* Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Lieux d'affectation : VIGNEUX SUR SEINE, Profil recherché : * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 523 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) D'autres postes sont à pourvoir en Ile-de-France Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau) Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) D'autres postes sont à pourvoir dans le "zone d'emploi" Candidatez dès maintenant et rejoignez Projet ou SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification ...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur médical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Diplômé d'Etat (H/F), dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI temps plein au sein d'un Foyer de vie. MISSIONS 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne - Accompagne les personnes accueillies et apporte une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Réalise les soins adaptés d'hygiène et de confort aux personnes accueillies, avec une préoccupation constante de bientraitance - Anime des activités et dispense des apprentissages favorisant l'autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur les Projets Personnalisés - Accompagne les personnes dans leur relation à l'environnement et pour le maintien de leur vie sociale : vie collective, vie affective, respect de ses droits, insertion dans la cité Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités - Applique les protocoles de l'établissement et des prestataires externalisés - Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes - Rédige les comptes rendus, transmissions sur AIRMES et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information 2. Accompagnement au projet de vie - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes accompagnées et en particulier de celles dont il est référent - Contribue aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personnes accueillies, ainsi qu'à l'identification des besoins de compensation - Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes - Participe à la communication courante avec l'usager et son entourage (famille, aidants dans une attitude bienveillante et éthique - Participe aux réunions d'équipe, pluridisciplinaires ou institutionnelles - Participe aux démarches institutionnelles (projets associatif et d'établissement, démarches qualité Accueille les nouveaux professionnels et peut accompagner des stagiaires - Actualise ses connaissances par le biais de la formation continue 3. Aide aux soins infirmiers - Assure la distribution des traitements en application des protocoles infirmiers - Observe les personnes, assure une surveillance de leur état général, repère les éléments contribuant à leur bien-être et alerte le service infirmier en cas de besoin - Participe à la prévention primaire, à la prévention du risque infectieux, ainsi qu'à la prévention et à la promotion de la santé - Est le relais des infirmiers et médecins auprès et au profit des personnes accompagnées, en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles - Rédige des observations cliniques afin de maintenir la continuité des soins via des transmissions écrites et orales - Alerte en cas de situation critique CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Rémunération selon expérience - CONV 66 - Horaires au plus tôt 07h00, au plus tard 22h00- 1 WE/2 travaillé - Maximum 6 toilettes/unité - Rejoindre une équipe experte et engagée - Application du Segur - Plan de formation volontaire et ambitieux - CSE dynamique - Dispositif de prévoyance confortable Description du profil DE AES ou AMP Obligatoire - Connaissance du handicap - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'observation et d'écoute Vous êtes intéressé par cette opportunité, plus globalement à l'écoute du marché ou vous souhaitez échanger autour de votre projet professionnel, n'hésitez pas à me contacter ! Orlane DI GRANDI,***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 3, 1 jour de repos hebdomadaire. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation des systèmes de signalisation ferroviaire en Europe, notre client mène des travaux visant à assurer la conformité et l'interopérabilité des équipements embarqués avec les nouvelles exigences européennes. Au sein d'une entité d'ingénierie dédiée au matériel roulant, vous interviendrez sur des activités de qualification technique de systèmes de signalisation embarqués intégrant les standards ERTMS, ainsi que des systèmes nationaux existants. En collaboration avec les équipes techniques et les industriels partenaires, vous aurez pour principales responsabilités : - Analyser les travaux réalisés par les industriels sur les systèmes de signalisation - Participer à la qualification technique des nouvelles versions des équipements - Réaliser des tests sur bancs de simulation ou plateformes de validation - Adapter et valider les outils de test et d'analyse existants - Développer des outils ou macros de dépouillement et d'analyse de données - Vérifier la conformité des systèmes aux exigences réglementaires et normatives - Contribuer à la préparation des dossiers techniques en vue de l'autorisation de mise en service - Assurer le reporting technique et le suivi des activités de validation Vous interviendrez sur des systèmes critiques permettant aux matériels roulants de circuler sur différents réseaux ferroviaires compatibles avec plusieurs standards de signalisation. Profil recherché : Ingénieur(e) ou équivalent, avec une expérience significative dans les systèmes ferroviaires ou les systèmes critiques embarqués. Expérience minimale de 3 à 5 années dans un environnement technique similaire. Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes de signalisation ferroviaire et des systèmes temps réel critiques (ERTMS, TVM ou équivalent) - Bonne connaissance des normes et réglementations ferroviaires (STI CCS, Subset ERTMS, EN50128, etc.) - Expérience sur bancs de test, plateformes de simulation ou validation système - Compétences en analyse de données et développement d'outils (VBA ou équivalent) - Connaissances en réseaux industriels embarqués (Ethernet embarqué, PROFIBUS, protocoles spécifiques) - Notions en électronique - Bonne compréhension des architectures systèmes complexes Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et normé sont indispensables. Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil Titres restaurant SWILE (11,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Le Service de Santé Étudiante exerce trois missions principales : - Mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé - Contribuer à favoriser l'accès aux soins de premier recours des étudiants - Organiser une veille sanitaire Le relai handicap au sein du SSE : Accueille les étudiant.e.s en situation de handicap , les aide dans leurs démarches et les accompagne dans le suivi des besoins d' aménagements tout au long de leur scolarité. Il participe également au développement et à la mise en œuvre de la politique de l'université dans le champ du handicap en lien avec le chargé de mission. Il interagit avec des interlocuteur.rice.s directs (étudiant.e.s, enseignant.e.s, professionnel.le.s de santé du SSE) et indirects (partenaires et institutions).Il constitue les outils de suivi des étudiant.e.s en situation de handicap, de leurs besoins et des aménagements. Il assure la mise en œuvre administrative de l'UEO santé, bien être handicap. Vos missions : Le/la gestionnaire assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des étudiant.e.s à besoins particuliers. Il/elle pilote le suivi administratif des demandes d'aménagements et contribue à leur mise en œuvre, en lien avec les différents acteurs internes et externes. Activités principales : Accueil, information et accompagnement des étudiant.e.s : - Accueillir, informer et orienter les étudiant.e.s à besoins particuliers selon les procédures en vigueur ; - Accompagner les étudiant.e.s dans leurs démarches administratives (constitution des dossiers, demandes d'aménagements) - Assurer un suivi régulier des étudiant.e.s et de leurs besoins Gestion administrative des dispositifs handicap : - Constituer, instruire et suivre les dossiers administratifs (RSE, avis médical, conventions,..) ; - Assurer la traçabilité et la mise à jour des données dans le logiciel de service (calcium) ; - Rédiger et suivre les arrêtés d'aménagements et assurer leur diffusion ; - Faire le suivi des étudiant.e.s en situation de handicap sous forme de rendez-vous trimestriels ou semestriels notamment en cas d'aménagements et soutien humain ; - Rédiger les arrêtés RSE et les transmettre pour signature à l'autorité administrative, suivre l'avancement et archiver les arrêtés RSE dans les différents logiciels (calcium et NEIGE) ; - Faire le suivi de l'UEO santé, bien être et handicap : planning des intervenant.e.s, prévisionnel des heures dans OSMOSE et mise en paiement dans OSE ; - Suivre les dispositifs spécifiques (ZRR, stagiaires, accompagnements humains) Coordination et mise en œuvre des aménagements : - Assurer le lien avec les équipes pédagogiques, les services internes (S.A.F.I.R.E, assistante sociale, SSE) et les partenaires externes (MDPH, associations, groupes d'entraides, etc...) ; - Organiser et suivre les aménagements pédagogiques, matériels et humains ; - Participer aux commissions et réunions de suivi et rédiger les comptes-rendus ; Suivi d'activité de vie du service : - Produire des tableaux de suivi, indicateurs et bilans d'activité ; - Participer aux enquêtes ministérielles et reporting institutionnels ; - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service ; - Participer aux actions de sensibilisation, événements et développement du réseau partenarial (JNRH 1X/an). Contraintes spécifiques : Activité marquée par des pics (rentrée universitaire, fin d'année) Déplacements ponctuels entre les campus (centre-ville et Agroparc) Gestion de situations sensibles nécessitant écoute et discrétion

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un projet de développement de nouveaux produits électroniques pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) ingénieur(e) électronique confirmé(e). Vous interviendrez sur le pilotage du développement, de la qualification et du debug des cartes électroniques des équipements. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'architecture, la conception détaillée et la robustesse des designs électroniques, en collaboration étroite avec les équipes produit, les partenaires industriels et les fournisseurs. Vos missions principales : - Piloter la définition des architectures fonctionnelles et physiques des cartes électroniques avec les architectes produit et partenaires industriels (usines, fournisseurs) - Structurer et formaliser les exigences de conception, rédiger les spécifications et documents de justification de conception - Concevoir les fonctions électroniques hardware (analogiques et numériques) du produit - Optimiser les solutions en prenant en compte les contraintes fonctionnelles, environnementales, de certification, de coût et d'industrialisation - Suivre le routage, la fabrication et la mise au point des prototypes - Piloter les revues de conception et contribuer à la qualification des produits - Réaliser des expertises techniques sur les retours usine ou client - Élaborer et suivre les fiches de modification (évolution, obsolescence de composants, amélioration de design) - Assurer le reporting technique et la tenue des indicateurs de développement Profil recherché : Nous recherchons un ingénieur en électronique (Bac +5) disposant d'au moins 8 ans d'expérience en conception et développement de cartes électroniques complexes dans un environnement industriel exigeant. Compétences techniques requises : - Conception d'alimentations : maîtrise des régulateurs LDO, convertisseurs DC-DC, BUCK et BOOST. - Électronique analogique et numérique : conception autour de transistors bipolaires, MOSFET, et processeurs ARM avec gestion de mémoires DDR. - Bus de communication : bonne connaissance des protocoles UART, I2C, SPI, USB 2/3 et Ethernet. - Interfaces spécifiques : expérience des affichages LCD (MIPI-DSI, LVDS) et des caméras (MIPI-CSI, interface parallèle). - Compatibilité électromagnétique (CEM) : maîtrise des normes EN55032 / EN55035 et intégration de contraintes d'éclairage LED. - Gestion technique de projet : capacité à piloter des développements électroniques, assurer la qualité documentaire et la traçabilité des conceptions. Atouts appréciés : - Expérience en conception électronique sur CAO Hardware, idéalement avec ZUKEN CR-8000. - Compétences en placement et routage de cartes électroniques, avec suivi technique jusqu'à la fabrication. - Connaissances des technologies de communication sans fil : WiFi, Bluetooth, 2G/3G/4G et RFID. - Expérience dans le suivi d'industrialisation et la qualification CEM des produits. Qualités personnelles : - Grande autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Flexibilité et bon relationnel, avec une communication claire et efficace. - Fort esprit d'équipe et goût pour la collaboration technique.