Would you like to contribute to the safe use of medicines and vaccines globally? We are looking for two Learning & Development specialists to join our Learning & Development section. Since 1978, Uppsala Monitoring Centre (UMC) has been dedicated to developing, supporting, and expanding the field of pharmacovigilance science and practice. As a World Health Organization (WHO) Collaborating Centre, we support work around the world to examine the potential adverse effects of medicines and vaccines and contribute to safer, more informed care of patients. We are a diverse, international group of pharmacists, physicians, data scientists, system developers, communicators, and many other professionals motivated by a deep belief that the work we do matters. About the role The Learning & Development section is part of UMC’s Communications & Learning department and is responsible for designing and developing online courses and overarching learning concepts. The section develops frameworks and structures to ensure alignment, continuous maintenance, and evaluation of learning initiatives. Through our Learning Management System (LMS), we offer courses designed for both a broad global audience and specific groups, including members of the WHO Programme for International Drug Monitoring (WHO PIDM) and users of UMC products. We are seeking someone who can translate complex information into clear, engaging, and accessible learning content. You are skilled in digital learning tools, instructional design principles, and LMS management, and you bring both structure and creativity to your work. You have the ability to develop training concepts and learning paths grounded in the needs expressed by the business areas. With a collaborative mindset and strong organisational skills, you confidently manage multiple learning initiatives at the same time. You are also comfortable presenting and facilitating workshops. You will report to the Head of Learning & Development section. What you will do - Design and develop online learning modules based on best practices in instructional design and adult learning theories - Administer and manage the LMS, including uploading courses, tracking progress and generating reports - Provide technical support for online learning throughout course life cycles - Collaborate with subject matter experts (SMEs) when developing learning content - Apply instructional design principles to ensure learning content is pedagogically sound, engaging, and aligned with organisational goals - Develop and deliver standardised presentations and learning materials for cross-functional use - Deliver and facilitate organisation-wide face-to-face workshops and courses Who you are - University degree in instructional design, educational technology or similar - A background in the life sciences, healthcare or similar is a plus - Creative with strong ability to translate complex information into clear and engaging learning content - Skilled in using Articulate 360 or similar e-learning authoring tools - Skilled in applying instructional design principles - Basic graphic design skills or familiarity with tools like Photoshop or Canva are an advantage - Experienced with LMS administration - Structured, organized, and able to manage multiple learning initiatives simultaneously - Collaborative and confident working with SMEs - Solution-oriented with the ability to turn needs into concrete learning experiences and training concepts. - Comfortable presenting and facilitating workshops for diverse audiences - Fluent in written and spoken English - Additional language skills are a plus Uppsala Monitoring Centre (UMC) is an independent, self-funded, non-profit foundation established in 1978 dedicated to safer use of medicines and vaccines. Through an agreement between the Government of Sweden and the World Health Organization (WHO), UMC operates the Programme for International Drug Monitoring, supporting over 180 member countries and regions in strengthening safety surveillance, and maintains VigiBase, the WHO global database of adverse event reports. In addition, UMC provides international standards and related digital solutions for secure exchange of pharmacovigilance data, including a global medicine and vaccine terminology for identification of medicinal products. With around 200 staff, UMC advances the science of pharmacovigilance and transforms its practice through technological innovation. UMC’s working language is English. We normally apply a probationary period to new appointments. If you have any questions regarding this position please contact the responsible manager. You will find the contact details at the end of this page. UMC follows the collective agreements between the Swedish Agency for Government Employers and Saco-S and ST. Union representatives are Malin Zaar (Saco-S) and Jessica Avasol (ST), +46 (0)18-65 60 60.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Our School Kungsholmens gymnasium/Stockholms Musikgymnasium has almost 1,400 students and a little more than 100 employees, of whom 75 are teachers. We offer the Natural Science programme, the Social Science programme, the Humanities programme, the International Business programme, and Language Introduction. Our vision is Knowledge and Culture for an Active Influence in a Globalized World, and our ambition is to develop students' knowledge and promote their readiness to meet future challenges. We want to equip our students for taking responsibility for and influencing the future development of society in a sustainable global perspective. The school offers an exciting environment with its three sections: the International Section, the Choir Section and the Swedish Section that all interact with each other within the school. In the International Section the language of instruction is English, but we follow the Swedish Curriculum. Music is of great importance to our school and the school's Choir Classes are an important institution in Stockholm's musical life. In addition, we have an active Student Union with a rich sports life and active student clubs. Our Offer We are continuously developing our systematic quality work and pedagogical practise. For several years we have developed an organization for our professional development. Our school is characterized by diversity and tolerance, and we are ranked very highly by students in terms of wellbeing. Our students are happy to recommend their school to others. Our teachers work in teams and our prioritised area for development is: • Realising the intention of the Gy25 reform with a greater focus on the development of teaching We do this by: • Collaboration that benefits sustainable learning, through teaching with a holistic long-term perspective helping students to overview a larger field of knowledge and develop an increasingly scientific approach. • That the school is a learning and inclusive organization where the staff and students learn from each other and the world around us, and share experiences to systematically develop teaching and other activities. • Communication for learning, leading to deeper learning, 'Bildung', and understanding perspectives of others. Students' development towards the school's vision, curriculum goals, and programme goals. Read more at http://www.kungsholmensgymnasium.stockholm.se, or search for our name on Instagram or Facebook Your Role We are recruiting a teacher of Law and Social Studies. Most of the classes taught are within the International Section where English is the language of tuition, and mainly in the Business Programme. You are part of a teaching-team, where collaboration with colleagues around the students' holistic education is at the centre. You will be a Mentor for a group of students in the International Section. You are expected to use our digital learning platform to communicate with students around their learning. We work with inclusion and awareness of norms. Our teachers are working on Professional Development within their worktime, in Subject Seminar groups that are led by first-teachers and lecturers. Your Competency and Experience We are looking for a teacher who is licensed to teach Law and Social Studies (Juridik och Samhällskunskap) at Upper Secondary level in Sweden. You have a well-documented successful teaching experience, with experience of teaching in English. You are comfortable to use both English and Swedish as your language of tuition, and your English proficiency is at a native or near-native level. You adapt your teaching using different teaching strategies and involve your students in your planning. You work in a reflecting and systematic way, both individually and in collaboration with colleagues. You use the computer as a tool to develop students' learning, and are aware of risks and possibilities with generative AI. You see collegial learning as a natural starting point to build new and deepened knowledge. Inclusion and awareness of norms is always part of your professional work. You are stable in your professional role and communicate in a clear and goal-oriented way. You collaborate well and relate to others in an attentive and open way. The City of Stockholm works with competency-based recruitment with the aim of seeing every individual's competency, thus preventing discrimination. N.B.! In the event of redundancy within the City of Stockholm, the position may be filled internally. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Collaborateur\-trice administratif\-tive Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Collaborateur\-trice administratif\-tive Qui sommes\-nous? Le Service du médecin cantonal (SMC) est le centre de référence pour toutes sortes de questions liées à la santé publique et contribue au maintien et à l'amélioration de la santé de la population fribourgeoise. Dans ce but, il collabore étroitement avec les autres services publics fédéraux, cantonaux et communaux et coordonne ses activités pour fournir les informations et conseils nécessaires au Conseil d'Etat et à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le Centre fribourgeois de santé sexuelle (CFSS) est un secteur du SMC qui contribue activement à la prévention et à la promotion de la santé sexuelle de la population fribourgeoise en offrant des prestations adaptées à ses besoins. Pourquoi nous rejoindre ? L'Etat\-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur\-trice\-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans le domaine de la santé publique et découvrirez les fonctionnements administratifs et de gestion d'un service de l'Etat. Vous développerez vos compétences dans les domaines relationnels, organisationnels et analytiques. Vos missions Le poste est réparti sur 2 sites à savoir 2/3 du temps au Service du médecin cantonal (SMC) et 1/3 du temps au Centre fribourgeois de santé sexuelle (CFSS). SMC Gérer la médecine scolaire (vaccination) sous l'angle administratif (informations aux partenaires, facturation et suivi des paiements) Assurer la gestion des demandes d'autorisation de traitements de substitution Mener toutes les tâches liées au traitement des hospitalisations hors cantons (réception des demandes, garantie du suivi, réponse aux appels téléphoniques des patients, des médecins, des assurances et des hôpitaux) Traiter le courrier et rédiger de la correspondance exigeante en lien avec les prestations du Service du médecin cantonal Accueillir les visiteurs et donner des renseignements, conseils et informations aux différents interlocuteurs et interlocutrices par courriel ou par téléphone CFSS Collaborer à l'organisation des cours d'éducation à la santé sexuelle dispensés dans la scolarité obligatoire et les institutions spécialisées du canton Participer à la gestion comptable du CFSS et facturer les interventions externes des spécialistes en santé sexuelle Elaborer les statistiques en lien avec les différentes activités du CFSS Soutenir la secrétaire médicale et l'équipe du CFSS dans les tâches administratives Accueillir ponctuellement les visiteurs du CFSS Profil souhaité CFC d'employé\-e de commerce ou formation jugée équivalente Expérience dans un poste similaire d'au moins 5 ans Intérêt pour le domaine de la santé sexuelle Maîtrise des outils informatiques MS\-Office et SAP S/4HANA Aptitude à travailler de ère autonome ainsi qu'en équipe Maîtrise de la langue française, de bonnes connaissances (parlé et écrit) de la langue allemande sont un atout Coordonnées des personnes de contact Vojtasik, Responsable administrative SMC [Écrire un email](<>) T \- Service du médecin cantonal SMC Kantonsarztamt KAA Rte de Villars 101, 1752 Villars\-sur\-Glâne T , Carole Bielmann Brodard, Cheffe de secteur CFSS [Écrire un email](<>) T \- Centre fribourgeois de santé sexuelle CFSS conseil \- prévention \- éducation Freiburger Fachstelle für sexuelle Gesundheit FFSG Beratung \- Prävention \- Bildung Grand Fontaine 50, 1700 Fribourg T jid7d87a1ejm jit0313jm jiy26jm

### About Us Our award-winning ecologically designed campus is situated in the heart of the Rheintal, in Buchs. As a 'small and mighty' not-for-profit international day school, we offer a supportive environment in a thriving school community of 200 students and 50+ staff. We are an International Baccalaureate World School and offer a full international education in the medium of English from ages 3-19. In 2020 we were ranked 9th in Switzerland for our IBDP results and in the top 50 in Europe. International School Rheintal is seeking to recruit a dedicated and impactful full time ### **English Language and Literature / Language Acquisition (MYP/DP) and Performing Arts (MYP) Teacher** ### About the Role * Your role: English Language and Literature / Language Acquisition (MYP/DP) and Performing Arts (MYP) Teacher * Workload: 100% Full-Time Equivalent * Start Date: 1. August 2026 * Location: International School Rheintal, Werdenbergstrasse 17, 9470 Buchs, Switzerland * Closing date for applications: 1 March 2026 * Preliminary interviews: 6 March 2026 * [Full job description](https://www.isr.ch/userfiles/isrmvc/Documents/Jobs/ISR_Job%20Description%20Teacher.pdf) We are a community IB international school in a beautiful region of Switzerland. We strongly value diversity and welcome applications from underrepresented groups in international education. Candidates should bring a rigorous and inclusive approach to the teaching and learning of English language and performing arts. You will bring both a strong background in language teaching for English home language and English language learners as well performing arts. You will bring texts alive in and beyond the classroom and will work with students on all aspects of dramatic and musical productions, from staging to performing. We are looking for practitioners that have experience or are pedagogically aligned to the IB approach. We are looking for teachers with a professional commitment to a student-initiated, inquiry-led approach to teaching and learning. ### We are seeking teachers who: - are a qualified English language and performing arts teacher with at least five years teaching experience with, as a minimum, a bachelor's degree - Have significant experience and expertise in teaching English Language and Literature (English A) and English Language Acquisition (English B) to both English home language learners and English language learners - are willing to go the extra mile to design and deliver and engaging performing arts programme - Promote a well organised, inspiring and inquiry-led learning environment - Offer enthusiasm and demonstrate a positive, empathetic approach to students, colleagues and the wider community - Are internationally-minded and committed to the IB philosophy and approach - Are comfortable integrating technology into teaching and learning for improved student outcomes - Are committed to continual improvement - Engage with, and contribute to, the full life of the school ### We will provide: * An excellent salary and package * An opportunity to work in an award winning campus in an area of outstanding natural beauty * A professionally-stimulating and supportive local and international community environment * An opportunity to impact on the future design and development of our school At ISR we are committed to providing a safe, happy environment in which children and young people are able to thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender or culture. All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both your country of residence/birth and any country of residence within the last 10 years. ### How to apply 1. Application form: Please download and fill in [The Job Application Form](https://www.isr.ch/userfiles/isrmvc/Documents/Jobs/ISR-Job-Application-Form-2021-V3_2-%20%281%29.doc) 2. Naming convention: Please follow the document naming convention: *last name_firstname.pdf* 3. *CVs will not be accepted as an application.* 4. Upload the application form on the [ISR Job Portal.](https://app.jobportal.abaservices.ch/37d31658-511e-4577-ae2e-6c927f14266e) 5. After application: After the closing date as listed in the job opening, we will carefully review your application. We aim to shortlist and interview within four weeks of the closing date.

Haugesund kommune søker en strategisk, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for avdelingen plan, miljø og mobilitet. Stillingen har en sentral rolle i å forme byens fremtid gjennom demokratiske prosesser og anbefaling for en bærekraftig arealbruk. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for by- og samfunnsplanlegging, og som ønsker å ha en tydelig rolle i byplanleggingen i Haugesund.

Du vil inngå i byutviklingssjefens ledergruppe, sammen med avdelingsledere for byggesak og tilsyn, og oppmåling og geodata. Din avdeling har ansvar for utarbeiding av overordnede planer for kommunen, samt forvaltning og utvikling innenfor områdene arealplanlegging, mobilitet og samferdsel, og natur, klima og miljø. Avdelingen har i tillegg koordinator for bypakkeprosjektene for Haugesund kommune. Du vil derfor også være en viktig del av arbeidet med bypakken, hvor avdelingen gir anbefalinger til prosjektprioriteringer ut i fra ulike handlingsplaner innenfor temaet mobilitet.

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for å lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø, og ansvar for å formidle og koordinere tema innenfor byplanleggingen med øvrige virksomhetsområder og avdelinger.  

Virksomhet for byutvikling har 40 ansatte, hvor 15 av disse jobber på avdeling for plan, miljø og mobilitet. Virksomheten har ellers ansvar for byggesaker, tilsyn og ulovlighetsoppfølging, geodata og oppmåling, i tillegg til byantikvar og koordinator for Haugaland vannområde.

Arbeidsoppgaver

 

Dine hovedoppgaver vil være:

 

• ledelse av plan- og utviklingsarbeid knyttet til overordnet planlegging i kommunen
• ledelse av fagområdene arealplanlegging, miljø, mobilitet
• ansvar for reguleringsplanprosesser – både offentlige og private initiativ
• koordinere tverrfaglige utviklingsprosjekter innen areal, samfunn, mobilitet og klima
• bistå politiske organer med faglige vurderinger og beslutningsgrunnlag
• utvikle gode samarbeidsprosesser mellom kommune, innbyggere, næringsliv og regionale myndigheter
• tverrfaglig samarbeid og utvikling av faglige nettverk i og utenfor organisasjonen
• personaloppfølging
• oppfølging av budsjett og økonomi innenfor avdelingen

Kvalifikasjoner

Krav:

• relevant høyere utdanning på universitetsnivå (f.eks. samfunnsplanlegging, arealplanlegging, geografi, arkitektur, ingeniørfag eller tilsvarende)
• god kunnskap om plan- og bygningsloven og offentlig forvaltning
• erfaring fra planarbeid i kommune, konsulentmiljø eller offentlig sektor
• ledererfaring eller tydelig lederpotensial
• god kunnskap om planlegging og offentlig forvaltning gjennom særlig plan- og bygningsloven
• gode kommunikasjonsevner og evne til å formidle fagstoff til ulike målgrupper
• erfaring med tverrfaglig samarbeid 

Ønsket:

• erfaring med fremstilling av saker for politisk behandling
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er samfunnsengasjert og opptatt av god byutvikling
• har strategisk blikk og evne til å se helheten
• er strukturert, målrettet og faglig trygg
• har evne til å lede, engasjere og motivere mennesker rundt deg
• liker og har god erfaring med å samarbeide og bygge relasjoner
• trives i dialog med innbyggere, politikere og samarbeidspartnere
• ønsker å bidra til utvikling, forbedring og innovasjon i planarbeidet

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• en spennende rolle der du får påvirke kommunens areal- og samfunnsutvikling
• varierte arbeidsoppgaver og stor faglig bredde
• et profesjonelt fagmiljø med høy tverrfaglig kompetanse
• et godt kollegialt samhold innenfor hele virksomheten 
• gode muligheter for faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid og gode offentlige pensjons- og velferdsordninger

Avdelingen jobber tett med øvrige fagområder i kommunen. Som plansjef vil du representere kommunens byplanlegging både internt i organisasjonen og utad til politikere og media.

Kontaktinformasjon

Camilla Hovland, +47 45451304

Arbeidssted

Kirkegata 85
5528 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Byutvikling

Referansenr.: 5090467021
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Haugesund kommune bygger sin virksomhet på verdiene åpen, ærlig, raus og troverdig. Byen Haugesund er et regionssenter for 100 000 haugalendinger og er en av Norges fremste handelsbyer og skipsfartsbyer. Bykommunen med i overkant av 38 000 innbyggere byr på festivaler og kulturarrangement gjennom hele året for alle aldersgrupper.

Haugesund kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vil du være med på å gjøre en forskjell?

Nav hjelpemiddelsentral Trøndelag har ledig vikariat i perioden 17. august 2026 til 15. august 2027 i 100% stilling. Vi ser etter deg som brenner for gode tjenesteopplevelser og Nav sitt samfunnsoppdrag.

Dette er en stillingen som tilhører gruppe bevegelse, som har ansvar for rådgivning, veiledning og utredning av hjelpemidler til forflytning og aktivitet, samt posisjonering i liggende-, sittende- og stående stilling. Vi samarbeider tett med kommuner, spesialisthelsetjeneste, utdanningsinstitusjoner, hjelpemiddelleverandører og med andre enheter i Nav. Gruppe bevegelse er fordelt på to lokasjoner, Trondheim og Levanger. Gruppa er tverrfaglig sammensatt med tekniske og helsefaglige rådgivere med 15 kolleger.

Nav hjelpemiddelsentral Trøndelag er til sammen 160 ansatte, og er lokalisert i Levanger og Trondheim. Arbeidssted for denne stillingen er Sandmoen i Trondheim. 

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca. 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

Det åpnes for at avgangsstudenter kan søke, med forbehold om fullført og bestått utdanning, våren 2026.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling, vurdering av funksjon, utprøving og tilpassing av hjelpemidler til forflytning
• Tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper på hjelpemiddelsentralen for å finne frem til hensiktsmessige løsninger for den enkelte bruker
• Veilede brukere og samarbeidspartnere
• Informasjons- og kursvirksomhet med spesielt fokus på opplæring og kompetanseheving av 1. linjen og andre samarbeidspartnere
• Holde seg oppdatert innen aktuelle fagområder, hjelpemiddeltekniske løsninger, metodeutvikling og regelverk
• Digital samhandling er en vesentlig del av arbeidsdagen, både med kollegaer, samarbeidsparter og brukere.
• Noe reisevirksomhet i fylket.

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Høyere utdanning, minimum bachelorgrad som ergo- eller fysioterapeut
• Arbeidserfaring fra arbeid med habilitering/rehabilitering og kunnskap om personer med funksjonsvariasjoner
• Kunnskap om utredning og tilpassing av hjelpemidler til forflytning
• God relasjonskompetanse og evne til å skape god samhandling og dialog
• God digital kompetanse og evne til å veilede via digitale media
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Er engasjert og løsningsorientert
• God til å bygge relasjoner, samarbeidsorientert både internt og eksternt og liker å jobbe i tverrfaglige team
• Fremtidsrettet, strategisk, og trives med forbedringsarbeid og utvikling
• En inspirerende lagspiller som ser verdien i kompetanseutvikling og trivsel i arbeidsmiljøet
• Selvstendig, ansvarsbevisst og glad i arbeidsoppgaver med høy faglig kompleksitet

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og egenskaper/ressurser som vil supplere eksisterende fagmiljø. 

Vi tilbyr

• utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• aktivt og engasjert fagmiljø
• lønn som rådgiver (kode1434) kr. 622 000 - 670 000.
• statlige ansettelsesvilkår
• gode forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• fleksitidsordning
• mulighet for inntil en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke
• mulighet for hybrid arbeidshverdag 

Kontaktinformasjon

Marit Losen Halseth, Seksjonsleder, 94 79 57 38
Ann-Kristin Øiaas, Fysioterapeut/gruppekoordinator, 40 70 28 16

Arbeidssted

Brøttemsvegen 105
7093 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5096202935
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Som ledd i arbeidet med programsatsingen Aktive Fredrikstad – Global Active City, hvor vi skal få flere folk mer aktive, ønsker vi å gjennomføre et pilotprosjekt for å lære mer om hva som skal til for at flere elever ved Fredrikstadskolen velger sykkel eller gange.  

Vi søker nå en prosjektleder i 100 % midlertidig stilling.
Arbeidet er knyttet til den pågående satsingen Aktiv oppvekst. 
Hensikten med piloten er å få bedre innsikt i hvilke hindre som gjør at barn ikke velger å sykle eller gå til skolen. Det skal også gjennomføres en del konkrete tiltak i løpet av pilotperioden. Erfaringene fra piloten vil legge viktige føringer for hvordan Fredrikstad kommune, etter pilotprosjektet, kan legge til rette for at flere barn og unge er aktive til skole og SFO. 

Stillingen rapporterer til programleder og avdelingsleder i avdeling folkehelse og frivillighet, kommuneområde Samfunn og byutvikling, og har varighet ut juli 2028. 

Send en kortfattet søknad hvor du begrunner hvorfor du kan bidra til å gjennomføre dette pilotprosjektet og hva som motiverer deg til å søke.

Hovedoppgaver

• Løpende prosjektarbeid, igangsetting, koordinering og ledelse.
• Løpende dialog med virksomhetene som deltar i piloten, foreldre, media og andre deler av kommunen.
• Kommunikasjonsarbeid, sosiale medier, foredrag, representasjon, samfunnskontakt, mv. 
• Representere programsatsingen Aktive Fredrikstad – Global Active City. 
• Utadrettet arbeid mot befolkningen og internt arbeid i egen organisasjon.
  

Kvalifikasjonskrav

• Minimum bachelorgrad eller tilsvarende, fra høgskole eller universitet. 
• Dokumentert erfaring fra prosjektarbeid og utadrettet arbeid som kommunikasjonsarbeid og annet formidlingsarbeid. 
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. 
  

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Erfaring med endringsarbeid og arbeid med frivilligheten er en fordel.  
• Du bør ha prosjektledererfaring, være analytisk, ha evne til å søke råd og å dele kunnskap.
• Du er en lagspiller som er glad i mennesker og god til å knytte bånd.
• Du liker å arbeide selvstendig samtidig som du har en teamorientert tilnærming.
• Du er resultatorientert og har høy grad av gjennomføringsevne.
• Du har god arbeidskapasitet og som synes det er gøy å jobbe «ute i felt».

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjonsordninger.
• Et variert fagmiljø og kunnskapsrike kolleger med høy kompetanse.
  

Andre vilkår
Lønn etter avtale jf. kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Fredrikstad kommune praktiserer fleksibel arbeidstid, og arbeidsforholdene er ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk, herunder pensjonsordning i KLP. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen har varighet ut juli 2028.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Bent Olav Olsen, avdelingsleder, 97473608, beoo@fredrikstad.kommune.no
Anne Skauen, programleder, 959 12 552, aska@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Nygaardsgata 16
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5080871252
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Sluttdato: 31.07.2028
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Un/\-e Pharmacien/\-ne hospitalier/\-ère (avec FHP) à 100% Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Hirslanden comprend 16 cliniques réparties dans 9 cantons. Il gère également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs. Un/\-e Pharmacien/\-ne hospitalier/\-ère (avec FHP) à 100% Lieu du travail: Hirslanden Clinique des Grangettes \| Genève Date d'engagement: Selon accord Type d'emploi: À durée indéterminée Numéro de référence: 68750 En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien\-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations. ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE Garantir un approvisionnement sécurisé, efficace et économique en médicaments pour l'ensemble des services de la clinique Participer au développement du circuit du médicament, en assurant la sécurité et continuité des traitements Gérer les ruptures d'approvisionnement Développer le système qualité du service de pharmacie, en mettant en place des procédures, traiter les incidents liés aux médicaments et participer aux audits Développer l'activité de pharmacie clinique et participation aux processus de conciliation médicamenteuse, à la validation des prescriptions et à la gestion des risques médicamenteux Participer à la mise à jour de la liste des médicaments et des protocoles d'administration des médicaments Participation à l'élaboration et au contrôle des bonnes pratiques de prescription et de délivrance des médicaments Répondre au sens de la loi sur la santé et aux exigences de la Direction Générale de la Santé du Canton de Genève pour l'assistance pharmaceutique. FORMATION REQUISE Diplôme fédéral de pharmacien/\-ne ou équivalent reconnu en Suisse (reconnaissance MEBECKO obligatoire) Titre de pharmacien/\-ne spécialiste en pharmacie hospitalière (FPH) et autorisation de pratique sous responsabilité propre dans le canton de Genève Formation complémentaire en pharmacie clinique (assistance pharmaceutique, interactions médicamenteuses etc). VOTRE PROFIL Vous êtes au bénéfice d'au minimum 2 ans d'expérience en milieu hospitalier ou en clinique Vous disposez d'une expérience en gestion de la logistique pharmaceutique et en mise en place de projets similaires de pharmacie clinique Vous disposez d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes médicales et soignantes Autonome et flexible, avec une capacité d'adaptation aux besoins de deux sites Aptitude à travailler en équipe, notamment en étroite collaboration avec le pharmacien déjà en place Esprit d'analyse et rigueur pour garantir la sécurité des patients Esprit d'initiative et force de proposition pour développer l'activité de pharmacie clinique. NOUS VOUS OFFRONS En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d'une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d'évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur\-trice\-s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé\-Plus". VOTRE CANDIDATURELa Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail). Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures adressées par e\-mail. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement. Agence s'abstenir. jid3ec4451jm jit0313jm jiy26jm

Museot ovat elämysten, tunteiden, kokemuksellisen oppimisen ja yhdessä tekemisen paikkoja. Museot ovat paikkoja, jonne eri ikäiset, fyysisiltä tai psyykkisiltä ominaisuuksiltaan erilaiset asiakkaat tuntevat itsensä tervetulleiksi kulttuuritaustastaan, uskonnostaan, asuinpaikkakunnastaan tai sosiaalisesta asemastaan riippumatta. Erityisryhmät otetaan huomioon kaikessa museotoiminnassa (esteettömyys, saavutettavuus, sovellettavuus). Suomen käsityön museo toimii valtakunnallisena vastuumuseona suomalaisen käsityökulttuurin, käsityön perinteen sekä tiedon ja taidon säilyttäjänä sekä välittäjänä. Museo edistää käsityön arvostusta ja tukee käsityöläisyyttä ammattina ja harrastuksena sekä kannustaa luovan alan yrittäjyyteen. Suomen käsityön museo ja siihen kuuluvat Suomen kansallispukukeskus ja Konservointikeskus muodostavat asiantuntevasti hoidetun kokonaisuuden, jonka palvelut ovat kaikkien saatavilla. Museo toimii Jyväskylässä. Haemme nyt kahta MUSEOASSISTENTTIA museon asiakaspalveluun vakituisiin työsuhteesiin. Aloitus toisessa tehtävässä on alkaen 2.5.2026 ja toisessa alkaen 1.7.2026. Museoassistentin tehtäviin kuuluu museon asiakaspalvelusta, valvonnasta ja asiakkaiden turvallisuudesta huolehtiminen. Lisäksi työhön kuuluu Museokaupan ja infopisteen toiminnasta vastaaminen, mikä sisältää tuotehankinnat, sopimukset ja tilitykset sekä myyntityön. Työ pitää sisällään myös museopalveluiden, viestinnän- ja toimistoalan tehtäviä sekä mahdollisesti myyntitilinäyttelyiden suunnittelua ja toteuttamista. Työtä tehdään osana yleisötyötiimiä. Tehtävien sisällössä on myös pieniä painotuseroja. Toiseen museoassistentin tehtävään kuuluu lisäksi viestinnän toteuttaminen sosiaalisen median kanaviin ja toisen painopisteenä ovat opastukset näyttelyihin ja työpajat koululaiskäynneillä. Edellytämme tehtävässä alempaa korkeakoulututkintoa ja museoalan tuntemusta. Eduksi luetaan hyvä asiakas- ja kassapalvelutehtävien hallinta, talousasioiden hallinta, hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito, hyvä englannin kielitaito, hyvät sosiaaliset taidot, esiintymistaito ja kyky omaksua tietoa. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Museoassistentin tasopalkka on 2700,36€/kk. Lisäksi maksamme mahdollista kokemuslisää valittavan henkilön aiemman työkokemuksen perusteella. Aloitus tehtävissä on 2.5.2026 ja 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Työ on vuorotyötä ja sisältää viikonloppuvuoron joka toinen viikko. Tarjoamme mielenkiintoisen tehtävän museon asiakaspalvelussa. Hakeminen ja lisätiedot Pyydämme hakulomakkeella sinua vastaamaan videokysymykseen (kesto max 3 min). Huomioithan, että et pysty muokkaamaan videovastaustasi enää hakemuksen jättämisen jälkeen. Kannattaa siis katsoa tallentamasi video vielä läpi ennen hakemuksen jättämistä, että se on mieleisessäsi muodossa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän rekrytointi-ilmoituksen yhteydessä. Kerrothan hakemuksellasi vielä tarkemmin, haetko vain toista vai molempia tehtävistä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä 20.4.2026 klo 12. Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 18. Tehtäviin liittyviin kysymyksiin vastaa maaliskuun aikana museonjohtaja Taina Rantala (2.4. saakka) taina.rantala@jyvaskyla.fi, puh 050 431 9379. Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Puhelin: 050 431 9379 Sähköposti: taina.rantala@jyvaskyla.fi

L'agence Domino Care Toulon recherche un Aide Medico Psychologique diplômé H/F pour intervenir au sein d'un établissement accompagnant des adultes en situation de handicap, situé à Collobrières dans un environnement naturel apaisant à proximité d'Hyères et Toulon. Vos missions principales - Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et prodiguer des soins d'hygiène et de confort - Participer à l'observation et au suivi de l'état de santé des patients en lien avec l'équipe médicale et paramédicale - Soutenir et stimuler l'autonomie à travers la participation à diverses activités adaptées - Créer une relation de confiance avec les patients et leurs familles par votre écoute et votre disponibilité - Respecter les protocoles de soins et garantir la sécurité au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Contribuer à la qualité de vie des patients dans un cadre dynamique et bienveillant Les avantages Domino RH - Rémunération selon expérience ou convention collective - Primes de fin de mission IFM ICP - Services d'aides intérimaires logement garde location véhicule - Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6 pourcent CET - Un système de parrainage attractif - Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous Présentation Domino RH Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences et bureaux en France et à l'étranger et 300 millions d'euros de chiffre d'affaires, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en quatre branches tertiaire Staff, médico-social Care, BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR. À cela s'ajoute une offre de diversification RH portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Rejoignez Domino Care et contribuez au bien-être et à l'accompagnement de personnes en situation de handicap dans un environnement valorisant et professionnel. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide Medico Psychologique. Vous faites preuve de bienveillance, de discrétion et d'empathie. Vous appréciez le travail d'équipe et avez à coeur la qualité de l'accompagnement. Adaptabilité, rigueur et sens du service sont essentiels pour mener à bien vos missions. Une expérience auprès des publics en situation de handicap est appréciée.