Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES (H/F) Nous recrutons un technicien méthode (H/F) pour notre client spécialisé dans la fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire. Vous serez responsable de définir et formaliser les procédures de fabrication afin d'optimiser les moyens de production. Vous assurerez également le suivi et l'optimisation continue des processus de fabrication. Missions principales : Déterminer les processus de fabrication pour optimiser les moyens de production Formaliser les procédures de fabrication d'un produit Assurer le suivi et l'optimisation du processus de fabrication Activités : Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation Constituer les dossiers de fabrication Etablir les programmes prévisionnels de production Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation des produits Optimiser l'organisation du travail Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...) Participer à l'évolution des procédés et des produits PROFIL : Compétences requises : Techniques : Maîtrise des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Maîtrise des logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Maîtrise des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) Maîtrise des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) Maîtrise des progiciels de Gestion Intégrée (PGI) et Enterprise Resource Planning (ERP) Respect des règles de métrologie, qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) Maîtrise des outils bureautiques Transverses : Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes Effectuer les procédures de maintenance Maîtriser la Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Coordonner l'activité d'une équipe Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention Maîtriser l'anglais technique Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et avez un bon esprit d'analyse. Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation. Une expérience en milieu industriel est un plus.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire Product Content (H/F) L'agence Start People de Dinan recrute pour son client un Gestionnaire Product Content H/F, dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin avril. Le/la Gestionnaire Product Content a pour mission d'assurer la création, la modification et mise en page des données touristiques du groupe, afin de faciliter la vente au travers notamment des différentes plateformes web. Missions : -Connaître l'ensemble des produits touristiques du groupe (destinations et hébergements) -Collecter et gérer la base de données Produits et Hébergements sur le périmètre défini -Assurer la création, la modification, le déploiement des données Produit (textes et média) -Utiliser la base de données Produits et Photos (campings + hébergements) -Echanger avec les autres services pour récolter les informations en vue de modifier les informations ou les visuels -Indexer et taguer les photos et vidéos dans le respect des cahiers de charges fixés par la Direction Marketing -Rechercher et sélectionner des informations documentaires pertinentes, qualifiées et contrôlées puis les renseigner dans les différents outils (DRUPAL / Base de données interne...) -Actualiser quotidiennement les différentes bases de données grâce aux informations collectées afin de garantir leur véracité -Informer et former les autres services internes (Call Center, Marketing...) et les marques du Groupe des nouveautés Produits -Suivre et gérer les traductions en langues étrangères des contenus publiés -Assurer une veille proactive, qualitative et structurée des évolutions de marché (HPA, hôtellerie, club vacances...) sur la nature des informations Produit publiées par ces derniers (benchmark de la concurrence) -Toutes autres missions pouvant aider les autres départements à la commercialisation des offres du Groupe Conditions du poste : -Poste en CDD saisonnier de 4 mois à pourvoir rapidement -Temps plein : 35 heures du lundi au vendredi -Tickets restaurants -Mutuelle d'entreprise PROFIL : -BAC+2 minimum dans le domaine du marketing et une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. -Anglais niveau professionnel + bon niveau dans une autre langue (souhaité) -Maîtrise des outils CMS -Très bonne expression écrite et orale -Excellente rigueur rédactionnelle et capacité à contrôler la cohérence, la complétude et la qualité des données produit -Sens du travail en équipe, rigueur, organisation -Empathie, ouverture d'esprit et sens de l'écoute -Habilité à travailler avec des deadlines Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé d'assistance technique Front Office (H/F) Nous recherchons pour notre client basé à Sassenage, un(e) Chargé(e) d'assistance technique Front Office. Assure la sécurité des personnes et des équipements. Prend en compte et priorise les appels et les alarmes à caractère sécurité. Participe activement à la gestion des situations d'urgence. Connaît et applique les règles de gestions des EIS Respecte à son poste de conduite les réglementations industrielles de type ATEX ou ESP. Analyse les risques liés à une intervention de dépannage, prend les mesures nécessaires pour organiser les consignations et délivre les autorisations de travail aux techniciens sous-traitants Assure la gestion des personnes présentes sur les sites. Assure la continuité de production des installations (travail en poste) Prise en compte des alarmes, des appels Diagnostic de situation, décide et organise une intervention de dépannage local si nécessaire Redémarrage des installations à distance Reporting des incidents, des diagnostics et actions effectués pour rétablir la production (CMMS, live report, incident tracker) Traite les appels téléphoniques des clients et utilisateurs Assure l'accueil téléphonique des clients, utilisateurs et intervenants externes/internes grâce à l'écoute active et une attitude positive afin de toujours rassurer. Fait valoir les intérêts et la bonne image du groupe Apporte son support technique aux clients utilisateurs et intervenants internes ou externes pour l'utilisation ou le dépannage des équipements Assure la surveillance des installations en temps réel et contribue à l'amélioration de la fiabilité et de l'efficacité de nos productions. Réalise des rondes numériques prédictives Ajuste les paramètres de production dans un souci d'optimisation Prise en charge des modes dégradés temporaires (GDS, Nominations) Participe à l'amélioration continue de l'organisation Rédige des troubleshootings et procédures pour capitaliser le savoir et transmettre à l'équipe. Participe à la formation des nouveaux arrivants Est à l'écoute des demandes et/ou remarques des clients utilisateurs Mission en intérim à pourvoir au plus tôt pour une mission d'un an renouvelable. PROFIL : Profil BAC+3 - Parle Anglais / Français niveau B2/C1 BUT Chimie Industrielle / Mesures physiques / MT2E option exploitation des installations énergétiques (connaissance technique sur Maintenance, Mécanique, Electrotechnique, Contrôle industriel et régulation automatique, Génie des Procédés, Génie Industriel) Travail posté, à raison de 2 matins, 2 après-midi et 2 nuits tous les 10 jours. Expérience 3-5 ans. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR DEVELOPPEMENT PRODUITS MECATRONIQUE (H/F) L'agence START PEOPLE LES ULIS recherche un INGENIEUR DEVELOPPEMENT PRODUITS MECATRONIQUE (H/F) en CDI pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie électromécanique situé à LISSES (91). Missions principales : L'ingénieur développement produits contribue aux activités de développement de l'entreprise : Marketing, R et D, nouveaux produits, évolution des gammes de produits, veille technologique et normative. Il assure les missions de support technique Produits pour l'entreprise et les clients. 1. Marketing Apporter un soutien ponctuel sur des projets marketing en collaboration directe avec le Directeur Développement Produits. Piloter des projets de création de nouvelles activités pour l'entreprise. 2. Recherche et Développement (R et D) Proposer de nouveaux développements ou des évolutions en adéquation avec le positionnement stratégique de l'entreprise. Animer plusieurs projets au sein du groupe. Contribuer aux travaux de R et D Apporter son expertise aux projets dont il n'est pas responsable. Collaborer avec des partenaires externes (laboratoires, écoles, etc.) pour compléter l'expertise interne. 3. Développement et évolution des produits En collaboration avec le service Commercial et les clients, participer à la définition des cahiers des charges pour les nouveaux produits et l'évolution des produits existants. Contribuer aux études de développement de produits. Mener des recherches sur les performances, les matériaux, les procédés de fabrication, les coûts et les nouvelles technologies. Assurer la conformité normative et réglementaire des produits développés. Estimer les coûts des solutions développées et proposer, si nécessaire, des investissements. Etre responsable de la gestion de projets de développement de produits, de la conception à l'industrialisation (y compris outils, machines et production en série), jusqu'à la mise sur le marché et la formation des équipes de production. Réaliser des essais de qualification et rédiger les rapports associés. Proposer le dépôt de brevets liés aux innovations. Elaborer la documentation technique nécessaire. 4. Assistance technique Réaliser des dessins d'exécution et de contrôle des pièces. Concevoir des plans d'installation respectant les règles de montage. Former les équipes commerciales et de production aux nouveaux produits et à leurs évolutions. Apporter un soutien technique au service commercial dans la préparation des réponses aux demandes des clients. Intervenir sur site pour analyser et résoudre les dysfonctionnements. 5. Veille technologique Suivre l'évolution des nouveaux matériaux, produits et technologies. Gérer la documentation technique collectée lors des veilles. Analyser et suivre les évolutions des produits concurrents. Maintenir des connaissances techniques à jour et diffuser les résultats des veilles au sein de l'entreprise. 6. Sécurité Garantir le respect des règles de sécurité lors de l'utilisation des équipements. Appliquer et veiller à la mise en œuvre des consignes de sécurité sur les sites d'intervention. 7. Organisation Appliquer les règles de

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : EMPLOYE SERVICE CLIENT (H/F) L'employé(e) Customer Service gère les relations avec les clients et s'assure de la mise à disposition des informations nécessaires au suivi des prestations de transports réalisées, dans un souci de satisfaction des clients. Il est acteur de la démarche d'amélioration continue et de l'application des process qualité. Les différentes missions seront: D'assurer le suivi des prestations et traite les réclamations dans une logique de fidélisation et de qualité de service : - Répond aux requêtes des clients relatives aux prestations de transport réalisées, dans une logique d'efficacité et de rapidité, et traite les réclamations. - Estimer ou obtenir le coût d'une prestation - Suit les demandes d'enlèvements partenaires et des clients - Assure un service proactif pour les clients identifiés, et met en place les actions visant à les informer sur le traitement de leurs envois nationaux et internationaux - Accompagne si nécessaire les équipes commerciales lors des RDV de suivi des principaux clients, et propose les solutions d'optimisation de suivi des prestations - Assure le suivi des produits prioritaires - Adresse les rapports d'arrivage aux clients sur les remises de la veille - Assure le suivi des litiges clients (colis abîmés/manquants) pour les transports nationaux et internationaux, dans un souci de rentabilité tout en préservant la relation clientèle : définit et négocie les responsabilités réciproques, expertise les colis abîmés, chiffre la non-qualité (provision comptable) D'analyser les dysfonctionnements et anomalies et communique les résultats: - Assure l'interface entre les clients, l'exploitation et les commerciaux pour s'assurer de disposer de tous les éléments permettant de répondre aux demandes des clients - Identifie et analyse les causes des anomalies et dysfonctionnements - Contrôle les documents Douane et ADR (matières dangereuses) - Gère les souffrances nationales et internationales - Adresse les POD (preuve de livraison) aux clients Divers - Doit promouvoir auprès des clients des outils - Doit promouvoir auprès des clients les produits prioritaires 36h/semaine en horaires de journée du Lundi au Vendredi. PROFIL : Compétences techniquesVous disposez de bonnes connaissances en service client Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et possédez une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous utilisez efficacement les techniques de communication pour échanger avec des interlocuteurs variés. C'est un + si vous maîtrisez une ou plusieurs langues étrangères Savoir-faireVous faites preuve d'une grande capacité d'écoute pour comprendre les besoins internes et externes. Vous savez prendre des décisions rapidement, en autonomie et avec discernement. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'appréhender efficacement les situations complexes. Vous gérez vos missions avec une excellente gestion des priorités. Vous anticipez et gérez avec tact les situations conflictuelles. Qualités personnelles (Savoir-être)Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. Vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges et vos arbitrages. Vous avez un goût affirmé pour le travail en équipe, favoris

L'association UDSM (Union pour la Défense de la Santé Mentale) recherche, pour rejoindre l'équipe de sa maison de santé Emile Henri Cateland, située à Saint-Maur-des-Fossés (94): - Un infirmier de nuit (H/F) - CDI à temps plein ou temps partiel - Poste à pourvoir dès que possible - Horaires de travail de nuit : 21h10 - 7h10. Cependant, soucieux de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous offrons à nos infirmiers la possibilité d'adapter leur emploi du temps (travail le week-end ou non, jours de repos en semaine, travail en doublon avec un autre infirmier,etc.), tant que le nombre d'heures mensuel est respecté et que cela reste compatible avec les besoins du service. - Rémunération : Conformément à la convention CCN51, avec reprise de l'ancienneté + prime d'internat et prime décentralisée. Vos missions au sein de notre établissement : En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une équipe pluri-professionnelle et interviendrez de manière autonome tout en collaborant avec les différents professionnels acteurs de la prise en charge du patient. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Prise en charge des patients - Accompagnement thérapeutique : Accompagner le patient dans la gestion de son traitement, assurer la surveillance de l'observance thérapeutique et signaler tout effet thérapeutique ou secondaire. - Éducation thérapeutique : Participer à l'éducation thérapeutique pour favoriser l'autonomie des patients et les accompagner dans le maintien et le développement de leurs habiletés sociales. - Conduite d'entretiens d'évaluation et de suivi : Réaliser des entretiens infirmiers réguliers pour évaluer l'état de santé du patient, suivre l'évolution de sa situation, et ajuster les soins en fonction de ses besoins. Ces entretiens permettent de maintenir un suivi personnalisé et de garantir que les objectifs de soins sont constamment réévalués et adaptés. 2. Sécurité et Prévention - Surveillance : Assurer des rondes régulières pour veiller à la sécurité et au bien-être des patients. - Réactivité : Intervenir rapidement en cas d'imprévu en suivant les protocoles de soins et de sécurité en place. - Prévention des risques : Anticiper les situations d'urgence et agir proactivement pour prévenir les risques de violence ou d'incidents, tout en maintenant un environnement sécurisé et apaisant au sein de la structure. 3. Collaboration interdisciplinaire - Travail en équipe : Participer aux réunions cliniques. 4. Démarche qualité et amélioration continue - Participation à la démarche qualité : Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation, et à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'établissement. - Suivi des événements indésirables : Déclarer les événements indésirables en utilisant les procédures en vigueur. - Conformité et formation : Appliquer les procédures et protocoles de l'établissement, participer aux formations obligatoires, et proposer des améliorations pour la qualité des soins. Avantages : - 6 semaines de congés annuels par an + 10 jours de congés supplémentaires par an - Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePolitique de formation professionnelle attractive ; - Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ; - Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ; - Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... Adressez CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante : Compétences Techniques : - Gestion des situations d'urgence : Capacité à identifier rapidement les situations d'urgence ou de crise et à y répondre de manière appropriée. - Participation à l'évolution institutionnelle : Contribuer activement aux processus de changement et d'évolution au sein de l'établissement. - Analyse et continuité des soins : Aptitude à analyser et synthétiser les informations pertinentes pour assurer une prise en charge optimale du patient et la continuité des soins. - Conception et conduite de projets de soins : Élaborer et piloter des projets de soins en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Conduite d'entretiens d'aide : Savoir mener des entretiens d'accompagnement pour soutenir les patients dans leur parcours de soins. Compétences Relationnelles et Comportementales : - Réflexion sur les pratiques : Capacité à se remettre en question et à évaluer de manière critique ses pratiques professionnelles. - Autonomie et initiative : Aptitude à travailler de man

Établissement de placement pénal mixte habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse, nous accompagnons 24 jeunes mineurs ou jeune majeur en difficulté dans un cadre structurant, exigeant et profondément humain. Notre mission : croire en leur potentiel, les soutenir dans leur parcours, et leur offrir les conditions d'un changement durable. En tant que dispositif d'accompagnement à l'autonomie, vous accompagnez les jeunes accueillis dans le développement et l'apprentissage des habilités sociales et des règles qui concourent à la vie en collectivité, à la vie en appartement autonome et à leur insertion sociale et professionnelle. Pour exercer ces fonctions d'accompagnement à l'autonomie, vous structurez l'accompagnement en : - Définissant dans un premier temps les objectifs atteignables, réalisables et concrets dans le DIPC ; - Organisant des synthèses régulières avec le milieu ouvert, les partenaires et les parents ; - Organisant chaque semaine des visites d'appartement pour affirmer une cohérence d'action et soutenir les jeunes dans leur accompagnement et leur quotidien ; - Réalisant des entretiens éducatifs réguliers ; - Déployant des ateliers pédagogiques/médias éducatifs afin de bénéficier d'un terrain favorisant le développement des compétences psycho sociales et permettant l'observation des jeunes dans différentes situations ; - Etablissant le suivi de la prise en charge grâce à l'utilisation des outils pédagogiques mis à votre disposition : fiche ateliers, outils d'évaluation, fiche épargne, fiche Nemo etc... - Produisant des écrits divers (rapport, notes de situation, de synthèse ou d'incidents) nourris, argumentés et nuancés de vos observations, hypothèses et perspectives de travail afin de rendre compte au magistrat de l'action menée ; - En structurant la prise en charge par  l'élaboration des plannings hebdomadaires des jeune que vous aurez en référence ;   - Vous participez aux réunions d'équipe et déclinez à l'issue de ces dernières, les démarches destinées à faire avancer les situations des mineurs. Vous participez également aux temps institutionnels de formation et de groupe d'analyse de la pratique ; - Dans le cadre des astreintes, vous répondez à toute sollicitation d'urgence et vous déplacez autant que de besoin Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistante de service social ou de moniteur éducateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et jeunes majeurs placés au titre pénal ou civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie. Nous recherchons un.e professionnel.le dynamique, engagé.e, capable de s'adapter aux réalités du terrain tout en gardant le cap éducatif. Vous croyez profondément en l'éducabilité de chaque jeune, même dans les parcours les plus chaotiques. Vos atouts pour ce poste : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES) Expérience souhaitée dans le secteur de la PJJ Excellentes capacités relationnelles et d'analyse Sens de l'initiative, créativité, rigueur, leadership Maîtrise des outils d'observation et de rédaction En tant qu'éducateur spécialisé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement éducatif des jeunes placés. Vous serez garant du cadre et du respect du règlement de fonctionnement, en adoptant une posture ferme mais bienveillante, essentielle à la sécurité et à la progression de chacun. Vos principales responsabilités : Tenue du cadre éducatif : faire respecter les règles avec constance, clarté et humanité. Aller vers les jeunes : créer du lien, susciter l'adhésion, être présent là où ils sont. Analyse des dynamiques : observer, comprendre et anticiper les comportements individuels et collectifs. Animation d'ateliers éducatifs : proposer des activités porteuses de sens, favorisant l'expression, la responsabilisation et l'autonomie. Travail en équipe : collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour construire une réponse cohérente et adaptée à chaque situation. Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant et sécurisant pour les jeunes confiés, vous avez également un grand sens du travail en équipe et une capacité d'analyse et de rédaction avérée. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation et de médiation éducative. Dynamique et volontaire vous êtes force de proposition pour conduire de nouveaux projets éducatifs (transferts, ateliers, interventions partenaires extérieurs, sorties ...) et en capacité de questionner de manière constructive le projet de service et les pratiques professionnelles dans l'objectif de l'amélioration continu

PwC Société d'Avocats, c'est une équipe de 550 professionnels répartis dans toute la France et dans 8 bureaux. Leur force ? Ils sont dotés d'une expertise pluridisciplinaire au service de clients prestigieux en France et à l'international. Leur plus ? Ils bénéficient d'un solide réseau dans le monde et de solutions digitales et innovantes. Les sujets techniques abordés sont variés et incluent notamment : gestion et stratégie fiscale de l'entreprise, prix de transferts et fiscalité internationale, TVA et taxes indirectes, contrôles et contentieux fiscaux, M&A et private equity, droit des affaires, services financiers et immobiliers et people & organisation. Bienvenue dans le cabinet de demain ! Le département Financial Services de PwC Société d'Avocats accompagne ses clients dans les domaines bancaire, de la gestion d’actifs, des services d’investissement, de l’assurance et de l’immobilier grâce à sa grande maîtrise du cadre juridique et fiscal propre à ces activités. La pratique Legal de PwC Société d’Avocats est reconnue sur le segment du droit des services financiers / regulatory (classement en “Band 3” dans l’édition 2025 de Legal 500 Paris et l’édition 2024 de l'EMEA au titre de la catégorie Banque Finance / Regulatory). L’équipe juridique travaille en étroite coordination avec les fiscalistes du département mais aussi, à l’extérieur du cabinet, avec d’autres spécialistes du secteur financier appartenant à l’environnement PwC (consultants, auditeurs, experts-comptables ...). Ce que vous pouvez attendre de nous : Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit financier, intégrant le plus souvent une dimension regulatory, pour nos clients du secteur bancaire, financier, assurance et immobilier : Structuration, y compris transfrontalière, d’activités bancaires et financières et de fonds d’investissement, Rédaction et négociation des contrats de toute nature liés à la conduite d’activités financières, à la gestion de fonds et à la commercialisation de produits financiers, Accompagnement global (réglementaire et contractuel) sur les projets de réorganisation d’activités bancaires et financières et sur les projets de partenariats (par exemple dans l’environnement fintech bancaire et / ou des services de paiement en ligne), Analyses et consultations techniques se rapportant au droit des services financiers, Elaboration et pilotage des dossiers d’agrément (français ou européens) liés au démarrage ou à l’exercice d’activités financières réglementées, Mise en conformité des dispositifs organisationnels et / ou de l’architecture contractuelle des établissements avec les textes européens et français applicables aux services financiers, Accompagnement au titre des inspections ou procédures disciplinaires diligentées par les régulateurs (ACPR, AMF) Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, principalement en conseil, pour notre clientèle composée de groupes français, européens et étrangers, et de filiales françaises de groupes étrangers. Vous pourrez enrichir vos compétences en intervenant sur des dossiers variés et avec d'autres professionnels aux parcours et expertises différents. Ce que nous pouvons attendre de vous : Une formation (type Master) en droit financier et bancaire (faculté de droit ou grande école) et le CAPA sont privilégiés Vous bénéficiez d’une première expérience acquise en cabinets et/ou en entreprises sur des problématiques similaires Un anglais courant est nécessaire. Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Santé/Bien-être Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Wellpass, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...) Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de (...)

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’agence Seine-et-Marne, basée à Saint-Thibault-des-Vignes, qui regroupe 90 collaborateurs pour un CA de 55 M€. Elle opère principalement en Seine-et-Marne et dans l’Est parisien sur des projets de construction et de réhabilitation variés : logements, équipements publics, bâtiments tertiaires, industriels ou logistiques, d’une volumétrie de 5 à 60 M€. Elle intervient sur différents types de marchés : appels d’offres classiques, conception-réalisation, montages immobiliers, en entreprise générale, groupement ou macro-lots. L’agence se distingue par son dynamisme à travers des projets d’envergure : La construction d’un groupe scolaire et d’un centre de loisirs surplombé de 154 logements avec DEMATHIEU BARD Immobilier. La réhabilitation en site occupé de 138 logements à Saint-Fargeau. L’extension d’un bâtiment industriel de stockage de moteurs d’avions pour Safran. La construction d’un hôpital de 153 lits à Jossigny en conception-réalisation. Vous rejoignez l’équipe exploitation et vous prenez en charge des chantiers neufs pour nos différents clients. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne conception – réalisation – maintenance, en proposant des solutions globales et transversales adaptées à toutes les opérations, même les plus ambitieuses. Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure minimum BAC + 3, type Bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans acquise en conduite de travaux sur des opérations de constructions neuves ou de réhabilitation ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles …).

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’agence Seine-et-Marne, basée à Saint-Thibault-des-Vignes, qui regroupe 90 collaborateurs pour un CA de 55 M€. Elle opère principalement en Seine-et-Marne et dans l’Est parisien sur des projets de construction et de réhabilitation variés : logements, équipements publics, bâtiments tertiaires, industriels ou logistiques, d’une volumétrie de 5 à 60 M€. Elle intervient sur différents types de marchés : appels d’offres classiques, conception-réalisation, montages immobiliers, en entreprise générale, groupement ou macro-lots. L’agence se distingue par son dynamisme à travers des projets d’envergure : La construction d’un groupe scolaire et d’un centre de loisirs surplombé de 154 logements avec DEMATHIEU BARD Immobilier. La réhabilitation en site occupé de 138 logements à Saint-Fargeau. L’extension d’un bâtiment industriel de stockage de moteurs d’avions pour Safran. La construction d’un hôpital de 153 lits à Jossigny en conception réalisation. Vous rejoignez l’équipe exploitation et vous prenez en charge des chantiers de réhabilitation pour nos différents clients. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne conception – réalisation – maintenance, en proposant des solutions globales et transversales adaptées à toutes les opérations, même les plus ambitieuses. Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure minimum BAC + 3, type Bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux sur des opérations de réhabilitation ou de constructions neuves ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles …).