Wer wir sind: Seit 2005 leben wir den Umweltschutz und betreiben mechanische sowie thermische Anlagen zur Wiedergewinnung von Ressourcen, welche sonst dem Kreislauf entzogen werden. An unseren Standorten in Freiberg wird aus über 60 % aller aluminiumhaltigen Verpackungsabfälle aus Deutschland, durch die PreZero Pyral GmbH als Marktführer, wieder neues Aluminium gewonnen. Unser Ziel ist es, eine saubere Zukunft, mit nachhaltigen Werten zu schaffen, in der ein effizienter, digitalisierter und geschlossener Wirtschaftskreislauf unsere Umwelt schützt. Unser Anspruch sind innovative Technologien für ein sauberes Morgen.  Das erwartet dich bei uns: - Leitung, Ausbau und Optimierung des Vertrieb, mit dem Ziel einen bestmöglichen Beitrag zum wirtschaftlichen Ergebnis der PreZero Pyral GmbH zu leisten - Entwicklung, Erschließung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien - Planung und Umsetzung von nationalen / internationalen Vertriebsmaßnahmen - Persönliche und telefonische Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung - Überwachung und Optimierung der Verkaufsprozesse und Reklamationswesen - Leitung Vertriebsteam - Umsetzung einer engen Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensabteilungen  Was erwarten wir von dir? - Berufserfahrung in den genannten Aufgaben - Wünschenswert sind Kenntnisse in der Recyclingbranche - hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft - Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungen selbstständig treffen - Erfahrung EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office (Outlook, Word, Excel) und Lernbereitschaft für neue Systeme - Anwendungssichere Sprachkenntnisse Englisch - Wir setzen keine spezielle Qualifikation voraus – von Vorteil ist es, wenn in Ausbildung, Studium oder Lehrgängen passende Kenntnisse zur Tätigkeit als Leiter Vertrieb (m/w/d) erlernt wurden  Das bieten wir dir: - Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen Team. - Große Gestaltungsfreiräume zur Entwicklung und Umsetzung von Ideen. - Dynamisches Betriebsklima auf Augenhöhe, wo Feedback ernst genommen wird. - Ein sinnvolles Produkt und die Chance einen wirklichen Beitrag bei der Schließung von Rohstoffkreisläufen zu leisten.  Lust darauf, Dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Recycling, Verkaufsgespräch, Prozessmanagement, Akquisition, Aufsicht, Leitung Zwingend erforderlich: Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Lagermanager; Logistikmanager Stellenbeschreibung: Die TSIT GmbH wurde 2003 in der Hafenstadt Hamburg, dem größten Hafen Deutschlands, gegründet. Die TSIT GmbH ist hauptsächlich in der internationalen Logistik im Bereich Autoteile und Import- und Exporthandelsdienstleistungen tätig und bietet Transportdienstleistungen für Container und LKW's in ganz Europa, z. B. in Deutschland, den Niederlanden, Ungarn, Belgien sowie anderen Ländern an. Die TSIT GmbH wickelt Terminal-, Luftflughafen-, Eisenbahn-Direktabfertigungs- oder aufgeschobene Zollabfertigungsgeschäfte ab und organisiert die Abhol- und Zustelldienste. Nach 20 Jahren Entwicklung ist die TSIT GmbH ein registrierter Logistik- und Lagerlieferant für deutsche Mercedes-Benz, BMW, Audi, Volkswagen und andere berühmte Unternehmen geworden. Die 7 Lager in Hamburg, Straubing in Bayern, Rotterdam, Budapest, Antwerpen usw. umfasst eine Gesamtfläche von 53.000 Quadratmetern, allesamt Zolllager und überwachte Lager, ausgestattet mit vollautomatischen Entladeplattformen, Diebstahlsicherungssystemen, Videoüberwachungssystemen, Brandschutztüren und Brandschutzsystemen, und auch geeignet für gefährliche Warenlagerung. Das Zolllogistikgeschäft der TSIT GmbH wächst kontinuierlich. Mit der schnellen Expansion des Unternehmens und um unsere Kunden besser bedienen zu können, wird eine/n Mitarbeiter/in für die Position des Regional Manager in Straubing in Bayern gesucht. Arbeitsort: Straubing in Bayern Startdatum: 01.11.2025 Position: Regional Manager(m/w/d) Ihre Aufgaben: ·         Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich Logistik und Lager sowie für die operative Leitung unseres Unternehmensstandorts ·         Sie pflegen und erweitern bestehende Kundenbeziehungen und identifizieren aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten ·         Verantwortlich für die ganzheitliche Koordination von Projekttransport und Lagerlogistik sowie die Sicherstellung einer termingerechten Auftragsbearbeitung und Warenlieferung. ·         In enger Zusammenarbeit mit unserer Zentrale und anderen Abteilungen stellen Sie einen reibungslosen und effizienten Ablauf aller Geschäftsprozesse sicher ·         Sie führen, motivieren und entwickeln das lokale Team weiter ·         Sie erstellen regelmäßige Berichte zu Verkaufszahlen, Marktfeedback und geben wertvolle Impulse für Verbesserungen Ihr Profil: ·         Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) in Betriebswirtschaft, Unternehmensführung, Logistik, oder einem vergleichbaren Fachbereich ·         Mindestens 3 Jahre Erfahrung im regionalen Management oder Logistik und Lagermanagment, idealerweise mit internationaler Ausrichtung ·         Erfahrung in der Automobilbranche oder Logistikbranche ist von Vorteil ·         Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Kompetenz im Customer-Relationship-Management (CRM) ·         Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Führungskompetenz und Teamgeist ·         Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ·         Besitz eines deutschen Führerscheins der Klasse B Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: hr@tsit-europa.de (https://mailto:hr@tsit-europa.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Kundenberatung, -betreuung, CRM-Systeme, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

In der Geschäftseinheit Rohrtechnik fertigen wir kundenindividuelle Bauteile und Komponenten aus nichtrostenden Stählen in Serie für namhafte nationale wie internationale Industriekunden führender Branchen, z.B. Luft- und Raumfahrt, Nuklear, Mess- und Regelungstechnik. Hierbei kommen modernste Produktionsverfahren und Fertigungstechnologien u.a. der Umform-, Zerspanungs- und Schweißtechnik zum Einsatz. Ihre Aufgaben - Gewinnung von Neukunden in verschiedenen Märkten der Geschäftseinheit Rohrtechnik (Weiterverarbeitung von nicht-rostenden Stählen) - Marktbeobachtung und Identifizierung von Potenzialen - Erarbeitung von Vertriebsstrategien und Konzepten - Erschließung neuer Märkte in Deutschland sowie ganz Europa - Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss (Rahmenverträge) - Ansprechpartner für Neukunden bis zur Übergabe an das Account Management - Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Ausarbeitung und Angebotsabgabe von maßgeschneiderte Lösungen Ihr Profil - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, alternativ wirtschaftliches bzw. technisches Studium - Nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Verkauf - Sehr gutes technisches Verständnis - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Verhandlungsgeschick - Hohes Engagement und Belastbarkeit (Umgang mit stark schwankender Arbeitsbelastung - Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit - Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B), weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil - Hohe Reisebereitschaft Wir bieten Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team. Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis, Kundenberatung, -betreuung, Kundenanalyse, Vertrieb, Akquisition, Vertragsrecht, Projektmanagement

Hast Du davon geträumt, Deine hervorragenden Sales Skills für eine starke Vision einzusetzen? Dann bist Du bei der EVO® Gruppe genau richtig! Die EVO® Gruppe ist einer der führenden Hersteller und Großhändler von hochwertigen Elektroheizungen sowie Anbieter von Photovoltaik-/Photovoltaik-Thermie-Anlagen, Energiespeichern und Wärmepumpen und blickt auf eine 50-jährige Unternehmensgeschichte zurück. EVO® ist im gesamten Bundesgebiet mit eigenem Außendienst und eigenen Montageteams präsent. Unsere Mitarbeiter im Stammwerk, südlich von Ulm, sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion, der Verwaltung und im Kundenservice. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums in unserem Stammgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Business Development Manager B2C im Außendienst mit Schwerpunkt: PV, Wärmepumpen, Elektroheizungen (m/w/d) Das erwartet Dich: Unser Vertriebsteam mit rund 30 Kollegen (m/w/d) und eigenem Außendienst sorgt mit viel Einsatz, Engagement und Spaß für einzigartige Kundenerlebnisse und stetig wachsende Umsätze. • Als Business Development Manager (m/w/d) im Außendienst bist Du für den Ausbau und das nachhaltige Umsatzwachstum durch PV- und Wärmepumpen-Anlagen in Deinem Gebiet verantwortlich. • Dabei erwartet Dich eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr hoher Kunden- und Serviceorientierung. • Du betreust und erweiterst den bestehenden Kundenkreis und wirst bei der Akquise von einem professionellen Call-Center Team unterstützt. • Du pflegst Kontakt zu Interessenten, Kunden und Bauträgern und baust damit ein nachhaltiges Netzwerk in Deiner Vertriebsregion auf. • Du verfolgst und erreichst Zielvorgaben und präsentierst unsere Produkte sowie deren Anwendungsmöglichkeit allumfassend. Was solltest Du mitbringen: • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität oder technische Ausbildung. • Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung im Außendienst sowie gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sind bei uns ebenfalls willkommen. • Du hast eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und begeisterst Dich für technische Investitionsgüter. • Dein Wohnort liegt im Vertriebsgebiet LK Ulm / Biberach und spart lange Anfahrtswege. Das bieten wir Dir: • Attraktives Leistungspaket: Hochwertiger & werbefreier Dienstwagen zur privaten Nutzung, attraktives Grundgehalt mit erfolgsorientierter Vergütung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung zur Kinderbetreuung und für private Sportaktivitäten – wir sorgen dafür, dass es dir an nichts fehlt. • Vereinbarkeit von Beruf & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffice mit umfassender IT-Ausstattung, Urlaub ohne Sperre während der Probezeit – bei uns kannst du deinen Berufsalltag flexibel gestalten. Planung und Kundentermine durch unser Call-Center sodass Du mehr Zeit beim Kunden verbringen kannst • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot – wir bilden Dich zum Gebäude-Energie-Experten aus. Mit unserem strukturierten Onboarding und einer auf dich abgestimmten Einarbeitung sorgen wir dafür, dass Du schnell bei uns ankommst und mit entsprechendem Erfolg und Motivation in unserer Organisation weiter aufsteigen kannst. • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Unsere Open-Door Policy liegt uns am Herzen. Flache Hierarchien, kurze Besprechungswegen wie auch ausgelassene Firmenfeiern & Ausflüge sind Teil unserer Kultur. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir auf Deine Bewerbung. Übersende uns Deine Bewerbungsunterlagen als PDF oder Word Datei an karriere@e-v-o.de und teile uns Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin mit. Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden. PS: Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Business-Development-Management Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkaufsförderung, Vertrieb

Werde Teil unseres Erfolgs! – Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Teams Seit über 10 Jahren gestalten wir die Zukunft der Friseur- und Beautybranche. Als einer der führenden Anbieter und Hersteller hochwertiger Kosmetikprodukte mit Sitz in Ahaus vertreiben wir deutschlandweit exklusive Marken aus den Bereichen Friseur, Haarpflege und Styling. Unsere Kunden begeistern wir nicht nur mit Top-Produkten, sondern vor allem mit Persönlichkeit und echtem Engagement. Neue Kunden gewinnen wir durch authentische Überzeugungskraft, Bestandskunden betreuen wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Brand Manager (m/w/d) – Beauty- & Friseurbranche Du brennst für Markenführung und hast ein Gespür für Trends in der Beauty- und Friseurbranche? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine leidenschaftliche Persönlichkeit, die mit kreativen Ideen und strategischem Feingefühl unsere Premium-Marken erfolgreich weiterentwickelt. Was dich bei uns erwartet: - Ein dynamisches Team mit echtem Teamspirit - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – hier zählt deine Stimme - Ein offenes, wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe - Raum für deine Ideen und persönliche Weiterentwicklung - Arbeiten in einer Branche voller Trends, Kreativität und Innovation Deine Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien für unsere exklusiven Friseurprodukte. - Verantwortung für die Markenpositionierung, Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung. - Planung und Steuerung von Produktlaunches und Marketingkampagnen. - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Education-Team zur optimalen Kundenansprache. - Steuerung externer Partner wie Agenturen, Dienstleister und Medien. - Entwicklung von kreativen Konzepten für Messen, Events und POS-Materialien. - Analyse der Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung. - Erfahrung im Brand Management, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder Friseurbranche. - Leidenschaft für Marken, Trends und Ästhetik. - Kreatives Denken gepaart mit einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise. - Kommunikationsstärke und Teamgeist. - Eigeninitiative, Organisationstalent und eine hohe Affinität zu professionellen Beauty-Produkten. Wir bieten: - Gestaltungsspielraum für deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen. - Zusammenarbeit mit innovativen, hochwertigen Marken. - Ein motiviertes Team und flache Hierarchien. - Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten. - Persönliche Weiterentwicklung und Teilnahme an Branchenevents. - Firmenwagen, Arbeitsmittel (Handy, Laptop) sowie eine Einarbeitung Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins - vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@saykos.de Saykos GmbH Von-Röntgen-Str. 12 48683 Ahaus Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Vertriebsmarketing Zwingend erforderlich: Kundenberatung, -betreuung, Marketing

Zakres obowiązków: zarządzanie 10-15 placówkami handlowymi w podległym rejonie w strukturze rozproszonej, zapewnienie optymalnego poziomu zatowarowania sklepu, wizualizacji i porządku na sklepie oraz wdrożenie tych standardów przez podległy personel, przygotowanie akcji sprzedażowych i realizacja założonych celów sprzedażowych i jakościowych oraz bieżące raportowanie do przełożonego, podejmowanie działań mających na celu maksymalizację zysków podległych placówek, koordynowanie zatrudnień i obsady personelu sklepów, wsparcie i szkolenie dla pracowników, przygotowywanie i weryfikacja harmonogramów czasu pracy, odpowiedzialność za obieg dokumentacji, koordynowanie procesów otwarć nowych placówek handlowych, współpraca z pozostałymi działami firmy Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: doświadczenie zawodowe, staż: 1 lat - konieczne; Biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne - pozostałe: motywacja i pozytywne nastawienie do pracy, umiejętności interpersonalne, zdolności analityczne, elastyczność i dyspozycyjność, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Autorska koncepcja programowa i organizacyjna Muzeum (maksymalnie 5 znormalizowanych stron formatu A4) Kandydat/kandydatka powinien/powinna określić najważniejsze cele i kierunki rozwoju Muzeum do roku 2031. Kluczowe elementy koncepcji: 1) misja i wizja Muzeum, 2) kierunki działalności merytorycznej wskazanie 5 kluczowych projektów z uwzględnieniem specyfiki Muzeum, 3) rozwój publiczności, strategii komunikacji wskazanie 3 propozycji działań, 4) plan inwestycyjny wskazanie kluczowego dla instytucji projektu inwestycyjnego, 5) zarządzanie i organizacja model polityki kadrowej i rozwojowej, 6) finanse i pozyskiwanie środków zewnętrznych, 7) polityka współorganizacji kluczowych dla miasta Szczecinek wydarzeń oraz współpracy i dzielenia zasobów z interesariuszami (artystami, NGO, instytucjami kultury). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe, 3) minimum 5-letni staż pracy, 4) znajomość języka angielskiego lub niemieckiego co najmniej w stopniu komunikatywnym, 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym, 7) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanym z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 9) przedstawienie w formie pisemnej autorskiej koncepcji programowej i organizacyjnej Muzeum. 3. Wymagania pożądane: 1) znajomość specyfiki pracy w muzeach publicznych, 2) wykształcenie w jednej z dziedzin związanych z działalnością statutową Muzeum, np. historia, historia sztuki, muzealnictwo, kulturoznawstwo, etnografia, konserwacja zabytków, archeologia itp., 3) doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych, 4) doświadczenie w pozys

Zakres obowiązków: Prace zwiazane z funkcjonowaniem sklepu Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w prowadzeniu sklepu spożywczego - konieczne; znajomość programu PC Market - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny, kontakt osobisty - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Här söker vi dig som vill ta en ledande roll i att forma hur kategoriinköp ska fungera framåt. Uppdraget handlar inte om att ärva gamla arbetssätt, utan om att bygga nya – baserat på analys, gemensamma processer och tydliga strategiska val. En central del i rollen är att kunna driva igenom beslut, samla organisationen kring gemensamma leverantörsval och på ett tryggt sätt förklara varför just den vägen är den mest affärsmässiga. OM TJÄNSTEN Bolaget är en internationell aktör som utvecklar och levererar tekniskt komplexa system till kunder världen över. De arbetar i en bransch där projekten är unika och ställer höga krav på hållfasthet och precision i krävande miljöer. Detta gör att nästan all utrustning måste skräddarsys efter kundens specifika behov. Du blir en del av ett globalt kategoriteam bestående av åtta personer placerade i Sverige, Finland, Norge, Polen och Kina. Teamet arbetar tätt tillsammans trots geografisk spridning och kännetecknas av hög kompetens, samarbete och ett gemensamt driv att bygga något långsiktigt hållbart. Teamets uppdrag är att utveckla och leda kategoristrategier som används konsekvent över hela organisationen. Du samarbetar nära funktioner som teknik, R&D, engineering, supply chain, contract managers och många fler affärsområden. Det här är inte en roll där du tar över färdiga lösningar. Tvärtom – du bygger kategoristrategier från grunden med stöd av etablerade mallar, processer och ett erfaret team. Fokus ligger på olika kategorier såsom lagerlösningar och växellådor. Arbetet innebär att analysera nuläge, strukturera upp leverantörsbasen, identifiera förbättringspotential och tydligt visa varför en viss strategi är rätt väg framåt. En viktig del av rollen är att kunna stå stadigt i dialogen med contract managers och andra beslutsfattare – och pedagogiskt förklara strategiska val baserat på data, analys och affärsnytta. Under de kommande åren ska ett stort antal nya kategorier lanseras, vilket gör rollen både dynamisk och långsiktigt viktig. Du erbjuds * En strategisk roll med stort mandat och tydlig påverkan * Möjlighet att bygga kategoristrategier från grunden * Tydliga mål, mätbar leverans och fokus på resultat * En organisation där det “händer saker” och där initiativ uppskattas ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Utveckla och implementera globala kategoristrategier inom lagerlösningar och växellådor * Analysera spend, leverantörsstruktur och marknadsdata för att identifiera effektiviseringsmöjligheter * Leda och samordna sourcing-arbetet tvärfunktionellt över flera affärsområden * Bygga, utveckla och konsolidera leverantörsbasen globalt * Följa upp KPI:er, besparingsinitiativ och säkerställa tydlig leverans av resultat VI SÖKER DIG SOM - Har flera års erfarenhet inom upphandling, sourcing och/eller Supply Management, gärna inom komponentkategorier som el, mekanik och hydraulik - Har goda presentations- och skrivfärdigheter, med förmåga att kommunicera tydligt både i grupp - Har en stark förmåga att förhandla och bygga relationer samt sluta avtal - Är obehindrad i engelska och har goda kunskaper i svenska. Båda språken används i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har * Kunskap om SAP, inköp, logistik och internationell transport * Kunskaper inom mandarin För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: * Hjälpsam * Socialt självsäker * Målmedveten * Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET our client

I september är det dags för ett av nutidens viktigaste val. Miljöpartiet de gröna finns för att bromsa klimatförändringarna, stoppa miljöförstöringen och samtidigt bygga ett starkt, tryggt och rättvist samhälle. I Linköping vill vi se en klimatsmart kommun där alla barn har en framtidstro och de sociala klyftorna minskar. Ett Linköping där det är lätt att leva gott utan att tära på jordens resurser och där alla får samma möjligheter oavsett bakgrund och ekonomiska förutsättningar. Vill du vara med och bidra till den visionen? Miljöpartiet i Linköping söker en valsamordnare till valrörelsen. Valsamordnaren är viktig för att få en bra valrörelse som förhoppningsvis leder till att Miljöpartiet gör ett framgångsrikt val. Som valsamordnare är du spindeln i nätet i den lokala valrörelsen i Linköping. Din roll blir att planera, leda och delta i de projekt som ingår i valkampanjen som den lokala valgruppen tagit fram. Föreningens främsta redskap för att driva kampanjer är de aktiva medlemmar som finns i vår organisation, men också våra förtroendevalda. Du ska koordinera arbetet mellan de lokala medlemmarna och Miljöpartiets politiker i Linköpings stadshus, men även samordna vår valrörelse med riksorganisationen och regionen. Tjänsten innefattar även administrativa uppgifter, till exempel att samordna vår medverkan i olika debatter och dokumentera utlägg som görs inom ramen för valkampanjen. Du kommer att arbeta tillsammans med vår kanslist och vår valgrupp. Du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Du kan snabbt sätta dig in i nya frågor, ha ett flexibelt arbetssätt och bra samarbets- och organisationsförmåga. Vi ser att du är en nytänkande person med kreativa idéer som kan användas i kampanjarbetet. Att projektleda och arbeta självständigt är inget problem för dig, för du är strukturerad, välorganiserad och tydlig i ditt eget arbetssätt. Du är även en duktig strateg och omvärldsbevakare. Vi ser att du vill arbeta för att Miljöpartiets politik skall få ett genomslag nästa mandatperiod, både i riksdagen och för att göra Linköping till en grönare och mer hållbar kommun. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Du delar Miljöpartiets värderingar, men det finns inga krav på tidigare engagemang eller på medlemskap. Läs mer om de gröna värderingarna här: www.mp.se/politik Tjänsten är en projektanställning på stigande deltid från tidigast den 1 april, eller enligt överenskommelse, till september 2026. Upplägget skulle kunna se ut så här: 25% april-maj, 50% juni-juli 100% aug-sept. Detta är givetvis flexibelt och förhandlingsbart. Lön enligt överenskommelse. Räkna med att oregelbundna arbetstider, såväl kvällstid som helgarbete, blir aktuellt. Sista ansökningsdag är den 28 februari. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske före sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Du skickar din ansökan med CV och personligt brev till uno.wennergren@gmail.com och märker mejlet med ”ansökan valsamordnare”. För information från styrelsen för Mp i Linköping kan du prata med Uno Wennergren 0767964637.