Description : MÉTIER / FONCTION : INFIRMIER(E) POSITION DANS LA STRUCTURE RATTACHEMENTS HIÉRARCHIQUES * Direction des soins : Mme PINNA Roxane * Cadre supérieur de pôle : M. OLIVETTO Nicolas * Cadre supérieure : Mme NUON Emile * Cadre de santé : Mme BRULE Sylvie   RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES : * Interne (équipe pluridisciplinaire) : 1 chef de pôle, 1 chef de secteur, des psychiatres, 2 infirmiers, 1 psychomotricienne, 1 ergothérapeute, 1 AMA, une équipe mobile de réhabilitation psycho sociale. *   * Externe : CMP et CATTP du secteur 92G17, unité d’hospitalisation de secteur (Dora Maar), SAU de Béclère, assistantes socioéducatives des secteurs 92G16 et 92G17, psychiatres et médecins généralistes de ville, assistantes sociales de circonscription, structures municipales, réseaux associatifs… PRÉSENTATION DU PÔLE   Le pôle de Clamart possède 6 structures intra hospitalières (4 unités d’entrants et 2 unités de pré-sortants) accueillant 116 lits et 17 structures extrahospitalières couvrant le territoire de 8 communes des Hauts-de-Seine.   Des équipes transversales complètent cette offre sanitaire : le centre d’activités physiques et sportives (CAPS) et la Maison Santé Sport(MSS), l’équipe des consultations, une équipe de réinsertion, une équipe de réhabilitation cognitive (UMRCCRPS), une équipe de soins rapprochés et une équipe mobile précarité, EMPP Sud 92.   Le pôle de Clamart intervient également dans les prises en charge au SAU d’Antoine Béclère en lien avec l’hôpital Érasme. PRÉSENTATION DU SERVICE _DEPUIS OCTOBRE 2021, LE CENTRE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE DE CLAMART / LE PLESSIS ROBINSON 92G17 ET L’HDJ INTERSECTORIEL 92G16 (MEUDON - CHAVILLE) - 92G17 SE SITUENT SUR LA VILLE DE VÉLIZY (1 RUE DU PETIT CLAMART, 78 140 VÉLIZY, TRAM 6 : ARRÊT MEUDON-LA-FORÊT)._   Dans l’attente de la construction de nouveaux locaux, avec ensuite un retour à l’adresse d’origine (58 route du pavé blanc à Clamart).   L’hôpital de jour est intersectoriel ; il accueille les patients des secteurs 92G17 (Clamart- Plessis Robinson) et 92G16 (Meudon- Chaville).   IL A POUR OBJECTIF DE : * Favoriser l’expression des patients et la communication avec les autres grâce à des prises en charges individuelles et collectives * Aider à la resocialisation et la réinsertion en encourageant les projets et l’autonomie des patients *  Atténuer l’isolement * Proposer des ateliers de réhabilitation psychosociale en collaboration HORAIRES : Poste temps plein sur la base des accords du temps de travail Horaires 09H À 16H36 du lundi au vendredi, pas de week-end ni jours fériés (fermeture de la structure)   ACTIVITÉS PERMANENTES * Participer avec l’équipe pluridisciplinaire au projet de soins des patients * Assurer le maintien de la santé et de l’autonomie des patients en vue de favoriser leur maintien dans leur cadre de vie familial ou social * Assurer l’accueil, l’évaluation, l’orientation et l’accompagnement des patients dans le cadre des projets thérapeutiques * Assurer la traçabilité des actes infirmiers * Réaliser des entretiens infirmiers et des entretiens téléphoniques * Animer des ateliers à médiation thérapeutiques et en assurer une évaluation * Être associé à la réflexion clinique pluri-professionnelle (réunion, synthèse…) * Veiller à la prévention des rechutes par un suivi rapproché * Coordonner le travail en réseau avec les différentes structures du territoire * Encadrer les étudiants en soins infirmiers, et collabore à l’encadrement d’autres stagiaires   ACTIVITÉS PONCTUELLES * Participer à des réunions institutionnelles et à des réunions avec les partenaires externes Profil recherché : SAVOIRS :  * Connaissances des différentes pathologies mentales et du fonctionnement du dispositif de soins en psychiatrie adulte * Connaissance des différents modes de soins (loi du 05/07/2011) Expérience en entretien infirmier * Capacité de gestion de logiciels informatiques de traçabilité    * Exercer dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale Accueillir, orienter et accompagner une demande de soin Connaitre et respecter les protocoles de soins et soins d’urgence Ecouter, créer un lien thérapeutique de qualité dans le cadre des entretiens infirmiers Maîtriser les gestes techniques d’administration et la surveillance des traitements Participer à l’élaboration des projets de soins individualisés Synthèse des prises en charge Intérêt accru pour le travail en équipe pluri professionnelle Démarche constante de formation institutionnelle et personnelle MANIÈRE DE SERVIR : Capacité d’adaptation à toutes les situations de soins et disponibilité Sens du travail en équipe pluri professionnelle Rigueur du travail fourni Esprit d’initiative, autonomie avec un sens de l’organisation et de l’observation Dynamisme Qualités relationnelles développées Capacité d’écoute, empathie Discrétion Sens de la pédagogie et des responsabilités   RENSEIGNEMENT SUR LE POSTE Mr ...

Description : Métier / Fonction : Cadre de santé Position dans la structure                       Rattachements hiérarchiques  * Direction des soins : Mme PINNA Roxane * Cadre supérieur de pôle : M. OLIVETTO Nicolas * Cadre supérieure de santé : Mme NUON Emilie                      Relations professionnelles les plus fréquentes : * Interne : Chef de Pôle et cadre administratif de Pôle, Coordination générale des soins de Paul Guiraud, Cadres supérieurs de santé du pôle Clamart, Cadres de santé du pôle, Équipes médicales, Équipes paramédicales, Directions de l’établissement, Services administratifs, logistiques, médicotechniques, techniques…. * Externe : Structures extérieures Présentation du pôle / service  Le pôle de Clamart possède 6 structures intra hospitalières (4 unités d’entrants et 2 unités de pré-sortants) accueillant 116 lits et 17 structures extrahospitalières couvrant le territoire de 8 communes des Hauts-de-Seine. Des équipes transversales complètent cette offre sanitaire : le centre d’activités physiques et sportives (CAPS), l’équipe des consultations, deux équipes de réinsertions, l’équipe Accueil / Renfort, une équipe de remédiation cognitive et une équipe de soins rapprochés. Une équipe mobile précarité, EMPP Sud 92, portée à la fois par l’Hôpital Érasme et le pôle de Clamart du GH Paul GUIRAUD. Le pôle de Clamart intervient également dans les prises en charge du SAU d’Antoine Béclère en lien avec l’hôpital Érasme. Affectation : Unité Anna Marly  Horaires : Horaires : forfait cadre annuel Participation à la permanence de l’encadrement du soir (jusqu’à 18h), du matin (7h – 8h30) et permanence de week-end au volontariat Poste temps plein MISSIONS DU POSTE Le cadre de santé assure la gestion des structures en coordination avec les autres structures du pôle : * Il met son expertise en soins au service de la démarche d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers (patients, familles). * Il assure un management adapté aux situations rencontrées en mobilisant l’ensemble des acteurs (structures du secteur et du pôle/partenaires locaux) pour des actions et des résultats efficients et coordonnés. * Il est force de proposition au niveau stratégique et organisationnel. * Il initie une dynamique de progrès et de partenariat (interne/externe) et reste garant de l’éthique. * Il peut être amené à remplacer les autres cadres de santé en cas d’absence. ACTIVITÉS PERMANENTES  ORGANISATION ET QUALITÉ DES SOINS -  Participer à la conception et à l’application du projet de soins au sein du pôle. -  Mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers incluant : * L’évaluation des pratiques professionnelles. * La prévention et la gestion des risques. * L’application des procédures de veille sanitaire. * La gestion des plaintes et des incidents. MANAGEMENT DES PROFESSIONNELS DES FILIÈRES INFIRMIÈRE. - Mettre en œuvre un management des professionnels cohérent avec le projet de pôle et d’établissement. - Contribuer au suivi et à l’amélioration des conditions de travail - Conduire des entretiens d’évaluation annuels pour l’ensemble du personnel placé sous sa responsabilité - Contribuer au recrutement des professionnels en fonction de leur qualification sur les postes de travail. - Participer à l’évolution des métiers du soin. FORMATION - Participer à l’élaboration du plan de formation du pôle en concertation avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et le service de la formation continue.   Cette élaboration sera en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet médical et de soins, les projets du pôle et l’évolution des besoins en santé mentale des usagers du secteur. - Procède à un arbitrage qualitatif et quantitatif, avec le cadre supérieur de pôle, des demandes des équipes infirmières en fonction des priorités, du budget alloué et de la faisabilité. COMMUNICATION - Mettre en place une politique de communication auprès des équipes visant : * A coordonner l’activité entre les structures extra hospitalières du secteur et intra hospitalière du pôle (Paul Guiraud Clamart) * A l’organisation des échanges professionnels dans le cadre de l’important travail en réseau du secteur - Analyser et transmettre les informations liées aux projets, conditions de travail.   COLLABORATION AU PILOTAGE DU PÔLE PARTICIPATION AU PROJET DE PÔLE - Participer à l’élaboration du contrat interne de pôle : projets innovants, activités nouvelles, réorganisations de structures, modifications d’activité, restructurations, en partenariat avec le chef de pôle et la cadre supérieure de pôle. PARTICIPATION AUX ARBITRAGES FINANCIERS - Participer aux choix en matière d’investissement, de restructuration et de travaux. Le cadre s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins. Il met en œuvre une évaluation qualitative et quantitative des activités. Il est acteur dans le relais au plus...

Zakres obowiązków: Przygotowywanie koncepcji technicznych; Tworzenie rysunków budowlanych i wykonawczych; Pomoc w realizacji projektów wg. opracowanych kryteriów, przyjętych norm technicznych i zgodnie z wyznaczonymi ramami czasowymi i budżetem; Przygotowywanie wniosków i pozyskiwanie decyzji administracyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: budowlane - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat.B - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy: Kielce Opis zadań: Przygotowywanie koncepcji technicznych; Tworzenie rysunków budowlanych i wykonawczych; Pomoc w realizacji projektów wg. opracowanych kryteriów, przyjętych norm technicznych i zgodnie z wyznaczonymi ramami czasowymi i budżetem; Przygotowywanie wniosków i pozyskiwanie decyzji administracyjnych. Wymagania: Wykształcenie techniczne na kierunku: Konstrukcje budowlane lub studenci studiów magisterskich; Min. roczne doświadczenie w przygotowywaniu projektów budowlanych. Znajomość programu AutoCad i doświadczenie w przygotowywaniu rysunków; Znajomość procesu inwestycyjnego; Zaangażowanie i odpowiedzialność, kreatywność oraz chęć ciągłego rozwoju i zdobywania wiedzy; Orientacja na cel/projekt i skuteczność w ich realizacji Oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę; Atrakcyjne wynagrodzenie; Pakiet świadczeń dodatkowych: pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, firmowa drużyna sportowa, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; Możliwość nauki i rozwoju w nowoczesnej firmie wśród ekspertów w branży budowlanej; Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach z budownictwa kubaturowego, hydrotechnicznego, niskoenergetycznego; Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach; Możliwość dalszego awansu; Dużą samodzielność w działaniu; Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną; Praca w profesjonalnym zespole

Tule tööle stabiilsesse mööblitootmisettevõttesse

Tööülesanded: Padja täite segu valmistamine vastavalt etteantud retseptile ja juhenditele;
patjade täitmine masinaga vastavalt etteantud kaalule; täidetud patjade kontroll, vormimine ja ettevalmistamine ladustamiseks; täidetud patjade viimine lattu ja korrektne paigutamine; vajadusel täitematerjali toomine laost tootmisse; täitmis- ja tootmismasinate igapäevane korrashoid ja puhastamine.

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet kohapeal;
stabiilset tööd tootmisettevõttes; turvalist ja toetavat töökeskkonda. Pakutavad hüved ja soodustused: kaasaegne töökeskkond; kaasav töökultuur (töötajate arvamusega arvestamine); peresõbralik tööandja; spordiga tegelemise toetus.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
täpsus ja kohusetundlikkus; hea füüsiline vastupidavus; valmidus töötada masinatega; soov töötada tootmises ja õppida uusi oskusi. Õmblemise algteadmised või varasem kokkupuude õmblustöödega on eeliseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kas oled huvitatud töökohast ning karjäärist lennunduses? Kas pead ennast proaktiivseks ja tulemustele orienteerituks? Kui jah, siis ühine meiega!

Tööülesanded: - Angaari ja töökodade põrandate puhastamine ja pesemine.
- Seadmete ning teiste angaari ja töökodade pindade puhastamine. - Üldine prügivedu kõigis angaari piirkondades. - Muude angaari ruumide hooldus ning muud koristustööd vastavalt vajadusele.

Omalt poolt pakume: - Huvitavat tööd atraktiivses lennundussektoris.
- Arenemisvõimalusi rahvusvahelises ettevõttes. - Toetavat ja mitmekesise kogemusega meeskonda. - Koolitust kohapeal. - Tervise ja spordiga tegelemise toetust.

Muud nõuded: Peamised nõudmised:
- Keskharidus. - Võime suhelda inglise ja vene keeles, nii kõnes kui kirjas. - Hea tervis ja füüsiline vastupidavus. - Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas. - Täiskategooria B juhiluba (s.t. võime juhtida nii manuaal- kui automaatkäigukastiga sõidukeid).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "GaloGroup" 

izsludina vakanci 

GALDNIEKS

Darba pienākumi:

• Koka rotaļlietu un inventāra bērnu sporta un izklaides laukumu ražošana no terases un apdares dēļiem.
• Konveijera veida darbs. 

Prasības: 

• Iemaņas strādāt ar kokgriešanas un slīpēšanas elektroiekārtām.
• Skiču lasīšana, izstrādājumu izgatavošana pēc skicēm. 
• Darbs tehniski nav grūts. Ir vajadzīga fiziskā izturība.

Kontaktinformācija:

Sūtīt CV uz e-pastu: info@galogroup.eu

We are looking for a Tailor to work with our company on a full time basis. Candidates should have a minimum of three years experience working in shop as a sales person.

TIENES EXPERIENCIA EN EL SECTOR LIMPIEZA? ¿BUSCAS UN EMPLEO TEMPORAL EN HORARIO DE MAÑANAS QUE PUEDAS COMPAGINAR CON OTRAS ACTIVIDADES? ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! GRUPO EULEN, EMPRESA LÍDER EN EL SECTOR SERVICIOS, SELECCIONA PARA SU DIVISIÓN DE LIMPIEZA CONVENCIONAL, LIMPIADOR/A PARA TIENDA DE ROPA DEPORTIVA UBICADA EN VILAFRANCA DEL P. TE OFRECEMOS: - CONTRATO TEMPORAL DE VACACIONES DE 1 MES. - HORARIO DE LUNES, MIÉRCOLES Y VIERNES O MARTES, JUEVES Y SÁBADO (A ESCOGER) DE 7.30-10.50 HORAS - SALARIO: 296 EUROS BRUTO/MES (15 PAGAS) - JORNADA 10 HORAS/SEMANALES. CON LA LIQUIDACIÓN DE LAS PAGAS, TE QUEDARÁN UNOS 395 ¤ BRUTOS POR EL MES DE TRABAJO - LA INTEGRACIÓN EN EL GRUPO EULEN, LÍDER EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS BUSCAMOS: - PROFESIONALES CON EXPERIENCIA DE AL MENOS 6 MESES EN EL PUESTO DE LIMPIADOR/A - RESIDENCIA EN VILAFRANCA O VEHÍCULO PROPIO - DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN HORARIO DE MAÑANAS - DISPONIBILIDAD PARA LA INCORPORACIÓN INMEDIATA SI CREES QUE ENCAJAS CON ESTA DESCRIPCIÓN, NO DUDES EN IN
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Zakres obowiązków: Zakłady Mechaniczne "WIROMET Spółka Akcyjna w Mikołowie poszukują kandydatów na stanowisko: Mistrz Produkcji Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie : - zarządzanie, organizowanie i koordynowanie pracy podległego zespołu (do 30 osób) w celu realizacji planu produkcji, - odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy oraz stałe doskonalenie obszarów jakości i BHP, - zapewnienie realizacji planów produkcyjnych pod względem ciągłości, jakości, terminowości oraz kosztów, - wdrażanie usprawnień i działań optymalizujących procesy produkcyjne, - rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i produkcyjnych, - prowadzenie szkoleń stanowiskowych dla pracowników, - ścisła współpraca z innymi wydziałami produkcyjnymi oraz działami wspierającymi, - raportowanie wyników i zdarzeń produkcyjnych do Kierownika Produkcji, - stosowanie oraz ciągłe doskonalenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania: jakością, BHP i środowiskiem, Oferujemy: - samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, ustalane indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, - stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, - pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne. Godziny pracy: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie minimum średnie techniczne (mile widziane w zakresie obróbka skrawaniem), zgodne z profilem działalności firmy, - warunek konieczny: minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem liczącym co najmniej 20 pracowników w środowisku produkcyjnym, - warunek konieczny: wiedza z zakresu technologii obróbki skrawaniem, obsługi maszyn konwencjonalnych i CNC oraz produkcji mało- i średnioseryjnej, poparta praktycznym doświadczeniem, - warunek konieczny: bardzo dobra umiejętność czytani

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