Die SPITZ VetCare GmbH ist ein dynamisch wachsendes, junges Unternehmen im Bereich veterinärmedizinischer Endoskopie und Chirurgie. Mit frischen Ideen, hoher Innovationskraft und einem klaren Fokus auf praxisnahe Lösungen gestalten wir aktiv die Zukunft der Tiermedizin mit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Denken, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Außendienstmitarbeiter (m/w/d), der den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Vertriebs aktiv mitgestaltet. Einsatzgebiet: Deutschland / Süddeutschland (flexibel gestaltbar) Ihre Aufgaben: • Aktiver Aufbau und Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets • Vertrieb und Präsentation unserer innovativen veterinärmedizinischen Medizinprodukte bei Tierarztpraxen und Tierkliniken • Gewinnung von Neukunden sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen • Durchführung von Produktschulungen und kompetente Beratung vor Ort • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktentwicklung zur Weiterentwicklung unseres Portfolios • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Veterinärmedizin, Tiermedizin, Medizintechnik oder vergleichbar ist wünschenswert • Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst von Vorteil – wir geben auch motivierten Quereinsteigern mit Branchenkenntnis eine Chance • Unternehmerisches Denken und Freude daran, aktiv etwas aufzubauen • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets • Führerschein Klasse B Wir bieten: • Die Chance, in einem jungen Unternehmen wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echte Gestaltungsmöglichkeiten • Schnelle Entscheidungswege und eine offene, moderne Unternehmenskultur • Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen • Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: info@spitz.vet Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Veterinärmedizin, Medizintechnik, biomedizinische Technik Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung, Außendienst

Bonjour, Afin de répondre à la demande du secteur, l'Espace Santé Cusset souhaite compléter son équipe pluridisciplinaire actuellement composée d'une sage-femme, d'une ostéopathe et de deux psychologues cliniciennes. Nous travaillons également de concert avec l'équipe d'orthophonistes dont le cabinet est voisin à l'Espace Santé Cusset. Nous recherchons un.e praticien.ne en médecine traditionnelle chinoise qui souhaite louer un bureau en temps plein ou en location à la journée (partage de cabinet avec d'autres professionnels). Situé à Villeurbanne (69) notre cabinet est proche des commodités comme le Médipôle, plusieurs établissements scolaires écoles, collèges, lycées, et notamment de l'arrêt Cusset du métro ligne A, de stations de Vélos, de la nouvelle ligne de Tram (Grand Clément), et de plusieurs lignes de bus TCL. Les travaux d'aménagement afin de le mettre aux normes d'accessibilité PMR ERP ont été réalisés l'été dernier. Nous avons ouvert au public en novembre 2025. Le cabinet est neuf, avec une grande salle de pause favorisant les échanges interprofessionnels. Le petit + : la fenêtre de l'espace disponible donne sur le jardin privé de la résidence, calme, agréable et lumineux. Nous serions ravies d'échanger avec vous et de vous rencontrer bientôt, à l'occasion d'une visite des lieux ! Au plaisir d'échanger avec vous,

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Médico-social, situé à proximité de Melun, un Psychologue - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. -Présentation de l'Etablissement : Etablissement accueillent des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans ce contexte, le Psychologue - H/F occupe une place pivot, à la croisée des dimensions clinique, éducative et institutionnelle. Ses prestations s'articulent autour de trois axes majeurs : l'accompagnement direct des jeunes et de leur famille, le soutien aux équipes, et l'évaluation psychologique. -Présentation des missions principales : *Accompagnement clinique : Il propose des entretiens individuels ou familiaux, des psychothérapies (parole, jeu, dessin), et des groupes à visée thérapeutique, pour aider les jeunes à exprimer leur souffrance, renforcer leur autonomie et améliorer leurs relations. Il soutient aussi les familles et les proches aidants. *Soutien aux équipes : Le psychologue éclaire les problématiques des jeunes, favorise la réflexion collective, et veille à la bientraitance. Il promeut la circulation de la parole et alerte sur les risques de maltraitance ou de souffrance institutionnelle. *Évaluation psychologique : Dès l'admission, il participe à l'évaluation initiale, puis propose un suivi régulier pour adapter le projet thérapeutique. Ses comptes-rendus alimentent le dossier unique et les échanges avec les partenaires (MDPH, etc.). *Cadre et confidentialité : Il garantit un cadre sécurisé (lieux dédiés, régularité des rendez-vous) et respecte la confidentialité, tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire. *Relation avec l'extérieur : Il assure la continuité des soins en partenariat avec des professionnels extérieurs, si nécessaire. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste de statut cadre ; *Poste en CDI ; *Poste à temps partiel Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : Selon convention 66. La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie, avec une formation de Psychologue Clinicien ; *Une première expérience au minimum, dans le domaine du Handicap est demandée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles, une aisance pour les écrits ; *Etre organisé(e) et autonome, apprécier le travail en équipe et partenarial ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité et du travail en équipe ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature à l'adresse et restons à votre disposition au 06 ** ** ** **.

Destia est un réseau de 160 agences et plus de 9500 collaborateurs, spécialisé dans le service à la personne. Notre mission est d’offrir une solution afin d'aider les personnes dépendantes (âgées ou en situation de handicap) dans les actes de leur vie quotidienne avec la même dévotion que nous offririons à un proche. En rejoignant Destia en tant qu'aide médico-psychologique, vous participerez à l’élaboration d’un monde de demain meilleur et deviendrez un acteur local incontournable et reconnu. Missions : Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) Proposer des activités favorisant le bien-être et l’autonomie Assurer un soutien moral et psychologique aux personnes accompagnées Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (soignants, éducateurs, psychologues) Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail bienveillant Possibilités de formation et d’évolution Esprit d’équipe et engagement humain Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité Diplôme d’Aide Médico-Psychologique (AMP) ou d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) exigé Sens de l’écoute, bienveillance et patience Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des bénéficiaires Expérience appréciée mais débutants acceptés

RESPONSABILITÉS : Le CMPEA, ou Consultations Médico-Psychologiques de l'Enfant et de l'Adolescent, accueille les enfants et les adolescents de 0 à 18 ans. Il s'agit d'un lieu de prévention, d'accueil, d'écoute, de soutien et de soins, destiné aux enfants dès la naissance et aux adolescents présentant une souffrance psychique. Cette souffrance peut se traduire par des difficultés dans leur épanouissement personnel, leurs relations familiales et sociales, ou encore dans leurs apprentissages scolaires. Les parents et les enfants peuvent y exprimer librement leur demande et y trouver une écoute bienveillante et confidentielle, garantie par le secret professionnel, dans le respect du cadre légal. Les enfants peuvent bénéficier d'un suivi thérapeutique individuel et/ou en groupe, en fonction de leurs besoins. L'équipe du CMPEA travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'enfance et de l'adolescence (Éducation nationale, médico-social, ASE, PMI...). Rattaché au Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan-Les Mureaux du Groupement Hospitalier de Territoire des Yvelines Nord, il dessert les communes du secteur I07; Ainsi, Aubergenville – Aulnay-sur-Mauldre – Bazemont – Bouafle – Chapet – Crespières – Davron – Ecquevilly – Épône – Flins-sur-Seine – Herbeville – La Falaise – Les Alluets-le-Roi – Mareil-sur-Mauldre – Maule – Mézières-sur-Seine – Montainville – Morainvilliers – Nézel. Missions principales : • Réaliser des bilans psychomoteurs complets : entretiens familiaux, observations cliniques, passation de tests, analyse et rédaction du compte rendu. • Élaborer un diagnostic psychomoteur et contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire. • Construire et mettre en œuvre un projet thérapeutique individualisé, en lien avec le médecin référent et l'équipe. • Assurer des prises en charge psychomotrices : • séances individuelles ou groupales, • médiations corporelles (relaxation, jeux moteurs, expression corporelle, coordination, schéma corporel...), • travail sur la régulation émotionnelle, les compétences sensori‑motrices et la relation à l'autre. Missions complémentaires • Animation d'ateliers thérapeutiques thématiques (habiletés motrices, relaxation, jeux corporels...). • Rédaction d'écrits professionnels (observations, comptes rendus, notes cliniques). • Participation aux réunions et projets institutionnels du CMPEA et du pôle. • Accueil et encadrement d'étudiants en psychomotricité. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues: • Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent. • Capacités d'observation, d'analyse clinique et de rédaction. • Sens du travail en équipe et de la communication avec les familles. • Adaptabilité, créativité thérapeutique, sens de la relation. • Participation active aux réunions cliniques, synthèses et projets de soins. • Apport du regard psychomoteur dans les situations complexes. • Co‑construction d'ateliers thérapeutiques avec les autres professionnels (psychologues, infirmiers, orthophonistes...). • Rencontres régulières avec les parents : restitution du bilan, accompagnement, guidance. • Collaboration avec les partenaires extérieurs : écoles, PMI, MDPH, services sociaux, structures médico‑sociales.

POSTE A POURVOIR au 15 juin 2026 ( CDD 3 mois renouvellable). Travail 7,8h/jour - amplitude de 8h00 le matin à 18h00, pas de coupure, du lundi au dimanche sur bi-sites Un ou deux week-end par mois TP agent service medico social apprécié En Établissement d'Hébergement pour personnes en situation de handicap (fonction publique hospitalière) L'agent de restauration et hôtellerie participe au bien-être et au confort des résidents et des agents en assurant une mission principale de gestion des flux (entrant et sortant) de restauration, linge, entretien des locaux. Ses missions comportent une fonction de magasinage. Il contribue à la qualité du service hôtelier en respectant et en faisant vivre le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et le guide de bonnes pratiques d'hygiène. 1. Fonction : Gestion restauration Missions principales : - Réceptionner les denrées alimentaires et contrôler la conformité des produits livrés température, DLC, qualité, quantité. - Stocker les marchandises dans les zones dédiées ; chambres froides, congélateurs, réserves sèches en respectant la chaîne du froid et les procédures HACCP. - Effectuer la remise en température des repas livrés en liaison froide selon les protocoles établis. - Répartir les repas par quantité et par unité, en tenant compte des régimes alimentaires et des portions prévues. - Assurer la distribution des repas dans le respect des horaires et de l'ordre de service. - Assurer le service des repas en salle à manger. - Nettoyer et désinfecter le matériel, les plans de travail et les surfaces après chaque service. - Gérer les déchets alimentaires dans le respect du tri sélectif et des règles d'hygiène. - Assurer le suivi des commandes auprès des différents fournisseurs. - Distribuer et suivre l'épicerie dans les unités. - Renseigner les fiches de traçabilité et les relevés de température. - Appliquer et faire vivre le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). 2. Fonction : Gestion du linge Missions principales : - Assurer le cheminement du linge propre vers les unités d'hébergement. - Assurer le cheminement du linge sale vers la zone de stockage pour enlèvement par le prestataire. - Réaliser l'entretien du linge non externalisé : lavage, séchage et distribution dans les unités. - Assurer le suivi des prestations de blanchisserie externalisée ; linge des résidents, linge hôtelier. - Ranger, vérifier et contrôler l'état des vêtements de travail ; signaler au prestataire tout besoin de renouvellement ou toute anomalie. - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements utilisés pour la lingerie. - Tenir à jour la traçabilité des opérations de lavage ; nombre de cycles, quantités traitées. 3. Fonction : Entretien des locaux Missions principales : - Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne des espaces communs, chambres, W.C, salles de bain, bureaux, vestiaires et couloirs de circulation. - Réaliser les opérations de bio-nettoyage conformément aux protocoles et plans de nettoyage en vigueur. - Effectuer le nettoyage approfondi périodique des murs, sols, mobiliers et équipements. - Utiliser le matériel adapté ; autolaveuse, chariot, balai trapèze, - Préparer, doser et utiliser correctement les produits d'entretien, conformément aux fiches techniques et aux protocoles internes. - Tenir à jour les documents de suivi et de traçabilité (plannings de nettoyage, fiches d'intervention). - Faire suivi des stocks de produits et matériels d'entretien et transmettre les commandes de réapprovisionnement à l'agent comptable ou au responsable hôtellerie. - Gérer le réapprovisionnement des produits dans les unités - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au service maintenance. - Respecter les consignes de sécurité :

L'APAJH du Tarn recrute pour l'activité de son Pôle Enfance - Scolarité - Expertise Autisme un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) pour son Pôle d'appui à la scolarité (PAS) situé au sein du Collège Thomas PESQUET à CASTRES (81100) avec déplacements réguliers au sein de la circonscription (20 km aux alentours). Contexte : Le PAS constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et les établissements scolaires, de la maternelle au lycée, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Le PAS est composé d'un coordonnateur, professionnel de l'éducation Nationale, et d'un Educateur spécialisé, professionnel du médico-social ; le premier sous l'autorité hiérarchique de l'Inspecteur de l'Education Nationale de circonscription, le second, sous l'autorité de la Direction du pôle enfance de l'APAJH du Tarn. Le binôme opérationnel fonctionne dans une logique de pleine coopération et de co construction avec les établissements scolaires. Missions : - Accueil et Écoute des Familles : de la première demande, à l'accompagnement de leurs attentes et des besoins de leur enfants, en milieu scolaire - Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale (de la maternelle au lycée) - Observation et Évaluation : à partir d'une observation de l'élève en classe, il propose une approche globale de la situation de l'élève, repère, identifie et analyse les composantes qui contribuent aux freins de l'accessibilité environnementale - Proposition d'Aménagements et d'Outils : il propose des pistes concrètes et leur mise en œuvre, à l'équipe pédagogique, dans une dynamique de partage de compétences et dans une perspective de mise en accessibilité progressive de l'environnement scolaire - Soutien éducatif par un personnel médico-social : il propose d'activer les ressources médico-sociales du territoire, susceptibles de répondre aux besoins - Orientation des familles et des professionnels : il informe de l'ensemble des ressources territoriales, susceptibles de répondre aux besoins Sensibilisation et formation : il organise des temps de sensibilisation Diplômes requis : - DE ES exigé - Une expérience dans le secteur médico-social sera appréciée notamment si en lien avec un public s'enfants/adolescents/jeunes adultes - Formations complémentaires en lien avec le poste à pourvoir appréciées Connaissances : Solide connaissance des acteurs et des dispositifs impliqués dans le parcours scolaire de l'élève Solide connaissance des acteurs Medico sociaux, sociaux et sanitaires du territoire Capacité à travailler en équipe et en réseau à travers un maillage partenarial territorial Connaissance fine des TND et des comportements défis, de la petite enfance à l'âge adulte Sens de l'écoute, du relationnel, de la discrétion Sens de l'initiative, de l'organisation, de la rigueur, des responsabilités Sens de la coopération Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger Cadre de l'emploi et salaire : - Poste situé à CASTRES et déplacements réguliers au sein de la circonscription (20km aux alentours) - 35 heures hebdomadaires en moyenne dans le cadre de l'annualisation du temps de travail - Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 Annexe 3 grille externat Educateur spécialisé pour un poste à temps plein en début de carrière : 1862.70 € brut + prime Laforcade 238 € brut - Reprise d'ancienneté possible jusqu'à 17 ans - L'accord temps de travail de l'association prévoit 3 semaines de congés trimestriels qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés annuels Les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes + extrait de casier judiciaire + attestation d'honorabilité) sont à adresser par mail à Monsieur PRADELLES, Directeur adjoint du Pôle Enfance Poste à pourvoir le 24 août 2026

L'APAJH du Tarn recrute pour l'activité de son Pôle Enfance - Scolarité - Expertise Autisme un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) pour son Pôle d'appui à la scolarité (PAS) situé au sein du Collège Jacques DURAND à PUYLAURENS (81700) avec déplacements réguliers au sein de la circonscription (20 km aux alentours). Contexte : Le PAS constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et les établissements scolaires, de la maternelle au lycée, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Le PAS est composé d'un coordonnateur, professionnel de l'éducation Nationale, et d'un Educateur spécialisé, professionnel du médico-social ; le premier sous l'autorité hiérarchique de l'Inspecteur de l'Education Nationale de circonscription, le second, sous l'autorité de la Direction du pôle enfance de l'APAJH du Tarn. Le binôme opérationnel fonctionne dans une logique de pleine coopération et de co construction avec les établissements scolaires. Missions : - Accueil et Écoute des Familles : de la première demande, à l'accompagnement de leurs attentes et des besoins de leur enfants, en milieu scolaire - Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale (de la maternelle au lycée) - Observation et Évaluation : à partir d'une observation de l'élève en classe, il propose une approche globale de la situation de l'élève, repère, identifie et analyse les composantes qui contribuent aux freins de l'accessibilité environnementale - Proposition d'Aménagements et d'Outils : il propose des pistes concrètes et leur mise en œuvre, à l'équipe pédagogique, dans une dynamique de partage de compétences et dans une perspective de mise en accessibilité progressive de l'environnement scolaire - Soutien éducatif par un personnel médico-social : il propose d'activer les ressources médico-sociales du territoire, susceptibles de répondre aux besoins - Orientation des familles et des professionnels : il informe de l'ensemble des ressources territoriales, susceptibles de répondre aux besoins Sensibilisation et formation : il organise des temps de sensibilisation Diplômes requis : - DE ES exigé - Une expérience dans le secteur médico-social sera appréciée notamment si en lien avec un public s'enfants/adolescents/jeunes adultes - Formations complémentaires en lien avec le poste à pourvoir appréciées Connaissances : Solide connaissance des acteurs et des dispositifs impliqués dans le parcours scolaire de l'élève Solide connaissance des acteurs Medico sociaux, sociaux et sanitaires du territoire Capacité à travailler en équipe et en réseau à travers un maillage partenarial territorial Connaissance fine des TND et des comportements défis, de la petite enfance à l'âge adulte Sens de l'écoute, du relationnel, de la discrétion Sens de l'initiative, de l'organisation, de la rigueur, des responsabilités Sens de la coopération Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger Cadre de l'emploi et salaire : - Poste situé à PUYLAURENS et déplacements réguliers au sein de la circonscription (20km aux alentours) - 35 heures hebdomadaires en moyenne dans le cadre de l'annualisation du temps de travail - Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 Annexe 3 grille externat Educateur spécialisé pour un poste à temps plein en début de carrière : 1862.70 € brut + prime Laforcade 238 € brut - Reprise d'ancienneté possible jusqu'à 17 ans - L'accord temps de travail de l'association prévoit 3 semaines de congés trimestriels qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés annuels Les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes + extrait de casier judiciaire + attestation d'honorabilité) sont à adresser par mail à Monsieur PRADELLES, Directeur adjoint du Pôle Enfance Poste à pourvoir le 24 août 2026

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service CMPP (Centre Medico-Psycho Préventif), Un Chef de service H/F en CDD de 12 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d'établissements et services, vous aurez pour principales missions : Activités principales 1. Pilotage de l'action du service/de la structure : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d'établissement et des besoins des usagers - Participer et faire participer l'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement - Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires, territoriales et environnementales - Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l'activité du service - Rédiger le rapport d'activité de l'établissement ou du service ou de l'unité 2. Encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes : - Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits .) - Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter .) 3. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes : - Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables .) - Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers - Participer à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement sur son service Profil requis pour le poste : - Diplôme requis : Bac +5 dans le domaine social CAFERUIS ou équivalent, Compétences : - Connaissance du projet d'établissement et de service - Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de service - Être en capacité d'apporter un appui technique aux professionnels de l'équipe - Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe - Capacité à assurer l'organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service - Savoir gérer le budget de service selon les procédures - Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau - Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l'action des intervenants. Savoirs-être : - Sens de la rigueur et méthodologique - Réactivité, disponibilité et prise d'initiative - Autonomie et sens des responsabilités - Qualités relationnelles et d'écoute - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation - Polyvalence Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com

La Fédération APAJH recherche pour l'Equipe Mobile Autisme un ou une Psychologue 1 ETP en CDD Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org Vous recherchez une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées. Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité. QUE FAIT L'EQUIPE MOBILE D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL POUR PERSONNES AVEC TROUBLES DU SPECTRE AUTISTIQUE ? L'équipe mobile de Bourg en Bresse accompagne des enfants et adultes avec autisme/ ou troubles du spectre autistique dans l'évolution de leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'inclusion dans le respect de leurs choix, de leur dignité et de leur singularité. Ils délivrent également des prestations dans le cadre d'appui ressource en co-réflexion avec les équipes du secteur spécialisé ou de droit commun. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste de psychologue et vous serez amené à : Réaliser les évaluations psychologiques nécessaires pour enrichir les données cliniques et la compréhension du système. Accompagner toutes les dimensions liées à l'annonce d'un diagnostic récent pour donner les meilleures chances aux personnes accompagnées et à ses proches d'évoluer favorablement Co-construire avec la personne accompagnée et sa famille un parcours d'inclusion scolaire, professionnelle, sociale et promouvoir la continuité du parcours de vie Participer à la formalisation des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire en veillant tout particulièrement à proposer des stratégies favorisant l'autodétermination et l'accès aux ressources de l'environnement Apporter des recommandations sur l'accompagnement et sur l'aménagement de l'environnement Apporter une expertise et répondre aux besoins de guidance des professionnels, des familles et / ou des aidants et être une ressource pour l'équipe Contribuer à l'analyse et à l'évolution des pratiques professionnelles (prévention des troubles du comportement.) Rédiger les synthèses, les analyses de situation. Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? ü Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, ü Vous souhaitez à intervenir dans tous les lieux de vie de la personne (domicile, établissement d'accueil .) ü Vous savez être autonome et recherchez avec une organisation qui vous fasse confiance et vous accompagne vos projets professionnels. ü Vous souhaitez concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, nous offrons des conditions de travail avantageuse : o Salaire selon la Convention collective 66, cadre. o Organisation du travail annualisé soit 1582 heures sur une année pour 1 o Congés payés 25 jours +15 Congés annuels spécifiques o Fermeture de l'établissement la deuxième semaine des vacances scolaires et 4 semaines l'été o CE avec des avantages (billetterie, location, .) Vous avez un diplôme de psychologue et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.