En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu. Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? https://www.nextep-hr.com/nextep-co-devenez-consultant-independant/ Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !

Embarquez avec Start People... Votre agence Start People Eysines recherche un Technicien de maintenance en nuit permanente (H/F) pour son client spécialisé dans le domaine industriel. CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE 2X8 (H/F) Sous la responsabilité du superviseur de maintenance, votre rôle consiste à effectuer la maintenance corrective et préventive des équipements sous la supervision du responsable de maintenance. Vous effectuez la maintenance tant sur les aspects mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques ou automatisme dans le respect des standards qualité, sécurité, coûts, environnement et délais, tout en respectant les normes de qualité, de sécurité, de coûts, d'environnement et de délais. Vos principales missions sont les suivantes : -Assurer la sécurité personnelle et celle de vos collègues en utilisant les équipements de protection appropriés. -Réaliser la maintenance des installations en fonction des besoins et demandes, tout en respectant les standards établis. -Organiser les interventions en vérifiant les consignes et les équipements nécessaires, et en réagissant aux non-conformités. -Contrôler la conformité des interventions et signaler les anomalies, en maintenant la documentation technique à jour. -Participer à l'amélioration continue en identifiant des solutions pour remplacer les équipements obsolètes et en contribuant à la mise en production de nouveaux équipements. -Entretenir l'outillage et maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes. -Communiquer avec les différents acteurs de la maintenance et remonter les problèmes à la hiérarchie. -Contribuer à l'amélioration continue en suggérant des évolutions et en formalisant le savoir-faire à travers des modes opératoires. En résumé, ce poste requiert une approche proactive pour garantir le bon fonctionnement des équipements ainsi que l'amélioration des processus de maintenance. Horaires : -Disponibilité requise : du lundi au vendredi -Repos : Week-end -Horaires en 2X8 : En quart du matin 6H à 14H du lundi au jeudi et le vendredi 6H à 12H30 / en quart d'après- midi 14H à 22H du lundi au jeudi et le vendredi 12H30 à 19H00 Rémunération : -Salaire mensuel brut -+ prime d'équipe d'un montant mensuel brut de 215,14€ -+ prime d'intervention maintenance d'un montant mensuel brut de 112,32€ -+ indemnités de transport Autres avantages : -13ème mois -Intéressement -Prime vacances (500€ brut) -Indemnités de transport -CSE -Mutuelle -Restaurant d'entreprise PROFIL : -Issue d'une formation Bac +2 ou Bac pro dans le domaine de la maintenance -Connaître les standards/normes qualité, sécurité, environnement et les modes de réactions associés -Connaissances techniques en mécanique, électricité, automatisme, robotiques souhaitées -Savoir lire un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique etc -Savoir réaliser un diagnostic/pré-diagnostic de dysfonctionnement sur des machines Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages ! -Un prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et d

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PONTIER (H/F) Vous êtes en charge des opérations de manutention, contrôle et finitions des éléments préfabriqués en béton. Vous assurez la qualité des produits avant leur stockage, en garantissant la sécurité et la conformité des manœuvres de levage et de retournement. Vos missions principales consistent à : - Prendre connaissance des plans et des consignes de production afin de préparer les opérations de manutention et de contrôle. - Piloter le retournement automatisé des pièces en béton à l'aide des équipements dédiés. - Effectuer les manœuvres de retournement en toute sécurité, en respectant les procédures internes. - Contrôler les pièces (dimension, aspect, conformité) et enregistrer les résultats dans les documents de suivi. - Réaliser les finitions avant stockage (nettoyage, retouches mineures, vérifications visuelles). - Procéder à l'élingage et à la manœuvre au pont roulant, en veillant à la stabilité et à la sécurité des charges. - Assurer la mise en stock des éléments finis selon les consignes de rangement et de traçabilité. Dans le cadre de vos différentes missions, vous utiliserez des machines automatisées ainsi que des outils manuels de maçonnerie. Vous devez, au quotidien, dans l'exercice de l'ensemble de vos missions, appliquer les consignes de sécurité et de qualité. Evolutions potentielles : Selon votre progression et les besoins de la production, vos missions pourront s'élargir vers d'autres étapes du processus de fabrication : - Ferraillage : mise en place des armatures dans les moules. - Bétonnage : coulage et vibration du béton. - Coffrage : préparation et assemblage des moules avant bétonnage. PROFIL : Posséder le CACES R484 Connaissance des constituants du béton, leur influence sur la qualité du produit et des étapes du processus de fabrication du béton Connaissance des principes et des processus de moulage et de démoulage des produits en béton Appréciation de la qualité visuelle de son travail Connaissance du vocabulaire et de l'environnement de son poste de travail Connaissance des consignes de sécurité et de qualité applicables Lecture des plans fournis Application rigoureuse des consignes techniques Expérience dans la manœuvre de ponts roulants Rigueur, ponctualité, assiduité et organisation Sens du travail en équipe Aime travailler à un rythme soutenu Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LE PUY EN VELAY, recherche un(e) Conducteur(rice) PL avec caces grue auxiliaire (H/F) pour l'un de ses clients spécialisés. POSTE : Conducteur PL avec grue auxiliaire (H/F) Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LE PUY EN VELAY, recherche un Conducteur PL avec caces grue auxiliaire (H/F) pour l'un de ses clients spécialisés. Vous serez amené à effectuer des livraisons de marchandises en différents points. Vos missions si vous l'acceptez : -Préparer la tournée en fonction des différents points de livraison -Préparer le chargement du camion en fonction de vos étapes -Contrôler la conformité du chargement -Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords, arrimage des charges...) -Charger/décharger des marchandises au grès des étapes de la tournée -Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements Rémunération: variable selon profil - Avantages: 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% + CE Startpeople - Horaires hebdomadaires: journée. PROFIL : Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur(rice) d'un permis C, d'une carte conducteur, FIMO à jour et CACES R490. Vous avez une expérience significative avec la grue auxiliaire, n'hésitez plus ! Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur d'un permis C, d'une carte conducteur et FIMO à jour. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l’agence Sopra Steria Lyon composée d’une centaine de collaborateurs.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre tâche, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L’esprit d’équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Rejoignez un groupe international et intégrez des tâches chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : énergie, automobile, banque, transport, industrie, services publics nationaux.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) DBA !Votre rôle et vos tâches :Vous assurez l'administration des bases de données OracleVous gérez les sauvegardes, les restaurations ainsi que leur automatisationVous gérez les changements et la réalisation des demandes d'évolutionVous êtes en charge de la fiabilisation et de l'optimisation des BDDVous mettez en place des outils de mesure et d'indicateurs de performance qui permettent d'analyser et d'assurer la résolution d'incidents complexesVous définissez et maintenez les procédures techniques d'administration, et les règles de sécurité d'accès aux donnéesVous apportez une expertise sur les projets et le support niveaux 2 et 3Vous qualifiez de nouvelles versions et gérer des clusters OracleSelon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces tâches sont évolutivesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâchesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire.Vous maîtrisez des technologies de haute disponibilité type Oracle RAC, Dataguard, MySQL, Postgre.Vous ne maitrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences.Vous recherchez des projets qui allient challenge technique, nouvelles technologies et innovation, dans un environnement multiculturel et international. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Notre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients. Mission principale Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production (onduleuses, découpeuses, plieuses-colleuses, presses, convoyeurs...) afin de garantir leur disponibilité, leur performance et la qualité des produits finis. Maintenance curative Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisme. Intervenir rapidement pour remettre en service les machines dans le respect des délais. Identifier les causes racines des défaillances et proposer des actions correctives. Maintenance préventiveRéaliser les opérations d'entretien planifiées (graissages, contrôles, réglages, changements de pièces). Participer à l'amélioration des gammes de maintenance et des plans préventifs (GMAO). Amélioration continueParticiper à l'optimisation des réglages machines pour réduire les arrêts. Proposer des modifications techniques pour augmenter la fiabilité des équipements. Collaborer avec la production pour améliorer la qualité et les cadences. Sécurité et conformitéAppliquer les règles de sécurité lors des interventions (LOTO, consignation). S'assurer de la conformité des équipements avec les standards HSE. Rendre compte des interventions et alerter sur les situations dangereuses. Gestion et communicationRenseigner les interventions. Communiquer avec les équipes production, qualité et méthodes. Participer aux réunions techniques et aux analyses d'incidents. Savoirs techniques essentielsMécanique industrielle (transmissions, roulements, convoyeurs...). Electricité industrielle / électrotechnique. Automatisme : lecture de schémas, diagnostic premier niveau. Pneumatique et hydraulique. Lecture de plans techniques et schémas électriques. Utilisation GMAO. Connaissances spécifiques cartonnerie (atout)Onduleuse (corrugator). Plieuse-colleuse. Découpeuse (rotative ou à plat). Contrôles qualité carton (grammage, résistance...). PROFIL : Profil recherchéFormation : Bac Pro à BTS/DUT Maintenance Industrielle, Electrotechnique ou équivalent. Expérience : 2 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans la cartonnerie ou secteur similaire (papeterie, imprimerie, packaging). Habilitations : Electrique (B2V, BR...) Conduite de chariots/nacelles serait un plus Travail en hauteur (selon machines) Compétences comportementalesRéactivité et sens des priorités. Rigueur, méthode et autonomie. Esprit d'analyse et de diagnostic. Capacité à travailler en équipe et à communiquer. Respect strict des procédures de sécurité. Conditions de travailTravail en équipe postée (2x8, 3x8). Déplacements possibles sur plusieurs lignes de production. Port d'EPI obligatoire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dè

Être responsable technique régional - Zône Nouvelle Aquitaine chez Sandaya Vous avez déjà piloté plusieurs sites et aimez relever des défis techniques d'envergure ? Une aventure pas comme les autres ! Votre mission : assurer la performance technique de plusieurs campings haut de gamme de la région Nouvelle-Aquitaine, pour que les vacances de nos clients se déroulent sans nuages. Pendant votre mission Vous élaborez, mettez en œuvre un plan de maintenance préventive détaillé pour chaque site et assurez le suivi des interventions curatives via un système de gestion centralisé. Vous organisez des inspections régulières pour détecter les anomalies avant qu'elles ne deviennent critiques. Vous veillez à la maintenance des infrastructures essentielles : hébergements, espaces aquatiques, voiries, équipements sportifs et de loisirs. Vous coordonnez les interventions des prestataires et garantissez le respect des délais et engagements contractuels. Vous mettez en place des audits techniques périodiques pour vérifier le respect des normes en vigueur. Vous élaborez un calendrier de mise aux normes et assurez le suivi des obligations réglementaires. Vous formez les équipes locales aux bonnes pratiques de sécurité et aux procédures d'urgence. Vous assurez le suivi des contrôles obligatoires : installations électriques, gaz, piscines, assainissement, accessibilité PMR, sécurité incendie. Vous supervisez la gestion des incidents techniques et veillez à leur résolution rapide afin de garantir la continuité des services. Vous élaborez et suivez les budgets de maintenance préventive et curative pour chaque site. Vous mettez en place une stratégie d'optimisation des coûts (achats groupés, maintenance prédictive, nouvelles technologies). Vous analysez les consommations énergétiques et déployez des plans d'économies (équipements basse consommation, optimisation des systèmes, énergies renouvelables). Vous négociez et gérez les contrats de maintenance avec les fournisseurs et prestataires. Vous définissez et suivez des indicateurs de performance (délai d'intervention, taux de panne, respect des budgets, satisfaction client liée aux équipements). Vous produisez des reportings réguliers et proposez des recommandations d'amélioration continue. Vous communiquez étroitement avec la Direction des Exploitations Régionale afin d'aligner la stratégie technique sur les objectifs du groupe. Les + Un rôle stratégique à l'échelle régionale, avec une vraie autonomie, la diversité des environnements et des projets techniques, la richesse des rencontres et la convivialité d'une équipe soudée, le privilège de travailler dans le cadre exceptionnel des campings Sandaya. Contrat : -Contrat cadre au forfait jour; -Véhicule de service; -Vous êtes sous la responsabilité de la directrise régional(e) d'exploitation.Dans votre vie de tous les jours - rien n'échappe à votre œil de lynx ; - vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation avec les prestataires et les équipes locales. - vous avez une bonne gestion du stress et savez travailler en équipe. Et côté compétences - vous êtes titulaire d'un diplôme en génie civil, maintenance industrielle, bâtiment ou gestion technique des infrastructures. - vous disposez de formations complémentaires : Sécurité, gestion de projet, réglementation HPA, CACES, habilitations électriques et gestion des énergies. - Une expérience similaire sur un poste de responsable technique multisites dans l'hôtellerie de plein air, l'hôtellerie classique ou la gestion d'infrastructures touristiques. Prêt(e) à relever la mission ? Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité, l'inclusion et une vraie diversité. Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. Bon à savoir - Une forte valeur RSE: plan de mobilité interne (prime de covoiturage, aide financière achat matériel et vélo électrique, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%, formation et réparation au vélo) - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe

[74866] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise Situé à Amilly, aux portes de l'Île-de-France (à seulement une heure de train de Paris), le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM) est l'établissement public de santé de référence pour l'Est du Loiret. Il appartient au Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (GHT 45), dont le CHU d'Orléans est l'établissement support. Avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients, le CHAM dispose d'une capacité d'accueil de 865 lits et places. Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et USLD (dont une UHR). Le centre abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain. Une direction commune avec l'EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d'assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l'Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne). Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes. Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien : - Une crèche hospitalière proposant des horaires adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de santé. - Un service de conciergerie à l'entrée de l'établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel. - Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie, massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie. Nous recherchons un(e) infirmier(e) au CMPEA Centre Médico Psychologique pour enfant et adolescent. Evaluer l'état de santé de l'enfant et / ou adolescent et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des enfants / adolescents. - Prendre en charge des enfants et adolescents de 3 à 18 ans, au CMP Enfants-Adolescents présentant des troubles envahissants du développement, du comportement et une souffrance psychique et auprès de leur famille dans de respect de l'enfant / adolescent et en veillant à la confidentialité. - Accueillir l'enfant / l'adolescent avec ou sans son entourage, - Créer et développer un climat et une relation de confiance avec l'enfant / l'adolescent et son entourage, - Elaborer des projets de soins individualisés en équipe multidisciplinaire, le rédiger, le mettre en oeuvre et l'évaluer, - Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions, - Réaliser les premiers entretiens d'évaluation, - Conduire des entretiens de suivi et d'aide avec les enfants / les adolescents et leur famille, - Réaliser des URE (Unité de Réception et d'Ecoute) évaluation en binôme, - Travailler en lien avec le service de pédiatrie, collaboration avec l'IDE de liaison et la psychologue de pédiatrie, - Créer, gérer et animer des ateliers de médiations à visée thérapeutique (CATTPEA) au sein de l'équipe pluridisciplinaire en groupe ou individuel (accueil, choix d'activités, bilan d'activités), - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des enfants / adolescents. - Participer aux entretiens médicaux si besoin, - Organiser et réaliser des visites à domicile (VAD) selon besoin, - Participer aux différentes réunions de service, réunions cliniques, de synthèses et aux réunions avec les partenaires extérieurs concernant l'enfant / adolescent (ADS: Agence Départementale et des Solidarités, Ecole : ESS, Justice.), - Capacité à prévenir et à gérer un conflit voire une situation de violence, - Assurer la traçabilité des actes effectués (CLIP), rédaction de comptes rendus, observations et interventions dans le dossier patient - Implication dans les projets institutionnels (DIP, tutorat, Douleur), - Anticiper, repérer et déclarer des situations présentant des risques (Informations préoccupantes / Signalements.) - Accueillir, former et évaluer les étudiants infirmiers en stage, - Gestion de la pharmacie et chariot d'urgence. Aptitudes personnelles souhaitables : - Intérêt pour la prise en charge psychologique des enfants et adolescents, - Connaissance des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique, - Capacité à travailler auprès des familles et de la fratrie, - Expérience en pédiatrie, en pédopsychiatrie, en psychiatrie adulte, souhaitée, - Sens des responsabilités et du partage du travail au sein d'une équipe p

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence d'ETUPES recrute un USINEUR H/F pour l'un de ses clients situé sur le Territoire de Belfort dans le domaine de l'énergie et le nucléaire. POSTE : usineur (H/F) Production : Assurer la maintenance N1 des machines. Prendre connaissance des objectifs de production et les atteindre. Effectuer les réglages lors des changements de série. Charger les fiches d'instruction programmes CN et positionner les produits sur les montages de fraisage ou alésage. Lancer l'usinage, changer les outils et plaquettes si nécessaire. Conduire les équipements de manutention (ponts, potences...). Demander des travaux en cas de nécessité. Sécurité : Vérifier les EPI et équipements spécifiques à l'activité. Constater les dysfonctionnements sur les organes de sécurité et arrêter l'activité si nécessaire. Respecter les Fiches de Risque au Poste et les consignes de sécurité. Participer aux quarts d'heure énergie et sécurité. Contribuer à la réduction de la consommation énergétique. Qualité : Contrôler les pièces produites et apporter les corrections nécessaires. Garantir la propreté de toutes les pièces usinées. Arrêter l'activité en cas de non-conformité et rédiger un procès-verbal dans le système informatique. Amélioration continue : Proposer des idées pour améliorer le poste de travail et réduire la consommation énergétique. PROFIL : Expérience et connaissances pratiques en usinage. Capacité à réaliser les contrôles des pièces (épaisseur, rugosité). Connaissance avancée du produit et habileté pour l'ébavurage. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Respect strict des règles de sécurité et des procédures EHS. Relations de travailInternes : Animateur/trice de production, Responsable d'atelier, collègues et fonctions support. Externes : Sous-traitants et fournisseurs. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) L'Assistant(e) de direction confirmé(e) réalise de manière autonome, mais sous la responsabilité de sa hiérarchie, des tâches et missions nécessitant une bonne connaissance des process liés à sa fonction. Il/Elle est soumis(e) à un devoir de confidentialité s'agissant des informations recueillies ou mises à disposition dans le cadre de sa fonction. Il/elle intervient sur tout ou partie des missions suivantes : Garantir un secrétariat et un appui administratif pour le compte de son management : - Assurer l'accueil physique des visiteurs internes et externes, - Assurer la mise en place de conf-call et /ou visio-conférence, - Assurer la gestion des agendas à sa charge, - Assurer la gestion de la messagerie électronique de son management (à sa demande), - Effectuer les commandes de fournitures de bureau et de consommables, - Assurer la gestion des notes de frais, - Assurer la gestion des documents (reprographie, numérisation, classement, archivage...), - Assurer l'interface en cas de dysfonctionnements ou autres problèmes avec les prestataires. Garantir la bonne organisation des événements à la demande de son management : - Organiser des réunions internes et externes à la direction à l'initiative de son management (envoi des convocations, réservations de salles, s'assurer que toutes les parties prenantes sont conviées ou représentées etc...) - Organiser des événements lorsque nécessaire (recherche de prestataires, réservation, envoi des convocations, commande de matériel, coordination l'évènement etc.). - Organiser les déplacements professionnels (réservations de billets, hôtel, location de véhicules, etc...) et établir les demandes de remboursements de frais des responsables/directeurs qui leur auront confié cette tâche - Préparer les diverses communications de son management en collaboration éventuelle avec la direction de la Communication, - Organisation (logistique et/ou coordination) de séminaires, réunions annuelles, team building, - Assurer la conception et/ou la rédaction de notes, de courriers, de comptes rendus de réunion et autres documents, Contribuer à la circulation de l'information, - Etre l'interface entre le responsable et ses correspondants, - Assurer un rôle d'interface relationnel privilégié et faciliter ainsi la bonne circulation des informations professionnelles, - Transmettre les décisions et documents (notes de services), - Effectuer le suivi des congés, RTT et absences pour les collaborateurs du service dans DailyRH et gérer les rejets. En effectuer le cas échéant la saisie selon les habilitations données par la hiérarchie et la DRH, - Informer la DRH des absences non prévues et lui transmettre les arrêts maladie le jour de réception. Direction Grands Réseaux : Assurer la continuité d'activité en cas d'absence de l'autre assistant(e) de la Direction Grands Réseaux Animer et veiller au bon déroulement des réunions d'équipe auxquelles il/elle est invité(e) : Compte-rendu, préparation éventuelle des interventions, journée au vert, Missions Comptables : Assurer le paiement des factures : vérification des KYS, création des demandes d'achats, vérification des factures et mise en paiement dans Scoops. Vérification de la conformité des engagements de dépenses en lien avec le responsable budgétaire Missions Evèneme