Au CEF de Mulhouse, nous accueillons des jeunes âgés de 16 à 18 ans, placés au titre du Code de la Justice Pénale des Mineurs (CJPM). Ces adolescents sont en rupture, mais pas sans avenir. Ils sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire engagée et bénéficient d’une prise en charge éducative exigeante, évolutive et profondément humaine. Entre ateliers techniques, accompagnement psychologique et médical, activités sportives, prise en charge pédagogique et projets de réinsertion, c’est tout un collectif qui se mobilise pour ouvrir des possibles. Ici, chaque jour compte pour leur redonner des repères, réveiller un potentiel, et construire un nouveau départ. En rejoignant le CEF, vous prendrez part à une aventure managériale stimulante au sein d’une équipe de direction qui valorise l’innovation, la responsabilité et le développement des talents ! Votre quotidien à nos côtés : Vous aurez pour missions de : Participer au pilotage de l’action de l’établissement et/ou du service. Manager une équipe pluri-professionnelle. Contribuer à la gestion administrative et budgétaire d’un établissement et/ou d’un service. Communiquer et s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles internes. Communiquer à l’externe et développer les partenariats. Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes et des biens. Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Complément de rémunération (CEF/CER) Pour candidater : Merci de transmettre un CV à jour, une lettre de motivation ainsi qu'un écrit manuscrit de maximum 4 pages sur votre conception du poste. Diplôme(s) attendu(s) : CAFERUIS ou équivalent. Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Expérience dans la protection de l’enfance souhaitée.

Descriptif du poste: Développement commercial * Identifier et développer un réseau de prescripteurs * Prospecter et développer votre portefeuille clients sur le secteur * Déployer la stratégie commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires * Contribuer au développement de l'activitéAccompagnement technique & conseil * Évaluer les besoins des utilisateurs finaux et proposer des solutions adaptées * Assurer la mise en place et le réglage des équipements * Réaliser des démonstrations produits et former les utilisateurs * Intervenir sur des ajustements techniques simples Relation client & suivi* Développer une relation de confiance avec les utilisateurs et prescripteurs * Assurer un suivi régulier et garantir la satisfaction client * Gérer votre activité via les outils CRMOrganisation & collaboration* Organiser votre activité en totale autonomie (poste en itinérance) * Collaborer avec les équipes internes et vous rendre régulièrement à l'agence de rattachement * Collaborer avec les équipes internes et vous rendre régulièrement à l'agence de rattachement (Beaulieu) * Assurer un reporting régulier de votre activité * CDI - Statut cadre (forfait jours) * Package cible : ~69K€ à 100 % des objectifs - Fixe : ~2 750€ brut mensuel - Variable : jusqu'à 36K€ * Véhicule de fonction * Mutuelle prise en charge à 100 % (famille incluse) * 25 jours de congés payés * Dispositifs d'épargne retraite (PERECO) Profil recherché: Formation dans le domaine du matériel médical, distribution spécialisée ou * Formation d'ergothérapeute avec une appétence commerciale * Profil senior idéalement issu du secteur * Profils juniors acceptés si forte compréhension métier et motivation * Appétence technique et goût pour le terrain * À l'aise avec la manipulation de matériel et les interventions techniques simples * Maîtrise des outils bureautiques et CRM * Empathie et sens du service * Écoute et capacité d'analyse des besoins * Adaptabilité face à des situations variées ou complexes * Autonomie, rigueur et esprit d'initiativePoste ouvert aux candidats en situation de handicap

Proxilys, structure spécialisée dans la vente et la location de matériel médical et de confort recrute un Technicien MAD H/F dans le cadre du maintien à domicile. Sous la responsabilité du Responsable de site, vos principales missions sont d'assurer la maintenance préventive et curative du matériel, en réalisant des diagnostics de pannes, des contrôles et des dépannages. Vous êtes en charge de l'élaboration des rapports d'interventions et du suivi technique et commercial des produits. Vous contribuez activement à la productivité des opérations de maintenance, en veillant à la qualité des dépannages et au taux de réussite. Vous respectez les procédures administratives en place, telles que la gestion des bons de livraison et la vérification des numéros de matricules des appareils. Vous assurez également la bonne réception des documents nécessaires au suivi administratif des dossiers, ainsi que le suivi des garanties du matériel. Garant de la satisfaction client, vous offrez une prestation de qualité et êtes force de proposition dans l'amélioration du support technique. Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Loos. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un niveau bac et une connaissance du domaine MAD serait un atout. Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux, avec un excellent sens du relationnel et du service client. Vous respectez les procédures et la confidentialité tout en garantissant la satisfaction des patients. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour intégrer un établissement à but non lucratif dont la vocation première est de favoriser le maintien du patient à domicile avec une qualité de soins et une prise en charge globale. Pour nos valeurs sociales et notre implication dans l'innovation, notamment dans le domaine de la santé à domicile et dans le domaine environnemental, qui guident notre engagement à fournir des soins de qualité tout en contribuant aux enjeux écologiques. Santélys est une association handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Product Owner confirmé chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez une PME qui édite un logiciel SaaS dans le domaine du médical. En tant que Product Owner confirmé votre rôle sera de piloter l’évolution fonctionnelle du logiciel et être le porte-parole des utilisateurs. Vous agirez en véritable chef d’orchestre entre les clients, les équipes internes et les développeurs. Vous construirez la vision, prioriserez les chantiers et donnerez le rythme à l’équipe agile. Vos missions : Comprendre et formaliser le besoin : • Recueillir, analyser, prioriser et formaliser les besoins des clients et des équipes internes • Proposer des solutions simples et efficaces qui répondent aux besoins exprimés, identifier les cas limites des solutions proposées • Rédiger des User Stories et spécifications technico-fonctionnelles complètes et claires, incluant les critères d’acceptation et de validation Gestion du backlog produit : • Créer et maintenir le backlog produit : s’assurer de prioriser les objectifs en fonction des besoins exprimés par les clients • Maintenir un backlog priorisé et constamment à jour • Prioriser via des modèles reconnus (MoSCoW…) Animation de l’équipe agile : • Préparer les sprints selon les besoins métiers et les priorités produit • Organiser et animer les rituels agiles : sprint planning, daily, sprint review, rétrospective, démo • Animer les workshops de cadrage (Vision produit, Story Mapping…), de conception collaborative et d’amélioration continue • Être le point de contact fonctionnel privilégié des développeurs • Veiller à la qualité des livrables fournis par l’équipe Relation client et parties prenantes • Échanger directement avec les clients pour comprendre leurs problématiques terrain • Collaborer étroitement avec les équipes produit et Direction en interne pour aligner la vision • Suivre les indicateurs, l’avancement et remonter les alertes éventuelles Poste basé à Lyon Part-Dieu, en CDI statut cadre. Salaire selon profil entre 40 et 50K€ + avantages (intéressement, tickets restaurant, mutuelle à 100%...) télétravail possible à hauteur de 3 jours par semaine.

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. La MAS Le Val Jeanne Rose accueille en internat des personnes en situation de polyhandicap de naissance ou atteintes d'une maladie neurodégénérative, pour lesquelles l'établissement constitue à la fois un lieu de soins et de vie. Son agrément comprend 48 places en internat, 8 places en accueil de jour et 2 places en accueil temporaire.L'établissement est organisé en cinq maisonnées. Notre équipe pluridisciplinaire est composée d'environ 90 salariés, mobilisés pour assurer un accompagnement adapté aux besoins de chaque résident. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur la maisonnée Tipi ou Hacienda. Vos missions : - Accompagnement dans les temps de vie quotidienne et mise en place d'activités. - Aide aux soins d'hygiène et de confort des résidents, exigés par le niveau de dépendance. - Développement de l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne et maintien de sa créativité, de sa vie sociale et affective. - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé. - Participation aux différentes transmissions et temps de réunions institutionnels. Conditions d'emploi: - CDI en temps plein 35h. - Modulation de temps de travail. - Lieu de travail : Mas le Val Jeanne Rose, 300 Chemin de l'Egagère, 38320 Brié-et-Angonnes. - Classification selon la CCN 66 avec reprise ancienneté, primes dimanche et jours fériés travaillés. - Jours de congés trimestriels supplémentaires, CSE, restauration. - Accompagnement à la formation et aide à la mobilité - Diplôme AES ou équivalence. - Connaissance de la grande dépendance. - Capacité à s'inscrire dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire. - Capacité à « mettre de la vie » dans l'accompagnement quotidien des personnes, à être dans le respect et l'empathie. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Discrétion et respect de la confidentialité (secret médical et professionnel).

Description du poste : Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, un Technicien méthodes H/F proche de Decazeville. Rattaché à la direction industrielle, vous intervenez en véritable interface entre la production, la maintenance et les projets industriels, afin d'optimiser les méthodes, les process et les performances de production. MISSIONS : Méthodes & industrialisation Définir, formaliser et mettre à jour les modes opératoires, procédures et standards de production * Participer à l'optimisation des procédés industriels (productivité, qualité, sécurité) * Contribuer à l'industrialisation de nouveaux équipements, process ou évolutions techniques * Analyser les écarts, dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration continue Support à la production et à la maintenance***Apporter un support technique aux équipes de production * Participer à la structuration de la maintenance préventive et à l'amélioration des pratiques * Suivre les indicateurs de performance et documenter les actions correctives * Contribuer à la formation des opérateurs sur les standards et méthodes Qualité & environnement réglementé***Veiller au respect des exigences qualité, traçabilité et sécurité, dans un environnement normé (dispositifs médicaux) * Participer aux démarches d'amélioration continue et audits internes POSTE : Poste à pourvoir en CDI Horaires flexibles Rémunération entre 30 et 35K bruts annuels + prime d'intéressement + prime individuel Mutuelle prise en charge à 100% CSE mutualisé Description du profil : PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2 à Bac +3 en méthodes, maintenance, génie industriel, productique ou équivalent Vous avez une expérience similaire sur un poste de Technicien Méthodes / Technicien Industrialisation / Méthodes Maintenance, en environnement industriel réglementée (médical, aéronautique, agroalimentaire) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Catia, documentation technique) Vous avez une bonne capacité d'analyse et un esprit d'amélioration continue Vous êtes à l'aise sur le terrain et dans le travail collaboratif avec les équipes de production

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures. L’éducateur de jeunes enfants aura pour missions principales : • Contribuer à l’éveil du jeune enfant de 0 à 6 ans au CAMSP, en tenant compte de son développement dans un cadre éducatif, préventif et relationnel ; • Stimuler et coordonner au quotidien l’action éducative de l’équipe ; • Accompagner la relation parent/enfant dans les actes de la vie quotidienne ; • Coordonner les projets de socialisation et de scolarisation des enfants avec les professionnels du CAMSP, les familles, mais aussi avec les autres partenaires : crèches, écoles, PMI... • Rencontrer la famille, l’enfant, l’école et les différents partenaires extérieurs afin de faire état de la situation et avoir des informations pour pouvoir retracer l’anamnèse de l’enfant ; • Analyser et repérer les besoins de l’enfant ; • Rédiger un bilan éducatif ; • Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement Personnalisé ; • Proposer un suivi individuel si nécessaire, dans le but de créer un environnement stimulant pour l’enfant, ou/et un suivi de groupe visant l’inscription sociale de l’enfant dans un cadre de vie ordinaire (bibliothèque, ludothèque, piscine ou équitation). Il est le garant de l’application du projet éducatif ; • Effectuer des prises en charge en accord avec le projet thérapeutique ; Liste non exhaustive. Débutant accepté; RELATIONS PROFESSIONNELLES : L’éducateur(trice) de jeune enfant est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions. Et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers ; APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES : Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement - Posséder le permis B AVANTAGES : Véhicule de service – Primes régionales et conventionnelles – Œuvres sociales – Titres de restaurations- Valorisation d’internat par le coefficient – Prime d’installation.

Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. En tant qu'Agent(e) de Service Hôtelier au sein de notre service restauration, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos résidents. Vos missions principales incluent : -Assurer un service de qualité en salle de restauration et contribuer à des moments conviviaux pour nos résidents. -Apporter un accompagnement de proximité à chaque résident, quel que soit son niveau de dépendance. -Garantir le confort et la sécurité des résidents au quotidien. -Participer activement au respect des projets de soins et de vie de la résidence, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Nous recherchons une personne attentive, bienveillante et motivée à faire la différence dans le quotidien de nos résidents. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement où chacun se sent chez soi ! -Nos avantages : CSE, ticket restaurant, Mutuelle entreprise, Transport remboursé à 80 %, Crèche d'entreprise etc... Vous êtes idéalement titulaire d'un BEP Sanitaire et Social ou d'un Bac Professionnel ASSP, SAPAT souhaité, ayant une première expérience dans l'entretien des locaux ou dans le secteur médical. Vous devrez avoir un sens de l'organisation développé, être capable de gérer les priorités et de respecter les pratiques liées à l'hygiène. Vous devrez également être capable de travailler en équipe et de respecter la confidentialité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Edenis s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

L'établissement Les Genêts d'Or du Ségala est un EHPAD public autonome, à taille humaine, en direction commune avec le CH de Villefranche de Rouergue, situé géographiquement sur deux sites : Rieupeyroux et La Salvetat Peyralès, accueillant respectivement 54 résidents et 48 résidents. Dans un environnement familial et sécurisant, les résidents sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire investie : personnel paramédical, équipe d'animation et service de restauration. L'établissement bénéficie également de l'appui des procédures et du soutien du Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue, dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement. Sous l'autorité de la Direction et en lien fonctionnel avec l'infirmière coordinatrice, vous intègrerez une équipe composée de deux cuisiniers expérimentés. Vous évoluerez dans un environnement où l'alimentation constitue un élément central de l'accompagnement des résidents, attaché à une cuisine de qualité et de terroir. La production est réalisée sur place, à partir d'une majorité de produits frais. Les commissions menus se réunissent chaque trimestre afin d'ajuster les repas aux besoins, envies et attentes des résidents. Vos missions principales sont les suivantes : - Préparer, confectionner et dresser les plats conformément aux menus établis et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (procédures HACCP) ; - Participer à l'élaboration des menus en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Assurer la gestion des stocks : réception, contrôle, stockage et suivi des denrées alimentaires ; - Passer les commandes auprès des fournisseurs dans le respect des procédures et des budgets alloués ; - Garantir la traçabilité et le suivi des produits alimentaires (fiches de traçabilité, températures, DLC, etc.) ; - Entretenir et nettoyer les locaux et équipements de cuisine selon les protocoles en vigueur ; Planning sur un roulement de 03 semaines avec des postes en matin et du soir 1 weekend travaillé sur 3 en coupé.

Notre client est un établissement médical situé à CHATILLON SUR SEINE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement à taille humaine, reconnu pour ses sujets stimulants, où vous pourrez contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être des patient·e·s.Comment contribueriez-vous à l'amélioration des soins en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) à l'hôpital ? Recherchez-vous une opportunité professionnelle stimulante pour exercer vos compétences en rééducation fonctionnelle et motricité au sein d'un centre hospitalier ? - Réalisation d'un bilan diagnostic kinésithérapique complet - Élaboration et évaluation de projets thérapeutiques individualisés - Prise en charge de patients multi-pathologiques en traumatologie, neurologie, et autres spécialités - Application de conseils d'éducation thérapeutique et de prévention aux patients et aidants - Collaboration étroite et efficace avec les équipes médicales multidisciplinaires La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: contrat ou Contrat à Durée Déterminé - Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière avec reprise d'ancienneté. Avantages: - Intégration Facilitée : un accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région est proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan. - Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 15 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT). - Horaires adaptés favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle. - Cadre de vie ressourçant au cœur d'un territoire préservé, idéal pour les amoureux de la nature et les familles. - CGOS : Billetterie, voyages, chèques cadeaux... profitez d'avantages sociaux attractifs. - Accès aux primes et indemnités réglementaires (Ségur inclus, heures supplémentaires, etc.).