Le CHD recrute un/une orthophoniste. MISSIONS GENERALES : Il/elle est intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire qui offre une complémentarité d'écoute des patients et des possibilités de propositions thérapeutiques adaptées à chacun. Il/elle est amené(e) à recevoir des patients d'âges variés présentant des pathologies du langage et de la communication très diverses dans leurs symptômes et dans leur gravité. Il/elle intervient sur prescription médicale. L'orthophoniste diffuse de la formation auprès des équipes afin d'intégrer des méthodes de communication adaptée dans la globalité des soins. MISSIONS PRINCIPALES : 1. L'évaluation : Réalisation de bilans débouchant sur un diagnostic orthophonique suivi dune proposition d'aide, si nécessaire, et d'une demande éventuelle d'examens complémentaires, Entretiens avec les parents, Rédaction d'un compte-rendu figurant dans le dossier médical du patient, Participation à des réunions de synthèse en vue de l'élaboration du projet de soins. 2. Le soin : Séances individuelles ou séances adulte-enfant, Groupes thérapeutiques avec diverses médiations, Prises de notes, Travail de réflexion et d'évaluation de sa pratique professionnelle au sein de l'équipe (régulation collective et individuelle), Participation aux synthèses dévolution, Entretiens avec l'entourage de l'enfant (famille, école, etc.), Tenue du dossier du patient. 3. Formation et accompagnement des équipes : Formation aux IDE à la communication adaptée, Participation aux synthèses du pôle pour amener son expertise, Soutien clinique sur tout le pôle. COMPÉTENCES REQUISES Connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et des adultes et des troubles spécifiques du langage s'y rapportant, Connaissances et expérience dans le travail avec les familles, Connaissances et expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques, Connaissances des différents partenaires. QUALITÉS REQUISES Qualités relationnelles, Qualités pédagogiques, Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles, Rigueur, Disponibilité et capacité d'adaptation, Autonomie, Capacité à évaluer sa pratique professionnelle, Capacité à gérer ses propres affects, Capacité à identifier et analyser son engagement dans la relation dans un objectif de soins, Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel. FORMATION REQUISE Diplôme Orthophoniste FORMATIONS SOUHAITÉES PECS Makaton Autisme Rémunération négociable Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d'accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées : en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l'adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison ; des dispositifs d'Hospitalisation à Domicile (HAD), de réhabilitation psychosociale, de géronto-psychiatrie ; en addictologie : Médecine et Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) en lien avec la filière, sur le service Handisanté47 : consultations de personnes en situation de handicap, en Maison d'Accueil Spécialisé (MAS du Séguran). Près de 1000 agents œuvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue.

POSTE : Usineur Commandes Numériques H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recherche un Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (H/F) pour le compte d'une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de matériel médical, située à Chaumont. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein, avec des horaires en équipe (2x8). Vous évoluerez au sein d'une entreprise valorisant la formation interne et la polyvalence, avec une forte culture de formation et des processus stricts en raison du domaine chirurgical. En tant qu'Opérateur d'Usinage, vous serez au coeur de la production, assurant la conduite d'installation et de production sur plusieurs machines. Vous serez responsable de la prise d'origine et des réglages simples, tout en garantissant la qualité des pièces par un contrôle visuel rigoureux. La lecture de plans est indispensable pour ce poste, et vous serez également en charge de la maintenance de premier niveau. Bien que la programmation ne soit pas requise, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe seront essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous bénéficierez d'un tutorat pendant 1 à 2 mois avec un référent technique pour vous accompagner selon votre niveau d'autonomie. Vous profiterez d'une rémunération attractive, avec des primes d'équipe et des avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 80 %, une prévoyance 100 % employeur, et des avantages CSE. L'entreprise propose également un intéressement et la possibilité de placement sur un plan d'épargne entreprise. Votre profil Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience dans l'usinage sur machines à commande numérique. Votre capacité à travailler en équipe, à respecter les procédures et à communiquer efficacement sera cruciale. Un excellent savoir-être est très important pour s'intégrer dans l'environnement de travail. Vous devez être à l'aise avec la lecture de plans et le contrôle qualité des pièces. Compétences comportementales - Travail d'équipe : essentiel pour évoluer dans un environnement collaboratif. - Respect des procédures et de la hiérarchie : garantit la conformité et la qualité des opérations. - Bonne communication : facilite les échanges et la coordination au sein de l'équipe. - Excellent savoir-être : indispensable pour maintenir une ambiance de travail positive. Compétences techniques - Lecture de plans : indispensable pour comprendre et exécuter les tâches d'usinage. - Utilisation de machines CNC : assure la production efficace et précise des pièces. - Contrôle qualité : garantit la conformité des produits aux normes exigées. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, où votre expertise sera valorisée et votre développement professionnel encouragé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :

Rejoignez nous en CDI, en tant que Technicien(ne) Respiratoire ! Basé à notre agence de ELIVIE STRASBOURG (67120 DACHSTEIN), vous interviendrez sur le secteur de la région ALCA pour assurer la mise en service des dispositifs médicaux à domicile. Votre mission ? Garantir une installation conforme à la prescription, accompagner les patients dans l'usage de leur matériel et veiller au respect des réglementations en vigueur. Prêt(e) à mettre votre expertise au service du bien-être des patients ? Vos missions principales Vos missions jouent un rôle clé auprès de nos patients ! Installation et accompagnement : Mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients. Formation des patients à l'utilisation du matériel pour un suivi optimal. Suivi des patients : Réalisation des visites de suivi en respectant la réglementation et les procédures internes. Mise en place des actions pour favoriser l'observance du traitement et rédaction de comptes rendus pour les prescripteurs. Maintenance et astreintes : Contrôle et dépannage des dispositifs médicaux lors des suivis. Participation aux astreintes techniques (téléphonique et/ou à domicile). Votre rôle sera donc de Garantir un accompagnement personnalisé et une continuité des soins de qualité ! À propos du candidat Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé sur un poste similaire en prestation de santé, ou issu(e) d'un métier paramédical ou de l'accompagnement à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne).). Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires : oxygénothérapie, PPC (pression positive continue) Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité. Capacité à expliquer l'utilisation du matériel de manière claire et sécurisée au patient et à son entourage. Permis B obligatoire. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : À l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Si vous êtes prêt(e) à découvrir ce métier et à vous investir pour nos patients, nous vous attendons avec une formation complète en interne ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

À propos du poste Rejoignez nous en CDI, en tant que Technicien(ne) Respiratoire ! Basé à notre agence de ELIVIE MONTLUCON (03600 MALICORNE), vous interviendrez sur les secteurs suivants : Allier (03) - Puy-de-Dôme (63) - Cher (18) - Nièvre(58) pour assurer la mise en service des dispositifs médicaux à domicile. Votre mission ? Garantir une installation conforme à la prescription, accompagner les patients dans l'usage de leur matériel et veiller au respect des réglementations en vigueur. Prêt(e) à mettre votre expertise au service du bien-être des patients ? Vos missions principales Vos missions jouent un rôle clé auprès de nos patients ! Installation et accompagnement : Mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients. Formation des patients à l'utilisation du matériel pour un suivi optimal. Suivi des patients : Réalisation des visites de suivi en respectant la réglementation et les procédures internes. Mise en place des actions pour favoriser l'observance du traitement et rédaction de comptes rendus pour les prescripteurs. Maintenance et astreintes : Contrôle et dépannage des dispositifs médicaux lors des suivis. Participation aux astreintes techniques (téléphonique et/ou à domicile). Votre rôle sera donc de Garantir un accompagnement personnalisé et une continuité des soins de qualité ! À propos de Vous Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé sur un poste similaire en prestation de santé, ou issu(e) d'un métier paramédical ou de l'accompagnement à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne).). Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires : oxygénothérapie, PPC (pression positive continue) Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité. Capacité à expliquer l'utilisation du matériel de manière claire et sécurisée au patient et à son entourage. Permis B obligatoire. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : À l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Si vous êtes prêt(e) à découvrir ce métier et à vous investir pour nos patients, nous vous attendons avec une formation complète en interne ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : - La satisfaction client comme moteur de notre performance - Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité - Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Critères de l'offre : - Lieux : Boulazac (24) ville dynamique en proche banlieue de Périgueux. Venez découvrir la très belle région du Périgord, riche de son patrimoine culturel et gastronomique !! Des déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe sont à prévoir. - Conditions : CDI - Statut : Forfait 218 jours - Salaire : 48 à 60K€ (Selon le profil et l'expérience) - Prise de poste : dès que possible Vos missions chez nous : Rattaché à la Direction Générale, votre rôle est d'accompagner, la direction des sites dans l'application de la stratégie RH ainsi que les managers, dans la gestion opérationnelle de leurs équipes. Dans ce cadre, et au sein d'une équipe RH/Paie composée de 3 collaboratrices, vos responsabilités seront les suivantes : - Bâtir et déployer une stratégie RH en collaboration avec la Direction Générale ; - Structurer les processus RH transverses (recrutement, gestion des compétences, formation, .) ; - Apporter conseil et support RH aux opérationnels et à la Direction (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens annuels et professionnels .) ; - Superviser la paie et l'administration du personnel ; - Suivre et négocier les contrats liés à la réglementation sociale et les obligations légales et conventionnelles de l'employeur en matière de protection sociale et de santé ; - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel en collaboration avec la Direction (Réunions CSE, négociations d'accords d'entreprise, élections .) ; - Veiller à la mise en place des accords existants (intéressement, participation, etc.), et établir les états de paiements à l'échéance de ces derniers ; - Assurer les relations avec les autorités administratives (service de santé au travail, inspection du travail, CARSAT, .) ; - Suivre la gestion administrative RH : rédaction des contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, rédaction d'attestations diverses, . ; - Gérer les procédures disciplinaires en lien avec un avocat et réaliser les entretiens qui en découlent ; - Piloter les indicateurs RH, participer aux audits annuels, suivre les accidents du travail en lien avec le service HSE et les responsables de site ; - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (via Intranet, lettres d'informations RH, Newsletter, .). Votre Profil : Fort d'un parcours de minimum 5 ans sur un poste similaire et dans le domaine industriel, vous avez déjà démontré au cours de vos expériences précédentes votre capacité d'écoute, votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation. De plus, votre maitrise du droit du travail est indéniable. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre réactivité ainsi que votre force de conviction. Votre capacité d'analyse, votre rigueur ainsi que votre adaptabilité sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Force de proposition, vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et en transversal. Vous avez des capacités managériales avérées.

Présentation de la société

Airbus recrute avec le Groupe Piment !

Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.

Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.

Description

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur du spatial, Un(e) Spécialiste Marketing Automation & Web Tracking (H/F)


Au sein de cette entité internationale très performante et innovante, offrant une large gamme de services allant de produits et solutions dérivés d'imagerie spatiale à la livraison de systèmes complets de connexions sécurisées spatiales à destination des forces armées et des agences gouvernementales, vous intégrez une équipe dynamique composée de 7 collaborateurs qui a pour mission de contribuer à acquérir de nouveaux clients et de les fidéliser grâce à une stratégie digitale novatrice, à une stratégie événementielle ambitieuse et à des contenus marketing clairs et impactants (iconographies, vidéos, visuels, présentations...).

Après avoir été accompagné(e) sous la forme d'une passation de poste avec la personne remplacée, vous aurez pour missions de :

• Gérer, maintenir et améliorer en continu notre CRM HubSpot sur l'ensemble de ses fonctionnalités (emails, workflows, listes, formulaires, etc.).
• Concevoir et mettre en oeuvre des workflows, formulaires, emails et autres assets marketing pour soutenir les initiatives de croissance produit et les besoins opérationnels.
• Développer et maintenir des scripts et algorithmes pour optimiser et nettoyer les données dans nos environnements CRM et analytics.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit et commerciales afin d'aligner les efforts de campagnes digitales, les parcours prospects/clients et les besoins de suivi de performance.
• Configurer, administrer et optimiser les instances Piwik PRO, en coordination avec les agences web et publicitaires pour définir les plans de tracking, le suivi des conversions, et les événements clés des sites Web.
• Superviser la conformité RGPD et les initiatives de protection des données personnelles sur les différentes plateformes (HubSpot, Piwik PRO, OneTrust).
• Rester proactif(ve) et à l'écoute des tendances en marketing digital et tracking, en identifiant des outils, processus ou solutions techniques innovants pour renforcer l'efficacité des actions.
• Construire et maintenir des tableaux de bord et rapports de performance (HubSpot, Piwik PRO, Looker Studio) permettant d'offrir une lecture claire des KPIs et des résultats de campagnes aux parties prenantes.
• Assurer la continuité technique et fonctionnelle de la stack d'automatisation marketing (HubSpot) et des outils d'analytics web (Piwik PRO, Looker Studio), incluant la gestion des droits utilisateurs, la qualité des données et la performance globale des comptes.
• Gérer, développer et maintenir notre CRM HubSpot sur l'ensemble des Hubs (à l'exception du CMS), en assurant la création et l'optimisation des workflows, emails, formulaires, listes, modèles de scoring et étapes de cycle de vie d'un prospect.
• Soutenir l'exécution des campagnes en construisant et optimisant des parcours automatisés, des logiques de segmentation et des tunnels de conversion, en collaboration avec les équipes marketing, produit et commerciales.
• Mettre en oeuvre une infrastructure de tracking fiable sur nos sites web et landing pages à l'aide de Piwik PRO, incluant la définition des plans de tracking, la configuration d'événements personnalisés et la résolution des anomalies.
• Améliorer continuellement l'infrastructure de données marketing, en développant des scripts et algorithmes (JavaScript ou Python) pour nettoyer, enrichir et segmenter les données à grande échelle.
• Coordonner les actions avec les équipes juridiques et de gestion de la conformité pour garantir la bonne application des normes RGPD et des règles de gestion des consentements sur l'ensemble des plateformes digitales
• Créer et maintenir des tableaux de bord et rapports dans HubSpot, Piwik PRO et Looker Studio, afin de transformer les données en insights opérationnels et de piloter les actions marketing
• Agir en tant qu'interlocuteur technique principal auprès de nos partenaires externes (agences web, agences media, prestataires outils) et des équipes internes pour assurer la cohérence des stratégies de tracking, des mesures de performance et des intégrations techniques.

Le poste peut nécessiter très ponctuellement des dépl

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Rejoignez une entreprise tech française en pleine croissance, pionnière dans l’exploitation de la vision par ordinateur appliquée au retail. Ses solutions combinent intelligence artificielle et analyse d’images pour transformer les flux vidéo en données exploitables, offrant ainsi aux enseignes des leviers concrets pour optimiser l’expérience client, la performance commerciale et la gestion des espaces physiques. Innovante et reconnue pour ses avancées en Deep Learning et en Computer Vision, cette société s’appuie sur une équipe R&D à haut niveau technique et scientifique, issue de la recherche et de grandes écoles d’ingénieurs. Les missions / rôles Vous rejoignez une entreprise à taille humaine (20 personnes). Au sein de l’équipe R&D, vous travaillerez en binôme avec un autre Deep Learning Engineer et contribuerez à la conception de modèles d’IA de pointe pour la reconnaissance et l’analyse de flux vidéo. Vos principales responsabilités seront de : Concevoir, entraîner et optimiser des modèles Deep Learning dédiés à la vision par ordinateur et à la reconnaissance de texte. Participer à la recherche appliquée pour améliorer la précision, la robustesse et la scalabilité des algorithmes existants. Analyser et exploiter de grands volumes de données issues de caméras pour générer des indicateurs pertinents sur les comportements visiteurs. Collaborer étroitement avec les équipes data, software et produit pour intégrer vos modèles dans les solutions déployées en production. Contribuer à la veille technologique et scientifique sur les architectures de réseaux neuronaux et frameworks IA récents. Stack technique : Langages & IA : Python, PyTorch, TensorFlow, NumPy, Pandas, Scikit-learn, Jupyter, OpenCV, ONNX, TorchVision Infra & MLOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, déploiement sur GPU (NVIDIA, CUDA) Stockage & traitement vidéo : pipelines haute performance pour le traitement temps réel et la gestion de flux vidéo massifs Profil: Formation supérieure en informatique, mathématiques appliquées, ou intelligence artificielle (grande école d’ingénieurs ou doctorat apprécié). Expérience significative (idéalement au moins 3 ans) en Deep Learning appliqué à la Computer Vision ou à la reconnaissance de texte / OCR. Solide maîtrise de Python et des frameworks tels que PyTorch, TensorFlow ou équivalents. Connaissances approfondies en traitement d’images, optimisation de modèles, et évaluation de performances. Des profils venant d’autres domaines (médical, industrie, transport, etc.) peuvent bien sûr être considérés, à condition d’avoir une expertise avancée sur des problématiques de vision par ordinateur exigeantes. Avantages: Conditions de travail et avantages Rémunération attractive : 60 à 80K€ selon expérience. Télétravail : 1 à 2 jours par semaine. RTT et conditions de travail souples favorisant l’équilibre vie pro / perso. Participation au capital : BSPCE, stock options ou plan d’achat d’actions. Avantages sociaux : aide à la garde d’enfants / crèche, parking vélo. Locaux modernes situés à Boulogne-Billancourt, facilement accessibles en transports en commun. Process de recrutement Échange téléphonique avec un consultant Externatic pour comprendre vos attentes et votre parcours. Entretien téléphonique avec le CTO de l’entreprise. Test technique pour évaluer vos compétences en IA et vision par ordinateur. Rencontre (déjeuner) avec l’équipe R&D pour échanger sur les projets et la culture technique. Externatic s’engage à vous offrir un suivi personnalisé, des retours rapides et un accompagnement transparent pour trouver le poste CDI correspondant à vos ambitions.

Poste à pourvoir en CDI au sein de notre atelier industriel de scellement hermétique verre métal et céramique métal fabricant des composants électroniques passifs et d'interconnexion: boitiers, connecteurs, traversées... pour les industries aéronautiques, spatiales, défense, médical, connectique diverse à Emerainville (77)* Tâches principales : - Lire le plan avant de démarrer la fabrication - Vérifier l'aspect visuel de tous les composants de la pièce à monter (Corps, Tiges, Perles, ...) - Vérifier l'aspect visuel de tous les composants de l'outillage avant montage - Effectuer le montage - Métalliser au pinceau des pièces en céramique qui peuvent être de petite taille. - Remplir les documents de production (OF, fiche de vie outils, ...) à chaque opération exécutée - Produire conformément au respect des normes, des instructions et des procédures en vigueur - Effectuer des autocontrôles de l'opération effectuée - Participer à l'amélioration continue du système de Management de la qualité en remplissant des fiches de nonconformité et/ou d'amélioration - Savoir respecter des consignes de montage, démontage, qualité Tâches secondaires : - Conditionner les pièces dans les emballages prévus - Attache-détache de pièces métalliques sur des fils sur des montages pour traitements de surfaces - Contrôle visuel des pièces avant et après revêtement - Epargne au pinceau de pièces métalliques qui peuvent être de petite taille. Profil académique : Expérience dans l'industrie Compétence appréciée : Lecture de plans-schémas, documents techniques Utilisation d'outillages manuels, d'une binoculaire Profil personnel : Volonté de travailler avec une équipe de 15 personnes faisant partie de PMEs familiales (55 personnes) Poste opérationnel manuel, répétitif et polyvalent dans un atelier de production Aimer le travail manuel minutieux (couture, peinture, tricot, etc.) Qualités : Dextérité (manipulation de pièces de très petite taille) /habileté / rapidité / minutie Bonne vue pour travailler sous binoculaire Curiosité technique, faire preuve d'initiatives Rémunération et conditions de travail : Poste basé à EMERAINVILLE (77184) Convention collective nationale de la métallurgie, IDCC3248 Horaire collectif du site de production : 39H par semaine de 8h à 17h du lundi au jeudi et de 8H à 16h le vendredi, avec 1H de pause déjeuner Comme notre établissement a un horaire collectif de 39H/semaine, la majoration de 25% pour heures supplémentaires est donnée en temps, ce qui donne des jours supplémentaires de congés dits RCE (environ 7 par an/voir détail dans la note de service pour les modalités). Nous fermons 1 semaine entre Noël et jour de l'an et 3 semaines en août Mutuelle santé compétitive payée à 60% par employeur (obligatoire) Prévoyance qualitative payée à 80% par employeur pour les cadres Participation au transport en commun Rémunération brute annuelle selon expérience et niveau d'études Rémunération incluant des Tickets restaurant de 10€ payés à 55,5% par employeur Rémunération incluant une Prime de présentéisme de 50€ mensuelle sous conditions Un Comité d'Entreprise externalisé avec WiiSmile et une rémunération comprenant une subvention employeur de 50€ nets mensuels Une prime au mérite et selon les résultats comptables de la société est attribuée en fin d'année, sachant que notre société n'est ni soumise à l'intéressement ni à la participation *Site accessible par transports en commun (gare RER A gare de Noisy-Champs + bus 212 ou RER E gare d'Emerainville/Pontault Combault + bus 212

À propos du poste Rejoignez nous en CDD, en tant que Technicien(ne) Respiratoire ! Basé à notre agence de ELIVIE LILLE, vous interviendrez sur le(s) secteur(s) de Nord (59) - Pas-de-Calais (62) pour assurer la mise en service des dispositifs médicaux à domicile. Votre mission ? Garantir une installation conforme à la prescription, accompagner les patients dans l'usage de leur matériel et veiller au respect des réglementations en vigueur. Prêt(e) à mettre votre expertise au service du bien-être des patients ? Vos missions principales Vos missions jouent un rôle clé auprès de nos patients ! Installation et accompagnement : Mise en service des dispositifs médicaux (PPC, VNI, etc.) au domicile des patients. Formation des patients à l'utilisation du matériel pour un suivi optimal. Suivi des patients : Réalisation des visites de suivi en respectant la réglementation et les procédures internes. Mise en place des actions pour favoriser l'observance du traitement et rédaction de comptes rendus pour les prescripteurs. Maintenance et astreintes : Contrôle et dépannage des dispositifs médicaux lors des suivis. Participation aux astreintes techniques (téléphonique et/ou à domicile). Votre rôle sera donc de Garantir un accompagnement personnalisé et une continuité des soins de qualité ! À propos du candidat Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà exercé sur un poste similaire en prestation de santé, ou issu(e) d'un métier paramédical ou de l'accompagnement à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne).). Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office) Maîtrise des dispositifs médicaux respiratoires : oxygénothérapie, PPC (pression positive continue) Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité. Capacité à expliquer l'utilisation du matériel de manière claire et sécurisée au patient et à son entourage. Permis B obligatoire. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : À l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Si vous êtes prêt(e) à découvrir ce métier et à vous investir pour nos patients, nous vous attendons avec une formation complète en interne ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Le poste Concevoir, certifier et industrialiser des alimentations à découpage et modules de puissance résilients destinés aux variateurs de vitesse de nouvelle génération (gamme C-less, solaire et industrielle). Garantir la performance, la robustesse et la conformité CEM des solutions développées tout en assurant la veille technologique et le support technique transversal. - Conception et certification d'une alimentation à découpage haute tension résiliente pour variateurs de vitesse C-less (Flyback multi-enroulements, contrôleur IFX, certification UL). - Rédaction de spécifications techniques détaillées pour des composants critiques (transformateur, contrôleur Flyback, relais de précharge?). - Gestion proactive de la pénurie de composants de puissance, incluant IPMs, circuits de commande de grille et contrôleurs SMPS (RE, CE, analyse thermique, CI, MCT, pertes par commutation, courts-circuits'). - Développement d'un banc de test double impulsion et de scripts Python pour le cyclage de puissance. - Leader hardware de la nouvelle gamme de variateurs de vitesse solaires (ATV Solar, 0,37 kW à 15 kW). - Supervision technique et mentorat d'ingénieurs hardware en électronique de puissance (convertisseurs résonants LLC, PFC Totem Pole, alimentations auxiliaires SMPS). - Responsable de la sélection et de la qualification des nouveaux modules IGBT. - Investigation et résolution de problèmes hardware (conformité CEM, immunité aux surtensions et au bruit, régulation croisée, SIOVs, problèmes CEM dans des environnements sévères comme les navires, etc.). - Participation active à la sélection et à la qualification de nouveaux circuits de commande de grille (isolement optique, magnétique et capacitif). - Relecture croisée et collaboration avec nos équipes R&D en Chine et au Japon. - Rédaction et publication de documents techniques (rapports d'investigation, notes de conception, plans de test hardware, rapports de vérification hardware, etc.). - Collaboration avec différents départements et équipes. - Membre du comité de conception hardware. Profil recherché : Expérience : - 5 ans minimum en conception de convertisseurs de puissance (SMPS, PFC, variateurs, etc.). - Solide expérience en certification (UL, CE), validation CEM et essais en environnements contraints. - Pratique confirmée de la modélisation et des tests de composants de puissance (IGBT, MOSFET, GaN, SiC). Compétences techniques : - Conception de topologies Flyback, LLC, PFC Totem Pole. - Analyse thermique, pertes par commutation, protection court-circuit. - Simulation (SPICE, PLECS, LTspice ou équivalent). - Programmation de scripts de test (Python, LabVIEW, etc.). - Maitrise des normes CEM, sécurité et fiabilité (UL, IEC, CE). - Lecture de schémas, conception de PCB de puissance et d'alimentations isolées. Soft skills : - Leadership technique, pédagogie et esprit d'équipe. - Rigueur, autonomie et sens du détail.