Die BUHLMANN GRUPPE ist ein Premium-Handelshaus für Stahlrohre, Rohrverbindungsteile und Zubehör auf der ganzen Welt. Wir zeichnen uns durch Qualität und globalen Service aus. Das riesige Lagersortiment erstreckt sich über 17 Lagerstandorte.  Seit der Gründung 1945 verändert sich das Unternehmen stetig. Mittlerweile sind mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 24 Ländern beschäftigt. Dabei setzt die BUHLMANN GRUPPE nicht nur auf das eigene Know-how, sondern entwickelt sich gemeinsam mit den Tochterunternehmen konsequent weiter. Für unsere Abteilung Sales North (Vertriebsregion Norddeutschland) am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (w/m/d) – Rohre und Rohrzubehör WAS SIE BEI UNS MACHEN: - Als Sales Manager (w/m/d) betreuen Sie unseren Kundenstamm von der niederländischen bis zur polnischen Grenze, von Südniedersachsen bis Flensburg – meist von Ihrem Sitz in Bremen aus, teilweise auch vor Ort. - Sie akquirieren fachkompetent und souverän, denn Sie haben den Markt im Blick, sind vielleicht schon vernetzt im Energiesektor, Schiffs- oder Maschinenbau und finden so die Neukunden für unsere Produkte. - Sie verantworten die Angebotserstellung und Vertragsprüfung bis hin zum Auftragsabschluss und haben nachgelagerte Prozesse stets im Blick. - Als Allround-Vertriebsprofi zeigen sich Ihre Stärken auch bei der Vereinbarung von Einkaufskonditionen und der Pflege von nachhaltigen Lieferantenbeziehungen. WAS SIE MITBRINGEN: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel, Spedition, Logistik oder eine ähnliche Qualifikation - Fundierte Praxiserfahrung im Vertrieb von komplexen, technischen Produkten - Erstes Know-how über Rohre, Rohrzubehör oder metallische Werkstoffe, idealerweise über Stahl - Anwenderkenntnisse mit MS Office, bestenfalls auch MS Dynamics NAV - Ihre Stärken: kommunikative Kompetenz, teamorientiertes Denken und Verhandlungsgeschick - Reisebereitschaft im norddeutschen Raum IHRE ZUKUNFT BEI BUHLMANN: Sind Sie auf der Suche nach einem neuen beruflichen Heimathafen? Ob im Verkauf, Einkauf, Finanzen, Logistik, Lager oder einem anderen Tätigkeitsfeld: bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz und profitieren von vielen Benefits. Young Professionals wie Berufserfahrene sind bei uns willkommen. Als Unternehmen mit zehn Ausbildungsberufen ermöglichen wir Berufseinsteigerinnen und -einsteigern ebenfalls zahlreiche interessante Möglichkeiten. ARBEITGEBER MIT VORZÜGEN Flexible Arbeitszeiten Morgens noch schnell zur Kita oder nachmittags zum Arzt: Unsere Kernarbeitszeit regelt das nötigste, alles andere planen Sie. Buhlmann's Restaurants In Bremen und Duisburg verwöhnen unsere hauseigenen Köche Sie zum Mittag mit leckeren Speisen. Aber auch zum Frühstück und für den Appetit zwischendurch werden Sie sicher fündig. An anderen Standorten bieten wir eine Bezuschussung. Firmenfitness Ob in Bremen beim Hansefit-Programm oder an anderen Standorten bei der individuellen Förderung: Wir sorgen dafür, dass die sportliche Betätigung in Ihrer Freizeit nicht zu kurz kommt. Betriebliche Altersvorsorge Die Absicherung Ihres Ruhestandes ist uns wichtig. Daher denken wir voraus und sorgen gemeinsam mit unserem Versicherungspartner dafür, dass Sie es auch können. Vermögenswirksame Leistungen Neben der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch beim Vermögensaufbau vor dem Ruhestand. So profitieren Sie vom staatlichen Zuschuss. Individuelle Weiterbildungen Ob interne Seminare zu unserem ERP-System, Rohrschulungen oder spezifische Fortbildungen: Wir unterstützen Sie gern bei Ihrer persönlichen Entwicklung. Führungskräften bieten wir zusätzlich ein spezielles Training an. Englisch-Förderung Englisch wird im Beruf zunehmend wichtiger und findet sich in immer mehr Bereichen wieder. Wenn Sie Nachholbedarf haben, unterstützen wir Sie gern. Auch bei anderen Sprachen. Umfangreiche Einarbeitung Mit unserem Meet & Greet-Programm lernen Sie in den ersten Wochen nicht nur die verschiedenen Abteilungen und ihre Aufgaben kennen, sondern auch die neuen Kolleginnen und Kollegen. Firmenevents Neben einer jährlichen Weihnachtsfeier gibt es bei uns auch andere Events, wie Firmenläufe oder den Family-Day, an dem Ihre Angehörigen sehen, mit wem Sie zusammenarbeiten. Zeitgemäße Arbeitsplätze Modern eingerichtete Büroräume zum Wohlfühlen, Rückzugsorte für Meetings oder eine individuell angepasste technische Ausstattung: Wir sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag. Parkplatz Was wie eine Selbstverständlichkeit klingt, bietet nicht jedes Unternehmen. Aber bei uns brauchen Sie sich morgens keinen Stress machen: Wir haben für jeden einen Parkplatz. Gesundheit Gesunde Mitarbeitende sind uns wichtig. Daher bieten wir verschiedene Maßnahmen an, die helfen, damit Sie gesund und fit bleiben. So gibt es Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die von allen genutzt werden können. Eltern-Kind-Büro Die Kita hat geschlossen? Die Betreuung hat abgesagt? Kein Problem: An ausgewählten Standorten kann sich Ihr Kind in extra eingerichteten Büros beschäftigen und Sie in Ruhe arbeiten. Dienstrad-Leasing Mit dem Rad zur Arbeit? Klar! Umweltbewusstsein und sportliche Betätigung unterstützen wir gern und bieten die Möglichkeit an, kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen. E-Ladesäulen Sie haben ein E-Fahrzeug? Das unterstützen wir gern, mit Ladesäulen an allen deutschen Standorten zu unschlagbaren Preisen. HABEN SIE FRAGEN? Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, und Sie uns Ihre Bewerbung über unser Onlineportal zukommen lassen. Sollten Sie vorab Fragen haben, dann können Sie uns gerne unter folgender Rufnummer kontaktieren: 0421-4586303. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm Microsoft Dynamics Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Akquisition, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Kundenberatung, -betreuung

Wer wir sind Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Die GeisslerWista GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen *** Sales Manager (w/d/m) *** Was wir vorhaben • Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und bauen neue strategisch auf • Sie betreuen nationale und internationale Key-Accounts und stellen eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit sicher • Sie bereiten Vertrags- und Preisverhandlungen vor, planen diese und führen sie durch • Sie bearbeiten Anfragen und Kundenbestellungen zuverlässig und effizient • Sie setzen Kundenwünsche um und fungieren als Schnittstelle zwischen Markt und internen Abteilungen • Sie stellen die Kundenzufriedenheit sicher und fördern aktiv die Kundenbindung • Sie suchen gezielt nach neuen Anwendungen für unsere Produkte, identifizieren Absatzpotenziale und treiben deren Entwicklung voran Wen wir suchen • Sie verfügen über ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung • Sie haben mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich technisch anspruchsvoller Produkte, idealerweise im Bereich der Stahlverarbeitung oder -herstellung • Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang und in der Kommunikation mit Kunden • Sie haben eine hohe technische Affinität und bringen ein Grundverständnis für technische Anwendungen mit • Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sie haben Erfahrung im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen • Sie haben Spaß und Freude an Prozessoptimierung und Digitalisierungsprojekten • Sie haben eine hohe Reisebereitschaft Was wir bieten • 30 Urlaubstage • Aktives Gesundheitsmanagement • Betriebliche Altersvorsorge • Gewinnbeteiligung • Mitarbeiterprämien • Mitarbeiterrabatte • Jobrad • Unfallversicherung • Vermögenswirksame Leistungen • Weihnachtsgeld Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal. Lars Ahlmann HR-Partner Tel: 02302 91022 29 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außendienst Erweiterte Kenntnisse: Angebotsmanagement, Vertrieb, Akquisition, SAP-Modul CRM (Customer Relationship Management), Microsoft Office, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung

Unser "Film-Team" bietet Ihnen die Rolle Ihres Lebens! Bei uns gibt es nicht nur ein "Zimmer mit Aussicht", sondern auch ein "Frühstück wie bei Tiffany". Was wir Ihnen bieten: Ein tolles Drehbuch: • Urlaubsgeld, Zuschuss zu VWL-Leistungen • eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Raum für kreative, eigene Ideen • ein angenehmes Arbeitsklima in einer familiären "Film-Crew" • ein privat und individuell geführtes Haus • interne und externe Fortbildungsmaßnahmen • einen Firmenwagen nach Vereinbarung sowie ein Tablet und ein Smartphone • hervorragende Mitarbeitermahlzeiten am Film-Set Schwerpunkte Ihres Verantwortungsbereiches sind u. a.: Regieanweisung: • Neukundenakquise sowie Betreuung des bestehenden Kundenstammes • Systematische Suche nach neuen Vertriebspartnern durch eigenständige Marktanalysen, Besuch von Messen im In- und Ausland, Telemarketing • Entwicklung spritziger Verkaufsideen für die Belebung belegungsschwacher Perioden • Erstellen von Reportings / Verkaufsberichten und Auswertung mit der Geschäftsführung und dem Marketing-Manager • Organisation von Kundenveranstaltungen, Verkaufsreisen usw. • Übernahme von Hausführungen • Administrative Aufgaben (Pflege der Datenbank, Aktivitätenplan, Kunden-/Firmenliste erstellen, allgemeine Korrespondenz) • Vertragsverhandlungen, Betreuen von RFP's - teilweise in Zusammenarbeit mit verschiedenen OTA's • Teilnahme an Visit Berlin-Meeting, Säulensitzungen usw. Wir erwarten von Ihnen: Casting-Voraussetzungen: • ein ehrliches, verbindliches und freundliches Auftreten • ein gutes Improvisations- und Organisationstalent • verantwortungs- und kostenbewusstes sowie termintreues Arbeiten • Kenntnisse von Oracle Suite 8 und im EDV-Bereich • Beherrschen von Verkaufs- und Argumentationstechniken • fließendes und verhandlungssicheres Englisch • idealerweise zweijährige Sales-Erfahrung • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Kontakt Gern steht Ihnen Herr Maik Wilkesmann unter der Tel-Nr. 030 / 889 10 450 oder E-Mail m.wilkesmann@filmhotel.de für Ihre weiteren Fragen zur Verfügung. Auf Ihre Onlinebewerbung (inklusive Zeugniskopien und Referenzen sowie Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Gage) freuen wir uns sehr. Hollywood Media Hotel Kurfürstendamm 202 10719 Berlin Herr Maik Wilkesmann Direktionsassistent +49 (0)30 - 889 10-450 +49 (0)30 - 889 10-452 (Fax) bewerbung@filmhotel.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Datenbank Oracle, Vertriebsmanagement, Hotelmanagement, Hotel Expertenkenntnisse: Verkaufsförderung, Vertrieb, Marketing

Gebietsmanager (w/m/d) Möbel, Interior Systems und Industrielle Lösungen Aufgaben - Beratung und Vorverkauf unserer Produkte aus den Geschäftsbereichen Möbel, Interior Systems und Industrielle Lösungen bei OEM Kunden (u.a. Maschinenbau, Automobilzulieferer, Schiffsbau, Medizintechnik) - Aktive Neukundengewinnung sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Partnernetzwerke - Unterstützung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Vertrieb von anwendungsspezifischen Produkten und Lösungspaketen an Händler und Verarbeiter in den Bereichen Glas, Metall und Holz - Funktion als Schnittstelle zwischen Architekten, Planern und Verarbeitern - Mitwirkung bei der Optimierung unserer Vertriebsprozesse - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst in einem schlagkräftigen Team - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis verbunden mit verkäuferischen Fähigkeiten und Erfahrungen inkl. Abschlussstärke - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Sozialkompetenz - Starke überzeugende Kommunikationsfähigkeit - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit - Gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office) - Ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Was wir bieten Interessiert? So geht es weiter 30 Tage Urlaub | attraktive Vergütung | Sabbatical | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Mitarbeitervergünstigungen | Kostenfreie Wasserspender | Duschen für Mitarbeitende | Flache Hierarchien Interessiert? So geht es weiter Bei Rückfragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Katharina Galen unter 05425 95371 294 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: karriere@alumis-group.de Wir leben Vielfalt: unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Technisches Verständnis, Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Akquisition, Kundenberatung, -betreuung, Entwicklung

Über IBG HydroTech GmbH Wir, die IBG HydroTech GmbH mit Sitz in Alzenau/Bayern, sind auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Produkte im Bereich Robotik, Rohrreinigung und grabenlose Rohrsanierung spezialisiert. Angefangen von einzelnen Systemkomponenten bis hin zu komplexen Fahrzeugausbauten fertigen wir fast ausschließlich nach Kundenwunsch. Derzeit beschäftigen wir ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und suchen neue Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres aufstrebenden Unternehmens gestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf folgende Position: Engagierter Vertriebler (m/w/d) im Düsenvertrieb gesucht Das ist Ihr neues Aufgabengebiet In dieser verantwortungsvollen Rolle kombinieren Sie Vertriebstalent mit technischem Know-how und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Bereich Düsenvertrieb bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen: - Neugeschäft: Identifikation und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, sowohl im Bereich Systeme und Anlagen als auch im After-Sales/Service-Geschäft. - Kundenakquise: Aufbau und Entwicklung neuer Multiplikatoren, Partnerschaften und Netzwerke. - Kundenmanagement: Betreuung und strategische Entwicklung bestehender Partner und wichtiger Kunden. - Vertragsmanagement: Erarbeitung und Verhandlung von exklusiven und nicht-exklusiven Verträgen. - Marktanalysen: Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen, um Trends und Geschäftschancen zu identifizieren. - Verkaufsförderung: Planung und Umsetzung von Maßnahmen wie Mailings, Roadshows und anderen Events. - Messen und Events: Teilnahme an sowie eigenständige Organisation von Messen und Veranstaltungen zur Kundenakquise. - Reporting: Regelmäßiges und strukturiertes Reporting an den Vorgesetzten. Das bringen Sie mit - Berufserfahrung im Vertrieb technischer, idealerweise im technischen Bereich oder in der Handwerksbranche. - Eine selbständige, strukturierte und strategische Arbeitsweise  - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Führerschein Klasse B  - Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 80 % der Tätigkeit). Das bieten wir Ihnen - Ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen, einer langfristigen Perspektive sowie viel Spielraum für eigene Ideen in einem wachsenden, internationalen Familienunternehmen  - Die Chance in einem offenen und motivierten Team mitzuwirken, mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Gehaltspaket - Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserem neuen Firmengebäude Neugierig? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist/Frühster Eintrittstermin) Noch Fragen? IBG HydroTech GmbH Siemensstraße 39, 63755 Alzenau Ansprechpartnerin: Elena Olbrich Phone: +49 (0) 6023/9439-260, E-Mail: e.olbrich@ibg-hydro-tech.de (https://mailto:e.olbrich@ibg-hydro-tech.de) Homepage: www.ibg-hydro-tech.de (http://www.ibg-hydro-tech.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Akquisition, Außendienst

Verkaufsprofis sind gefragt! Ein dynamisches Team, Freiraum für eigene Ideen, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz, dort wo andere Urlaub machen, wartet auf SIE. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen Junior Sales Manager/ Sales Manager (m/w/d) mit folgende Aufgaben: - Verantwortung für Verkaufsaktivitäten im Segment Corp & MICE - Ganzheitliche Betreuung bestehender Firmenkunden sowie Durchführung von Neuakquisitionen - Gemeinschaftlich organisierte sowie individuell durchgeführte Verkaufsaktivitäten - Selbständige Terminierung, Planung, Durchführung und Betreuung von Verkaufsreisen, Messen und Kundenveranstaltungen - Aufzeigen neuer Verkaufs- und Kundenkonzeptionen Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil erste Erfahrungen im Bereich Sales wünschenswert Gute EDV- und Englischkenntnisse Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit Kreativität und Selbständigkeit Ausgeprägtes Organisationstalent Teamfähig, zielstrebig und zuverlässig Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: Ein Team, das Spaß bei der Arbeit hat Gehobene Hotellerie im internationalen Umfeld Spannende, abwechslungsreiche Arbeitstage Entwicklungsmöglichkeiten, Raum für Eigen-initiative Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarif Verpflegung und Getränke (Sachbezugsregelung) Mitarbeitersommerfest und Kick Off Party Günstige Übernachtungspreise in Partnerhotels Wenn Ihr Beruf für Sie Berufung ist, Sie ein großzügiges und modernes Ambiente lieben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Haben wir Ihr Interesse geweckt ein Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühest möglichen Eintrittsdatums sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Arbeitszeiten: 39 Wochenstunden (Vollzeit) Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. The Monarch Hotel GmbH, Kaiser-Augustus-Straße 36, 93333 Bad Gögging, Deutschland Telefon: 09445 / 98-974 Telefax: 09445 / 98-939 E-Mail: s.klinger@monarchbadgoegging.com Internet: www.monarchbadgoegging.com Ansprechpartner: Frau Sophie Klinger Position/Abteilung: Human Resources Manager Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertragsrecht, Marketing, Werbung, Pre-Sales-Service

Zakres obowiązków: Określanie celów sprzedażowych i ich osiąganie, zarządzanie zespołem sprzedażowym, pozyskiwanie nowych klientów, prowadzenie negocjacji z kluczowymi kontrahentami, analizowanie otoczenia biznesowego i konkurencji, aktywny wkład w tworzenie dobrego wizerunku firmy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa programu MS Excel - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, min. 3 lata doświadczenia, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania sprzedaży krótko i długo terminowej, operatywność i samodzielność w działaniu, bardzo dobra znajomość programu Excel. Wynagrodzenie+premia uznaniowa. Praca w godz. 7.00-15.00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

SVETOVALEC ZA TURIZEM, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZDELAVA VSEBINSKIH, TERMINSKIH IN FINANČNIH PLANOV, KOORDINACIJA IN NADZIRANJE IZVAJANJA PLANIRANIH AKTIVNOSTI, NAČRTOVANJE IN RAZVOJ DOGODKOV IN ZAGOTAVLJANJE INFORMACIJ V ZVEZI Z NJIHOVO VSEBINO, PROMOCIJO, TEHNIČNO IN ADMINISTRATIVNO PODPORO, NAČRTOVANJE IN USKLAJEVANJE DEJAVNOSTI ZA USPEŠNO IZVEDBO PRIREDITEV TURIZMA LJUBLJANA IN PRIPRAVA EVALVACIJSKIH POROČIL, VODENJE PODATKOVNE BAZE PARTNERSKIH IN PROMOCIJSKIH DOGODKOV, RAZVOJ IN IZVAJANJE STRATEŠKIH ODNOSOV Z ZASEBNIMI IN JAVNIMI DELEŽNIKI V SKLADU S STRATEŠKIMI CILJI TURIZMA LJUBLJANA, USKLAJEVANJA STRATEŠKIH CILJEV Z OBSTOJEČIMI IN POTENCIALNIMI PARTNERJI, VZDRŽEVANJE TRAJNEGA ODNOSA S TRENUTNIMI PARTNERJI IN PONUJANJE NOVIH NAČINOV ZA KREPITEV PARTNERSTEV, UGOTAVLJANJE IN ISKANJE PRILOŽNOSTI ZA PARTNERSTVA S POMOČJO SPREMLJANJA POTENCIALNIH STRANK, PREPOZNAVANJE POTENCIALNIH PRILOŽNOSTI ZA SODELOVANJE IN ZAGOTAVLJANJE PODPORE TURIZMA LJUBLJANA PRI IZVAJANJU DOGODKOV, POBUD, PROJEKTOV ITN., NAPOVEDOVANJE, MERJENJE IN POROČANJE O REZULTATIH RAZLIČNIH PROJEKTOV, SODELOVANJE Z DRUGIMI PODROČJI IN ZAPOSLENIMI PRI TURIZMU LJUBLJANA PO NALOGU DIREKTORJA IN/ALI NADREJENEGA VODJE, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG V SKLADU Z ZAKONODAJO, SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA IN STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO, Najmanj 2 leti delovnih izkušenj iz družboslovne, ekonomske ali druge ustrezne smeri. Komunikativnost, organizacijske sposobnosti, sposobnost vodenja skupine in timskega dela, aktivno znanje slovenskega jezika in znanje enega tujega jezika s področja Evropske unije (višja raven), znanje uporabe osebnega računalnika in osnovnih računalniških programov: Word, Excel, internet, e-pošta, elektronsko poslovanje in poznavanje področja družbenih omrežij. Poznavanje športnoprireditvenega turizma je prednost. V svoje vrste vabimo osebo, ki prepoznava pomen sodelovanja, strokovnega pristopa in ustvarjalnega razmišljanja ter želi te vrednote udejanjati pri svojem delu. Delovno mesto je uvrščeno v 25. izhodiščni plačni razred. ,

MARKETINŠKI MENEDŽER, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ČE VIDIŠ SVET SKOZI KREATIVNE KAMPANJE, TE NAVDIHUJEJO DIGITALNI TRENDI IN SO DRUŽBENA OMREŽJA TVOJ NARAVNI HABITAT, IMAMO PRILOŽNOST ZATE. VELO D.O.O., PODJETJE S TRADICIJO IN JASNO VIZIJO, IŠČE MARKETING MANAGERJA, KI BO MARKETING POPELJAL NA VIŠJO PRESTAVO. NALOGE: UPRAVLJANJE DRUŽBENIH OMREŽIJ – OD IDEJE DO RASTI SKUPNOSTI. OBLIKOVANJE KAMPANJ, KI PREMIKAJO LJUDI V TRGOVINO, NA KOLO IN K ZNAMKI VELO. SEO, SEM, E-MAIL MARKETING IN REMARKETING. GRAFIČNO OBLIKOVANJE VIZUALOV (CANVA, ADOBE). UPORABA AI ORODIJ ZA VSEBINE, ANALITIKO IN UČINKOVITOST. SKRB ZA VIZUALNO PODOBO TRGOVIN. SODELOVANJE S PRODAJO PRI USTVARJANJU KOMUNIKACIJSKIH ZGODB. SPREMLJANJE TRENDOV IN PREDLAGANJE SVEŽIH IDEJ. , PONUJAMO: DELO V HITRO RASTOČI KOLESARSKI INDUSTRIJI. MOŽNOST, DA SOUSTVARJAŠ SMER IN PREPOZNAVNOST BLAGOVNE ZNAMKE VELO. VELIKO USTVARJALNE SVOBODE IN PROSTOR ZA NOVE PRISTOPE. PODPORNA EKIPA PRODAJE IN VODSTVA. ZAPOSLITEV ZA POLNI ČAS S 6-MESEČNIM POSKUSNIM DELOM IN NADALJNJO ZAPOSLITVIJO ZA NEDOLOČEN ČAS. KONKURENČNO PLAČILO, JASEN SISTEM NAGRAJEVANJA, NADPOVPREČEN REGRES IN LETNA NAGRADA ZA POSLOVNO USPEŠNOST. REDNA STROKOVNA IZOBRAŽEVANJA. ZAGOTOVLJEN PARKIRNI PROSTOR. Pričakujemo: Izkušnje s področja digitalnega marketinga ali vodenja marketinga (prednost, ni pa pogoj). Razumevanje zakonitosti digitalnih kanalov in sodobnih marketinških orodij. Dobro grafično znanje (Canva, Adobe ali podobna orodja). Znanje uporabe AI orodij pri pripravi strategij, vsebin in analiz. Kreativnost, samoiniciativnost in odlične komunikacijske sposobnosti. Razumevanje prodajnih procesov v trgovini je prednost. Odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost samostojnega vodenja projektov. Razmišlja kreativno, deluje premišljeno in izvaja hitro. Se brez težav znajde v digitalnem marketingu in pozna zakonitosti spletnih kanalov. Je grafično samozavesten in ima občutek za estetiko. Obvlada sodobna AI orodja in jih zna izkoristiti v marketinške namene. Ima odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Zna samostojno voditi projekte in prevzeti odgovornost. Dodatna prednost: poznavanje koles, športne industrije ali trgovinskega marketinga.,

MENEDŽERJI ZA TRŽENJE IN PRODAJO, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ANALIZA TRŽNIH TRENDOV PRI PRODAJI VOZIL, KUPCEV IN KONKURENCE V TUJINI, PRIPRAVA DOKUMENTOV, NAVODIL IN CENIKOV, PRIPRAVA PRIROČNIKOV IN PREDSTAVITEV NOVIH VOZIL, OPTIMIZACIJA NABAVNIH POTI IN USKLAJEVANJE S PROIZVAJALCEM VOZIL, KOORDINACIJA MED PRODAJALCI VOZIL IN POPRODAJNE AKTIVNOSTI. TRGI, KI JIH BO BRAND MANAGER POKRIVAL: ADRIATIK REGIJA, ŠVICA, ROMUNIJA , Izkušnje iz avtomobilske industrije so pogoj., dopoldan