KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Vous aimez travailler dans le développement applicatif ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Nous sommes à la recherche d'un/d'une développeur/développeuse Java spécialisé dans le framework Spring Boot, possédant au moins 4 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel. Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance de nos applications logicielles basées sur Java, en mettant particulièrement l'accent sur l'utilisation de Spring / Spring Boot. Profil recherché : Nous recherchons un Développeur Java Spring Boot confirmé H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé notamment : - Expérience de 4 à 5 ans minimum dans le développement logiciel en Java, avec une spécialisation dans le framework Spring / Spring Boot. - Connaissances sur Angular2+ - Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication. - Expérience pratique avec les outils de gestion de versions tels que Git. - Connaissance des méthodologies de développement agile. Déroulement des entretiens Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus qualitatifs possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent 4 centres hospitaliers et 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et proposent une offre de soins diversifiée en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD, en tant qu'établissement support du GHT Sud Côte-d'Or. Établissement ancré dans l'histoire, les HCB portent également un patrimoine d'exception avec le Musée de l'Hôtel-Dieu et la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune. Nous recherchons pour la pharmacie une.e adjoint.e. administratif en CDI à compter du 1er avril 2026. Candidature : CV + lettre de motivation Mission du poste : Chargée de la gestion administrative, de l'accueil des clients et de la coordination entre les équipes, elle contribue activement à la qualité du service et au bon suivi des dossiers patients, essentiels au service pharmacie. Activités : -Accueil Accueil téléphonique et physique des patients, fournisseurs et transporteurs Orientation des patients en rétrocession Accueil des délégués pharmaceutiques -Secrétariat et gestion administrative Gestion du courrier et des mails du service Envoi et classement des bons de commande Traitement des alertes sanitaires Gestion des archives et des fournitures Suivi du matériel bureautique et des problèmes informatiques -Gestion économique et marchés Saisie des bons de livraison et dématérialisation Liquidation et validation des factures Gestion des litiges fournisseurs Suivi administratif des marchés et mise à jour des bases fournisseurs Participation à la clôture d'exercice -Gestion des patients Constitution et mise à jour des dossiers de rétrocession Gestion des commandes de traitements Vérification des éléments de facturation Saisie des données de traçabilité des dispositifs médicaux et médicaments dérivés du sang -Missions spécifiques Gestion des situations d'urgence Transmission des compétences aux nouveaux professionnels Participation à l'inventaire annuel Compétences requises : -Bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) -Outils informatique et outils tactiles -Logiciel (DPI, etc.) -Logiciel pharmaceutique et comptabilité (PHARMA, NEWAC, GEF) -Connaissance des risques et vigilances associés au poste Savoir-être et qualité : -Sens des responsabilités, organisations, priorités -Travail en équipe -Savoir se référer à sa hiérarchie -Dynamique -Communication et comportement adaptés dans les relations avec autrui -Maitrise de soi -Adaptation aux situations particulières -Conscience professionnelle et discrétion Diplôme requis : -Secrétaire médical et médico-social -Secrétaire assistant médico-social -Secrétaire médico administratif -BAC Professionnel gestion administrative ou équivalent Expérience antérieur en pharmacie hospitalière appréciée. * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CUISINIER (H/F) Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur médical situé à Ambérieu-en-Bugey, un(e) cuisinier(e). Vos mission si vous l'acceptez : Gestion du self des permanents de l'hôpital : Préparation des entrées, plats, desserts et fromages Mise en place et présentation du self Service au self pour le personnel permanent Contact direct avec les équipes sur place Pas d'encaissement à effectuer. Horaires : 7h - 15h du lundi au vendredi Lieu : Ambérieu-en-Bugey Salaire : en fonction du profil Possibilité de manger sur place avant ou après le service. PROFIL : Expérience souhaitée en cuisine (idéalement en restauration collective) Autonomie, organisation et rigueur Bon relationnel Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Au sein d'AXIOME Ingénierie, filiale d'AXIOME Groupe, recherche un Préparateur Méthodes Aéronautique F/H dans le cadre d'un projet pour l'un de nos partenaires intervenant dans le domaine Aéronautique. vous êtes en charge d'assurer une liaison permanente avec le Bureau de préparation méthode et avec le Bureau Maintenance, afin de fournir un support et une amélioration continue de la solution. Vous aurez les principales missions suivantes : - Analyser et contrôler de données 3D pour le Bureau ME - Créer et suivre l'avancement des incidents relevés au quotidien lors du contrôle des données. - Remonter les différents bugs relevés par les utilisateurs et lors de son propre usage de la solution - Participer aux différentes réunions d'amélioration continue ainsi qu'au site client affecté - Effectuer les tests de la solution lors des phases dédiées - Remonter les retours d'expériences des différents utilisateurs En fonction, le périmètre d'action et responsabilité associée peut évoluer ainsi que le nombre d'interlocuteurs (Bureau d'Etudes, Bureau préparation méthode, Programme, ?). Profil recherché : De formation Bac +2 ou Bac +3, vous attestez d'une premiere expérience réussie en tant que préparateur assemblage ou support technique La connaissance des procédés de fabrication est un plus Vous maitrisez catia v5/v6 et SAP idéalement - ou connaissez des logiciels assimilés, des formations internes sont possibles. Vous avez un bon niveau d'anglais lu, écrit et parlé Vous êtes rigoureux, force de proposition et avez de bonnes qualités relationnelles

DEFINITION DU POSTE ACTIVITES PRINCIPALES - Information auprès de l'encadrement et des agents ; - Accueil physique et téléphonique des agents. Orientation, conseil et information aux agents de l'établissement (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) ; - Gestion et suivi des agents contractuels (rédaction des contrats et avenants, éléments de paie, intérim médical, mouvement des entrées et sorties, création des affectations et trames, ...) ; - Classement et tenue du dossier administratif de l'agent ; - Suivi et gestion de la médecine du travail (visite médicale périodique, de reprise, à la demande de l'agent), convocations et suivi des échéances ; - Gestion de la formation professionnelle individuelle et collective (inscriptions, saisie logiciel GESFORM, demandes de remboursements), élaboration et suivi du plan de formation ; - Élaboration, saisie et contrôle de la paie dans sa globalité ; - Veille juridique et intégration des « patch » réglementaire dans le logiciel paie (HEXAGONE WEB) ; - Gestion des processus administratifs des contractuels et titulaires ; - Gestion des changements de positions statutaires : stagiairisation, titularisation, disponibilité, congé parental, mise à disposition, détachement, mutation, réintégration ; - Suivi des changements de quotité de temps de travail de droit ou sur autorisation et mise à jour des trames plannings ; - Gestion des changements de situation des agents (RIB/adresses/ situation familiale) ; - Contrôle des plannings et des caractéristiques des employés pour la gestion du temps du travail ; - Qualification et suivi des absences ; - Contrôle saisie et mise au paiement des heures supplémentaires ; - Saisie, contrôle et valorisation des différentes primes et indemnités ; - Instruction des dossiers de compléments de salaires (dossiers prestations C.G.O.S) ; ACTIVITES SECONDAIRES - Gestion du secrétariat de Direction (en fonction des besoins - absence de l'assistante de Direction) : gestion des dossiers de plaintes et réclamations, dossiers médicaux, suivi des médiations, gestion de l'agenda du Directeur, gestion du planning des Instances, préparation des convocations, . COMPETENCES REQUISES - Connaissance de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière et capacité d'analyse des textes ; - Maitrise de la paie dans sa globalité ; - Détecter et alerter sur des situations particulières non conformes à la réglementation ; - Rigueur, organisation, réactivité et polyvalence ; - Respect de la confidentialité des informations ; - Maîtrise des outils de Word, Excel, et disposer de l'aisance nécessaire en informatique pour appréhender les différents logiciels métiers (GESFORM, DEDALUS, HEXAGONE WEB, .) DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES De préférence, doté d'une formation en Gestion de paie et/ou Ressources Humaines ou équivalente, avec une expérience professionnelle sur une mission similaire. La connaissance du statut des agents de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus. RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES - Direction - Agents - Cadres des services - Représentants du personnel - Prestataires externes

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie AET motivé(e) pour accompagner un client en situation d'handicap sur le secteur de Bidart. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Ce poste nécessite l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel Planning : JOUR ou NUIT Rémunération jusqu'à 14 Euros/heure Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) ou infirmière formée AET motivé(e) pour accompagner un client en situation d'handicap sur le secteur de Bidart en qualité d'auxiliaire de vie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Ce poste nécessite l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel Planning : JOUR ou NUIT Rémunération jusqu'à 14 Euros/heure Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

ALYNEA (Association Lyonnaise Nouvelle d'Ecoute et d'Accompagnement) accompagne avec bienveillance et exigence toute personne en situation de fragilité, qu'elle qu'en soit la cause, pour qu'elle retrouve une place dans notre société. Son approche pluridisciplinaire (hébergement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique.) permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé. En 2024, Alynea a finalisé l'évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité. Le CHRS Point Nuit accueille, en collectif, des femmes isolées en situations de vulnérabilité psycho-sociale. L'équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement social individualisé favorisant l'accès aux droits, aux soins, et à la recherche de solution d'habitat durable et adapté. L'accompagnement social repose sur les principes du rétablissement. Alynea recrute : son.sa futur. e Educateur/trice Spécialisée en CDI VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, à ce titre vous intervenez : Auprès des résidents et avec l'équipe pluridisciplinaire pour : - Elaborer et rédiger les projets personnalisés avec la personne accompagnée et en assurer le suivi. - Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches d'accès aux droits, aux soins et au logement - Participer à l'animation de la vie quotidienne (soutien aux actes de la vie quotidienne, animation, régulation collective) - Développer et animer le partenariat - En lien avec le CVS (ou tout autre mode de participation des personnes) et les différents intervenants, participer à la construction des projets et des axes d'amélioration de fonctionnement de l'établissement - Participer à l'analyse des données d'activité du service et proposer des axes d'évolution. NOUS RECHERCHONS - Connaissance du public en situation de précarité cumulant les facteurs de vulnérabilité : souffrance psychique, parcours de rue, trauma lié au parcours d'exil, victime de violence, conduite addictive - Capacité d'accueil, d'écoute et d'accompagnement des personnes très éloignées du droit commun - Connaissance des démarches d'accès aux droits et au soin - Connaissance du secteur logement/hébergement apprécié - Maîtrise des écrits professionnels (loi 2002-2) - Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats - Maitrise de l'informatique - Diplôme requis : DEES - Permis B ALYNEA VOUS PROPOSE - 1 CDI à temps plein - 1 poste à pourvoir dès mars 2026 - Pas de travail les w ends et plage horaire de 8h à 20h30. - 1 poste implanté : Lyon 4 à proximité METRO Ligne C - 1 salaire mensuel brut en application de la CCN CHRS - Groupe 5 - IDCC 0783 + SEGUR+ reprise d'ancienneté selon profil - Les avantages sociaux suivants : prise en charge à 75% titre de transport, Mutuelle collective prise en charge à 70% par l'association, CE, 25CP, 9CT, RTT. COMMENT CANDIDATER ? En postulant à l'offre , transmettez votre candidature (CV + Lettre de motivations) adressée à votre futur(e) Chef/Cheffe de service.

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer. Notre client est un établissement situé à AUZEVILLE TOLOSANE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pour accéder à votre lieu de travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez notre établissement qui offre des défis excitants, une ambiance chaleureuse et collaborative avec de fortes valeurs humaines, ainsi qu'un engagement constant envers l'innovation pour améliorer la qualité de vie des patient(e)s. Pourquoi ne pas contribuer au bien-être des seniors en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement spécialisé ? Vous aspirez à offrir des soins attentifs dans un environnement dédié au bien-être des résidents plus âgés. -Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents -Surveiller l'état de santé des résidents et rapporter les changements observés -Accompagner les résidents lors des repas et veiller à leur hydratation -Participer à l'animation d'activités adaptées pour stimuler les capacités des résidents -Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi personnalisé des résidents Découvrez ce package attractif : -Contrat: CDD début en Mars -Durée: 2/mois -Salaire: 13.06 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : -Primes et intéressements Vous êtes motivé(e) à dispenser des soins d'hygiène et de confort au sein d'un établissement pour personnes âgées. -Dispenser des soins avec compassion et empathie -Surveiller l'état de santé et signaler les changements observés -Accompagner les résidents pendant les repas et s'assurer de leur hydratation -Collaborer efficacement avec l'équipe soignante pour garantir le bien-être des résidents -Posséder un Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) pour répondre aux exigences du poste Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. Localité : Auzeville Tolosane 31320 Contrat : CDD Durée : 2 mois Date de début : 2026-03-31

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs. Notre client est un établissement à COLLONGES AU MONT D OR proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Les modalités de transports sont facilement accessibles : -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement reconnu, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement aux fortes valeurs humaines et de relever des défis excitants pour contribuer à l'amélioration de la santé des patient(e)s. Quelles responsabilités enrichissantes vous attendent en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche? Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel en garantissant le bien-être et le développement harmonieux des enfants accueillis. -Accueillir les enfants et leurs familles, et établir une relation de confiance -Assurer les soins essentiels des enfants en respectant leurs rythmes individuels -Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil et éducatives adaptées -Veiller à la sécurité physique et affective des enfants -Observer le développement et le comportement des enfants, et en informer l'équipe Voici les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat: CDD -Salaire: 13.83 euros/heure L'Auxiliaire de puériculture (F/H) recherchée sera chargée d'assurer les soins des enfants en garantissant leur sécurité quotidienne. -Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis -Excellentes compétences relationnelles pour instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles -Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire -Aptitude à observer le développement des enfants et à partager ces observations avec l'équipe -Créativité et dynamisme pour participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées à chaque âge Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt ! Localité : Collonges Au Mont D Or 69660 Contrat : CDD Durée : 31 jour(s) Date de début : 2026-03-31