LES ÉCOLES DU CERENE Fondées par Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE accompagnent les enfants ayant des troubles d'apprentissage (dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, etc.). Nos équipes spécialisées offrent une pédagogie adaptée et bienveillante, avec des classes réduites pour un suivi personnalisé. Présentes à Paris et région parisienne, Marseille, Lille, Toulouse et Lyon, nous accueillons 390 élèves du CE2 à la 2nde, leur redonnant confiance et autonomie pour une réintégration réussie en cursus classique. DESCRIPTION DU POSTE Titre du Poste : Professeur.e des écoles Lieu de Travail : Rueil-Malmaison (92500) Type de Contrat : CDI - Temps plein Niveau(x) : Primaire - Classe double niveau possible Nombre d'heure par semaine : 27h MISSIONS et RESPONSABILITÉS Enseignement et Transmission des Connaissances : Préparer et dispenser les leçons dans les différentes matières du programme scolaire (français, mathématiques, sciences, histoire, géographie, éducation civique, arts plastiques, éducation physique et sportive, etc.). Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques des élèves pour favoriser leur compréhension et leur progression. Mise en place et animation d'un atelier de renforcement avec les élèves de primaire et de collège, en français, histoire et géographie Remplacement en cas d'absence de professeur en primaire (toutes les matières) et au collège (renforcement en ateliers interdisciplinaires, mathématiques et français) Évaluation et Suivi des Progrès des Élèves : Évaluer régulièrement les acquis des élèves à travers des contrôles, des devoirs, des projets et des observations. Analyser les résultats pour identifier les points forts et les difficultés de chaque élève. Gestion de la Classe et de la Discipline : Assurer la gestion de la classe en maintenant un climat de travail serein et respectueux. Gérer les comportements et intervenir en cas de conflit pour maintenir l'ordre et la discipline. Développement des Compétences Sociales et Citoyennes : Encourager les comportements respectueux, la coopération, et l'esprit d'équipe à travers une pédagogie ludique. Sensibiliser les élèves aux valeurs, au respect des autres, et aux principes de la vie en société. Accompagnement Personnalisé des Élèves : Identifier les besoins spécifiques des élèves et adapter l'enseignement en conséquence. Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques, l’équipe paramédicale et les autres professionnels pour offrir un soutien adapté. Communication avec les Parents et les Familles : Informer régulièrement les parents des progrès, des comportements et des éventuelles difficultés de leurs enfants. Organiser et participer aux réunions parents-professeurs pour discuter du suivi éducatif et du développement des élèves. Participation à la Vie de l'École : Collaborer avec les autres enseignants et le personnel éducatif pour organiser des projets communs, des sorties éducatives et des événements scolaires. Contribuer aux réunions pédagogiques et aux projets d'établissement. Actualisation des Compétences Professionnelles : Se former régulièrement pour actualiser ses connaissances pédagogiques et didactiques. S'informer des nouvelles méthodes d'enseignement et des évolutions des programmes scolaires. Développement de Projets Éducatifs : Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs innovants pour stimuler l'intérêt et la curiosité des élèves. Intégrer des approches interdisciplinaires et des activités variées pour enrichir l'enseignement. Promotion de l'Autonomie et de la Responsabilité : Encourager les élèves à devenir autonomes dans leur travail et dans la gestion de leurs tâches. Favoriser le développement de la responsabilité individuelle et collective. Nous recherchons un.e professeur.e des écoles motivé.e et prêt.e à s’engager avec nous pour la réussite des enfants Dys, en CDI à temps plein, pour notre site de Reuil-Malmaison (92500) COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES : Compétences Techniques : Maîtrise des Contenus Disciplinaires Pédagogie et Didactique Planification et Organisation Évaluation et Suivi des Élèves Gestion de Classe Technologie de l’Information et de la Communication Différenciation Pédagogique Création de Matériel Pédagogique Suivi et Accompagnement Éducatif Qualités Personnelles recherchées : Adaptabilité. Patience, empathie et sens de l’écoute. Rigueur, ponctualité, sens de l’organisation. Bon relationnel. Esprit d’équipe et Collaboration. Engagement et Passion. FORMATION ET EXPÉRIENCE : Diplômé d'un Bac +5 : Master MEEF Expérience préalable en enseignement souhaitée : 2/3 ans d’expérience. CRPE est un plus.

LES ÉCOLES DU CERENE Fondées par Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE accompagnent les enfants ayant des troubles d'apprentissage (dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, etc.). Nos équipes spécialisées offrent une pédagogie adaptée et bienveillante, avec des classes réduites pour un suivi personnalisé. Présentes à Paris et région parisienne, Marseille, Lille, Toulouse et Lyon, nous accueillons 390 élèves du CE2 à la 2nde, leur redonnant confiance et autonomie pour une réintégration réussie en cursus classique. DESCRIPTION DU POSTE Titre du Poste : Professeur.e des écoles Lieu de Travail : Rueil-Malmaison (92500) Type de Contrat : CDD - Temps plein Durée du CDD : 3 mois renouvelable Niveau(x) : Primaire - Classe double niveau possible Nombre d'heure par semaine : 27h MISSIONS et RESPONSABILITÉS Enseignement et Transmission des Connaissances : Préparer et dispenser les leçons dans les différentes matières du programme scolaire (français, mathématiques, sciences, histoire, géographie, éducation civique, arts plastiques, éducation physique et sportive, etc.). Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques des élèves pour favoriser leur compréhension et leur progression. Mise en place et animation d'un atelier de renforcement avec les élèves de primaire et de collège, en français, histoire et géographie Remplacement en cas d'absence de professeur en primaire (toutes les matières) et au collège (renforcement en ateliers interdisciplinaires, mathématiques et français) Évaluation et Suivi des Progrès des Élèves : Évaluer régulièrement les acquis des élèves à travers des contrôles, des devoirs, des projets et des observations. Analyser les résultats pour identifier les points forts et les difficultés de chaque élève. Gestion de la Classe et de la Discipline : Assurer la gestion de la classe en maintenant un climat de travail serein et respectueux. Gérer les comportements et intervenir en cas de conflit pour maintenir l'ordre et la discipline. Développement des Compétences Sociales et Citoyennes : Encourager les comportements respectueux, la coopération, et l'esprit d'équipe à travers une pédagogie ludique. Sensibiliser les élèves aux valeurs, au respect des autres, et aux principes de la vie en société. Accompagnement Personnalisé des Élèves : Identifier les besoins spécifiques des élèves et adapter l'enseignement en conséquence. Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques, l’équipe paramédicale et les autres professionnels pour offrir un soutien adapté. Communication avec les Parents et les Familles : Informer régulièrement les parents des progrès, des comportements et des éventuelles difficultés de leurs enfants. Organiser et participer aux réunions parents-professeurs pour discuter du suivi éducatif et du développement des élèves. Participation à la Vie de l'École : Collaborer avec les autres enseignants et le personnel éducatif pour organiser des projets communs, des sorties éducatives et des événements scolaires. Contribuer aux réunions pédagogiques et aux projets d'établissement. Actualisation des Compétences Professionnelles : Se former régulièrement pour actualiser ses connaissances pédagogiques et didactiques. S'informer des nouvelles méthodes d'enseignement et des évolutions des programmes scolaires. Développement de Projets Éducatifs : Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs innovants pour stimuler l'intérêt et la curiosité des élèves. Intégrer des approches interdisciplinaires et des activités variées pour enrichir l'enseignement. Promotion de l'Autonomie et de la Responsabilité : Encourager les élèves à devenir autonomes dans leur travail et dans la gestion de leurs tâches. Favoriser le développement de la responsabilité individuelle et collective. Nous recherchons un.e professeur.e des écoles motivé.e et prêt.e à s’engager avec nous pour la réussite des enfants Dys, en CDD à temps plein, pour notre site de Reuil-Malmaison (92500) COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES : Compétences Techniques : Maîtrise des Contenus Disciplinaires Pédagogie et Didactique Planification et Organisation Évaluation et Suivi des Élèves Gestion de Classe Technologie de l’Information et de la Communication Différenciation Pédagogique Création de Matériel Pédagogique Suivi et Accompagnement Éducatif Qualités Personnelles recherchées : Adaptabilité. Patience, empathie et sens de l’écoute. Rigueur, ponctualité, sens de l’organisation. Bon relationnel. Esprit d’équipe et Collaboration. Engagement et Passion. FORMATION ET EXPÉRIENCE : Diplômé d'un Bac +5 : Master MEEF Expérience préalable en enseignement souhaitée : 2/3 ans d’expérience. CRPE est un plus.

ASISTENT/-KA PEDAGOGA Výkon práce: Město Most Odborná kvalifikace získaná: " Středním vzděláním s maturitou nebo vyšším odborným nebo vysokoškolským a studiem pedagogiky, nebo studiem pro asistenty pedagoga, " Středním vzděláním s výučním listem získaným ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání a studiem pedagogiky, nebo studiem pro asistenty pedagoga, " Středním vzděláním získaným ukončením vzdělávacího programu středního vzdělávání v oboru vzdělání zaměřeném na přípravu asistentů pedagoga, Výpis z rejstříku trestů, ne starší 2 měsíců, bez záznamu. Zdravotní způsobilost. Znalost práce s PC. Pracovitost, flexibilita, kladný přístup k dětem, spolehlivost, samostatnost, schopnost pracovat v týmu. Práce v nekuřáckém prostředí - ze zákona platí zákaz kouření v celém areálu školy. Dobrá znalost anglického jazyka výhodou. Možnost následného prodloužení pracovní smlouvy na základě doporučení školského poradenského zařízení. VÝHODY: Příspěvek z FKSP na dovolenou ve výši 4 800,- Kč nebo příspěvek na penzijní připojištění ve výši 400,- Kč měsíčně, příspěvek na podnikové stravování, příspěvek na sportovní či kulturní aktivity, mimořádné odměny v závislosti na pracovním výkonu. HLÁSIT SE: Nachtigalová Jana Mgr., tel.: 730 575 278, e-mail: jana.nachtigalova@1zsmost.cz - zaslat životopis, osobně pouze po předchozí telefonické domluvě

Do našeho výrobního týmu hledáme posilu na pozici výrobní dělník - čištění a plnění kontejnerů. Práce je vhodná pro muže i ženy. Jedná se o práci ve směnném provozu. Náplň práce: - obsluha technologického zařízení výroby na plnění kontejnerů - obsluha CIP stanice = automatické čištění kontejnerů - Komunikace s kolegy v rámci procesu výroby a kontroly kvality - Dodržování správné výrobní a hygienické praxe - Vedení výrobních záznamů Požadujeme: - ochotu pracovat v nepřetržitém provozu - zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, smysl pro týmovou práci - pracovitost, manuální zručnost - praxe a zkušenosti práce s elektrickým paletovým vozíkem výhodou Co Vám můžeme nabídnout: - 13. mzda - Měsíční prémie až 15 % - Nadstandardní příplatky za víkend (+50 %) - Příspěvek na dojíždění až 3 000 Kč měsíčně - Příspěvek na penzijní připojištění - Dotované stravování, výběr ze 4 jídel jen za 30 Kč - Odměna za doporučení nového kolegy 10 000 Kč - Roční příspěvek na sportovní a kulturní rozvoj dětí ve výši 6 000 Kč - Vánoční balíčky - Firemní akce Těšíme se na Vás! V případě Vašeho zájmu nás prosím kontaktujte na níže uvedené adrese. Polabské mlékárny a.s., Dr. Kryšpína 510, 290 01 Poděbrady Michaela Povrová, tel.: 724 090 764, 325 600 764, e-mail: povrova@polabske.cz prace@polabske.cz

Do týmu údržby hledáme šikovné elektrikáře/ky. Jedná se o práci na směny v nepřetržitém provozu. Náplň práce: - provádění diagnostiky závad a určování vhodných řešení a opatření - provádění běžných oprav a seřizování strojů a zařízení, - zodpovědnost za odstranění závad - zajištění preventivní údržby - spolupráce s mechanikem a externími firmami při údržbě, servisu a opravách Požadujeme: - Vyučení v oboru - elektrikář, elektronik apod. Slaboproud výhodou - Osvědčení pro práci s elektrikou dle nařízení vlády č. 194/22 (dříve vyhláška 50) - Orientaci ve schématech a technické myšlení - Praxe výhodou, absolventy zaučíme - Manuální zručnost, spolehlivost a pečlivost - Časovou flexibilitu - práce ve směnném režimu Co Vám můžeme nabídnout: - 13. mzda - Měsíční prémie až 15 % - Nadstandardní příplatky za víkend (+50 %) - Příspěvek na dojíždění až 3 000 Kč měsíčně - Příspěvek na penzijní připojištění - Dotované stravování, výběr ze 4 jídel jen za 30 Kč - Odměna za doporučení nového kolegy 10 000 Kč - Roční příspěvek na sportovní a kulturní rozvoj dětí ve výši 6 000 Kč - Pestrou práci s moderními technologiemi - Vánoční a vitamínové balíčky - Firemní akce Těšíme se na Vás! V případě Vašeho zájmu nás kontaktujte. Michaela Povrová, tel.: 724 090 764, 325 600 764, e-mail: prace@polabske.cz

rozvoj nových obchod. vztahů, uzavírání pojistných smluv, péče a servis pro stávající i nové klienty, hledání nejvhodnější varianty pojištění s ohledem na potřebu a životní situaci klienta (na pobočce kanceláře a většinu času za přepážkou), pomoc klientům při hlášení a komplexním řešení pojistných událostí, změny a úpravy smluv dle požadavků klientů, kontrola plateb, aktivita, vstřícnost, energie a chuť do práce, maturitní vysvědčení, insolvenční rejstřík a výpis trest. rejstříku (absence exekucí), ovládání MS Office na uživatelské úrovni, aktivní práci s Internetem, příjemné a profesionální vystupování, chuť vzdělávat se, růst a něco dokázat, práce v týmu zkušených parťáků a jejich podpora, stabilita, férový přístup, možnost profesního růstu, 33 dnů volna (25 dnů dovolené + 5 Free Days + 2 Charity Day + 1 Care Day), příspěvek na životní pojištění až 3.150,- Kč , na penzijní připojištění až 1.000,- Kč, cestovní pojištění zdarma, slevy na další produkty, zvýhodněné zaměstnanecké půjčky, dotovaná karta MultiSport za 450,- Kč měsíčně, v rámci bonusového programu Cafeterie ročně 18.000,- Kč (v benefit bodech) na sport, relax, kulturu, dovolenou, pobyty apod., stravenky 160,- Kč/den (přispěvek 135,- Kč), zaměstnanecký mobilní tarif, služební telefon, notebook, slevy u obchod. partnerů, rozvojové a sportovní týmové akce, interní i externí kurzy (IT, vzdělávací platformy Seduo a Digiskills), firemní kouč a psycholog, zázemí stabilní pojišťovny a mezinárodní skupiny Vienna Insurance Group, za doporučení nového kolegy/kolegyně odměna až 30.000,- Kč, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Do našeho týmu hledáme JUNIOR manažera/-rku kvality. Pozice je vhodná pro muže i ženy. Náplň práce: - Zodpovědnost za chod společnosti při dodržení všech norem jakosti - Řízení provozní laboratoře - Komunikace s odděleními uvnitř firmy - Vedení dokumentace procesů HACCP, IFS - Spolupráce s dozorujícími orgány - Reporting vedení společnosti z oblasti kvality Požadujeme: - VŠ vzdělání v oboru potravinářském, chemickém apod. - Praxe na obdobné pozici v potravinářském průmyslu, nejlépe na pozic Manažer kvality nebo Vedoucí laboratoře min. 2 roky - Znalost legislativy, norem IFS a HACCP, certifikát interního auditora výhodou - Znalost práce s MS Office - Schopnost analytického a koncepčního myšlení Co Vám můžeme nabídnout: - Odpovídající finanční ohodnocení - Služební mobilní telefon - 13. mzda - Kvartální prémie až 25 % - Příspěvek na dojíždění až 3 000 Kč měsíčně - Příspěvek na penzijní připojištění - Dotované stravování, výběr ze 4 jídel jen za 30 Kč - Odměna za doporučení nového kolegy 10 000 Kč - Roční příspěvek na sportovní a kulturní rozvoj dětí ve výši 6 000 Kč - Pestrou práci s moderními technologiemi - Vánoční balíčky a firemní akce V případě potřeby lze individuálně řešit i nabídku ubytování. Těšíme se na Vás! V případě Vašeho zájmu nás prosím kontaktujte na níže uvedené adrese. Kontakt: Michaela Povrová, tel.: 724 090 764, e-mail: prace@polabske.cz

Nabízíme: - zajímavou práci na moderně vybaveném pracovišti s akreditací II. typu - odborné i lidské zázemí ve zkušených školitelích, - funkční systém sdílení odborných poznatků mezi lékaři oddělení a péče o mladé lékaře - vzdělávání v celém spektru zobrazovacích metod včetně MR - nástupní hrubou mzdu pro lékaře absolventa 64 000 Kč, nástupní bonus ve výši 200 000 Kč - služební byt s příspěvkem na nájemné - úhradu veškerých nákladů specializačního vzdělávání včetně odborné administrativní podpory - pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek - férovou odměnu za služby a kompenzační volno po nich - řadu zaměstnaneckých výhod a benefitů: týden dovolené navíc, výhodné a chutné závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění ve výši až 7 200 Kč ročně, benefitní kartu s kreditem až 4 000 Kč ročně, bezplatný přístup do on-line knihovny Bookport.cz (sekce odborné literatury i beletrie), zvýhodněné nákupy v nemocniční lékárně, doplňky stravy na podporu imunity, finanční bonus za očkování proti chřipce a covidu-19, dovolenou za zvýhodněnou cenu od partnerů nemocnice, společné volnočasové aktivity, - příjemné pracovní prostředí a dobrý kolektiv - život i práci v malebném městě se silným geniem loci v podhůří Krkonoš s bohatými možnostmi kulturního i sportovního vyžití.

Nabízíme: - pracovní poměr na dobu neurčitou, - plný pracovní úvazek, - nástupní hrubou mzdu 61 400 Kč, - možnost bydlení ve služebním bytě po zkušební době s dotací, - nástupní bonus ve výši 200 000 Kč, - možnost využití laparoskopického trenažéru Abc-lap, - práci na akreditovaném pracovišti, - rychlé nabývání odborných praktických zkušeností a dovedností, - řadu zaměstnaneckých výhod a benefitů: týden dovolené navíc, výhodné a chutné závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění ve výši až 7 200 Kč ročně, benefitní kartu s kreditem až 4 000 Kč ročně, bezplatný přístup do on-line knihovny Bookport.cz (sekce odborné literatury i beletrie), zvýhodněné nákupy v nemocniční lékárně, doplňky stravy na podporu imunity, finanční bonus za očkování proti chřipce a covidu-19, dovolenou za zvýhodněnou cenu od partnerů nemocnice, společné volnočasové aktivity, - úhradu veškerých nákladů specializačního vzdělávání a odbornou administrativní podporu v celém jeho průběhu, - opakovanou úhradu dvouletého předplatného pro přístup do UpToDate - on-line znalostní databáze pro lékařskou praxi po celou dobu specializačního vzdělávání, - spolehlivý a přátelský kolektiv, - příjemné pracovní prostředí v nemocnici v podhůří Krkonoš, - život i práci v malebném městě se silným geniem loci, s bohatými možnostmi kulturního i sportovního vyžití.

Nabízíme: - nástupní hrubou mzdu pro lékaře se specializovanou způsobilostí od 96 400 Kč a stabilizační odměnu ve výši 300 000 Kč (v případě dohody o nástupu na pozici zástupce primáře bude nástupní mzda ve výši od 106 400 Kč), - nástupní hrubou mzdu pro lékaře s dokončeným základním kmenem od 76 400 Kč, stabilizační odměnu ve výši 250 000 Kč, - nástupní hrubou mzdu pro lékaře s odbornou způsobilostí (absolventa) od 64 000 Kč, stabilizační odměnu ve výši 200 000 Kč, - zprostředkování ubytování a příspěvek na nájemné, - pracovní poměr na dobu neurčitou, - plný nebo zkrácený úvazek dle dohody, - smysluplnou práci na akreditovaném pracovišti, - řadu zaměstnaneckých výhod a benefitů: týden dovolené navíc, výhodné a chutné závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění ve výši až 7 200 Kč ročně, benefitní kartu s kreditem až 4 000 Kč ročně, bezplatný přístup do on-line knihovny Bookport.cz (sekce odborné literatury i beletrie), zvýhodněné nákupy v nemocniční lékárně, doplňky stravy na podporu imunity, finanční bonus za očkování proti chřipce a covidu-19, dovolenou za zvýhodněnou cenu od partnerů nemocnice, společné volnočasové aktivity, - maximální podporu osobního rozvoje a dalšího vzdělávání, - spolehlivý a přátelský kolektiv, - příjemné pracovní prostředí v nemocnici v podhůří Krkonoš, - život i práci v malebném městě se silným geniem loci, s bohatými možnostmi kulturního i sportovního vyžití.