I flere tiår har vi gått under navnet Boys of Europe, men nå har vi besluttet å endre navnet vårt for å bli mer relevant for fler. Alt er som før, bare under et nytt navn, DECADES.

Har du lyst til å bli med oss på denne spennende reisen?

Decades Kanebogen søker målrettet og serviceinnstilt Butikkselger 10%, er det deg?

Du:

• Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål

• Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør

• Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden

• Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• God opplæring og tett oppfølging

• En variert jobbhverdag

• Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole

• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

• Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Decades:

«Jeg trives i jobben hos Decades fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder

Kvalifikasjoner:

• Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

• Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel

Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. 

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Decades

Siden 1988 har vi levert uformelle og tidløse klær med jeans i fokus. Vi designer alle våre kolleksjoner på Sagene i Oslo. Gjennom våre drøyt 60 butikker over hele Norge, jobber vi kontinuerlig med å gjøre det enkelt for deg å finne dine favorittplagg.

Målet vårt er at du skal bli glad i klærne dine, og at du skal ha glede av dem lenge. Derfor er vi opptatt av at du både skal se bra ut og føle deg bra. Vi vektlegger kvalitet, passform, og tidsriktige farger og uttrykk. De fire kolleksjonene våre heter Henry Choice, Mr. Capuchin, Wos Not Wos og Jean Paul. Til sammen gir dette et bredt utvalg, som kan kombineres slik at det passer din stil.

Du trenger ikke være spesielt interessert i klær for å handle hos oss. Det er tross alt mye som er viktigere enn klær og mote. Men for oss er det viktig at du blir tatt godt i mot. Du skal oppleve god service. Vi hjelper deg med vår kompetanse.

Vi er en av Norges ledende kleskjeder, og eies av motehuset Voice Norge. I 2025 byttet vi navn fra Boys of Europe, for å kunne nå ut til flere nordmenn og gi en best mulig handleopplevelse.

Velkommen til våre butikker og https://www.decades.no/

I flere tiår har vi gått under navnet Boys of Europe, men nå har vi besluttet å endre navnet vårt for å bli mer relevant for fler. Alt er som før, bare under et nytt navn, DECADES.

Har du lyst til å bli med oss på denne spennende reisen?

DECADES Buskerud søker målrettet og serviceinnstilt Butikkselger 10%, er det deg?

Du:

• Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål

• Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør

• Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden

• Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• God opplæring og tett oppfølging

• En variert jobbhverdag

• Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole

• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

• Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Decades:

«Jeg trives i jobben hos Decades fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder

Kvalifikasjoner:

• Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

• Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel

Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. 

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Decades

Siden 1988 har vi levert uformelle og tidløse klær med jeans i fokus. Vi designer alle våre kolleksjoner på Sagene i Oslo. Gjennom våre drøyt 60 butikker over hele Norge, jobber vi kontinuerlig med å gjøre det enkelt for deg å finne dine favorittplagg.

Målet vårt er at du skal bli glad i klærne dine, og at du skal ha glede av dem lenge. Derfor er vi opptatt av at du både skal se bra ut og føle deg bra. Vi vektlegger kvalitet, passform, og tidsriktige farger og uttrykk. De fire kolleksjonene våre heter Henry Choice, Mr. Capuchin, Wos Not Wos og Jean Paul. Til sammen gir dette et bredt utvalg, som kan kombineres slik at det passer din stil.

Du trenger ikke være spesielt interessert i klær for å handle hos oss. Det er tross alt mye som er viktigere enn klær og mote. Men for oss er det viktig at du blir tatt godt i mot. Du skal oppleve god service. Vi hjelper deg med vår kompetanse.

Vi er en av Norges ledende kleskjeder, og eies av motehuset Voice Norge. I 2025 byttet vi navn fra Boys of Europe, for å kunne nå ut til flere nordmenn og gi en best mulig handleopplevelse.

Velkommen til våre butikker og https://www.decades.no/

Kongsberg kommune har en ledig stilling som rektor ved Skavanger skole fra 1.august 2026.

Kort om stillingen

Skavanger skole er en barneskole i Kongsberg med fine turområder og nær tilknytning til Idrettsparken. Skolen har 190 elever og litt over 30 ansatte. Våre elever representerer over 30 forskjellige nasjonaliteter og et stort mangfold. Vi har fokus på hele barnet - hele dagen. Tett samarbeid mellom undervisning og SFO står sentralt i vårt arbeid. Skavanger skole skal legge til rette for et læringsmiljø der elevene er aktive, viser engasjement og opplever mestring. Skolen skal ha elever som er tolerante og åpne for ulikheter, og som vet hva det betyr å være en god skolevenn. 

 

Innhold i stillingen

• Som rektor har du økonomi-,  personal- og fagansvar for skole og SFO.
• Du skal bruke ressursene optimalt på måter som forsterker elevenes læring.
• Det er ditt ansvar å skape et godt arbeids- og læringsmiljø, faglig utvikling og gode relasjoner internt og eksternt.
• Rektor leder endrings- og utviklingsprosesser og har ansvar for å følge opp kommunens satsingsområder.

 

 

 

Vi søker deg som

-  er en tydelig og samlende leder som stiller krav og gir støtte

-  evner å bygge tillit, relasjoner og motivasjon i en organisasjon i utvikling

-  er en uredd, fleksibel og løsningsorientert leder som utviser profesjonelt lederskap

-  har erfaring med å se sammenheng mellom eget lederskap og elevenes læringsutbytte

-  har erfaring med å analysere skolens praksis og velge gode grep 

-  kommuniserer og samarbeider godt med foresatte og skolens samarbeidspartnere

-  har god økonomiforståelse og erfaring med å bruke økonomisystemer 

-  har gjennomføringsevne og jobber strukturert og målrettet i tråd med kommunens mål, visjoner og politiske føringer

-  har relevante digitale ferdigheter og evnen til å tilegne seg nye systemer

-  har god kjennskap til lov- og avtaleverk og forstår verdien av godt partssamarbeid

 

Vi tilbyr

- en kommune som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet i elevenes læring
- en kommune som satser på positivt skolemiljø, grunnleggende ferdigheter og bruk av IKT i elevens læringsarbeid
- et faglig utfordrende og spennende arbeidsmiljø
- stor bredde i arbeidsoppgaver
- et leder- og læringsfelleskap i utvikling
- lønn etter avtale
- gode pensjons- og forsikringsordninger

 

 

Formelle kvalifikasjonskrav

Godkjent pedagogisk utdanning. 

Master i skoleledelse eller annen relevant videreutdanning.

Dokumentert ledererfaring fra skole.

 

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. 

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring, politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA leveres før tiltredelse.

 

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

 

Vil du vite mer om Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I Kongsberg kommune er det ca 29.000 innbyggere og ca 3400 elever. Grunnskolen består av 9 barneskoler, 3 ungdomsskoler, en 1-10-skole og en voksenopplæring. Oppveksttjenesten er organisert under kommunalsjef Oppvekst og består av skole, barnehage, PPT-OT, barnevern og forbyggende helsetjeneste for barn og unge.

Fra 1. januar 2024 samlet Rælingen kommune alle tjenester for voksne med behov for kommunale tjenester under området Mestring. Enhet Inkludering gir vedtaksfestede tjenester, blant annet innen psykisk helse. NAV og enheten Folkehelse, som tilbyr lavterskeltjenester innen psykisk og fysisk helse, er også en del av området Mestring.

Lognsdalen døgnbemannede boliger består av 17 leiligheter med tilhørende personalbase, og tilbyr i tillegg ambulante tjenester. Vi gir oppfølging til personer med psykiske lidelser og/eller rusutfordringer som har vansker med å bo selvstendig. Målet vårt er å styrke den enkeltes boevne og mestring, slik at brukerne kan leve et mest mulig selvstendig liv.

Arbeidet vårt er preget av forebygging, motivasjon, brukermedvirkning, meningsfulle aktiviteter og tett tverrfaglig samarbeid. Spørsmålet «Hva er viktig for deg?» står sentralt i tjenestene vi tilbyr, og vi arbeider etter en recovery-basert tilnærming.

Vi har ledig en fast heltidsstilling som våken nattevakt.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av brukere med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/ eller rusavhengighet (samtaler for støtte, motivasjon eller behandling og veiledning)
• Praktisk bistand, opplæring og helsehjelp til beboere og ambulante brukere
• Bidra til utvikling av kommunens tjenestetilbud til målgruppen med fokus på planlegging og gjennomføring av aktiviteter
• Samhandling med øvrige tjenesteapparat, nettverk og pårørende
• Samarbeide tett med andre fagpersoner som er i kontakt med bruker (ruskonsulenter, psykologer, NAV, bolig og spesialisthelsetjenesten)
• Øvrige arbeidsoppgaver kan tilkomme utfra tjenestens behov

Stillingen inngår i to-delt turnus dag/kveld og arbeid hver 3. helg.

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du er høyskoleutdannet innen helse- eller sosialfag, og videreutdanning innen psykisk helsearbeid vil være en fordel
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i bolig med rus/psykiatri for voksne og erfaring med eller interesse for turnusarbeid
  
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Det er påkrevd med førerkort klasse B
  

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.  

Du er en person som

• kan jobbe fleksibelt, selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet
• har gode kommunikasjonsevner og god samhandlingskompetanse
• evner å arbeide  systematisk og helhetlig
• er løsningsorientert og jobber etter kommunes mål og strategier

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt.

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss møter du engasjerte og kompetente kollegaer med variert fagbakgrunn og tett samarbeid med viktige aktører rundt brukerne. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling og gir deg rom til å påvirke en tjeneste i kontinuerlig utvikling.

Det er kort vei med buss og bil fra Lillestrøm, og vi har gratis parkering for ansatte.

Rælingen Kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres sommerfest for alle ansatte i kommunen.

Kontaktinformasjon

Shezana Islam, avdelingsleder, 97796109, shezana.islam@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5102728861
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Vi ser etter en pedagogisk medarbeider som ønsker å bidra til å gi barn en fantastisk start på livet sammen med oss i Ulvenvatnet. Kanskje det blir deg?

Hvem er vi, lurer du kanskje på?

Espira Ulvenvatnet ligger i vakre omgivelser i enden av Industrivegen i Os, med kort vei til både skog, Ulvenvatnet, skole og idrettsanlegg. Vi har tilgang til varierte naturområder rett utenfor døren, og et nærmiljø som gir gode rammer for lek, utforskning og opplevelser gjennom hele året. Vi har også et samarbeid med Os fotball, som gir barna gode muligheter for lek, aktivitet og fellesskap. 

Hos oss møter du varme, tilstedeværende voksne som ser barna, lytter og skaper rom for både små og store seire. Personalgruppen består av medarbeidere med solid kompetanse og et stort engasjement for hver enkelt barn. Vi samarbeider tett, deler kunnskap og bruker hverandres styrker for å skape et inkluderende miljø. 

Espira har tre satsingsområder: språk, realfag og bevegelse. Hos oss får du virkelig muligheten til å bruke disse aktivt i det pedagogiske arbeidet. Barna boltrer seg på et stort og variert uteområde med lekeapparater, sykler, både flate og kuperte områder, samt en akebakke som er en av vinterens store favoritter. I det pedagogiske arbeidet bruker vi Espira BLIKK, som hjelper oss å være bevisste voksne som følger med på barnas trivsel, utvikling og behov. Bli med å gi barn en fantastisk start på livet!

Som pedagogisk medarbeider i Espira bidrar du hver dag til å skape et trygt, lekent og utviklende pedagogisk miljø for barna – der hverdagens små øyeblikk blir store læringsmuligheter. Du deltar aktivt i pedagogiske aktiviteter, og bidrar til barns trivsel, lek og mestring. I rollen blir du en viktig del av et engasjert team som samarbeider tett for å sikre trivsel og et godt psykososialt miljø for både barn og kollegaer. Bli med å gi barn en fantastisk start på livet!

Hva får du hos oss?

• God opplæring og faglig støtte
• Lønn etter tariff og arbeidstøy
• Felleskap og faglig utvikling
• En jobb der ingen dag er lik!

Kanskje har du et skjult talent? Gøy! Fortell oss gjerne i søknaden! 🌟

Søknadsfrist: 10.04.2026

Tiltredelse: 01.08.2026 eller etter avtale

Vi gleder oss til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis. 

Om arbeidsgiveren:

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 107 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.

Vi styrker laget

Det er stor etterspørsel etter Norsk Regnesentrals kompetanse, blant annet fordi vi er en av hovedaktørene i det nye nasjonale kunstig intelligens-senteret TRUST – Norsk senter for pålitelig KI. Vi søker derfor etter nye forskere.

Maskinlæring og statistisk modellering er kjernen i systemer for kunstig intelligens. Hos oss vil du ikke bare bruke algoritmene i spennende oppdrag, du får også muligheten til å utvikle dem og forstå dem til bunns. Du vil lære om når tradisjonell statistisk modellering er å foretrekke og når metoder som dyp læring eller XGBoost er best.

Om stillingene og kvalifikasjoner

Vi søker minst to forskere med master- eller doktorgrad i statistisk modellering eller maskinlæring/kunstig intelligens. Du må ha dyp metodisk forståelse og helst noen års erfaring etter utdannelsen. Det siste gjelder spesielt de som ikke har doktorgrad.

Stillingene ligger i forskningsavdelingen «Statistisk modellering og maskinlæring» med cirka 30 forskere. Kort forklart jobber vi mest med data som ikke er bilder, typisk tabelldata, tidsrekker og språkdata.

Du må være interessert i anvendelser og oppdragsforskning. Ved siden av å være en sterk metodiker, må du være god til å programmere og interessert i nye utviklingsverktøy.

Norsk er det primære arbeidsspråket i avdelingen og i møte med mange av våre kunder. Det er derfor ønskelig at du enten behersker norsk eller er villig til å lære det relativt raskt.

Hva vi jobber med

Våre forskere får muligheten til å arbeide med mange ulike metoder, prosjekter, kunder og samarbeidspartnere, og vi jobber med anvendelser innen et bredt spekter av områder: finans, forsikring, teknologi, industri, helse, marin, klima og miljø.

Vi utvikler for eksempel: risikomodeller for banker og forsikringsselskaper, metoder for tallfesting av konsekvenser av klimaendringer, prognoser for kraftpriser, metoder for deteksjon av anomalier i tidsrekker, modeller for spredning av lakselus mellom oppdrettsanlegg og metoder for forklarbar kunstig intelligens.

Vår hverdag er variert, utfordrende og spennende. Vi samarbeider nært med fagfolk hos de ulike kundene og samarbeidspartnerne våre. Prosjektene er finansiert av private bedrifter, offentlige virksomheter, Norges forskningsråd eller EU-kommisjonen.

Arbeidsoppgaver

Avhengig av din erfaring, kan stillingene inneholde elementer av alle oppgaver på et forskningsinstitutt; prosjektarbeid, prosjektledelse, markedsføring, nettverksbygging, søknadsskriving og akademisk publisering.

Har du spesiell interesse for eller erfaring med å bygge opp et oppdragsmarked, for eksempel fra et annet forskningsinstitutt eller noen år i konsulentbransjen, ønsker vi at du fremhever det i søknaden.

Vi tilbyr

Vi tilbyr 100 % fast stilling, gode lønnsbetingelser og pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, 5 uker ferie, i tillegg til betalt fri i romjul og påske, og egen personalkantine. Mulighet for hjemmekontor én dag i uken.

NR har gode opplærings- og utviklingsmuligheter sammen med høykompetente kolleger innen statistisk modellering og maskinlæring i et inspirerende arbeidsmiljø.

Norsk Regnesentral holder til i Kristen Nygaards hus ved Forskningsparken på Blindern i Oslo. Tiltredelse etter avtale.

Søknaden skal inneholde søknadsbrev, CV, vitnemål og karakterutskrifter fra din høyere utdanning og attester.

Ta gjerne kontakt med en av våre forskningssjefer for mer informasjon. Vi ser frem til å høre fra deg.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cTMvHKZkyoE

Om arbeidsgiveren:

Norsk Regnesentral STI (NR) er en uavhengig, ideell og allmennyttig privat stiftelse som utfører oppdragsforskning for næringsliv, offentlig sektor og private organisasjoner både i Norge og internasjonalt.

Forskningsområdene er statistisk modellering, geomodellering, bildeanalyse, jordobservasjon, maskinlæring, kunstig intelligens, språkteknologi, digital inkludering, digital transformasjon og digital sikkerhet. 

I over 70 år har instituttet levert samfunnsnyttige tjenester og skapt nye verdier for kunder og partnere innen et vidt spekter av bransjer; Teknologi og industri, Finans og forsikring, Klima og miljø, Naturressurser, Hav, Helse og Samfunn. 

Vi har et tett samarbeid med mange andre forskningsmiljøer, i tillegg til næringslivet og offentlig sektor. NR har 100 ansatte, og 
70 % av våre forskere har doktorgrad. Vår oppgave er å skape forskningsresultater som brukes og synes.

I flere tiår har vi gått under navnet Boys of Europe, men nå har vi besluttet å endre navnet vårt for å bli mer relevant for fler. Alt er som før, bare under et nytt navn, DECADES.

Har du lyst til å bli med oss på denne spennende reisen?

DECADES Maxi Sandnes søker Butikkselger 80% som brenner for salg og gode kundeopplevelser!

Du:

• Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål

• Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør

• Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden

• Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• God opplæring og tett oppfølging

• En variert jobbhverdag

• Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole

• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

• Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst

• Muligheter for utvidet ansvar i butikken ved behov

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Decades:

«Jeg trives i jobben hos Decades fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder

Kvalifikasjoner:

• Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

• Har lengere salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel

Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. 

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Decades

Siden 1988 har vi levert uformelle og tidløse klær med jeans i fokus. Vi designer alle våre kolleksjoner på Sagene i Oslo. Gjennom våre drøyt 60 butikker over hele Norge, jobber vi kontinuerlig med å gjøre det enkelt for deg å finne dine favorittplagg.

Målet vårt er at du skal bli glad i klærne dine, og at du skal ha glede av dem lenge. Derfor er vi opptatt av at du både skal se bra ut og føle deg bra. Vi vektlegger kvalitet, passform, og tidsriktige farger og uttrykk. De fire kolleksjonene våre heter Henry Choice, Mr. Capuchin, Wos Not Wos og Jean Paul. Til sammen gir dette et bredt utvalg, som kan kombineres slik at det passer din stil.

Du trenger ikke være spesielt interessert i klær for å handle hos oss. Det er tross alt mye som er viktigere enn klær og mote. Men for oss er det viktig at du blir tatt godt i mot. Du skal oppleve god service. Vi hjelper deg med vår kompetanse.

Vi er en av Norges ledende kleskjeder, og eies av motehuset Voice Norge. I 2025 byttet vi navn fra Boys of Europe, for å kunne nå ut til flere nordmenn og gi en best mulig handleopplevelse.

Velkommen til våre butikker og https://www.decades.no/

Har du lyst å være med å forme å sette preg på den norske og europeiske romfartssatsingen og gjøre en forskjell? Nå har du muligheten til å bli med på reisen!

Andøya Space har over 60 års historie innen romfart og sonderaketter, men jobber også inn mot forsvarsindustrien, romrelatert opplæring og oppskytning av bæreraketter. Omfanget og utfordringene som en står ovenfor er derfor ulikt mange andre arbeidsplasser. Hos oss vil du vil få muligheten til å jobbe på tvers av flere fagfelt, tekniske behov, og kunne bidra å gjøre en forskjell for fremtidige IT-løsninger.

Vi utvider vårt team innen Infrastruktur og plattform og søker etter en målbevisst, kunnskapsrik, engasjerende, tydelig og empatisk Manager for vår seksjon for infrastruktur og plattform. Din rolle vil være å lede et kompetent, humørfylt og positivt infrastruktur- og plattformteam. Du bør kjenne deg igjen verdiene  «innovativ», «samarbeidende» og «kompromissløs». Vi ser etter deg som trives i krysningspunktet mellom teknologi, sikkerhet, prosesser og mennesker og som ønsker å sikre stabil drift,  nå strategisk mål, utvikle enkeltindividet og teamet og sørge for å utvikle et robust teknologigrunnlag.  

IT-Avdelingen er ansvarlig for å administrere, sikre, utvikle og sørge for etterlevelse av styringsprinsipper for all IT og infrastruktur i Andøya Space. Avdelingen er en del av Operation Support Divisjonen.

 

Arbeidssted: Andøy
Oppstart: 15.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområdene som Manager - Infrastruktur og plattform er å lede et kompetent infrastruktur‑ og plattformteam. Andøya Space vil se etter et bredt spekter av kvalifikasjoner hos søkere innen IT og informasjonssystemer.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Personalledelse og kompetanseutvikling i teamet
• Sikre leveranser i tråd med strategier, sikkerhet-, styring- og arkitekturprinsipper
• Planlegging og gjennomføring av plattform‑ og infrastrukturprosjekter
• Videreutvikling av moderne og sikre infrastrukturtjenester
• Støtte og bidra til sikker drift innen IT infrastruktur og plattform
• Sørge for etterlevelse av sikkerhet- og styringsprinsipper
• Samhandling med IT‑ledelse, Cybersikkerhet, fysisk sikkerhet og andre forretningsområder
• Dokumentasjons- og kvalitetsarbeid
• Økonomi-, innkjøp- og budsjettstyring iht. rammer og budsjett
• Bidra i og gi rådgivning til IT‑prosjekter på tvers av organisasjonen
• Bidra til teknologi‑ og digitaliseringsstrategi
• Stedfortreder for Direktør IT

Stillingen er en del av seksjon for infrastruktur og plattform som har et strategisk ansvar innen IT og fastsetting av styringsprinsipper innen IT.  Stillingen vil inkludere noe reisevirksomhet, arbeid utenom ordinære arbeidstider og mulig arbeid i avsidesliggende områder. Stillingen kan også involveres i IT‑relaterte prosjekter på tvers av selskapet.

Kvalifikasjoner 

• Vi søker en kvalifisert kandidat med relevant høyere utdanning (B.Sc eller M.Sc) eller tilsvarende innen IT og/eller med omfattende erfaring og kunnskap fra IT-, teknisk- eller romfartsindustrien.
• Gode lederegenskaper med fokus på teamutvikling og enkeltindividet
• Solid erfaring innen teknisk drift, vedlikehold og utvikling innen IT infrastruktur og plattform
• Erfaring innen personalledelse, økonomi- og prosjektstyring
• Kan vise til relevante tekniske IT sertifiseringer
• Kjennskap til gamle og nyere IT-teknologier, rammeverk og sikkerhetsstandarder

 

Personlige egenskaper 

Vi ser etter en kollega med en kombinasjon av ferdigheter, personlige egenskaper og holdninger. Disse inkluderer:

• God organiseringsevne, struktur og analytisk tankesett med evne til å prioritere i situasjoner med høyt press
• Sterk arbeidsmoral, tydelig og motiverende
• Profesjonalitet og serviceinnstilling
• Proaktiv og løsningsorientert, kritisk tenkning og strategisk blikk.
• Gode tekniske-, mellommenneskelige- og kommunikasjonsferdigheter
• God evne til samarbeid, lagarbeid og deling av kunnskap.
• Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i engelsk
• Søkere må ha førerkort klasse B

Stillingen stiller strenge krav til sikkerhetsmessig skikkethet, og krever at man oppfyller vilkår for sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG / NATO SECRET, i henhold til Lov om nasjonal sikkerhet (Sikkerhetsloven).

 

Vi tilbyr:

Se andoyaspace.no for informasjon om hva vi tilbyr. 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bidra til et godt læringsmiljø, og legge til rette for at elevene opplever mestringsglede?

Vi søker to motiverte og engasjerte lærere til to faste stillinger med oppstart 1. august 2026.

Magasinparken ungdomsskole har 630 flotte elever fordelt på 24 klasser. Personalet består av 70 engasjerte lærere, fagarbeidere og administrasjon. Vi holder til i nye moderne lokaler sentralt i Ski.

Vi søker

• en lærer i matematikk og naturfag  i 100 prosent fast stilling – det er ønskelig med kompetanse i spesialpedagogikk
• en lærer i norsk og samfunnsfag i 100 prosent fast stilling – det er ønskelig med kompetanse i kroppsøving

Her kan du lese mer om skolen vår: 

https://www.nordrefollo.kommune.no/skoler/magasinparken-ungdomsskole/

Arbeidsoppgaver

• sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• planlegge og lede elevenes læring
• delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen
• bidra til et godt samarbeid med foreldre og med andre faginstanser

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen
• pedagogisk bakgrunn og erfaring fra arbeid i skolen – ungdomstrinn/eventuelt videregående skole
• krav til formell undervisningskompetanse i matematikk og naturfag (en stilling)
  
• krav til formell undervisningskompetanse i norsk og samfunnsfag (en stilling)
• ønskelig med kompetanse i spesialpedagogikk 
• ønskelig med kompetanse i kroppsøving
• gode digitale ferdigheter

Du bør være interessert i utviklingsarbeid og godt kjent med fagfornyelsen og hva det krever av deg i samarbeid med profesjonsfellesskapet.

Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Vi søker etter en motivert og engasjert lærer. Du er en tydelig og varm klasseleder og voksenperson. Det er viktig at du skaper et godt skolemiljø og bidrar til trivsel og læringsglede. Du ser eleven, tilpasser opplæringen til elevens behov og tilrettelegger for gode mestringsopplevelser.

Vi tilbyr

Som lærer i Nordre Follo blir du en del av et sterkt profesjonsfellesskap, hvor du får støtte fra skolens eget ressursteam, kommunenes skolemiljøteam, IKT-nettverk, lese- og skriverådgivere og andre dyktige samarbeidspartnere.

Du får

• være med på å bygge en ung kommune
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• god forsikringsordning

Kontaktinformasjon

Cathrine Sandsmark, rektor, 93 43 19 97

Arbeidssted

Magasinveien 31
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5103292666
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! Vi i Norlandia Sten-Tærud ønsker å bli enda bedre og søker etter lagspillere som kan bidra positivt på veien mot målet - høykvalitetsbarnehagen.  

Sten-Tærud - Norlandia Barnehagene søker Pedagogisk leder – og kanskje er det deg?

Vi lyser ut 2 stillinger, fra 03.08.2026

• En fast stilling som pedagogisk leder 100%

• Ett vikariat som pedagogisk leder 100% frem til 01.10

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

• Vi har egen kokk i vår barnehage

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.