L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : CADRE REGLEMENTAIRE : Exercice de la fonction conforme au décret 2004 -802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier et extrait du code de la santé publique PRESENTATION DE L'UNITE : BLOC OPERATOIRE pluridisciplinaire de 9 salles (8 + 1 salle d'endoscopies) SSPI de 16 postes MISSIONS : Activités en rapport avec les soins infirmiers spécialisés en secteur d'anesthésiologie. L'IADE assure en collaboration avec le médecin anesthésiste, les techniques d'anesthésie générale et locorégionale, la surveillance des patients anesthésiés et/ou la prise en charge des patients en SSPI. Possibilité d'accès à la formation Midline/Piccline comme membre de l'équipe d'accès vasculaire ACTIVITES : IADE au Bloc Opératoire : - Préparer le site d'anesthésie, du matériel et des médicaments d'anesthésie - Accueil et vérification croisée des données du patient et de sécurité avec l'équipe médicale et paramédicale - Réaliser l'induction et entretien anesthésique selon le protocole du MAR : - Participer à l'aide à la réalisation d'anesthésie locorégionale ; - Réapprovisionnent, maintenance des équipements d'anesthésie en collaboration avec le personnel biomédical ; - Encadrer et former les stagiaires, les nouveaux agents et les personnels placés sous sa responsabilité ; - Assurer la veille professionnelle ; - Participer aux groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques et organisation des soins. SSPI : En collaboration avec l'équipe IDE et AS, prise en charge et gestion des patients en phase post opératoire, conditionnement en pré opératoire, possibilité d'accès à la formation accès vasculaire PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises Diplôme d'Etat Infirmier Anesthésiste EXIGE Organisation, rigueur et méthode, Capacité à gérer les priorités Maitrise des gestes d'urgences Ecoute, discrétion et respect du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions de travail : Règle de gestion 35h repos fixe, Horaire de travail de 7h30 ou 9h30 (7h30-15h30, 7h40-17h40, 12h30-20h) 2-3 Astreintes sur place /mois (semaine 20h-8h, samedi 18h-8h, DJF 8h-8h) Recrutement CDD ou CDI avec possibilité de stagiarisation et titularisation Reprise d'ancienneté A pourvoir immédiatement CV ET LETTRE DE MOTIVATION à adresser -soit par mail à * -soit par courrier : RECRUTEMENTS Direction des soins Centre Hospitalier Alpes -Léman 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE Mme ariane CALLOT Contrat : Mutation;CDD;CDI

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans la fabrication de solutions d'assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l'aéronautique, de l'automobile et du médical, Un(e) Responsable Supply Chain Multi-sites. Vous devrez garantir la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie globale de la Supply Chain sur l'ensemble des sites, en collaboration avec les entités internes et les clients. Le but est d'améliorer la compétitivité et la satisfaction client. Vos missions: Stratégie et Opérations : - Déployer les orientations stratégiques et opérationnelles (court et long terme) de la Supply Chain, y compris le pilotage des flux, des prévisions de ventes et de la planification des approvisionnements (S&OP, MPS). - Coordonner, synchroniser et optimiser les flux logistiques (informations et physiques) entre les acteurs internes et externes, en lien avec la production - Mettre en œuvre des actions de productivité et des ajustements correctifs. Pilotage de la Performance : - Mettre en place, suivre et rapporter les indicateurs de performance Supply Chain. - Animer la démarche d'amélioration continue et participer aux audits (internes/externes). Développement et Support : - Assurer la montée en maturité et la formation continue des équipes Supply (processus, outils, indicateurs) via des plans de développement de compétences. - Diriger et animer la communauté Supply Chain (partage de meilleures pratiques). - Apporter un support aux usines pour la résolution de problèmes critiques (réclamations clients ou problèmes internes), pouvant être l'interlocuteur client direct. Exigences Transverses : - Développer la relation Client/Fournisseur (interne/externe). - Contribuer aux engagements RSE du BG (achat responsable, décarbonations). - Garantir et animer le strict respect des procédures et consignes HSE sur les sites. Localisation : Ile de France (avec flexibilité de télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai). 50% du temps en déplacements. Rémunération: 65-70k€ + Variable : 10% Expertise Supply Chain : Expérience significative et solide dans la Supply Chain acquise idéalement dans un environnement industriel et international dans le domaine de l'aéronautique Une expérience préalable en audit des services Supply Chain est un prérequis essentiel. Cette expérience doit vous permettre d'analyser, d'apporter et de déployer la stratégie Supply Chain du groupe. Leadership et Animation Multi-sites : Capacité avérée à animer et fédérer des équipes sur différents sites (France et Pologne), à coordonner les actions et à piloter des plans d'amélioration. Orientation Résultat et Optimisation : Maîtrise des méthodes d'optimisation des coûts et des flux logistiques. Contrat : CDI (2025-12-31) Diplôme demandé : BAC+5 Expérience souhaitée de 10 année(s) Salaire Annuel : 65000 €

Emploi Angiologue H/F - Paris 75009 Nous recrutons un angiologue H/F pour intégrer une structure médicale pluridisciplinaire située à Paris, dans le 9e arrondissement, dans le cadre d’un contrat salarié à temps partiel. Description et missions Vous exercerez votre activité au sein d’un centre médical reconnu pour la qualité de ses soins et la diversité de ses spécialités. En tant qu’angiologue, vous prendrez en charge les consultations et explorations vasculaires. Vous disposerez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre planning, avec une activité à mi-temps, idéale sur 1 à 3 jours par semaine selon vos disponibilités. Votre rôle consistera à assurer : - Les consultations de suivi et de dépistage - Les examens de doppler veineux et artériel - La participation à la continuité des soins en lien avec les autres spécialités présentes ADN de la structure Cette structure médicale, établie depuis plus de 18 ans, s’étend sur plus de 1000 m² répartis sur trois niveaux. Elle regroupe 70 praticiens dans des spécialités variées, favorisant une synergie médicale. Vous exercerez dans des cabinets aménagés au niveau -1 et -2, dans un environnement moderne et organisé, au sein d’un établissement en secteur 1. L’espace a été pensé pour accueillir un grand nombre de patients dans des conditions optimales, tout en garantissant un haut niveau de coordination entre praticiens. Rémunération Rémunération fixée à 42,9% brut du chiffre d’affaires. Avantages - Contrat salarié à temps partiel - Flexibilité sur le nombre de jours travaillés (1 à 3 jours par semaine) - Établissement en secteur 1 regroupant 70 praticiens - Structure moderne au cœur de Paris dans un quartier central - Ambiance pluridisciplinaire favorisant les échanges - Plateau technique partagé et flux de patients important Profil recherché Angiologue H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des médecins. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 10057 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité : - Apprentissage de la langue (Niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'inscription à l'Ordre des médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Profil recherché: Profil recherché Angiologue H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des médecins.

Au sein d'un établissement privé et moderne composé d'une unité de Soins Palliatifs de 32 lits et d'un service de Soins de Suite Neurologique de 16 lits, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète (5 Médecin, IDE, Psychomotricien, Ergothérapeute, Psychomotricienne, Diététicienne, Orthophoniste, Ostéopathe, Kinésithérapeutes, etc.). L'établissement dispose d'un plateau technique comprenant 1 salle de kinésithérapie, 1 bulle-bien être, et 1 baignoire de balnéothérapie pour assurer le maintien des capacités résiduelles des patients et leur confort. Les approches non médicamenteuses pratiquées complètent l'éventail de soins proposés : toucher-massage, hypnose, aromathérapie. En tant que Kinésithérapeute, vous interviendrez essentiellement en neuro et ponctuellement en soins palliatifs. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la prise en charge des patients hospitalisés en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapeutique sur prescription médicale. - Information du patient sur le rôle de la kinésithérapie dans sa prise en charge. - Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel. - Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires. - Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. - Tenue du dossier patient et mise à jour du PMSI SSR. - Gestion du matériel de kinésithérapie, de prévention d'escarres (ex : matelas à air, cliniplots, coussins de positionnement, etc.), et du matériel de prévention de lombalgie des soignants (ex : lève-malade). CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein du lundi au vendredi de 9H à 17H avec possibilité de libéral le soir. Le poste est également envisageable à temps partiel (80% et plus). L'établissement est situé à Courbevoie (92026). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon dispositions de la Convention FEHAP 51 (reprise d'ancienneté à 100%). - SEGUR 1 et 2. - Prime rééducateur. - Prime décentralisée (5% du brut annuel). - Avantages CSE : Chèques vacances, CADHOC. - Mutuelle d'entreprise. - Régime de prévoyance. - Self avec terrasse (2,90€/repas). - Remboursement des frais de transport (50%). - Parking gratuit. Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute, vous faites preuve d'une réelle appétence pour la rééducation neurologique et les soins palliatifs. Vous êtes reconnu(e) à la fois pour vos qualités humaines, votre bienveillance et votre empathie. On dit également de vous que vous êtes dynamique, polyvalent(e), que vous aimez et savez prendre des initiatives. Fiable et altruiste, votre priorité est la qualité de prise en charge des patients et vous aimez le travail en équipe institutionnel ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction de l'établissement.

Rejoignez notre équipe dynamique ! L'équipe de 4 kinésithérapeutes du « champ Médecine » de l'Hôpital Mignot cherche un nouveau talent pour renforcer ses services de Neurologie, Médecine interne. L'unité de Rééducation est composée de 14 kinésithérapeutes répartis sur 3 champs dans tout l'Hôpital : chirurgie, soins critiques, médecine. Que vous soyez jeune diplômé curieux de découvrir l'hôpital ou kiné expérimenté à la recherche de nouvelles opportunités, ce poste est fait pour vous ! Les infos clés : Horaires : 8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de repas - Participation aux ½ gardes les samedis, dimanches (heures à récupérer) ou jours fériés (indemnités) de 8h30-12h30. Service concerné : Neurologie Quotité : Temps plein Disponibilité : 1er janvier 2026 Type de contrat : CDI, ou statut FPH Rémunération : -2095€ net pour un jeune diplôme (1er échelon - statut FPH) -Reprise d'ancienneté possible -Prime de service annuelle (≈ 1 mois de salaire) pour les agent stagiaires/titulaires FPH Avantage : 25 jours de congés annuels / 15 RTT Formations professionnelles : congrès spécialisés, D.U., Master, formations spécialisées en MK Parking, Self, comité d'entreprise, salle de sport Conditions de travail : -Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste et montée en compétences -Plateau technique dédié au service neurologie/ USINV -Poste informatique, ligne téléphonique dédiée -Local et vestiaire individuel réservés aux MK Vos missions : -Réaliser des bilans kinésithérapeutiques et établir des diagnostics précis. -Définir et mettre en oeuvre des programmes de traitement et de rééducation personnalisés. -Intervenir en masso-kinésithérapie auprès des patients, en individuel. -Assurer une communication écrite rigoureuse pour le suivi thérapeutique des patients. -Participer à l'éducation des patients et de leur entourage. -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. -Former les étudiants et les professionnels, et participer aux missions de recherche SAVOIR FAIRE REQUIS : -Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, adaptabilité -Capacité à travailler en équipe au sein d'une équipe pluri professionnelle de rééducation -Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne et assurer une offre de soins de kinésithérapie en adéquation avec le projet médical ciblé -Capacité à analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle -Adaptabilité au changement -Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation de travail -Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées -Respect des règles d'éthique de secret professionnel et de déontologie liées au service public, à la profession et à l'activité hospitalière CONNAISSANCES ASSOCIEES 1. Connaissance de l'hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales 2. Connaissance informatique pour l'utilisation du dossier de soins informatisé

POSTE : Assistant ADV H/F DESCRIPTION : Aquila RH Saint Quentin Fallavier, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD, CDI, notamment dans les domaines de l'industrie, du transport et de la logistique, recherche pour l'un de ses clients, société industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions sur mesure innovantes pour différents secteurs d'activités (construction, automobile, médical, agriculture) son/ sa future assistant(e) ADV pour un poste en CDI basé à Cremieu. Vos missions En tant qu'assistant(e) ADV, vous travaillerez en binôme et sous la responsabilité de la responsable commerciale et serez en charge du suivi du portefeuille clients et des commandes jusqu'à la livraison/facturation. Dans ce cadre, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients depuis la saisie de la commande jusqu'à livraison conforme et le garant de la satisfaction clients, et vos missions principales seront : - La saisie des commandes clients et l'envoi des accusés de réception, - De suivre les délais promis de livraison et de tenir informés/ avertir les clients, - D'assurer le suivi des dossiers clients et la mise à jour des bases de données, - De mettre à jour les produits et tarifs clients, - De transmettre les certificats demandés par le client, - D'éditer les « lancements de production », - De déclencher les BL et ordres de livraison pour la logistique, - De veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la direction générale, - De traiter les réclamations et les retours en collaboration avec le service qualité, - De répondre aux appels entrants liés au « service commercial » Vous serez également en charge de la relation commerciale des plateformes web (informations clients, confirmation de commande, du suivi et respect des délais, et vous êtes le premier contact SAV de la société); ainsi que d'établir un reporting au service commercial en cas de non-résolution de litiges (dépassement délais, problèmes de livraisons, non-conformité) Vous participerez aux indicateurs de performances du service ADV, à la rédaction des cahiers des charges et collaborerez à l'envoi au service logistique du planning de livraison. Vous pourrez également être amené(e) à participer à l'élaboration des offres commerciales et à la négociation des contrats. Temps de travail : en 39h par semaine, horaires de bureau du lundi au vendredi. Vous serez en passation, pendant 2 à 3 semaines, avec l'assistante ADV que vous remplacerez. Pré-requis Expérience en assistanat ADV ou assistanat commercial > 2 ans OBLIGATOIRE Profil recherché Titulaire d'un Bac +2 (type BTS Gestion PME, Commerce International ou équivalent) vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en tant qu'assistant(e) ADV ou assistant(e) commercial(e), idéalement dans un environnement industriel. Vous maitrisez l'informatique( ERP, CRM, bureautique) avez quelques bases en Anglais et des compétences avérées en suivi clients. Vous êtes autonome, organisé(e) et vous avez l'esprit d'initiative ainsi que le sens du service client. Des connaissances sur le logiciel Silog sont appréciées. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 25000 € - 28000 € par an PROFIL :

RECRUTEMENT D'UN(E) REFERENT(E) DE PARCOURS HANDICAPS RARES H/F Pour l'Equipe Relais Handicaps Rares Bretagne (ERHR) Association Gabriel Deshayes Poste à pourvoir en CDD de 2 ans à temps plein à compter de Janvier 2026. L'Equipe Relais Handicaps Rares (ERHR) a la mission de repérer les situations individuelles, d'aider à la mise en œuvre de relais efficaces entre les personnes, les ressources et d'appuyer le développement des compétences d'accompagnement des personnes en situations de handicaps rares en Bretagne. Missions : Membre de l'ERHR et agissant sous l'autorité de la Pilote, le/la référent(e) facilite le parcours de vie de personnes en situation de handicap rare, les aide à élaborer leur projet de vie et les aide à le concrétiser. A ce titre, il/elle devra : - Rencontrer la personne en situation de handicap rare (ses aidants le cas échéant) - La soutenir dans l'élaboration de son projet de vie et dans les étapes clés de son parcours - Etablir un compte-rendu des entretiens et associer la personne aux démarches effectuées - Coordonner et contribuer à l'évaluation des besoins de la personne - Accompagner l'évolution de sa demande et faciliter la formulation de ses projets - Mobiliser et faire le lien avec les intervenants capables de répondre de manière adaptée à la situation - Veiller à la mise en œuvre du parcours - Participer à la sensibilisation des professionnels et de l'entourage à la situation de handicap rare et à la spécificité de la prise en charge - Participer au bon fonctionnement de l'Equipe Relais et contribuer à l'amélioration de pratiques d'accompagnement des personnes en situation de handicap rare - Impulser la prospective et l'innovation dans la préparation du CPOM et contribuer à sa mise en œuvre - Veiller à la mise en œuvre des préconisations des évaluations ou prescriptions obligatoires en terme d'hygiène et de sécurité sur le dispositif - Rendre compte de son action auprès du Pilote du dispositif et à la Direction Générale de l'association - Alerter sur tout dysfonctionnement majeur Compétences requises : (en dehors de celles attestées par le diplôme) - Connaissance des organisations et des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales - Forte capacité relationnelle - Capacité d'écoute et de synthèse Particularités du poste : - Déplacements fréquents en région Bretagne Diplômes exigés : - Diplôme de niveau II de formation paramédicale, sociale ou médico-sociale avec ancienneté d'au moins 5 ans auprès de personnes en situation de handicap - Justifier d'une expérience de travail en réseau médico-social et médical sur des missions de coordination Rémunération : (Cf. Convention Collective du 15 mars 1966) - Grille indiciaire en fonction de la profession initiale de la personne recrutée Candidature à transmettre à : Association Gabriel Deshayes Directeur des Ressources Humaines 6 Allée Marie Louise Trichet 56400 AURAY drh@agd56.fr

Rejoignez ASA et faites la différence au quotidien ! Poste : Aide à Domicile / Aide-ménagère H/F - CDI / Temps plein ou partiel Secteur : Villefranche-de-Lauragais (31290) Contrat : CDI, temps plein ou partiel Salaire bruts de base: dès 1984.88 € brut/mois (temps plein) + primes + indemnités kilométriques) + Reprise de l'ancienneté en lien avec la branche professionnelle -> Pourquoi nous recrutons ? Notre activité se développe et nous recrutons pour accompagner notre croissance ! Chez ASA, nous croyons que la bonne humeur est contagieuse : vous apportez la vôtre, nous ajoutons la nôtre. et c'est ensemble que nous faisons la différence! -> Notre histoire & notre démarche qualité Alliance Sages Adages (ASA) est une association à but non lucratif (loi 1901) engagée dans le secteur médico-social. Depuis sa création, notre mission est de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap, en plaçant leur bien-être et leur satisfaction au cœur de nos priorités. Nous développons des services de proximité adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire et créons des emplois durables dans le secteur de l'aide à domicile. -> Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : valorisation de votre diplôme et de votre ancienneté - Fonds d'action social de la branche - Fonds d'action social AG2R - Actions CSE - Prévoyance - mutuelle - Prime de remplacement d'urgence - Prime d'assiduité - Prime transport pédestre - Abonnement de transport en commun : remboursé à 50% pour les salariés n'utilisant pas les transports en commun dans le cadre du travail et remboursé à 100% pour les salariés se déplaçant en transport en commun pour les interventions - Frais de déplacement pris en charge : 0,40 €/km (inter-vacations) + 0,50 €/km (en prestation) - Rémunération des jours fériés non travaillés : Au-delà de 3 mois d'ancienneté chez ASA, le jour férié non travaillé n'est pas déduit - Véhicule de service : Possibilité si disponibilité d'un véhicule sur le parc d'utiliser un véhicule de service en cas de panne de son véhicule -> Notre engagement QVT (Qualité de Vie au Travail) Chez ASA, prendre soin des bénéficiaires passe par le bien-être de nos équipes. Nous offrons : - Horaires planifiés à l'avance et contrats flexibles pour un bon équilibre vie pro/perso - Secteurs définis pour limiter les déplacements - Rémunération valorisée : primes, ancienneté, indemnités kilométriques attractives - Management de proximité, équipe administrative à l'écoute - Réunions régulières pour échanges et soutien - Formation continue et accompagnement terrain - Emplois stables en CDI au sein d'une association certifiée NF Services -> Vos missions au quotidien : - Aide à la toilette, à l'habillage et aux transferts (lever, coucher, déplacements) - Utilisation de matériel médical adapté - Préparation et aide à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs Horaires planifiés à l'avance pour concilier vie pro et perso.

Rejoignez ASA et faites la différence au quotidien ! Poste : Aide à Domicile / Aide-ménagère H/F - CDI / Temps plein ou partiel Secteur : BLAGNAC (31700) Contrat : CDI, temps plein ou partiel Salaire bruts de base: dès 1984.88 € brut/mois (temps plein) + primes + indemnités kilométriques) + Reprise de l'ancienneté en lien avec la branche professionnelle -> Pourquoi nous recrutons ? Notre activité se développe et nous recrutons pour accompagner notre croissance ! Chez ASA, nous croyons que la bonne humeur est contagieuse : vous apportez la vôtre, nous ajoutons la nôtre. et c'est ensemble que nous faisons la différence! -> Notre histoire & notre démarche qualité Alliance Sages Adages (ASA) est une association à but non lucratif (loi 1901) engagée dans le secteur médico-social. Depuis sa création, notre mission est de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap, en plaçant leur bien-être et leur satisfaction au cœur de nos priorités. Nous développons des services de proximité adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire et créons des emplois durables dans le secteur de l'aide à domicile. -> Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : valorisation de votre diplôme et de votre ancienneté - Fonds d'action social de la branche - Fonds d'action social AG2R - Actions CSE - Prévoyance - mutuelle - Prime de remplacement d'urgence - Prime d'assiduité - Prime transport pédestre - Abonnement de transport en commun : remboursé à 50% pour les salariés n'utilisant pas les transports en commun dans le cadre du travail et remboursé à 100% pour les salariés se déplaçant en transport en commun pour les interventions - Frais de déplacement pris en charge : 0,40 €/km (inter-vacations) + 0,50 €/km (en prestation) - Rémunération des jours fériés non travaillés : Au-delà de 3 mois d'ancienneté chez ASA, le jour férié non travaillé n'est pas déduit - Véhicule de service : Possibilité si disponibilité d'un véhicule sur le parc d'utiliser un véhicule de service en cas de panne de son véhicule -> Notre engagement QVT (Qualité de Vie au Travail) Chez ASA, prendre soin des bénéficiaires passe par le bien-être de nos équipes. Nous offrons : - Horaires planifiés à l'avance et contrats flexibles pour un bon équilibre vie pro/perso - Secteurs définis pour limiter les déplacements - Rémunération valorisée : primes, ancienneté, indemnités kilométriques attractives - Management de proximité, équipe administrative à l'écoute - Réunions régulières pour échanges et soutien - Formation continue et accompagnement terrain - Emplois stables en CDI au sein d'une association certifiée NF Services -> Vos missions au quotidien : - Aide à la toilette, à l'habillage et aux transferts (lever, coucher, déplacements) - Utilisation de matériel médical adapté - Préparation et aide à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs Horaires planifiés à l'avance pour concilier vie pro et perso.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur du Sud Bassin. Plusieurs postes sont à pourvoir. (secteur Gujan-Mestras, Le Teich, Biganos, la teste, arcachon). Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning: CDI à temps plein - mi temps - alternance en contrat pro pour une personne en situation de handicap du lundi au samedi de 9h30 à 14h30 combinaison avec d'autres missions Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Travail un week-end sur deux Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 11.88€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. .