Är du sjukgymnast/fysioterapeut som gillar utveckling och nära samarbete med andra, då är det här jobbet för dig. Ta chansen och sök jobbet just i Degerfors - där vi trivs och utvecklas för ett bättre liv. Vår ambition är att bygga upp och utveckla fysioterapeut/rehabgruppen enligt en gemensam struktur för primärvården i hela västra länsdelen Hos oss finns alla möjligheter att utveckla ev intresse och egen spetskompetens. Vi värdesätter all kompetens som på något sätt berör och påverkar arbetet positivt för våra gemensamma patienter Kompetensutveckling är något vi ser som en god möjlighet till utveckling hos våra medarbetare Denna tjänst ger även möjligheter att arbeta digitalt, genom något av regionens olika digitala forum. Pilgårdens vårdcentral i Degerfors är en familjär arbetsplats där alla räknas. Vårt team behöver förstärkning och vi hoppas att du vill bli en av oss. Vi söker just dig som med din bredd, kompetens och idéer kan bidra till vår framtida arbetsplats tillsammans. Hos oss finns kollegor som står redo att ta hand om dig. För oss är du som medarbetare viktig, vi bryr oss om varandra och att du ska trivas här. Tveka inte att skicka in din ansökan så att vi kan lära känna dig och du oss. Verksamheten är varierad med både akutverksamhet och planerad vård, hos både barn, vuxna och äldre. Vårt uppdrag är att hjälpa människor när de är i behov av sjukvård, men också att främja hälsa och förebygga ohälsa. För vårdcentralen är alla delarna lika viktiga. Vi som utför detta uppdrag är ett sammansvetsat team på cirka 40 personer, där alla fyller en viktig roll. Här hjälper vi och arbetar tillsammans, inom och mellan alla yrkesgrupper. Det finns möjlighet för alla att påverka arbetsplatsen i en positiv riktning. Vi är ett glatt och nyfiket gäng och ser nu fram emot att få just dig som vår framtida kollega. Möjlighet till utveckling i arbetet finns naturligtvis genom kompetensutveckling. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Fysioterapeut till Pilgårdens vårdcentral Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av bedömning, behandling och rehabilitering av patienter med Skele tala och/eller muskulära besvär eller sjukdomar. Även andra diagnoser förekommer. I arbetet ingår både mottagningsarbete och gruppverksamhet. Du möter patienter i alla åldrar och livssituationer. Det finns just nu ett tillfälligt behov för hemrehabilitering och kommunal rehabilitering då vår hemrehabsjukgymnast är föräldraledig, men grundanställningen gäller mottagningen. Vi bygger upp en arbetsgrupp med tre sjukgymnaster/fysioterapeuter och i arbetsgruppen ingår även en rehabiliteringsassistent och en hemrehabfysioterapeut. Du blir tillsammans med övriga en viktig del i vårdcentralens teamarbete. Arbetsuppgifterna innebär en hög grad av samarbete både internt och externt. Vi satsar på löpande kompetensutveckling i form av både utbildningar och utveckling av det dagliga arbetet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast. Körkort är ett krav. I övrigt lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Du är en person som är serviceinriktad, samarbetsorienterad och flexibel. Du är intresserad av utvecklingsfrågor och är inte främmande för att vara med på resan mot en utökad digitalisering. Ansökan Intervjuer sker löpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Läs mer här Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

På servicekontoret i Luleå är vi nio medarbetare och ingår i kontorsområde Luleå där även kontoren i Kiruna, Gällivare och Haparanda ingår. Vi arbetar serviceinriktat där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för ert uppdrag och lärande. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och det ingår i rollen att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som servicehandläggare ger du snabb och professionell service genom att svara på frågor från privatpersoner och företag. En stor del av ditt arbete är att vägleda kunder till att använda samverkansmyndigheternas e-tjänster och att hitta information på webbplatser. I din roll är det viktigt att du lyssnar aktivt, anpassar ditt bemötande efter kund samt har ett pedagogiskt förhållningssätt. I dina kundmöten har du stöd av de olika myndigheternas IT-system. Förutom introduktion och utbildning finns tid avsatt varje dag för att läsa in dig på den information du behöver för att hålla dig uppdaterad om nyheter och förändringar som berör servicekontorets verksamhet. Du kan även komma att arbeta på andra servicekontor, vilket ibland sker med kort varsel. Här kan du se en film om rollen som servicehandläggare (På Platsbanken: för att se film, vänligen gå till annons för tjänsten på www.statensservicecenter.se/lediga jobb och klicka därefter på länken i annonstexten) Kvalifikationer Du drivs av att ge våra kunder god service, genom att du tar reda på varje kunds behov och ger svar eller vägledning. Eftersom du arbetar nära kunderna måste du känna dig bekväm i det direkta mötet med kunder med olika bakgrund och funktionsförmåga. Kort sagt söker vi dig som både har ett positivt bemötande och har lätt för att ta till dig ny kunskap. Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning om minst 80 p/120 hp alternativt motsvarande kunskap erhållen genom arbetserfarenhet • Arbetat minst två år, under de senaste tio åren, inom ett serviceyrke där du har informerat och väglett kunder vid personliga möten. • B-körkort Vidare ska du ha följande förmågor: • Snabbt kunna skapa kontakt med andra på ett objektivt och professionellt sätt • Kartlägga kundens behov genom att ställa frågor och lyssna aktivt • Kommunicera muntligt och skriftligt på svenska • Kommunicera muntligt på engelska • Anpassa ditt arbetssätt efter kundernas varierande behov • Hantera flera kunder samtidigt • Bidra positivt till arbetsgruppens resultat och samarbete Vidare är det meriterande om du: • Har tidigare erfarenhet av rollen som Servicehandläggare vid Statens servicecenter Övrigt Anställningen är tillsvidare och på heltid Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning Startdatum efter överenskommelse Vi har ej möjlighet till distansarbete Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 7 april, 2026. Vi kommer att tillämpa löpande urval och intervjuer. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 16 i Luleå. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss här. Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Brinner du för EU-relaterade frågor och vill bidra till att stödja regionalt utvecklingsarbete utifrån de möjligheter som EU-samarbetet erbjuder? Vi söker nu dig som vill bli en del av vårt kunniga och engagerade kontor i Bryssel och fortsätta utveckla arbetet med bevakning av EU-perspektivet inom kontorets prioriterade bevakningsområden. Tjänsten är ett vikariat för en föräldraledighet. Låter det som ett spännande uppdrag? Läs vidare och välkommen med din ansökan! Central Sweden är Dalarnas, Gävleborgs och Örebro läns gemensamma EU-kontor i Bryssel. Kontorets mål är att utifrån ett EU-perspektiv bidra till den regionala utvecklingen i våra medlemsregioner. Under 2026 bevakar kontoret framför allt energi och klimat, innovation- och näringslivspolitik, transport och infrastruktur, sammanhållningspolitik och EU:s framtid. I mån av tid bevakar kontoret övriga frågor inom regional utveckling. Verksamheten utgår från Bryssel och kontoret bemannas av en kontorschef, två strateger (varav vikariatet utgör en av tjänsterna) och två praktikanter. Region Örebro län och förvaltningen Regional utveckling har sedan den 1 januari 2020 det administrativa huvudmannaskapet för Central Sweden och är arbetsgivare för personalen vid kontoret. Förvaltning Regional utveckling verkar för den regionala utvecklingen i vår region. Vårt uppdrag är att arbeta för hållbar tillväxt och god livskvalitet i hela Örebro län. Ansvarsområdet är brett och sträcker sig från folkhälsa, utbildning och kultur till näringslivsutveckling och kollektivtrafik. Tillsammans skapar vi utvecklingskraft och ett bättre liv för våra invånare. Vikariat som EU-strateg Central Sweden, Bryssel Arbetsuppgifter Rollen som EU-strateg på Central Sweden är placerad i Bryssel där du har ett ansvara för kontorets arbete inom innovations- och näringslivspolitik. Tjänsten innebär även att följa EU:s politik inom digitalisering och kompetensförsörjning i mån av tid. Detta i nära relation med medlemsregionerna och kollegorna på hemmaplan. I din roll företräder du även medlemsregionernas intressen i Bryssel samt fungerar som strategisk rådgivare för regionernas politiska påverkansarbete. Kommunikation utgör också en viktig del av arbetet. I det ingår bland annat att hålla presentationer, skriva nyhetsartiklar, arbeta med sociala medier och medverka i Central Swedens podcast Studio Bryssel. Som EU-strateg kommer du också handleda en av kontorets praktikanter. Resor förekommer, främst till medlemsregionerna i Sverige. Övrig information Skulle det uppstå tekniska problem, prova att använda webbläsaren Microsoft Edge. Skulle problemen kvarstå, kontakta kontorschef Ebba Bjerkander på ebba.bjerkander@centralsweden.be Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Vi söker dig som har: . Minst kandidatexamen inom samhällsvetenskaplig utbildning eller inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant . Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska . Kunskap om EU:s politik och beslutsfattande Önskvärt och meriterande är: . Arbetslivserfarenhet i svensk offentlig sektor eller i Bryssel med EU-relaterade frågor . Program/kurser inom Europastudier samt lokal och regional utveckling . Kunskap om regionalt tillväxt- och utvecklingsarbete . Kunskap om sakfrågor inom en eller flera av följande politikområden: innovation och näringsliv, kompetensförsörjning och digitalisering . Intresse och/eller erfarenhet av kommunikationsarbete För att lyckas i rollen vill vi att du är relationsskapande, lyhörd och flexibel. Du har god pedagogisk förmåga att presentera komplexa frågor och strukturer både muntligt, skriftligt och via sociala medier på ett tillgängligt sätt. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Läs mer här Hemsida Central Sweden https://www.centralsweden.se För frågor kontakta: Kontorschef Central Sweden, Ebba Bjerkander, +32 (0) 495 79 13 92 Enhetschef Analys och strategi, Region Örebro län, Anders Trumberg, 019-6026799 Fackliga företrädare: Vision - Isabell Karlsson, 019-602 27 55 SACO - Anders Bäckman, 019-602 66 58

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar. Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull. Kramforsskolan ligger centralt i Kramfors med närhet till både buss- och tågstation. Skolan är en enhet för grundskolan årskurs 4–6 med cirka 300 elever. Inom enheten finns även anpassad grundskola årskurs 1–9 samt fritidshem. I arbetet med eleverna utgår vi från hälsobringande faktorer och elevernas styrkor. Vi ser att rörelse, raster och sociala sammanhang är viktiga delar av elevernas utveckling, både kunskapsmässigt och socialt. Vi arbetar också utifrån övertygelsen att goda relationer mellan elever och vuxna är en viktig grund för lärande och utveckling. Genom god kommunikation, samarbete och samverkan skapar vi förutsättningar både för elevernas utveckling och för en god arbetsmiljö för all personal. En trygg skolmiljö med trivsel, trygghet och studiero byggs genom tydliga strukturer, nära samarbete och en öppen dialog mellan personal och vårdnadshavare. ARBETSUPPGIFTER Som klasslärare i årskurs 4-6 får du en central roll i att skapa en trygg, tydlig och strukturerad lärmiljö där eleverna ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas i sitt lärande. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen med utgångspunkt i varje elevs individuella behov och förutsättningar. I uppdraget ingår att: • Ansvara för undervisningen i årskurs 4-6 enligt läroplan, styrdokument och nationella mål. • Skapa en lärmiljö som präglas av trygghet, studiero och goda möjligheter till kunskapsutveckling. • Planera, genomföra och följa upp undervisningen för att möta elevernas olika behov. • Bygga förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. • Samarbeta tätt med arbetslag, elevhälsa och övriga kollegor för att skapa en helhet kring elevernas lärande och välmående. Arbetet sker i nära samverkan med andra lärare, arbetslag och elevhälsa för att skapa en helhet kring elevernas lärande, utveckling och välmående. En viktig del av uppdraget är att bygga förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare för att skapa samsyn och kontinuitet i elevens utveckling. Du bidrar även till skolans gemensamma utvecklingsarbete och deltar aktivt i det systematiska kvalitetsarbetet - en central del av verksamheten som kontinuerligt används för att utveckla undervisning, organisation och lärmiljöer med målet att öka elevernas måluppfyllelse. Placering, årskurser, klasser samt ämnen kan variera under året och mellan olika läsår utifrån verksamhetens behov. I tjänsten ingår mentorskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet för årskurs 4-6. Arbetet kräver dokumenterad god samarbetsförmåga, starkt ansvarstagande, och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du behöver också ha mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. I uppdraget är det även viktigt att du arbetar utifrån ett lågaffektivt förhållningssätt, och har förmågan att möta elever i olika situationer på ett tryggt, strukturerat och professionellt sätt. Du har goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, och en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper kommer att göras. ÖVRIGT För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer ett utdrag för arbete inom skola eller förskola via www.polisen.se Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar. Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull. Kramforsskolan ligger centralt i Kramfors med närhet till både buss- och tågstation. Skolan är en enhet för grundskolan årskurs 4–6 med cirka 300 elever. Inom enheten finns även anpassad grundskola årskurs 1–9 samt fritidshem. Allt vi gör ska genomsyras av trygghet, engagemang och framtidstro. I arbetet med eleverna utgår vi från hälsobringande faktorer och elevernas styrkor. Vi arbetar också utifrån att goda relationer mellan elever och vuxna är en viktig grund för lärande och utveckling. Tillsammansarbete och ett gemensamt ansvarstagande är en viktig grund i verksamheten, där vi genom god kommunikation, samarbete och samverkan skapar förutsättningar för både elevers utveckling och en god arbetsmiljö för alla. Vi ser att rörelse, raster och sociala sammanhang är viktiga delar av elevernas utveckling, både kunskapsmässigt och socialt. En trygg skolmiljö med trygghet, trivsel och studiero skapas genom tydliga strukturer, god kommunikation och ett nära samarbete mellan all personal och vårdnadshavare. Vi söker nu speciallärare med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning. ARBETSUPPGIFTER Som speciallärare med inriktning intellektuell funktionsnedsättning arbetar du med att skapa tillgängliga, strukturerade och trygga lärmiljöer där elever ges möjlighet att utvecklas kunskapsmässigt, socialt och personligt. I uppdraget ingår att arbeta enligt skolans styrdokument, läroplan och nationella mål, där undervisningen utformas för att främja elevernas kunskapsutveckling, trygghet och studiero. Du samarbetar nära andra lärare, elevresurser, elevhälsa, vårdnadshavare och externa aktörer. Som speciallärare ansvarar du även för att leda och samordna elevresursernas arbete kring eleverna. Det innebär att planera och strukturera det pedagogiska arbetet i elevgruppen och bidra till tydliga arbetssätt och pedagogiska strategier. Du deltar i skolans systematiska kvalitetsarbete och bidrar till utvecklingen av undervisning och stödinsatser. Undervisningen utformas med stöd av tydliggörande pedagogik, alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) samt ett lågaffektivt och relationellt förhållningssätt. Undervisningen kan ske i klass, i mindre grupp eller enskilt. Vår Plattform för styrning och ledning vägleder oss i det dagliga arbetet och bidrar till en likvärdig kvalitet inom hela skolenheten. Plattformen tydliggör våra gemensamma processer, roller och ansvar och är en viktig grund i vårt arbete. Det systematiska kvalitetsarbetet är en central del i verksamheten och används kontinuerligt för att utveckla undervisning, organisation och lärmiljö med målet att öka elevernas måluppfyllelse. Placering, årskurser, klasser samt ämnen kan variera under året och mellan olika läsår utifrån verksamhetens behov. I tjänsten ingår mentorskap för elever. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med speciallärarexamen eller motsvarande kompetens. Speciallärarexamen är starkt meriterande och kan komma att krävas på sikt. Du har även: • Dokumenterat god samarbetsförmåga och ett starkt ansvarstagande. • Mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. • Förmåga att anpassa undervisning och bemötande efter elevernas dagsform och behov. • Ett tryggt, strukturerat och professionellt agerande i olika elevsituationer. • Ett lågaffektivt förhållningssätt och fokus på att bidra till lugn och stabilitet. • Mycket goda ledaregenskaper och förmåga att organisera och prioritera. • Förmåga att leda personal i det dagliga arbetet kring eleverna. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och en samlad bedömning av utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper kommer att göras. ÖVRIGT För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer ett utdrag för arbete inom skola eller förskola via www.polisen.se Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun! * Jobba i hemtjänsten i sommar - ett självständigt och meningsfullt uppdrag Nu söker vi sommarvikarier till hemtjänsten i Lerum, Gråbo och Floda. Du kommer att arbeta minst fyra veckor under perioden vecka 26–33, men du kan med fördel arbeta hela sommaren. Som minst kommer sysselsättningsgraden vara 75%, men det finns även möjlighet att arbeta 100%. Du kan även arbeta som timvikarie vid behov innan och efter ditt sommarschema. Arbetstider Arbetspassen är förlagda dag och kväll, vardagar och helger. Som tidigast kan ett arbetspass starta klockan 7:00 och slutar senast klockan 22:00. För dig med tidigare arbetslivserfarenhet inom stöd och omsorg finns möjlighet att arbeta vaken natt i vår Nattpatrull. Introduktion Inför ditt första arbetspass kommer du att introduceras av handledare på arbetsplatsen, där du lär dig arbetsuppgifter, rutiner och brukarnas behov. Du kommer även genomföra webbutbildningar. Ingår medicinhantering i arbetsuppgifterna ska du göra en utbildning i medicindelegering. ARBETSUPPGIFTER Du utgår alltid från vad brukaren behöver och bidrar till att de mår bra och får en värdefull och trygg vardag. Exempel på förekommande arbetsuppgifter: • ge stöd i vardagssituationer, exempelvis ta promenader • hjälpa till vid dusch och toalettbesök • städa och tvätta • dela ut medicin • hälso- och sjukvårdsuppgifter enligt instruktioner och delegering från sjuksköterska • dokumentation i administrativa system Om verksamheten Inom hemtjänsten stöttar du omsorgstagarna efter deras behov i hemmet. I arbetet kör du hemtjänstens bilar eller cyklar. Du utför praktiskt omsorgsarbete självständigt, men har regelbunden kontakt med kollegor och samordnare. Ibland arbetar man två och två. På hemtjänstens serviceenhet utför du endast serviceinsatser, exempelvis att handla, städa och sociala aktiviteter som promenader. För dig med tidigare erfarenhet inom Stöd och omsorg finns möjlighet att arbeta i vår Nattpatrull där du utför planerade omsorgsinsatser, men även åker på trygghetslarm. KVALIFIKATIONER Vem är du? Du tycker om att möta människor, skapar lätt kontakt och har ett genuint intresse för varje individ du möter. Med din empatiska förmåga och respekt för integritet bidrar du till en trygg och meningsfull vardag för våra omsorgstagare. Du ger god service, samarbetar väl med andra och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Utbildning eller erfarenhet inom vård och omsorg är meriterande. I arbetet ingår dokumentation och kommunikation med omsorgstagare, kollegor och andra samarbetspartners, därför behöver du känna dig trygg i svenska språket både i tal och skrift. Körkort B-körkort är meriterande i arbetet, men vi välkomnar även sökande utan körkort då det finns ett fåtal tjänster där bilkörning inte ingår. Viktigt att veta Innan anställning kan erbjudas behöver du visa upp ett giltigt utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Du beställer det själv via polisens webbplats. När du skickar in din ansökan får du en länk och instruktioner i autosvaret. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 750 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Vill du vara med och göra skillnad i vardagen för Sveriges riksdag? Har du erfarenhet av författningsarbete och av att driva arbete med juridiskt komplicerade frågor framåt? Kan du leda och motivera andra? Vi söker nu en chefsjurist och chef för juridiska enheten som vill arbeta nära demokratins centrum – med frågor som spänner från arkivering, avtalsfrågor, allmänna och säkerhetsskyddsklassificerade handlingar, sekretess och dataskydd till föreskrifter samt juridiskt stöd och styrning till hela organisationen. Juridiska enheten har ett styrande och stödjande uppdrag inom Riksdagsförvaltningen. Enheten består av ca 15 medarbetare och ansvarar för myndighetens arkiv och registratur, samordnar och ger juridiskt verksamhetsstöd samt upprättar och bereder förslag till framställningar inför beslut av riksdagsstyrelsen. Enheten bereder även förslag till föreskrifter och ansvarar för myndighetens verksamhetsövergripande arbete mot korruption. Dina arbetsuppgifter I rollen som chefsjurist och chef för juridiska enheten har du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor. Du har ett samlat ansvar för enhetens personal, verksamhet, budget och resultat. Du följer den rättsliga utvecklingen inom enhetens ansvarsområde och främjar samverkan med övriga delar av myndigheten för ett effektivt juridiskt stöd. Du representerar även myndigheten i rättstvister, inklusive domstolsförfaranden. Du rapporterar till avdelningschefen för förvaltningsavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med HR-chefen, ekonomichefen och chefen för enheten ledamotsersättningar. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen bidrar du till ett gott samarbetsklimat och en helhetssyn som främjar verksamhetsutveckling och måluppfyllelse för såväl avdelningen som myndigheten i stort. En viktig del av ditt uppdrag är även att samverka med andra myndigheter och med andra externa intressenter samt att representera Riksdagsförvaltningen externt i olika sammanhang. Dina kvalifikationer Du ska ha följande kvalifikationer: • erfaren jurist, assessor eller motsvarande • aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar • flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete i en statlig myndighet • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har • goda kunskaper i förvaltningsrätt, dataskydd, regelverket om offentlighet och sekretess • erfarenhet av författningsarbete och utveckling av sådant • erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsorganisation • erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och vana vid att bidra till strategiska beslut • kunskap om hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter. Som chef inom Riksdagsförvaltningen ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv, stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling samt sätta realistiska mål som kan nås inom givna ramar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att samarbeta och kommunicera. Som person är du trygg i din kompetens och besitter en god självkännedom. Du är stabil och uppvisar ett gott omdöme samt en väl avvägd balans mellan transparens och integritet. Vidare är du en trygg ledare med förmåga att delegera och som leder med tillit till dina medarbetare. Du bidrar också till en kultur som främjar ett kontinuerligt lärande och arbete med ständiga förbättringar. Riksdagsförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder. • Anställningsform: Tillsvidareanställning • Omfattning: Heltid Vi erbjuder dig I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning. Ansökan Ansök via riksdagen.se, senast den 13 april 2026. Referensnummer: 1374-2025/26 Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om att erbjuda en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor i stället för att skicka ett personligt brev. Övrigt Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Kontakta oss Katrin Gramenius, avdelningschef, 08-786 67 25 Jenny Carlson, HR-specialist, 08-786 67 02 Fackliga representanter Anna Nyströmer, Saco, 08-786 40 00 Anneli Löfling, ST, 08-786 40 00 Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00 Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Region Dalarnas Barn- och ungdomspsykiatri (BUP) inom Division Psykiatri och Habilitering söker nu en enhetschef/samordnare till den nya länsgemensamma verksamheten Mini-Maria i Falun och Mora - lättillgängliga mottagningar för barn och unga upp till 21 år med riskbruk, skadligt bruk eller beroende, med eller utan psykiatrisk samsjuklighet. Här erbjuds du ett meningsfullt arbete med tydligt fokus på barn och unga, där du får möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden. Mini-Maria bedrivs inom ramen för ett länsgemensamt samarbete mellan Region Dalarna och Dalarnas kommuner, där Falu kommun och Mora kommun är värdkommuner. Vi söker nu en enhetschef/samordnare och verksamheten planerar startas under hösten 2026. I den här rollen får du en unik möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor från både kommun och region forma arbetssätt, samverkan och innehåll. Arbetet präglas av tvärprofessionellt teamarbete, tillit och samarbete, med goda möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling i takt med att verksamheten växer och utvecklas. Mini-Maria är en lågtröskelverksamhet som erbjuder rådgivning, stöd och behandling till barn och unga samt deras närstående. Arbetet utgår från individens behov och bygger på evidensbaserade metoder och nationella riktlinjer. Huvudmottagningarna i Falun och Mora kommer ha satellitmottagningar i Avesta och Älvdalen som bemannas regelbundet. Arbetet sker i tvärprofessionella team tillsammans med bland annat psykolog, sjuksköterska, barnmorska samt behandlare från kommunen. 1:a linjens chef/samordnare till Mini-Maria Falun/Mora Arbetsuppgifter Uppdraget är delat, där du kommer vara enhetschef för regionens personal i verksamheten, men även ha ett samordnaruppdrag för hela verksamheten där även kommunernas personal ingår. I rollen som enhetschef/samordnare kommer du arbeta med att säkerställa att verksamheten arbetar enligt verksamhetsplan, implementeringsplan och framtagna rutiner och tillsamman med personal identifiera förbättringsområden och lägga förslag på eventuella justeringar till styrgruppen för Mini-Maria. Du kommer även ha det övergripande ansvaret över kommunikationen med samverkansparter så som BUP, öppenvårdspsykiatrin vuxen, kommunerna, anhöriga med flera. Arbetsuppgifter enhetschef Som enhetschef för regionens personal kommer du ha ansvar för personalfrågor, arbetsmiljöfrågor samt ekonomi och uppföljning. Du har också övergripande ansvar för patientsäkerhet inom din enhet. Arbetsuppgifter samordnare Som samordnare för hela Mini-Maria är din huvuduppgift att se till att olika delar av verksamheten fungerar effektivt tillsammans, vilket innefattar att hantera kommunikation, planera tidsramar och se till att resurser används optimalt. Du säkerställer att alla samarbetar, planerar insatser och följer upp arbetet för att uppnå önskat resultat. Samordnaren ansvarar för den dagliga driften av verksamheten för både regionens och kommunens personal. Övrig information Kvalifikationer Krav: Leg Psykolog eller Leg Sjuksköterska Tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef eller samordnare Meriterande: Erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomspsykiatri Erfarenhet av arbete med barn- och unga och/eller riskbruk, skadligt bruk och beroende Tidigare erfarenhet av att starta nya verksamheter och/eller utvecklingsarbete KBT-steg 1 Utbildning och/eller erfarenhet av behandlingsmetoder som MI, MET, ÅP, MOVE, A-CRA, KBT eller liknande evidensbaserade metoder. Ansökan Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning på vår hemsida: www.regiondalarna.se Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, vision.falun@regiondalarna.se SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. 15 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder jobb inom fem olika områden: • Korttidsboende barn och unga (LSS): Vi erbjuder en trygg miljö med individuellt anpassade aktiviteter. • Gruppboende vuxna (LSS): Stöd i vardagen för personer i egna lägenheter. Vi hjälper till med omvårdnad, fritidsaktiviteter och socialt samspel. Kommunikation sker även med bilder, tecken och symboler. • Serviceboende vuxna (LSS): Stöd i vardagen för personer i egna lägenheter. Här ges stöd efter individens behov. Målet är att skapa struktur och trygghet i vardagen. • Socialpsykiatri & boendestöd (SoL): Stöd till personer med psykisk ohälsa i hemmet eller på boende. Fokus på vardagliga sysslor, samtal och struktur. • Daglig verksamhet & sysselsättning (LSS/SoL): Vi erbjuder varierade aktiviteter och arbetsuppgifter med fokus på hälsa, gemenskap och delaktighet. Omvårdnad kan förekomma. Du kommer att få en introduktion på vald arbetsplats och gå bredvid en ordinarie personal så att du blir trygg i din roll innan du börjar arbeta. Oavsett verksamhet så erbjuder vi ett varierande arbete där du möter många människor och har olika arbetsuppgifter. Som sommarvikarie inom funktionsstöd hjälper du personer i olika åldrar att få en meningsfull och fungerande vardag när ordinarie personal är sjuka eller är lediga. Arbetsuppgifterna kan till exempel handla om att hjälpa till med morgonrutinen, personlig hygien, åka på en utflykt och uppmuntra och motivera omsorgstagarna i deras vardag. All planering ligger i mobilen, så det är tydligt vad du förväntas göra, men jobbet kan innebära att du kan hamna i många olika typer av situationer som inte är beräknade från början. Vi söker sommarvikarier som kan arbeta dagtid, kvällar, helger, sovande jour eller vaken natt beroende på verksamhetens behov och din tillgänglighet. Du som arbetar under natten, oavsett om det är vaken eller sovande, bidrar till att skapa trygghet och kontinuitet för våra omsorgstagare. Som timvikarie innan, under och efter sommaren erbjuds du ett flexibelt och meningsfullt arbete där du kan planera din tillgänglighet via vårt bokningssystem Time Care Pool. KVALIFIKATIONER Det är en stor fördel om du har utbildning och erfarenhet inom vård och omsorg eller socialt och pedagogiskt arbete. Du behöver kunna lära dig nytt och utvecklas. Det finns tydliga rutiner som det är viktigt att förhålla sig till för att säkra en god vård till våra brukare. Du kan exempelvis få ansvar för att dela ut medicin. Det kräver stor noggrannhet. Det är viktigt att du trivs med att jobba med människor. Våra brukare behöver olika typer av hjälp och bemötande, därav behöver du vara pedagogisk i ditt arbetssätt. Du behöver vara lyhörd för brukarnas behov och vara bra på samarbeta med dina kollegor. Du behöver kunna ta egna initiativ och ha förmågan att prioritera när det sker flera saker parallellt. Du behöver förstå, skriva och tala svenska. Du behöver kunna hantera de IT-system som är nödvändiga i tjänsten vilket kräver datorvana. Du behöver vara 18 år eller äldre. Åldersgränsen är satt på grund av att det är särskilda regler enligt arbetsmiljölagen. Regler kring minderårigas arbetsmiljö regleras i AFS 2012:3. Inom flera av våra verksamheter behöver du ha körkort men det krävs inte överallt. Före erbjudande om anställning ska du kunna uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister tillsammans med giltig fotolegitimation. Under övrig information hittar du länk för att beställa registerutdraget. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du beställer ett utdrag från Polisen via följande länk, välj då att få det skickat digitalt för snabb hantering: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Kulturenheten är en del av förvaltningen Regional utveckling. Här arbetar vi tillsammans för människors och företags växtkraft, i en hälsosam livsmiljö för framtida generationer. I verksamheten ryms regional kultur- och kulturarvsutveckling, konstfrämjande, konstnärlig gestaltning och biblioteksverksamhet. Genom samfinansierade verksamheter ansvarar vi även för regional scenkonst, regional museiverksamhet samt film och- hemslöjdsfrämjande verksamhet. Arbetsgruppen för kultur och kulturarv består av en samordnare och två strateger. Här arbetar du för gemensamma målsättningar i regional kulturplan och andra styrdokument genom kulturstöd, kunskapshöjande insatser och samverkan med kulturaktörer i regionen. Tillsammans främjar vi den kulturella infrastrukturen med tillgång till kultur och finansiering av det professionella skapandet. Vi erbjuder ett intressant uppdrag tillsammans med kompetenta kollegor som till största del genomförs tillsammans med länets kommuner, aktörer inom kultur och civilsamhälle samt andra regioner och aktuella myndigheter. Vi söker nu en kulturstrateg till vårt team! Tjänsten avser ett vikariat på heltid med tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse till och med 2027-08-31. Kulturstrateg till Kulturenheten, Härnösand Arbetsuppgifter Som kulturstrateg omvärldsbevakar du, följer upp och rapporterar angelägna frågor och processer för verksamheten samt förbereder politiska ärenden inom ditt sakområde. Du kommer bland annat att: arbeta med fördelning och uppföljning av kulturstöd utifrån regionala målsättningar samt med att ta fram och följa upp av regionala planer och strategier. arrangera fortbildningstillfällen och driver utvecklingsinsatser tillsammans med samverkanspartners för att nå målsättningar i den regionala kulturplanen. bedöma ansökningar till EU fonder inom kulturområdet och arbeta tillsammans med andra medarbetare kring aktuella satsningar. samverka med regionala kulturverksamheter och interregionala och nationella nätverk inom kulturutveckling, för att nå gemensamma målsättningar i regionen. stödja kulturaktörer och kulturella och kreativa branscher i länet genom omvärldsbevakning, kunskapshöjande insatser och gemensamma utvecklingsprojekt. I uppdraget ingår att hålla i dialoger och nätverk, exempelvis med branschorganisationer och andra aktörer inom kultur, civilsamhälle och näringsliv. Övrig information Kvalifikationer Vi söker dig som Har relevant högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan närliggande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Har tidigare erfarenhet av arbete med handläggning, urvalsarbete och kulturfrämjande Har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om du Har erfarenhet av utvärdering och uppföljning, kommunikation samt arbete med politiska ärenden i offentlig förvaltning och regional utveckling Minoritetsspråk Har en konstnärlig utbildning För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Helhetssyn Samarbetsförmåga Initiativtagande Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!