Diese Aufgaben erwarten DichAls Sales Hunter (m/w/d) verantwortest Du ein Vertriebsgebiet im Umkreis von bis zu 200 km rund um Deinen Wohnort in oder um Hamburg. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie der Rückgewinnung ehemaliger Kund*innen für unsere digitalen SaaS‑ und Marketinglösungen. • Neukunden im LEH und KMU identifizieren , Potenziale erkennen und durch telefonische Akquise ansprechen • Vor-Ort Termine planen, durchführen und nachhalte n, Opportunities entwickeln und Deals im Leasing- oder Abo-Modell abschließen • Angebote erstellen, verhandeln und neue Kunden sicher übergeben für einen reibungslosen Start • Aktivitäten und Ergebnisse anhand definierter KPIs steuern • CRM tagesaktuell pflegen , Besuchsberichte dokumentieren und vollständige Transparenz für Steuerung und Reporting sicherstellen • Eng mit Marketing, Inside Sales und Operations zusammenarbeiten , Leads übernehmen und Kampagnen im Markt umsetzen • Marktfeedback zu Einwänden, Wettbewerb und Use Cases zurückspielen , um Vertriebsmaterial und Pitch laufend zu verbessern Damit begeisterst Du uns Must-haves • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Erfolgen in der (telefonischen) Neukundenakquise und eigenständigem Closing, idealerweise im Umfeld Software, SaaS oder digitaler Services • Erfahrung im Außendienst und sicherer Bedarfsermittlung , souveräner Einwandbehandlung und überzeugendem Abschluss • Sicherer Umgang mit KPIs wie Besuchsfrequenz oder Qualifizierungsquote; Zahlenorientierung im täglichen Vertrieb • Arbeitsstil geprägt von strukturierter Tourenplanung, verbindlicher Kommunikation und sauberer CRM-Pflege • Hohe Abschlussorientierung und Tempo im Vertriebsprozess mit klarer Priorisierung, wirksamer Opportunity-Steuerung und messbarem Output im Außendienst Nice-to-haves • Erfahrung im LEH-Umfeld , insbesondere mit Filialstrukturen, Marktleitern oder regionalen Entscheidern, sowie Vertriebserfahrung im KMU-Segment • Kenntnisse in Leasing- und Abo-Modellen sowie sicherer Umgang mit Preis- und Vertragsverhandlungen • Routine im KPI-geführten Vertrieb mit dem Verständnis für Activity-to-Revenue‑Mechaniken wie Erfolgsrate in Relation zu On‑Site Besuchen Darauf kannst Du Dich freuen • Attraktive Vergütung: 6.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision , entspricht einem Jahreszielgehalt von 72.000 € + • Fokus auf die Akquise neuer Kunden – das bedeutet volle Konzentration auf Abschlüsse , schnelle Erfolge und attraktive Provisionen • Dienstwagen der Mittelklasse inkl. Tankkarte – Dein mobiles Büro • Modernes Equipment wie iPhone, Convertible‑Laptop und mehr, damit Du mobil bestens unterwegs bist • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive • Betriebliche Benefits – z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Urban Sports • Klare Entwicklungspfade, welche Dir den Weg auf deiner persönlichen Karriereleiter ebnen können Hier verkaufst Du eine Lösung mit echtem Mehrwert & Zukunft! Über uns FLH MEDIA DIGITAL ist ein innovatives Digitalunternehmen mit klarer Mission: Wir bringen die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen in die digitale Zukunft – messbar, nachhaltig und skalierbar. Seit vielen Jahren entwickeln wir als Fachunternehmen für digitales Marketing & Vertrieb erfolgreiche Lösungen, die unsere Kund*innen dort abholen, wo sie wachsen wollen: online, lokal und zielgenau. Unsere Produkte kombinieren modernste Technologie , datenbasierte Online-Marketing-Strategien und praxisorientierte Vertriebsansätze – einfach, wirkungsvoll und vor allem bezahlbar . 10 Jahresfeier 2025

Unternehmensprofil Unser Kunde ist ein führender chinesischer Batterielieferant mit eigenen geistigen Eigentumsrechten und international fortschrittlicher technologischer Kompetenz. Das Unternehmen strebt danach, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der neuen Lithium-Energie zu werden. Seine Geschäftstätigkeit konzentriert sich auf Schlüsselindustrien wie intelligente Stromnetze, RFID, Automobilelektronik und Sicherheitssysteme. Für diese Branchen bietet das Unternehmen neuartige, umweltfreundliche Lithiumbatterielösungen und verwandte Produkte an, die sich durch hohe Energiedichte, lange Lebensdauer und einen großen Betriebstemperaturbereich auszeichnen. Aufgaben - Verantwortlich für den Ausbau des Großspeicher-Geschäfts (BESS)in Deutschland, einschließlich der Bereiche Utility und Commercial & Industrial (C&I); - Aufbau und Pflege von Schlüsselbeziehungen zu EPCs und IPPs, um die Umsetzung von Energiespeicherprojekten voranzutreiben; - Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses– von der Kundengewinnung über technische Abstimmung bis hin zu Vertragsverhandlungen und -abschluss; - Koordinationmit den Teams für Technik, Lieferkette und After-Sales im Hauptsitz, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten; - Beobachtung von Markttrends und energiepolitischen Entwicklungenim deutschen Energiespeichermarkt sowie Bereitstellung von Marktfeedback und strategischen Empfehlungen für das Unternehmen. Anforderungen - Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrungim Bereich erneuerbare Energien (z. B. Energiespeicher, Photovoltaik, Leistungselektronik usw.); - Gute Kenntnisse der BESS-Systemarchitekturund Verständnis der Kernmodule EMS, PCS, BMS; - Bestehende Kundenkontakte oder Netzwerkeim Bereich EPC / IPP sind von Vorteil; - Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, Chinesischkenntnisse sind ein Plus; - Unternehmerisches Denken, Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und zur Erreichung von Verkaufszielen. Bewerbung Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihren englischen Lebenslauf an: Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören! Schlagworte: sales, management, sale, Kundengewinnung, Office-manager, Office-management, Vertrieb, Verwaltung, MfA, Assistent, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/289002/sales-manager-bereich-grossspeicher-bess (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/289002/sales-manager-bereich-grossspeicher-bess#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Wir sind ein Personal-Service-Plattform und auf der Suche nach hochqualifizierten Fachkräfte, insbesondere aus den Bereichen Automotive/Selbstfahrendes Auto, Finanz- und IT.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Dassel, einen Go-to-Market Manager (m/w/d) - Segment Life Science Ihre Aufgaben: - Überwachung der Umsatzentwicklung und Produktkennzahlen der einzelnen Produktgruppen - Unterstützung in der strategischen Ausrichtung des Produktportfolios - Erstellung von Marktanalysen und Verfolgung der Markt- und Wettbewerberentwicklungen - Strategische Planung und operationale Durchführung von Marketingaktivitäten - Außendienstätigkeiten im In- und Ausland - Analyse von bestehenden Strukturen und Durchführen von Optimierungen - Direkte Berichterstattung an die Segmentleitung Life Science Was Sie mitbringen: - Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Grundausbildung, sowie ein Studium o.ä. - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb - Applikations- und technisches Verständnis - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Positive Persönlichkeit und hohe Service- und Kundenorientierung - Selbstsicheres und überzeugendes Auftreten - Starke Kommunikationsfähigkeiten - Analytisches Denken und praxisorientierte Vorgehensweise - Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Flexibilität und Belastbarkeit - Sichere Handhabung der MS-Officeanwendungen Was wir bieten: - AAbwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Attraktives Entgelt im tariflichen Bereich und weitere Sozialleistung - Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung - Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung - Betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten - Engagierte und professionelle Teams - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer modernen Arbeitskultur - Flexible und moderne Arbeitsprozesse und Werkzeuge - Corporate Benefits – attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Marken in über 500 Onlineshops - JobBike – Fahrrad Leasing Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Technisches Verständnis

Über uns **KALO **ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission**. Ein besseres Klima beginnt zuhause.** Zur Verstärkung suchen wir Dich als **Area Sales Manager:in (w/m/d) ab sofort **in Vollzeit. Werde ein festes Teammitglied in unserem 10-köpfigen Vertriebs- Team in der Region Nord. Deine Aufgaben - Betreuung und Beratung unserer B2B‑Bestandskunden im Vertriebsgebiet Bremen / Oldenburg – mit dem Ziel, bestehende KALO‑Leistungen im Kerngeschäft der Heizkostenabrechnung auszubauen und relevante Modernisierungspotenziale im Bereich Heizungsoptimierung zu identifizieren. - Aktive Neukundenakquise in der professionellen Wohnungswirtschaft und vertriebsstarke Vermarktung des gesamten KALO-Lösungsportfolios, einschließlich moderner Smart-Heating-Technologien. - Systematische Markt- und Potenzialanalyse sowie eigenständige Identifikation und Qualifizierung neuer Zielkunden, Projekte und regionaler Wachstumschancen. - **Cross- und Upselling **im gesamten Produktportfolio zur Erzielung zusätzlicher Vertragsvolumina und zur Darstellung konkreter Effizienz-, CO₂- und Kostenvorteile für unsere Kunden. - Eng abgestimmte Zusammenarbeit mit der operativen KALO‑Außendienstorganisation, sodass Installationsprozesse, Modernisierungsprojekte und Produkt-Rollouts nahtlos und kundenorientiert umgesetzt werden können. Das bringst Du mit - Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung (mind. 5 Jahre) mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Umfeld von Energieeffizienz, IoT oder vergleichbaren Lösungen. - Gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor – alternativ bist Du in einem angrenzenden technischen Umfeld zu Hause und weißt, wie man sich schnell in neue Branchen hineindenkt. - Klare Kommunikation und Überzeugungsstärke - Du kannst auch komplexe technische Themen so erklären, dass sie für jede Zielgruppe verständlich und spannend werden. - Ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsabschlüsse - Du erkennst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und nutzt sie proaktiv – mit echter Beratungskompetenz und Freude am gemeinsamen Erfolg. - **Technische Affinität **ergänzt durch die Bereitschaft, sich in Themen wie digitale Heizsysteme, Smart-Heating-Technologien oder hydraulischen Abgleich einzuarbeiten. - Starke Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab. - Wohnort im Vertriebsgebiet Bremen / Oldenburg, damit Du schnelle Reaktionszeiten sowie effektive Betreuung und Akquise sicherstellen kannst. Das bieten wir Dir - Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben rund um die Energiewirtschaft - Gestalte Deinen Arbeitstag! Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Stunden Woche und eine Home-Office-Regelung, die Dir die Möglichkeit zur eigenständigen Arbeitsorganisation bietet - Dein Urlaub kommt mit 30 Tagen im Jahr nicht zu kurz - Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern mit fixer und variabler Komponente, welches durch eine großzügige Dienstwagenregelung abgerundet wird - Wir bieten Dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen - Kontinuierliche Entwicklungschancen in einem bundesweit professionell agierenden Vertriebsteam - Einen selbstständigen, kreativen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich - Professionelle Einarbeitung in die Zukunftsthemen des Energiedienstleistungssektors - Wir bieten attraktive Rabatte bei einer Vielzahl von Anbietern im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms Zusätzlich findest Du bei uns eine professionelle Einarbeitung inkl. Onboarding sowie ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung. Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter sowie einen variablen Anteil) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Frau Karolina Rospond Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de (http://www.kalo.de/) Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf https://www.kalo.de/karriere/

Die traditionelle MPG Optische Werke GmbH in Norddeutschland verfügt über 75 Jahre Know-how in der Herstellung von optischen Brillengläsern. Als Teil der Michael Pachleitner Group ist sie vor allem für die hohe Qualität und Flexibilität in der Brillenglasfertigung bekannt. Insbesondere die Marke MPO wird exklusiv MADE IN GERMANY produziert. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen und suchen für unseren Glasaußendienst Vertriebsleiter – Optische Industrie DE & AT (m/w/d) Aufgabenbereich: • Strategische und operative Leitung des Vertriebsbereichs der Marke „MPO“ der MPG OW in Deutschland und Österreich. • Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele sowie dem stetigen Ausbau der Kundenbasis. • Enge Zusammenarbeit mit Kundencenter, Produktmanagement und Marketing zur erfolgreichen Positionierung unserer Produkte am Markt • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung und Planung geeigneter Maßnahmen • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und auf Branchenveranstaltungen • Betreuung von Key-Accounts - Einkaufsgruppen und Großkunden Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Vertrieb der optischen Industrie • Branchenkenntnisse in der optischen Industrie in den beiden Zielmärkten - DE und AT • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick • Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln, verbunden mit einer hohen Ergebnisorientierung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung • Ein modernes, international ausgerichtetes Arbeitsumfeld • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • Weiterentwicklung eines gut etablierten Vertriebsteams mit zwei Länderverantwortlichen. Sehen Sie, welche Möglichkeiten wir bieten können? Dann erfahren Sie selbst, wie viel Spaß es macht, bei uns zu arbeiten. Bewerben Sie sich einfach mit vollständigen Unterlagen und dem gewünschten Einsatzzeitraum an JobsDe@mpg-eyewear.com Jennifer Tschirner Personalleitung/Human Resources Manager Gildestraße 1, 24960 Glücksburg, Germany 04631-603619 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Marketing, Vertrieb, Außendienst, Kundenberatung, -betreuung

Performance, responsibility and fairness are the basic principles and strengths of ACC COLUMBIA Jet Service GmbH. In order for us to grow and develop as an up-and-coming development, production, maintenance and repair company for aircraft and general aviation components operating throughout Europe, we are looking to strengthen our dedicated team. We would like to expand our team and are therefore looking for you as Senior Sales Manager (all genders*) – Business Aviation Your tasks: - As an experienced Sales Manager, you will build and maintain long-term relationships with aircraft owners, operators, brokers, and other key stakeholders. - You will proactively identify, pursue, and secure new business opportunities for aircraft maintenance, repair, and overhaul (MRO) services within the business aviation sector. - Outbound sales activities such as cold calling, email campaigns, networking, and customer visits will be part of your daily routine to generate and qualify leads. - Your passion for sales drives you to develop and manage a strong portfolio of potential clients, actively guiding prospects through the entire sales funnel — from lead to close. - You will represent the company at aviation trade fairs, conferences, and industry events, enhancing brand visibility and generating new business opportunities. - You will be work closely with internal teams including operations, customer support, and technical departments to tailor proposals and ensure a seamless onboarding experience for clients. - You set ambitious goals, pursue them with determination, and regularly review your progress to ensure continuous growth and success. Your profile: - Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or Aviation Management - At least 5 years of experience in B2B or B2C sales, ideally within the aviation, MRO, or technical services industries - Strong technical understanding of complex products and service solutions — experience in aviation is a major advantage - Proven track record in independently managing the entire sales process, from lead generation to contract closure - Excellent communication, presentation, and negotiation skills in English (German or other languages are a plus) - Enthusiastic about international travel to meet customers and attend aviation trade shows - Known for your sense of humour, initiative, and hands-on mentality — you think creatively and enjoy working as part of a dynamic team Benefits: - A permanent employment contract in a well-established medium-sized company with a social and responsible corporate culture - Attractive salary package with payment of Christmas bonus, contributions to childcare costs, company pension scheme and capital-forming benefits - Navit mobility budget for refueling, Germany ticket and other mobility services - A free parking lot at Hanover Airport, even during vacation periods - Flexitime account with the option of “mobile working” - Special leave days for special events - Doctor's appointments and visits to the authorities during working hours - An agile working environment and tailored training and development opportunities - Regular company events - Very good working atmosphere, strong team cohesion and joint company events * Age, gender, origin, religion or sexual orientation do not matter to us - what counts with us is you and your talents, with which we warmly welcome you. Our recruiting process: 1. It is best to apply for the advertised position online on our website. Under "Career" you will find a button directly on the respective job advert that starts the application process. 2. You will then be guided through the process step by step. This takes three to five minutes. 3. You will see that everything has worked out when you receive confirmation of receipt in your e-mail inbox a short time later. 4. We take the time to check your documents thoroughly and get a first impression of you. You will then receive feedback as soon as possible. If your documents are convincing, we would like to get to know you better. ** Please note that we only accept applications via our application form. Unfortunately, applications received by other means cannot be considered in the further selection process. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkehrsmanagement, Luftverkehrsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Betriebswirtschaftslehre

Gebietsmanager (w/m/d) Möbel, Interior Systems und Industrielle Lösungen Aufgaben - Beratung und Vorverkauf unserer Produkte aus den Geschäftsbereichen Möbel, Interior Systems und Industrielle Lösungen bei OEM Kunden (u.a. Maschinenbau, Automobilzulieferer, Schiffsbau, Medizintechnik) - Aktive Neukundengewinnung sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Partnernetzwerke - Unterstützung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Vertrieb von anwendungsspezifischen Produkten und Lösungspaketen an Händler und Verarbeiter in den Bereichen Glas, Metall und Holz - Funktion als Schnittstelle zwischen Architekten, Planern und Verarbeitern - Mitwirkung bei der Optimierung unserer Vertriebsprozesse - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst in einem schlagkräftigen Team - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis verbunden mit verkäuferischen Fähigkeiten und Erfahrungen inkl. Abschlussstärke - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Sozialkompetenz - Starke überzeugende Kommunikationsfähigkeit - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit - Gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office) - Ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Was wir bieten Interessiert? So geht es weiter 30 Tage Urlaub | attraktive Vergütung | Sabbatical | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Mitarbeitervergünstigungen | Kostenfreie Wasserspender | Duschen für Mitarbeitende | Flache Hierarchien Interessiert? So geht es weiter Bei Rückfragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Katharina Galen unter 05425 95371 294 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: karriere@alumis-group.de Wir leben Vielfalt: unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Akquisition, Kundenberatung, -betreuung, Entwicklung, Technisches Verständnis

Sales Manager (m/w/d) Standort: Freiburg - kein Remote | Start: flexibel | Vollzeit Sie begeistern sich für den direkten Kundenkontakt, denken unternehmerisch und haben Lust, in einem agilen Team die Digitalisierung der Hotellerie mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Als Sales Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei Viato. Sie sind Ansprechpartner für potenzielle Neukunden, begleiten sie durch den Entscheidungsprozess und präsentieren unsere Lösungen – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Marketing-Team zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein. Ihre Aufgaben: - Sie sind verantwortlich für die Gewinnung und Betreuung qualitativ hochwertiger Leads und übernehmen eigenständig Kundentermine teilweise auch im Außendienst in der Region Schwarzwald - Sie führen Online-Demos durch und beraten Unterkünfte individuell zu unseren Produkten und Leistungen - Sie entwickeln zielgerichtete Angebote und verhandeln eigenständig bis zum finalen Auftrag - Sie vertreten Viato auf Fachmessen, Branchenevents und relevanten Veranstaltungen, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu stärken - Sie arbeiten eng mit Marketing, Produktmanagement und unserem Support Team zusammen - Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein Das bringen Sie mit: - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten - Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicheres Englisch ist ein Plus - Idealerweise eine Affinität zur Hotellerie oder digitalen Tools Was wir Ihnen bieten: - Festanstellung in einem etablierten, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen - Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 08:30 bis 17:00 Uhr - Individuelle Homeoffice-Regelung - Jobticket, Firmenwagen, Jobrad oder Hansefit - Betriebliche Altersvorsorge - Moderne Tools, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien - Ein offenes Team mit regelmäßigem Austausch, gemeinsamen Lunches und Teamevents Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail. Ihre Ansprechperson: Patricia Müller Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messen Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Firmenkundengeschäft, Verkaufsförderung, Kundenangebote erstellen, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Planung, Analyse, Außendienst Expertenkenntnisse: Verkauf, Vertrieb, Verkaufsgespräch

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND ANSPRUCHSVOLL - Kaufmännische Ausarbeitung von internationalen Projektanfragen in enger Kundenkommunikation - Fachliche und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams - Analyse der Marktlage und Definition von geeigneten Vertriebsmaßnahmen - Eigenverantwortliche und permanente Betreuung von Kunden, sowie deren langfristigen Großprojekte - Teilverantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele International - Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Bereichsleitung - Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden - Bereitschaft für mehrtägige, ausländische Dienstreisen IHR PROFIL - MOTIVIERT UND QUALIFIZIERT - Ausgeprägte Vertriebserfahrung mit nachweislichen Abschlusserfolgen - Erfahrungen im Verkauf von elektrotechnischen Produkten - Kaufmännische Ausbildung - Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise - Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil - Hohe Kontaktstärke und Durchsetzungsvermögen, Zielorientierung, Teamfähigkeit - Überdurchschnittliches Engagement und Zuverlässigkeit - Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (z.B. MS-Office) UNSER ANGEBOT - INTERESSANT UND ATTRAKTIV - Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team - Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld - Kurze Entscheidungswege - Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen - Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start - Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle - Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike WER WIR SIND Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen. Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgelblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Frau Jacqueline Simon. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

EurA AG ist ein führendes internationales Beratungsunternehmen für Innovation und Technologie. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und öffentliche Auftraggeber jeder Größe, um technische Innovationen zu ermöglichen, die die Welt von morgen schon heute nachhaltiger und besser machen. Wir begleiten Marktführer von morgen dabei, Ideen für Innovationen zu finden, neue Produkte und Services zu entwickeln und diese international zu vermarkten. Für unsere Niederlassung in NRW suchen wir Sie (m/w/d) ab sofort in Vollzeit als Kaufmännische Führungskraft (m/w/d). Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium - Technisches Verständnis und hohes Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und staatlicher Förderung - Berufserfahrung im Vertrieb von Fördermitteln sind ein wesentliches Plus - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft - Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Teamgeist, Motivation und Eigeninitiative Ihre Aufgaben - Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden (B2B) - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachberatern und Projektmanagern - Präsentation unseres Leistungsportfolios in Online- oder Vor-Ort-Terminen - Unterstützung bei der Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen - Mitwirkung an Marketing- und Vertriebsstrategien Was wir Ihnen bieten Sie werden Teil eines kompetenten und dynamischen Teams mit vielen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Es erwartet Sie eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen bester Bonität. Ihre Projekte bearbeiten Sie in der Regel selbstständig. Wir haben zahlreiche attraktive Benefits für Sie. Wir bieten außerdem - Moderne Unternehmenskultur - aVWL (Betriebliche Altersvorsorge) - Weiterbildungen - Jobrad Jetzt bewerben! EurA AG Richard Baumann Röhlinger Straße 24 73479 Ellwangen bewerbung@eura-ag.de (bewerbung@eura-ag.de) www.eura-ag.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertragsrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentation, Vertriebsmanagement, Vertriebsmarketing, Kundenberatung, -betreuung, Betriebswirtschaftslehre