SVEUČILIŠTE U SPLITU

KINEZIOLOŠKI FAKULTET

SPLIT

TESLINA 6

Raspisuje

N A T J E Č A J

za izbor (M/Ž)

jednog suradnika na suradničko radno mjesto – asistent za znanstveno područje DRUŠTVENE ZNANOSTI, polje Kineziologija, grana sistematska kineziologija i grana kineziologija sporta za obavljanje poslova na predmetima nogometa, na određeno vrijeme u punom radnom vremenu

Pristupnici koji se javljaju na natječaj moraju ispunjavati uvjete propisane Zakonom o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti (NN 119/2022 čl. 39. i 40.) i na njemu utemeljenim propisima i Pravilnikom o uvjetima i kriterijima za izbor na suradnička radna mjesta Kineziološkog fakulteta (od čl. 4. do čl. 16.) koji se nalazi na poveznici https://web.kifst.unist.hr/wp-content/uploads/2025/11/Pravilnik-o-uvjetima-i-kriterijima-za-izbor-na-suradnicka-radna-mjesta-Kinezioloskog-fakulteta-u-Splitu.pdf

Prijavi za natječaj za radno mjesto potrebno je priložiti:

- vlastoručno potpisanu prijavu, životopis, preslik/e diploma, Mišljenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o inozemnoj visokoškolskoj kvalifikaciju u svrhu pristupa tržištu rada, za pristupnike koji su diplomu stekli u inozemstvu, potvrdu o prosjeku ocjena na prijediplomskom i diplomskom studiju ili integriranom studiju, preslik identifikacijske isprave, strani državljani dužni su priložit dokaz o poznavanju hrvatskog jezika C2 razina prema Zajedničkom europskom referentnom okviru, uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, ne starije od 1 mjeseca, elektronički zapis o podacima osiguranja HZMO-a (e-radna knjižica), ne starije od 1 mjeseca, prikaz akademske uspješnosti i stručnih postignuća s dokazima o ispunjavanju istih.

_______________________________________________________________________

Prijave se dostavljaju u roku od 30 dana od objave Natječaja u Narodnim Novinama isključivo na e mail adresu: dekanat@kifst.hr

Fakultet će sukladno članku 25. Pravilnika o uvjetima i kriterijima za izbor na suradnička radna mjesta Kineziološkog fakulteta s kandidatima provesti razgovor (intervju).

Kandidati/kinje koji/a prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.

Kandidat/kinja koji/a može ostvariti pravo prednosti kod prijma u službu sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 30/20), sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju odredbi Zakona o hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19 i 84/21), Popis potrebne dokumentacije dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. stavak 1. Zakona).

Popis potrebne dokumentacije dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo takvo pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Pristupnici koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i dostaviti potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo.

Pristupnici koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno posebnim propisima dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima utvrđenim natječajem, a na temelju uredne, potpune i pravovremene prijave na natječaj.

Nepotpune prijave i prijave pristigle nakon isteka roka neće se razmatrati.

Sve potrebne dodatne informacije mogu se zatražiti putem, e-maila dekanat@kifst.hr

Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova, sukladno članku 13. stavak 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN br. 82/08, 69/17).

O rezultatu Natječaja pristupnici će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja Odluke.

Prijavom na Natječaj, pristupnici Natječaja su suglasni da Kineziološki fakultet u Splitu može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (Uredba EU 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine), Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) i drugim pozitivnim propisima.

Co bude náplní Vaší práce? U nás nejde o „jedno řešení pro všechny“. Máme několik individuálních výživových programů, které jsou šité na míru potřebám klienta. Vaším úkolem bude: Diagnostika a měření klientů na přístroji Tanita, analýza jejich zdravotního stavu a motivace. Prodej nejvhodnějšího programu na základě výsledků vstupní konzultace, odběrů krve a cílů klienta. Programy trvají od 3 měsíců do 2 let. Doporučení kvalitních doplňků stravy, které pomáhají dosahovat lepších výsledků. Máme vlastní vývoj a jedny z nejkvalitnějších doplňků na trhu. Pravidelné kontrolní konzultace každé 2-4 týdny, kde sledujete pokroky, upravujete plán a motivujete klienta k postupným změnám. Klienti často potřebují hlavně psychickou podporu, proto se připravte na náročnou, ale zato smysluplnou práci „psychoterapeuta“. Koho hledáme? Výživového specialistu/ku s ukončeným kurzem (VŠCHT, výživový kurz nebo podobné akreditované vzdělání se státní zkouškou z výživy) Člověka, který má rád práci s lidmi, je empatický, trpělivý a zároveň motivovaný pomáhat měnit životy. Někoho, kdo se chce neustále vzdělávat a rozvíjet (pravidelné povinné vzdělávací akce). A zároveň má obchodního ducha – součástí Vaší odměny jsou i provize z tržeb za služby a doplňky stravy, obchodní dovednosti Vám pomůžeme rozvinout prostřednictvím školení a praxe Co nabízíme? Stabilní pracovní poměr s fixním platem cca 25 000 Kč + provize z tržeb, šikovní specialisté si odnáší cca 50-60 000 Kč Velká výhoda – klienti jsou zajištění! Můžete se naplno věnovat své odborné práci a podpoře lidí. Dress code - chodíme ve slušivém zdravotnickém bílém oblečení, nemusíte tedy každý den vymýšlet, co na sebe. Slevy na špičkové doplňky stravy a příspěvek na Multisport kartu. Rozsáhlé zaškolení (1,5 týdne) s praktickým testem a stálou podporou vedení. Moderní vzdělávací systém s kredity a zapojením lékařů a odborníků. Práci v přátelském týmu Proč se k nám přidat? Protože u nás nejde jen o dietu, ale o komplexní, individuální péči, která klientům skutečně pomáhá zlepšit zdraví a kvalitu života. Vaše práce bude náročná, ale velmi smysluplná a odměnou Vám budou nejen spokojení klienti, ale i dobrý příjem a profesní růst. Jste připraven/a měnit životy? Pošlete nám svůj životopis a pojďte s námi zlepšovat lidem zdraví!

Náplň práce: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Zastávka v Duchcově (Charita Most) - sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež zaměřená na cílovou skupinu dětí ve věku 6 - 15 let, které jsou ohroženy sociálně nežádoucími jevy nebo žijí rizikovým způsobem života - poradenství a podpora dětem a mládeži (6 - 15 let) v nepřizpůsobivé sociální situaci - příprava a realizace akcí pro děti (kulturní venkovní akce, letní tábory, depistáže apod.) - příprava a realizace aktivit pro děti a mládež (preventivní programy, sportovní, vědomostní a výtvarné aktivity, soutěže apod.) - individuální plánová (tvorba, revize a aktualizaci individuálních plánů) - školní příprava dětí - spolupráce se školami, úřady a dalšími službami - grafická práce- tvorba vzdělávacích letáků, letáčků apod. - tvorba metodických materiálů služby, spolupráce s návaznými službami - účast na vzdělávacích a týmových setkání (vzdělávání, supervize apod.) Požadujeme: - vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách - kvalifikace sociálního pracovníka - předpoklady pro práci s dětmi (komunikace, hranice, osobnostní vyzrálost apod.) - schopnost pracovat samostatně i v týmu, - motivaci pro práci s lidmi ohroženými sociálním vyloučením, - trestní bezúhonnost, - znalost a dovednost metod a technik práce využívaných v nízkoprahových sociálních službách pro děti a mládež, - schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, - přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny, - umění přijímat a poskytovat zpětnou vazbu, schopnost sebereflexe a práce na sobě, - znalost vlastních hranic a schopnost zacházení s nimi, - schopnost pečlivě vést administrativu, práce na PC (Word, Excel, Outlook, práce s internetovou sítí), - výhodou zkušenost v oboru či z práce s dětmi a mládeží, orientace v zákoně 108/2006 Sb. o sociálních službách a Standardech kvality sociálních služeb Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, odborné zaškolení, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace, kreativní zaměstnání, práci v profesionálním týmu, práce pod supervizí, další vzdělávání v oboru Obsah přihlášky: - motivační dopis ("Co očekávám od dané pozice a co mohu nabídnout", v rozsahu max. A4), strukturovaný životopis s uvedením profesních předpokladů, včetně kontaktních údajů a údajů o odborných znalostech a dovednostech, prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku d

Náplň práce: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Zastávka v Duchcově (Charita Most) Náplň práce - sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež zaměřená na cílovou skupinu dětí ve věku 6 - 15 let, které jsou ohroženy sociálně nežádoucími jevy nebo žijí rizikovým způsobem života - poradenství a podpora dětem a mládeži (6 - 15 let) v nepřizpůsobivé sociální situaci - příprava a realizace akcí pro děti (kulturní venkovní akce, letní tábory, depistáže apod.) - příprava a realizace aktivit pro děti a mládež (preventivní programy, sportovní, vědomostní a výtvarné aktivity, soutěže apod.) - individuální plánová (tvorba, revize a aktualizaci individuálních plánů) - školní příprava dětí - spolupráce se školami, úřady a dalšími službami - grafická práce- tvorba vzdělávacích letáků, letáčků apod. - účast na vzdělávacích a týmových setkání (vzdělávání, supervize apod.) Požadujeme: - vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách (kurz pracovníka v sociálních službách- není povinný, lze dodělat do 18 měsíců od nastoupení do zaměstnání) - předpoklady pro práci s dětmi (komunikace, hranice, osobnostní vyzrálost apod.) - schopnost pracovat samostatně i v týmu, - motivaci pro práci s lidmi ohroženými sociálním vyloučením, - trestní bezúhonnost, - znalost a dovednost metod a technik práce využívaných v nízkoprahových sociálních službách pro děti a mládež, - schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, - přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny, - umění přijímat a poskytovat zpětnou vazbu, schopnost sebereflexe a práce na sobě, - znalost vlastních hranic a schopnost zacházení s nimi, - schopnost pečlivě vést administrativu, práce na PC (Word, Excel, Outlook, práce s internetovou sítí), - výhodou zkušenost v oboru či z práce s dětmi a mládeží, orientace v zákoně 108/2006 Sb. o sociálních službách a Standardech kvality sociálních služeb Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, odborné zaškolení, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace, kreativní zaměstnání, práci v profesionálním týmu, práce pod supervizí, další vzdělávání v oboru Obsah přihlášky: - motivační dopis ("Co očekávám od dané pozice a co mohu nabídnout", v rozsahu max. A4), - strukturovaný životopis s uvedením profesních předpokladů, včetně kontaktních údajů a údajů o odborných znalostech a dovednostech, prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobníc

Išsilavinimas - turėti aukštąjį išsilavinimą (specialiosios pedagogikos (logopedijos) studijų programa) ir atitikti kvalifikacinius reikalavimus, nustatytus Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme. Gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytų valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų reikalavimus. Gebėti įvertinti kalbos raidos ypatumus, kalbos ir kalbėjimo sutrikimus, mokinių specialiuosius poreikius. Žinoti ir išmanyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos reikalavimus. Gerai mokėti naudotis interneto naršykle, elektroninio pašto programa ar kitais mokyklos veikoje naudojamais programiniais paketais ir gebėti taikyti informacines technologijas savo darbe. Gebėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas. Išmanyti ir taikyti ugdymo metodus mokiniams, turintiems kalbos ir kalbėjimo sutrikimų, gebėti juos taikyti šalinant šių mokinių kalbos sutrikimus. Pagal kompetenciją taikyti savo darbe ugdymą reglamentuojančius teisės aktus. Planuoti ir organizuoti savo veiklą, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus, dirbti komandoje. Logopedas dirba vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos teisės aktais, kitais specialųjį ugdymą reglamentuojančiais teisės aktais, Mokyklos nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis ir pareiginiais nuostatais (pareigybių aprašymais). Komunikacija lietuvių kalba. Pareigingumas, darbštumas, kūrybiškumas, iniciatyvumas, profesinis aktyvumas. Darbo patirtis būtų privalumas.

Pastatų (gyvenamosios ir negyvenamosios paskirties) projektų surenkamų ir monolitinių gelžbetoninių, plieninių, medinių konstrukcijų projektavimas; Konstrukcijų 3D modeliavimas, brėžinių bei kitos projektinės dokumentacijos rengimas; Projektų įgyvendinimas pagal BIM metodologiją; Projektavimo proceso tobulinimas, asmeninis augimas – mūsų neatsiejama darbo dalis. Reikalavimai Aukštasis universitetinis išsilavinimas statybos inžinerijos srityje (kryptis - pastatų konstrukcijų inžinerija); Gebėjimas projektuoti nesudėtingus konstrukcinius elementus, jungimo mazgus (skaičiuoti, konstruoti, modeliuoti ir rengti brėžinius); Patirtis konstrukcijas skaičiuojant SOFISTIK, DLUBAL RFEM arba STRUSOFT FEM-DESIGN aplinkoje, modeliuojant ir rengiant brėžinius TEKLA STRUCTURES aplinkoje. Įmonė siūlo Galimybę augti, mokytis iš patyrusių kolegų ir kilti karjeros laiptais pažangioje, tarptautiniu lygiu dirbančioje įmonių grupėje; Realizuoti save dalyvaujant ir įnešant savo indėlį į INHUS įmonių grupės naudojamų inžinerinių sprendimų tobulinimą, kūrimą, inovacijų diegimą; Galimybę dirbti su naujausiomis projektavimo programomis, įgyti projektavimo patirties skirtingos paskirties įvairių šalių projektuose; Galimybę pasirinkti savo metinę darbuotojų motyvacijos ir lojalumo skatinimo priemonę: įmoką į kaupiamąjį gyvybės draudimą / III pensijų pakopą arba metinę premiją; Pietus įmonės valgykloje už 3 € ir nemokamą sporto salės lankymą biure; Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų visame pasaulyje 24/7; Finansinį palaikymą ypatingomis gyvenimo progomis (susituokus, gimus vaikui ir kt.) įmonėje išdirbus 1 metus; Ergonomišką darbo vietą, lankstų darbo grafiką, modernaus ofiso privalumus, nemokamą parkingą.

Waar ben je naar op zoek? Landal Menu Zoeken Medewerker Sport Academie - Hof van Saksen, Nooitgedacht, Groningen - Fun & Entertainment - € 2.448 - € 2.951 Maandelijks - 30 Uren per week Werken bij Landal betekent voor jou Bekijk hier onze extra arbeidsvoorwaarden Over de functie Word jij onze nieuwe collega? Zorg jij voor nog meer plezier voor onze grote en kleine gasten tijdens hun verblijf op het Hof van Saksen? Dan komen wij graag in contact met jou voor de vacature van medewerker Edutainment, met specialisatie Sport*. Je zorgt voor het begeleiden, voorbereiden en uitvoeren van activiteiten op het gebied van Edutainment. Daarnaast beheer je het materiaal en zorg je voor het schoonhouden van activiteiten omgeving. Uiteraard ben je gastgericht, communicatief sterk en oplossingsgericht. Dit ga je doen Vind jij het leuk om onze gasten een onvergetelijke vakantie te bezorgen? Dan wil Landal GreenParks graag met jou in contact komen. Jij houdt je vooral bezig met: - Het uitvoeren en begeleiden van de activiteiten met onze gasten - Het verzorgen van personal trainingen, bootcamps en Boks lessen. - Het verzorgen en onderhouden van alle materialen met betrekking tot de sport activiteiten - Collega's begeleiden om dezelfde activiteiten uit te kunnen voeren - Nieuwe activiteiten binnen de Sport Academie opzetten, ontwikkelen en uitvoeren *Wordt intern medewerker Edutainment genoemd en betreft een functie van 120 uur per maand, in overleg vast te stellen Dit ben jij Jij bent een sportman in hart en nieren, je staat er mee op en gaat er mee naar bed. Je houdt van iedere sport, zowel individueel als in teamverband. Je weet als geen ander mensen te enthousiasmeren en motiveren om mee te doen met de activiteiten die wij organiseren. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van alle activiteiten. Daarnaast beschik je als medewerker Edutainment, met specialisatie Sport over: - Dame/heer met een afge...

Aanmelden op Uitzendbureau.nl USG Finance uitzendbureau Senior Financieel Specialist USG Finance Rotterdam 4.500 tot 6.500 32 - 40 uur nieuw Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris € 4.500 tot € 6.500 Uren 32 tot 40 uur per week Dienstverband fulltime Vacaturebeschrijving Over de functie Als senior financieel specialist bij USG Finance Professionals krijg je de kans om jouw financiële expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers. Je werkt aan uitdagende projecten die variëren van financiële rapportages en analyses tot strategische planning en risicomanagement. In deze rol combineer je jouw ervaring met een proactieve houding om organisaties te ondersteunen bij hun groei en ontwikkeling. Tegelijkertijd blijf je jezelf ontwikkelen via onze Finance Academy en door samen te werken met een team van gedreven professionals. Wat je gaat doen: - Interim-opdrachten vervullen als business controller, financial controller of project controller bij verschillende opdrachtgevers. - Zelfstandig financiële rapportages opstellen, analyseren en presenteren. - Optreden als trainer of mentor binnen onze Finance Academy om kennis te delen en anderen te inspireren. - Bijdragen aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van collega's en jezelf. - Leiding nemen in financiële projecten en ondersteuning bieden aan je team. Over het bedrijf USG Finance biedt unieke diensten en inzet van flexibele finance-professionals voor duurzame oplossingen op maat bij financiële en personele vraagstukken. Wij zijn een organisatie die bekendstaat om kwalitatief maatwerk, specialisme en langdurige relaties. Voor opdrachtgevers zijn we een innovatieve en oplossingsgerichte partner met een uitgebreid dienstenportfolio. Voor professionals bieden we een omgeving waarin ze voortdurend kunnen groeie...

Für die Leitung unseres Feriendorfes wird motivierter Mitarbeiter (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben - Check in/out der Gäste - Personalleitung - Mitarbeit im Service Bei Interesse rufen Sie mich an oder senden Sie eine Kurzbewerbung per E-Mail , damit wir ein Vorstellungsgespräch vereinbaren können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Hotelempfang, Büro- und Verwaltungsarbeiten