Petra Dvořáková, tel.: 973206240, 702000706 pracovní dny 7.00 - 14.00 hod, e-mail: Petra.Dvorakova1@mo.gov.cz Požadujeme: - vysokoškolské bakalářské vzdělání; - zdravotní způsobilost; - Výpis z rejstříku trestů Nabízíme: - platová třída 11; - místo výkonu práce Praha; - 200 hodin dovolené + 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů; - příspěvek na stravování; - benefity podle Kolektivní smlouvy; - příjemné pracovní prostředí; - výše základního platu bude stanovena po předložení dosažené praxe a následném vytvoření započitatelné praxe. Pracovní činnost: Zajišťování specializovaných odborných činností oblasti majetkové, majetkoprávní a restituční. Vykonává i zajišťuje geodetické a kartografické činnosti. Samostatně vytváří informační systém agendy týkající se evidence pozemků včetně zajišťování ochrany individuálních dat vojenských objektů vůči civilnímu sektoru. K tomu využívá a obsluhuje program MISYS, zajišťuje porovnání údajů vedených v katastru nemovitostí s údaji v ISL, vyhodnocuje zjištěné rozdíly včetně zajištění potřebných dokladů ke správnému účtování MU 7.0. Provádí kontrolu smluv o nabývání nemovitého majetku do příslušnosti hospodaření MO z hlediska úplnosti a správnosti specifikace převodu majetku evidovaného v katastru nemovitostí včetně kontroly nutných dokladů (výpisy z KN, výpisy z PK, srovnávací sestavení parcel, geometrické plány apod.). Zajišťuje majetkoprávní uspořádání nemovitostí. Vyřizuje žádosti a nároky podané u AHNM v souvislosti s restitučními zákony a dalšími předpisy týkajícími se vrácení (vydání) nemovitého majetku. Zpracovává stanoviska, týkající se užívání dočasně nepotřebného nemovitého majetku v příslušnosti hospodařit MO cizími subjekty, případně návrhy na zřízení věcných břemen, včetně předchozího zajištění potřebných dokladů (doklady smluvní strany, rozhodnutí o dočasné nepotřebnosti apod.) podle platných metodik. Kontroluje a vyjadřuje se k návrhům smluv, jejichž předmětem je nakládání s nemovitým majetkem. Zpracovává stanoviska účastníka řízení, vedených podle zákona č. 183/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a předpisů souvisejících, kontroluje dodržování uložených podmínek civilním investorům. Zpracovává stanoviska k návrhům pozemkových úprav. Podílí se na inventarizaci pozemků v příslušnosti hospodaření MO ČR na teritoriu oddělení. Zúčastňuje se fyzických prohlídek a předávání objektů a nemovitostí. Doplňuje údaje týkající se MU 7.0 v ISL v rámci působnosti skupiny. Zpracovává podklady pro plánování finančních prostředků na výdaje spojené se správou nemovitého majetku. Zpracovává souhrnná hlášení za výše uvedené oblasti plnění úkolů skupiny. Nástup možný dle dohody. Změna pracovního poměru na dobu neurčitou; 5 týdnů dovolené; 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů, benefity dle Kolektivní smlouvy; zaměstnanecké stravenky, finanční ohodnocení.

Om rederiavdelingen

Rederiavdelingen ved Havforskningsinstituttet har ansvar for bemanning og drift av ni havforskningsfartøy som opererer i både nære og fjerne farvann. Fartøyene har mange forskjellige oppgaver, som miljøundersøkelser, bunnkartlegging, innsamling av fiskeprøver, bestandsovervåking, telling av hval osv. Det er mye utstyr og redskaper i bruk om bord, som håndteres av den maritime besetningen. 

Rederiavdelingen har et integrert sikkerhets- og kvalitetsstyringssystem, og er sertifisert av DNV iht. ISM koden, ISO 9001 og ISO 14001. 

Om stillingen

Vi har nå ledig en fast overstyrmanns stilling til Hans Brattström.

Dette er et relativt lite fartøy og du må kunne bidra på flere områder. Vi ser derfor etter deg som har erfaring fra dekksarbeid knyttet til tråloperasjoner og operasjon av diverse vitenskapelig utstyr. Du må også ha erfaring fra drift og vedlikehold av skipsmotorer, samt kunne planlegge verkstedsopphold og sørge for vedlikehold av fartøyet. Dette vil også kreve gode dataferdigheter. Stillingen innebærer også at man må gå som vakthavende navigatør. Hovedvekten av arbeidsoppgavene vil være å rigge og operere forskningsutstyr, vinsjer og kraner.

En del kommunikasjon med toktdeltakere foregår på engelsk. Det er derfor viktig at du behersker engelsk godt både muntlig og skriftlig.

Den som ansettes må bo nær Bergen. Dette grunnet turnus som ofte er enkle dagseilaser. Her kan det være veldig ujevne om bord og hjemmeperioder.

Kvalifikasjonskrav

For at vi skal kunne vurdere deg som aktuell til stillingen, må du inneha følgende: 

• Kompetansesertifikat Dekksoffiser klasse 5 eller høyere
• Gyldig ROC-sertifikat
• Gyldig helseattest fra godkjent sjømannslege

Videre vil vi vektlegge:

• Erfaring fra navigasjon langs kysten av Norge
• Erfaring med forskningsaktivitet og forskningsutstyr
• Interesse for forskningsarbeid og arbeid på dekk
• Kjennskap til sikkerhetsstyringssystemer, med bruk av risiko analyse og avviksrapportering. 
• Erfaring fra bruk av elektronisk vedlikeholdssystem TM Master eller tilsvarende
• Familiarisering på ECDIS systemer fra Tecdis
• Kjennskap til og bruk av EcoOnline
• Kranoperatør G20 
• Krise-Passasjerhåndteringskurs
• Gyldig GOC-sertifikat
• Erfaring fra drift og vedlikehold av maskiner og mekanisk arbeid
• Fagbrev som matros
• Truckfører T4

Ettersom man blir ansatt i rederiet er det ønskelig at man kan benyttes på flere fartøy. Da kan det også bli behov for sikkerhetsklarering. Det et derfor viktig at det ikke er noe kjent som hindrer deg å få dette.

Arbeidsspråk er norsk, og vi ber derfor om at søknaden blir skrevet på norsk.  Søknader skrevet på annet språk vil ikke bli vurdert.

Personlige egenskaper

Vi på Havforskningsinstituttet er overbeviste om at personlighet spiller en rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss deg som evner å jobbe i tett samarbeid med andre. Det vil si at du kommuniserer på en hyggelig og åpen måte med alle om bord. Du må også være glad i å yte service og prøve så langt det lar seg gjøre å ta de utfordringer som måtte dukke opp. 

Arbeidet kan til tider også være fysisk krevende med tunge løft både på dekk og ved vedlikehold av motorer, mye oppreist arbeid, mye bevegelse og travle dager i dårlig vær. 

Vi vil i stor grad vektlegge dette i vurderingen av søkerne, samt tilbakemeldinger fra referanser på de kandidatene som har vært inne på intervju. 

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Vi tilbyr

• Et godt og kreativt arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger via Statens pensjonskasse
• Velferdstilbud
• Arbeidstid er 12 timer pr. dag, 84 timer pr. uke 183/182 dager i året. 

Stillingen lønnes etter egen overenskomst i spennet kr. 68 822 til kr. 74 104 avhengig av fartøy og ansiennitet. Fra bruttolønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse. 

Ytterligere informasjon

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge og skal inneholde CV, samt relevante attester, sertifikater og vitnemål. 

Les mer om fartøyene på: https://www.hi.no/om_havforskningsinstituttet/rederi/nb-no

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Søknadsfrist: 10. mai, 2026. 

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter ni forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Barne- og familiesenteret skal sikre at barn, unge og foreldre får den oppfølgingen de har behov for. Virksomheten er tverrfaglig sammensatt av høyt kompetente fagpersoner. Tjenestene som virksomheten tilbyr er frivillige og skal gis i samarbeid med barn, deres foresatte og de andre instansene i kommunen. Barne- og familiesenteret jobber etter bestemmelsene i helsepersonelloven. Vi vil som virksomhet utvikle oss i tråd med behovene som finnes i kommunen.

Vi tilbyr korttidsbehandling av milde til moderate psykiske vansker blant barn, unge og gravide, samt foreldreveiledning. Ønsket vårt er at de som har fått hjelp hos oss skal sitte igjen med gode forutsetninger for å mestre hverdagen. Hos oss er terskelen lav for å ta kontakt. Som ansatt vil du være en viktig del av helheten, og vi setter pris på om du engasjert, fleksibel og selvstendig. Disse kvalitetene vil gjøre arbeidshverdagen din i Barne- og familiesenteret meningsfull og spennende. 

DVirksomheten er plassert under Oppvekst og utdanning, kommunalsjef barn, unge og familie.

 

Nå har vi ledig et års vikariat i vårt tverrfaglige innsatsteam for ungdom mellom 12 og 18 år og deres foresatte. Teamet skal kartlegge behov, behandle, veilede og samarbeide med andre i hjelpeapparatet. Vi søker ansatte med relevant bachelorutdanning på høyskole-/ universitetsnivå, f.eks. innenfor pedagogikk, helse, psykologi og/eller sosialfag eller lignende.

Ansettelse vil innebære deltagelse i utviklingsarbeid av tilbudet, og samarbeid med andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten. 

Arbeidsoppgaver

Behandle milde til moderate psykiske vansker hos ungdom.

Tilby foreldreveiledning med formål å styrke psykisk helse.

Samarbeid med systemet rundt ungdommen.

Bidra til gode overganger til andre hjelpeinstanser.   

Dokumentasjon i helsejournal.

 

Utvikle og drive et tjenestetilbud rettet mot barn og unge fra 0 - 18 år med lettere til moderate psykiske helseplager.

Arbeidet innebærer kveldsarbeid, tre kvelder ila 14 dager, frem til kl 20.00. Ikke fredag, helg eller helligdag. 

Kvalifikasjoner

Relevant bachelorutdanning på høyskole-/ universitetsnivå, f.eks. innenfor helse eller psykologifag.

Erfaring og/ eller formell kompetanse på behandling av psykiske lidelser er ønskelig

Relevant videreutdanning kan bli vektlagt.

Erfaring fra arbeid med ungdom og familier vektlegges. 

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Evne til å sette deg inn og bruke digitale systemer.

 

Det er ønskelig med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi søker medarbeidere som kan ta selvstendige faglige vurderinger, er samarbeidsorienterte og trives med å jobbe i team.  Du må kunne bygge relasjoner og kommunisere klokt til ulike typer barn og voksne. Hos oss jobber du mye i team med flere ulike fagpersoner og du må ha god evne til å samarbeide, forstå og lære av andre. Samtidig må du kunne ta ansvar for og jobbe selvstendig med de sakene og oppgavene som du har ansvar for.

Svært gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter, og ha evnen til å håndtere uforutsette situasjoner. 

Evne til å se mulighetene og ressursene hos hver enkelt.   

Gode evner til å videreformidle faglig kunnskaper, motivere og inspirere andre

Fleksibel og innovativ

Engasjement, interesse og kunnskap om hva som opptar barn og unge.       

Vi tilbyr

Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Som ansatt i Stavanger kommune får du flere goder og fordeler, som HjemJobbHjem, rabatt på treningssenter m.m. 
Varierte arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med positive og inkluderende kollegaer
Nye og flotte lokaler sentralt i Stavanger. Beliggenhet ved lett tilgjengelig kollektivtransport

Stillingskode etter kompetanse. 

Kontaktinformasjon

Ingvild Rønneberg Hidle, Virksomhetsleder, 47799958, ingvild.ronneberg.hidle@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Sandvigå 2
4007 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5126978579
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du ha en sommerjobb litt utenom det vanlige? Hos Juhls’ Silvergallery i Kautokeino jobber du midt i et levende galleri og verksted – omgitt av sølv, kunst, arkitektur og samisk kultur. Bli en del av et internasjonalt besøkssted og skap gode opplevelser for mennesker fra hele verden.

Hva vi ser etter

Vi ser gjerne etter personer med samisk bakgrunn eller tilknytning til nordområdene - deg som kanskje allerede har en naturlig forståelse for kulturen og stedet. Samtidig er dette på ingen måte et krav. Alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen under er hjertelig velkommen til å søke.

Hos oss møter du mennesker fra hele verden - men stedet og historien er forankret her på vidda. Kunnskap om samisk kultur er derfor en verdifull del av opplevelsen vi ønsker å gi våre besøkende.

Vi ser etter deg som:

• Kan jobbe i minimum 6 uker i tidsrommet mellom 1.juni og 1.september

• Har et naturlig ønske om å være en god vert

• Gleder deg over å formidle og møte mennesker

• Har gode kommunikasjonsevner

• Er selvstendig og ansvarsbevisst

• Er positiv og løsningsorientert

Det er et pluss om du:

• Har erfaring fra butikkarbeid eller serviceyrker

• Behersker flere språk enn norsk/svensk og engelsk -- spesielt finsk er en fordel

Du trenger ikke å kunne alt fra før -- vi gir deg opplæringen du trenger. Det viktigste er at du møter mennesker med et åpent blikk og et varmt smil, og har lyst til å bidra til gode opplevelser for alle som besøker oss.

Arbeidsoppgaver

Hver dag tar vi imot besøkende fra hele verden som kommer for å oppleve huset, historien, kunsten og smykkene. Som medarbeider hos oss er du en viktig del av denne opplevelsen.

Har du sans for mennesker, formidling og et øye for detaljer?

Hos oss bidrar du til gode opplevelser for både lokale gjester og tilreisende. Arbeidet krever ansvarsbevisste og selvstendige medarbeidere med varme, tålmodighet og godt humør. Du må like å møte mennesker og bidra til at alle som besøker oss blir sett og tatt godt imot.

Arbeidsoppgavene er:

• Formidle husets unike historie, kunst og atmosfære på en engasjerende måte

• Ta imot gjester og bidra til gode opplevelser gjennom vertskap og service

• Salg og ekspedering i butikk

• Sørge for at butikk og utstillingslokaler alltid fremstår ryddige, rene og innbydende

Hos oss teller helhetsopplevelsen - fra første møte til siste farvel. Vi ser etter deg som trives med å gjøre det lille ekstra.

Språk

Du må kunne kommunisere godt på norsk eller svensk og ha gode engelskkunnskaper. Finsk er særlig nyttig hos oss, siden mange av våre besøkende kommer fra Finland. Andre språk som tysk eller fransk er også et kjempe pluss.

Finsktalende søkere er hjertelig velkommen til å søke.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og lærerik sommerjobb i unike omgivelser -- med god opplæring og tett oppfølging.

Hos oss får du innsikt i både fag, formidling og mennesker, og mulighet til å utvikle sider ved deg selv du kanskje ikke visste du hadde.

Gjennom opplæringen blir du kjent med:

• Gullsmedfaget -- sett fra utsiden og verdien av godt håndverk

• Kunst, estetikk og smykkedesign

• Samisk kultur, historie og tradisjoner

• Smykkenes symbolikk og historiske bakgrunn

• Butikkarbeid, kundebehandling og service

Vi gir deg grundig opplæring slik at du føler deg trygg i rollen og kan formidle husets historie og uttrykk med engasjement og kunnskap.

Hos oss får du også:

• Et godt arbeidsmiljø med lett og tillitsfull tone

• Gode arbeidsforhold og tarifflønn -- en selvfølge hos oss

• Erfaring fra et internasjonalt besøkssted med gjester fra hele verden

• Verdifull arbeidserfaring du kan ta med deg videre i studier og arbeidsliv

• Mulighet for bolig dersom du ikke er fra Kautokeino

Vi tar hensyn til fri som må taes i forbindelse med kalvemerking etc.

Om arbeidsgiveren:

Juhls' Silvergallery - et annerledes sted i hjertet av Sápmi

Vi holder til i Guovdageaidnu/Kautokeino, midt i det nordsamiske kjerneområdet. Juhls' Silvergallery er Finnmarks første sølvsmie og har vært i drift siden 1959. Det som startet som et enkelt verksted, har vokst til å bli et arkitektonisk landemerke og et levende opplevelsessenter.

Her finner du eget verksted for smykke produksjon, galleri og utstillinger - en unik blanding av kunsthåndverk, sølv, samisk historie og moderne uttrykk. Våre egenproduserte smykker stilles ut og selges side om side med kunst og design fra hele verden.

Huset i seg selv er en attraksjon - og har i flere tiår vært et av Nord-Norges mest besøkte reisemål. Vi har åpent hele året, og er 12-18 ansatte avhengig av sesong.

Mer informasjon finner du på www.juhls.no

Vil du jobbe med innhold der ordene faktisk betyr noe? 

Vi søker en engasjert, kreativ og selvstendig konsulent/kommunikasjonsmedarbeider til Nasjonal kompetansetjeneste for spiseforstyrrelser (NKTspis). Hos oss får du bruke kommunikasjon og innholdsproduksjon til å styrke kvaliteten og den likeverdige behandlingen av mennesker med spiseforstyrrelser i Norge. 

Regional seksjon spiseforstyrrelser (RASP) er Norges ledende spesialavdeling innen spiseforstyrrelser, med sengeavdelinger, poliklinisk behandling og en egen kompetanseenhet med forskningsteam. Helse- og omsorgsdepartementet har besluttet at RASP skal bygge opp og utvikle NKTspis over en periode på 10 år. 

Hovedoppgaven til nyopprettede NKTspis er å bidra til kompetansespredning og kompetanseoppbygging i spesialisthelsetjenesten, med mål om et mer likeverdig behandlingstilbud nasjonalt. 

En sentral del av dette arbeidet er god, tilgjengelig og faglig trygg kommunikasjon. 

Om stillingen: 
Som kommunikasjonsmedarbeider får du en nøkkelrolle i å utvikle og formidle innhold som støtter fagpersoner og behandlere innen spiseforstyrrelsesfeltet. Du vil jobbe tett med faglig leder og øvrige fagmiljøer, og ha stor påvirkning på hvordan NKTspis kommuniserer og synliggjør sitt arbeid. 

Stillingen er plassert i kompetanseenheten på RASP. NKTspis ledes av faglig leder professor Øyvind Rø og inngår i kompetanseenheten under ledelse av Heidi Langbakk Skille. 

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for å utvikle, bygge opp og videreutvikle nettsiden for NKTspis, inkludert regelmessig oppdatering i samarbeid med faglig leder. 
  
• Bidra til synlighet i media og relevante sosiale medier, knyttet til aktiviteter, kurs og fagformidling innen spiseforstyrrelsesfeltet.
  
• Utvikle lett tilgjengelig og faglig oppdatert informasjon om spiseforstyrrelser og behandling, rettet mot personell i spesialisthelsetjenesten. 
• Bidra i planlegging og gjennomføring av kurs, utdanningsprogrammer og fagressurser for behandlere.
• Utvikle og sende ut regelmessige nyhetsbrev til behandlere og ledere innen spiseforstyrrelsesfeltet.
• Tilleggsoppgaver knyttet til synliggjøring og markedsføring av øvrige tilbud ved RASP. 
• Administrative oppgaver og støttefunksjon knyttet til faglig leder. 
• Noe reisevirksomhet må påregnes .

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning og flere års erfaring innen kommunikasjon, media eller innholdsproduksjon.
  
• Selvgående innen relevante medieverktøy som foto, design, enkel videoredigering. 
  
• Erfaring med kommunikasjonsarbeid innen helsevesenet eller tilsvarende kunnskapsorganisasjoner. 
  
• Svært gode skriftlige og muntlige formidlingsevner både på norsk og engelsk.
  
• Utdanning eller erfaring fra psykisk helsevern vil bli vektlagt .
  
• Interesse for, og gjerne erfaring fra, spiseforstyrrelsesfeltet.
  
• Erfaring med nasjonale samarbeidsprosjekter med flere aktører er en fordel. 
  

Personlige egenskaper

• Jobber strukturert, selvstendig og har stor arbeidskapasitet. 
  
• Trives med kunnskapsformidling og tverrfaglig samarbeid. 
• Er kreativ og trygg i rollen som synlig formidler innen et komplekst fagfelt. 
  
• Gode samarbeidsevner. 
  
• Har et bevisst forhold til språk, etikk og ansvar i møte med sårbare temaer. 
  

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i et viktig fagfelt 
  
• God balanse jobb/fritid 
  
• Trygt og godt arbeidsmiljø, med hyggelige kollegaer 
  
• Unik mulighet i oppbygging og utvikling av en nasjonal kompetansetjeneste for spiseforstyrrelser 

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Heidi Langbakk Skille, Enhetsleder, +4797581476, heidi.langbakk.skille@ous-hf.no
Øyvind Rø, Faglig leder, +4795209704, oyvind.ro@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5125183760
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi i Melby barnehage søker etter en assistent som vil leke, lære og utvikle seg sammen med oss. I vår barnehage er vi en gruppe voksne som er dedikerte og engasjerte som jobber sammen for å skape en oppvekst preget av trivsel, trygghet og livsmestring. Stillingen er ledig fra 01.08.26.

Stillingen er en del av et oppbemanningsprosjekt som vi har fått godkjent frem til sommeren 2028. Hva innebærer denne oppbemanningen? Stillingen er fast i kommunen med fast tilknytning til barnehagene på Skjetten. Du vil være en barnehagemedarbeider som vil få en variert og spennende hverdag med mulighet til å jobbe på alle de ulike avdelingene. På lik linje som alle andre ansatte vil du delta i aktiviteter med barna, delta på avdelings- og personalmøter hvor dere planlegger, evaluerer og utvikler det pedagogiske arbeidet samt skape et godt foreldresamarbeid.

Lite hus, stort engasjement. Melby er en 5-avdelings barnehage med ca. 65 barn. Det å jobbe i en mindre barnehage gjør at du får mulighet til å bli kjent med alle, både store og små, som igjen er med på å skape et tett og trygt samarbeid på tvers av avdelingene. Vi bruker hverandres kompetanse til å bli den beste utgaven av oss selv, for her utvikler vi oss sammen. 

Hverdagene våre er preget av samspill, lek og en hel del latter. Med et stort og grønt uteområde med egen bålplass og drivhus, så blir det mange fine stunder ute for alle sammen mens vi også skaper de små magiske øyeblikkene hos hver enkelt. Vi har et høyt fokus på smågrupper for det er her vi får tid til hver enkelt. Stressnivået senker seg og vi får tid til å fordype oss i aktiviteten vår. 

Vårt mangfold er vår styrke! Melby har en barnegruppe fra alle verdenshjørner, og dette gjenspeiles også blant personalet. Vi jobber hver dag med å ha et godt språkmiljø i barnehagen og søker voksne som kan være gode rollemodeller. Vi har også egen språkpedagog som hjelper oss med å lage det beste språkmiljøet for barna.

Vi søker en som er leken, engasjert og våger å tenke nytt. Er dette deg? Søk da vel!

Skjetten er et mangfoldig tettsted som ligger landlig til i Lillestrøm Kommune med rundt 10 000 innbyggere. Vi grenser mot Strømmen, Lillestrøm og Skedsmokorset. Bare noen minutter unna oss ligger knutepunktet Olavsgaard med gode kollektivmuligheter. Det er naturnært og tilbyr oss mange fine turmuligheter i nærmiljøet til stor glede for både store og små.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av enkeltbarn og barn i gruppe 
• Utvikle et inkluderende, inspirerende leke- og læringsmiljø
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre
• Planlegging gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet 

Kvalifikasjoner

• Søkere med annet førstespråk enn norsk og samisk må innfri barnehagelovens § 27 vedrørende krav om norsk ferdigheter.
• Erfaring fra barnehage er ønskelig  

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med barnehageloven § 30 og tilfredsstillende tuberkulinstatus

Personlige egenskaper

• Er leken og byr på seg selv
• Håndterer hyppige bytter mellom gråt og latter, utelek, innelek og tur, med ro og tilstedeværelse
• Bryr seg om hvert barn og deres behov
• Er nysgjerrig som gjerne utforsker med barna
• Er en god kollega

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

 

Kontaktinformasjon

Buwa Fredericks Zakrisson, Styrer, +4798838872, bufr01@lillestrom.kommune.no

Arbeidssted

Landskronaveien
2013 Skjetten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5112402110
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

FERSKVAREANSVARLIG – REMA 1000 RÅSTØLEN

Vi ser etter en person som vil eie og utvikle ferskvareavdelingen – ikke bare se på det som “vanlig butikkjobb”. Du får ansvar for å drive en av mest viktigste avdelingene med fokus på salg, kvalitet, lønnsomhet og gjøre enklere for øverste sjef (kunden) til å velge god middag med kvalitet til hyggelig pris.

Dine hovedoppgaver:

- Varemottak og påfylling av varer

- Ansvar for drift og utvikling av ferskvareavdelingen

- Planlegging og gjennomføring hver uke av kampanjer/ sesongkampanjer

- Optimal varepresentasjon og svinnkontroll

- Bestillinger og vareflyt

- Bidra til et sterkt og positivt arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som:

- Har sterk interesse for mat og ferskvarer

- Tar eierskap og ansvar – du venter ikke på beskjed

- Er selvstendig og handlekraftig

- Har kommersiell forståelse og ønsker å skape vekst

- Er strukturert og liker å ha kontroll

- Er utadvendt, smilende og god med kunder

- Trives i veldig høyt tempo og tar initiativ

Dette er deg:

Du ser muligheter der andre ser rutine. Du tenker kvalitet og kunden. Du ønsker å bygge noe og bli målt på resultater.

Vi tilbyr:

- Reelt ansvar og påvirkningskraft

- Mulighet til å utvikle deg videre i butikk og videreveien til å bli kjøpmann og drive egen butikk.

- Et miljø hvor innsats og resultater betyr noe

Er du klar for å ta ansvar for ferskvarene i butikken? 

Ferkvarer er en stor del av handleopplevelsen hos REMA 1000 – og nå ser vi etter deg som vil sørge for at kundene våre alltid finner fristende og ferske produkter i vår ferskvareavdeling.

Som ferskvareansvarlig har du en viktig rolle i butikken. Du passer på at pålegg, kjøtt, fisk og andre ferskvarer alltid er av høy kvalitet, godt eksponert og lett tilgjengelig for kundene.

Hva får du jobbe med? ✨

Hos oss får du en variert arbeidshverdag. Du er bidrar til den gode kundeopplevelsen og sørger for at kunden alltid forlater butikk med et smil om munnen. Dine ansvarsoppgaver er blant annet:

• Ansvar for bestilling og varepåfylling av ferskvarer
• Sikre at ferskvaregata alltid ser fristende ut
• Planlegger og gjennomfører kampanjer og aktiviteter knyttet til ferskvarer
• Gir kundene god service og veiledning om produktene
• Bidrar til at butikken alltid fremstår ryddig, ren og innbydende
• Kassearbeid og annet forefallende arbeid

Hvem er du? 🔎
Vi ser etter deg som har et øye for detaljer og en lidenskap for ferske råvarer. Det er en fordel med erfaring fra butikk, men det viktigste er at du:

• Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden – vår øverste sjef!
• Har kunnskap om og interesse for ferskvarer
• Er strukturert og liker å ha orden og kontroll
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Jobber godt selvstendig, men også trives i team
• Takler hektiske situasjoner med et smil

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Hjemmetjenester i Sola består av tre geografiske soner, spesialiserte tjenester i hjemmet, dagsenter på Sola sykehjem og nattpatrulje samt arbeidslag demens.

En av våre dyktige sykepleiere skal nå etter mange år videre på reisen, og vi ser etter en sykepleier/vernepleier som vil være med på laget vårt på sone Nord. Vi ser etter deg som er utdannet sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon og som brenner for å gi gode tjenester i hjemmesykepleien.

Hjemmetjenesten er en arbeidsplass hvor arbeidsmengde- og belastning er svært varierende og du må like å jobbe i skiftende arbeidstempo og i en tjeneste som er i konstant endring. Vi ønsker å være fremoverlent og utvikle oss i takt med våre tjenestemottakere. Du må derfor ha evne til å tenke positivt og være løsningsorientert selv når det koker som mest. Fokuset er på kommunens innbyggere og hvordan en kan løse utfordringene en møter daglig på best mulig måte, både for tjenestemottakere, pårørende og for helsepersonell.

Våre tjenestemottakere er av varierende alder og med stort spenn i diagnoser og helseutfordringer, både somatikk, psykiatri- og rusrelaterte utfordringer. 

Det er høy fagkompetanse i våre soner, og vi ønsker enda flere dyktige sykepleiere/vernepleiere som kan være med å skape et godt og lærende arbeidsmiljø. Hverdagsmestring for hver enkelt bruker står i sentrum og skal vise igjen i tjenestene vi gir.

Arbeidstid er på dag/kveld og hver 3. helg med unntak av dem som jobber langvakter med helg hver 4. helg. Vi planlegger i stor grad vakter, møter og kompetansehevende tiltak inn i årsplan. 

Vil du være en del av vårt flotte team, så ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie/vernepleie til tjenestemottakere i eget hjem. Dette kan innebære medisinske oppgaver, stell, observasjoner, veiledning og dokumentasjon m.m.
• Utarbeide, iverksette, følge opp og evaluere tiltaksplaner, iplos og individuell plan via Gerica.
  
• Oppfølging av brukere sammen med andre tjenester, internt og eksternt.
  
• Primærkontakt til brukere.
  
• Samarbeid med kolleger på tvers av arbeidsgrupper.
  
• Bruker- og pårørendesamarbeid.
  
• Veilede studenter og kollegaer.
  
• Hjemmetjenesten jobber ut i fra hjemmerehabiliteringprinsippet og hva som er viktig for hver enkelt innbygger.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Hvis norsk ikke er morsmålet ditt må du dokumentere språkkunnskaper tilsvarende B2-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Førerkort klasse B.
• Gode IT ferdigheter.
• Du må levere politiattest av nyere dato før du starter i stillingen.

 

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Mestrings- og løsningsfokus.
  
• Evne til å være tydelig.
  
• Lydhør og empatisk.
  
• Være proaktiv.
  
• Samarbeidskompetanse.
  
• God arbeidskapasitet og evne til å takle flere oppgaver samtidig.
  
• Evne til å arbeide selvstendig.
  
• I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
  
• Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Et faglig sterkt arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
  • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 522 600 - 616 900
    • turnustillegg for vernepleier kr: 12 000
  • sykepleiere i turnus: kr 522 600 - 638 100
    •  turnustillegg for sykepleier kr: 20 000

 

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Silje Sørensen-Sundsrud, Virksomhetsleder, +47 41248266

Arbeidssted

Kongshaugvegen
4050 SOLA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5126592627
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med nærmere 30 000 innbyggere og rundt 2 200 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

 

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, barnehageloven og opplæringsloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. Sola kommune bruker digital innhenting av politiattest, og oppfordrer søkere å ha Digipost som digital postkasse.

Liker du fysisk aktivitet og friluftsliv, tenne bål på stranden og dra på shopping? Da kan du være den jeg leter etter!

Jeg er en glad og energisk jente på 20 år som trenger ekstra støtte i hverdagen. Jeg elsker å være i bevegelse, enten det er i svømmebasseng, sykkelturer, skogsturer eller en treningsøkt for å holde kroppen så frisk som mulig. Jeg setter like stor pris på en rolig kveld med bål og solnedgang som en tur på kafé eller shopping.

Hvem er du?
Vi ser etter deg som er "ungdommelig", har initiativ og masse humor. Det viktigste er at du behersker ulike situasjoner med ro og trygghet. 

Praktisk informasjon
Arbeidstiden er pr tiden annen hver helg:
Lørdag: kl. 10.00 - 19.00
Søndag: kl. 11.00 - 20.00
Mulighet for ekstra vakter ved sykdom og ferie.

Høres dette ut som noe for deg?
Ta kontakt med Trine Merete (mor og arbeidsleder) på tlf 928 72 847 for mer informasjon eller en hyggelig prat.
Jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

Du vil være min tilrettelegger og støttespiller i dagliglivet. Arbeidsoppgavene inkluderer:

• Aktivitet og fritid: Assistanse ved svømming, sykling, turer i skog og mark, og andre sosiale aktiviteter.
• Praktisk støtte: Hjelp til praktiske oppgaver i hjemmet og assistanse i måltidssituasjoner.
• Personlig assistanse: Støtte til personlig hygiene og dagliglivets gjøremål.
  
  Arbeidssted: Primært i mitt hjem og nærmiljø, men tjenesten gis også på andre lokasjoner etter behov.

Kvalifikasjoner

• Du snakker og skriver godt norsk.
• Du er pålitelig, fleksibel og har en positiv innstilling.
• Du har førerkort klasse B.
• Du må være svømmedyktig og føle deg trygg i vann, da jeg trenger assistanse ved bading
• Ingen formell kompetanse er påkrevd – og du vil få grundig opplæring.

Personlige egenskaper

• Ansvarsfull og initiativrik: Du ser hva som må gjøres og er løsningsorientert.
• Rolletilpasning: Du forstår når du skal være en aktiv motivator, og når situasjonen krever at du opptrer mer tilbaketrukket og anonymt.
• Sosial kompetanse: Du har gode samarbeidsevner, god arbeidsmoral og er vant til å omgås ungdom.
• Aktiv livsstil: Du er glad i trening, friluftsliv og lek.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15 – 20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. 
• Gode velferdsordninger, blant annet hytte- og kunstforening, bedriftsidrettslag og rabatt på treningssenter

 

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom ver...[TRUNCATED]

Kontaktinformasjon

Trine Merete Edler Woll, Mor og arbeidsleder, 928 72 847
Britt Unni Schmedling Jensen, BPA koordinator, +4798231857, britt.unni.schmedling.jensen@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Byskogveien 5
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5125721096
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Om stillingen

Vi søker 2–3 ungdommer til et kartleggingsprosjekt hvor du skal være med å registrere den sjeldne planten dragehode.

Dette er en sommerjobb for deg som liker å være ute og som trives med fysisk arbeid i naturen. Arbeidsdagene vil i hovedsak foregå ute i felt, og du må derfor være forberedt på både ulendt terreng, varierende vær og aktive dager.

Til gjengjeld får du:

• jobbe ute i frisk luft
• lære å bruke kart og registreringsverktøy
• få erfaring med naturkartlegging og miljøarbeid
• ha en variert og annerledes sommerjobb

Stillingene varer i 1–2 uker i 100 % stilling, med estimert oppstart i uke 26 og 27.

Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• registrere forekomster av planten dragehode
• utføre enkle skjøtselstiltak i områdene rundt registreringene
• dokumentere og rapportere funn

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter andre med raushet og respekt
• du tar ansvar og jobber på en pålitelig måte
• du er praktisk anlagt og liker å finne gode løsninger
• du samarbeider godt med andre

I tillegg tror vi du vil trives i jobben dersom du:

• liker å være ute i naturen
• tåler fysisk aktivitet gjennom arbeidsdagen
• klarer å jobbe selvstendig
• er nøyaktig og tålmodig
• er motivert for å lære noe nytt

Kvalifikasjoner

Det er en fordel om du har

• Det er en fordel om du:
• har interesse for natur og friluftsliv
• liker praktisk arbeid
• er nysgjerrig og lærevillig

Det kreves ingen tidligere erfaring – du vil få nødvendig opplæring før oppstart.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• En kort, men innholdsrik jobbperiode
• Opplæring før oppstart og erfaring du kan ta med deg videre

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kort sagt:
Du må være tålmodig, arbeidsvillig og ikke redd for å bli litt skitten på skoene. Dette er en intensiv, men fin sommerjobb for deg som liker å være ute.

Dette får du:

• En kort, men innholdsrik jobbeperiode
• Erfaring du kan ta med deg videre
• Opplæring før oppstart

Høres dette ut som noe for deg? Send en søknad!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?