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Mecanicien voertuigen / Elektromecanicien steunsystemen - Onderofficier (Nationaal) M/V/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Evere

Wat doe je?
Je bent altijd al gefascineerd geweest door mechanica en elektromechanica en wil een sleutelrol spelen in de operationele inzetbaarheid van de middelen van Defensie? Dan is deze job perfect voor jou! Na een gemeenschappelijke technische opleiding en een oriëntatieperiode heeft u de keuze tussen de specialisatie voertuigmechanica en elektromechanische ondersteuningssystemen. Als voertuigmecanicien ben je verantwoordelijk voor het herstellen, onderhouden en klaarmaken van voertuigen zoals jeeps, vrachtwagens of gepantserde voertuigen. Als specialist in elektromechanica ben je belast met het herstellen, onderhouden en voorbereiden van ondersteuningssystemen zoals generatoren of koelsystemen, met het oog op operationele inzetbaarheid. In beide gevallen waak je over de goede werking van het materieel en stuur je je team aan, zowel in de kazerne als tijdens oefeningen op het terrein of tijdens buitenlandse missies.Er is geen werkervaring vereist: wij zorgen voor een degelijke basisopleiding en bieden je tal van doorgroeimogelijkheden via aanvullende opleidingen in binnen- en buitenland. Ben jij avontuurlijk, flexibel en op zoek naar een technische, maar vaak onzichtbare job die écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken.

Dit zie je helemaal zitten:
- Als een echte planner geniet je ervan om alles netjes in elkaar te doen passen, zodat iedereen in jouw team precies weet wat hen op elk moment te doen staat.
- Algemene techniek of elektromechanica is iets waarin je je wenst te specialiseren.
- Als specialist elektromechanica of voertuigmechanica, zal je verantwoordlijk zijn voor een team. Je zal echter ook zelf je opgedane technische kennis toepassen en zo alles in optimale staat houden. Je bent een onmisbare schakel voor de operationele inzetbaarheid van de voertuigen en /of ondersteunende systemen in binnen- en buitenland.
- Je hebt absoluut geen schrik van digitale platformen die het werk vlotter doen verlopen. Kortom, je heb een enorme interesse voor de technisch- logistieke wereld en je wil met je beide voeten in de praktijk staan!
- Boven alles ben je militair en moet je steeds je militaire kennis en technieken kennen en kunnen toepassen. Zendingen in het buitenland in het kader van oefeningen en opdrachten behoren namelijk ook tot je takenpakket.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je hebt een passie voor voertuigmechanica of elektromechanica of je bent gemotiveerd om je hierin te verdiepen.
- Je werkt graag met je handen.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Binnen je eenheid krijg je de kans om door te groeien naar andere functies. Dankzij het ruime aanbod aan opleidingen en trainingen binnen Defensie kan je je kennis en vaardigheden voortdurend uitbreiden en verdiepen. Je zal ook deelnemen aan oefeningen en operaties in het buitenland, waarbij je onvergetelijke ervaringen opdoet - zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Na enkele jaren ervaring in je functie is het mogelijk om over te stappen naar andere technische eenheden, zoals expertisecentra of opleidingscentra. Daarnaast kan je, afhankelijk van je ambities en de noden van Defensie, ook doorgroeien naar een hogere categorie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Na een gemeenschappelijke technische opleiding en een oriëntatieperiode aan het Opleidingscentrum Logistiek in Doornik, zal je kunnen kiezen tussen twee specialisaties: voertuigmechanica of elektromechanica. Afhankelijk van je keuze zul je basiskennis opdoen over motoren, generatoren en militaire voertuigen, zodat je deze kunt toepassen als leider van een klein onderhoudsteam. Deze technische opleiding duurt in totaal ongeveer 5 tot 6 maanden. De keuze voor je eerste eenheid maak je pas aan het einde van je technische opleiding, zodat je intussen de tijd hebt om de mogelijkheden binnen Defensie te leren kennen en een goed doordachte beslissing te nemen.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Attaché commercial / Attachée commerciale tourisme (H/F)
non renseigné
France
À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste CDD de remplacement (4 mois), de juin à septembre Maud, notre responsable communication et événementiel part bientôt profiter d’un heureux événement et nous sommes à la recherche de la personne qui prendra le relais pendant son congé maternité ! Dès juin, prenez part à cette aventure mémorable et devenez la/le Responsable Communication & Events de la région, basé à Nice (siège social de la région) Pourquoi pas vous ? Rattaché(e) à Alexandre, Directeur Marketing & Digital du groupe basé à Paris, vous aurez pour mission, avec Apolline de valoriser et faire rayonner nos établissements de la Côte d’Azur : Villa Miraé et ses restaurants Amarines & Miraé by Mauro Colagreco, Five Seas et son restaurant Le Roof, ainsi que Le Soleia. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Un(e) pro des events ! 1. Mettre en œuvre et piloter la roadmap événementielle annuelle, en assurant le bon déploiement des temps forts déjà définis : événements récurrents, exceptionnels ou marronniers. 2. Organiser et coordonner les événements de manière opérationnelle : gestion des prestataires, rétroplanning, logistique, budgets et suivi terrain. 3. Assurer la médiatisation des événements : suivi du plan média, pubs réseaux sociaux… etc In PR & Medias you trust 1. Gérer les demandes presse et influence en lien avec l’agence RP 2. Organiser des visites presse Créer, sublimer, diffuser 1. Organiser les shootings (photos et vidéos) avec les partenaires 2. Soutenir Apoline dans l’élaboration des calendrier éditoriaux des réseaux sociaux 3. Mettre à jour les supports prints et digitaux. Accompagner Apolline au quotidien, dans l’organisation et la réussite de ses projets. Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : 1. Deux jours de repos consécutifs, 2. Une voiture de fonction 3. La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 100% par l’employeur 4. 6 jours fériés garantis dès votre arrivée 5. Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur, 6. Un accord d'intéressement 7. Des tarifs préférentiels Friends & Family, 8. Un plan de formation personnalisé, 9. Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) Profil recherché C’est à vous de briller… 1. Si vous avez dans vos bagages une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la communication hôtelière, principalement en évènementiel 2. Si vous êtes une personne de terrain, sachant coordonner, organiser et gérer des prestataires habilement 3. Si vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel 4. Si vous êtes passionné(e) de contenus et de réseaux sociaux 5. Si vous aimez travailler sur plusieurs projets en même temps 6. Si vous avez l’âme d’un Inwood Lovers… Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Nous nous e...
PhD Positions in Bio-Inspired Flying Robot Design for Powerline Inspection
Syddansk Universitet
Denmark, Odense M

The section of Digital and High-Frequency Electronics at the Institute of Mechanical and Electrical Engineering at the Faculty of Engineering of the University of Southern Denmark (SDU) is opening three PhD positions in the area of digital and embedded electronics, energy harvesting, and bioinspired design for flying robotic technologies. The starting date is August 2026 or as soon as possible thereafter.   

The Section focuses on conducting research in digital and high-frequency electronics, embedded systems, control, and communication, utilizing cutting-edge reconfigurable computing and sensors. The aim is to develop next-generation electronics and computing solutions that solve technology-related challenges in fields such as autonomous robots, drones, IoT, smart grid, and healthcare. 

The section is a vital component of our educational programs in electrical engineering in Odense, offering Bachelor’s and Master of Science degrees in Electronics Engineering.  Over the next few years, the section is expected to expand to include at least 30 academics, including PhD students and engineers, to support research funding, industrial collaboration, and educational activities. This growth will enable the section to continue its contribution to the field of electrical engineering and related areas. 

The SDU campus in Odense comprises five faculties and soon also a large university hospital creating a great concentration of academics and students facilitating interdisciplinary research and rich student life. The city of Odense is culturally rich surrounded by a vibrant and growing robotics community and highly livable with a green banked meandering river cutting through the centre and attractive residential areas. 

 

Job Description

We are seeking highly motivated PhD candidates to join the Carlsberg Accomplish, FreeFly project, an ambitious research project focused on developing a birdlike flying robot for autonomous powerline inspection. Three distinct PhD positions are available: 

PhD 1 – Energy Harvesting for Bio-Inspired Flying Robots 

You will investigate, analyze, and design novel energy-harvesting techniques that enable soft aerial robots to power their flight using the strong magnetic fields surrounding high-voltage powerlines. Your work will contribute to creating self-sustaining robotic systems capable of infinite flight missions. 

 

PhD 2 – AI-Driven Navigation and Control for Aerial Robots 

You will design and develop advanced navigation, control, and decision-making systems for aerial robots using state-of-the-art AI-methods. This includes exploring spiking neural networks accelerated by FPGA/MPSoC platforms to meet real-time robotics requirements. Your research will advance the autonomous capabilities of our self-recharging inspection drones. 

 

PhD 3 – Bio-Inspired Ornithopter Design 

You will focus on the design and development of a lightweight ornithopter capable of mimicking bird behavior, particularly in following the curvature of powerlines. Your work will integrate biomechanics, aerodynamics, and robotics to create a highly maneuverable inspection platform. 

 

General Responsibilities 

As a PhD student on this project, you will: 

  • Conduct cutting-edge research contributing to the development of a birdlike autonomous flying robot for powerline inspection. 

  • Participate in teaching activities, including course planning and instruction in relevant subject areas. 

  • Collaborate closely with fellow PhD students, postdocs, and other members of the research group in a dynamic, interdisciplinary environment. 

We are looking for detail-oriented, self-driven individuals with a passion for innovation and a commitment to excellence. If this sounds like you, we encourage you to apply. 

 

Required Qualifications 

  • A completed BSc and MSc degree in electronics, robotics, mechatronics, autonomous systems, or a closely related discipline. Applicants in the final semester of their master’s program are also encouraged to apply. 

  • Strong technical skills in areas such as digital electronics, hardware programming (FPGA/MPSoC), embedded hardware architectures, mechanical design, and wireless energy-harvesting technologies. 

  • Demonstrated ability in academic writing, including preparing scientific reports, documentation, and research publications. 

 

Please indicate in your application which PhD position you are applying for. 

 

For further information about the position, please contact the Head of Digital and High-frequency Electronics Section, Professor Emad Samuel Malki Ebeid via email.

 

Please submit your application by May 1,2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST)

 

If you experience technical problems, please contact our email support.

 
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Assessment and selection process 

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied. Only shortlisted candidates will receive a written assessment. Applicants will be informed of their assessment by the faculty. Interviews and tests may be part of the selection process.     

Application

 
Before applying the candidates are advised to read the Faculty information for prospective PhD students and the SDU information on how to apply.

Assessment of candidates is based on the application material, and the application must include

  • A motivation letter that clearly explains the applicant’s interest, qualifications, and motivation for the position (max. 2 pages). 

  • Detailed Curriculum Vitae, including personal contact information, skills, along with any other relevant information, e.g., teaching experience, computational skills, relevant projects, etc.

  • Master’s and Bachelor’s degree certificates or equivalent, including transcripts of grades (original and an official English translation). Applicants in the final semester of their master’s program are requested to submit transcripts from all completed semesters. 

  • Up to three names and emails of researchers who can provide an informed reference letter at short notice (Reference letters and other relevant qualifications may also be included). 

  • List of publications and maximum 2 examples of relevant publications (in case you have any publications).

  • Completed TEK PhD application form for 5+3 applicants. Find the form at the Faculty website.

  • Completed TEK PhD form for calculation grade point average. Find the form at the Faculty website

  • An official document describing the grading scheme of the awarding universities (if not Danish). 

  • Only for applicants from programmes that evaluate thesis/examination project by approved/not approved: An official written assessment of the thesis or dissertation project from the grade giving institution. The statement must clearly state that the candidate has been among the top 30 pct. in the graduation class for the study programme.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

 

Conditions of enrollment/employment

Appointment as a PhD fellow is a 3-year salaried position, and the monthly gross salary incl. pension is 36.608 DKK. If you have relevant postgraduate experience, you may be placed on a higher salary step.

Applicants must hold a master’s degree (equivalent to a Danish master's degree) at the time of enrollment and employment. Employment is contingent on enrollment approved by the PhD School. Enrollment will be in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order). Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for PhD fellows as described therein as well as the Protocol on PhD fellows signed by the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Further information about salary and conditions of employment. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

BACKOFFICE & SUPPORT MANAGER
ONE FINANCE LIMITED
Malta, IS-SWATAR
Backoffice & Support Manager responsible for all back-office operations, onboarding and training of new employees, basic bookkeeping and payments, as well as leading the support team and handling customer support via chat, email and phone.
CHEF DE PROJET EN SANTÉ PUBLIQUE - H/F
Inserm
France
Description : INSERM U1153 – EQUIPE OPPALE Centre de Recherche Épidémiologie et StatistiqueS – CRESS (https://cress-umr1153.fr) dirigé par Pre. Isabelle BOUTRON Equipe OPPaLE (Epidémiologie obstétricale, périnatale et pédiatrique Vie entière. Axe 5 - Epidémiologie des Cancers de l’enfant et de l’Adolescent L’axe 5 de l’équipe OPPaLE s’intéresse aux facteurs de risques environnementaux et génétiques impliqués dans le développement et le pronostique des cancers des enfants. Ses recherches reposent principalement sur des données de registres des cancers et des études cas-témoins. Dans le cadre d’un nouveau programme « ImPACT-Cancer Enfants : PArtenariat pour la Recherche sur Exposome et Génome des Cancers des EnfanTs », plusieurs études nouvelles vont être mises en place comportant recrutement de familles, collecte de données par interview and capteurs d’air, collecte secondaire de buvards de dépistage néonatal pour des études métabolomiques/exposomics et génétiques, et linkage dans le cadre de la plateforme nationale d’observation des cancers des enfants (HOPE-EPI/CCOP) et des bases de données environnementales GEOCAP. De ce fait, la coordination logistique et administrative de l’étude imPACT-Cancer Enfants nécessite un(e) chef(fe) de projet dédié(e). Le(La) candidat(e) sera en charge d’assurer cette coordination au sein de l’équipe OPPaLE en lien avec les instances administratives et réglementaires de l’Inserm, et sous la supervision de la Pre. Catherine Metayer, l’investigatrice principale d’imPACT-Cancer Enfants.   ACTIVITÉS PRINCIPALES •    Rédaction des protocole de l’étude en collaborations avec toutes les parties prenantes et notamment les instances réglementaires •    Gestion des différents documents d’étude (questionnaires, suivie participation, etc.) •    Démarches réglementaires pour l’obtention des autorisations nécessaires •    Pilotage administratif et logistique de l’étude de faisabilité des capteurs d’air avec partenaires en France ou Etats-Unis, et de la collection des cartes Guthrie •    Gestion de la biothèque et de la mise à disposition des échantillons  •    Organisation des réunions des différents sous-projects (Exposomique ; Pronostique ; Génétique) •    Statistiques descriptives des inclusions et/ou du suivi des familles •    Communication interne, externe et envers les participants de l'étude (newsletters, mise à jour du site WEB, intranet) •    Participation à la rédaction de dossiers de financement, rapports d’avancement et et autres documents de synthèse. SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE •    Travail sur ordinateur •    Déplacements occasionnels auprès des partenaires et acteurs de terrain Profil recherché : CONNAISSANCES •    Capacité d'initiative  •    Excellente capacité organisationnelle et rédactionnelle •    Aptitude à gérer un grand nombre d’échéances simultanément •    Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants •    Communication  •    Création, gestion de base de données et analyses statistiques simples (souhaité) •    Création/gestion de site web (souhaité) APTITUDES •    Esprit de synthèse et d’analyse •    Sens des responsabilités •    Motivation, implication et bon relationnel •    Langue anglaise (écrit et oral) EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) •    Dans la coordination de projets en santé publique et en recherche médicale (mais est aussi ouvert aux jeunes diplômés)  •    Dans la gestion d’enquête NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) Master 2 ou doctorat ou diplôme d’ingénieur en lien avec le biomédical ou l’épidémiologie, la santé publique ou équivalent DATE DE PRISE DE FONCTION 1er Juin 2026 TEMPS DE TRAVAIL •    Temps plein •    38 h 30 hebdomadaires  •    32 Congés Annuels et 12 RTT par année civile  DURÉE 12 mois, Renouvelable ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES *1 à 2 jours semaine à l’appréciation du responsable hiérarchique. RÉMUNÉRATION 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. • Merci d’envoyer votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION en précisant la référence du poste [IMPACT_RECRUTEMENT CHEF.FE DE PROJET] à Dre Audrey BONAVENTURE : • audrey.bonaventure @ inserm.fr
INGENIEUR/INGENIEURE EXPERT(E) EN CALCULS MECANIQUES (H/F)
non renseigné
France
Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d’EDF, champion de la croissance bas carbone. Environnement de travailDTG « du capteur à la valeur » est l’unité d’expertise et l’ingénierie de référence d’EDF pour la valorisation des données.Notre rôle ? Recueillir et valoriser les données issues des mesures réalisées sur le terrain pour optimiser les performances des centrales de production d’électricité, tout en garantissant sûreté et conformité.Rejoignez nous au sein du Département Mécanique de DTG ! Le service IDM (Inspection et Diagnostics mécaniques) compte une quarantaine de salariés intervenant dans le domaine du comportement mécanique des matériels (vanne, conduite forcée, collecteur, tuyauterie …) des centrales de production nucléaires, hydrauliques ou thermiques.Dans de le cadre la structuration de l’activité dédiée au calcul par éléments finis, nous recherchons notre futur.e ingénieur.e référent.e en calculs mécaniques, pourquoi pas vous ?Entouré.e par les montagnes alpines, à proximité directe de Grenoble, vous serez basé.e dans les nouveaux locaux de notre site de St Martin-Le-Vinoux, à quelques pas du tram qui vous conduira en 10 minutes au centre-ville de Grenoble.MISSIONS:·        Animer techniquement la compétence « calcul éléments finis » au sein du service (compétence portée par 3 autres personnes) et en lien avec l’équipe calcul du Centre d’Ingénierie Hydraulique d’EDF.·        Pour les aménagements hydrauliques, réaliser des diagnostics de matériels hydromécanique (vannes, conduites forcées, turbines) impliquant des calculs mécaniques avancés et accompagner les autres ingénieurs d’affaires en charge de ce type de calculs : calcul de mécanique des milieux continus (logiciel ANSYS Mechanical), calcul de mécanique de la rupture. Ces diagnostics s’appuient sur des mesures sur sites (mesures d’épaisseur, jauges de déformation, …). Ils peuvent être prévus dans le cadre de la maintenance long terme ou être déclenchés à l’occasion d’avaries.·        Pour toutes nouvelles demandes de calcul, aider à déterminer la profondeur d’analyse nécessaire et les modèles de calculs à mettre en œuvre dans le respect des contraintes de coût-qualité-délais imposées par l’exploitant.·        Etre acteur/actrice de diagnostics complexes faisant appel à des compétences pluridisciplinaires en lien avec des experts en matériaux, END-CND, fiabilité, soudage et les experts du fonctionnement des machines et des chargements hydrauliques.·        Etre garant.e du référentiel de calcul et acteur/actrice de son évolution en lien avec les normes existantes et leurs évolutions (Codeti, codap, norme EN, eurocode). Assurer la veille technique sur le champ du calcul mécanique et participer à des conférences nationales ou internationales.Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 avec une expérience de l’ordre de 20 ans dans le domaine du calcul mécanique par éléments finis voire idéalement dans le calcul hydromécanique.Plus précisément, vous disposez de compétences notables en :·        calcul de structures·        calcul en mécanique de la rupture·        analyses à la fatigue  Par ailleurs, vous maitrisez le logiciel Ansys MechanicalUne bonne maitrise des normes applicables serait un plus en particulier le Codeti, Codap, l’Eurocode, normes EN sur les appareils à pression et BS7910. Vous êtes autonome et avez le goût du travail en équipe, vous faites preuve de réelles capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et dynamisme vous correspondent.Des capacités rédactionnelles et une aisance dans les outils informatiques seront également nécessaires sur ce poste.Des déplacements de courte durée sur l’ensemble du territoire national sont à prévoir (de l’ordre d’un à deux fois par trimestre).Le télétravail est possible en application des accords TAMA, les modalités et le rythme sont fixés par le projet d'équipe.Ce que nous vous apporteronsVotre rémunération annuelle sera définie en fonction de votre diplôme et de votre expérience et se situera dans une fourchette de 65 k Euro brut à 85 k Euro brut.Un parcours d’intégration adapté à vos compétences au sein d’une filière engagée et innovante,Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière,Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, des variables collectif et individuel,Avantages : télétravail, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE…Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’avis médical.
Chargé(e) d'Affaires Publiques Européennes - CDI H/F
non renseigné
France
MOBILIANS EST UNE ORGANISATION PATRONALE, FONDÉE EN 1902, POUR DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DES ENTREPRISES DE LA DISTRIBUTION ET DES SERVICES DE L’AUTOMOBILE EN FRANCE. PRINCIPAL MOUVEMENT D'ENTREPRENEURS DES MÉTIERS DE LA MOBILITÉ : COMMERCE DE VÉHICULES, DISTRIBUTION DE CARBURANTS ET DE NOUVELLES ÉNERGIES, RÉPARATION, RECYCLAGE ET TOUTES LES OFFRES DE SERVICES AUX AUTOMOBILES. NOS TROIS MISSIONS : 1 - Défendre les intérêts de la Profession 🚘 2 - Fournir des services aux entreprises 💼 3 - Mener une prospective sur les métiers 🔎 Les 25 métiers que nous représentons: MOBILIANS est la seule organisation professionnelle à représenter 25 métiers de la distribution et des services de l'automobile, du véhicule industriel, des cycles et motocycles en France : 1. Agents de marques & Mécaniciens indépendants 2. Alliance des Mobilités 3. Carrossiers 4. Centres de lavage 5. Collecteur de pneumatiques usagés 6. Centres de Contrôle Technique 7. Concessionnaires et Agents en Cycles, Motocycles et Voiturettes 8. Concessionnaires en Véhicules Industriels 9. Concessionnaires en Voitures Particulières 10. Dépanneurs-Remorqueurs 11. Énergie et station services 12. Énergie IRVE 13. Éducation routière 14. Métiers de la mobilité partagée 15. Métiers de la micro-mobilité EDPM 16. Micro-véhicules éléctriques 17. Négociants VO 18. Parc de stationnement 19. Ramasseur agréé d'huiles usagées 20. Recycleurs 21. Réparateurs indépendants 22. Remanufacturing 23. Services multimarques de l'après-vente 24. Retrofit 25. Véhicules historiques Retrouvez nos actualités et notre expertise sur notre site www.mobilians.fr Suivez-nous sur Linkedin ! VOTRE VIE AU SEIN DE MOBILIANS ET VOS AVANTAGES : Au sein de Mobilians, vous bénéficiez : * d'un 13ème mois * de jours de REPOS FORFAIT JOUR pour une année d'activité complète * de Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11 euros (6,60 pris en charge par l'employeur) * Votre abonnement aux transports en commun est pris en charge à 75% * d'une mutuelle (IRP AUTO) prise en charge à 100% par l'employeur pour votre famille et pour vous même. * De formations régulières   Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Publiques et de la Communication, au sein d’une équipe de six personnes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie d’affaires publiques définie par le Président et la Direction Générale, intervenant dans la défense des intérêts des adhérents de Mobilians à l’échelle européenne.   Vos missions seront les suivantes :   ·       Vous assurez une veille permanente de l’environnement politique et réglementaire au niveau européen pouvant avoir un impact sur les activités et métiers représentés par MOBILIANS (actualités politiques à Bruxelles, prises de position des décideurs institutionnels européens, projets de Directives européennes, projets de Règlements européens, amendements parlementaires, questions parlementaires).   ·       Vous participez à l’élaboration de la stratégie d’affaires publiques au niveau européen dans ces domaines identifiés, aux côtés de la Directrice des affaires publiques et de la communication, et à la mise en œuvre de cette stratégie, en coordination avec les affaires publiques menées sur le plan national : rédaction des argumentaires et documents de position en lien avec les métiers, réponse aux consultations publiques, plan de rendez-vous institutionnels dans les instances de décision à Bruxelles, rédaction d’amendements parlementaires, rédaction de communiqués de presse à tonalité institutionnelle et politique   ·       Vous contribuez aux travaux de l’association européenne, basée à Bruxelles, qui est en cours de création. Dans ce cadre, vous appuyez les actions menées par cette nouvelle association, selon les priorités fixées : en participant à la préparation de documents de position, à l’élaboration du plan de rendez-vous institutionnel. Vous participez, selon la stratégie menée, aux groupes de travail mis en place dans le cadre des activités de l’association européenne, aux côtés des experts et chefs d’entreprises.   ·       Vous développez et coordonnez des actions d’influence et événements à caractère institutionnel et d’affaires publiques : organisation d’événements institutionnels à Bruxelles, petit-déjeuners parlementaires, participation à des groupes de travail au sein des instances de décision européenne, recherche d’opportunités de prises de parole à l’occasion d’événements et salons à vocation institutionnelle, …   ·       Vous participez à la mise en place d’une collaboration efficiente avec les acteurs institutionnels (Commission européenne, Parlement européen, RP France, autres organisations professionnelles, parties prenantes du secteur à l’échelle européenne, …), ainsi qu’auprès des media spécialisés sur les questions européennes, afin de relayer les messages clé et politiques portés par MOBILIANS, et représentez l’organisation lors de groupes ...
CHARGÉ/E DE PROJET - CENTRE DE SANTÉ ÉTUDIANT ENS DE LYON - H/F
Ecole Normale Supérieure de Lyon
France
Description : MISSIONS : Contribuer à la création et à la mise en œuvre du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon, en assurant la coordination de la gestion administrative et financière et le pilotage opérationnel de projets (prévention, santé publique, structuration du centre de santé), en appui direct de la direction médicale et en lien avec l’ensemble de l’équipe de soin et des services administratifs de l’ENS de Lyon. ACTIVITES : * Soutenir la directrice dans la mise en œuvre du projet de santé du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon : planification, suivi actions, préparation documents de travail. * Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets de prévention, promotion de la santé et éducation thérapeutique en appui à la personne chargée de mission prévention, promotion de santé (suivi du budget CVEC, campagnes thématiques, journées de dépistage, ateliers, actions avec les associations étudiantes). * Contribuer à la collecte et à la consolidation des données nécessaires aux bilans d’activités et aux rapports (indicateurs, statistiques, tableaux de bord), notamment pour l’ARS, l’établissement, le MESR. * Participer à la rédaction de procédures, mémos et supports de suivi (tableaux de bord, fiches projets, comptes rendus). * Faciliter la circulation de l’information entre professionnels de santé, équipe administrative, services de l’ENS et partenaires extérieurs. * Organiser et, le cas échéant, co-animer les réunions de coordination : préparation des ordres du jour, convocations, supports, comptes rendus et suivi des décisions. * Contribuer au lien avec les acteurs internes : services vie étudiante, handicap, mission égalité diversité, les enseignants, les agents des bibliothèques, services sociaux, SUAPS, dans la perspective de projets communs. * Participer à la relation avec les partenaires externes : ARS, CPAM, CROUS, autres services de santé universitaires, structures médico-sociales du territoire, associations étudiantes et de santé. APPUI À LA GESTION ADMINISTRATIVE, RH ET FINANCIÈRE (EN LIEN AVEC L’ÉQUIPE ADMINISTRATIVE) * Contribuer à la préparation et au suivi des éléments budgétaires liés aux projets : devis, bons de commande, suivi de dépenses, conventions et subventions, en lien avec l’équipe administrative et nos services financiers  * Participer au suivi administratif des personnels ponctuels liés aux projets (futurs étudiants relais santé, intervenants extérieurs dans le cadre des actions de santé en lien avec la Communauté Professionnelle du Territoire Santé ou le service vie étudiante) : dossiers, plannings, attestations, feuilles de présence, éléments pour rémunération. * Aider à la gestion des plannings opérationnels (formations PSSM, actions de prévention, temps de présence des intervenants, occupation des salles) en articulation avec la planification de l’activité clinique. * Venir en appui à la coordination des activités administratives quotidiennes du centre : suivi dossiers, courriers, mails, archivage, procédures internes. Profil recherché : * Niveau Bac +2 à Bac +3 (par exemple : gestion, administration publique, carrières sociales, santé publique, management de projets, métiers du médico‑social ou équivalent). * Expérience souhaitée sur un poste administratif de coordination ou de gestion de projets, idéalement en structure de santé, médico‑sociale ou service de santé universitaire / vie étudiante. * Une expérience dans l’enseignement supérieur ou la fonction publique serait un plus. * Intérêt marqué pour la santé des étudiants, la prévention et le travail en milieu étudiant. COMPÉTENCES REQUISES : * Connaissances sur l’environnement professionnel * Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé et/ou d’un service de santé universitaire, et des principaux acteurs de la santé publique (ARS, CPAM, structures médico‑sociales). * Notions de base en santé publique, prévention et promotion de la santé, ou intérêt marqué pour ces thématiques. * Connaissance des règles générales de gestion administrative, des circuits budgétaires et de la commande publique dans un établissement d’enseignement supérieur (souhaitée). * Connaissance des règles de confidentialité, secret professionnel et secret médical. SAVOIR‑FAIRE OPÉRATIONNELS * Organiser et suivre des processus administratifs (dossiers, échéances, procédures) avec rigueur et fiabilité. * Monter, suivre et rendre compte d’un projet (planning, indicateurs, bilans, comptes rendus). * Animer ou co‑animer des réunions (préparation, conduite, restitution) et travailler en équipe pluridisciplinaire. * Accueillir, informer et orienter des publics variés, notamment un public étudiant. * Utiliser avec aisance les outils bureautiques et collaboratifs (pack Office, tableurs, gestion de bases de données, outils de visioconférence, agenda partagé), ainsi que les systèmes d’information de l’établissement. * Rédiger des documents administratifs, notes, synthèses et su...
CHEF DE PROJETS - UNITE PROMOTION ET REGLEMENTATION - 100% - H/F
Les Hôpitaux Sud Lorraine
France
Description : L’UNITÉ DE PROMOTION RÉGLEMENTATION (UPR) DE LA DRCI assure la mise en œuvre et le suivi des études dont le CHRU est promoteur sur les aspects technico-réglementaire et financiers. Elle coordonne les différents acteurs de la recherche, veille à la conformité des procédures et garantit la qualité des données dans le respect des exigences légales et réglementaires.  L’unité est notamment composée de Chefs de projets et d’Attaché de recherche clinique dont les missions s’articulent autour des axes suivants :  * Montage des études promues par l’établissement en assurant notamment l’évaluation financière, la faisabilité et l’aide à la rédaction des projets   * Gestion de projets de recherche par notamment l’obtention des autorisations réglementaires, le contrôle qualité et le suivi financier, administratif et logistique    * Service : UNITÉ DE PROMOTION ET INVESTIGATION * Horaires : FORFAIT JOUR * Date estimative de vacance du poste : 1ER FÉVRIER 2026 DESCRIPTION DES MISSIONS : * Assurer le montage et la rédaction des dossiers de dépôt aux instances réglementaires (élaboration des protocoles de recherche et documents annexes) * Veiller à la conformité réglementaire des composants numériques du dispositif médical (règlement DM, ISO 13485, RGPD, référentiels CNIL, HDS...) et contribuer à la constitution du dossier technique * Assurer la négociation, la mise en place et le suivi des contrats de recherche (conventions, MTA/DTA, avenants, reporting…), en lien avec le responsable des contrats de la DRCI et le DPO du CHRU de Nancy * Assurer le suivi administratif, financier et légal des projets * Préparer les rapports financiers (collecte des pièces, justification, analyse d’éligibilité, respect des échéances) et les rapports d’avancement auprès de l’ANR * Coordonner et gérer les études cliniques (de l’initiation à la clôture) en lien avec l’ARC moniteur * Piloter les aspects techniques, organisationnels et financiers des études afin d’en assurer la bonne exécution * Réaliser des tâches de support à l’exécution des essais cliniques : suivi du recrutement, suivi logistique, communication  * Rendre compte de l’avancée des études, notamment sur les volets budgétaires et de délais, auprès des parties prenantes * Élaborer et proposer des ajustements en cours de projet liés à des contraintes d’étude, de faisabilité ou de développement * Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi * Piloter les volets numériques du projet RHU i-DEAL : coordination des briques technologiques (chatbot, IA, application mobile, interface patient/clinicien), intégration dans le parcours patient, suivi des développements et validation clinique * Superviser les relations avec les partenaires et prestataires numériques (éditeurs, développeurs, hébergeurs HDS, UX designers) * Assurer une gestion opérationnelle commune avec la cheffe de projet RHU sur l’ensemble des volets du projet), afin de garantir la continuité des activités en cas d’absence * Participer à l’élaboration des procédures définissant l’organisation du RHU I-DEAL Profil recherché : * Formation scientifique (Bac +5) * Minimum 2 ans d’expérience en tant que chef de projets * Anglais exigé * Capacité de coordination et de synthèse * Capacité de communication COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise des techniques de gestion de projets (plannings, Gantt...) et des outils associés * Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de gestion de projets * Bonnes connaissances du domaine de la recherche clinique * Bonne connaissance de la réglementation relative aux dispositifs médicaux numériques (ISO 13485, ISO 14155, RGPD, règlement UE 2017/745…) * Maîtrise des problématiques spécifiques aux outils e-santé : interopérabilité, hébergement HDS, sécurité des données, design centré utilisateur * Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (développeurs, architectes logiciels, UX/UI, data scientists) * Bonnes connaissances du CHRU de Nancy, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle * Bonnes connaissances des règles de fonctionnement des Etablissements Publics de Santé * Compétences managériales pour organiser et motiver les équipes * Savoir élaborer des choix, planifier des actions, respecter et faire respecter les délais, gérer les aléas * Savoir anticiper pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet. Grade ciblé : INGÉNIEUR HOSPITALIER  
Gestionnaire d'applications système d'information (H/F)
non renseigné
France
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. La Direction des Systèmes d'Information assure au sein de son département Plateformes de services, le suivi et l'évolution du système d'information des fonctions de pilotage (consolidation des comptes du groupe et de la Caisse des Dépôts, audit et risques, stratégie et développement durable, contrôle de gestion et budget) et des directions assurant des fonctions support (comptabilité sociale, ressources humaines, affaires juridiques, achats, logistique, immobilier, communication, système d'information de la filière SI). Le département est constitué de 3 services. Au sein de ce département le pôle DSI Plateforme : – Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative, gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et des talents, le périmètre Mission Social Groupe ainsi que la partie service médical. – Coordonne et dirige les nouveaux projets du périmètre – Enfin, il a pour ambition de mettre en œuvre des projets innovants (basés sur la data et l’IA) au service de la plateforme services RH. Au sein de l’équipe DSI Plateformes des services et expérience collaborateur, vous êtes rattaché au pôle SIRH dans l’équipe carrière qui gère plusieurs applicatifs RH en mode Saas (Formation, Recrutement, gestion des temps et activités, mobilité, revue de personnel, campagnes RH : entretiens, rémunération…). Vous travaillez au quotidien avec : – nos partenaires métier DHEC (Politique d’emploi et de rémunération & développements des compétences, ), DHPS (Services RH transverses) ainsi que DHGP (Gestion des personnels et transformation des outils RH) – les éditeurs Nexpublica (Chronotime GTA et GDA), Bealik, CEGID (Talentsoft), 365 talents, RessourcesLab & Beetween. – le collectif de développement (CDC Informatique, prestataires ESN). DESCRIPTION DES MISSIONS Vous êtes le garant du bon fonctionnement des systèmes applicatifs sous votre responsabilité opérationnelle ainsi que du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications. - Vous définissez avec le métier RH la feuille de route SIRH dans le cadre des moyens attribués et de la priorisation par la valeur. - Vous garantissez la vision globale du périmètre applicatif, être force de proposition auprès du métier. - Vous contribuez au plan de développement du périmètre applicatif et garantir la maximisation de la valeur dans le cadre budgétaire alloué. - Vous assurez la cohérence globale et de l’alignement des orientations du périmètre applicatif en lien étroit avec les chefs de projet, analystes fonctionnels et chargés d’application, le pilote de solution. - Vous assurez et coordonnez les activités de maintenance corrective, préventive et évolutive des systèmes de votre périmètre en garantissant la qualité, en conformité avec les standards, l’efficience (performance opérationnelle/budget), et la robustesse du SI. - Vous assurez la cohérence de votre périmètre avec les évolutions de l’environnement SI dans lequel il est intégré et vous assurez le pilotage des moyens de votre périmètre. - Vous êtes responsable du développement et de la maintenance des applications de votre périmètre dans toutes ses dimensions (financières, humaines en tant que manager fonctionnel, juridiques, organisationnelles, techniques…) et garant du corpus documentaire liés aux applications gérées. - Vous êtes garant de la compétitivité, l’efficacité et la gestion des SI dans la durée. - Vous assurez la cohérence des évolutions de l’ensemble des applications de son secteur Activités clés : · Assure l’encadrement fonctionnel d’une équipe de 4 collaborateurs internes et en garantir le niveau de qualification en collaboration avec le pilote de solution et le responsable de pôle d’expertise. · Gère son périmètre dans toutes les dimensions : qualité, coût, délais, risques avec le pilote de solution. · Evalue et gère les moyens nécessaires à la réalisation des projets et évolu...

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