Lyst på en spennende jobb? Renholdsavdelingen i Fauske kommune består av 25 hyggelige og engasjerte medarbeidere. Våre renholdsteam utfører en svært viktig jobb ved vedlikehold av bygg og for menneskene! Vi har kommunale bygg, både i Sulitjelma, Fauske sentrum og Valnesfjord. Vårt oppdrag er å få disse til å fremstå så innbydende som mulig for våre innbyggere og ansatte.

Vi har ledig tre 100% faste stillinger. Disse stillingene har arbeidssted i området Fauske sentrum og Valnesfjord.

Ved intern rekruttering kan andre stillingsstørrelser og arbeidssteder være aktuelle.

Vi ønsker i tillegg tilkallingsvikarer som kan kontaktes ved behov.

Renholdsavdelingen er organisatorisk plassert i Enhet teknisk tjenester og eiendom.

Arbeidsoppgaver

• Daglig og periodisk renhold av kommunale bygg, som skoler, barnehager, institusjoner, kontorer og fellesarealer.
• Renhold av gulv, sanitæranlegg, oppholdsrom og øvrige arealer.
• Påfylling av forbruksmateriell (såpe, papir m.m.).
• Bruk og enkelt vedlikehold av rengjøringsutstyr og maskiner.
• Følge gjeldende rutiner for hygiene, smittevern og HMS.
• Bidra til et godt inneklima og et trygt, trivelig miljø.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra renholdsarbeid er ønskelig, men opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til moderne renholdsmetoder er en fordel.
• Grunnleggende norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest kan bli påkrevd (avhengig av arbeidssted).
• Fagbrev er en fordel men ikke et krav.
• Ønske om førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst.
  
• Pålitelig og opptatt av kvalitet i arbeidet.
• Positiv, blid og engasjert.
• Serviceinnstilt og med gode samarbeidsevner.
• Positiv til bruk av dataverktøy i arbeidsutførelse.
• Må beherske norsk, muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

Lønn i forhold til kvalifikasjoner og i henhold til hovedtariffavtalen.
 
Fauske kommune har en god pensjonsordning gjennom KLP.
 
Du vil jobbe sammen med humørfylte kolleger i et godt arbeidsmiljø. Enheten har fokus på utvikling av sine tjenester og stor tro på fremtiden.
 
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
 
Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
 
Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
 
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
 
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
 
Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!
 
Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Malin Johansen, Avdelingsleder renhold, +47 +4747904786

Arbeidssted

Torggata 11
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5113124453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Psykisk helse, rus og avhenghet (PHRA), Bolig Åssiden, Drammen kommune

Drammen kommune søker etter deg som har interesse for å jobbe i bolig med base hvor det ytes helhetlig bistand for å øke livskvalitet og mestringsevne for personer med psykisk helse- og/eller rus-utfordringer. PHRA er delt opp i flere avdelinger som gir ulike tjenester innenfor område psykisk helse og rus bl.a.; undervisning, kurs og grupper, ambulante tjenester, individuell jobbstøtte, dag/aktivitetssenter, lavterskel rus/feltsykepleie, natt tjeneste og boliger med oppfølgingstjenester.
Den aktuelle avdelingen består av tre boliger lokalisert sentralt i Drammen kommune. Beboerne her har varierende og ulike behov som gir en spennende og variert arbeidshverdag. Boligene har mye fokus på meningsfulle aktiviteter for den enkelte og tilrettelegger for at beboere skal få delta på diverse aktiviteter i regi av kommunen. Vi søker etter deg som synes det å jobbe tett på mennesker i deres hjem er spennende og faglig utfordrende. Vi arbeider etter en Recovery orientert praksis hvor Kognitiv atferdsterapi (KAT), implementering av Recovery og Feedbackinformerte tjenester (FIT) for alle ansatte er ett satsningsområde. Boligavdelingene er for tiden i en utviklingsprosess for å jobbe mer utadrettet og fleksibelt slik at personalet skal kunne yte tjenester til innbyggere som ikke bor i bolig med stedlig bemanning. 


Ett nytt prosjekt med opprettelses av en ny bolig i virksomheten er nå i startfasen og det kan bli aktuelt at disse stillingene og de som blir ansatt vil bli flyttet til nyopprettet bolig.


Målet i tjenesten er å bidra til mestring av eget liv, økt livskvalitet for den enkelte, samt å bli etablert og integrert i eget lokalsamfunn. Vi har kontinuerlig fokus på fagutvikling og opplæring for å være et tilbud som baseres på brukers tilbakemeldinger om hva som er viktig i arbeidet med å mestre egen hverdag.

Det er turnusarbeid dag/aften med for tiden langvakter hver sjette helg. Det kan bli aktuelt å jobbe på tvers av boligene innad i avdelingen.
 
Vi har to 100% faste stillinger som hjelpepleier/helsefagarbeider ledig.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.m politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

- Miljøterapeutiske oppgaver og ansvar
- Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører

- Samarbeid med pårørende

- Bistå beboerne til å mestre hverdagen

- Journalføring og jobbe med tiltaksplaner

Kvalifikasjoner

- Autorisert hjelpepleier eller helsefagarbeider

- Videreutdanning innen psykisk helse/rus er en fordel, men ikke ett krav.

- Du må ha evnen til å jobbe selvstendig, systematisk og ha gode samarbeidsevner
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

- Gode IKT-ferdigheter.

- Det er ønskelig med relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt.

- Førerkort kl. B.

- Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

 For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. -Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

- Selvstendig, kreativ og fleksibel

- Må ha evnen til å se muligheter fremfor begrensninger

- Evner å bygge gode relasjoner til brukerne og samarbeidspartnere

- Evne til å jobbe recoveryorientert

- Må like å jobbe utenfor "boksen" hvor skjønn, verdighet og respekt er viktig

- Positiv og bevisst rollemodell som fagperson

- Etiske gode holdninger og god refleksjonsevne

- Nysgjerrighet og interesse for fagfeltet

- Personlig egnethet vektlegges i forhold til det overnevnte

Vi tilbyr

 

 - En faglig utfordrende arbeidshverdag med turnus på dag/kveld/helg.

- Positivt arbeidsmiljø.

- Gode kolleger.

- Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.

- Tiltredelse etter avtale Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bråten, Kjetil, Avdelingsleder, 480 26 986, kjetil.braten@drammen.kommune.no
Therese Kristoffersen, Teamkoordinator, 48862925, therese.kristoffersen@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Ingeniør Rybergs gate 20
3024 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5118197349
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Vi i Breidablikk barnehage tror på at gode barndomsminner skapes gjennom nære relasjoner, utforskende lek og engasjerte voksne. Vi er en barnehage der trivsel, humor og samarbeid står i sentrum. Hos oss får du muligheten til å være en del av et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor latteren sitter løst!

Vi søker en aktiv og engasjert pedagogisk leder som ønsker å bidra til å utvikle barnehagen videre. barnehagen har et pågående utviklingsarbeid knyttet til turopplevelser, og vi er på jakt etter deg som er litt ekstra interessert i dette. Stillingen er for tiden på mellomavdeling (2-3 år).

Bydelens mål er tidlig innsats, inkludering og tverrfaglighet i avdeling barn, unge og familie. Vi har et nært samarbeid med fagsenter, barneverntjenesten og helsestasjonen.  

Breidablikk barnehage holder til i Akersbakken 27, og vi er stolte av å kunne tilby en arbeidshverdag i et helt nytt og moderne barnehagebygg. Barnehagen sto ferdig bygget sommeren 2022, og byr på en trygg, inspirerende og komfortabel hverdag. Med lyse og luftige rom, flotte lekeområder. Med hele barnehagen på ett plan, er vår barnehage designet for å fremme trivsel og læring. 

Vi ligger sentralt til i Oslo sentrum, på grensen til Grünerløkka, med kort vei til kollektivtransport som frakter oss til skog og mark. 

Barnehagen består av 4 avdelinger, 23 barn i alderen 1-3 år og 25 barn i alderen 3-6 år. Personalet i barnehagen har fokus på å skape en trygg og god barnehagehverdag med vekt på det psykososiale miljøet for barn og voksne. Vår visjon er: "La meg leke - la meg lære"

Er du engasjert og motivert til å skape en trygg og god hverdag for barna i et spennende leke- og læringsmiljø er du kanskje nettopp den vi søker.
Kom til oss og opplev hvor fint det er å jobbe i en sentrumsnær barnehage, som setter barnas behov og trivsel i sentrum.

link til barnehagens nettside: Breidablikk barnehage - Finn barnehage i Oslo - Oslo kommune

Arbeidsoppgaver

• Lede arbeidet med å planlegge, gjennomføre, dokumentere, og evaluere det pedagogiske arbeid i
  barnehagen
• Holde deg faglig oppdatert og deler kunnskap med profesjonsmiljøet i barnehagen
  
• Være en god rollemodell, du gir og mottar veiledning og tilbakemeldinger
• Vise omsorg for det enkelte barn og barnegruppen
• Jobbe aktivt med å sikre barns rett til medvirkning
• Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna
• Jobbe for å fremme et trygt og inkluderende barnehagemiljø, vi har nulltoleranse for krenkelser
• Opprettholde et godt foreldresamarbeid
• Delta aktivt i barnehagens lederteam for å videreutvikle barnehagen 

Kvalifikasjoner

• Utdannet barnehagelærer/førskolelærer jf. Lov om barnehager §25
• Du som søker har refleksjoner knyttet til hva som skaper det gode psykososiale arbeidsmiljøet
• Evner å bruke rommet for å skape gode muligheter for lek og utfoldelse
• Svært gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig, jf. Lov om barnehager §28
• Behersker og er fortrolig med å bruke Microsoft 365
  
• Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager §30 

Personlige egenskaper

• God på kommunikasjon og samarbeid med dine kolleger
• Faglig engasjert, målbevisst og strukturert, og gjør kollegene dine gode
• Skape refleksjoner i fagmiljøet, og er god på kritisk tenkning
• Bidra til å skape et varmt og inkluderende miljø for alle
• God på å bygge omsorgsfulle relasjoner med barn og voksne
• Tydelig og bevisst ditt ansvar som pedagog
• Gjennomføringsevne
• Sprer godt humør og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Lønn etter ansiennitet, stillingen lønnes i lønnstrinn 32 - 45
• Vi har fem planleggingsdager i året
• Vi er IA -bedrift
• Vi har gode pensjonsforsikringer i Oslo Pensjonsforsikring
• Rabattordning på treningssenteret Sats
• Tilstedeværende styrer
• En barnehage der du får være med å påvirke veien videre
• Veiledning av nyutdannede barnehagelærere

Kontaktinformasjon

Katrine Kvigstad Rønning, 21802180

Arbeidssted

Akersbakken 27
0172 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5123951588
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Med mottoet «Sammen i Bydel St. Hanshaugen», jobber vi for å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Bli bedre kjent med oss.

 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Beskrivelse av stilling:

Nannestad kulturskole søker en engasjert musikkterapeut til en 20 % fast stilling i kulturskolen. 

Nannestad kulturskole er en middels stor kulturskole med 16 ansatte og cirka 250 elever. Vi har undervisningstilbud innenfor fagområdene musikk, teater, visuell kunst og dans. Vi ligger 10 min fra Gardermoen lufthavn og det tar 50 min å reise kollektivt fra Oslo S. 

Vår visjon er; kulturskole for alle!

Primærmålgruppe; barn og unge. Sekundærmålgruppe: Alle innbyggere i kommunen.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

For å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer vi personer med innvandrerbakgrunn til å søke.

For ansettelse i kulturskolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, framlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven § 10-9 og forskrift § 15.

Arbeidsoppgaver:

Til denne stillingen trenger vi en musikkterapeut som ønsker være med å utvikle og bygge opp musikkterapitilbudet i kulturskolen. Det er ønskelig at du kan undervise grupper og individuell undervisning på alle alderstrinn fra babyer til eldre. Nivå nybegynner til øvet. Vi er åpne for søkere med ulik kunstterapeutisk bakgrunn, som danseterapi, dramaterapi og kunstterapi. Vi ønsker at du også har erfaring fra undervisning/kulturskole. 

Dette er en nystartet satsning i kulturskolen og du vil være sentral i å definere hva tilbudet skal være og hvordan det skal gjennomføres. Mulige prosjekter kan være oppstart av babysang, gruppeundervisning for elever med særlige behov, demenskor, konserter på sykehjemmet, tilbud inn mot barnehager, skoler og sfo. 

I tillegg inngår du som en del av kulturskolens lærerkollegie, både lokalt og inn i fagfellesskapet med andre musikkterapeuter i Romeriksregionen. Møter og planlegging på dagtid må påregnes.

Planlegging og gjennomføring av undervisning, samt gjennomføre forestillinger/konserter/visninger med elevene. Noe helgearbeid må påregnes. Ansvarlig for å utvikle musikkterapitilbudet i Nannestad kulturskole i samarbeid med kulturskolerektor og andre relevante samarbeidspartnere. 

Kvalifikasjoner: 

•  Kunstterapeutisk utdanning innen musikk, dans, kunstfag, teater/drama eller tilsvarende

• PPU eller annen pedagogisk utdanning
  
  I særlige tilfeller kan realkompetanse kompensere for kravet om utdanning.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som har høy selvstendighet, kan planlegge og gjennomføre givende musikkterapeutiske tilbud i kommunen. Du bør ha god struktur og være en trygg pedagog. Du må like å jobbe med barn og ungdom, og kunne tilpasse undervisningen etter nivå, funksjonsnivå og alder. Du er også flink til å tilrettelegge for ulike barns individuelle behov. Det er ønskelig at du har erfaring fra kulturskole eller tilsvarende. 

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr:

• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg Nannestad kulturskole er en kulturskole i vekst, på lik linje med kommunen vår. Kulturskolen har i underkant av 300 elevplasser og 6,7 årsverk fordelt på 15 personer og tilbyr undervisning i musikk, dans, teater, visuell kunst og musikkproduksjon. Vi har fine lokaler ved Nannestad Kulturarena og på kommunehuset i Nannestad sentrum. På kulturskolen har vi undervisningsrom, dansesal (blackbox) og en storsal. Noe av undervisningen foregår på skolene i kommunen, mens Kunstundervisningen foregår på Kulturstallen i Nannestad sentrum. Nannestad kulturskole er en mellomstor kulturskole hvor det er rom for faglig, pedagogisk og personlig utvikling. Vi jobber gjerne tverrfaglig og samarbeider på tvers av kunstfagene. Vi ønsker en fremtidsrettet kulturskole som er en mangfoldig og attraktiv møteplass for skaperglede, opplevelse og læring.

Drømmer du om en jobb med mening, utvikling, ansvar og varme relasjoner?

Bøya boligtjeneste ser etter en dedikert sykepleier/vernepleier som vil være med på å skape trygge, gode og verdige hverdager for mennesker med sammensatte bistandsbehov. Her får du bruke både hjertet og fagkunnskapen din – og bli en viktig ressurs i andres liv.

Litt om Bøya boligtjeneste
Tjenesten driver med oppfølging av mennesker med sammensatte oppfølgingsbehov, og vi hører til under enhet for psykisk helse og rus.  Avdelingen gir tilbud til personer som har behov for oppfølging i døgnbemannet bolig. Vi har et tverrfaglig arbeidssted med et godt arbeidsmiljø. Hos oss får du jobbe med å bidra til økt livskvalitet, verdighet og mestring for ei brukergruppe som har livserfaringer på godt og vondt. 

Arbeidsoppgaver

• Dine aktuelle arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å gi oppfølging til voksne innbyggere med moderate til alvorlige psykiske, og rusrelaterte helseutfordringer
• Observere, gi råd og utføre medisinfaglige vedtaksfestede tjenester
• Målet i avdelingen er økt selvstendighet og opprettholdelse av en best mulig livskvalitet
• Forebygging, motivering, mobilisering av egne ressurser, brukermedvirkning, meningsfylte aktiviteter og tverrfaglig samarbeide er de sentrale arbeidsoppgaver
• Hovedmålsettingen er å jobbe miljøterapeutisk for å tilrettelegge for en meningsfull hverdag ut i fra den enkeltes forutsetning for å oppnå en bedre livskvalitet
• Arbeidet er recoveryorientert, hvor brukerens egendefinerte mål og hva som er viktig for den enkelte er utgangspunktet for oppfølging og rehabiliteringen
• Dette gjøres aktivt gjennom blant annet dokumentasjon, aktivitet, samtaler og i ansvarsgrupper
• Vi arbeider tverrfaglig både med øvrige enheter og avdelinger i kommunen, men også med eksterne samarbeidsparter som for eksempel UNN og NAV
• Veiledning av studenter må påregnes
• Avdelingen jobber  turnus med arbeid for tiden hver 4. helg. Vi har kalenderplan
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie
• Arbeidserfaring og/eller videreutdanning innen rus/psykisk helse er ønskelig
  
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. For utenlandske søkere kreves det avlagt språkprøve B2
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig ut i fra de målsettingene som foreligger i teamet
• Du må kunne sette grenser for deg selv i hjelperrollen
• Du må ha ei positiv grunnholdning og interessert i å utvikle deg selv både faglig og som person
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Vi tilbyr jobb med engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Vi er et team som vektelegger samarbeid og gode relasjoner
• Vi tilbyr kursing og selvutvikling
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet rus og psykisk helse 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Stillingskode 7174 sykepleier/stillingskode 6455 vernepleier med et lønnsspenn på kr 522.600-614.400. Avhengig av lengde på ansiennitet. Godtgjørelse for arbeidstid utenfor dagtid på hverdager kommer i tillegg. Videreutdanning lønnes i spesialistkode
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter

Kontaktinformasjon

Siv Norø Salvesen, 45978034
Tanita Susann Lien, Avdelingsleder Bøya Boligtjeneste, 47691201, tanita.susann.lien@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 9
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5120167145
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges mest folkerike kommune med 78 000 innbyggere. Vi er en stor samfunnsaktør som drifter og forvalter viktige velferdsordninger, og som bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Våre 7000 arbeidsplasser skal være preget av mangfold, og ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Rus- og psykiatritjenesten gir koordinerte tjenester til personer bosatt i Tromsø kommune med psykiske og/eller rusrelaterte lidelser. Enheten skal med solid kompetanse og tilpasning bidra til økt livskvalitet, verdighet og mestring. Rus- og psykiatritjenesten gir tjenester i brukernes egne hjem, i botiltak og har flere lavterskeltilbud. Enhetsleder har overordnet ansvar og beslutningsmyndighet for den daglige driften av enheten.

 

BLI EN DEL AV ET PROFESJONELT LÆRINGSFELLESSKAP 
Vi er på jakt etter deg som er en fleksibel, trygg, engasjert og tålmodig barne- og ungdomsarbeider til Voldsløkka barnehage.
Voldsløkka barnehage er en tilrettelagt barnehage for hørselshemmede og hørende barn med visjonen: “Språk åpner verden, vi er med på ferden!”
Voldsløkka barnehage er en 5 avdelings barnehage. Vi har ansatte med høy faglig kompetanse, ansatte i ulik alder og vi har 50% barnehagelærerdekning. Fagmiljøet er preget av et sterkt engasjement og stor takhøyde for diskusjon og refleksjon. 

Samskaping, tidlig innsats, tillit og positiv forskjellsbehandling er viktige stikkord for barnehageåret 2025/2026.

Trygghet er grunnlag for alle læringsprosesser hos oss. Vi ønsker oss en barne- og ungdomsarbeider som er engasjert på barnas vegne, og som er bevisst sitt barne- og menneskesyn. Du har gode leder-,kommunikasjons- og formidlingsevner, og du liker å samarbeide med andre på tvers. Du jobber selvstendig, systematisk og er opptatt av kvalitet i barnehagen. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert. Du har høyt engasjement og brenner for barnehagefaget, har godt pågangsmot, god arbeidskapasitet, en god porsjon humor og en positiv holdning og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Voldsløkka barnehage er en byomfattende barnehage som ligger i Bydel Nordre Aker. Vi er en del av Ullevål/Sogn barnehageområde som består av fire barnehager: Sognsveien, Tåsen, Badebakken og Voldsløkka barnehage. Barnehagesektoren i bydelen er opptatt av god og høy kvalitet på barnehagetilbudet og er godt i gang med utviklingen og implementeringen av Kvalitetsbarnehagen. Kvalitetsbarnehagen inneholder teori og verktøy for å øke handlingskompetansen til hver enkelt ansatt slik at vi kan bidra til en god barndom for alle. Vi jobber nå målrettet med ansattes relasjonskompetanse gjennom implementering og arbeid med CLASS.

Videre er bedre tverrfaglig innsats (BTI) et annet satsningsområde hvor vi har fokus på å samarbeide med foresatte på et tidlig stadie for å komme frem til barnets behov og sammen sette tiltak. For å kvalitetssikre at vi stadig er i utvikling, og jobber i tråd med lovverket og kommunale føringer, jobber vi systematisk med ulike kommunale standarder og veiledning av ansatte.

Barnehagen jobber for å fremme mangfold, og vil i løpet av våren 2026 bli sertifisert som Regnbuefyrtårn.

Kun elektroniske søknader behandles.

Er du en stabil, aktiv og dyktig lagspiller med egne ideer og pågangsmot?
Velkommen til oss, vi ser frem til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

• Ta initiativ og være engasjert, utforskende og undrende sammen med barna
• Ta ansvar for å sette deg inn i barnehagens rutiner og aktiviteter
• Være med på å planlegge, gjennomføre, dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• Være en aktiv og engasjert voksen som ser hvert enkelt barn, som forstår og bryr seg om hva barna ønsker å formidle
• Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø
• Bidra med praktiske gjøremål

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Bestått norskprøve B1, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra barnehage er ønskelig
• Erfaring fra arbeid med hørselshemmede barn vektlegges
• Vi oppfordrer personer med god tegnspråklig kompetanse til å søke
• Gyldig politiattest må fremlegges
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert, positiv og løsningsorientert
• Du er fleksibel og tar del i ulike arbeidsoppgaver
• Du er tålmodig og oppmerksom
• Du er en omsorgsfull og trygg voksen som ser barna
• Du kommuniserer godt med andre, både barn, kollegaer og foresatte
• Du samarbeider godt, men kan også jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• Stedlig styrer i 100% stilling, samt konsulent (100% stilling) og kjøkkenassistent (60% stilling gjennom stiftelsen Helt med)
  
• Et mangfoldig arbeidsmiljø, med både ansatte og barn som er hørende, hørselshemmede, døve og KODA (Kids Of Deaf Adults)
• Tegnspråklig og talespråklig arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Carina Moen, Styrer, 94807640

Arbeidssted

Jutulveien
0462 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5118434958
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Nordre Aker har rundt 53 000 innbyggere. Bydelen strekker seg fra Badebakken i sør, gjennom Maridalen og Solemskogen i nord, og fra Trondheimsveien i øst til Sognsvannsbekken i vest. Denne utstrekningen gjør Bydel Nordre Aker til den geografisk største bydelen i Oslo. Bydelens visjon er: " Sammen skaper vi selvstendige, aktive og gode liv i Bydel  Nordre Aker". Vi ønsker å være i dialog med bydelens innbyggere og utvikle gode tjenester. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I henhold til offentlighetsloven kan søkeren føres opp på offentlig søkerliste selv om det er anmodet om anonymitet. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet.

Les mer om Bydel Nordre Aker 

Er du en engasjert og faglig interessert operasjonssykepleier som ønsker en spennende og variert arbeidshverdag?

Vi søker etter deg som vil bidra til å videreutvikle Intervensjonssenteret. Her får du muligheten til å jobbe med banebrytende teknologi og avanserte prosedyrer i et tverrfaglig og innovativt miljø.

Intervensjonssenteret er en avdeling hvor vi er brede men samtidig smale. Med det menes at vi dekker de fleste kirurgiske spesialiteter, uten så mange forskjellige inngrep innenfor hver spesialitet

Intervensjonssenteret ved Oslo universitetssykehus er et unikt, høyteknologisk og tverrfaglig miljø som er i front innen minimal invasiv behandling, forskning og utvikling. Nå søker vi en dyktig operasjonssykepleier som ønsker å være en del av et innovativt team i vekst!

Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel. Du vil være med på noen av de mest spennende og komplekse inngrepene innen moderne medisin, i tett samarbeid med ledende spesialister og teknologer.
Vår hverdag preges av høy presisjon, ny teknologi og fokus på pasientsikkerhet. I tillegg samarbeider vi med industripartnere og forskningsmiljøer om utvikling og anvendelse av robotkirurgi, som en del av vår satsning på fremtidens kirurgiske metoder. Intervensjonssenteret er ikke bare et behandlingssenter, men også en arena for forskning og utvikling i samarbeid med industrien.

www.ivs.no

Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil trives i vårt team.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Som operasjonssykepleier ved Intervensjonssenteret vil du arbeide med:

• minimal invasiv kirurgi, som laparoskopi, robotkirurgi innenfor for eksempel lever- og pankreaskirurgi, nevrokirurgi, ØNH-kirurgi og ortopediske inngrep.
• Vi arbeider med å kunne dekke flere spesialiteter, da det er mange som ønsker prosjekter på Intervensjonssenteret.
• Du vil være en del av et tverrfaglig team med leger, ingeniører, radiografer, forskere og sykepleiere som sammen jobber for å levere avansert og trygg behandling til våre pasienter.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i operasjonssykepleie med norsk godkjenning
• Erfaring fra ett eller flere av de nevnte fagområdene er ønskelig, men ikke et krav, men vil bli vektlagt
• Behersker skandinavisk språk skriftlig og muntlig, samt engelsk muntlig
• Må ha gode fremstillingsevner på skandinavisk
• Interesse for innovasjon og forskning vil bli vektlagt

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver
• Du liker å jobbe i team og har gode samarbeidsevner
• Du er faglig nysgjerrig og ønsker å bidra til utvikling
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og en positiv innstilling
• Du evner å se helheten og lar deg ikke henge opp i detaljer

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass i et unikt tverrfaglig miljø
• Mulighet for å jobbe med avanserte prosedyrer og moderne teknologi og eventuelt deltakelse i forsknings og utviklingsprosjekter
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser
• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Opplæring innenfor de forskjellige fagområdene vil bli gitt
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
   
  Vil du vite mer om oss?
  Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier          
  

Kontaktinformasjon

Linda Engvik, Seksjonsleder, +4798643927

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5122073282
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Opplysninger om enheten

Helseenheten er en del av HRO (Helse- rehabilitering og omsorg, som ledes av kommunalsjef). Enheten består av følgende avdelinger: legeseksjon, helsestasjon, jordmor, sykepleierseksjon, laboratorietjeneste og merkantilseksjon.

Vi er et stort kontor, med et godt og trygt arbeidsmiljø, hvor det er høyt under taket.  

Opplysninger om stillingen

Vadsø har et legekontor med 9,5 allmennleger/fastleger og en LIS1 stilling. Kontoret har både spesialister og leger i spesialisering og det er godt tilrettelagt for å kunne utføre spesialiseringsløp da vi er godkjent som utdanningsvirksomhet. Vi er opptatt av at ALIS forløpet er godt tilrettelagt for nettopp deg og dine behov. Vi ser etter deg som har autorisasjon som lege og gjennomført LIS1.

Alle legene har fastlønn og overkommelig listelengde på 650-800 pasienter. Bonusordningen sørger for at legene får goder for det man jobber ekstra.

Legekontoret er lokalisert i byens helsesenter, noe som bidrar til mye og godt tverrfaglig samarbeid med både sykehjem, laboratorietjeneste, fysioterapeuter, ergoterapeuter, helsestasjon og jordmor. Kontorene er godt utstyrt og sykestua som er i samme bygg har seks sengeplasser og er godt rustet for akuttmedisinske problemstillinger.

Legevakt fordeles jevnt mellom legene på kontoret. På vakt jobber vi tett med legevakts sykepleiere og det er sykepleier til stedet hele døgnet. Vi har også tett samarbeid med sykehusene i regionen og prehospitale instanser som ambulanse og ambulansehelikopter. Vaktene her oppe byr på spennende og lærerike utfordringer og vi er opptatt av jobbe for et godt faglig miljø og samarbeid. Vi tilstreber månedlige BEST-øvelser og ellers smågruppeundervisning og interundervisninger.

Sist, men ikke minst er vi særlig opptatt av å ta vare på hverandre og bidra til en trygg, spennende og lærerik arbeidsplass og utdanningsarena, det er lett å trives hos oss.

Vi har ledige legestillinger og tar gjerne imot ALIS kandidater. Etter ALIS løpet håper vi at du fortsetter som en av våre spesialister i allmennmedisin.

Arbeidsoppgaver

• Ordinære fastlegeoppgaver
• Kommunal ø-hjelp dagtid (fordeles på alle legene med ½ dager hver pr. gang) 
• Legevakt (8-delt fleksibel vaktordning)
• Kommunale oppgaver inntil 7,5 timer pr. uke (bl.a helsestasjon, sykestue/hjem, fengsel)

 Vi tilbyr 

• En stilling hvor du vil få utvikle deg både faglig og sosialt uansett hvor mye erfaring du har fra før.

• Behjelpelig med å skaffe bolig
• Mulighet for å få slettet inntil 60 000 kr per år av studielånet ditt hos Lånekassen.
• Bonusordning som gir inntjening tilsvarende fastleger som jobber på driftsavtale, dette i tillegg til fast lønn.
• 10 kompensasjonsdager pr år i tillegg til ordinær ferie. Også mulighet for å opparbeide seg avspasering etter legevakt dersom du har jobbet etter kl 23.
• Hjemmekontorordning.
• Kurs/ opplæring i akuttmedisinn
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

BLI EN DEL AV ET PROFESJONELT LÆRINGSFELLESSKAP 
Vi er på jakt etter deg som er en fleksibel, trygg, engasjert og tålmodig barnehagemedarbeider til Voldsløkka barnehage.
Voldsløkka barnehage er en tilrettelagt barnehage for hørselshemmede og hørende barn med visjonen: “Språk åpner verden, vi er med på ferden!”
Voldsløkka barnehage er en 5 avdelings barnehage. Vi har ansatte med høy faglig kompetanse, ansatte i ulik alder og vi har 50% barnehagelærerdekning. Fagmiljøet er preget av et sterkt engasjement og stor takhøyde for diskusjon og refleksjon. 

Samskaping, tidlig innsats, tillit og positiv forskjellsbehandling er viktige stikkord for barnehageåret 2025/2026.

Trygghet er grunnlag for alle læringsprosesser hos oss. Vi ønsker oss en barnehagelærer som er engasjert på barnas vegne, og som er bevisst sitt barne- og menneskesyn. Du har gode leder-,kommunikasjons- og formidlingsevner, og du liker å samarbeide med andre på tvers. Du jobber selvstendig, systematisk og er opptatt av kvalitet i barnehagen. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert. Du har høyt engasjement og brenner for barnehagefaget, har godt pågangsmot, god arbeidskapasitet, en god porsjon humor og en positiv holdning og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Voldsløkka barnehage er en byomfattende barnehage som ligger i Bydel Nordre Aker. Vi er en del av Ullevål/Sogn barnehageområde som består av fire barnehager: Sognsveien, Tåsen, Badebakken og Voldsløkka barnehage. Barnehagesektoren i bydelen er opptatt av god og høy kvalitet på barnehagetilbudet og er godt i gang med utviklingen og implementeringen av Kvalitetsbarnehagen. Kvalitetsbarnehagen inneholder teori og verktøy for å øke handlingskompetansen til hver enkelt ansatt slik at vi kan bidra til en god barndom for alle. Vi jobber nå målrettet med ansattes relasjonskompetanse gjennom implementering og arbeid med CLASS.

Videre er bedre tverrfaglig innsats (BTI) et annet satsningsområde hvor vi har fokus på å samarbeide med foresatte på et tidlig stadie for å komme frem til barnets behov og sammen sette tiltak. For å kvalitetssikre at vi stadig er i utvikling, og jobber i tråd med lovverket og kommunale føringer, jobber vi systematisk med ulike kommunale standarder og veiledning av ansatte.

Barnehagen jobber for å fremme mangfold, og vil i løpet av våren 2026 bli sertifisert som Regnbuefyrtårn.
Kun elektroniske søknader behandles.

Er du en stabil, aktiv og dyktig lagspiller med egne ideer og pågangsmot?
Velkommen til oss, vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Ta initiativ og være engasjert, utforskende og undrende sammen med barna
• Ta ansvar for å sette deg inn i barnehagens rutiner og aktiviteter
• Være med på å planlegge, gjennomføre, dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• Være en aktiv og engasjert voksen som ser hvert enkelt barn, som forstår og bryr seg om hva barna ønsker å formidle
• Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø
• Bidra med praktiske gjøremål

Kvalifikasjoner

• Bestått norskprøve B1, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra barnehage er ønskelig
• Erfaring fra arbeid med hørselshemmede barn vektlegges
• Krav om tegnspråklig kompetanse
• Gyldig politiattest må fremlegges
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, positiv og løsningsorientert
• Du er fleksibel og tar del i ulike arbeidsoppgaver
• Du er tålmodig og oppmerksom
• Du er en omsorgsfull og trygg voksen som ser barna
• Du kommuniserer godt med andre, både barn, kollegaer og foresatte
• Du samarbeider godt, men kan også jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• Stedlig styrer i 100% stilling, samt konsulent (100% stilling) og kjøkkenassistent (60% stilling gjennom stiftelsen Helt med)
• Et mangfoldig arbeidsmiljø, med både ansatte og barn som er hørende, hørselshemmede, døve og KODA (Kids Of Deaf Adults)
• Tegnspråklig og talespråklig arbeidsmiljø
  
• Ltr.14-26 (kr 496 350 til 552 000) etter lønnsansiennitet 

Kontaktinformasjon

Carina Moen, Styrer, 94807640

Arbeidssted

Jutulveien
0462 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5118456968
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Nordre Aker har rundt 53 000 innbyggere. Bydelen strekker seg fra Badebakken i sør, gjennom Maridalen og Solemskogen i nord, og fra Trondheimsveien i øst til Sognsvannsbekken i vest. Denne utstrekningen gjør Bydel Nordre Aker til den geografisk største bydelen i Oslo. Bydelens visjon er: " Sammen skaper vi selvstendige, aktive og gode liv i Bydel  Nordre Aker". Vi ønsker å være i dialog med bydelens innbyggere og utvikle gode tjenester. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I henhold til offentlighetsloven kan søkeren føres opp på offentlig søkerliste selv om det er anmodet om anonymitet. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet.

Les mer om Bydel Nordre Aker 

Er du energisk og uredd? Er du selvstendig, tydelig og direkte med gode kommunikasjonsferdigheter? Du kan være vår nye kollega.

Vi søker en dyktig medarbeider til 100 % stilling som veileder i Kvalifiseringsprogrammet ved NAV Ytre Helgeland, kontorsted primært lokalisert i Sandnessjøen, men noe reising til nabokommunene på påregnes. Stillingen er fast og ansettes på kommunale vilkår.

I NAV Ytre Helgeland har vi søkelys på tidlig innsats i oppfølgingen – og vi gir bistand slik at alle skal nå målet om ordinært arbeid og inkludering.

Vi ønsker deg som har et faglig engasjement for NAVs samfunnsoppdrag, pågangsmot og lyst til å gjøre en forskjell for innbyggerne på Ytre Helgeland.

Vil du bidra til at flere lykkes i arbeid og utdanning?

Nav Ytre Helgeland har en ledig stilling i Kvalifiseringsprogrammet (KVP). Hovedoppgaven er tett, individuell og helhetlig oppfølging av 20-25 deltakere. Programmet skal være individuelt tilpasset ut fra hva hver enkelt deltaker trenger av støtte og bistand for å nå sitt mål om jobb eller utdanning. Du blir en viktig bidragsyter i arbeidet med å sette arbeid først, utvikle gode tjenester og sikre at vi jobber effektivt og kunnskapsbasert. 

Kvalifiseringsprogrammet retter seg mot personer med vesentlig nedsatt arbeids- og inntektsevne, som har ingen eller svært begrensede ytelser i Folketrygden og som trenger ekstra oppfølging for å klare å komme ut i jobb.  

Vi ser etter deg som har et engasjement for arbeidsinkludering, gode samarbeidsevner og motivasjon for å jobbe målrettet med mennesker i sårbare livssituasjoner. Om dette interesser deg, beskriv i søknaden hvordan din faglige bakgrunn og dine erfaringer kan bidra til å utvikle og videreføre vårt arbeid. Les mer om programmet: www.nav.no/kvalifiseringsprogrammet 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at Nav Ytre Helgeland setter arbeid først 
• Kartlegge og avklare brukers individuelle behov, og sammen bli enige om en plan om aktiviteter som gir mål og retning for bruker mot målet om lønnet arbeid
• Saksbehandling, informasjon, råd og veiledning etter lov om folketrygd, lov om arbeids og velferdsforvaltning og lov om sosiale tjenester 
• Veiledning og oppfølging med mål om arbeid 
• Oppfølging innebærer også samhandling og ekstern møtevirksomhet hos distriktets arbeidsgivere, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere som for eksempel hjelpeapparatet innen helse i kommunen
• Bidra til faglig og strategisk utvikling av fagområdet på kontoret
• Bidra til utvikling og effektivisering
• Stillingen inngår i møtesenter for publikum

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver over tid vil måtte påregnes. 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 - årig relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen sosialfaglig, juridisk eller pedagogisk studieretning
• Relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Det er ønskelig med erfaring i saksbehandling
• Det er ønskelig med erfaring fra veiledning, motivasjons- og endringsarbeid
• Det er ønskelig med erfaring fra oppfølging/veiledning av brukere i NAV
• Førerkort klasse B

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være HK-dir./NOKUT-godkjent. 

Personlige egenskaper

• Trygghet til å møte personer som står i utfordrende livssituasjoner
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å skape tillitt
• Evne til tydelig og empatisk kommunikasjon
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet
• Evne til å arbeide selvstendig
• Personlig egnethet og motivasjon vil vektlegges

Vi tilbyr

• Viktig og meningsfylte arbeidsoppgaver med stor spennvidde og variasjon
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• Et fagmiljø i utvikling
• Gode låne- og pensjonsrettigheter
• Ansatte med relevant 3-årig høyere utdanning avlønnes innenfor lønnsspennet 522 600 - 614 400, avhengig av ansiennitet 
  Ansatte med relevant mastergrad avlønnes innenfor lønsspennet 629 300 - 765 500, avhengig av ansiennitet. 

Kontaktinformasjon

NAV leder: Christin Walen strand tlf: 971 74 822 eller epost: christin.walen.strand@nav.no

Arbeidssted

NAV Ytre Helgeland, primært arbeidssted Sandnessjøen

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sandnessjøen i Alstahaug kommune er kystbyen midt på Helgeland. Sandnessjøen er det naturlige utgangspunktet for å oppleve alt som eventyrlige Helgeland har å by på. Hvorfor ikke ta ferieopplevelsene inn i hverdagen? Om sommeren har du tid til en topptur, eller til å ta et blinkskudd av en havørn fra kajakken - etter arbeidstid. På vinterstid er det kort vei til preparerte skiløyper. Vi er også svært stolte av å være en kulturby med bibliotek, galleri, svømmebasseng, teaterscene og kino under samme tak, midt i sentrum. Hvis du blir rastløs er det bare femten minutter til flyplassen og 40 minutter til togstasjonen. Du kan også ta hurtigruten til Bergen, ferge til øyparadiset Dønna/Herøy, eller hoppe på hurtigbåten til festivaløya Træna. Jobb i Alstahaug. Da får du mer tid til det du har lyst til å gjøre.