller tilsvarende offentlig/organisasjonstilknyttet arbeid

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og trygghet i møte med ulike aktører

• Strukturert, ryddig og selvstendig med god gjennomføringsevne

• Evne til å skape framdrift i komplekse prosesser

• Kjennskap til lokale forhold er en fordel

• Behersker norsk godt, skriftlig og muntlig

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Den som tilsettes må ha førerkort og disponere bil i tjenesten.

Arbeidsoppgaver

Prosjektkoordinatoren vil ha ansvar for den daglige gjennomføringen av sammenslåingsprosjektet. Stillingen innebærer å lede prosjektaktiviteter, sikre framdrift og utarbeide nødvendige beslutningsgrunnlag.

Prosjektkoordinator rapporterer til kirkevergene.

Prosjektkoordinatoren vil fungere som bindeledd mellom prosjektorganisasjonen, fellesnemnda, partssammensatt utvalg (PSU) og den kommunale sammenslåingsprosessen.

Hovedarbeidsoppgaver

• Planlegging, koordinering og gjennomføring av daglige prosjektaktiviteter og føring av prosjektregnskap og prosjektrapportering

• Utarbeidelse av beslutningsgrunnlag, rapporter og saksframlegg for vedtak i kirkelig fellesråd, fellesnemnd og PSU

• Samordning og harmonisering av forskrifter, reglement, rutiner og systemer

• Bidra til utvikling av forslag til ny organisasjonsstruktur

• Koordinere arbeidsgrupper og faglige prosesser på tvers av fellesrådene

• Tilrettelegge for god informasjon og medvirkning blant ansatte og tillitsvalgte

• Identifisere risiko og avvik samt foreslå tiltak

• Koordinering mot kommunens sammenslåingsprosjekt

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En meningsfull rolle med stor påvirkning på framtidig kirkelig organisering i Vest-Lofoten

• Gode kollegaer og et inkluderende fagmiljø

• Lønn og vilkår etter gjeldende tariffavtaler i Den norske kirke

• Pensjonsordning i KLP

Tiltredelse 15.07.2026 eller etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

Det er tre kirkelige fellesråd i de tre ytterste kommunene i fastlands-Lofoten (Moskenes, Flakstad og Vestvågøy). Se de respektive hjemmesidene for mer informasjon.

På vegne av kunde bistår vi med å rekruttere til fast stilling en kalkulatør/prosjektleder med erfaring fra bygge bransjen.

Hva vi ser etter

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen bygg, ingeniørfag eller teknisk fagskole

• Erfaring med kalkulasjon og tilbudsarbeid

• Praktisk erfaring fra bygge bransjen som tømrer/byggmester/formann er ønskelig

• God forståelse for byggemetoder, materialer og kostnadsstruktur

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Arbeidsoppgaver

Som kalkulatør vil du ha ansvar for å utarbeide kalkyler og kostnadsgrunnlag for prosjektene. Du vil jobbe tett med prosjektlederen og bidra til å sikre gode beslutningsgrunnlag før prosjektene settes i gang.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Mengde beregning og kalkulasjon av totalentrepriser for bygge- og anleggsprosjekter

• Analysere grunnlag, tegninger og tekniske beskrivelser

• Innhente og vurdere priser fra leverandører og underentreprenører

• Samarbeide tett med prosjekt- og anleggsledere

• Bidra til effektive og gode kalkulasjons prosesser

Utviklingsmuligheter innen prosjektledelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg i rollen og som jobber strukturert og målrettet. Du er god til å holde oversikt i komplekse tilbudsprosesser og trives med ansvar. Samtidig samarbeider du godt med andre og bidrar til å drive prosesser fremover sammen med prosjektledere og øvrige fagpersoner. Du er engasjert og løsnings orientert og motiveres av å bidra til en videre utvikling av selskapet.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en nøkkelrolle i selskapet

• Solid fagkompetanse og stabile team

• Motiverte ansatte

• Tett samarbeid med kvalitetsbevisste leverandører

Om arbeidsgiveren:

Informasjon om kunden

Kunden er en totalentreprenør i Bergen som leverer nybygg og rehabilitering for både næringslivet, privat og offentlig sektor -- alltid med fokus på kvalitet og fornøyde kunder. Selskapet har 30 dyktige ansatte, har lang erfaring og sterke samarbeidspartnere, og tar prosjekter fra idé til ferdig bygg. Teamet består av prosjektledere, formenn, fagarbeider og lærlinger, og legger stor vekt på god planlegging, faglig stolthet og et godt arbeidsmiljø.

Rekrutteringsselskap Safe Bemanning -- Ingeniørtjenester

Safe Bemanning er et dynamisk og voksende selskap som spesialiserer seg på å levere rekruttering- og bemannings tjenester av høy kvalitet. Vi har et solid fotfeste i markedet og er kjent for vår pålitelighet og serviceinnstilling. Vår ingeniøravdeling bistår våre kunder med å finne den rette kandidaten til ingeniør- og prosjekt administrative stillinger, enten det er prosjekt baserte eller faste stillinger.

Jeg er en ung kvinne i starten av 30-årene som ser etter nye personlige assistenter i mitt team. Vi ser etter deg som primært har mulighet til å jobbe dagtid og helg, men også jobbe kveldsvakter ved behov. Jeg har en traumelidelse og en spiseforstyrrelse som gjør at jeg har et stort hjelpebehov. Derfor trenger jeg positive, trygge og stødige personer, som kan tilbringe tid med meg. Som assistent vil du følge meg gjennom hverdagens små og store gjøremål. Du må kunne jobbe selvstendig og ta initiativ - se hva som må gjøres. Det er også viktig du har gode evner til å samarbeide, og kommunisere med meg. Du må kunne like aktive dager så vel som rolige dager. Det er viktig for meg at du er tålmodig, fleksibel, pålitelig, ansvarsfull og har godt humør!

Jeg har en hund som jeg bruker mye tid med. Ellers er jeg glad i å strikke, lese bøker og være ute på tur. Siden jeg har hund bør du ikke være allergisk.

Det er en veldig fin jobb å kombinere med studier, da det er fleksibelt med arbeidstider. Det er også en fin stilling for studenter innen helse- og omsorgsfag, da du vil få mye relevant erfaring.

Arbeidstidene vil kunne variere noe, men er som oftest disse tidene:
Dagvakt 8:00-15:30
Kveldsvakt 15:30-21:00

Mer informasjon og opplæring vil bli gitt ved eventuell ansettelse. Lønn etter tariff, inkludert tillegg for kveld, helg og helligdag.
Det kreves gyldig politiattest før ansettelse og oppstart.
Kun søknad med søknadstekst og CV vil bli vurdert. Vi ser frem til å høre fra deg!

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Hop On AS søker bussjåfører med kjøreseddel til våre sightseeing- og turistruter i Oslo, Bergen, Ålesund, Haugesund, Trondheim og Stavanger for sesongen 2026. Du vil være en del av et internasjonalt team som hver dag møter gjester fra hele verden og gir dem trygge og minneverdige opplevelser.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse D

• Gyldig YSK / kode 95

• Gyldig kjøreseddel for persontransport

• Gyldig arbeidstillatelse i Norge

• Erfaring som bussjåfør er en klar fordel

• Gode muntlige ferdigheter i engelsk; andre språk (f.eks. tysk, spansk, italiensk m.fl.) er et pluss

• Grunnleggende digital kompetanse, komfortabel med å registrere arbeidstid og følge digitale rutiner

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og sikkerhetsfokusert

• Serviceinnstilt, høflig og imøtekommende

• Strukturert og punktlig

• Fleksibel og trives med varierende skift, helger og helligdager

• Trives i et internasjonalt og mangfoldig arbeidsmiljø

• Godt samarbeidsevne, samtidig som du kan jobbe selvstendig

Arbeidsoppgaver

• Kjøre sightseeing- og turistbusser mellom cruisehavner, hoteller og attraksjoner i våre byer

• Sørge for trygg, profesjonell og effektiv transport

• Gi god service og informasjon til gjester om turer og praktiske forhold

• Utføre daglige tekniske kontroller av buss i henhold til rutiner

• Følge trafikkregler, sikkerhetsrutiner og interne prosedyrer

• Representere Hop On AS på en positiv og profesjonell måte

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig månedslønn i sesong

• Boligløsning (gratis eller rimelig) for sjåfører som flytter til Norge for sesongen

• Et sosialt og dynamisk arbeidsmiljø med kollegaer fra flere land

• Opplæring i våre ruter, sikkerhetsrutiner og kundebehandling

• Moderne og miljøvennlige busser (EURO 6, alkolås, universell utforming)

• Mulighet for gjentakende sesongengasjement eller forlengelse ved behov

Om arbeidsgiveren:

Hop On AS er et norsk-eid sightseeing-selskap med hovedkontor i Oslo. Vi tilbyr hop-on hop-off og andre sightseeingopplevelser i blant annet Oslo, Bergen, Ålesund, Haugesund, Trondheim og Stavanger. Siden oppstarten i 2019 har vi vokst til å bli det eneste norsk-eide selskapet i denne delen av bransjen, og vi leverer trygge og innholdsrike opplevelser til gjester fra hele verden. Våre busser oppfyller strenge miljøkrav og krav til universell utforming.

Hos Hop On AS mener vi at mangfold skaper bedre arbeidsmiljø og bedre gjesteopplevelser. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn.

Jobbhuset søker veileder til nyopprettet tilbud til personer med funksjonsvariasjoner i vårt nye bygg på Sætre, Asker

Hva vi ser etter

En leder som

• Ser på menneskene som bedriftens viktigste ressurs

• Er flink til å skape motivasjon, engasjement og evne til å bygge relasjoner i og utenfor bedriften

• Er en lagspiller som deler erfaringer, kompetanse og kontakter i egen avdeling og bedriften generelt

• Er resultatorientert helhetlig og på individnivå

• Er strukturert, trygg og løsningsorientert/kreativ

• Har godt humør, fleksibilitet og positiv serviceinnstilling (kunde - og relasjonsorientert)

Du må/bør ha

• Fagutdanning

• Og/eller annen relevant utdanning

• Ledererfaring

• Erfaring og sosialt engasjement for målgruppen

• Inneha kjennskap til bruk av IKT-verktøy og ønske om å lære nye

• Gode kommunikasjonsevner (muntlig og skriftlig på norsk)

Arbeidsoppgaver

• Etablere og utvikle et godt tilbud til deltakerne

• Veilede, motivere, aktivisere og utvikle deltakerne

• Bidra med praktisk arbeid innenfor primær -- og sekundæroppgaver i bedriften

• Samhandle med øvrige personer og avdelinger på Jobbhuset

• Sørge for at bedriftens faglige -- og økonomiske mål nås

Vi tilbyr

• Engasjerte medarbeidere med fokus på medarbeiderskap

• Personlige og faglige utfordringer

• Dagarbeid

• Mulighet for kompetanseutvikling

• Varierte arbeidsoppgaver

• Lønn etter avtale

Det kreves gyldig politiattest, samt gyldig førerkort klasse B og norsk som arbeidsspråk.

Søknaden merkes veileder senior.

Om arbeidsgiveren:

Jobbhuset er et kompetansesenter som hjelper folk inn i arbeidslivet og bidrar til utvikling og økt livskvalitet.

Jobbhuset er aksjeselskap og eies av Asker kommune.

Virksomheten aktiviserer ca 120 personer (tiltaksdeltakere, lærekandidater, arbeidstakere og ledere).

Jobbhuset er tiltaksarrangør for Arbeidsforberedende trening (AFT), Tilrettelagt Arbeid (VTA), seniorsenter og medeier i opplæringskontoret OKvekst (lærekandidater). Vår visjon er Jobbhuset utvikler mennesker. For mer opplysninger om Jobbhuset, se gjerne www.jobbhuset.no

Jobbhuset etablerer seg i nytt bygg i Åsveien 12, Sætre til 90 millioner nok der alle skal samlokaliseres fra sommeren 2026. I forbindelse med samlokaliseringen skal det etableres seniorplasser for personer som ønsker et dagtilbud etter å ha avsluttet arbeidsforholdet på tilrettelagt arbeid (VTA).

Vi søker veileder som vil jobbe med denne målgruppen.

Musikk fra livets begynnelse (MLB) er en landsomfattende, musikkfaglig og medlemsbasert organisasjon med to ansatte. Vi søker nå ny daglig leder i fast 100% stilling, med tiltredelse 1. september 2026.

Hva vi ser etter

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning på høgskolenivå innen fagområdene musikk, barnehage eller kulturadministrasjon. Relevant yrkeserfaring kan erstatte formell utdannelse.

• God kjennskap til norsk musikkliv

• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

• Gode datakunnskaper

• Regnskapserfaring

• Markedsføringskompetanse

• Erfaring fra personalansvar og organisasjonsledelse vil være en fordel

Egenskaper:

• Du ser verdien av at små barn får oppleve sang og musikk

• Du er positiv, initiativrik og har gode samarbeidsevner

• Du kan jobbe selvstendig, strukturert og effektivt

• Du har evne til å representere organisasjonen utad

Arbeidsoppgaver

MLB tilbyr kurs, nettressurser, fagblad og informasjon til alle som leder musikkaktiviteter med små barn, enten dette skjer i kulturskole, barnehage, gjennom private foretak eller andre i sammenhenger.

Deler av stillingen er tilknyttet et av Krafttak for sangs hovedprogrammer, Syngende barnehage. Daglig leder vil i den sammenheng jobbe tett sammen med MLBs medarbeider, som har Syngende barnehage som hovedarbeidsområde.

Stillingen omfatter:

• Daglig ledelse med medlemskontakt, arbeidsgiver- og personalansvar

• Budsjett, regnskap, økonomistyring

• Avtaler, søknader, rapporter, strategiutvikling

• Forberedelse og iverksettelse av vedtak fattet av styre og landsmøte

• Kursplanlegging og annet prosjektarbeid i samarbeid med styre, ansatte og andre samarbeidspartnere

• Andre oppgaver kan tilkomme stillingen etter avtale mellom styre og daglig leder.

Vi tilbyr

• Fast 100% stilling

• Lønn etter avtale

• Trivelige kontorlokaler i kontorfellesskap med andre musikkorganisasjoner

• Utfordrende og interessant arbeid i en viktig kultursatsing rettet mot små barn

• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Stillingen er omfattet av tariffavtale med avtalefestet pensjon (AFP).

Om arbeidsgiveren:

Musikk fra livets begynnelse (MLB) er en landsomfattende, musikkfaglig og medlemsbasert organisasjon med to ansatte.

MLB tilbyr kurs, nettressurser, fagblad og informasjon til alle som leder musikkaktiviteter med små barn, enten dette skjer i kulturskole, barnehage, gjennom private foretak eller andre i sammenhenger.

Deler av stillingen er tilknyttet et av Krafttak for sangs hovedprogrammer, Syngende barnehage. Daglig leder vil i den sammenheng jobbe tett sammen med MLBs medarbeider, som har Syngende barnehage som hovedarbeidsområde.

Hei!

Jeg er en aktiv, sprudlende og morsom gutt på 6 år som bor på Nordnes med min mor og far som nå leter etter nye superhelter til mitt BPA-team!

Hos meg får du garantert mye latter, lek og kos. Kanskje vi klarer å lure mamma og pappa litt også?

Jeg har et komplekst sykdomsbilde, og formen min varierer mye. Jeg elsker å leke, spille Playstation og være på vilvite og Rush! Noen dager har jeg masse energi og er mye på farten, mens andre dager er jeg litt tom for energi og må da slappe av med rolig lek eller PlayStation. Så for meg er det viktig at du trives med både høyt og lavt aktivitetsnivå. 

Jeg har blant annet utviklingshemming, bevegelsesutfordringer, søvnvansker og spisevegring, så jeg bruker litt ekstra energi i hverdagen. Derfor trenger jeg assistenter som kan hjelpe meg med stell, påkledning, mat (både vanlig og via PEG-knapp), og som kan trille meg i rullestolen om jeg skulle trenge den når kreftene mine tar slutt. Jeg har også begynt å bli mer selvstendig, så jeg ønsker meg assistenter som kan hjelpe meg med å øve på det. 

Men vet du hva jeg er aller best på? KOS!  Jeg kan gi 100 klemmer på én dag, så hvis du liker kos, latter, kiling og lek, vil vi nok passe perfekt sammen. Det er fint om du er tålmodig og kan forklare ting flere ganger når jeg ikke helt skjønner med en gang.

Vaktene mine er:
Man–fre: 14:00–20:00
 Lør–søn: 11:00–20:00
(litt variasjon kan forekomme)

Dine superkrefter som assistent:

• Omsorgsfull og tålmodig
• Selvstendig og trygg
• Aktiv, lekete og initiativrik
• Rolig når det trengs
• Liker barn og har humor
• En fordel om du har kunnskap om PlayStation

Vi søker assistenter til både tilkallings og fast stilling.

Erfaring er ikke det viktigste, kjemien mellom oss er det som teller!

Vi intervjuer fortløpende, så ikke vent med å søke, kanskje blir du min nye supervenn?

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

På vegne av kunde søker vi nå etter senior utviklere med minimum fem års relevant erfaring fra konsulentarbeid, som ønsker å være med å utvikle viktige og spennende digitale løsninger for kunder i ulike bransjer. Du vil inngå i små, tverrfaglige team der designere og utviklere samarbeider tett for å løse komplekse problemstillinger og skape verdi.

 

Om rollen

Som utvikler vil du jobbe i team med høy grad av selvstendighet og ansvar, samtidig som du bidrar aktivt i samarbeid med både kunder og kolleger. Rollen innebærer deltakelse i hele utviklingsløpet – fra idé og konsept til ferdig løsning.

 

Vi ser etter deg som:

• Har minimum 5 års erfaring fra utvikling i en konsulent rolle
• Har erfaring med å jobbe effektivt i tverrfaglige team
• Behersker moderne utviklingsverktøy og arbeidsmetodikk
• Aktivt bruker AI som en del av utviklingsprosessen
• Har erfaring med frontend og/eller backendutvikling
• Er komfortabel med bruk av kommandolinje
• Kommuniserer godt og trives i dialog med både kunder og team

Hva du får:

• Stor grad av frihet og fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Mulighet til å påvirke løsninger fra idé til ferdig produkt
• Varierte og meningsfulle prosjekter
• Et faglig sterkt miljø med fokus på kvalitet og effektivitet
• Gode muligheter for kontinuerlig faglig utvikling
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for både kontor og remote arbeid

Folk tilbyr:

• Langsiktige og gode muligheter hos våre oppdragsgivere
• Individuell og tilpasset oppfølging under oppdraget
• God karrieremuligheter innen ulike bransjer
• Konkurransedyktige betingelser
• Sosiale arrangement og hyggelige oppmerksomheter gjennom året

Er dette interessant for deg? Søk enkelt ved å følge linken i annonsen for å registrere deg i vårt system Recruitment Manager.
Vi ber deg laste opp din CV, samt eventuelle relevante dokumenter. 

 

Vi ser muligheter i din kompetanse!

 

Folk AS benytter et enkelt og brukervennlig kandidatsystem. 

Ved å knytte til din CV eller LinkedIn-profil vil du kunne søke på våre ledige stillinger med ett tastetrykk. Ved å holde din profil oppdatert øker sannsynligheten for at vi kan matche din kompetanse mot relevante stillinger.

Om arbeidsgiveren:

Siden oppstarten i 2004 har Folk AS bistått både norske og internasjonale selskaper med å finne flinke folk innen tekniske og administrative fagområder - til prosjektbaserte, midlertidige og faste stillinger. Det er dette vi er gode på, det er her vi har vår kompetanse! 

Våre verdier er: etisk, personlig, engasjert og fleksibel.

Kategoriansvarlig teknisk innkjøp 
 
TINE søker Teknisk Innkjøper til konsernets sentrale innkjøpsavdeling. Kategoriansvarlig produksjon inngår i teamet for tekniske kjøp og vil i hovedsak støtte  TINE Supply Chain i deres behov for innkjøp av produksjon og prosessutstyr. Stillingen rapporterer til Innkjøpssjef - tekniske kjøp.
 
Som kategoriansvarlig innkjøper i TINE blir du del av et team på 5 medarbeidere med høy fagkompetanse innen tekniske innkjøp. Sentrale oppgaver vil være investeringskjøp med fokus på effektiv produksjon og bærekraft. Du vil bidra til å sikre leveransen av god og stabil merkevarekvalitet på våre produkter, og øke TINE’s konkurransekraft ved å utnytte produksjonskapasiteten effektivt. Fokus på produksjonsutstyr for å oppnå effektiv og fleksibel produksjon er sentrale begreper relatert til konkurransekraft, produksjonskapasitet og bærekraft.
 
 
Du får jobbe med blant annet
 

• Ledelse av anskaffelsesprosesser, Investeringskjøp eksterne anskaffelser og prosjekter, herunder forhandlinger og avtaleutforming.
• Oppfølging av leverandører, leverandørutvikling samt utvikling og implementering av kategoristrategi for porteføljen i samarbeid med de aktuelle funksjonsområdene.
• Endringsagent og pådriver for kontinuerlig forbedring innen egne kategorier
• Utarbeide, implementere og følge opp KPI’er for tildelte kategorier og leverandører i samarbeid med Innkjøpssjef
• Sikre at anskaffelsene og kontrakter blir gjennomført i henhold til TINE’s overordnede føringer, samt spesifikke vedtatte føringer, retningslinjer og målsettinger som er gitt i TINE
• Ansvar for implementering og oppfølging av TINE’s retningslinjer og kvalitetskrav mot egne leverandører

 
Hva ser vi etter
 

• Kompetanse fra produksjon / prosessanlegg med produksjon av næringsmidler
• Teknisk utdanning / ingeniør på minimum bachelor nivå. Lang relevant erfaring kan kompensere.
• Erfaring fra tekniske prosjekter
  • Prosjektledelse
  • Lede anskaffelsesprosesser
• Erfaring fra teknisk- og strategiske innkjøp
  • Lede kontraktsforhandlinger
  • Investeringskjøp
  • Eksterne anskaffelser og prosjekter, behovs- og, forhandlinger
  • Service- og rammeavtaler for produksjonsutstyr
• Minimum 5 års erfaring fra teknisk- og strategiske innkjøp.
• Erfaring fra internasjonale kjøp, teknisk salg eller produksjon

 
Vi tilbyr
I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikles og skape noe større enn seg selv - gjennom å bli tatt vare på og å fåmuligheter. Derfor er arbeidsdagen i et av landets største industri-, og innovasjonsmiljø preget av mening,mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.
Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og erfarent fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og erfaringsutveksling. TINE har i tillegg gode forsikrings- og pensjonsordninger.
 
 
Arbeidssted:
I september 2027 flytter TINE hovedkontor til nyoppussede kontorer i Oslo Sentrum, Grensen 17-19. Arbeidssted inntil det er Kalbakken.
 
Vil du vite mer?
Har du spørsmål, kan du kontakte Innkjøpssjef Torbjørn Haug, 957 73 237 for en uforpliktende prat.

Om arbeidsgiveren:

null

Skogstad Lillehammer søker energisk og sporty selger til 10% stilling!

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Setter kunden i fokus og skaper gode kundeopplevelser

• Motiveres av å oppnå mål og resultater

• Er punktlig og ryddig

• Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på

• Har godt humør og ønsker bidra til et godt arbeidsmiljø

Og sist, men ikke minst, du har stor interesse for sport, friluftsliv og helse, og dette er en naturlig del av livet ditt.

Arbeidsoppgaver

Er du/dere våre nye superselger?

Vi søker etter butikkmedarbeider i 10% stilling, og ser etter deg som trives med å jobbe med mennesker, er imøtekommende av natur og har et stort engasjement for å skape en inspirerende handleopplevelse for våre kunder. I tillegg liker du utfordringer, er løsningsorientert og er en initiativrik medarbeider som liker å ta ansvar. Kunden skal alltid være i fokus, og du er den som får andre til å snakke om- og anbefale Skogstad.

Har du erfaring fra tidligere butikkdrift er dette en fordel, men ikke et krav. Det er viktig at du trives i høyt tempo, er fleksibel i forhold til arbeidstider.

For den rette kandidaten kan vi tilby:

• Trivelig og sporty miljø med positive og engasjerte kolleger

• Grundig opplæring

• Konkurransedyktige betingelser

Høres dette spennende ut og du trigges av denne utfordringen, så ser vi frem til å høre fra deg!

Vi tilbyr

For den rette kandidaten kan vi tilby:

• Trivelig og sporty miljø med positive og engasjerte kolleger

• Grundig opplæring

• Konkurransedyktige betingelser

Høres dette spennende ut og du trigges av denne utfordringen, så ser vi frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Skogstad Sport AS ble etablert i 1937, og er en av Norges ledende leverandør av sport- og fritidsklær. Bedriften har hovedkontor i Innvik (Nordfjord), og salgskontor i Oslo. Vi har også kontor i Kina med 7 ansatte. I Norge er vi ca. 60 ansatte, og har per i dag 16 egeneide butikker, samt nettbutikk.

Vår visjon er å produsere klær til hele familien av beste kvalitet til konkurransedyktige priser. Vi leverer alt fra teknisk og høy-funksjonell bekledning til fritidsklær. Vi kjenner og tar vårt ansvar for miljøet, og jobber etter globale tiltak for utvikling med et sterkt miljøfokus. Våre retningslinjer og mål for samfunnsansvar er direkte knytt til våre bedriftsmål, og alle handlinger er basert på våre verdier.