Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine“, broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 94/13., 136/14.-RUSRH, 152/14.,7/17., 68/18., 98/19.,64/20., 151/22. i 156/23.) i odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje, Centar za odgoj, obrazovanje i razvojnu podršku Bjelovar, koju zastupa ravnateljica centra gđa. Jasmina Vuković, prof. defektolog raspisuje NATJEČAJ za radno mjesto ( m/ž ) 1. Učitelja edukacijsko – rehabilitacijskog profila (učitelj edukator rehabilitator ) – uvjeti prema članku 28. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi. Radni odnos na određeno puno radno vrijeme (40 sati ) – zamjena. Mjesto rada: Bjelovar, Šetalište dr. Ivše Lebovića 1, Bjelovar. Uvjeti: Uz opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos mora ispunjavati i posebne uvjete sukladno Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 94/13., 136/14.-RUSRH, 152/14.,7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22. i 156/23.), i Pravilniku o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi („Narodne novine“ broj 6/2019. i 75/20.). Posebni uvjeti za odgojno obrazovne radnike prema članku 105. stavku 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi su poznavanje hrvatskog jezika i latiničnog pisma u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada, odgovarajuća vrsta i razina obrazovanja kojom su osobe stručno osposobljene za obavljanje odgojno-obrazovnog rada. Uz vlastoručno potpisanu zamolbu kandidati moraju priložiti: - životopis (vlastoručno potpisan) - diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi - dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice, vojne iskaznice, putovnice ili domovnice) - dokaz o stažu osiguranja (elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje) - uvjerenje nadležnog suda da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (izdano u vrijeme trajanja natječaja) - navesti u dokumentaciji adresu odnosno e-mail adresu na koju će biti dostavljena obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu odabrani/a kandidat/kinja dužan/na je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu („Narodne novine“ broj 78/93., 29/94., 162/98., 16/07., 75/09., 120/16. i 57/22.) Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju i koja je vlastoručno potpisana. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17., 98/19., 84/21., 156/23.), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92., 57/92.,77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21.), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17., 98/19., 84/21., 156/23.), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21.), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Rok za podnošenje prijave je osam dana od dana objave natječaja u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Centra, odnosno od 16.03.2026. do 24.03.2026. Prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta dostaviti neposredno ili poštom na adresu: Centar za odgoj, obrazovanje i razvojnu podršku Bjelovar, Šetalište dr. Ivše Lebovića 1, 43000 Bjelovar, s naznakom „ za natječaj – učitelj edukacijsko-rehabilitacijskog profila“ Kandidat/kinja koji/a je pravodobno dostavio/la potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja dužan/a je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje. (Pravilnik o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje se nalazi na mrežnoj stranici centra). Područja iz kojih se obavlja testiranje kandidata/kinja u pravilu su za odgojno-obrazovne radnike: • profesionalna selekcija pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, Područni ured Bjelovar • poznavanje propisa iz edukacijsko-rehabilitacijske djelatnosti iz područja predškolskog odgoja i obrazovanja, osnovnoškolskog odgoja i obrazovanja i socijalne skrbi. Literatura: Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 94/13., 136/14.-RUSRH, 152/14.,7/17., 68/18., 98/19.,64/20., 151/22. i 156/23.), Pravilnik o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 112/10, 82/19,43/20. i 100/21.), Pravilnik o osnovnoškolskom i srednjoškolskom odgoju i obrazovanju učenika s teškoćama u razvoju („Narodne novine“ broj 24/15), Pravilnik o postupku utvrđivanja psihofizičkog stanja djeteta, učenika te sastavu stručnih povjerenstva („Narodne novine“ broj 67/14, 63/2020). Obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja kandidatu/kinji će se dostaviti na adresu odnosno e-mail adresu koju je naveo/la u prijavi na natječaj. Ako kandidat/kinja ne pristupi procjeni odnosno testiranju, smatra se da je odustao/la od prijave na natječaj. Kandidat/kinja prijavom na natječaj daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Kandidat/kinja prijavljen/na na natječaj bit će obaviješten/na putem mrežne stranice centra najkasnije u roku od osam dana od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim/om kandidatom/kinjom. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi će kandidati biti obaviješteni i prema članku 21. stavku 4. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje. Nepotpune i nepravodobno dostavljene prijave neće se razmatrati. Ovaj natječaj objavljen je na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnoj stranici i oglasnim pločama Centra za odgoj, obrazovanje i razvojnu podršku Bjelovar dana 16.03.2026.

REPUBLIKA HRVATSKA

VUKOVARSKO-SRIJEMSKA ŽUPANIJA

OSNOVNA ŠKOLA «FRANJO HANAMAN»

D R E N O V C I

KLASA: 112-01/26-01/04

URBROJ: 2196-68-26-1

Drenovci, 12. ožujka 2026.godine

Temeljem čl. 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“Narodne novine“ br.: 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23) i 7 i 8.. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje, ravnateljica Škole raspisuje:

N A T J E Č A J

za zasnivanje radnog odnosa

1. ZA RADNO MJESTO - Stručni suradnik psiholog - 1 izvršitelj na neodređeno, nepuno radno vrijeme (20 sati tjedno)

1. :

Kandidati/kinje uz opće uvjete o zasnivanju radnog odnosa sukladno općim propisima o radu, moraju ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno:

• čl. 105. st. 12. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“Narodne novine“ br.: 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23): “Poslove učitelja stručnog suradnika može obavljati osoba koja je završila sveučilišni diplomski studij odgovarajuće vrste i ima pedagoške kompetencije“,

• čl. 105. st. 12. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“Narodne novine“ br.: 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23156/23): “Ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz ovog članka, radni odnos se može zasnovati s osobom koja ima odgovarajuću razinu i vrstu obrazovanja, a nema potrebne pedagoške kompetencije uz uvjet stjecanja tih kompetencija“

• ostali uvjeti sukladno Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“Narodne novine“ br.: 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23) i čl. 29. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (“Narodne novine“ br.: 6/19, 75/20).

Uz prijavu na natječaj kandidati/kinje su dužni priložiti:

1. životopis,
2. diploma odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
3. dokaz o državljanstvu,
4. uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“Narodne novine“ br.:87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23) s naznakom roka izdavanja (ne starije od dana raspisivanja natječaja)
5. elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od dana raspisivanja natječaja)

Prilozi odnosno isprave se prilažu u neovjerenoj preslici ili elektroničkom zapisu i ne vraćaju se kandidatu/kinji nakon završetka natječajnog postupka.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je u prijavi na natječaj priložiti potrebnu dokumentaciju u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (“Narodne novine“ br.: 69/22) Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnim stručnih kvalifikacija (Narodne novine, broj: 82/15. i 70/19, 47/20).

U prijavi na natječaj kandidati/kinje moraju navesti e-mail adresu na koju će im biti dostavljena obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja i vrednovanja. O datumu i mjestu procjene odnosno testiranja i vrednovanja kandidati će biti obaviješteni i putem web stranice škole.

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola (Zakon o ravnopravnosti spolova “Narodne novine“ br.: 82/08, 69/17).

Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju čl. 102. Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine“ br.: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (“Narodne novine“ br.: 84/21), čl. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (“Narodne novine“ br.: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) ili čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom (“Narodne novine“ br.: 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dužan/na je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj pored navedenih priloga odnosno isprava priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju čl. 102. Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine“ br.: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) dužan/na je uz prijavu na natječaj pored navedenih priloga odnosno isprava priložiti i sve potrebne dokaze iz čl. 103. st. 1. Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine“ br.: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju čl. 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (“Narodne novine“ br.: 84/21) dužan/na je uz prijavu na natječaj pored navedenih priloga odnosno isprava priložiti i sve potrebne dokaze iz čl. 49. st. 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (“Narodne novine“ br.: 84/21) koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

Kandidat koji ostvaruje prednost pri zapošljavanju u skladu s člankom 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (“Narodne novine“ br.: 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik osoba s invaliditetom.

Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i

ispunjavaju uvjete natječaja dužni su pristupiti procjeni odnosno testiranju i vrednovanju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanjate procjeni vrednovanja kandidata za zapošljavanje koji se nalazi na stranici OŠ “Franjo Hanaman“ Drenovci, a dostupan je na sljedećoj poveznici;

Svi kandidati dužni su sa sobom imati odgovarajuću identifikacijsku ispravu (važeću osobnu iskaznicu, putovnicu ili vozačku dozvolu).

Za kandidata koji ne pristupi na procjeni odnosno testiranju i vrednovanju, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj, te se u daljnjem postupku više neće smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj. Kandidati sami snose troškove dolaska na testiranje.

Procjena odnosno testiranje provest će se iz poznavanja propisa, Literatura je sljedeća:

1. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN br.: 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23).
2. Pravilnik o načinima, postupima i elementima vrednovanja učenika u osnovnim i srednjim školama (uz izmjene i dopune NN br. 112/10, 82/19, 43/20, 100/21).
3. Pravilnik o postupku utvrđivanja psihofizičkog stanja djeteta, učenika te sastavu stručnih povjerenstava (NN br. 67/14, 63/20).
4. Pravilnik o osnovnoškolskom i srednjoškolskom obrazovanju odgoju i obrazovanju učenika s teškoćama u razvoju (NN br. 24/15).
5. Pravilnik o kriterijima za izricanje pedagoških mjera (NN br. 94/15 i 3/17).
6. Standardi rada psihologa u osnovnim i srednjim školama (Hrvatska psihološka komora)Standardi_rada_skolskih_psihologa_10062024.pdfd92dba7b3b1cf3394c7a97063bf76c08.pdf.pdf.
7. Smjernice za rad s darovitom djecom i učenicima (Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih) – https://mzom.gov.hr/vijesti/smjernice-za-rad-s-darovitom-djecom-i-ucenicima/5101.

Prijavom na natječaj kandidati/kinje daju privolu za obradu osobnih podataka koji su navedeni u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka.

Rok za podnošenje prijava je osam dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Škole.

Natječaj je otvoren od 12. ožujka 2026. godine do 20. ožujka 2026. godine.

Prijave na natječaj dostaviti neposredno ili poštom na adresu Škole:

Osnovna škola “Franjo Hanaman“, Istrev 2, 32257 Drenovci s naznakom “za natječaj – stručni suradnik psiholog.“

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Nepravodobnom prijavom smatra se prijava koja je predana neposredno u tajništvu škole nakon isteka gore naznačenog roka za predaju prijava na natječaj ili je predana poštanskom uredu (u skladu s uvjetima i pravilima poslovanja Hrvatske pošte) nakon isteka gore naznačenog roka. Nepotpunom prijavom smatra se prijava koja ne sadrži prijavu i sve potrebne priloge uz prijavu koji su prethodno navedeni u tekstu natječaja.

Vrijeme i mjesto održavanja procjene odnosno testiranja kandidata te način procjene odnosno testiranja kandidata biti će objavljeni na mrežnoj stranici Osnovne škole „Franjo Hanaman“ Drenovci – https://os-fhanaman-drenovci.skole.hr/oglasi-za-posao/

Kandidati/kinje će biti obaviješteni najkasnije u roku 15 dana od potpisivanja ugovora o radu s odabranim kandidatom/kinjom putem mrežnih stranica Škole. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati/kinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, isti će biti obaviješteni temeljem odredaba Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje.

Ravnateljica:

Marijana Raguž, mag.prim.educ.

Afdelingsmanager AGF & Convenience Op onze AGF-afdeling is geen dag hetzelfde. Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van deze belangrijke versafdeling vol aardappelen, groente en fruit in de winkel. Je werkt actief mee op de vloer en zorgt er samen met je team voor dat de afdeling er elke dag perfect bij ligt: goed gevuld, vers en aantrekkelijk gepresenteerd. Naast het meewerken stuur je het team aan en zorg je dat alles rondom de afdeling goed geregeld is. - Leidinggeven gaat je goed af - Je neemt initiatief - Je werkt gestructureerd en houdt overzicht - Je bent commercieel ingesteld - Je hebt oog voor kwaliteit en presentatie - Je bent servicegericht en klantvriendelijk Afdelingsmanager AGF & Convenience Op onze AGF-afdeling is geen dag hetzelfde. Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van deze belangrijke versafdeling vol aardappelen, groente en fruit in de winkel. Je werkt actief mee op de vloer en zorgt er samen met je team voor dat de afdeling er elke dag perfect bij ligt: goed gevuld, vers en aantrekkelijk gepresenteerd. Naast het meewerken stuur je het team aan en zorg je dat alles rondom de afdeling goed geregeld is. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - aansturen en begeleiden van collegas op de AGF-afdeling - beoordelen en aanpassen van bestellingen en voorraadbeheer - bewaken van versheid, kwaliteit en hygiëne - bouwen van actiepresentaties en commerciële opstellingen - zorgen voor een optimale vulgraad en presentatie - signaleren van verkoopkansen en verbeteringen - begeleiden van bijbaners en een BBL-leerling Je werkt nauw samen met de ondernemer en het kaderteam en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Werken met plezier Teamleider AGF - Houten - Castellum - 32 - 36 uur Teamleider AGF - Houten - Castellum - 32 - 36 uur Ben jij klaar om leiding te geven aan een team? Als Teamleider Aardappel Groenten Fruit (AGF) bij Hoogvliet ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de afdeling AGF en zorg je dat de winkelprocessen goed verlopen. Jij stuurt het team aan, vult schappen bij en denkt actief mee over verbeteringen WAT GA JE DOEN Als Teamleider AGF zorg jij ervoor dat de afdeling AGF er goed uitziet voor de klanten. Je denkt mee in de winkelprocessen en zorgt ervoor dat de klant met een glimlach naar buiten loopt. Je begeleidt en motiveert je team en vult schappen, zodat de klant prettig boodschappen kan doen. Met jouw nieuwsgierigheid en kritische blik werk je aan verbeteringen en zorg je dat de winkel altijd op z'n best is. Binnen Hoogvliet zijn veel doorgroeimogelijkheden. Mocht je deze ambitie hebben, zit je bij ons op de juiste plek! HIER KUN JE OP REKENEN Wil jij weten wat je allemaal krijgt als je bij ons komt werken? - Lekker verdienen: Vanaf 21 jaar verdien je tussen € 2.200 en € 3.300 bruto per periode op basis van 40 uur, exclusief toeslagen. Je krijgt elke 4 weken betaald, dat is 13 keer per jaar! Ook ontvang jij een tantième door het behalen van resultaten. - Niet ziek zijn bonus: Blijf je gezond? Dan kun je een bonus scoren die kan oplopen tot 120% van je bruto weekloon. - Kortingskaart: Scoor 10% korting op je boodschappen, tot €500 per jaar! - Opleidingen: Wil je meer leren en onder werktijd een diploma halen? Wij hebben een eigen Academy voor mbo en hbo waar je jezelf kunt ontwikkelen. - Vakantiedagen: 24 per jaar op basis van 40 uur, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld. - Gezellig team: Hard werken maar ook tijd voor fun! Teamuitjes en gezelligheid gegarandeerd. EVEN ZAKELIJK... - Niveau: Mbo 3-werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding. - Werkervaring: Min...

The Position Fondazzjoni Dar il-Hena invites applications from interested individuals for the role of Head of Home to work in one of the residences of the Foundation on a full-time basis.

MQF Level 7 in Counselling or Psychology or Social Work or Psychotherapy or a comparable professional qualification AND a registered warrant by the Competent Regulatory Body AND 5 years practical work experience. Able to communicate in Maltese & English

Other Remarks:
Parastatal

We are looking for a Sales Assistant to join our team. The selected candidate will maintain day-to-day shop floor standards. Position is on a full time contract basis with shift.

Responsible supporting our community’s needs and ensuring our clinic runs smoothly.