Responsable de Secteur H/F - Faites décoller votre équipe ! Vous aimez l'action, le terrain et le challenge ? Devenez le moteur de votre équipe commerciale ! Votre mission - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Responsable de Secteur H/F - Faites décoller votre équipe ! Vous aimez l'action, le terrain et le challenge ? Devenez le moteur de votre équipe commerciale ! Votre mission - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Responsable de Secteur H/F - Faites décoller votre équipe ! Vous aimez l'action, le terrain et le challenge ? Devenez le moteur de votre équipe commerciale ! Votre mission - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Ouvert en 1972, Printemps Vélizy est le grand magasin haut de gamme de Vélizy 2, l'un des premiers centres commerciaux de France en termes de chiffre d'affaires. Situé dans un centre d'activité très dynamique regroupant plus de 40 grandes entreprises et rénové en 2008, le magasin offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique Printemps Vélizy en chiffres : - 11 600 m² sur 3 niveaux - Plus de 470 marques - 330 collaborateurs Printemps et démonstrateurs Ouvert en 1972, Le Printemps Vélizy 2 est le grand magasin haut de gamme du 2ème centre commercial de France en termes de chiffre d'affaires. La zone urbaine à proximité est en pleine mutation, l'occasion pour le magasin de réaliser des travaux d'embellissement pour améliorer le parcours client et revoir l'offre. Rénové une première fois en 2008, le magasin offre aux visiteurs toute l'expertise du Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs et des services sur-mesure. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos principales missions seront les suivantes : - Développer la performance commerciale de votre secteur (Mode, Luxe, Accessoires, Maison) - Etre le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin - Manager et animer au quotidien une équipe de près de 40 conseillers de vente (effectif variable selon les magasins et secteurs) - Accompagner et développer les compétences et le projet professionnel de vos collaborateurs - Optimiser votre espace de vente en collaboration avec les différents métiers du Printemps et les marques - Assurer la présence et le merchandising de vos produits et services - Participer activement à la mise en place et la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire au sein du secteur retail. Compétences/Savoir-faire requis : Qualités managériales: Capacité à gérer des projets Culture du résultat Dimension opérationnelle Qualités recherchées : Qualités relationnelles : Sens du service client Sensibilité mode/luxe/beauté Vous vous reconnaissez ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel. Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes : un entretien RH siège un entretien avec le RRH un entretien le directreur magasin Les avantages à nous rejoindre : Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel Des tickets restaurants L'accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance Le remboursement du pass Navigo à 50% sur l'ile-de-France Un comité social et économique Des escomptes collaborateurs sur l'ensemble du groupe Printemps Des ventes privées

Ouvert en 1969, Printemps Parly est le flagship luxe de référence de l'ouest parisien. C'est le premier grand magasin à s'implanter dans l'un des tous premiers centres commerciaux de France. Rénové en 2010, dans un esprit haussmannien moderne et lumineux, il offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique . Printemps Parly en chiffres : - 7 520 m² sur 3 niveaux - Plus de 480 marques - 350 collaborateurs Printemps et démonstrateurs Le Printemps recrute un Manager des ventes H/F. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Le Chesnay-Rocquencourt (78) (centre commercial Westfield Parly 2). Le manager des ventes développe le chiffre d'affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il ou elle : Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelle Garantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d'une relation client personnalisée Contribue aux projets transverses du magasin VOS MISSIONS MANAGER LES EQUIPES (10 collaborateurs) Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration Animer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d'objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d'évaluation et de développement, coaching quotidien) Optimiser l'organisation et le planning de présence de son équipe Assurer le management indirect de la démonstration Assurer une communication efficace de l'information descendante et ascendante Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l'enseigne Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations DEPLOYER L'EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients Garantir le respect de l'identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Directeur Commercial et/ou Coordinateur Commercial CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN Participer, en tant qu'encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin Porter les valeurs de l'enseigne, être ambassadeur de l'image Printemps Garantir et partager la connaissance de l'environnement concurrentiel VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une expérience d'au minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail. Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales. Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client. Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste. Vous vous reconnaissez ? Nous serions ravis de faire votre connaissance et d'échanger avec vous sur votre projet professionnel. Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes : un entretien RH siège un entretien avec la RRH du magasin un entretien le Directeur de magasin Les avantages à nous rejoindre : Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel Des tickets restaurants L'accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance Un comité social et économique Des escomptes collaborateurs

Nous recherchons un Gestionnaire Bancaire (H/F) pour l'un de nos clients. vous aurez pour mission de gérer la tenue des comptes et assurer la bonne réalisation des opérations bancaires au sein de l'établissement Vos missions: -Contrôle des opérations bancaires, des documents et la complétude des dossiers -Ouverture et clôture de comptes -Mise à jour données, modifications des données bancaires -Traitement de la lutte anti blanchiment et lutte contre le terrorisme -Gestion de virement -Conformité et KYC -Vérification documents Le candidat idéal est une personne rigoureuse, ayant validé un diplôme Bac+2 minimum et ayant une première expérience dans une fonction similaire de minimum 6 mois. Avec un bon sens de l'analyse, et capable de travailler dans un environnement dynamique. Une bonne maîtrise des outils bancaires et une compréhension des enjeux réglementaires sont nécessaires pour ce poste.

Nous recherchons un(e) Chef des ventes en prospection Terrain BtoC pour contribuer activement à la croissance d'un Groupe reconnu comme l'un des leaders dans le domaine des systèmes d'alarmes télésurveillés. CDI statut AM, salaire fixe annuel brut de 27 480€ sur 12 mois + commissions attractives et déplafonnées + 10 jours supplémentaires de repos/an + véhicule de fonction + carte essence et tickets restaurant. Poste du lundi au vendredi, 1 à 2 samedis/mois travaillés. Process de recrutement : 2 entretiens possibles en visio. PROSPECTION DEPARTEMENTALE autour de l'agence commerciale de Sarreguemines et en journée dans un rayon d'1h. Afin de vous apporter la meilleure formation et les encouragements nécessaires, nous vous versons les deux premiers mois, une prime de 1000€ bruts pour les 5 premières ventes effectuées. Rattaché auprès du Chef de secteur, vos missions seront : Encadrer et dynamiser une équipe de commerciaux terrain pour atteindre et dépasser les objectifs, accompagner votre équipe tous les jours en prospection afin de leur apporter les meilleurs conseils ; Gérer les plannings, optimiser les stratégies de prospection et vous assurer de la bonne exécution des actions commerciales ; Analyser les performances, ajuster les tactiques et développer des plans d'action efficaces pour maximiser les résultats ; Être le garant de l'excellence opérationnelle : qualité, timing et satisfaction client. Nos avantages : Un plan d'évolution professionnel personnalisé, conçu pour développer vos compétences et vous offrir des opportunités d'avancement au sein de l'entreprise. La participation à des séminaires trimestriels afin de rencontrer l'ensemble du service commercial. Une reconnaissance officielle en tant que GREAT PLACE TO WORK (TOP 10 des meilleures entreprises de France), attestant de notre engagement envers le bien-être de nos employés et de notre culture d'entreprise. Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la prospection terrain. Vous êtes un leader naturel, capable de motiver, former et coordonner des équipes pour atteindre des résultats ambitieux. Vous avez obligatoirement déjà géré des équipes. Vous avez le sens du terrain, avec une forte capacité à analyser et réajuster les actions pour améliorer les performances. Sector Alarm est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler!

Nous sommes une société d'ingénierie commerciale, notre métier : trouver des clients à nos clients ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un profil polyvalent, en phase avec les outils informatiques et pleinement compétence en Marketing Digital. Liste des missions non exhaustives : - Acquisition et gestion de données, conformément au RGPD (Scrapping, achat) - Gestions de campagnes digitales (emails, sms) - Intégration dans le CRM et coordination de campagnes de phoning En complément, et toujours en vue de générer du trafic: - Petits travaux d'infographie (Canva) - Création de contenu (Vidéos, livres blancs) - Animation de réseaux sociaux, campagnes SEA (Linkedin, Facebook, Insta) Parfaite maîtrise de l'orthographe et la grammaire attendue. Si vous êtes expérimenté(e) en gestion de campagnes marketing et bases de données depuis au moins 2 ans (NE PAS POSTULER SANS SVP, nous avons besoin d'un(e) collègue autonome et opérationnel(le)), avez des idées à revendre, êtes orienté(e) "résultats" et avez soif de rejoindre une TPE qui bouge : écrivez nous ! Ce que nous proposons : - Un management bienveillant et responsabilisant - Un domaine d'activité dynamique - Une agence commerciale refaite à neuf basée à Vescovato (Haute Corse) OU un poste 100% Télétravail / full remote (Nice/Marseille ou à proximité directe souhaitée) OU en poste en COWORKING - Une possibilité de télétravail partiel - Une rémunération incluant une part de variable - Carte Ticket Restaurant et forfait Mutuelle favorable.

Vhodné pro OZZ, ABS Koho hledáme? Kolegu se zájmem o IT, nadšení pro technologie. Náplní práce bude prodej cloudových služeb. Potrebujeme vlastnosti skvelého obchodníka, komunikativnost, nadšení, iniciativu, chut profesne se posouvat. Nový kolega bude mít na starosti aktivní vyhledávání obchodních príležitostí, rozširování zákaznického portfolia, péci o zákazníka, dodržování nastaveného obchodního procesu. Zaměstnanecké výhody: flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené, notebook, služební telefon, příspěvek na stravování v plné výši První kontakt: emailem: info@tcpro.cz

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle. A ce titre, vos missions seront de : Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du portefeuille clients, dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise. Développer votre portefeuille par la prospection. Plus précisément, votre fiche de mission la suivante : Orientation client : Réaliser les objectifs de marge brute et de chiffre d'affaires du portefeuille, en respectant la politique tarifaire (condition tarifaire permanente). Analyser le portefeuille, ainsi que les statistiques produits de l'agence (éventuellement du site) et cible les clients (béton, cible, masse prospect). Se fixer un plan d'action commercial global sur les clients et/ou sur une spécialité et/ou en support d'un ATC. Créer les plans de tournées en fonction de vos objectifs et vous les proposerez au Chef des Ventes. Respecter les objectifs de productivité terrain (nombre de visité par mois, nombre de clients visités) que vous donne votre Chef des Ventes. Visiter régulièrement les clients pour : Identifier leurs besoins Apporter des conseils, une assistance, des solutions (produits et services), dans le respect du plan de vente / plan de stock Conclure les ventes Proposer des offres promotionnelles Effectuer un rapport après chaque visite (duo) et le communiquer au Chef des Ventes et au Responsable Grands Comptes. Mettre en place des plans d'actions avec les fournisseurs référencés et s'assurer de leur application. Effectuer des devis pour répondre aux besoins des clients et/ou les déléguer éventuellement à votre Technico Commercial Agence. Effectuer un Compte Rendu d'Activité Commercial (CRAC) mensuel. Recueillir les informations sur la santé financière des clients et actualiser le fichier clients (dossier client pour la partie gestion et marketing). Veiller au règlement rapide des litiges. Suivre met à jour les inscriptions au Réseau Professionnel Partenaires. Développer votre portefeuille par la prospection. L'agence : Transmettre au Chef des Ventes et au Responsable Grands Comptes les informations concernant ses clients et la concurrence. Partager les informations sur les clients et le marché avec les autres ATC du site (synergie BPE / négoce). Suivre les créances confiées en collaboration avec le service client Participer aux actions commerciales de l'agence ou du site, et aux réunions « Chefs des Ventes » et/ou « Responsable Grands Comptes ». Assurer un rôle de référent auprès des autres vendeurs pour ses compétences en vente. Participer à la mise en œuvre des démarches Qualité Sécurité Environnement, en respectant les consignes de sécurité et les procédures. Les produits : Mettre à jour vos connaissances sur les différents produits techniques et/ou innovants, sur les normes en vigueur. S'investir avec le Responsable Grands Comptes auprès des acteurs de la prescription et entretient ses réseaux (acteurs locaux, clients, industriels). Se tenir informé des prix pratiqués par la concurrence Ce poste est-il fait pour vous ? Le profil recherché : Formation : Bac+2 technique ou commercial Expérience : Solide expérience dans le commerce, connaissance des produits et techniques du bâtiment. Qualités: Rigueur, sens du commerce et de la relation client, respect des délais et sens de la négociation.